С 1 января 2022 года: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

МРОТ в 2022 году с 1 января в России

Прожиточный минимум (ПМ) утверждают каждый год, а минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по законодательству не опускается ниже ПМ. Это гарантируется высшим нормативно-правовым актом – Конституцией РФ. Теперь и «минималка», и ПМ будут увеличиваться быстрее.

Уровень минимальной заработной платы влияет на величину зарплат, расчет больничных листов и остальных выплат, поэтому важно знать, какой будет МРОТ в 2022 году. Сколько будет составлять размер «минималки», указано в федеральном законопроекте, который еще дорабатывают. По предварительной оценке повышение составит 6,4%. В предыдущем году было увеличение на 5,5% (12 792 руб.). Увеличение, пусть пока и незначительное (825 руб.), затрагивает практически 4 млн граждан, из которых 2 млн – бюджетники, а остальные – из внебюджетного сектора.

Итак, что же такое медианная зарплата? Это коэффициент, который разделяет всех работающих на две группы. У первой половины заработок выше этого значения, у остальных – ниже. Что касается медианного дохода, то это также средний показатель, относительно которого у половины населения доходы выше, а у остальных – ниже.

Уровень прожиточного минимума – это не только граница бедности, от него считают соцпособия, доплаты к пенсионным выплатам и пр. Новые правила расчета не позволят этим выплатам сократиться ни при каких социально-экономических ситуациях. Даже если медианный доход будет ниже инфляции, в законе есть норма о том, что ПМ будущего года не может быть меньше предыдущего.

Предупреждение. Если нарушение зафиксировано впервые.
Штраф. В случае фиксации повторного нарушения. Сумма штрафа зависит от того, физическое это лицо или юридическое. Установленная мера ответственности может одновременно применяться к должностному лицу (ответственный человек) и к юридическому лицу (организация).
Дисквалификация до 3-х лет. Если было выявлено повторное нарушение, виновника могут дисквалифицировать.

МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

07.05 Худ. фильм «Люди и манекены» [0+]
09.35 «ОТРажение». Новый год
09.40 Худ. фильм «Люди и манекены» [0+]
12.10 «ОТРажение». Новый год
12.15 Худ. фильм «Весёлые ребята» [0+]
13.50 «ОТРажение». Новый год
13.55 Худ. фильм «Трое в лодке, не считая собаки» [0+]
15.00 Новости
15.05 «ОТРажение». Новый год
15.15 Худ. фильм «Трое в лодке, не считая собаки» [0+]
16.20 Мультфильм «Царевна-лягушка» И «Сестрица алёнушка и братец Иванушка» [0+]
17.10 «ОТРажение». Новый год
17.15 Худ. фильм «С новым годом, мамы» [12+]
18.45 «Новогоднее интервью». Владимир Урин [12+]
19.00 Новости
19.05 «ОТРажение». Новый год
19.20 Худ. фильм «Римские каникулы» [12+]
21.30 «ОТРажение». Новый год
21.35 Концерт «Три тенора» [0+]
23.05 Худ. фильм «Мужчина и женщина» [16+]
00.50 Худ. фильм «Тариф «Новогодний» [16+]
02.20 Худ. фильм «С новым годом, мамы» [12+]
03.55 Худ. фильм «Римские каникулы» [12+]

07.40 Худ. фильм «Девчата» [12+]
09.20 Худ. фильм «Любовь и голуби» [12+]
11.10 Худ. фильм «Джентльмены удачи» [12+]
12.40 Худ. фильм «Бриллиантовая рука» [12+]
14.20 «Песня года» [12+]
16.15 «Юмор года» [16+]
18.35 Худ. фильм «Одесский пароход» [12+]
20.00 Вести [12+]
21.15 Вести. Местное время [12+]
21.30 Худ. фильм «Последний богатырь: Корень Зла» [6+]
23.35 Худ. фильм «Вратарь Галактики» [6+]
01.40 Худ. фильм «Новогодний экспресс» [12+]

06.00 Фестиваль гимнастических видов спорта «Возрождение». Трансляция из Москвы [0+]
08.00 МультиСпорт [0+]
09.00 Худ. фильм «Ас из асов» [12+]
11.10 Лыжные гонки. Кубок мира. Спринт. Прямая трансляция из Германии [16+]
13.05 Санный спорт. Кубок мира. Двойки. Прямая трансляция из Германии [16+]
13.55 Лыжные гонки. Кубок мира. Спринт. Прямая трансляция из Германии [16+]
15.55 Прыжки на лыжах с трамплина. «Турне 4-х трамплинов». Прямая трансляция из Германии [16+]
17.45 Матч! Парад [16+]
18.15 Худ. фильм «Красная жара» [16+]
20.25 Смешанные единоборства. UFC. Лучшие бои Хабиба Нурмагомедова [16+]
22.00 Хоккей. НХЛ. «Нью-Йорк Айлендерс» — «Эдмонтон Ойлерз». Прямая трансляция [16+]
00.30 Дартс. Чемпионат мира. Прямая трансляция из Великобритании [16+]
02.00 Матч! Парад [16+]
03.00 Хоккей. НХЛ. «Зимняя классика». «Миннесота Уайлд» — «Сент-Луис Блюз». Прямая трансляция [16+]
05.30 Теннис. Кубок ATP. Россия — Австрия. Прямая трансляция из Австралии [16+]

05.00 Телесериал «Горюнов-2» [16+]
08.20 У нас выигрывают! [12+]
09.20 Телесериал «Горюнов-2» [16+]
14.00 Худ. фильм «Новогодний пёс» [16+]
15.30 «Новогодний миллиард»
17.00 Телесериал «Везёт» [16+]
21.25 Новогодняя Маска- 2022 г. [12+]
01.00 Худ. фильм «Гаражный папа» [12+]
02.35 Худ. фильм «Приходи на меня посмотреть» [0+]

06.00 «Дизель шоу» [16+]
06.40 «На троих» [16+]
08.30 Боевик «Горячие головы» (США) 1991 г. [12+]
10.10 Боевик «Горячие головы — 2» (США) 1993 г. [12+]
12.00 Боевик «Рэмбо: первая кровь» (США) 1982 г. [16+]
14.00 Боевик «Рэмбо — 2» (США) 1985 г. [16+]
16.00 Боевик «Рэмбо — 3» (США) 1988 г. [16+]
18.00 Боевик «Антикиллер» (Россия) 2002 г. [16+]
20.30 Улетное видео [16+]
23.00 «iТопчик» [16+]
01.00 Драма «Викинги — 5» (Ирландия — Канада) 2022 г. [18+]
02.45 Улетное видео [16+]

Прожиточный минимум с 2022 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.

Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей. Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц. «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022 г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

Спиртное, произведенное кустарными методами, постепенно вытесняет акцизные товары. Приводятся такие данные: менее 70% потребления водки приходится на легальный напиток. Такие цифры приводит Союз производителей алкогольной продукции после своего исследования.

К тому же некоторые эксперты уже заявили, что это предложение вряд ли одобрят. Контролировать продажу нелегального самогона очень сложно. Источник сообщает, что на рынке огромное количество контрафактного алкоголя поступает нелегально из крупных спиртзаводов. Если в этом случае ситуацию сложно отследить, то что уж говорить о покупке напитков кустарного производства.

Газета «Московский комсомолец» информирует, что предложение о запрете самогонных аппаратов действительно было. Его направил президенту РФ Владимиру Путину бизнес-омбудсмен России Борис Титов. Он мотивировал этот запрет поддержкой предпринимателей и обеспечением граждан качественными алкогольными напитками.

На пенсию, которую пожилой человек не успел получить при жизни, смогут претендовать все наследники. Эти люди могут направить заявление в Пенсионный фонд. Важное замечание: получение пенсии не ограничивается каким-либо сроком, это значит, что забрать денежные средства можно как через месяц, так и через несколько лет.

Добавим, что это лишь предложение. О нем всерьез заговорили еще в мае этого года. Власти все же официально не приняли закон. Это значит, что все публикации о запрете самогонных аппаратов в России с 2022 года являются недостоверными. Точно так же не будет никаких штрафов. СМИ писали о различных суммах: от 5 до 30 тысяч рублей.

Повышение размера МРОТ с 1 января 2022 года в России

МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ:

для предпринимателей-работодателей – от 1 до 5 тыс. руб.;
для должностных лиц фирм (обычно это руководитель) – от 10 до 20 тыс. руб. Хотя в некоторых ситуациях начальник может получить только предупреждение. Но проблему с несоответствием правилам все равно придется решить, т.е. выдать сотруднику недостающие денежные средства и повысить ему заработную плату до нормы;
для организаций – от 30 до 50 тыс. руб.

МРОТ – особый показатель, с его помощью регулируют оплату труда, определяют размеры государственной помощи для граждан, которые временно утратили трудоспособность. Также значение применяется для других целей по обязательному соцстрахованию. Не все граждане знают, каким будет МРОТ 2022 с 1 января.

На сегодняшний день размер зарплат граждан, зарегистрированных в России, является одним из показателей уровня благосостояние населения государства. На 2022 год было утверждено значение в 12 792 руб., также представители власти отвязали МРОТ от ПМ. Теперь расчет проводится на основе медианной зарплаты, которую определяют органы статистики.

Следовательно, если месячный оклад, который был начислен сотруднику, ниже МРОТ, но в сумме с премиальными выплатами выходит больше фиксированного минимального значения, то доплата не нужна. Но это только в тех случаях, когда премии включены в зарплатную систему и фигурируют в тексте трудового договора. Доплаты, которые не входят в заработок, не должны относиться к процедуре сравнения месячного дохода гражданина с уровнем МРОТ.

МРОТ с 1 января 2022 года в России по регионам

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.

У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2022 и до 01.01.2022 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2022 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.

На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.

Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2022 установлено, что новый МРОТ в Удмуртии в 2022 году с учетом районного коэффициента, как и в других регионах, не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.

Согласно закону, МРОТ запрещено включать в расчет оплаты за сверхурочную работу, труд в выходные и праздничные дни. Здесь вступают в силу другие виды перечислений. Иногда денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха. Но для этого требуется обоюдное согласие сторон.

Здесь следует отметить, что иногда зарплата может быть ниже минимальной. Это происходит, когда работник трудится в режиме неполного дня и не вырабатывает полную норму. Такой режим устанавливается трудовым договором, и зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. Также меньше минимальной суммы могут получать совместители или те, кто отсутствовал на работе по причине болезни или из-за отпуска.

МРОТ или минимальный размер оплаты труда – это установленный законом минимум, за который работник может законно продать свой труд. А работодатель не имеет права официально заплатить сотруднику меньше. Это самая низкая величина оплаты, допустимая в каждом отдельном субъекте РФ. Это своего рода государственная защита работников и гарантия оплаты труда. Его цель – оградить трудящихся от неправомерно низкой платы, обеспечить соответствующим минимумом, покрывающим основные расходы на жизнь.

Для определения МРОТ в различных регионах составляется таблица. В 2022 году для большинства регионов страны МРОТ составляет 12792 руб, в некоторых областях показатель увеличен до 13000 руб. В северных районах и Сибири используется региональный коэффициент или северные надбавки.

До конца 2022 года размер МРОТ исходил из стоимости потребительской корзины. Но с 1 января 2022 года согласно принятому закону, изменилась методика расчета и он производится по-новому. И главной отправной точкой является медианная заработная плата и медианный доход. Что это значит? Рассмотрим подробнее.

Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.

С 1 января 2022 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом. Напомним, что размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ. Месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Традиционно с наступлением нового календарного года в Российской Федерации растет минимальная оплата труда, более известная в народе как МРОТ. На этой базе у всех россиян в плюсовую сторону изменяются заработные платы, а также различные социальные выплаты, пенсии и пособия.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. По закону размер минималки в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

Как изменится жизнь россиян с 1 января 2022 года

Поступающие должны будут предъявить результаты ЕГЭ, сданных за последние четыре года — в 2022 — 2022-м. Сами экзамены пройдут в докоронавирусном формате.
Можно выбрать способ подачи документов. Их три: лично, по обычной почте и дистанционно, по электронной. Бумаги разрешено отослать сразу в пять учебных заведений.
Медицинскую справку у поступающих спрашивать не будут. Только у тех, кто идет на «лечебное дело», «педагогику и психологию девиантного поведения» и «фармацию».
Минимальные проходные баллы по ЕГЭ: по обществознанию — 45, по информатике — 44, по русскому языку, географии и литературе — 40, по математике, физике, химии, биологии — 39, по истории — 35, по иностранному языку — 30.

Желающих закурить на предприятиях станут штрафовать на сумму от двух до трех тысяч рублей. Если вредная привычка приведет к пожару — до пяти тысяч.
Запретят работу цирков, зоопарков, зоотеатров, океанариумов и дельфинариев, не имеющих лицензии.
ЦБ начнет ограничивать выдачу кредитов банками и займов микрофинансовыми организациями.
Вступает в силу закон о «приземлении IT-гигантов». Иностранные интернет-компании с суточной аудиторией более 500 тысяч пользователей должны открыть в России свои филиалы. В случае неисполнения их ждет ряд карательных мер, вплоть до блокировки.
Россиянам впервые придется заплатить налог с процентов по вкладам. Его ввели в 2022-м. В 2022-м придут извещения.
Начинают действовать правила казначейского сопровождения государственных контрактов стоимостью более 1 млрд рублей. Эксперты считают, что данная мера может привести к остановке строек.

Больничный по уходу за детьми продолжат оплачивать в размере 100% среднего заработка. Эта норма введена с 2022 года. За месяц нетрудоспособности сможет получить более 79 тысяч рублей.

Российские чиновники начнут получать премии за хорошую работу.

С 307 до 387 тысяч рублей повышены суммы, выделяемые на зарплату помощникам сенаторов и депутатов Госдумы.

Прекратится практика удержаний из пенсий, если пожилой человек взял кредит, но не смог его выплатить.
Пенсии по инвалидности начинают назначать в беззаявительном порядке.
Получатели сельской надбавки сохранят ее, даже если переедут в город.
Женщин с 40 лет, а мужчин с 45 ПФР будет оповещать о размере их будущих пенсий.
Фиксированная часть пенсии для неработающих пожилых людей вырастет на 5,9% и составит более 6 тысяч рублей.
Социальные пенсии проиндексируют на 7,7%.
Заморозку накопительной части пенсии продлили на год — до 2024-го.

Все больничные с 1 января станут цифровыми. Врачи будут заверять их с помощью электронной подписи и отправлять в Фонд социального страхования, работодателям придется подключиться к его документообороту.
Отменяется техосмотр для автомобилистов и мотоциклистов при получении ОСАГО. Он сохраняется лишь при постановке автомобиля на учет, смене владельца или внесении изменений в конструкцию транспортного средства. Кроме того, техосмотр остается обязательным для водителей такси, грузовиков и автобусов.

на душу населения – 11 950 рублей. Это на 297 рублей (2,55%) больше, чем в 2022 году;
для трудоспособного населения – 13 026 рублей. Это на 324 рубля больше 2022 года;
для детей – 11 592 рубля. Это на 289 рублей больше;
для пенсионеров – 10 277 рублей. Это на 255 рублей больше, чем в текущем году.

Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!

Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.

Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2022 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2022-м – это прожиточный минимум во II квартале 2022-го.

Основные изменения в налогах для ИП с 1 января 2022 года

В 2022 году работодатели должны будут заполнять новую форму отчетности, объединяющую формы 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. То есть расчет по форме 6-НДФЛ объединен со справкой о доходах и суммах налога физического лица (ранее — форма 2-НДФЛ). Указанная справка теперь будет приложением № 1 к расчету и заполняется один раз в годовой форме 6-НДФЛ.

Еще одним новшеством 2022 года является введение единого налогового платежа для ИП и юрлиц. Платеж введен с 01.01.2022 и позволяет все налоговые платежи оплачивать одним платежным документом. Уточнять, какой именно платеж оплачивается, не требуется. ИФНС сама будет распределять перечисленные деньги в счет того или иного КБК.

новый бланк декларации (в т. ч. декларацию за 2022 год нужно будет сдать уже по новой форме);
в перечень расходов на УСН включены издержки на обеспечение мер по технике безопасности в связи с Covid-19;
в расходы разрешено относить зарплату сотрудников за нерабочие дни (письмо Минфина от 16.06.2022 № 03-11-06/2/47346).

В частности, появился социальный вычет на физкультурно-оздоровительные услуги. А также НДФЛ не будет облагаться компенсация, выданной на оплату путевок для детей в возрасте до 18 лет и для детей в возрасте до 24 лет, обучающихся очно (законы № 88-ФЗ от 05.04.2022, № 8-ФЗ от 17.02.2022).

С 1 января 2022 года меняются правила выдачи электронной подписи

В соответствии с федеральным законом от 27.12.2022 года № 476-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об электронной подписи»: С 01 января 2022 года изменяются правила получения усиленной квалифицированной электронной подписи для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Для того, чтобы получить электронную подпись, руководители организации (лица, имеющие право действовать от имени организации без доверенности, указанные в ЕГРЮП/ЕГРИП) должны обратиться в Удостоверяющий центр ФНС России.

Для получения услуги возможна запись на сайте ФНС России посредством сервиса «Онлайн-запись на прием в инспекцию» или «Личный кабинет для физических лиц».
Правила получения электронной подписи для сотрудников организации и уполномоченных лиц остаются прежними. Получить сертификаты электронной подписи можно в одном из удостоверяющих центров, аккредитованных по новым правилам Минкомсвязью России.

Выданные ранее электронные подписи будут действовать до 31 декабря 2022 года, либо до истечения срока, указанного в сертификате. В случае, если аккредитация удостоверяющего центра, выдавшего электронную подпись не продлена, то электронная подпись прекратит свое действие с 01 января 2022 года.

Минималка с 1 января 2022 года: что меняется в оплате труда

Учитывая успешные темпы экономического роста, власти приняли решение увеличить МРОТ и размер прожиточного минимума на 8,6 процента. В соответствии с Федеральным Законом №406-ФЗ минимальный размер оплаты труда составил 13 890 рублей. Отметим, что в прошлом году получатели «минималки» могли рассчитывать только на 12 792 рублей.

В течение 2022 и 2022 годов в России действовал ряд жестких ограничений, связанных с пандемией коронавируса. Экономическая активность бизнеса планомерно сокращалась, в связи с чем росла и безработица. Татьяна Голикова, заместитель председателя Правительства, отчиталась о минимальных темпах роста прожиточного минимума и заработной платы, которые составили соответственно 2,5 и 4,7 процента. Не порадовал и показатель инфляции за последний год, превысивший запланированные показатели бюджета.

Медианная заработная плата подразумевает разделение населения страны пополам. Одна часть граждан имеет доход выше фиксированного значения, а вторая — ниже него. Согласно сообщениям на сайте Министерства труда, с увеличением «минималки» автоматически в перспективе возрастают и медианные доходы граждан. Если учесть рост МРОТ в темпах, превышающих темпы повышения прожиточного минимума, вырастет и прожиточный минимум на следующий календарный период.

С начала 2022 года в Российской Федерации вырастет минимальный размер оплаты труда, который увеличится более чем на 8 процентов. С 1 января минимальная зарплата работника составит 13 890 рублей. Первоначальный законопроект об улучшении материального положения граждан предполагал меньший размер МРОТ, но после ряда правок его увеличили. Законодатели основывались на сложной эпидемиологической ситуации в стране, которая также пагубно влияет на экономику и доходы ее граждан.

Медианный доход, в свою очередь, представляет собой размер материальных доходов, в сравнении с которым половина населения России получает среднедушевой доход ниже рассчитанной величины, а вторая половина — выше фиксированной величины. Его размер определяется информацией, собранной официальными статистическими органами.

Минимальная заработная плата и прожиточный минимум напрямую связаны друг с другом. При этом существенно изменен порядок определения прожиточного минимума, начиная с 1 января 2022 г. Таким образом, Федеральным законом от 24 октября 1997 г. № 473-ФЗ внесены существенные изменения в закон № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». В новом законодательстве изменены периодичность исчисления и метод определения размера прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам.

Если нарушение будет первым, компания рискует получить штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении от 50 000 до 70 000 руб.
Для должностного лица наказания соответственно: штраф от 1000 до 5000 рублей и от 10000 до 20000 рублей или дисквалификация от одного года до трех лет.
К предпринимателю применяются те же правила, что и к должностному лицу. Дисквалификация не может применяться только к индивидуальным предпринимателям ( пункты 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ ).

На сайте мэра указано, что постановление вступает в силу с 1 января 2022 года, а контроль за его исполнением возложен на заместителя Мэра Москвы Анастасию Ракову. Так, в 2022 году прожиточный минимум в столице был установлен на уровне 18 029 рублей, рост составил 685 рублей.

Минимальная заработная плата или минимальная заработная плата – это нижний предел заработной платы, который устанавливается за норму полностью отработанного месячного труда. Если работник разрабатывает месячную ставку, его заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В противном случае работодатель нарушает федеральный закон и должен быть привлечен к административной ответственности. Минимальная заработная плата в Москве равна прожиточному минимуму трудоспособного населения региона. Проще говоря, минимальная заработная плата не может быть ниже регионального прожиточного минимума.

Минимальная заработная плата – это минимальная заработная плата, которую организация или индивидуальный предприниматель (работодатели) должны начислить работникам за месяц, в котором они полностью отработали трудовое время согласно графику, табелю учета и т.д. ( ст. 133 ТК РФ ).

В 2022 году будут произведены единовременные выплаты инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, предусмотренные Указом Президента № 186 от 24.04.2022 г. Размер выплаты составляет фиксировано 10 тыс. рублей. Выплачены денежные средства будут к 9 мая 2022 года.

Единственная прибавка, которая будет назначена для работающих пенсионеров, ожидается в августе. Ее назначение происходит за счет того, что в ходе осуществления трудовой деятельности в ПФР перечисляются взносы, из которых формируются дополнительные пенсионные баллы. С 1 августа накопленные баллы переводят в рубли и назначают соответствующую доплату к пенсии.

Чтобы посчитать, на сколько повысят пенсию в 2022 году, нужно ее прошлогодний размер без учета различных социальных доплат и компенсаций за ЖКХ умножить на 1,086. Так, например, для получающих 15000 рублей прибавка составит 1290 рублей. Либо можно посчитать прибавку на специальном калькуляторе ниже:

Отметим, что такие параметры закладываются при подготовке закона о федбюджете на 2022 г. и плановый период 2023-2024 гг., однако точный коэффициент индексации будет утвержден Постановлением Правительства РФ только в марте 2022 года. Он может отличаться от прогнозного, так как его значение будет определено на основании окончательных расчетов Минтруда.

Прибавка в 8,6% касается только неработающих пенсионеров. В отношении работающих граждан продолжит действовать мораторий на индексацию, введенный еще в 2022 году. В 2022 году эту категорию граждан ждет только перерасчет в августе, в рамках которого будут назначены прибавки за дополнительный стаж, приобретенный ими уже после выхода на пенсию.

Изменения с 1 января 2022 года в налоговом и бухгалтерском учете

Чтобы это сделать, организации, которая предоставляет такие услуги, должна быть включена в специальный перечень. Поэтому Правительство РФ также утвердило правила формирования реестра указанных организаций и ИП. Этот реестр будет сформирован Министерством спорта РФ не позднее 1 декабря 2022 г. (на 2022 год).

Также такие организации в целом вправе применять освобождение от НДС по услугам общепита. Освобождение не распространяется на розничных продавцов или организациями и ИП, которые занимаются заготовками и реализацией продуктов либо в целом розничной торговлей.

На основании Федерального закона от 02.07.2022 N 305-ФЗ организации, работающие на тарифе «Малое и среднее предпринимательство» понизить тарифы страховых взносов, но при условии если среднесписочная численность их работников не превысит 1500, а не 250 человек, как в 2022 г.

Ранее декларация по 6-НДФЛ подавалась без дополняющих отчетов и сведений. Но 1 марта 2022 года налогоплательщикам необходимо сдать годовой 6-НДФЛ с приложением № 1- 2-НДФЛ (по постановлению Федерального закона от 29.09.2022 № 325-ФЗ Приказом ФНС РФ от 15.10.2022 № ЕД-7-11/753@). Также в отчет за 2022 г. необходимо внести сведения о доходах физлица (прежняя справка 2-НДФЛ), которые включены в расчет 6-НДФЛ – это приложение №1.

Если же застрахованное лицо будет подавать заявление на срочную пенсионную выплату или на единовременную выплату средств пенсионных накоплений, то в этом случае сроком будет считается дата обращения застрахованного лица, либо день поступления запроса от ПФР.

Увеличение пенсии с 1 января 2022 года в России

По расчётам, средний размер страхового пенсионного обеспечения будет минимум 18 тыс. 521 руб. По сравнению с 2022 годом он увеличился на 1 тыс. 732 руб. По словам главы Минтруда, такая прибавка к пенсии рассчитана из показателя прожиточного минимума пенсионера за 2022 год. По распоряжению президента РФ Владимира Путина, его размер в 2022 году составил 12 тыс. 654 руб. Также доплата полагается инвалидам 1-3 группы и гражданам, получающим пенсию по потере кормильца.

Нужно учесть, что пенсия индексируется только для неработающих граждан пенсионного возраста. Для тех, кто официально трудится на пенсии, положена надбавка с 1 августа в виде перерасчёта стажа. Её размер у каждого гражданина индивидуальный. Максимальная сумма не превысит 296 руб. 58 коп.

Также увеличение фиксированной выплаты повлечёт за собой перерасчёт различных пенсионных доплат, как федеральных, так и региональных, размер которых зависит от базового показателя ФВ. Например, за 30-летний стаж работы в сельской местности, нетрудоспособность или надбавки пенсионерам Крайнего Севера.

С первого января 2022 года россияне могут получить налоговый вычет за платные физкультурно-оздоровительные услуги: абонементы в фитнес-залы, бассейн, тренажерные залы и спортивные секции, соревнования, марафоны, тренировочные программы и другое. Вычет составит 13% от годовых затрат на спортивные занятие, но не более 120 тысяч в сумме с другими вычетами, например, на лечение. Так, за год можно вернуть до 15 600 рублей с расходов на спорт.

В кодексе прописали повышение налоговых ставок на спирт, алкоголь и табак на ближайшие три года. Для этилового спирта и спиртосодержащей продукции ставки будут 638 рублей за литр, для вина, винного сусла и винных материалов ставка составит 35 рублей за литр, для шампанского – 47 рублей за литр, для сигарет – 2 654 рубля за тысячу штук плюс 16% расчетной стоимости из максимальной цены в рознице.

Новые законы появятся в России с началом 2022 года. Основных изменений, которые затронут практически всех граждан нашей страны в наступившем году много, и они повлияют на несколько сфер жизни. Изменения в законодательстве происходят в России довольно часто. Практически каждый месяц в разных сферах что-то меняется, законопроекты становятся законами, а один-два раза в год индексируются выплаты, пособия и пенсии. Так какие же новые законы появятся в России в 2022 году, узнаем из материала Интересной России.

С 1 января 2022 года в России будет проведена масштабная индексация пенсий. Индексация затронет все категории пенсионеров, об этом официально сообщил глава государства Владимир Путин. По его словам, правительство всегда старается выполнять свои обещания, как это было год назад, два года назад и так далее.

На территории Российской Федерации собираются увеличить число семей, которые смогут получать ежемесячную выплату на первого и второго ребенка до трех лет. Выплата положена, если среднедушевой доход меньше двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе. Раньше этот показатель брался на II квартал предыдущего года, теперь на год обращения за выплатой.

С 1 января 2022 года Пенсионный фонд предоставляет ряд выплат, компенсаций и пособий, которые выплачивались органами социальной защиты

ежемесячное пособие неработающим гражданам по уходу за ребенком до 1,5 лет;
пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации;
единовременное пособие при рождении ребенка;
единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Кроме этого, в ПФР с нового года могут обратиться за выплатами граждане, подвергшиеся воздействию радиации; реабилитированные; инвалиды (дети-инвалиды), имеющие автомобили по медицинским показаниям; военнослужащие и члены их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет Пенсионный фонд.

ВАЖНО! Гражданам не нужно переоформлять пособия, ранее назначенные органами соцзащиты. Переход в Пенсионный фонд осуществлен автоматически. С заявлением о назначении новых выплат должны обращаться только те граждане, у которых право на данные меры соцподдержки появляются с 2022 года.

Назначение мер будет производиться преимущественно по данным ПФР и сведениям из других ведомств. Сокращаются и сроки их назначения. Рассматриваться заявления на выплаты будут от 5 до 10 рабочих дней и в течение такого же времени после назначения перечислять средства.