⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет денежного довольствия сотрудника главного аппарата фсин». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При расчете зарплаты сотрудников ФСИН должен использоваться «коэффициент разброса между зарплатами» в соотношении 8 к 1. То есть, плата руководителю не должна превышать плату подчиненного более, чем на 800%. Этот фактор нужно учитывать при планируемом на осень-зиму 2022 года повышении платы работников службы.
Калькулятор зарплаты ФСИН
- оклад (определяется занимаемой должностью и званием);
- премиальные выплаты;
- надбавки (например, за работу с секретными документами);
- надбавки за проведение действий, связанных с риском для жизни;
- выплаты-компенсации за жилье (его аренду или приобретение);
- отпускные выплаты.
Функции и обязанности ФСИН
Кроме того, работники обычно получают сразу несколько надбавок. Например, к основному окладу лейтенанта ФСИН (35 тыс. рублей) добавляется 24 тысячи, положенные ему как начальнику отделения. Если сотрудники несут службу с 22 часов вечера до 6 утра, то исчисляется часовая ставка, дающая 20% надбавку к окладу.
Так, к примеру, неработающий сотрудник вышеуказанного ведомства, который вышел на пенсию и содержит своих нетрудоспособных близких родственников, получает компенсацию. Размер последней составляет 32% от установленной ему государственной пенсии. Тем не менее подобная компенсация начисляется лишь в том случае, если нетрудоспособные родственники пенсионера ФСИН не получают никаких пенсионных выплат.
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2022 г
Если сотрудник ФСИН прослужил свыше 20 лет, при выходе на пенсию ему полагается разовое пособие (п.7 ст.3 ФЗ №283 от 30.12.2022 года). Выплата рассчитывается в семикратном размере от денежного содержания. Если период службы составляет менее 20 лет, то выплачивается сумма, равна двум окладам денежного довольствия.
Так как медики и педагоги, психологи в рядах ФСИН не находятся в подчинении Минздрава или Минобрнауки, они не могут рассчитывать на повышение зарплат совместно с другими бюджетниками. Их оклады будут пересчитаны совместно с другими сотрудниками федеральной службы исполнения наказания. Это касается:
Так как ФСИН останется в структуре Министерства Юстиции, зарплаты начальников и инспекторов тюрем и исправительных учреждений не вырастут до уровня доходов полицейских, как планировалось изначально. Но следует учитывать, что служба приравнивается к военным структурам. Значит, повышение зарплаты ФСИН в 2022 году будет происходить по той же схеме, которая предусмотрена законодательством для индексации заработков военнослужащих.
Сроки повышения заработной платы ФСИН
Размер окладов в системе исполнения наказаний регламентируется отдельным законодательным актом. Согласно Постановлению Правительства РФ N 525 от 7 июня 2022 г., все предыдущие варианты утратили силу, а вносимые в дальнейшем изменения в 2022, 2022 и 2022 гг. коснулись названия должностей, исправительных учреждений, но не отразились на размерах окладов.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2022 г. N 269
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»
Приказ ФСИН России от года № 269 — Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам УИС и Порядка оказания и сотруд
1. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее — премия) из расчета трех окладов денежного содержания в год.
2. Премия выплачивается ежемесячно, за текущий месяц, одновременно с выплатой денежного довольствия, из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
3. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу, увольнением со службы или перемещением по службе в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы (далее — УИС), а также при изменении размера должностного оклада и оклада по специальному званию, премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включаются время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
4. Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в данном месяце.
5. На основании приказа руководителя учреждения или органа УИС о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», «понижение в должности» и «снижение в специальном звании на одну ступень» премия не выплачивается в месяце, следующем за месяцем наложения взыскания.
6. Сотрудникам, уволенным со службы в уголовно-исполнительной системе, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено в соответствии со статьей 38.2 и подпунктами «д» (по вине сотрудника), «и», «к», «л», «м», «о» и «п» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2022, N 35, ст. 3607; 2022, N 14, ст. 1212; 2022, N 10, ст. 1151, N 49, ст. 6072; 2022 N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2022, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2022, N 30, ст. 3987, 3988, 3990; 2022, N 7, ст. 901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. 1), ст. 7020).
7. В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение) могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач.
8. Решение о выплате разовой премии оформляется приказом руководителя учреждения или органа УИС в отношении:
1) сотрудников учреждений УИС — начальником (руководителем) учреждения УИС;
2) сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений или органов УИС, подведомственных территориальному органу, — начальником (руководителем) территориального органа ФСИН России;
3) сотрудников ФСИН России, начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России — директором ФСИН России либо лицом, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности.
9. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей очных отделений образовательных учреждений ФСИН России премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:
1) оценок «отлично» или оценок «отлично» и «хорошо» — двадцать пять процентов;
2) оценок «хорошо» — двадцать процентов;
3) оценок «отлично» и «удовлетворительно», или оценок «хорошо» и «удовлетворительно», или оценок «отлично», «хорошо» и «удовлетворительно» — пятнадцать процентов;
4) оценок «удовлетворительно» — десять процентов;
5) оценки «неудовлетворительно» или отметки «не зачтено», которые пересданы на оценку не ниже «удовлетворительно» или отметку «зачтено», — пять процентов.
10. Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных учреждений ФСИН России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.
11. Соответствующий приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей издается на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии) с учетом положений пункта 5 настоящего Порядка.
Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, производятся с 1 января 2022 г.
12. Стажерам премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов должностного оклада.
#1 khv
1. Утвердить:
Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);
Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 2);
Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 3).
2. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы приказы ФСИН России:
от 12.04.2022 N 151 «О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 13 мая 2022 г., регистрационный N 17198);
от 10.11.2022 N 463 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 12.04.2022 N 151 «О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2022 г., регистрационный N 19150).
3. Финансово-экономическому управлению Федеральной службы исполнения наказаний, начальникам учреждений, непосредственно подчиненным Федеральной службе исполнения наказаний, начальникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний обеспечить с 1 января 2022 г. выплату денежного довольствия и оказание материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы в соответствии с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Для пользования калькулятором нужно ввести достоверную информацию в поля с всплывающими ответами. Актуальные размеры окладов по должностям и званиям уже внесены в соответствующие графы. Также автоматически происходит расчет надбавок за выслугу сверх 20 лет, работу в регионах с повышенным коэффициентом. Действующее денежное довольствие военнослужащих также учтено.
Пенсионное обеспечение служащих, соответствующих требованиям выхода на отдых по выслуге лет, производится в подведомственных ФСИН организациях. Выплаты назначаются в день, следующий за увольнительным. Предусматриваются такие возможности получения пенсии, как:
Необходимые документы для оформления
1 год работы в Службе засчитывается в стаж с коэффициентом 1,5. Повышенный коэффициент 2 применяется в том случае, если гражданин был трудоустроен в учреждениях с высоким уровнем опасности (работал с заключенными с пожизненным сроком, особо опасными рецидивистами, инфицированными и др.).
Дополнительная выплата, на которую может рассчитывать пенсионер, напрямую зависит от общего количества отработанных им лет. Нужно лишь выставить в онлайн-калькуляторе нужное количество. Для того чтобы получить более подробные сведения о возможной прибавке, сотруднику ФСИН следует лично обращаться в ПФР по месту службы.
Расчет пенсии ФСИН в 2022 году
- Длительная работа в органах Федеральной службы (более 20-25 лет) гарантирует выплату за наличие выслуги лет. Ее рассчитывают по схеме: 1 год = 1 году 6 месяцам.
- Страховая пенсия оформляется при достижении соответствующего возраста – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
- Стаж должен быть не менее 10 лет.
- Количество пенсионных баллов.
- Родственники погибших вправе получать помощь по потере кормильца.
- Гражданскую пенсию выплачивают тем сотрудникам, которые трудились в опасных или тяжелых климатических условиях.
- Получение инвалидности на службе гарантирует оформление военной пенсии.
Оклад по должности
Индивидуальный пенсионный коэффициент – это значение, используемое для расчета всех страховых пенсий. Если у работника недостаточно ИПК, у него возникнут сложности с оформлением выплат. И это с учетом, что ежегодно этот показатель увеличивается.
К примеру, еще в 2022 г. для оформления страховой пенсии было достаточно 11,4. Для следующего года коэффициент стал еще выше и достиг 13,8. А для пенсионеров, оформляющих выплаты в 2022 г., нужно иметь не менее 16,2 ИПК.
65. Сотрудникам за период нахождения в основных, дополнительных отпусках, отпусках по личным обстоятельствам и других видах отпусков, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом по замещаемой должности ко дню убытия в соответствующий отпуск.
27. Должностные оклады сотрудников учреждений и органов УИС, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов (за исключением сотрудников, проходящих службу в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний, подразделениях федерального казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний» и должностей рядового и младшего начальствующего состава). Полученные оклады образуют новые должностные оклады, которые являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Федеральное законодательство
61. Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в пунктах 59 — 61 настоящего Порядка, сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС, закрепляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически выполняемых обязанностей оформляются отдельным приказом.
Государственную пенсию также получают военные, полицейские, работники прокуратуры, судьи, пожарные. Пенсионный (предельный) возраст для сотрудника ФСИН составляет 45 лет. По достижении его сотрудник вправе подать заявление в УФСИН на назначение ему государственной пенсии.
Особенности начисления пенсии сотрудникам ФСИН
Если существует районный коэффициент (при работе в тяжёлых климатических условиях) он умножается на полученную сумму (Постановление Правительства РФ №1237 от 30.12.2022). В этом случае формула выглядит следующим образом:
Какой вид выплаты назначается?
В случае превышения 3-х месяцев, начисления идут со дня подачи последнего недостающего документа. Получать выплату можно как лично, так и через доверенное лицо. Способы получения государственной пенсии ничем не отличаются от получения обычной страховой. Так же через почту, банк или доставочную службу.