⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет больничного по беременности и родам несовершеннолетнему учащемуся в рб». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.
Положенные выплаты
- заявление;
- паспорта;
- свидетельства о рождении всех детей и копии;
- свидетельство о браке и копия;
- справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
- справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
- справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;
Поскольку 2022 и 2022 года не были високосными, то число дней для расчета будет = 730. Исключитe пepиoды, кoгдa вы нaхoдились дoмa из-зa вpeмeннoй тpудoспoсoбнoсти или были в дeкpeтe. Например, е сли в 2022/2022 году вы находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, а в 2022 году отправляетесь в декретный отпуск за вторым , то для расчета декретных выплат вы вправе зaмeнить гoды нa пpeдыдущиe (2022/2022 гг.) , чтoбы нe пoтepять в выплaтe. Однако, необходимо об этом предупредить расчетный отдел, написав письменное заявление на замену лет.
Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2022 году
Декретные выплаты в 2022 году интересуют всех без исключения будущих мам. Согласно существующего законодательства РФ, декретный отпуск представляет собой отпускное время, которое предоставляется сотрудницам по беременности и родам. Нормы трудового права предусматривают при этом осуществления определённых выплат, связанных с этим отпуском. Причём половина из них осуществляется как до рождения малыша, а другая после.
Рaсчeт максимального размера пoсoбия по БиР
Размер маткапитала не индексировался уже несколько лет. В 2022 году его размер сосатвял 453 026 рублей. Однако в 2022 году материнский капитал будет проиндексирован на 3%. Так размер маткапитала с 01.01.2022 года будет составлять 466617 рублей. Сама программа материнского капитала продлена до 2022 года включительно. В 2022 году граждане будут получать сертификат на материнский капитал раньше — срок принятия решения о выдаче МСК либо отказе сократился в два раза, с 1 месяца до 15 дней.
Женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по беременности и родам выплачивается за каждый день соответствующего периода в размере 100 % среднедневного вознаграждения по такому договору, но не больше суммы взносов в ФСЗН, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, и не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. [∗] абзац 4 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2022 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
Пособие по беременности и родам
- работающие по трудовым договорам;
- работающие по договорам подряда и другим гражданско-правовым договорам;
- индивидуальные предприниматели;
- обучающиеся на дневном отделении в учреждениях образования и получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование, а также окончившие эти учреждения образования в течение 2 месяцев после их окончания;
- зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных или проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению этих органов;
- занимающиеся ремесленной деятельностью;
- усыновившие (удочерившие) ребенка в возрасте до 3 месяцев или назначенные его опекунами;
Размер пособия по беременности и родам
Общий процент взносов, которые должна уплачивать индивидуальный предприниматель составляет 35% – взносы по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) – 29 %
– взносы по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю, воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) — 6 % . Таким образом взнос индивидуального предпринимателя в ФСЗН будет составлять 17 500 000 рублей (35% от 50 000 000). Пособие не может быть больше этой суммы.
Таким образом пособие по беременности и родам будет составлять не 22 909 068 рублей, а 17 500 000 рублей.
При разводе родителей документы для начисления единовременного пособия при рождении ребёнка предоставляет родитель, с которым проживает ребёнок. В пакете документов в обязательном порядке дополнительно должны быть представлены:
Пособие по беременности и родам для студентов в 2022 году
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.
Оформление единовременного пособия по беременности и родам в случае развода родителей
Руководствуясь Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Вы, являясь студентом очной формы обучения, имеете право на получение пособия по беременности и родам. Заявление на начисление и выплату пособия с необходимым пакетом документов необходимо предоставить в образовательную организацию, где в данный момент Вы проходите обучение.
Доплату могут получить те, у кого:
— больничный по беременности и родам начался не раньше 01.07.2022;
— вся сумма полученного пособия по беременности и родам меньше рассчитанной суммы пособия по уходу за ребенком до 3 лет за период с даты рождения ребенка по дату, которой заканчивается больничный по беременности и родам. Доплата определяется как разница между этими двумя суммами:
Группа компаний «Эрудит»
Напомним, что с 01.07.2022 в Закон о пособиях внесены изменения – установлена доплата к пособию по беременности и родам, которая будет выплачиваться по месту работы (учебы) после окончания отпуска по беременности и родам.
Рассчитаем на примере размер доплаты.
Нововведения помогут мамам, которые на момент ухода на больничный по беременности и родам не успели отработать 6 месяцев (следовательно, пособие им было выплачено в минимальном размере) или же получали маленькую зарплату.
Потому что не все будущие мамы имеют 2-х летний трудовой стаж, кто-то только начал трудовую деятельность, кто-то является ИП или еще учится, а некоторые по определенным причинам не работают, поэтому для них свой расчет декретных.
Как рассчитать декретные выплаты на калькуляторе
Когда явно имеет место описка, допущенная врачом. Нет смысла гонять беременную женщину по поликлиникам и принять больничный лист без переоформления. Надо просто оплатить 140 дней и указать это в расчете, который прикладывается к листку нетрудоспособности.
1.3 По какой формуле рассчитываются сколько декретные пособия по беременности и родам. Расчет декретных
Если сотрудница ушла в декрет в декабре 2022, пособие по беременности и родам рассчитывается из дохода работницы за 2022 и 2022 годы. Максимальная сумма дневного заработка, который можно учесть при расчете пособия, равна 1477,43 руб. ((512 000 руб.+ 568 000 руб.) : 731 дн.), т.к. 2022 год високосный.
Если бы не новации в законодательстве, в ее ситуации она получила бы минимальное пособие по беременности и родам. Как правило, его в минимальном размере выплачивают студенткам, молодым специалистам, у которых нет 6-месячного страхового стажа, безработным, зарегистрированным в службе занятости. Этот болезненный вопрос касается и тех женщин, которые трудятся неполное рабочее время.
Введена специальная доплата к пособию по беременности и родам
В новой редакции закона о пособиях семьям, воспитывающим детей, учли эти моменты и ввели специальную доплату. Этот материальный бонус мамы стали получать уже в ноябре прошлого года. К слову, новшество коснулось женщин, которым листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан с 1 июля прошлого года и позднее.
С прибавлением!
Счастливое событие в жизни Марии Конаш совпало с довольно сложным периодом. Она училась в университете на дневном и при этом успевала подрабатывать. В череде насыщенных будней узнала, что беременна. Обрадовалась. Знакомство с любимым человеком у них произошло еще в школе, поэтому мечты о детях строили давно. У Марии уже все было запланировано: получит диплом, погрузится в семейные хлопоты, а потом вернется на работу и будет строить карьеру.
Размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением дней, когда работница находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком или была освобождена от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы (периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет из расчета календарных дней не исключаются) (ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Пособие по беременности и родам
Женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам в 2022 году, в течение 2022 года заработала 670 тыс. руб., а в течение 2022 года – 590 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 19 дней на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.
Когда можно получить пособие по беременности и родам
Рассмотрим, для каких категорий граждан средний заработок для целей исчисления пособий равен федеральному МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам – напомним, с 1 июля 2022 года минимальный заработок составляет 7,8 тыс. руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ).