Рабочие дни 2022 года в россии: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

Отдельно взятое производство устанавливает собственные нормативы в дополнение к общепринятым. Предприятия вне зависимости от их принадлежности государству желают видеть сотрудников, удовлетворённых условиями труда. Работодатели заинтересованы в способности подчинённых успешно производить вверенную им работу.

Выходит, что все люди, проживающие на территории нашей страны, в состоянии отслеживать новейшую информацию, а также обращать внимание на действующие нормативы. Подобные данные составляют немалую долю беспокойства и для отечественных учреждений – собственники компаний обязуются ориентироваться на актуальные стандарты. Владельцам надо заранее уделять внимание улаживанию всех необходимых моментов, опираясь на российское законодательство.

Утверждённый трудовой график регламентирует работу подчинённых согласно схеме в 24 либо 40 часов в неделю. К этому стоит прибавить право работающих граждан на выходные дни, как и указано в производственном перечне дат. Получается, что совокупность трудовых будней действительно малой не назовёшь, невзирая на столь внушительное количество нерабочего времени. Дополнительно к этому надо сказать, что во 2-й половине 2022 года праздников уже не будет так много. Следовательно, люди должны быть готовы к возросшему объёму работы по происшествие июля.

Таким образом, не обойтись без создания распорядка деятельности сотрудников, опираясь на особенности функционирования конкретного учреждения. Естественно, здесь нужно обращать внимание на общие принципы утверждения стандартов, сделанных правительственным аппаратом.

Немало наших соотечественники хотят быть в курсе по поводу количества рабочих дней в 2022 годе в России. И надо отметить, что большинство времени людям придётся неустанно трудиться. В соответствии с принятым графиком занятости, в наступившем году планируется 247 будней, тогда как три дня будут сокращёнными. Вместе с тем, можно рассчитывать на достаточное время для отдыха, ведь ожидается 118 выходных.

Выходные дни 2022 года в России; полный список нерабочих дней

Еще 16 сентября 2022 года Правительство Российской Федерации подписало Постановление о праздничных датах, которые вызовут перенос рабочих дней на выходные. Данный документ предусматривает приведение производственного календаря в вид, максимально удобный для трудоспособного населения. В Постановлении выделяется перенос трех рабочих дней на следующие выходные:

Наверное, первой же мыслью любого человека, приступающего к выполнению обязанностей в первый рабочий день после отпуска, является отсчет дат до очередного отпуска. Так уж вышло, россияне всегда были очень трудолюбивым народом. Но секрет нашей производительности таится в том, чтобы быстрее сделать все задачи и скорее посвятить себя отдыху. Отдыхать мы любим не меньше, чем работать. Но чтобы официально отдыхать, потребуется и повод не менее официальный.

Если учитывать потребность в переносе выходных дней в 2022 году, для школьников зимние каникулы будут длиться девять дней. Они начнутся в первый день 2022 года и завершатся 9 января. Еще производственный календарь 2022 года предусматривает введение выходного дня 31 декабря. Таким образом, период каникул составит 10 дней. Также дополнительные выходные предоставят россиянам в мартовский период. Можно будет отдохнуть в период с 6 по 8 марта 2022 года.

Кроме указанных выше официально утвержденных на высшем уровне выходных дней, в отдельных субъектах Российской Федерации местные власти могут вносить изменения в список государственных праздников в виде дополнительных выходных дней. Данное право предоставляет 6 статья Трудового кодекса России.

Дополнительный период для отдыха гражданам Российской Федерации предоставят с 1 по 3 мая, когда вся страна будет отмечать День Весны и Труда. По случаю чествования Дня Победы число выходных также расширят. Для россиян нерабочими будут дни с 7 по 10 мая. Красными числами календаря станут с 11 по 13 июня в честь Дня России. Еще один праздник, к которому мы все привыкаем — День Единства, позволит отдохнуть россиянам с 4 по 6 ноября 2022 года.

Рабочие дни в России 2022 календарь рабочих дней и часов, количество, сколько работаем

Когда и сколько будем работать в России, какие дни рабочие в 2022 году, сколько часов по рабочему календарю, какое их количество, какие нормы для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели, об этом и многом другом далее в подготовленной информации для всех интересующихся россиян.

Если вы не знаете в чем его польза, мы вам подскажем и разъясним — он поможет в расчетах заработной платы, обсчета больничного листа и отпускных, также с его помощью и благодаря имеющейся в нем информации, можно рассчитывать и начислять всевозможные доплаты, субсидии и льготы, другие социальные выплаты и обязательства, контролировать нормы рабочих и дней отдыха, выходов при 24, 36 и 40 часовой рабочей недели и прочее.

Представляемый ниже утвержденный российским правительством календарь рабочих дней России на 2022 год с рабочими днями, праздниками и выходными, официальный и со всей необходимой важной информацией, поэтому им можно смело пользоваться, без всяких опасений брать все его цифры в расчет в своей работе.

Что такого особенного в производственном (рабочем) и утвержденном, официальном календаре России на 2022 год, чем он отличителен и так необходим, прежде всего тем и это признают те кому он нужен, что в нем можно узнать о количестве рабочих и выходных дней, нормах рабочего времени, переносах и прочем на каждый месяц, квартал и полугодие.

Пользуются его услугами не только профессионалы, кому он необходим по их работе, а также те, кто следит за нужной для него информацией, интересуется о переносах или нормах, также когда будут длинные выходные дни на майские праздники или какие-то еще другие, в те же новогодние праздничные дни, как и сколько будем отдыхать на новый год и прочее.

Производственный календарь на 2022 год Россия РФ | Выходные и праздничные дни в 2022 году | Норма рабочего времени

Праздничные нерабочие дни ( Праздники ) в России в 2022 году:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Выходные и праздничные дни в марте 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в марте 31 календарный день: 22 рабочих, 8 выходных и праздничных дней: вторник 8 марта — Международный женский день. Понедельник 7 марта — перенесенный выходной с субботы 5 марта. Также 5 марта будет рабочим днем (предпраздничным).

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В Постановлении Правительства России от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» опубликован
Порядок переноса выходных дней и праздничных с выходных дней в 2022 году:
— с субботы 1 января на вторник 3 мая;
— с воскресенье 2 января на вторник 10 мая;
— с субботы 5 марта на понедельник 7 марта;
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

Выходные и праздничные дни в феврале 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в феврале 28 календарных дней (не високосный год): 19 рабочих, 9 выходных и праздничных: среда 23 февраля — День защитника Отечества. Вторник 22 февраля будет являться предпраздничным рабочим днем (рабочий день сокращен на 1 час).

Производственный календарь на февраль 2022 года в России: как отдыхаем, официальные выходные и праздничные дни

Предварительно разработанный проект производственного календаря в феврале 2022 года в России, из которого можно узнать, как отдыхаем и есть ли переносы, известен уже в середине текущего года. Окончательный вариант, по сложившемуся обыкновению, утверждается осенью. До того момента в обязанности Минтруда входит рассмотрение вариантов переноса субботы и воскресенья, на которые приходятся государственные даты. Иногда благоприятное стечение обстоятельств позволяет объединить с выходными и День защитника Отечества, и 8 Марта.

Во многих академиях, частях и подразделениях празднование может проводиться заранее, чтобы курсанты и командный состав могли провести выходной день в кругу товарищей или семьи. В России принято широко отмечать День армии и флота. Ему посвящается множество концертов, торжественных мероприятий и передач на телевидении и радио.

официальные выходные, но не только те, что числятся в списке федеральных праздников, а и субботы, воскресенья, даты, которые отмечаются на региональном уровне;
количество рабочих дней и часов, необходимых к отработке за недели и месяцы;
как выпадают праздничные даты и на какие дни недели они приходятся;
есть ли праздники, в которые разрешено отдыхать, и переносы дат с другого месяца, когда государственная дата совпала с субботой или воскресеньем;
сколько дней в месяце, есть ли предпраздничные (сокращенные) или придется работать полностью во все дни, обозначенные как рабочие.

Производственный календарь в феврале 2022 года в России непременно содержит сведения о количестве рабочих часов, которые необходимо отработать в этом месяце. Именно поэтому считается, что этот документ важен для нескольких категорий тружеников: кадровиков, бухгалтеров, начальников производства и администрации, рядовых работников. Последняя категория населения может проверить правильность начислений, узнать, как отдыхаем.

Самые длинные выходные в году — это новогодние, в начале предыдущего месяца, января. Но и они бывают разной продолжительности (от 8 до 11 дней), которая зависит от распределения праздников по дням недели. В феврале текущего года, как и в другие временные периоды, только один выходной на общегосударственном уровне – это День защитника Отечества, 23 февраля. Иногда его расположение на неделе позволяет продлить время отдыха, но в 2022 оно не настолько удачно.

В октябре прошлого года правительство утвердило 31 декабря 2022 года выходным, перенеся на него выходной с 3 января, которое выпало на воскресенье. Эта идея принадлежала Минтруду, ведомство посчитало, что так россияне смогут более рационально использовать выходные и праздничные нерабочие дни.

Какие выходные дни и сколько их будет в 2022 году можно узнать из утвержденного производственного календаря. Много праздничных дней ждет россиян в этом году. 2022-й только наступил, а многие уже хотят спланировать свой отдых и узнать, как много мы будет отдыхать в течение всего года. Будут ли переносы выходных дней, добавятся или исчезнут новые выходные, расскажем в материале Интересной России.

Нерабочие периоды распространяются не на всех. Продолжают функционировать предприятия непрерывного цикла. На посту, хоть и в ограниченном количестве, остается медицинский персонал. Также производственный календарь зависит от режима работы. В 2022 для основных видов графика предусмотрены разные нормы.

Производственный календарь – это важный документ для любого бухгалтера при оплате труда. Остальные, например, могут ориентироваться на него при определении сроков поступления социальных выплат. На них влияют официальные праздники, создающие дополнительные выходные. От таких дат может зависеть и график работы различных организаций.

По указам Владимира Путина, в мае и ноябре 2022-го вводились дополнительные рабочие дни. Период отдыха на праздники увеличивался в рамках борьбы с распространением коронавируса. Эпидемиологическая обстановка может повлиять и на производственный календарь 2022-го.

Все рабочие, праздничные и выходные дни отражены в производственном календаре, без которого не обходится ни одно предприятие, организация или компания. В нем отражены законодательные принципы, касающиеся норм труда, и учтены Постановления Правительства РФ о переносах выходных дней. Сведения, указанные в документе, используются для расчета заработной платы, составления графика отпусков, ведения табелей учета рабочего времени и пр.

А вот сотрудникам, которые в силу специфики своей работы вынуждены трудиться в выходные и праздничные дни, работодатели обязаны оплатить часы в двойном размере. Компенсация выплачивается только за те дни, которые совпали с официальными нерабочими, а при желании вместо денежного вознаграждения работник может взять дополнительный день отдыха в удобное для него время.

Здесь важно отметить, что ближе к концу 2022 года наверняка снова встанет вопрос о судьбе даты 31 декабря. Законотворцам уже неоднократно предлагали сделать ее официальным выходным, поскольку на рабочих местах в последний день года уже царит праздничная атмосфера, которая никак не располагает к труду. В прошлом году такая инициатива была отклонена, а если и в 2022-м в Трудовой кодекс не будут внесены изменения, то 31 декабря россиян ожидает рабочий день. Но трудиться накануне праздника можно будет на 1 час меньше – такое право прописано в законе.

Новогодние каникулы с нетерпением ждут не только школьники. Для работающего населения России в январе наступает не менее долгожданная пора, когда можно отдохнуть и провести больше времени с близкими. Продолжительность зимних каникул меняется каждый год – они становятся то длиннее, то короче в зависимости от дней недели, на которые выпадают главные праздники. Если уже сейчас вам интересно знать, как отдыхаем в январе 2022 года в России, дочитайте статью до конца.

Прерывать свои зимние каникулы приходится сотрудникам “Почты России” и ряда банковских учреждений. На них распространяется законодательная норма сокращенного рабочего дня накануне праздника. Она будет действовать в рождественский сочельник – в среду 6 января. Уйти домой можно будет на 1 час раньше.

Когда у россиян в январе 2022 года первый рабочий день

На старт нового календарного года в России всегда выпадает много праздничных дней. Страна празднует Новый год и православное Рождество Христово. В череде веселья и отдыха сложно понять, когда выходить на работу. Для этого стоит знать распоряжение правительства и Минтруда РФ.

Если к этим категориям людей не относитесь, то оснований увеличивать отпуск нет. Чтобы продлить время отдыха, многие стараются поделить отпуск на части и приурочить его к продолжительным праздникам. Тут, разумеется, традиционно лидируют май и январь — те месяцы, когда наименее выгодно идти в отпуск с материальной точки зрения. Но каждый сам определяется, что ему важнее: отдохнуть или не потерять в деньгах. Или можно договориться с начальством и взять не всю неделю, а дни между выходными — получается, что потратили пять дней отпуска, а отдохнули девять.

Если вам важна в первую очередь не материальная выгода, а возможность провести больше времени на отдыхе, то есть несколько вариантов. Во-первых, есть категории работников, которым положен продленный отпуск, — проверьте, может быть, и вы к ним относитесь. Список не так уж и короток:

По утвержденному правительством РФ производственному календарю, в 2022 году россиян ожидает 118 выходных дней. Новогодние каникулы продлятся в наступившем 2022-ом девять дней — мы отдыхаем с 1 по 9 января. Многие компании и организации не работали и 31 декабря или разрешили сотрудникам удаленный график, а значит, новогодние каникулы у многих продлятся 10 дней.

Посчитаем. Предположим, ваш оклад составляет 30 тысяч рублей, а еще вам платят новогоднюю премию — тринадцатую зарплату в том же размере. То есть годовой доход мы получаем 390 тысяч рублей, а средний дневной заработок — 1109 рублей. Если вы возьмете в январе 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 5545 рублей, при этом из оклада вычтут 9375 рублей. Если же пойти в аналогичный отпуск в августе, отпускные будут те же, но из оклада вычтут уже 6521 рубль, а не 9375.

Сколько рабочих дней в феврале 2022 года в России

С наступлением ветреного февраля россияне начинают мечтать о зеленой и радостной весне. Но и сам февраль знаменит, он содержит в себе немало торжественных событий, одно из которых в производственном календаре обозначено красно-праздничным цветом. Именно календарь производственника поможет определить, сколько рабочих дней в феврале 2022 года в России? Также рабочее расписание позволяет обозначить и периоды отдыха в указанном месяце, куда обязательно включено знаменательное и праздничное 23 февраля.

Вышеуказанный норматив рабочих дней обозначен для трудящихся на “пятидневке”, но помимо данного режима труда существует в трудовом законодательстве и иной распорядок трудобудней – это шестидневная рабочая неделя. По такому графику, как правило, трудятся люди обслуживающих сфер деятельности, к примеру, работники банка или торговли. Как же распределен норматив, сколько рабочих дней в феврале 2022 года при шестидневной рабочей неделе?

На любом предприятии определяется для работников индивидуальный график труда. Там, где производство функционирует круглосуточно, работники трудятся по сменному графику, у них могут быть либо 12-ти часовые, либо 24-х часовые рабочие дни. Для данной категории трудящихся составляется свой определенный режим труда, куда планомерно и согласно нормам трудового законодательства включаются и периоды трудобудней, и моменты отдыха. Норма трудового времени у работников сменного графика не влияет на наличие праздничных дат государственного уровня в течение месяца – они работают согласно рабочего расписания и отдыхают только в даты, установленные графиком труда.

Трудящиеся дневного режима труда в России работают по определенным трудонормам. К примеру, у определенной категории работников прописан такой график работы, когда смена его равна 8-ми часам, в течение недели он должен протрудиться 5 дней, соответственно, выходными периодами у него обозначаются 2 дня, а именно, суббота и обязательно воскресенье. Для работников данной категории устанавливается трудовым законодательством право получать дополнительный отдых в праздничные по календарю дни, соответственно, в феврале торжественное 23 число станет для них периодом дополнительного отдыха.

Общее количество календарных дат в феврале 2022 г. – 29, данный период является високосным годом, поэтому календарные даты увеличиваются на 1 день. Начинается ветреный месяц с четверга, завершающим этапом февраля становится среда. Праздничное 23 февраля выпадает на окончание трудовой недели – воскресенье, именно эта дата станет дополнительным моментом отдыха для всего рабочего класса, у которого прописан 5-ти дневный и 8-ми часовой режим труда.

Выходные дни 2022 года в России

В Российской Федерации имеется не так много поводов, позволяющих не посещать работу, и при этом не терять дохода и рабочего места. Для женщин этим поводом можно назвать беременность. А для обоих полов к таким случаям относится больничный. Но лучше не думать о такой возможности покинуть рабочее место. Когда же все россияне, кроме стандартного отпуска, смогут отдохнуть и насладиться официальным рабочем днем? Не так давно появился производственный календарь на 2022 год, и мы постараемся разобраться, чего нам ожидать в год Тигра по Восточному календарю.

С субботы (1 января) на вторник (3 мая);
С воскресенья (2 января) на вторник (10 мая);
С субботы (5 марта) на понедельник (7 марта).

— продолжительность рабочей недели (40, 36, и др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Производственный календарь России показывает баланс рабочего времени на все года в наиболее удобном виде с разделением на пятидневку и шестидневку. Расчет производственного календаря производится автоматически на прошедшие, текущий и будущие года. Для подсчета рабочих дней и часов за определенный интервал времени воспользуйтесь специальным онлайн калькулятором.

Новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января
Рождество Христово — 7 января
День защитника Отечества — 23 февраля
Международный женский день — 8 марта
Праздник Весны и Труда — 1 мая
День Победы — 9 мая
День России — 12 июня
День народного единства — 4 ноября

Календарь праздников на 2022 год — все нерабочие дни в России

Правительство утвердило производственный календарь с переносом нерабочих дней на 2022 год. Разберемся сколько будем отдыхать в этом году. Посмотрим, как выглядит календарь праздников на 2022 год в России — все нерабочие дни, связанные с государственными праздничными днями.

Первый из майских праздников — Праздник весны и труда 1 мая, выпадает на этот раз на воскресенье. Выходным за счёт переноса станет понедельник, 2 мая. Выходным будет и 3 мая, на которое перенесли выходной с 1 января. Всего мы будем отдыхать четыре дня — с 30 апреля по 3 мая 2022 года.

В этом году 8 марта выпадает на вторник. А суббота — 5 марта будет рабочей, но с сокращением времени работы на один час. Таким образом у нас будет 6-ти дневная рабочая неделя в начале марта после, которой мы уйдем отдыхать на 3 выходных дня с 6 по 8 марта. Всего 3 рабочих дня будет после праздников и снова стандартные выходные 12 и 13 марта.

День Победы 9 мая в 2022 году — понедельник. Ему предшествуют два выходных, а также 10 мая тоже будет выходным на него перенесли выходной со 2 января. После переноса праздничного выходного на вторник, 10 мая, образуются ещё одни четырёхдневные майские каникулы — с 7 по 10 мая.

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2022 по 9 января;
на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
на Международный женский день тоже 1 день — 8 марта;
в честь Праздника Весны и Труда будет 2 выходных — 1 и 2 мая;
еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
на День России гуляем 2 дня — 12 и 13 июня;
на День народного единства 1 день — 4 ноября.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

01 марта 2022 – День эксперта-криминалиста
01 марта 2022 – Международный День гражданской обороны
05 марта 2022 – День Службы Военных Сообщений
06 марта 2022 – Праздник солнца — Масленица. «Прощеное воскресенье»
08 марта 2022 – Международный Женский День
10 марта 2022 – День архивов
11 марта 2022 – День работника органов наркоконтроля
12 марта 2022 – День кадрового работника юстиции
13 марта 2022 – День работников геодезии и картографии**
16 марта 2022 – День службы ОБХСС (ОБЭП)
18 марта 2022 – День налоговой полиции
19 марта 2022 – День Моряка-подводника
20 марта 2022 – День работников бытового обслуживания и ЖКХ, День Торговли***
23 марта 2022 – День метеоролога
25 марта 2022 – День работников культуры России
27 марта 2022 – День Войск национальной гвардии Российской Федерации (День внутренних войск МВД России)
29 марта 2022 – День специалиста юридической службы ВС России

В этом календаре мы постарались перечислить все праздники, которые реально празднуются в России. (Международный день домашних тапочек мы в календарь включать не стали :). Если мы пропустили официальный праздник, который реально празднуете Вы, напишите нам. — Комментарии и сообщения публикуется на форуме в режиме online и на этой странице после модерации.

Список официальных и неофициальных праздников, которые отмечаются россиянами в привязке к календарю 2022 года по месяцам (праздничные дни расставлены согласно правилам переноса праздничных и выходных дней — эти даты уточнены после выхода Постановления Правительства PФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2022 ГОДУ»).

01 апреля 2022 – День смеха
02 апреля 2022 – День единения народов Беларуси и России
03 апреля 2022 – День Геолога*
06 апреля 2022 – День следователя (День работников следственных органов РФ)
07 апреля 2022 – Благовещение: 8-й двунадесятый праздник.
07 апреля 2022 – День Рунета
08 апреля 2022 – День сотрудников Военкоматов
10 апреля 2022 – День войск противовоздушной обороны (День ПВО)**
12 апреля 2022 – День Авиации и Космонавтики
15 апреля 2022 – День специалиста РЭБ
17 апреля 2022 – Вербное Воскресенье (7-й двунадесятый, переходящий праздник)
18 апреля 2022 – День победы дружины Александра Невского над крестоносцами в Ледовом побоище на Чудском озере
19 апреля 2022 – День российской полиграфии
19 апреля 2022 – День работников службы занятости РФ
20 апреля 2022 – День Донора России
21 апреля 2022 – День самоуправления (День местного самоуправления)
21 апреля 2022 – День Главбуха (некоторые на форуме считают, что это не бухгалтерский, а всеобщий праздник — Главное бухнуть» )
22 апреля 2022 – День профессиональных административных работников (Международный День Секретаря) -нед->ср
24 апреля 2022 – Пасха: Светлое Христово Воскресенье
26 апреля 2022 – День памяти погибших в радиационных авариях и катастрофах
27 апреля 2022 – День нотариуса
28 апреля 2022 – Всемирный День Охраны Труда
29 апреля 2022 – Всемирный День Танцев (Международный День Танца)
30 апреля 2022 – День пожарной охраны

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся
10 дней – с 1 по 9 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи
с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего
времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры:
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 39-часовой рабочей неделе – 124,8 ч (7,8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 ч (7,2 ч х 16 дней);
при 35-часовой рабочей неделе – 112 ч (7 ч х 16 дней);
при 33-часовой рабочей неделе – 105,6 ч (6,6 ч x 16 дней);
при 30-часовой рабочей неделе – 96 ч (6 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 ч (4,8 ч х 16 дней).
при 20-часовой рабочей неделе – 64 ч (4 ч x 16 дней);
при 18-часовой рабочей неделе – 57,6 ч (3,6 ч x 16 дней).

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
c воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день. Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2022 году» от 01 октября 2022 г.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

неделя 477,0 36 ч. неделя 429,0 24 ч. неделя 285,0 175,0 157,4 104,6 135,0 121,4 80,6 167,0 150,2 99,8 Июль пн вт ср чт пт сб вс 293012345678910111213141516171819202222232425262728293031123456789 Август пн вт ср чт пт сб вс 272829303112345678910111213141516171819202222232425262728293031123456 Сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 311234567891011121314151617181920222223242526272829301234567891011 Кол-во дней Июл Авг Сен календарных 92 рабочих 66 вых./праздн. неделя 316,8 184,0 165,6 110,4 168,0 151,2 100,8 176,0 158,4 105,6 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 2829301234567891011121314151617181920222223242526272829303112345678 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 262728293031123456789101112131415161718192022222324252627282930123456

Календарныхдней Рабочихдней Выходных и праздничных Рабочее время в неделю 40 часов 36 часов 24 часа Январь 31 17 14 136 122,4 81,6 Февраль 28 20 8 159 143 95 Март 31 20 11 159 143 95 1 квартал 90 57 33 454 408,4 271,6 Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6 Май 31 18 13 143 128,6 85,4 Июнь 30 19 11 151 135,8 90,2 2 квартал 91 59 32 469 421,8 280,2 1 полугодие 181 116 65 923 830,2 551,8 Июль 31 23 8 184 165,6 110,4 Август 31 22 9 176 158,4 105,6 Сентябрь 30 21 9 168 151,2 100,8 3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8 Октябрь 31 23 8 184 165,6 110,4 Ноябрь 30 20 10 160 144 96 Декабрь 31 22 9 175 157,4 104,6 4 квартал 92 65 27 519 467 311 2 полугодие 184 131 53 1 047 942,2 627,8 2022 год 365 247 118 1 970 1 772,4 1 179,6 Производственный календарь — это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством.

неделя 520,0 36 ч. неделя 468,0 24 ч. неделя 312,0 176,0 158,4 105,6 184,0 165,6 110,4 160,0 144,0 96,0 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192022222324252627282930311234567891011 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 293031123456789101112131415161718192022222324252627282930123456789

Производственный календарь 2022 год при пятидневной рабочей неделе

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 и 9 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Специалистам компании и работникам календарь поможет спланировать отпуск и безошибочно рассчитать заработную плату, размер компенсации по листу временной нетрудоспособности, составить график работы. Календарь содержит все сведения о профессиональных и государственных праздниках.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2022 года, 1 января 2022 года).

для 40-часовой рабочей недели — 1973 часа (8 ч × 247 дн. – 3 ч);
для 39-часовой рабочей недели — 1923,6 часа (7,8 ч × 247 дн. – 3 ч);
для 36-часовой рабочей недели — 1775,4 часа (7,2 ч × 247 дн. – 3 ч);
для 24-часовой рабочей недели — 1182,6 часа (4,8 ч × 247 дн. – 3 ч).

Обратите внимание, что рабочие дни, стоящие перед праздниками, сокращаются на час. В 2022 году это касается трех дат: 22 февраля, 5 марта и 3 ноября. Получается, что общее количество рабочих часов уменьшится на три часа. Сокращенные рабочие дни на 2022 год учтены в таблице.

Всего в 2022 году в России будет 118 нерабочих дней. Чтобы понять, сколько и на какие праздники мы будем отдыхать, нужно учесть положения ст. 112 ТК РФ — в ней перечислены все праздничные даты РФ. Если один из этих дней совпадет с субботой или воскресеньем, его прибавят к другому празднику. В 2022 году так получилось с тремя датами:

Да, работодатель может утверждать свой производственный календарь каждый год. При этом важно помнить, что нельзя ухудшать положение работников, гарантированное трудовым законодательством. Так, вы можете сделать выходным днем 1 сентября, но ставить 1 января обычным рабочим днем запрещено.

Совместители могут работать не больше четырех часов в день, кроме дней, когда они свободны от своих обязанностей по основному месту работы. При этом за месяц фактическое время работы не должно быть больше половины нормы рабочего времени за тот же период.

Производственный календарь на 2022 год в России скачать в excel бесплатно

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» (ссылка) разработан перенос выходных дней в 2022 году с праздничных дней:
• с 01.01 (суббота) на 03.05 (вторник);
• с 02.01 (воскресенье) на 10.05 (вторник);
• с 05.03 (суббота) на 07.03 (понедельник);
Предпраздничные дни в 2022 году:
• вторник 22 февраля, суббота 5 марта, четверг 3 ноября.
Итого 3 предпраздничных дня в 2022 году.

Согласно статье 91 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ) Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613).

Праздники в 2022 году:
✅ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год (новогодние каникулы);
✅ 7 января — Рождество Христово;
✅ 23 февраля — День защитника Отечества;
✅ 8 марта — Международный женский день;
✅ 1 мая — Праздник Весны и Труда;
✅ 9 мая — День Победы;
✅ 12 июня — День России;
✅ 4 ноября — День народного единства.