⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчетный счет несчастный случай в 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
К примеру, издательская деятельность (код по ОКВЭД – 58.1) относится к 1 классу профессионального риска. И тариф страховых взносов на травматизм для издателей установлен в размере 0,2%. А добыча торфа (код по ОКВЭД – 08.92.1) – это уже 18 класс риска. И тариф взносов для таких организаций составляет 2,3%.
В один класс попадают виды деятельности со схожими показателями производственного травматизма, профессиональных заболеваний и, как следствие, расходов на обеспечение по страхованию (ст. 3 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ). Чем выше класс (риск того, что работник может получить травму или заболевание, поскольку занят в данном виде деятельности), тем выше ставка взносов на страхование от несчастных случаев.
Как страхователю узнать свой тариф взносов «на травматизм»
На сегодняшний день установлено 32 различных тарифа страховых взносов от несчастных случаев: свой тариф для каждого класса профессионального риска, которых тоже 32 (ст. 21 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ). Все виды экономической деятельности отнесены к одному из таких классов (Классификация видов экономической деятельности, утв. Приказом Минтруда от 30.12.2022 N 851н).
Учтите, что рассматривать заявление Фонд не станет, если вы подадите его позже 1 ноября либо воспользуетесь другой формой (к примеру, ранее действовавшей). Также откажут, если поданное в электронном формате заявление подписано недействительной электронной квалифицированной подписью.
Максимальный срок рассмотрения заявления предпринимателей — до 1 декабря. Но есть и особые случаи. Если у заявителя сумма начисленных в прошлом году страховых взносов не превышает 15 000 рублей, сотрудники Фонда рассмотрят заявление в течение 10 рабочих дней. Если больше 15 000 — в течение 18 рабочих дней. В обоих случаях заявителю направляют решение в течение 5 календарных дней со дня его принятия.
Действующие льготы в 2022 году
С 20 октября начал действовать Приказ ФСС РФ от 25.04.2022 № 231, которым утверждены правила обращения за скидкой к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и порядок их рассмотрения.
В случае нарушения срока уплаты взносов плательщику будут начислены пени (ст. 26.11 Закона № 125-ФЗ). Их сумму рассчитают сотрудники вашего отделения ФСС. Но иногда работодателю нужно самостоятельно рассчитать пени и перечислить в бюджет. Так, в случае подачи уточненного расчета 4-ФСС с увеличившейся суммой взносов к уплате работодателю во избежание штрафа до подачи уточненки нужно доплатить взносы, а также сумму набежавших пени (пп. 1 п. 1.4 ст. 24 Закона № 125-ФЗ).
- организации, производящие выплаты физлицам в рамках трудовых договоров и ГПД, предметом которых являются выполнение работ и/или оказание услуг, договора авторского заказа, если уплата таких взносов предусмотрена договором;
- ИП, производящие выплаты физлицам в рамках трудовых договоров и вышеназванных ГПД;
- обособленные подразделения, которые начисляют выплаты физлицам и имеет свой расчетный счет (пп. 2 п. 1 ст. 6 Закона№ 125-ФЗ).
Чем грозит несвоевременная уплата взносов на травматизм
Если вы потратились на проведение спецоценки условий труда и/или понесли определенные расходы на улучшение этих условий, то ФСС может зачесть ваши затраты в счет уплаты взносов от несчастных случаев (пп. 6 п. 1 ст. 18 Закона № 125-ФЗ, п. 3 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2022 № 580н). Для этого нужно до 1 августа текущего года подать в свое отделение ФСС соответствующее заявление (Приложение № 3 к Регламенту, утв. Приказом Минтруда от 02.09.2022 № 598н) с приложением определенного пакета документов (п. 4 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2022 № 580н).
Полномочия Соцстраха как контролирующего органа не изменились: сотрудники так же проводят камеральные и выездные проверки, контролируя возмещение средств на страховое обеспечение и правильность исчисления платежей.
Уплата Взносов От Несчастных Случаев В 2022 Году Реквизиты
Под страховыми понимаются платежи в бюджетную систему РФ, которые перечисляют работодатели, привлекающие работников по трудовым и гражданско-правовым договорам. Они перечисляются в бюджет с целью дальнейшего перераспределения на нужды граждан при наступлении определенных страховых случаев: временной нетрудоспособности, беременности и отпуска по уходу за ребенком, выхода на пенсию и проч.
Реквизиты ФСС и ФНС для уплаты страховых взносов в 2022 году
В 2022 году отчитываться по пенсионным, медицинским и взносам по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно перед налоговиками. А по взносам «на травматизм» – перед ФСС. Ниже перед вами сроки сдачи отчетности в ФСС в 2022 году:
Стоит учесть, что целевое финансирование предупредительных мер по защите от травматизма может быть только после разрешения ФСС. В этом случае делают вышеуказанную проводку бухгалтерского учета. Целевое финансирование указывают как государственную помощь. Это правило указано в ПБУ 13/2000 и письме Министерства финансов РФ № 04-02-05/1/223 от 03.01.2002 года.
Каждый налогоплательщик обязан предоставлять отчет по взносам на травматизм. Его форма – 4-ФСС. Для заполнения данных в документе предназначены таблицы 9-12. Правила заполнения отчета указаны в Постановлении № 111 от 22.12.2022 года Фонда социального страхования. Сдавать отчетность нужно ежеквартально в определенные сроки:
Взносы на травматизм: какой счет
Учет расчетов по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ведут на счете 69 – «Расчеты по социальному страхованию». Он разделен на три субсчета:
Примечание: с 2022 года изменился порядок уплаты и представления отчетности по страховым взносам, связано это с передачей контроля над страховыми взносами ФНС РФ и вступлению в силу новой главы 34 НК РФ «Страховые взносы».
Страховые взносы за работников в 2022 году
Обратите внимание, что в 2022 году не действуют льготы по страховым взносам для большинства ИП и организаций, которые применялись до 2022 года. В частности, отмена затронула ИП на патенте, а также представителей МСП, работающих в социальной и производственной сферах и применяющих УСН. Пониженные тарифы оставили лишь для НКО и благотворительных организаций. Подробнее со ставками по страховым взносам можно ознакомиться в таблице ниже.
Общие тарифы для страховых взносов в 2022 году
Примечание: дополнительные взносы платятся независимо от лимитов в 1 292 000 и 912 000. При этом компаниям, которые провели оценку условий труда, можно платить доп. взносы на пенсионное страхование по специальным тарифам (п.3 ст. 428 НК РФ).
При заполнении заявления следует обратить внимание, что предыдущие отчетные периоды – это 3 года, предшествующие текущему. Например, при заявлении на скидку в 2022 году нужно указать данные за 2022-2022 годы.
- Компания ведет деятельность более трех лет. Например, чтобы в 2022 году применять скидку к тарифу организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2022 года.
- Отсутствует задолженность по взносам на травматизм на дату сдачи заявления.
- В году, предшествующем году подачи заявления, отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом.
- Проведена спецоценка и обязательные медосмотры.
Какие страхователи могут рассчитывать на скидку?
- Компания ведет деятельность более трех лет. Например, чтобы в 2022 году применять скидку к тарифу организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2022 года.
- Отсутствует задолженность по взносам на травматизм на дату сдачи заявления.
- В году, предшествующем году подачи заявления, отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом.
- Проведена спецоценка и обязательные медосмотры.
на приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действий в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео– и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников к безопасному производству работ, а также хранение результатов этой фиксации.
Расходы на охрану труда за счет страховых взносов в 2022 году
Обратите внимание: расходы, не подтвержденные документами либо произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, не подлежат зачету в счет уплаты страховых взносов.
Перечень расходов на обеспечение предупредительных мер
Необходимо отметить, что в 2022 году в указанный перечень также включены расходы на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством (в силу Приказа № 764н).
Взносы на обязательное социальное страхование по НС и ПЗ — это платеж в бюджет, который перечисляет работодатель. Плательщиками взносов выступают любые коммерческие и некоммерческие организации, бюджетные учреждения и индивидуальные предприниматели, трудоустроившие работников по трудовому или гражданско-правовому соглашению. При этом не имеет значения, какова организационная форма, отраслевая принадлежность или система налогообложения страхователя. Вид экономической деятельности влияет лишь на тариф, по которому будут уплачиваться взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Точная ставка по травматизму по ОКВЭД определяется проще всего.
Таблица ставок для взносов в ФСС по ОКВЭД 2
- ФЗ № 179-ФЗ от 22.12.2022 — устанавливает тарифную сетку в зависимости от класса профессионального риска;
- ФЗ № 484-ФЗ от 31.12.2022 — ставка страховых взносов от несчастных случаев на расчетный период до 2022 года включительно;
- Приказ Минтруда РФ № 851н от 30.12.2022 — утверждает классификацию видов экономической деятельности в соответствии со степенью профриска.
Страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
- заработная плата;
- доплаты и надбавки к зарплате — компенсационные и стимулирующие выплаты;
- премии;
- единовременные вознаграждения;
- компенсация неиспользованного отпуска;
- перечисление за сотрудника денежных средств на оплату товаров, работ или услуг.