Правила Заполнения Больничного Листа В 2022 Году: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Правила Заполнения Больничного Листа В 2022 Году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Правильное заполнение больничного листа является залогом того, что работодатель сможет без проблем возместить из ФСС расходы на пособие по временной нетрудоспособности. Причем начало больничного листа заполняется медицинским учреждением, его выдавшим, а продолжение больничного листа заполняется уже работодателем. Так как же заполнять больничный лист работодателю?

Как заполнять больничный лист работодателю — образец 2022

Если же работодатель обнаружит ошибки, допущенные медицинским учреждением, которое выдало работнику больничный лист, то нужно определить, требуется ли переоформление больничного листа или же эти ошибки некритичны. Например, если больничный заполнен прописными буквами, то переоформлять его не нужно (п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2022 № 14-03-18/15-12956 ). Если же, к примеру, в больничном листе будет неверно указана фамилия заболевшего работника, то придется получать исправленный дубликат этого листка нетрудоспособности. Иначе ФСС может отказать работодателю в возмещении больничных расходов. Правда, по мнению Верховного суда, ошибки, допущенные медицинским учреждением, не могут являться основанием для такого отказа (Определение ВС РФ от 25.11.15 № 304-КГ15-14859 ).

Инструкция по заполнению больничных листов

Оттиск своей печати на листке нетрудоспособности работодатель ставит только при ее наличии (п. 7 ст. 2 Федерального закона № 208-ФЗ , п. 5 ст. 2 Федерального закона № 14-ФЗ ). И если печать все-таки проставляется, то она может выходить за границы места, отведенного для нее, но не может попадать на ячейки информационного поля больничного листа.

Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия (или лица, уполномоченного действовать от его имени), а также главного бухгалтера (при этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким-либо способом, исключено).

Справка для расчета больничного листа по форме 182н в 2022 году — что это такое, в 1с, где взять, правила заполнения, оплаты

В свою очередь, в 2022 году был запущен пилотный проект перехода на электронные больничные листы. За основу проекта был взят опыт Литвы по переходу на больничные листы в электронной форме, который оказался довольно успешным.

Как делаются компенсационные выплаты на основе справки

Бланк документа утвержден Приказом Министерства труда от 30.04.2022 № 182н. Он необходим для того, чтобы новый работодатель имел сведения о ваших доходах. Эти сведения используются для расчета среднего заработка при назначении пособий:

В 2022 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2022 и 2022 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии). Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются. Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.

Также, в 2022 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2022 и 2022 годы. В 2022 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2022 году – 865 000 рублей.

Основные изменения с 2022 года

Еще в 2022 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

Вверху указывают первичный вариант или дубляж.
Затем адрес медицинского учреждения.
Заполняют дату и ОГРН.
Следуют сведения об уходе.
Данные пациента.
Даты освобождения от рабочей деятельности.
Затем дата возвращения к работе.
Завершают подписью и печатью.

В 2022 году сотрудник может получить пособие по уходу за больным ребенком. Регламентируется возраст детей и не должен превышать семи лет. Несмотря на правку о том, что срок не должен превышать 15 дней, компенсируется весь период заболевания. Так как заявления по уходу могут идти подряд.

Как оформить документ

Документ в бумажном или электронном варианте освобождает сотрудника от работы на весь период недееспособности. В 2022 году выдают документ только медицинские учреждения с лицензией. Все данные вносятся посредством компьютера, либо печатными буквами.

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

Инструкция по заполнению больничного листа в 2022-2022 году

За выплату пособия отвечает работодатель. В своей части бланка он может вносить исправления. Исправлять сведения, внесенные медучреждением нельзя. Если ошибку допустил медработник, лист нетрудоспособности возвращается для замены (абз.5 п.56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). В противном случае больничный не примут в органах соцстраха и работник не получит пособие по нетрудоспособности.

Общая информация

Допускается заполнение одной части больничного листа вручную, а другой в машинном варианте. Так, если у работодателя нет специальной программы для занесения данных в бланк, то он может заполнить его от руки. Даже если свою часть медицинское учреждение заполнило с помощью ПК.

Определение среднего заработка за конкретный период, путем подсчета общего дохода гражданина за предыдущие два года.
Расчет среднего дохода. Полученная сумма делится на число дней, за которые заработок был выплачен.
Расчет размера пособия. Среднедневной показатель умножается на период больничного.
Определение суммы пособия к выплате. Полученную сумму необходимо умножить на объем возмещения в соответствии со стажем.

Не полагается листок нетрудоспособности в том случае, когда на лечении в стационаре находится ребенок старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, пребывает в оплачиваемом отпуске или отпускном периоде за свой счет.

Пример по расчету больничного листа по уходу за ребенком

При прохождении обязательных лечебных процедур амбулаторно, первые 10 дней справки оплачиваются с учетом трудового стажа родственника, обеспечивающего уход за ребенком. Последующие дни будут компенсированы в размере 50% от его средней заработной платы. При получении необходимого лечения в стационаре, весь период будет оплачен исходя из стажа пациента.

В 2022 году поменяются правила оплаты больничных листов – вырастут максмальные и минимальные размеры, станет больше участников пилотного проекта ФСС. Все подробности о том, как оплачивается больничный лист в 2022 году, читайте в статье.

Электронный и бумажный больничный являются юридически равнозначными документами. С введением электронного документооборота между медучреждением, работодателем и ФСС, кадровикам и бухгалтерам по-прежнему необходимо заполнять свою часть листка нетрудоспособности.

Размер больничного пособия в зависимости от стажа

ФСС дана команда, разработать законопроект, который внесет изменения в ФЗ от 29 декабря 2022 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Эти новшества предполагают полный отказ от бумажных больничных, и повсеместное применение электронного документа.

При указании цифрового кода диагноза – заболевания, которое было выявлено у сотрудника.
По забывчивости может не быть поставлена печать учреждения или подпись заполнившего бланк врача.
В спешке могут быть перепутаны даты рождения и дни начала и окончания больничного отпуска.
Могут забыть поставить подпись члена врачебной комиссии, которая обязательно нужна при указании даты, которая идет позднее дня установления факта нетрудоспособности сотрудника.
Может указываться срок больничного, превышающий 15 дней, положенных по закону (в редких случаях, таких как полостная операция, врач уполномочен на продление срока). В связи с этим документ будет признан недействительным.

С июля 2022 года заполнению подлежит бланк больничного листа, заполняемый только с одной стороны путем внесения цифр и букв в специально отведенные ячейки. Кроме того, новый образец отличается наличием штрих-кода и матричного кода.

Инструкция по заполнению больничного листа: заполнение работодателем

Наниматель тоже должен заполнить определенный раздел бланка листка нетрудоспособности, и от правильности данных зависит возможность получения им компенсации расходов по оплате больничного из средств Фонда социального страхования. Руководитель сотрудника вносит следующие сведения:

Заполнение больничного листа (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2022 N 347н) не должно вызвать у работодателя особых трудностей. Просто нужно запомнить несколько правил, например, какой ручкой и какими чернилами заполняется больничный лист, какими буквами вписываются необходимые данные и как внести исправления в случае допущения ошибки при заполнении листка нетрудоспособности.

Как заполнять больничный лист работодателю — образец 2022

Какой ручкой заполнять больничный лист

Делается запрос в ФСС, чтобы те выдали номер для нового больничного листа.
Он подписывается цифровой подписью медицинского работника.
Этот документ отправляется в базу ФСС.
Пациент получает только номер своего больничного листа, который должен обязательно передать нанимателю. Дальнейшие действия работодателя с электронным больничным листом в 2022 году описывать не нужно — он может просматривать его, делать расчёты, редактировать в определённых полях и т. д. с помощью учётной записи на сайте ФСС.

Электронный больничный лист в 2022 году: как оформить

Перед тем как говорить о цифровом листке нетрудоспособности, стоит понять, кто его может получить. И ответить на этот вопрос легко – все граждане, которые проходят лечение в определённых медицинских учреждениях. И говоря о лечении, речь идёт как об амбулаторном, так и о стационарном.

Получение больничного листа

Также документ оформляется, когда требуется восстановительный процесс после лечения в условиях санаториев. Единственная ситуация, когда лист временной нетрудоспособности оформляется не по болезни – беременность.

Для ухода за ребенком, которому менее 7 лет, разрешается оформлять листок нетрудоспособности на весь срок заболевания без ограничения по времени. Но оплате подлежат не более 60 календарных дней ежегодно. Начиная с 61-го дня начисление пособия в текущем году не производится.

Допускается использование знаков пунктуации – кавычки, тире, знак номера, точки, запятые. Если длина названия превышает 29 символов и не помещается полностью в предназначенном поле, допускается исключение пунктуационных знаков (согласно письму ФСС № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2022). Если этого недостаточно, разрешается и сокращение буквенного наименования. После этого требуется отметить является ли компания основным местом работы застрахованного сотрудника или он занят по совместительству.

Период для начисления пособия

Данная строка заполняется при наличии дополнительных условий, которые влияют на расчет пособия, в противном случае ее пропускают. Пункт 66 приказа Минздравсоцразвития № 624н регламентирует особый порядок начисления страховых выплат, предусматривающий использование дополнительных коэффициентов. При этом различным категориям работников соответствуют коды, которые указывают в этой строке бланка:

Каждое посещение врача при потери трудоспособности должно быть зафиксировано в бланке. Это требование обязательное. Когда в бланке не хватает граф для внесения записей, тогда выдается дополнительный бланк. И в этом случае сотруднику выдается последний больничный лист, который содержит необходимую информацию, а именно: дата открытия больничного, а так же дата когда необходимо приступить к работе сотруднику.

Листок нетрудоспособности — образец заполнения в 2022 году

Все признаки, которые используют врачи для определения нетрудоспособности человека, оговорены в ФЗ № 323 от 21.11.2022г. Так, исходя из ст. 58 ФЗ № 323, медицинская комиссия обязана установить причинно-следственную связь между ухудшением состояния здоровья сотрудника и его нормальным состоянием. Для этого необходимо выявить причины, которые повлияли на здоровье сотрудника.

Правила оформления листа временной нетрудоспособности

После отдел кадров или бухгалтерия вносить необходимые данные в данный лист и передает его в Фонд Социального Страхования. ФСС в свою очередь согласно данного листа нетрудоспособности производит расчет и начисляет пособие по временной нетрудоспособности, а затем перечисляет на счет предприятия – работодателя.