Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 году пример: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 году пример». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В силу ст.15 ФЗ №255 пособие по БиР назначается в течение 10 дней с даты подачи листка нетрудоспособности. Деньги перечисляются на карту роженицы в ближайший день, определенный на предприятии для выплаты зарплаты. То есть женщина после подачи больничного на 30 недельном сроке может рассчитывать на выплату пособия по истечении нескольких недель.

перевод мужа, к примеру, военнослужащего, в другой гарнизон в иной регион;
заболевания, которое препятствует проживанию в связи с особенностями климата;
ухода за членом семьи, в частности инвалидом 1 группы.

Формула расчета декретных

женщинам трудоустроенным официально;
мамам, которые задействованы у ИП;
роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
военнослужащим женского пола;
сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
женщине усыновившей младенца.

730 — твердая величина, не зависящая от того, является ли один из годов, участвующих в расчете, високосным (п. 15(2) Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2022 № 375);

находилась в предыдущем отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или на больничном;
была освобождена от работы с сохранением зарплаты (частичным или полным), на которую не начислялись страховые взносы.

Сколько дней длится отпуск по БиР?

Рассчитанный по указанной выше формуле средний дневной заработок (СДЗ) не должен превышать установленного законом лимита. Если он его превышает, то СДЗ принимается равным лимиту. При выходе работницы в декрет в 2022 году лимит среднего дневного заработка составляет 2 301,37 рублей. Рассмотрим как рассчитывается это значение.

В 2022 году пособия по беременности и родам, а также временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из выплат за 2022 и 2022 годы. Поэтому предельный заработок для пособий увеличится, ведь предельные базы по взносам за эти годы составили соответственно 865 000 и 815 000 рублей. Предельный заработок для пособий в 2022 году составит 2301,37 рубля.

Как изменятся выплаты по больничным и декрету в 2022 году

С 01.01.2022 года увеличивается федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ). С этой даты он равен 12 130 рублей. Поэтому минимальный размер среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности также вырастет.

Что случилось?

С 01.01.2022 года изменяется расчетный период, исходя их которого бухгалтер делает расчет декретных выплат. Теперь пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска. В следующем году применяется средний заработок работниц исходя из выплат за 2022 и 2022 годы. В особом порядке определяется расчетный период, если:

Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ. Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.

Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.

Декретные выплаты неработающим

Расчет выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей осуществляется стандартным методом. Сначала необходимо вычислить заработок за день: всю зарплату за 2 года суммируют, и разделяют на количество рабочих дней.

количество дней по стандарту составляет 730 дней за два года. Стоит учитывать, если период приходится на високосный, то количество дней увеличивается на 1 или два дня;
средняя зарплата не может быть ниже установленного законом минимума;
если общий стаж гражданки менее 6 месяцев, то для расчета пособия берут МРОТ, установленный в конкретном регионе;
в субъекте при зарплате с учетом районного коэффициента, дополнительно включается в минимальный размер выплаты.

Расчет больничного по беременности и родам в 2022 году

Каждая женщина имеет право оформить пособие по беременности и родам после предоставления больничного листа. Для этого она должна обратиться по месту требования и предоставить полный пакет документов и заявление, установленного образца.

Расчет

Для получения ежемесячного пособия при уходе за несовершеннолетним ребенком, нужно учитывать, что размер составит 40% от среднего заработка. Формула здесь следующая: средняя зарплата* коэффициент 30,4. Последний показатель означает усредненное количество дней на ежемесячной основе. Затем все это умножается на дополнительный коэффициент 0,4.

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Добрый день.
Подскажите как попадает в расчет такая ситуация:
Сотрудница с 01.01.17 по 30.09.17 работала на условиях неполного рабочего дня и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (01.01.17-20.09.17) и отпуск по уходу за ребенком до 3 (21.09.17-30.09.17). Начиная с 01.10.17 Отпуск по уходу до 3 лет прервали и осталась только работа неполный день.
В 2022 году сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам.

Срок выплаты пособия по беременности

— если страховой стаж работника составляет менее полугода;
— если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
— если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Кроме того, не понятно, что за формулу вы приводите для расчета больничного, исходя из МРОТ, она не верная.

Если весь год в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности ;
156 дней (70+86), если роды прошли с осложнениями или малыш ;
156 дней (0+156) — преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) .
194 дня (70+124), если предполагается появление на свет нескольких детей ;
194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если неожиданно появилось несколько детей ;
160 или 176 дня — декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения ;

Расчет декретных

Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС (соцстрах) потом возмещает.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2022 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2022 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Размер пособия по беременности и родам

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя.

По данным ФСС России, в 2022 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет с 2150,68 рубля до 2301,36 рубля в день. Также увеличится максимальный размер пособия по беременности и родам, за 140 дней декретного отпуска он составит 322 190 рублей. Максимальные выплаты на детей тоже вырастут:

Минимальный размер выплат по больничным

Фонд социального страхования России (ФСС) опубликовал предельные размеры выплат по временной нетрудоспособности, а также в связи с беременностью и родами. Также стал известен максимальный размер детских пособий в 2022 году. Меняется и минимальный размер выплат в связи с повышение МРОТ. Бухгалтеров просят обратить особое внимание на то, что изменяется порядок определения расчетного периода для расчета декретных выплат в 2022 году.

Пособия по беременности и родам – это один из видов выплат, которые относятся к социальному страхованию. В 2022 произойдут небольшие изменения в размерах выплат, а поэтому вопрос стоит рассмотреть подробнее до Нового года, чтобы знать, на что рассчитывать. Ведь декретные выплаты – одни из важнейших, так как заменяют доход женщине, которая временно не может работать по своему состоянию. Как рассчитываются декретные в 2022 – разберёмся дальше.

Декретные выплаты в 2022 году: изменения и как рассчитать

Работница, имеющая больше максимальной суммы, не сможет использовать весь оклад для расчёта декретных. Здесь просто берётся установленный максимум, а превышение не учитывается. То есть она просто получает максимально возможную сумму декретных.

Законодательная база

Мы получили 657,53 рубля дневного заработка. Здесь, в отличие от больничных выплат, стаж сотрудницы не учитывается, поэтому все 100% суммы будут её. Однако если она работает меньше полугода, то декретные будут не выше МРОТ. На 2022, к примеру, это 11 280 рублей.

количество дней по стандарту составляет 730 дней за два года. Стоит учитывать, если период приходится на високосный, то количество дней увеличивается на 1 или два дня;
средняя зарплата не может быть ниже установленного законом минимума;
если общий стаж гражданки менее 6 месяцев, то для расчета пособия берут МРОТ, установленный в конкретном регионе;
в субъекте при зарплате с учетом районного коэффициента, дополнительно включается в минимальный размер выплаты.

Расчет больничного по беременности и родам в 2022 году

При расчете такого типа пособия, каждая женщина имеет право заменить года на любые предшествующие. Например, если в двухлетнем периоде имеется отпуск по беременности, то она имеет право в заявительном порядке заменить периоды с целью повышения платежа. То есть в расчет будут браться уже предшествующие периоды календарного года, что приведет к значительному увеличению платежа.

Расчет

При расчетных операциях принимается информация о заработной плате за прошлые периоды, на которых исчислялся взнос в ФСС. Если из двух лет человек отработал год или полтора года, то при расчете подвергаются рассмотрению все дни без исключения.