Страховой стаж с 2022 года: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Новые правила расчета страхового стажа для выплаты пособий

деятельность в качестве ИП: до 1 января 1991 — при наличии финансовых документов и архивных справок, подтверждающих внесение платежей на социальное страхование, в период с 1 января 1991 по 31 декабря 2000 и после 1 января 2003 — при условии уплаты взносов в ФСС;

Приказ Минтруда от 9 июня 2022 г № 388н добавил в правила расчета страхового стажа новые периоды, которые следует учитывать при оформлении больничного или пособия по беременности и родам. Изменения коснулись граждан, работавших на территории других государств до получения гражданства РФ.

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.

Учет трудовых и иных периодов на территории другого государства возможен в том случае, если между Россией и этой страной заключены соответствующие соглашения. К примеру, подобные договоренности действуют в отношении граждан Белоруссии и Казахстана согласно ч. 2 ст. 1.1 255-го ФЗ и п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о Евразийском экономическом союзе.

Исключение составляют ситуации, когда во время ведения предпринимательской деятельности гражданин по собственной воле совершал отчисления в Пенсионный Фонд РФ за самого себя. При таких условиях периоды будут приняты во внимание в качестве страхового стажа трудовой деятельности.

Описанные периоды в условиях отсутствия трудовой деятельности до и после их наступления не включаются в общий срок страхового стажа с 1 января 2022 года. Однако это утверждение не означает, что ранее учтенные по старым правилам временные промежутки будут вычтены из уже накопленного стажа.

Социальная пенсия назначается гражданам, достигшим возраста в 65 и 70 лет (лица женского и мужского пола соответственно), которые не смогли выполнить требования для назначения страховых выплат. И не “докупили” пенсионных баллов в ПФР при их недостаточном количестве.

Что входит и что не входит в трудовой стаж при начислении пенсии мужчинам и женщинам по новому закону с 2022 года, какие трудовые периоды стажа, которые не будут учитываться при назначении пенсии, читайте в данной статье.

На заметку: Период проживания с мужем военным или государственным служащим является страховым только тогда, когда у женщины физически отсутствовала возможность официального трудоустройства (возможность устройства на удаленную работу в этом случае не рассматривается). Такая ситуация возникает, например, при проживании в закрытом военном городе или при поездке в длительную командировку за границу (при отсутствии разрешения на работу ведение официальной трудовой деятельности за границей не представляется возможным).

на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).
в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);

Скачать чистый бланк Скачать в .xls В понятие и виды страхового трудового стажа входит суммарная или общая продолжительность периодов работы и (или) иной осуществляемой деятельности, в период которой производилась выплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Инфо Что такое трудовой стаж Трудовой стаж (ТС) для пенсии является важным критерием, поскольку чем больше стаж, тем выше размер пенсии. Главным документом о ТС является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в .

Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии (ТП) общее время работы (иной деятельности) без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ (ПФ РФ) поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые входят туда (они перечисляются в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173). Специальным ТС является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

Страховой стаж для выхода на пенсию в 2022 году

Проект предусматривает, что с 1 июля 2022 года в течение девяти лет возраст выхода на пенсию будет увеличиваться ежегодно для мужчин на четыре месяца, для женщин — на шесть. Женщины, которые родили и воспитывают до восьмилетнего возраста пятерых и более детей, смогут выходить на пенсию на три года раньше стандартного срока, а лица, занятые на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, — на восемь лет раньше. Одно из важных изменений — новая формула расчета пенсий, в которой учитываются стаж и вклад пенсионера в систему социального страхования, отдельно рассчитывается средний ежемесячный застрахованный доход, полученный гражданином до и после 1 января 1999 года.

Законопроект уже согласован с Кабмином и подан в Верховную Раду для рассмотрения. Планируется, что уже в 2022 году участниками новой системы пенсионного обеспечения станут 6 миллионов граждан Украины, что даст возможность привлечь в экономику страны около 5 миллиардов гривен для дальнейших инвестиционных вложений.

Министр труда, социальной защиты и семьи Стела Григораш, представляя законопроект депутатам, сказала, что реформа должна помочь создать справедливую и финансово-устойчивую пенсионную систему и обеспечить достойную жизнь пенсионерам. Большинство нововведений, согласно законопроекту, должны вступить в силу 1 апреля 2022 года, а самое спорное и обсуждаемое — постепенное повышение пенсионного возраста и трудового стажа — с 1 июля.

— Что касается ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета ее размера, на 2022 год он составит 240 месяцев, — уточняет заместитель управляющего ОПФР по Чеченской Республике Лариса Мамаева. — Обратим внимание, что этот параметр используется только для определения размера накопительной пенсии, сама же выплата пенсии – пожизненная.

Государство обещает украинцам, что обеспечит сохранность их накоплений. Давайте разберемся, чего стоит ожидать тем, кто уже давно находится на пенсии, и как будет формироваться данная выплата для граждан Украины, которые еще не завершили свой трудовой путь. В основу реформы, разработанной правительством, положен западный образец пенсионной системы.

Сколько будет составлять минимальный трудовой стаж в 2022 году

В 2022 году в России произошла пенсионная реформа. В частности, был увеличен возраст выхода на пенсию как для женщин, так и для мужчин. Помимо этого, реформа предусматривает, наличие у пенсионеров хотя бы минимального трудового стажа, а также наличие пенсионных баллов.

Надо отметить, что установлено максимальное количество баллов, которое можно заработать за один год. В 2022 году стоит ограничение в 10 единиц. То есть трудящийся гражданин не может набрать больше десяти единиц по бальной системе за год, даже если ежемесячно в ПФР отчисляются страховые взносы.

На законодательном уровне установлен минимальный порог баллов, который должны набрать граждане для того, чтобы выйти на пенсию и получать выплаты. Ежегодно этот минимальный порог увеличивается. Так, в 2022 году было достаточно иметь 9 баллов, в 2022 году – 13,8, в 2022 году – 21. В 2022 году для ухода на пенсию необходимо иметь 23,4 единиц по бальной системе.

Условия назначения страховой пенсии с каждым годом меняются. Поэтому для многих людей предпенсионного возраста актуальна информация об условиях выхода на пенсию (достижение определенного возраста, наличие выслуги лет). Какой минимальный страховой стаж будет установлен в 2022 году?

В случае, если человек достиг пенсионного возраста, но у него отсутствует минимальная выслуга лет, пенсионные выплаты будут не положены. Чаще всего это касается женщин, которые мало работали в силу того, что рожали детей. Также это касается тех граждан, которые работали урывками либо работали неофициально.

Накопительной части пенсии (формируется за счет ежемесячных отчислений работодателя). Если человек официально трудоустроен, руководитель предприятия обязан производить ежемесячные отчисления в ПФР. С 2022 года Правительством РФ было принято решение о заморозке накопительной части пенсии граждан, в результате чего ежемесячные отчисления работодателя в ПФР никак не влияли на размер накопительной части пенсии и увеличивали только страховую часть. Отмена заморозки планировалась на 2022 год. Однако недавно Президент подписал распоряжение о продлении периода заморозки этой части пенсии до 2022 года. Это означает, что до 2022 года включительно люди, работающие по трудовому договору на том или ином предприятии, будут увеличивать свою страховую часть пенсии посредством ежемесячных списаний с их дохода на счет ПФР.
Страховой части пенсии (это социальная выплата, которая гарантированно будет выплачиваться каждому человеку).

Пенсионные коэффициенты пересчитываются в рубли, когда гражданин выходит на страховую пенсию. В 2022 году каждый балл «стоил» 98,86 рубля, в 2022-м это будет уже 104,69 рубля. Всем, кто уже получает пенсию, стоимость баллов пересчитают автоматически с 1 января (кроме работающих пенсионеров – им это сделают только в случае увольнения).

Анализируя данные, представленные в таблице, можно предположить, что минимум для пенсионного балла ежегодно будет увеличиваться. Такая политика государства не нравится многим россиянам, но пока власти не собираются ее менять. Также негативные отклики у граждан получает тот факт, что государство не предоставит человеку большую пенсию даже в том случае, если у него накопилось в несколько раз больше пенсионных единиц, чем требуется для расчета страховой части пенсии.

Если в 2022 году для получения права на страховую пенсию необходимо было иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионных балла, то в 2022 году — не менее 13 лет стажа и 23,4 пенсионных балла. Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2022 году, составляет 10.

Чтобы приобрести недостающие баллы пенсии, человеку нужно обратиться в Пенсионный Фонд. Суть сделки (покупки) сводится к тому, что гражданин перечисляет на счет ПФР определенную сумму денег. Каждый гражданин Российской Федерации может это сделать не только посредством отчислений, которые ежемесячно производит его работодатель, но и самостоятельно.

Какой стаж нужен в 2022 году

Требование к минимальному страховому стажу и минимальной сумме пенсионных баллов для выходящих на пенсию было введено с 2022 года Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с данным документом требования к претендентам на получение пенсии ежегодно ужесточаются. Так, если в 2022 году для выхода на пенсию по старости требовалось 6 лет страхового стажа, то в 2024 году потребуется уже как минимум 15 лет страхового стажа. Правда, в следующие года (после 2024 года) данное требование уже ужесточаться не будет и «замрёт» на этой отметке.

Что же делать если пенсионный возраст наступил, а минимально необходимого страхового стажа не хватает? Есть два варианта: либо доработать недостающий стаж, либо, если это невозможно, дожидаться социальной пенсии, на которую можно выйти на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста.

Если прервался трудовой стаж на что влияет в 2022 году

Если в семье воспитывается ребенок из детского дома, то время взятой над ним опеки по оформленному договору, который заключили органы опеки с приемной семьей, подлежит внесению в страховой положенный стаж. Он требуется для назначения пенсионных начислений.

Непрерывный стаж – отрезок времени, когда сотрудник работал на одном месте работы, на одной специальности, выполнял одни служебные обязанности. При переходе с одного места работы на другое может сохраниться непрерывный стаж, но для этого нужно соблюдение некоторых условий. Непрерывность трудовой деятельности никак не влияет на размер будущей пенсии, однако влияет на дополнительные льготы, надбавки и дни дополнительного отпуска. Поэтому так важно, насколько это возможно, сохранять непрерывность стажевого периода.

Чтобы стаж не прерывался, необходимо отслеживать, через какой промежуток времени считается перерыв в деятельности. В этом отношении можно использовать нормы Постановления Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, ранее отмененного, но применяемого на практике по аналогии.

Если вы задумались, какой у вас непрерывный стаж работы, как считать и учитывать его продолжительность, тут все просто: его определяют в днях, календарных месяцах и годах. В частности, это все то время, записанное в трудовой книжке, в течение которого у работника был заключен трудовой договор. Если работник сменил работу, то непрерывность утрачивается. Исключение составляют случаи, когда человек продолжает работать в одной структуре и сфере, как в случае учителей и врачей. Если они остаются в бюджетных учреждениях и работают по специальности, вопросов о том, есть ли у них непрерывный стаж работы, сколько дней был перерыв между трудоустройством, для назначения надбавки обычно не возникает.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы. Например, это может быть справка из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 1 января 1991 по 31 декабря 2000, а также после 1 января 2003 года.

Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу работника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы? Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2022 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать такие документы от нового работника не только необязательно, но и неправомерно.

Указанные периоды считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

периоды работы по трудовому договору;
периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

с 1 января 2022 года по 20 июля 2022 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
с 22 июля 2022 года по 25 августа 2022 года — в ООО «Вектор»;
с 26 августа 2022 года по 29 августа 2022 года — в ООО «Горизонт»;
с 1 сентября 2022 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности».
период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В период самозанятой деятельности Кононов уплачивал страховые взносы в ПФР добровольно в размере 7.338,50 руб. ежеквартально. Общая сумма страховых взносов, уплаченная Кононовым в 2022 году, составила 29.354 руб. Данная сумма соответствует показателю обязательных платежей в ПФР для ИП за себя, в связи с чем 12 месяцев 2022 года включаются в трудовой стаж Кононова полностью.

В соответствие с разъяснениями чиновников Минфина и ПФР, самозанятые из числа плательщиков НПД могут перечислять взносы на обязательное пенсионное страхование добровольно. Размер таких взносов законом не установлен и остается на усмотрение налогоплательщиков.

На основании нового закона, который также называют законом о самозанятых, с 01.01.2022 года физлица, не являющиеся наемными сотрудниками и получающие доход от реализации товаров (услуг, работ) напрямую покупателю (заказчику), могут зарегистрироваться в ФНС в качестве плательщиков НПД – налога на профессиональный доход.

Для расчета страхового стажа, на основании которого принимается решение о назначении страховой пенсии, ПФР руководствуется Правилами, утвержденными постановлением Правительства №1015 от 02.10.2022 года. Согласно Правилам, в расчет страхового стажа включаются периоды, в течение которых застрахованное лицо перечисляло в ПФР страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – через работодателя (как наемный работник) либо самостоятельно (как ИП или самозанятое лицо).

Базой налогообложения является доход, который гражданин получает от самозанятой деятельности в течение отчетного периода (календарного месяца). Налоговая ставка составляет от 4% до 6% (в зависимости от категории налогоплательщика) и может быть уменьшена до 3% и 4% соответственно путем предоставления налогового вычета.

При назначении пенсии учитывается не только страховой стаж, но и индивидуальный пенсионный коэффициент. ИПК зависит от величины уплаченных страховых взносов в ПФР. В 2022 минимальный ИПК составляет 23,4 балла. Узнают количество начисленных баллов и учтенные периоды трудовой деятельности, обратившись в ПФР или запросив справку через портал «Госуслуги».

При подаче заявления в ПФР вас попросят их подтвердить, поскольку регистрация в системе пенсионного обеспечения введена только в 2001-м. Разумеется, основной документ в таком случае — трудовая книжка. Но при работе по совместительству или в других случаях она не всегда заполняется, иногда ее теряют.

записи в трудовой книжке, составленные в соответствии с законодательством;
справка, она заполняется работодателем (Пенсионный фонд исходит из того, что трудового договора тут недостаточно, необходима точная дата приема и увольнения);
свидетельские показания;
подача иска в суд — но это на крайний случай, если документы не удается получить.

Помимо работы учитываются иные периоды. Есть только одно условие: до их наступления и после работодатель уплачивал установленные взносы. Все эти тонкости необходимо учитывать перед тем, как рассчитать страховой стаж для пенсии, иначе придется вступить в спор с Пенсионным фондом. А подобные споры нередко заканчиваются судебными разбирательствами.

Термин «трудовая пенсия» безвозвратно устарел и ушел в прошлое. Теперь получают «страховую» по СНИЛС и рассчитывают страховой стаж для пенсии по старости — совокупность определенных периодов, во время которых гражданин работал, нес службу и т.д. Расчет необходим для получения финансовой помощи от государства в старости. После принятия новых законов такой период несложно рассчитать — это все время, за которое работодатель выплачивал за вас страховые взносы. Но для назначения пенсионных выплат необходим минимальный стаж.

Если стаж – меньше 6 месяцев, то больничный оплачивается согласно МРОТ. Субъекты РФ вправе увеличивать данный показатель по собственному усмотрению.
Если стаж – меньше 5 лет, то компенсация составляет 60% от усредненного заработка в месяц.
Если продолжительность страхового стажа – от 5 до 8 лет, то сотрудник вправе претендовать на оплату больничного в размере 80% от усредненного заработка в месяц.
Когда длительность страхового стажа – 8 лет и больше, то размер пособия – 100% от усредненной зарплаты.

Страховой стаж – количество лет, за которое начальство перечисляет взносы за подчиненного (или сам за себя, если он выступает в качестве ИП). Каждому гражданину необходимо контролировать правильное начисление страхового стажа и пенсионных баллов, чтобы получать выплаты по больничному листу или пенсию в должном размере. Рассмотрим, как узнать свой страховой стаж и что делать, если он начислен неправильно.

Необходимо отправиться в территориальное отделение ПФР по месту постоянной регистрации. Допускается обращение в отделение и по месту временной регистрации, однако сотрудники все равно направят запрос о состоянии счета по адресу постоянной прописки. При себе необходимо иметь удостоверяющие личность документы. Инспектор получит дело заявителя и проинформирует его о страховом стаже.

Если стаж рассчитывается для больничного листа, то он начисляется в полных годах и месяцах с начала рабочей деятельности и до момента возникновения страхового случая. Документы по оплате больничного листа направляются в ФСС РФ. Специалисты проверяют, правильно ли сделаны расчеты, после чего компенсируют начальству расходы по оплате листа.

Высчитать страховой стаж для пенсии можно через онлайн-калькулятор на официальном сайте ПФР. Достаточно указать в форме пол, год рождения, наличие детей, продолжительность трудовой деятельности и другие сведения. При этом фактический размер страховой пенсии устанавливается сотрудниками ПФР при обращении человека за ее назначением.

Расчет страхового трудового стажа в 2022 году

Страховой стаж — длительность всех вместе взятых периодов осуществления официальной трудовой деятельности работником, за которого работодатель делает страховые отчисления в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования. Деятельность может быть производственная, авторская, предпринимательская.

пенсия по потере кормильца (когда умирает/погибает основной «добытчик» семейства);
пенсия по инвалидности I, II, III группы (без учета причин присвоения инвалидной группы);
пенсия по возрасту лицам, достигшим пенсионного возраста — 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно (если страхового стажа нет, назначается в фиксированном размере — с 1 января 2022 года составляет 4 982 рубля 90 копеек).

В продолжительность общего страхового стажа включаются периоды работы внутри страны и за границей, при условии, что работник либо сам делал отчисления в пенсионный фонд с доходов, полученных за рубежом, либо трудился в согласии с международными договорами РФ.

Общий страховой стаж. Это показатель совокупного времени, проведенного на рабочем месте, и всех периодов, которые сейчас принято включать в страховой стаж (отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет, служба в армии, время пребывания под стражей с последующей реабилитацией и т.д.).
Специальный страховой стаж. Сюда относятся периоды осуществления работ на вредных и опасных производствах, на особых должностях и профессиях, в местностях с суровыми климатическими условиями, в зонах с особым статусом.

получения пособия по безработице от Службы занятости;
поиска работы в местности, куда супруг военного вынужден был перебраться вслед за военнослужащим (максимум 5 лет);
пребывания без работы за рубежом в то время, как супруг (госслужащий или дипломат) по долгу службы был вынужден выехать за пределы РФ (до 5 лет в целом);
участия в общественных работах (оплачиваемых);
присмотра за родственником старше 80 лет, ребенком с ограниченными возможностями или инвалидом I гр.;
отпуска по уходу за малышом до полутора лет (в общей сложности может быть учтено не более 4 таких отпусков — 6 лет);
нахождения на больничном (с содержанием от ФСС);
службы в армии или на приравненной к ней службе;
нахождения под стражей, если затем человек был оправдан и реабилитирован;
переезда в другую местность (по долгу службы — для госслужащих, или по направлению Центра занятости — для безработных).

В девяностые годы прошлого века некоторые молодые люди, потерявшие официальную работу в связи с известными событиями, кардинально изменившие судьбы многим нашим гражданам, стали заниматься самостоятельной трудовой деятельностью без официальной регистрации в налоговом органе и пенсионном фонде. На нескромный вопрос о том, как они будут жить в старости, они обычно уверенно отвечали, что на пенсию накопят самостоятельно.
Сегодня, по прошествии 25 лет, их возраст стал приближаться к пенсионному, но некоторые из них так и не смогли накопить ни достаточных средств для обеспечения своей старости ни минимального трудового стажа, позволяющего получить право на страховую пенсию.

На данный момент у ИП, чей годовой доход не превышает сумму триста тысяч, фиксированная уплата в пенсионный фонд равна 19 356,48 рубля. Помимо этой суммы производится уплата 3 796,85 рубля в фонд обязательного мед. страхования. Суммарный платёж за год составляет 23 153,33 рубля.

За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз. И граждане утратили четкое представление о том, сколько нужно отработать для получения пособия по старости. Какой стаж необходим для начисления пенсии и какие еще факторы важны в этой ситуации.

Кроме общего способа накопить пенсионные баллы есть, еще несколько вариантов. Баллы присваиваются также за период времени, когда гражданин выполнял социально значимые задачи: служил в армии, ухаживал за новорожденным, присматривал за лицом с инвалидностью или за престарелым от 80 лет. Судя по количеству начисленных баллов, больше всего государством “ценится” уход за вторым и третьим ребенком. За этот период начисляется больше всего баллов.

Но одновременно с этим работодатель рассчитывает определенную сумму, зависящую от размера зарплаты работника. Эту сумму работодатель перечисляет за работника в Пенсионный фонд России (ПФР). Эти средства учитываются на индивидуальном пенсионном счете работника. А затем пересчитывается в баллы, которые также называют индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК).

Важно учитывать и нюансы оплаты. Для оплаты ОПС формируется платежное поручение с использованием кода бюджетной классификации. Также существуют отдельные коды для социальных и медицинских страховых взносов. Уточнить КБК для каждого типа перечислений можно в региональном налоговом органе. Также можно воспользоваться онлайн-справочником.

В 2022 году также будут действовать определенные льготные условия для некоторых видов предприятий. Президент продлил запрет на рост страховых ставок для категорий предприятий, указанных в таблице. Также в таблице прописаны действующие льготные ставки для социального, пенсионного и медицинского страхования:

Для частников и ИП также существует добровольная оплата страховых взносов. К примеру, на случай потери трудоспособности или же материнства. Для тех, кто хочет в 2022 году получить выплаты по этим видам необязательного страхования, есть требование – они должны произвести платежи в течение 2022 года. Для этих целей необходимо заранее подать заявление, заполненное по соответствующей форме в Фонд социального страхования, и узнать тарифы страховых взносов. При том расчет страховых взносов производится по формуле:

Также есть отдельные тарифы для сотрудников, которые задействованы на опасных предприятиях, на случай травматизма и потери работоспособности. Сумма рассчитывается исходя из заработной платы и колеблется в пределах от 0,2% до 8,5%. Также отдельно рассчитывается страхование на случай материнства.

Как специалисты, занимающиеся частной практикой, так и индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных сотрудников, также должны вносить средства в счет обязательного страхования. Вот категории налогоплательщиков, которые обязаны уплачивать страховые взносы за себя:

В 2022 году процент для стажа к заработной плате

МРОТ — минимальный размер оплаты труда берётся на дату начала больничного, поэтому если он начался в декабре 2022, используйте МРОТ 12 130 рублей, если начался уже в 2022 — 12 792 рубля;
РК — районный коэффициент;
КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
24 — количество месяцев в двух годах;
730 — количество календарных дней в двух годах.

В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берётся с учётом районного коэффициента. Также учитывается коэффициент занятости — если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, пособие определяют пропорционально его продолжительности.

содержание под стражей, если затем человек был полностью реабилитирован;
временная безработица, но только если человек встал на учет в службе занятости;
переезд в другой регион по направлению от службы занятости;
уход за человеком с инвалидностью первой группы.

Новое правило касается работников, у которых заработок за предыдущие два года оказался больше, чем 24 МРОТ, но меньше, чем 24 МРОТ с учетом районного коэффициента. Теперь при сравнении среднего заработка работника с МРОТ, нужно учитывать районный коэффициент, установленный в регионах и местностях (федеральный закон от 08.06.2022 № 175-ФЗ).

Особенности надбавки представителям бюджетных сфер оговорены в законах, касающихся конкретного ведомства. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата «О порядке начисления стажа» №43, которое регламентирует надбавки представителям уголовно-исполнительных институтов, налоговой, таможни.

Если КВС предусматривает только небольшую скидку на страховку ОСАГО по стажу, то второй учитывающийся при расчёте стоимости автогражданки показатель предполагает ощутимое поощрение за безаварийную езду. Он называется бонус-малус и обозначается КБМ. Этот показатель касается продолжительности вождения лишь косвенно, поскольку учитывает только годы без аварий по вине владельца автотранспорта при непрерывно застрахованной гражданской ответственности.

При замене водительских прав опыт управления автомобилем сохраняется и обозначается на новой карточке в графе «Особые отметки», причем по каждой категории. Допустим, если удостоверение выдано в 2011 году, стаж в 2022 году будет равняться 9 годам. Но, если в 2012 году водитель получил дополнительную категорию, значит, стаж по этой категории составит 8 лет.

Однако существует возможность покупки открытого полиса, для которого не применяется КВС, вернее, для нее он будет только максимальным. Поэтому, цена на ОСАГО без ограничений и на стандартную страховку со значением КВС 1,87 практически не отличается. Но в первом случае управлять автотранспортом может любой водитель без указания его данных в страховом полисе.

Водительский стаж исчисляется календарными годами и отсчитывается со дня, следующего за датой получения первоначального удостоверения. По каждой категории вождения ведётся отдельный отсчёт с указанной в правах даты её открытия. При этом стоимость автогражданки не зависит от наличия собственного автомобиля у гражданина и времени, которое он проводит за рулём.

КВС, в отличие от безаварийного стажа по системе бонус-малус, не предусматривает больших скидок для страхователя. Минимальное его значение может быть 0,93 для наиболее опытных водителей (см. таблицу). Большинство значений используются как повышающие коэффициенты для категорий водителей, имеющих больший риск попасть в дорожно-транспортное происшествие. И если опытный автовладелец вписывает в свою страховку неопытного водителя, для которого применяется больший КВС, цена полиса для первого из них будет рассчитываться с учётом повышающих показателей для второго.

Для военнослужащих предусмотрены определенные изменения, но они немного отличаются от тех, что коснулись учителей и медиков. В первую очередь это связано с тем, что начисление социального пособия происходит не в Пенсионном Фонде, а в Министерстве обороны РФ. Если говорить о пенсионной реформе, то она повлияла на количество необходимо стажа.

«На сегодняшний день на сортировочные мощности направляется 20% от всего объема твердых коммунальных отходов, — сказала вице-премьер Виктория Абрамченко, выступая на заседании Госсовета в декабре. — К 2024 году такой показатель составит более 50%, к 2030 году — 100%. На утилизацию к 2024 году будет направлено 12% твердых коммунальных отходов, к 2030 году — 50%». Запланированное увеличение произойдет, в том числе, за счет отправляемой на переработку электроники.

В России существовали последовательно три пенсионные системы: сначала пенсия рассчитывалась из соотношения средней зарплаты к средней по стране, потом – делением всех страховых взносов (пенсионного капитала) на число месяцев ожидаемой продолжительности жизни, а затем все взносы начали переводить в условные баллы. И все эти системы нужно было как-то связать между собой.

Кроме того, ежегодно гражданам обещают повышать выплаты на 1000 рублей, но, как оказалось, сумма надбавки будет напрямую зависеть от стажа и индивидуального коэффициента. Максимальная сумма полагается людям, которым государство последние 12 месяцев платило по 15 тыс. рублей.

Еще один блок касается правил охоты в темное время суток. С одной стороны, можно будет использовать световые устройства, тепловизоры, приборы ночного видения при охоте на копытных животных, медведей, волка, шакала, лисицы, енотовидной собаки, барсука, бобров. Но при этом самим охотникам надо будет облачиться в одежду со светоотражающими элементами. Это делается для уменьшения вероятности случайного ранения кого-либо из участников охоты.

Страховой стаж с 2022 года