Положение Об Оплате Труда Работников Физической Культуры И Спорта 2020 Москва

Содержание

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Положение Об Оплате Труда Работников Физической Культуры И Спорта 2020 Москва». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

II. Порядок и условия оплаты труда работников подведомственных Россельхознадзору федеральных государственных учреждений

Настоящее Примерное положение об оплате труда работников подведомственных Россельхознадзору федеральных государственных учреждений (далее — работники) (далее — Примерное положение) разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852), Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 26, ст. 3010), устанавливающим минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4330 рублей в месяц, и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации в области оплаты труда.

Рекомендуем прочесть:  За какую сумму долга могут арестовать имущество

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области при подготовке муниципальных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.

Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области (с изменениями на 29 августа 2020 года) (утратило силу с на основании постановления Правительства Московской области от N 216

9. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2020 года постановлением Правительства Московской области от 19 июня 2020 года N 850/21; в редакции, введенной в действие с 23 марта 2020 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2020 года N 152/7.

Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области

(с изменениями на 29 августа 2020 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 28 апреля 2020 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 10 апреля 2020 года N 216/14
____________________________________________________________________

27. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.

28. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производят с учетом:

результатов деятельности работников;

показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором;

Рекомендуем прочесть:  Признание Малоимущими В Москве 2020 Критерии

мнения представительного органа работников.

III. Доплаты работникам учреждений

Работникам, награжденным ведомственными наградами Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», «Отличник физической культуры и спорта»

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

1.8. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Выплаты компенсационного характера

Коэффициент кратности устанавливается органом администрации, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом достижения показателей деятельности муниципального учреждения, прописывается в эффективном контракте и не может составлять более трех размеров указанной средней заработной платы.

5.1. Учреждения в пределах средств экономии фонда оплаты труда самостоятельно осуществляют стимулирующие выплаты.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 31 декабря 2008 года N 1244/52

2.9. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

5. Выплаты стимулирующего характера

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области (далее — учреждения) устанавливаются согласно Приложениям 1-3 к настоящему Положению.

Постановление администрации 07 — Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области

5. Работникам учреждения может устанавливаться надбавка за сложность и интенсивность труда, за особые условия труда за счет бюджетных средств в размере до 100% от должностного оклада. Данная выплата производится в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Рекомендуем прочесть:  2020г россии можно ли погасить ипотеку малоимущим

Постановление администрации от 31.10.2020 №07 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области»

4. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

В силу ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Расчет оплаты труда тренера-преподавателя при подушевом методе

Расчет оплаты труда тренеров-преподавателей имеет много особенностей. Каждое учреждение при формировании системы оплаты труда вправе выбрать и установить различные методы расчета зарплаты для данной категории работников. Мы предлагаем рассмотреть особенности расчета при подушевом методе.

Нормативное регулирование оплаты труда тренеров-преподавателей.

Кроме того, с учетом указанных нормативных актов на уровнях субъектов РФ и муниципалитетов разрабатываются свои законодательные нормы, в соответствии с которыми должны производится расчеты зарплаты работников государственных (муниципальных) учреждений физической культуры и спорта, например:

16.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

Приказ Минспорта России от N 382 Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Российской Федерации по видам экономической деятельности

приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 8 июня 2009 г. N 370 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, являющихся научными организациями, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 июля 2009 г., регистрационный N 14215);

Судебная практика и законодательство — Приказ Минспорта России от 30.05.2020 N 382 Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Российской Федерации по видам экономической деятельности

27. В пределах имеющихся средств из фонда оплаты труда работникам федеральных учреждений может оказываться материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель федерального учреждения на основании письменного заявления работника.

Оцените статью
Бюро юридической информации населению