Выходные дни и праздники 2022

Календарь выходных и праздников в 2022 году

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Основа для “праздничного” календаря – нормы трудового законодательства. Ежегодно Правительство РФ издает постановление о переносе выходных дней из-за совпадения госпраздников с субботами и воскресеньями. В 2022 году будет действовать Постановление Правительства от 16.09.2022 № 1564.

Например, крымчанам предоставлены дополнительные выходные дни 18 марта – День воссоединения с Россией, а также на Праздник Святой Троицы, Ураза Байрам и Курбан Байрам (ст.1 Закона Республики Крым от 29.12.2022 № 55-ЗРК/2022 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым»).

Власти субъектов РФ вправе объявлять нерабочими днями религиозные праздники и другие дни (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11, п. 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21).

Еженедельный отдых длится 2 дня при пятидневной рабочей неделе, и 1 день на шестидневке (ст. 111 ТК РФ). Воскресенье – выходной день для и для одного, и для другого рабочего графика. Для работающих на пятидневке второй выходной определяется колдоговором. Большинство работодателей для отдыха выбирают субботу.

Как россияне будут работать и отдыхать в 2022 году: календарь рабочих и выходных дней

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

Нерабочие периоды распространяются не на всех. Продолжают функционировать предприятия непрерывного цикла. На посту, хоть и в ограниченном количестве, остается медицинский персонал. Также производственный календарь зависит от режима работы. В 2022 для основных видов графика предусмотрены разные нормы.

Какие выходные дни и сколько их будет в 2022 году можно узнать из утвержденного производственного календаря. Много праздничных дней ждет россиян в этом году. 2022-й только наступил, а многие уже хотят спланировать свой отдых и узнать, как много мы будет отдыхать в течение всего года. Будут ли переносы выходных дней, добавятся или исчезнут новые выходные, расскажем в материале Интересной России.

В октябре прошлого года правительство утвердило 31 декабря 2022 года выходным, перенеся на него выходной с 3 января, которое выпало на воскресенье. Эта идея принадлежала Минтруду, ведомство посчитало, что так россияне смогут более рационально использовать выходные и праздничные нерабочие дни.

Производственный календарь – это важный документ для любого бухгалтера при оплате труда. Остальные, например, могут ориентироваться на него при определении сроков поступления социальных выплат. На них влияют официальные праздники, создающие дополнительные выходные. От таких дат может зависеть и график работы различных организаций.

По указам Владимира Путина, в мае и ноябре 2022-го вводились дополнительные рабочие дни. Период отдыха на праздники увеличивался в рамках борьбы с распространением коронавируса. Эпидемиологическая обстановка может повлиять и на производственный календарь 2022-го.

2022-й будет невисокосным годом, а значит количество дней в нем будет равняться 365. Из них 247 будут рабочими, а 118 – выходными, включая субботы, воскресенья и государственные торжества. Давайте рассмотрим календарь праздников по месяцам – к чему готовиться в будущем году.

Выпадает он на вторник, поэтому можно рассчитывать на перенос, позволяющий устроить небольшие 3-дневные каникулы. Понедельник 22 февраля придется отработать в субботу 20 февраля, а с 21 по 23 включительно отдохнуть в кругу семьи и поздравить мужчин из ближайшего окружения.

Пока такое постановление не издано, мы можем ориентироваться только на предварительный календарь, основанный на общих принципах организации труда россиян. Закон распространяется на все организации независимо от формы собственности – будь то бюджетное или коммерческое учреждение.

Праздничные и выходные дни в 2022 году в России определяются Трудовым кодексом. Он включает перечень государственных торжеств, в дни празднования которых гражданам предоставляется дополнительные выходные, помимо суббот и воскресений. Но ежегодно в конце осени российское Правительство издает дополнительное постановление, где указаны точные даты рабочих и выходных дней на ближайшие 12 месяцев.

Последний весенний месяц начнется Днем международной солидарности трудящихся. Он был учрежден еще во времена СССР и в то время праздновался два дня – 1 и 2 мая. В РФ в 1992 году его переименовали в Праздник весны и труда, а количество выходных сократили с двух до одного. Эта знаменательная дата в 2022-м приходится на субботу – предположительно, россияне получат дополнительный выходной в понедельник 3 мая.

Первый такой период начнется сразу с началом года. Россияне будут отдыхать с 1 по 9 января включительно. С учетом того, что 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье, то выходные перенесены на 3 и 10 мая. В феврале будет всего один дополнительный выходной – в День защитника Отечества 23 февраля (рабочий день перед ним будет сокращен на час).

В марте на празднование Международного женского дня отведено сразу три дня – с 6 по 8 марта. Однако дополнительный выходной в понедельник 7 марта придется отработать 5 марта (в субботу). В апреле не значится никаких праздников, но это будет лишь передышка перед майскими выходными. Россиян ждут два периода отдыха – с 1 по 3 мая и с 7 по 10 марта. В этот раз майские решили не объединять, поэтому между двумя периодами отдыха придется три дня поработать.

Календарь на 2022 год устанавливает, что из 365 дней 247 будут рабочими и еще 118 придутся на выходные и праздничные дни. Традиционно больше всего возможности отдохнуть будет в январе и мае, на которые выпадают новогодние и майские праздники соответственно. Определены периоды, когда россияне получат длительный отдых.

Пока россияне до 7 ноября находятся в вынужденном отпуске, правительство опубликовало календарь рабочих и нерабочих дней на 2022 год. На какие дни выпадают праздники и когда можно будет отдохнуть? Сколько всего будет рабочих дней? Разбирались журналисты Ftimes.

В июне на 12-е число выпадает день России. Так как это будет воскресенье, жители России получат выходной в понедельник, 13 июня. После этого праздника будет затишье. В июле, августе, сентябре и октябре нет никаких праздников, только выходные субботы и воскресенья. Четвертого ноября (в пятницу) празднуем День национального единства с предшествующим ему сокращенным на час рабочим днем. А там и до очередных новогодних праздников недалеко.

Выходные и праздничные дни Января 2022 года в России

Традиционно первый месяц года для россиян начинается с больших новогодних каникул. Они продлятся без перерыва с 1 по 8 января. Это позволит жителям страны спланировать свои праздничные мероприятия и новогодние поездки с учетом трудового графика.
Наниматели, учитывая данные производственного календаря, смогут заранее рассчитать нормы времени на трудовые будни января, с учетом обычных и предпраздничных дней. Также, при составлении планов и графиков работы, стоит помнить, что праздник, выпавший на выходной день, дает право отдыха в первый рабочий день после него.

Рекомендуем прочесть:  Почему Не Выплачивают Ветеранские Льготы В Новокузнецке

В Министерстве труда утвердили график выходных и праздничных дней на 2022 год. Как следует из производственного календаря, в грядущем году россияне будут отдыхать 118 дней — столько же, сколько и в 2022-м. Новогодние каникулы продлятся до 9 января, всего в январе жители страны будут отдыхать 15 дней.

Новогодние праздники всегда в России являются продолжительными, посоревноваться с ними могут разве только майские, но до них пока далеко. Как будут отдыхать россияне в новогодние праздники 2022 и в какие периоды еще будут отдыхать граждане, расскажем в нашей статье.

Согласно календарю, в 2022 году самыми продолжительными станут новогодние каникулы: они продлятся с 31 декабря по 9 января. При этом выходные 1 и 2 января придутся на субботу и воскресенье и совпадут с нерабочими праздничными днями. Поэтому их решили перенести на 3 и 10 мая.

Производственный календарь на 2022 год Россия РФ | Выходные и праздничные дни в 2022 году | Норма рабочего времени

Производственный календарь в России — это специальный календарь, который составлен с учетом праздников и выходных дней на текущий год. Он составляется на основе постановлений правительства РФ. Специалисты кадровых служб на основании этого календаря составляют рабочие графики, определяют число рабочих часов за месяц и бухгалтера начисляют заработную плату. Производственный календарь показывает достоверную и точную информацию о том, какие дни являются выходными, праздничными, либо сокращенными рабочими днями.

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Выходные и праздничные дни в мае 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в мае 31 календарный день: 18 рабочих, 13 праздничных и выходных: воскресенье 1 мая — Праздник Весны и Труда. Понедельник 2 мая является выходным днем, так как на него автоматически перенесен выходной с воскресенья 1 мая. Вторник 3 мая является также выходным днем, на него перенесен выходной с субботы 1 января. Понедельник 9 мая — День Победы. Вторник 10 мая является выходным днем, на него перенесен выходной 2 января воскресенье.

Выходные и праздничные дни в феврале 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в феврале 28 календарных дней (не високосный год): 19 рабочих, 9 выходных и праздничных: среда 23 февраля — День защитника Отечества. Вторник 22 февраля будет являться предпраздничным рабочим днем (рабочий день сокращен на 1 час).

Выходные и праздничные дни в июне 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в июне 30 календарных дней: 21 рабочих, 9 выходных и праздничных дней. Воскресенье 12 июня — День России и выходной день, поэтому выходной день с него автоматически переносится на понедельник 13 июня.

Наверное, первой же мыслью любого человека, приступающего к выполнению обязанностей в первый рабочий день после отпуска, является отсчет дат до очередного отпуска. Так уж вышло, россияне всегда были очень трудолюбивым народом. Но секрет нашей производительности таится в том, чтобы быстрее сделать все задачи и скорее посвятить себя отдыху. Отдыхать мы любим не меньше, чем работать. Но чтобы официально отдыхать, потребуется и повод не менее официальный.

Кроме указанных выше официально утвержденных на высшем уровне выходных дней, в отдельных субъектах Российской Федерации местные власти могут вносить изменения в список государственных праздников в виде дополнительных выходных дней. Данное право предоставляет 6 статья Трудового кодекса России.

Если учитывать потребность в переносе выходных дней в 2022 году, для школьников зимние каникулы будут длиться девять дней. Они начнутся в первый день 2022 года и завершатся 9 января. Еще производственный календарь 2022 года предусматривает введение выходного дня 31 декабря. Таким образом, период каникул составит 10 дней. Также дополнительные выходные предоставят россиянам в мартовский период. Можно будет отдохнуть в период с 6 по 8 марта 2022 года.

Еще 16 сентября 2022 года Правительство Российской Федерации подписало Постановление о праздничных датах, которые вызовут перенос рабочих дней на выходные. Данный документ предусматривает приведение производственного календаря в вид, максимально удобный для трудоспособного населения. В Постановлении выделяется перенос трех рабочих дней на следующие выходные:

Дополнительный период для отдыха гражданам Российской Федерации предоставят с 1 по 3 мая, когда вся страна будет отмечать День Весны и Труда. По случаю чествования Дня Победы число выходных также расширят. Для россиян нерабочими будут дни с 7 по 10 мая. Красными числами календаря станут с 11 по 13 июня в честь Дня России. Еще один праздник, к которому мы все привыкаем — День Единства, позволит отдохнуть россиянам с 4 по 6 ноября 2022 года.

сотрудники в отпусках по 2 года не ходили, а не предложение уйти в отпуск на 1.5 месяца там бы скорее всего сразу предложили уволиться.
на кой черт работать как крепостной? емнип, сотруднику не имеют права отказать в отпуске. На предложение уволиться — отвечайте «увольняйте», пусть сокращают или по соглашению сторон накинут пару лишних зарплат и ищите нормальную работу.
И это не полтора месяца, повторяю, а два разных отпуска в разные годы 🙂
З.Ы. я простой наемный кадр в коммерческой конторе, ИТ.

А кто отдыхает в эти дни кроме депутатов и небольшого количества населения? Частники работают обычно уже с 3 числа. Магазины обычно уже со 2 (некоторые и не останавливаются). Всякие аварийные службы, медики, транспорт и т.п. работают как обычно. У каких нибудь курьеров жрачки вообще аншлаг в эти дни.

Мне вот тоже интересно где люди работают так. Даже когда я последний раз работал на государство в МСК в одном АО, которые занимается питанием некоторых учреждений, там сотрудники в отпусках по 2 года не ходили, а не предложение уйти в отпуск на 1.5 месяца там бы скорее всего сразу предложили уволиться.

А кто отдыхает в эти дни кроме депутатов и небольшого количества населения? Частники работают обычно уже с 3 числа. Магазины обычно уже со 2 (некоторые и не останавливаются). Всякие аварийные службы, медики, транспорт и т.п. работают как обычно. У каких нибудь курьеров жрачки вообще аншлаг в эти дни.

Все кто работает по графику 5/2 отдыхают, а таких не мало, в основном все офисные сотрудники.

Казалось бы, так много разговоров о том, что люди не хотят отдыхать на Новый год 2 недели: зима, снег, холодрыга, слякоть, темень, прочие неудобства; люди хотят отдыхать на майские праздники: комаров и других москитов еще нет, шашлыки, солнце, витамин Д3, дача, тёща, миртрудмай, водка, настроение, спасибодедузапобеду, травка растет, дайте им 2 недели мая, но воз и ныне там.
ПС: есть еще сторонники теории русской лени, мол, у нас продуктивность, производительность труда никакущая, праздники нужно с глаз долой, из сердца вон, итак нихерашеньки не делает люд простой.

Производственный календарь в феврале 2022 года в России непременно содержит сведения о количестве рабочих часов, которые необходимо отработать в этом месяце. Именно поэтому считается, что этот документ важен для нескольких категорий тружеников: кадровиков, бухгалтеров, начальников производства и администрации, рядовых работников. Последняя категория населения может проверить правильность начислений, узнать, как отдыхаем.

В феврале 2022 года, согласно производственному календарю на год и на месяц, всего 28 дней, из которых 19 рабочих и 9 выходных. В последней категории превалируют субботы и воскресенья, длительных периодов отдыха нет, потому что День защитника Отечества в этом году приходится на среду, и делать перенос с новогодних каникул бессмысленно.

Указ правительства об утверждении Дня защитника Отечества просто придал новую форму давно укоренившейся традиции. В этот день всегда было принято чествовать мужчин, которые 8 марта в ответ поздравляли прекрасную половину человечества. От возраста поздравления не зависят – в садах и школах девочки поздравляют мальчиков. На мероприятия часто приглашают ветеранов и военных.

  • официальные выходные, но не только те, что числятся в списке федеральных праздников, а и субботы, воскресенья, даты, которые отмечаются на региональном уровне;
  • количество рабочих дней и часов, необходимых к отработке за недели и месяцы;
  • как выпадают праздничные даты и на какие дни недели они приходятся;
  • есть ли праздники, в которые разрешено отдыхать, и переносы дат с другого месяца, когда государственная дата совпала с субботой или воскресеньем;
  • сколько дней в месяце, есть ли предпраздничные (сокращенные) или придется работать полностью во все дни, обозначенные как рабочие.
  • количество полноценных рабочих дней – 19;
  • количество предпраздничных (сокращенных на 1 час согласно трудовому законодательству) – 1, перед 23 февраля это вторник, 22-е число месяца;
  • количество выходных на государственном уровне – 1, День защитника Отечества;
  • суббот и воскресений – 8, отсюда сумма дней отдыха – 9 в календарном месяце.
  • Сентябрь 2022 года: всего дней — 30, учебных дней 22, выходных дней — 8.
  • Октябрь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 21, выходных дней — 10.
  • Ноябрь 2022 года: всего дней — 30, учебных дней — 14, выходных дней — 16.
  • Декабрь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 21, выходных дней — 10.
  • Январь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 16, выходных дней — 15.
  • Февраль 2022 года: всего дней — 28, учебных дней — 19, выходных дней — 9.
  • Март 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 17, выходных дней — 14.
  • Апрель 2022 года: всего дней — 30, учебных дней — 21, выходных дней — 9.
  • Май 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 19, выходных дней — 12.

118 дней, которые нам предстоит отдыхать – это и праздничные дни, и выходные. Но, если на праздничные дни большинство населения страны отдыхает, то выходные не являются обязательными для всех. И это не только появление шестидневной рабочей недели, а также и сменный график работы, который может включать в себя как субботний день, так и воскресный.

Рекомендуем прочесть:  Размер Выплат По Инвалидности 3 Группы В 2022 Году В Тверской Области

Затем оставшуюся часть лета и, практически всю осень мы дружно и не покладая рук трудимся на благо Отечества. Но в начале ноября нас ждет День Народного единства, который приходится на 4 число. Поскольку этот день выпадает на пятницу, то отдыхаем всего три дня, включая обычные выходные субботу и воскресенье.

Доброго всем времени суток! Скоро закончится 2022 год со всеми его заботами, радостями и невзгодами. А это значит, что нам предстоит отмечать новый 2022 год. В конце, практически, каждого года хочется верить, что новый год принесет больше позитива в нашу жизнь.

31 декабря – последний день 2022 года. Этот день выпадает на субботу. Поскольку он и так попадает на выходной, то таковым и останется, как останется рабочим днем пятница 30 декабря. Здесь депутатам повезло, им не придется вновь предлагать 31 декабря выходным днем.

Как будем отдыхать в 2022 году: график праздников и выходных

Производственный график разрабатывается на основании законодательных норм (статей Трудового кодекса, положений постановления правительства о переносе выходных в целях рационального использования россиянами отдыха). Это не законодательный акт, он используется при организации труда и расчетах для удобства.

Статья 112 перечисляет нерабочие праздничные дни страны. В праздники федерального значения трудиться запрещается по всей территории России. Не существует такого документа, как годовой график работы в 2022 году в России, утвержденный правительством, в организациях принимаются собственные графики с учетом продолжительности рабочей недели, принятой системы труда и его оплаты. Кабмин РФ принимает решение о переносе празднования некоторых дат в целях оптимального распределения выходных в течение года.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — День весны и труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В предпраздничные дни (непосредственно предшествующие празднику), если они являются рабочими, продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час. При 40-часовой недельной норме в предпраздничные дни сотрудники организаций работают 7 часов, при 6-дневной рабочей неделе — не более 5.

При выпадении праздничного дня на субботний, выходной или воскресный день выходные переносятся на следующий за ними рабочий день. Праздничные дни не переносятся. В целях рационального использования дней отдыха выходные могут переноситься и на другие числа, которые указываются правительством РФ в нормативном акте.

Календарь выходных и праздничных дней в 2022 году

  • 1 января — Новый год (суббота).
  • 7 января — Рождество Христово (по юлианскому календарю, выпадает на пятницу).
  • 8 марта — Международный женский день (вторник).
  • 24 апреля — Светлое Воскресение Христово (Пасха, воскресенье).
  • 1 мая — День труда (воскресенье).
  • 9 мая — День победы (понедельник).
  • 12 июня — Троица (воскресенье).
  • 28 июня — День Конституции Украины (вторник).
  • 24 августа — День независимости Украины (среда).
  • 14 октября — Покрова Пресвятой Богородицы и День защитников Украины (пятница).
  • 25 декабря — Рождество Христово (по григорианскому календарю, приходится на воскресенье).

В январе будет два трехдневных уик-энда подряд — с 1 по 3 января и с 7 по 9 января. Так что празднование Нового года и Рождества Христова дает нам два дополнительных дня, чтобы отдохнуть, увидеться с родными и близкими, и весело отметить эти прекрасные праздники.

Поскольку 8 марта приходится на вторник, то вполне вероятно, что Кабмин будет рекомендовать продлить выходные и перенести рабочий день 7 марта на 5 или 12 марта. Пока официальных распоряжений по этому поводу нет, поэтому в феврале следи за сообщениями правительства.

Производственный календарь на 2022 год с выходными и праздниками

  • норм, регламентированных ТК РФ;
  • инструкций, разработанных Министерством здравоохранения РФ и стандартов, принятых указанным ведомством;
  • НПА в области трудового законодательства и учета рабочего времени, утвержденных Правительством РФ.

Что касается праздников, то если сотрудник исполняет трудовые обязанности в такой день, то работодатель обязан оплатить данную смену в двойном размере. Причем, не имеет значения, посменно ли трудится человек или нет.

Во втором квартале россиян 2 раза ожидают длинные выходные. В первый раз они будут отдыхать с 1 по 3 мая, а второй – с 7 по 10 мая.

Спустя 9 месяцев с начала года каждый работник, трудящийся 5 дней в неделю при норме 40 часов должен отработать не менее 1462 ч., что соответствует 183 рабочим дням. В третьем квартале длительных выходных нет. Работники будут отдыхать только по субботам и воскресеньям.

Максимально полезный для работы кадровика или бухгалтера ПК должен не просто отражать выходные и праздничные дни. Он обязан соответствовать и другим характеристикам. Например, в него включают информацию, связанную с учетом времени при исполнении работником трудовых обязанностей 42, 36 или 24 часа в неделю. Это избавит специалиста от проведения ручных вычислений для определения нормы.

Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.

Как известно, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные).
По этому правилу в 2022 году:

По статье 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата труда в новогодние праздники производится накануне этого дня. Из этого правила следует, как организация должна оплачивать новогодние праздники в 2022 году: заработную плату за декабрь выплатят в срок до 30.12.2022 включительно. Но ФНС ежегодно напоминает, что НДФЛ удерживать заранее не нужно.

Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день (а в 2022 году это период с 1 по 9 января) оплачивается не менее чем в двойном размере. Какие оплачивать дни в январе по двойному тарифу, установлено в ТК РФ. Оплата осуществляется по правилам:

Если работодатель по своей инициативе решил сделать 31 декабря для работников своей компании нерабочим, нужно оформить приказ и оплатить такой дополнительный выходной. Чиновники подчеркивают, что работодатель может уменьшить норму рабочего времени, но на зарплате сотрудников это сказываться не должно (Информация Роструда).

  • новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
  • февральские праздники с 21 по 23 февраля;
  • женский день с 6 по 8 марта;
  • майские праздники с 1 по 3 мая;
  • День Победы с 8 по 10 мая;
  • июньские праздники с 12 по 14 июня;
  • дни единства с 4 по 7 ноября.
  • 31 декабря.

В майские праздники отдыхаем с 1 по 10 мая, в честь Праздника Весны и труда, и в связи с празднованием Дня Победы. Ранее предполагалось дни с 4 до 7 мая сделать рабочими, но по инициативе Роспотребнадзора Президент принял решение эти дни объявить выходными в связи с эпидемиологической ситуацией.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
c воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Примеры:
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 39-часовой рабочей неделе – 124,8 ч (7,8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 ч (7,2 ч х 16 дней);
при 35-часовой рабочей неделе – 112 ч (7 ч х 16 дней);
при 33-часовой рабочей неделе – 105,6 ч (6,6 ч x 16 дней);
при 30-часовой рабочей неделе – 96 ч (6 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 ч (4,8 ч х 16 дней).
при 20-часовой рабочей неделе – 64 ч (4 ч x 16 дней);
при 18-часовой рабочей неделе – 57,6 ч (3,6 ч x 16 дней).

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего
времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

При этом вторник 22 февраля, рабочая суббота 5 марта и четверг 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2022 по 9 января;
  • на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
  • на Международный женский день отдыхаем 3 дня — с 6 по 8 марта;
  • в честь Праздника Весны и Труда будет 4 выходных — с 30 апреля по 3 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 7 по 10 мая;
  • на День России гуляем 3 дня — с 11 по 13 июня;
  • на День народного единства так же будет 3 дня отдыха — с 4 по 6 ноября;
  • и наконец выходным будет 31 декабря, так как это суббота.

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Первый ближайший официальный праздничный выходной — Богоявление. Другие названия праздника — Эпифания, Фота, Крещение. Его на Кипре отпразднуют в четверг, 6 января. В этот день в кипрских городах совершаются крестные ходы к морю, в небо запускают белых голубей, а в воду бросают кресты, которые молодежь достает со дна моря.

Центробанк Республики Кипр обнародовал список официальных праздничных дней, которые выпали в 2022 году на будни. В эти дни будут закрыты банковские отделения, госучреждения и большинство магазинов. Когда в наступившем году будут короткие рабочие недели и долгие выходные? Пора начинать планировать отдых!

  • Республика Кипр — один из лидеров Евросоюза по количеству национальных праздников. По данным Euronews, киприоты отмечают официальных праздничных дней в году (Википедия настаивает на ). Реже всего праздничные дни являются нерабочими в Испании и Великобритании — там их всего по восемь. В среднем в ЕС на праздники выпадают 12,2 дня в году.

В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ для удобства использования выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут быть перенесены на другие дни. В 2022 году нас ждут сразу несколько праздничных периодов. Подробнее об этом рассказала наш эксперт Екатерина Верушкина.

Так, Постановлением Правительства РФ от № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» (далее – Постановление) Правительство Российской Федерации перенесло приходящиеся на январские и мартовские праздники выходные дни на май и март следующего года соответственно.

Рекомендуем прочесть:  Сумма Пенсии По Потере Кормильца На 2022 Год В Смоленской Области
Оцените статью
Бюро юридической информации населению