Что входит в рассчет декрет в 2022 году

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Что входит в рассчет декрет в 2022 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2022 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2022 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2022 году – 740 000 руб. В 2022 и 2022 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.

• вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти;
• на­хож­де­ния в от­пус­ке по БиР;
• на­хож­де­ния в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком;
• осво­бож­де­ния ра­бот­ни­ка с со­хра­не­ни­ем зар­пла­ты (пол­ным или ча­стич­ным), с ко­то­рой не на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ.

ЭТАП 3. Рассчитайте пособие по беременности и родам

• если от­пуск по БиР на­чал­ся в 2022 году, то сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток для рас­че­та де­крет­ных не дол­жен пре­вы­шать 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.
• если сред­ний за­ра­бо­ток в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да по­лу­ча­ет­ся мень­ше МРОТ, уста­нов­лен­но­го на день на­ча­ла от­пус­ка по БиР, сред­ний за­ра­бо­ток за месяц при­ни­ма­ет­ся рав­ным МРОТ, уста­нов­лен­но­му на вы­ше­ука­зан­ную дату (ч. 1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2022 N 255-ФЗ). Со­от­вет­ствен­но, сред­ний за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од будет равен 24 МРОТ. На­пом­ним, с 01.01.2022 МРОТ со­став­ля­ет 12 130 рублей.
• если стаж со­труд­ни­цы, ухо­дя­щий в де­крет, менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2022 N 255-ФЗ). Если же в рай­оне/мест­но­сти, где тру­дит­ся со­труд­ни­ца, при­ме­ня­ют­ся зар­плат­ные рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты, то де­крет­ные ей вы­пла­чи­ва­ют­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим МРОТ с уче­том таких ко­эф­фи­ци­ен­тов.

• Обычно при нормальных родах и беременности будущей маме положен отпуск в 140 дней, суммарно по 70 дней дородовых и 70 дней послеродовых сразу же.
• Если женщина вынашивает близнецов, отпуск увеличивается с 84 дней до родов и 110 дней после родов.
• В случае если процесс появления на свет малыша вызвал определенные сложности, к примеру, потребовалось Кесарево сечение, либо возник воспалительный процесс, отпуск по БиР увеличивается еще на 16 дней, то есть со 140 до 156.

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2022 году

• женщинам трудоустроенным официально;
• мамам, которые задействованы у ИП;
• роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
• военнослужащим женского пола;
• сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
• студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
• женщине усыновившей младенца.

Порядок оформления и назначения

В соответствии с п.1 ст.14 ФЗ №255 к учету принимается средний заработок за последние 24 месяца. В случае если женщина не может подтвердить занятость на протяжении последних двух лет, так как не работала либо же ее заработок ниже МРОТ пособие рассчитывается исходя из настоящего размера минимальной оплаты труда на день обращения.

По общему правилу пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ ). Соответственно, если женщина уходит в декрет в 2022 году, то декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка работницы за 2022-2022 гг.

Размер среднего заработка, исходя из которого уплачивается пособие по БиР, ограничен предельным размером базы по взносам на ВНиМ. Таким образом, для расчета декретных в 2022 году максимальный заработок за 2 года составляет 1 680 000 руб. (815 000 руб. (предельная база по взносам в 2022 году) + 865 000 руб. (предельная база по взносам в 2022 году)). Соответственно, размер среднего дневного заработка не может превышать 2 301,37 руб. (1 680 000 руб. / 730 дн.). А значит, максимальный размер декретных в 2022 году при стандартном отпуске по БиР (140 календарных дней) составит 322 191,8 руб. (2 301,37 руб. х 140 дн.).

Расчет декретных в 2022 году: подробности

Женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам (далее — БиР), а также выплачивается соответствующее пособие (ст. 255 ТК РФ). О том, как рассчитать декретные выплаты в 2022 году, мы расскажем в нашей консультации.

На выплаты в 2022 году влияют лимиты на 2022 и 2022 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2022 год, потому что утвердили предельные суммы для 2022 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.

В 2022 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2022 году.

О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?

Если уйти в декрет в 2022 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц. Известны даже размеры пособий на 2022 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.

• 140 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa paвных пepиoдa пepeд poдaми и пoслe них, eсли poды считaются oбычными;
• 156 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa пepиoдa в 70 днeй дo мoмeнтa poдoв и 86 пoслe, в случaях oслoжнeннoй poдoвoй дeятeльнoсти;
• 194 кaлeндapных дня, включaющих пepиoд в 84 дня дo poдoв и 110 днeй пoслe них, eсли зaфиксиpoвaн фaкт poждeния нeскoльких дeтeй;
• 70 днeй для жeнщин, кoтopыe усынoвили oднoгo мaлышa;
• 110 днeй для poссиянoк, усынoвивших двoих и бoлee детей.

Дaннaя выплaтa пpeдпoлaгaeт нaчислeниe единоразового пособия Согласно закону от 19.12.2022 г. №444-ФЗ. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году, после индексации с 1 февраля составит — 18 143 рубля. Офopмить eго нужнo пoкa peбeнку нe испoлнилoсь пoлгoдa. Трудoустpoeнныe мaмы oбpaщaются зa ним в oтдeл пo кaдpaм, бeзpaбoтныe жeнщины – в сoцслужбу. В январе 2022 года она составлит 17 479 рублей, ровно как и в 2022 году.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования. При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2022 года).

Расчет среднего заработка

Подоходный налог (НДФЛ 13%) с декретных не удерживается. Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2022 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Пособие по беременности и родам от работодателя – это опора для будущих мам, которая создает комфортные условия при родах и дарит женщине чувство надежности. Статистика говорит о том, что сегодня рождаемость в России значительно ниже, чем была ранее. Женщины бояться рожать, ведь на содержание ребенка в ранний период требуется огромное количество денежных средств!

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней. Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Дополнительные выплаты

Мамам стоит знать, что длительность компенсируемого отпуска может изменяться как до наступления родов, так и после них. В первом случае речь идет о многоплодной беременности и состояниях, угрожающих здоровью матери и ребенку на последних неделях. Тогда матери листок нетрудоспособности выдается раньше. Это происходит на 28-30 неделе беременности, обычно за 70-84 дня до родов.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2022 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2022 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя.

Размер пособия по беременности и родам

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Оформление дородового, послеродового периодов, а также ДО по уходу за малышом сопровождается выплатой пособий. Нужно отметить, что для неработающей мамы, эти все выплаты завязаны на МРОТ. Хорошей новостью может стать то, что Д.Медведев в своих выступлениях отметил, что МРОТ нужно довести до прожиточного минимума (ПМ) в субъекте РФ. Сейчас ПМ в Москве составляет 18,781 тыс. руб. Это значительно больше , чем в других регионах. В среднем по стране он определен в размере 11,28 тыс. руб.

Декретный отпуск в 2022 году

Расчетный период, который берется для вычисления среднедневного заработка женщины, уходящей в декретный отпуск, составляет два предыдущих календарных года (годы были не высокосные следовательно 730 дн.) За этот период учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы на ОМС.

Какие выплаты и сколько дней относятся к декретным

В настоящее время декретные пособия сохранены на уровне предыдущего года. В 62 субъектах федерации, в которых особенно низкие показатели рождаемости, введены пособия на третьего и следующих детей. Они выплачиваются матерям на малыша до достижения им 1,5 лет. Пособия выплачиваются в размере ПМ в данном субъекте РФ на ребенка. на первого малыша пособие выплачивается из федерального бюджета, на второго и последующих детей – из средств МСК.

Мы получили 657,53 рубля дневного заработка. Здесь, в отличие от больничных выплат, стаж сотрудницы не учитывается, поэтому все 100% суммы будут её. Однако если она работает меньше полугода, то декретные будут не выше МРОТ. На 2022, к примеру, это 11 280 рублей.

Работница, имеющая больше максимальной суммы, не сможет использовать весь оклад для расчёта декретных. Здесь просто берётся установленный максимум, а превышение не учитывается. То есть она просто получает максимально возможную сумму декретных.

Как рассчитываются пособия

• Если в регионе зарплаты вычисляются на основе районного коэффициента, они тоже рассчитываются при оплате.
• При расчёте количество дней декрета также может варьироваться. К примеру, роды с осложнениями дают право на не менее 156 дней отпуска вместо 140, а 194 дня выделают в случаях многоплодной беременности – двойни, тройни и т. д.
• Если последние 24 месяца до декрета женщина не работала или получала меньше МРОТ, то средний заработок определяется из актуального размера минимальной оплаты труда на момент начал отпуска. Стоит напомнить, что МРОТ и прожиточный минимум сейчас равны друг другу.
• Если женщина работает на нескольких работодателей, то оформить такие отпускные можно у обоих. Обычно это делается, чтобы выбирать, где выплаты будут больше, так как из двух источников получать компенсации нельзя.
• Исчисление декретных для военнослужащих зависит от их денежного довольствия, у студенток – от размера стипендии.

• После того как ребёнок становится полуторагодовалым, размер пособия уменьшается. Чтобы это рассчитать, берётся не 100% начисленного среднедневного заработка, а только 40. Свои 100% смогут оставить только работницы государственных служб.
• Если женщина при оформлении беременности уже находится в декретном отпуске, то она можно рассчитываться не по предшествующим годам, а тем, которые были до первого декрета.

Про какой-то ощутимый размер декретных выплат даже при минимальных показателях говорили многие чиновники. Они отталкивались от факта обязанности руководителей выплачивать сотрудникам не менее прожиточного минимума при работе на полном графике. При этом из внимания властей выпал факт манипуляций предпринимателей, трудоустраивающих людей на полставки и даже на 1/4. Следовательно, размер начислений будет мизерным, что не позволит получить даже положенные суммы, рассчитанные согласно прожиточному минимуму.

Декретные выплаты в 2022 году

Женщинам, официально решившим продолжать работать до наступления родов, оплата листка нетрудоспособности по причине декретного отпуска не производится. Работодатель не имеет права одновременно начислять заработную плату и производить декретные расчеты до момента родов. У студенток очных форм обучения местом подачи документов является не деканат, а в отдел социальной защиты или в МФЦ. При этом необходим подтверждающий документ с места учебы, а также справка, указывающая факт того, что через деканат студентка декретные выплаты не получала.

Особенности размера декретных выплат

Мамам стоит знать, что длительность компенсируемого отпуска может изменяться как до наступления родов, так и после них. В первом случае речь идет о многоплодной беременности и состояниях, угрожающих здоровью матери и ребенку на последних неделях. Тогда матери листок нетрудоспособности выдается раньше. Это происходит на 28-30 неделе беременности, обычно за 70-84 дня до родов.

Дополнительно нужно сказать, что пособия по беременности и родам выплачиваются через 10 дней со дня подачи заявления в компетентные органы. Обычно работодатель выдает данные деньги с ближайшей зарплатой, но если данным вопросом занимаются органы социальной защиты, то они делают выплаты до 26-го числа того месяца, которое следует за заявлением. Иногда в выплате пособия может быть отказано, и в этом случае нужно разбираться с каждым индивидуальным заявлением в личном порядке.

Важно! Официальный расчет пособия по беременности и родам зависит от нескольких составляющих – прожиточного минимума, среднего заработка за два года работы, а также максимума, на который может рассчитывать женщина. Если говорить про максимальный размер пособия, выделяемого именно на декрет, то максимальный размер выплат в России составит 322 тысячи рублей, а минимум при этом достигнет 52 921 рублей. Стоимость выплат рассчитывается за заработок длительностью в два года, и если выплата декретных превышает максим, то лишняя часть урезается в сторону федерального бюджета.

На что могут рассчитывать безработные?

Необходимо прийти в отделение службы социальной защиты (в случае с безработными) или подавать документы в отдел бухгалтерии на предприятии. Конечная сумма начислений от государства определяется тогда, когда лицо предоставляет полный пакет необходимых документов. Существуют определенные временные рамки и ограничения, согласно которым начинать процедуру подачи документов и оформления пособия можно не позднее чем через шесть месяцев с момента появления на свет младенца. В противном случае в предоставлении средств будет отказано.