Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Оплата проезда к месту отдыха и обратно 2022 в архангельской области». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Регламентирован порядок принятия решения об отнесении инвестиционного проекта к масштабному, региональному, приоритетному инвестиционному проекту, а также о соответствии объекта социально-культурного назначения, объекта коммунально-бытового назначения критериям, установленным пунктами 2 — 5 статьи 6.2 областного закона от 24 сентября 2022 года N 188-15-ОЗ.
Установлено, что субсидии предоставляются организациям на возмещение фактически понесенных затрат на проведение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, перечень которых указан в актах, составленных по результатам обследования многоквартирных домов, а также на разработку проектной документации для проведения указанных работ и проведение государственной экспертизы такой проектной документации.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Установлено, что общественное обсуждение проекта муниципального правового акта по определению границ прилегающих к объектам территорий для установления на них запрета на розничную продажу алкогольной продукции проводится публично и открыто в целях общественного контроля и обеспечения открытости и доступности информации о проекте документа, свободного выражения мнения участниками общественного обсуждения и внесения ими своих замечаний и предложений к проекту документа.
В Президиум Архангельского областного суда г. Архангельск, пр. Ломоносова, 203
164262, Плесецк, Архангельской области, ул. Кооперативная, д. 31
Заявитель (Процессуальное положение –ответчик по первоначальному иску, истец по встречному исковому заявлению):
Оплата проезда к месту отдыха архангельск
Кассационная жалоба
На решение Плесецкого районного суда Архангельской области от 08 декабря 2022 года по делу №
На кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда по делу № от 09.02.2022 года
Советы юристов:
08 декабря 2022 года решением Плесецкого районного суда Архангельской области по делу № 2 отказано в удовлетворении исковых требований гр.К. к государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Плесецком районе Архангельской области» (далее – Управление ПФ РФ) о взыскании денежных средств в размере 46 200 рублей, затраченных на покупку билетов для неё и её детей к месту отдыха и обратно, 600 рублей, затраченных на справки в количестве 3 (трех) штук для подтверждения стоимости проезда до границы по территории РФ, компенсации морального вреда в размере. 10000 рублей.
09 февраля 2022 года кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда по делу № года указанное решение оставлено в силе, а кассационная жалоба без удовлетворения.
Состоявшееся по делу судебные акты, считаю принятыми с существенными нарушениями норм процессуального и материального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов
С 25 мая 2022 года по 17 мая 2022 года. Гр.К. работала в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Плесецком районе Архангельской области
С 09 июня 2022 года по 20 июня 2022 года в период трудового отпуска с 24 мая 2022 года по 21 июня 2022 года отдыхала с детьми по туристической путевке в Турции, с авиаперелетом по маршруту Архангельск-Анталья-Архангельск.
17 августа 2022 года направила по почте в ГУ УПФ РФ в Плесецком районе заявление о предоставлении компенсации расходов на оплату стоимости проезда до места использования отпуска и обратно ей и её детям в размере 46 200 рублей.
18 сентября 2022 года получила письменный, датированный 16 сентября 2022 года, отказ ответчика оплатить стоимость билетов от места проживания до места пересечения границы РФ, мотивировав свой отказ тем, Положением о компенсационных выплатах работникам системы Пенсионного фонда РФ, работающим и проживающим в РКС установлено, что при проведении работниками отпуска за пределами территории РФ оплата расходов производится в пределах территории РФ — от места проживания до пункта пропуска через государственную границу. Пунктом пропуска через государственную границу считается при проезде воздушным транспортом — отметка о прохождении пограничного пункта в аэропорту, поэтому гр.К имеет право на оплату проезда от места проживания – поселок Плесецк до аэропорта г. Архангельска.
Гр.К., не согласившись с данной позицией Управления ПФ РФ, обратилась в Плесецкий районный суд с указанным иском.
Плесецкий районный суд отказал гр.К. в удовлетворении исковых требований.
Отказ в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции мотивировал тем, истец нарушила порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, установленный Положением о компенсационных выплатах работникам ГУ — Управления Пенсионного фонда РФ в Плесецком районе, а так же истец пропустила трёхмесячный срок для обращения в суд при рассмотрении индивидуального трудового спора, установленный статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Суд кассационной инстанции поддержал решение суда первой инстанции посчитав, что истцом пропущен трёхмесячный срок, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ на обращение в суд.
Данный вывод суда не соответствует закону и обстоятельствам дела.
Истец уволилась 17 мая 2022 года, заявление о предоставлении компенсации стоимости проезда к месту отдыха по территории Российской Федерации и обратно, было направлено истцом в ГУ УПФ РФ в Плесецком районе 17 августа 2022 года.
Ответ на указанное заявление направлен гр.К. из ГУ УПФ РФ в Плесецком районе 16 сентября 2022 года, получено истцом 18 сентября 2022 года, из ответа следует, что при предоставлении соответствующих документов, мог быть оплачен проезд до г. Архангельска, оснований для оплаты суммы перелета к месту проведения отдыха и обратно не имеется.
Таким образом истцу стало известно о нарушении её права на компенсационную выплату 18 сентября 2022 года,
Согласно п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2022 N 2 (ред. от 28.09.2022) О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Исходя из вышеизложенного в том случае, если работником заявлены требования о взыскании сумм заработной платы, которые ему не начислялись и в отношении которых возник судебный спор, то данные требования могут быть удовлетворены только за три месяца со дня, когда работнику стали известно о нарушении своего права.
Суды первой и второй инстанций, не обратили внимание на то, что истцом не пропущен трёхмесячный срок для обращения в суд. Поскольку истица обратилась в суд 17 ноября 2022 года, через 2 месяца после того, когда работнику стали известно о нарушении своего права.
Суды предшествующих инстанций неправильно установили значимые для дела обстоятельства, поскольку сделал вывод не основанный на материалах дела и законе о том, трёхмесячный срок давности, предусмотренный статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации, истёк с даты её увольнения 17 мая 2022 года, а не с даты когда истец узнала о нарушении её права на компенсацию с 16 сентября 2022 года.
Таким образом, выводы судебных инстанций сделаны с нарушением материального права, которое выразилось в неправильном толковании закона статьи 392 ТК РФ.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 376, 377, 387 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации:
Для окончательного расчета сотрудник обязан в течение трех рабочих дней после выхода из отпуска представить отчет о произведенных расходах. К отчету прикладываются подлинники проездных и перевозочных документов, подтверждающих расходы сотрудника (членов семьи сотрудника). Например, билеты, багажные квитанции, справки о стоимости проезда, выданные транспортной организацией.
- фамилия, имя, отчество членов семьи сотрудника, имеющих право на компенсацию расходов;
- даты рождения несовершеннолетних детей сотрудника;
- место использования отпуска сотрудника и членов его семьи;
- вид транспорта, которым предполагается воспользоваться;
- маршрут следования;
- примерная стоимость проезда.
Вопрос
Понятие «кратчайший путь» используется в Постановлении Администрации Архангельской области от 25.07.2022 N 21-па (ред. от 03.04.2022) «Об утверждении Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, органах государственной власти Архангельской области и иных государственных органах Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в:
Российским законодательством предусмотрена возможность бесплатного проезда в отпуск для ряда российских граждан. Осуществляется эта процедура посредством получения денежной компенсации от работодателя. Указанное право закрепляется за работниками Трудовым Кодексом (ст. 325). Документ устанавливает, что воспользоваться им могут следующие категории граждан:
Оплата проезда во время отпуска в 2022
Деньги начисляются сотруднику по возвращению из отпуска. Чтобы получить их в полном объеме сотрудник обязан соблюдать одно правило. По прибытию к месту следования он должен в трехдневный срок обратиться в ближайшее отделение полиции и проставить отметку в своих проездных документах.
Категории граждан которым положена компенсация за проезд в отпуск
Чтобы возместить денежные потери, понесенные при покупке билетов, в первую очередь сотрудник обязан составить рапорт или заявление в зависимости от места работы или службы. Подается он в Отдел Кадров не позднее, чем за трое суток до убытия.
Таким образом, ограничить размер компенсации в размере 15 тыс. руб. Вы не вправе. Сумма компенсации должна быть не ниже фактической стоимости проезда сотрудника к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ (фактическая стоимость билета).
Компенсация проезда к месту отдыха Северянам
Данными правилами должны руководствоваться все организации. Несмотря на то что само постановление Правительства РФ от 12 июня 2022 г. № 455 адресовано бюджетным организациям (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). Да, коммерческие организации устанавливают порядок выплаты компенсации в своих внутренних локальных актах (например, в коллективном договоре). Но этот утвержденный порядок не может ухудшать положения сотрудников по сравнению с сотрудниками бюджетных учреждений (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).*
Вопрос
В положении необходимо подробно описать все расходы, которые готова компенсировать Ваша организация. Во избежание споров, укажите виды транспорта, категории билетов и что будет входить в стоимость проезда. При этом можно придерживаться правил, установленных для работников бюджетной сферы. В частности, в них определены категории билетов, затраты на которые возмещает работодатель. Например, при поездке на железнодорожном транспорте подлежит возмещению сумма, не превышающая стоимость билета в купейном вагоне скорого поезда, при пользовании самолетом – стоимость билета в салоне экономического класса. При поездке на автомобильном транспорте – стоимость билета в автобусах общего пользования или в автобусах с мягкими откидными сидениями. При этом компенсируется оплата стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи в размере документально подтвержденных расходов.