Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли сгибать больничный лист». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Многие врачи восприняли введение нового листа нетрудоспособности без энтузиазма, ведь им пришлось тратить уйму времени на то, чтобы старательно вписывать буквы в строго очерченные квадратики гелевой ручкой. Если не попадешь в квадратик – больничный испорчен. Легче стало с введением компьютерных программ.
Не имеют права выдавать такой документ медики служб скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.
Удержание излишних выплат по больничному
Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
15. Если был переоформлен первичный листок нетрудоспособности, нужно ли переоформлять больничный, выданный в его продолжение, ведь на нем будет стоять номер первоначально выданного листка нетрудоспособности, а не переоформленного?
Разовое нарушение режима без уважительной причины уже является основанием для снижения размера пособия. Поэтому в новом бланке листка нетрудоспособности не предусмотрены графы для внесения информации о повторных нарушениях режима.
Складывать больничные листы не рекомендуется
Допустимо заполнение листка нетрудоспособности как с применением печатающих устройств, так и печатными буквами вручную. Листки нетрудоспособности оформлены в соответствии с действующим порядком.
Такой листок выдается медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Примечание. Бланк больничного листка утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2022 № 347н Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 № 624н.
Можно ли сгибать больничный лист
Можно ли принять к оплате листок нетрудоспособности, если в строке «место работы – наименование организации» указано сокращенное название организации – работодателя, не соответствующее его названию в Уставе?
Складывать больничные листы не рекомендуется
Отвечают специалисты Фонда социального страхования РФ: — Действующее законодательство устанавливает ограничение по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – 120 календарными днями, и по уходу за детьми, больными отдельными видами заболеваний – 90 календарными днями.
Несущественные помарки и недочеты при оформлении листка нетрудоспособности допускаются. Но может возникнуть ситуация, когда в больничном листе сделана ошибка, как исправить погрешность в заполнении, зависит от того, кто ее допустил.
Инструкция: как правильно вносить исправления в больничный лист
Но есть и более сложная ситуация, требующая перерасчета суммы социального пособия. К примеру, недавно нанятый сотрудник не предоставил справку о заработной плате от предыдущего работодателя, и при исчислении компенсации по временной нетрудоспособности у него отсутствуют данные о заработке за предшествующие страховому случаю два года. Бухгалтер рассчитал пособие по МРОТ. Впоследствии работник принес нужную справку, и, в соответствии с ней, сумма выплат существенно увеличилась. В таком случае служащий вправе претендовать на перерасчет листка в трехлетний период после закрытия бланка.
Как исправлять ошибки в больничном листе: инструкция для работодателя
Например, бухгалтер внес верные данные прямо над зачеркнутой строкой, а не на оборотной части документа. Это считается серьезным недочетом, ФСС будет сложно компенсировать расходы работодателю, так как информация из ячеек просто не сможет отобразиться при считывании.
Уточните, пожалуйста: так ли это и на какие сроки можно рассчитывать? Отвечают специалисты Фонда социального страхования РФ: — Действующее законодательство устанавливает ограничение по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – 120 календарными днями, и по уходу за детьми, больными отдельными видами заболеваний – 90 календарными днями.
При этом п. 40 Порядка не установлено ограничений на выдачу листка нетрудоспособности одному из супругов в случае необходимости осуществления ухода за ребенком. Жалуются на высокое давление, а когда врач его измеряет, с силой упираются ногами в пол.
Можно ли сгибать больничный лист
Необходимые для заполнения бланка коды будут содержаться на оборотной стороне формы.Бланк разработан так, что его легко заполнить (для этого на оборотной стороне дана памятка), обработать и проверить подлинность сведений.
Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного. В свою очередь, выплата по больничному листу должна быть произведена работодателем в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ).
Можно ли сгибать больничный лист 2022
На данный момент оплата листа нетрудоспособности стала более простой. Выплата пособий по листу производится ФСС на основании расчетов по количеству дней болезни. Для получения пособия немаловажно и правильно оформить сам бланк документа. Без оформленного документа получить выплату невозможно.
Обязателен или нет электронный больничный в 2022 году?
В нашей статье мы рассмотрим важные вопросы, связанные с оплатой больничного листа в 2022-2022 году: основные изменения в законодательстве, в каких ситуациях он оформляется и оплачивается, как рассчитать сумму выплаты и многое другое.