Сколько рабочих дней в январе 2022 года: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Все рабочие, праздничные и выходные дни отражены в производственном календаре, без которого не обходится ни одно предприятие, организация или компания. В нем отражены законодательные принципы, касающиеся норм труда, и учтены Постановления Правительства РФ о переносах выходных дней. Сведения, указанные в документе, используются для расчета заработной платы, составления графика отпусков, ведения табелей учета рабочего времени и пр.

Всю информацию о праздничных и выходных днях в Российской Федерации можно найти в 112 статье Трудового кодекса. Само название “новогодние каникулы” в законе не фигурирует, но существует перечень нерабочих дат, которые сливаются в продолжительный зимний отдых:

Здесь важно отметить, что ближе к концу 2022 года наверняка снова встанет вопрос о судьбе даты 31 декабря. Законотворцам уже неоднократно предлагали сделать ее официальным выходным, поскольку на рабочих местах в последний день года уже царит праздничная атмосфера, которая никак не располагает к труду. В прошлом году такая инициатива была отклонена, а если и в 2022-м в Трудовой кодекс не будут внесены изменения, то 31 декабря россиян ожидает рабочий день. Но трудиться накануне праздника можно будет на 1 час меньше – такое право прописано в законе.

дежурные медики;
полиция;
спасатели;
коммунальщики;
транспортники;
обслуживающий персонал увеселительных заведений;
работники торговли;
все, кто трудится на непрерывном производстве (заводы, фабрики).

Первый январский день стал в СССР выходным только с 1948 года после принятия соответствующего постановления 23 декабря 1947-го. Рождество в список советских праздников не входило, поскольку религиозность в то время не приветствовалась и считалась пережитком прошлого.

праздничные дни — как отдыхаем по производственному календарю на новогодние праздники в соответствии с трудовым законодательством;
выходные дни — обязательные еженедельные дни отдыха, которые обычно приходятся на субботу и воскресенье (при 5-дневной трудовой неделе);
перенесенные дни — дни отдыха, дополняющие обязательные выходные дни и образующиеся в установленном законом порядке.

1 (суббота) — Новый год;
2 (воскресенье) — календарный отдых;
3 (понедельник) — каникулярный день;
4 (вторник) — каникулярный день;
5 (среда) — каникулярный день;
6 (четверг) — каникулярный день;
7 (пятница) — Рождество Христово;
8 (суббота) — последний каникулярный день.

По утвержденному правительством производственному календарю 2022, в первом месяце нас ожидают 16 трудовых дней. Их так мало из-за новогодних каникул по ст. 112 ТК РФ . Отдельно выделено 07.01 — Рождество Христово. Сколько рабочих дней в январе, зависит от режима работы организации:

Праздничный день, установленный законом, нельзя перенести на другую дату. Но если государственный праздник приходится на субботу или воскресенье, то он переносится на ближайший рабочий день, если иное не предусмотрено принятыми нормативными актами правительства Российской Федерации.

После этого россиян ожидают только календарные дни отдыха, предусмотренные законом (субботы и воскресенья при пятидневной неделе). В первом месяце отдыхать мы будем 9, 15, 16, 22, 23, 29 и 30. Первый рабочий день января 2022 года — это понедельник, поэтому первой укороченной недели не ожидается.

Даты 1 и 2 января в 2022 году выпадают на субботу и воскресенье, их решено перенести на майские праздники — 3 и 10 мая соответственно. Кроме новогодних праздников 6 января (четверг) традиционно отмечают Рождественский Сочельник, 7 января (пятница) — Рождество Христова. Субботний день 8 января, относящийся к новогодним каникулам, переносу не подлежит, поскольку третий день под категорию «переносных» не попадает.

Из-за большого количества выходных январь часто называют «коротким», потому что рабочих дней меньше, чем обычно. Новогодние каникулы ожидаемы, стали привычными, и инициативы о сокращении их длительности не находят поддержки среди граждан РФ. В 2022 году официальные январские выходные продлятся 10 дней — с 31.12.2022 по 09.01.2022.

Если финансовая составляющая играет роль, то отпуск в январе не выгоден, поскольку малое количество рабочих дней повлияет на величину заработка. А это, в свою очередь, скажется на размере отпускных. В случае, когда в приоритете отдых с семьей, личные предпочтения, длинный отпуск за счет праздничных дней, то январь как нельзя лучше подойдет для отпуска. Можно разбить отпускной период и остаток догулять в теплое время года.

Предложение приплюсовать 31 декабря к каникулам поступало и раньше, но лишь в 2022 году оно будет реализовано. На этот день согласно постановлению за №1648 от 10.10.2022 перенесли выходной с воскресенья 03.01.2022, поэтому нерабочий период начнется днем раньше.

Узнать сколько календарных и праздничных выходных в январе 2022 года, сколько дней отдыхаем в новогодние каникулы можно с помощью производственного календаря, который правительство РФ утвердило в сентябре 2022 года. Россиян традиционно ждут длинные выходные и начнутся они чуть раньше, чем обычно — 31 декабря. Чтобы получить максимум пользы и удовольствия от зимнего отдыха, спланировать время нужно заранее.

Рабочие Дни в Январе 2022 Года

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Пример. В мае 2022 года 31 календарный день, из них 18 — рабочих, 13 — праздничных и выходных. Коротких дней нет.Расчет нормы рабочего времени на май 2022 года выглядит так:

при 40-часовой неделе — 144 часа (40 часов / 5 дней × 18 дней);

при 36-часовой неделе — 129,6 часа (36 часов / 5 дней × 18 дней);

при 24-часовой неделе — 86,4 часа (24 часа / 5 дней × 18 дней).

Чтобы не высчитывать каждый раз вручную, скачайте производственный календарь на 2022 год. В нем уже рассчитаны нормы времени для пятичасовой рабочей недели по месяцам, кварталам и на весь год. Вы можете скачать его из шпаргалки в конце статьи и повесить над рабочим местом. Тогда все данные будут перед глазами.

Январь по общему количеству рабочих дней является самым коротким месяцем любого года. Вся или почти вся первая декада уходит на новогодние каникулы, к которым следует прибавить обычные выходные. Сколько дней мы отдыхаем в январе 2022 года согласно производственному календарю — напомним о балансе рабочих и выходных дней для первого месяца года.

Нерабочие праздничные дни, которые отмечаются во всех регионах России без исключения, приводятся в статье 112 Трудового кодекса. Всего в нашей стране 14 таких дней в течение любого календарного года. Больше половины из них — восемь праздничных выходных — мы получаем в самом начале года.

Когда у россиян в январе 2022 года первый рабочий день

«По общему правилу, работодатель определяет время отпуска сам, нигде не сказано, что он должен спрашивать мнение работников. Большинство работников обязаны соблюдать график отпусков или договариваться с работодателем о переносе, но есть категории, которые имеют право уйти в отпуск в любое время вне зависимости от того, как составит график работодатель. Это семейные работники с тремя и более детьми, несовершеннолетние, ликвидаторы чернобыльской аварии, почетные доноры. Отпуск совместителя также должен быть предоставлен одновременно с основным местом работы», — говорит юрист-партнер, эксперт по трудовому праву в SuperJob Александр Южалин.

«Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе 2022 года 23 рабочих дня, а в январе — 16. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе», — объясняет юрист и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.

Отпускные считают по среднему дневному заработку, который делится на календарные, а не рабочие дни. Поэтому стоимость одного дня отпуска меньше, чем стоимость одного рабочего дня. Если совсем просто, то средний дневной заработок — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска.

Если вам важна в первую очередь не материальная выгода, а возможность провести больше времени на отдыхе, то есть несколько вариантов. Во-первых, есть категории работников, которым положен продленный отпуск, — проверьте, может быть, и вы к ним относитесь. Список не так уж и короток:

Если к этим категориям людей не относитесь, то оснований увеличивать отпуск нет. Чтобы продлить время отдыха, многие стараются поделить отпуск на части и приурочить его к продолжительным праздникам. Тут, разумеется, традиционно лидируют май и январь — те месяцы, когда наименее выгодно идти в отпуск с материальной точки зрения. Но каждый сам определяется, что ему важнее: отдохнуть или не потерять в деньгах. Или можно договориться с начальством и взять не всю неделю, а дни между выходными — получается, что потратили пять дней отпуска, а отдохнули девять.

Производственный календарь 2022

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

При 5-ти дневной трудонеделе общая продолжительность рабочих будней в январе соответствует 17 дням, при 6-ти дневной трудонеделе соответствующее значение составляет 20 трудодням. В зависимости от общей продолжительности трудовых будней видоизменяется и норма рабочих часов за соответствующий период:

В зависимости от утвержденного графика рабочего времени определяется и норма часов. Для каждого работника на производстве или в организации создается свой индивидуальный режим работы, согласно которому он выполняет профессиональные обязанности. Созданный и утвержденный график рабочего времени должен быть составлен, опираясь на пункты трудового российского законодательства. Отклонение от норм закона влечет для работодателя наказание, которое может быть определено по административному или же уголовному кодексу.

Новый год – это веселое и забавное время морозного периода. В России в знак новогодних торжеств правительство предоставило рабочему классу отдыхать довольно внушительное количество времени, как правило, на празднование новогодних каникул “уходит” около 10-11 дней. Это промежуток во времени в производственном календаре обозначен выходными днями, осталось лишь узнать, какая норма часов в январе 2022 года? Сколько по дням недели рабочим положено оттрудиться в начале нового года?

После празднования Новогодних торжеств в производственном календаре больше не обозначаются дополнительные выходные, весь оставшийся период соответствующего месяца планомерно подразделяется на трудовые будни, а также официальные выходные. В России по трудовому законодательству признано несколько вариантов рабочих графиков – пятидневная неделя, а также шестидневная. Важно, чтобы общая продолжительность трудовремени за 1 неделю не была больше 40 часов, чтобы соблюсти подобную основу, у работников, трудящихся по 5 дней в течение 1 недели, рабочая смена равна 8 часам, а вот у трудящихся по 6-ти дневной трудонеделе, общая продолжительность 1 трудодня равна 6 часам.

Новогодние праздники в 2022 году начинаются в субботу, на которую выпадает 1 января. Точно известно, что пятница, 31 декабря будет нерабочим днем. Эту норму на на 2022 год утвердили после спорного 31 декабря 2022 года, когда регионам дали право решать, как распоряжаться последним днем года — оставить, как и должно быть, рабочим или ввести выходной. А вот вернуться к трудовым будням нам предстоит в понедельник, 10 января.

Череда праздников: в январе 2022 года россиян традиционно ожидают длительные выходные

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

Как пояснили специалисты бухучета крупной компании, например, в январе россияне работают практически две недели, но зарплату им рассчитывают за полный месяц. Поэтому и рабочий день стоит максимально дорого. А вот при расчете отпускных используется следующая схема: прежде всего определяется средний дневной заработок (СДЗ) работника. Это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на число дней отпуска.

Дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни. Все дело в разных формулах расчета оплаты отпускного и рабочего времени. И чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже они ценятся. Меньше всего рабочих дней в 2022 году в январе (16), феврале (19) и мае (18). В эти месяцы лучше ударно поработать, к тому же в них и так будет достаточно праздничных дней. А вот в отпуск, исходя из этой логики, лучше пойти в марте, августе, сентябре и декабре. В этих месяцах максимальное количество рабочих дней — 22 или 23.

Выгодно также планировать отпуск на месяцы, которые следуют после начисления премии, например, квартальной. В этом случае средний заработок будет выше. Исключение — годовая премия. Годовая премия за 2022-й будет учтена в любом случае — в каком бы месяце 2022 года человек не отправился в отпуск.

Как вместо четырех недель отпуска отдохнуть пять? Если работники не боятся потерять в деньгах, но зато хотят, чтобы их отпуск длился не стандартные 4 недели, а дольше, то можно смело присоединять его к праздникам. Правда, если это не запрещено внутренними нормативными актами компании. Кроме того, в некоторых компаниях руководители очень не любят, когда их сотрудники стараются продлить себе новогодние каникулы.

Рабочие дни в России январь 2022 календарь рабочих дней и часов, количество, сколько работаем

Для того, чтобы придерживаться порядка и распорядка, установленных правил и норм, нам в жизни и быту, нужен простой календарь, с помощью которого мы можем планировать свою жизнь, отмечать какие-то нужные даты, следить за тем, что и когда нужно сделать, заглядывать в него, чтобы не пропустить важные дела, какие-то назначенные встречи, будущие праздники и чьи-то дни рождения, прочее, прочее и прочее.

Когда и сколько будем работать в России, какие дни рабочие на январь 2022 года, сколько часов по рабочему календарю, какое их количество, какие нормы для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели, об этом и многом другом далее в подготовленной информации для всех интересующихся россиян.

Что такого особенного в производственном (рабочем) и утвержденном, официальном календаре России на январь 2022 года, чем он отличителен и так необходим, прежде всего тем и это признают те кому он нужен, что в нем можно узнать о количестве рабочих и выходных дней, нормах рабочего времени, переносах и прочем на каждый месяц, квартал и полугодие.

В календаре рабочих дней России отражены не только рабочие, выходные и праздничные дни января 2022 года, нормы рабочего времени и переносы, но много другой полезной информации, которую ищут не только специалисты, но и простые российские трудящиеся и кому она нужна или интересна по их личным причинам, в чем мы им и поможем.

Пользуются его услугами не только профессионалы, кому он необходим по их работе, а также те, кто следит за нужной для него информацией, интересуется о переносах или нормах, также когда будут длинные выходные дни на майские праздники или какие-то еще другие, в те же новогодние праздничные дни, как и сколько будем отдыхать на новый год и прочее.

Сколько рабочих часов в январе в 2022 году

Как известно, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные).
По этому правилу в 2022 году:

для 40-часовой рабочей недели — 151 час (40 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
для 39-часовой рабочей недели — 147,2 часа (39 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
для 36-часовой рабочей недели — 135,8 часа (36 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
для 24-часовой рабочей недели — 90,2 часа (24 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч).

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Календарь на 2022 год с праздничными и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.

Для тех, кто трудится в режиме «шестидневки», пятница 31 декабря также будет выходным днем, а далее новогодние каникулы продлятся с 1 по 9 января. С 10 января начинается работа по обычному графику, завершается месяц рабочим днем. Рабочих дней при шестидневке в январе – 19, а выходных и праздников – 12.

При пятидневной рабочей неделе Новый год начинаем отмечать уже в пятницу 31 декабря, а на работу выходим в понедельник 10 января. В этом промежутке будут и новогодние праздники, и Рождество. Дальше следуют три полноценных рабочих недели, а последний день месяца – рабочий понедельник.

Правительство утвердило график переносов выходных дней, совпадающих в следующем году с праздничными. Теперь можно смело планировать рабочий процесс на 2022 год с учетом официальных дней отдыха. Особенно богаты на праздники, как и прежде, оказались январь и май. О том, как отдыхаем в январе 2022 года, расскажем в нашем материале.

Количество выходных в грядущем году напрямую зависит от принятого на предприятии режима работы – пятидневная или шестидневная рабочая неделя. Для каждого из режимов предусмотрены отдельные производственные календари, но праздники во всех случаях должны оставаться для сотрудников нерабочими (а при выходе сотрудника на работу в эти дни работодатель обязан ему доплатить).

Особенность шестидневной недели в том, что для нее не все переносы могут быть актуальны. Например, 1 января в 2022 году выпадает на субботу, но суббота для шестидневки не выходной, а рабочий день, поэтому переносить нечего. То есть переноса с 1 января на 3 мая не будет, а выходной с воскресенья 2 января переносится по обычному алгоритму – на 10 мая.

Сколько всего праздничных дней в России в январе 2022 года

По традиции на период каникул приходятся самые яркие праздничные дни. В ночь на 1 января — празднование Нового года. Также стоит отметить празднование Рождества, которое выпадает на период с 6 по 7 января. Это очень большой православный праздник, который почитается представителями всех конфессий, проживающих на территории Российской Федерации. В жилище собираются гости, организуется застолье, проводятся ярмарки и гуляния, совершаются забавные обряды. Однако и этот период не считается официально праздничным, он всегда попадает под каникулы, то есть — эти дни и так выходные.

Россияне уходят на каникулы 31 декабря 2022 года и будут отдыхать до 10 января 2022 года. Несмотря на такое большое количество выходных дней, это не значит, что все они считаются праздничными. Это нерабочие дни, они же каникулы, такие дни не относятся к официальным праздничным.

Первый месяц года из-за традиционных праздничных каникул существенно сокращен в плане рабочего периода. Итого в январе российские граждане будут работать 16 дней. Это касается тех, кто трудится по привычной схеме 5/2 и отдыхает по субботам и воскресеньям, соответственно.

Известно, что многие люди в стране работают посменно, согласно собственному трудовому графику. Например, к таким категориям относятся экстренные службы, системы транспорта, медицинской сферы, общественного питания, правоохранительных органов, СМИ и других отраслей. В этом случае, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации руководителем организации или предприятия издается внутренний приказ.

В приказе утверждается график рабочих и нерабочих дней на период новогодних каникул в соответствии с уставом. Приказ обычно оформляется на фирменном бланке организации и подписывается генеральным директором, его заместителем или другим уполномоченным лицом. Когда в итоге будут присвоены дата и номер, документ поступает для ознакомления всех сотрудников.

Работникам на окладе — дополнительно двойную дневную или часовую ставку за каждый день или час работы, если она вышла за пределы месячной нормы рабочего времени. Или одинарную дневную или часовую ставку за каждый день или час работы, если она была в пределах месячной нормы рабочего времени. Доплату рассчитывают с учетом премий, надбавок и других доплат, чтобы работники с большой премиальной частью оплаты труда не лишились большей части заработка.
Работникам на сдельной оплате труда — минимум по двойной сдельной расценке.
Работникам с почасовой оплатой — минимум по двойной часовой ставке.

Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились в новогодние праздники, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается локальным нормативным актом. Например, приказом или распоряжением либо трудовым или коллективным договором.

Поэтому обязанность работодателя оплачивать работу в новогодние каникулы не менее чем в двойном размере распространяется на всех сотрудников, в том числе на тех, кто работает по сменному графику. В итоге суд оставил в силе наложенный на ЖСК штраф — 30 000 Р .

Я работаю первый год и пока не очень разбираюсь, что к чему. Те, кто уже давно работает в нашей компании, говорят, что получали в январе полную зарплату. Но вдруг начальство решит, что хватит просто так раздавать деньги, и заплатит только за те дни, когда мы выйдем на работу, то есть с 10 января? Или так нельзя и я получу всю зарплату?

ЖСК обжаловал штраф в суде — указал, что для работников установлен сменный режим работы, который предусматривал работу в выходные и праздничные дни. Январские праздничные дни были для сотрудников рабочими согласно графику сменности, а потому не подлежали оплате в двойном размере.

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2022 по 9 января;
на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
на Международный женский день тоже 1 день — 8 марта;
в честь Праздника Весны и Труда будет 2 выходных — 1 и 2 мая;
еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
на День России гуляем 2 дня — 12 и 13 июня;
на День народного единства 1 день — 4 ноября.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Календарь всех праздников и выходных в 2022 году

Какие выходные дни и сколько их будет в 2022 году можно узнать из утвержденного производственного календаря. Много праздничных дней ждет россиян в этом году. 2022-й только наступил, а многие уже хотят спланировать свой отдых и узнать, как много мы будет отдыхать в течение всего года. Будут ли переносы выходных дней, добавятся или исчезнут новые выходные, расскажем в материале Интересной России.

Нерабочие периоды распространяются не на всех. Продолжают функционировать предприятия непрерывного цикла. На посту, хоть и в ограниченном количестве, остается медицинский персонал. Также производственный календарь зависит от режима работы. В 2022 для основных видов графика предусмотрены разные нормы.

В октябре прошлого года правительство утвердило 31 декабря 2022 года выходным, перенеся на него выходной с 3 января, которое выпало на воскресенье. Эта идея принадлежала Минтруду, ведомство посчитало, что так россияне смогут более рационально использовать выходные и праздничные нерабочие дни.

Производственный календарь – это важный документ для любого бухгалтера при оплате труда. Остальные, например, могут ориентироваться на него при определении сроков поступления социальных выплат. На них влияют официальные праздники, создающие дополнительные выходные. От таких дат может зависеть и график работы различных организаций.

По указам Владимира Путина, в мае и ноябре 2022-го вводились дополнительные рабочие дни. Период отдыха на праздники увеличивался в рамках борьбы с распространением коронавируса. Эпидемиологическая обстановка может повлиять и на производственный календарь 2022-го.

Производственный календарь на январь показывает, отдыхают ли 11 января 2022, — нет, это полноценный трудовой вторник. Еще в понедельник, 10.01.2022, устанавливается обычный график с нерабочими субботами и воскресеньями. Официальные переносы выходных на 2022 год закреплены в Постановлении Правительства № 1564 от 16.09.2022:

Трудовой кодекс определил ряд праздников, которые являются выходными для всех (ст. 112 ТК РФ). Январские праздники 2022 продлятся до 09.01.2022. Отказ выйти на работу в выходной не является прогулом. Заставить и тем более уволить не имеют права. Работники соглашаются добровольно и обязательно оформляют письменное согласие. Иначе у организации возникнут проблемы. Единственный вариант, когда отказаться от выхода на работу в выходной нельзя, — это сменный график.

В детских садах и школах определяют, сколько дней дети отдыхают в январе, — обычно столько же, сколько и взрослые. А график работы и отдыха для взрослых определяют работодатели в соответствии с производственным календарем. Первый месяц 2022 года состоит из 16 дней работы и 15 выходных. Это значит, что норма в этом месяце составит:

Но существует еще один график — посменный. Для сменных работников не имеет значения, какие организации отдыхают с 1 по 10 января: такие служащие не смогут долго отдыхать, так как они обеспечивают непрерывный производственный цикл. Но работодатель обязан компенсировать эту деятельность. Вариантов два:

История празднования Нового года очень давняя, и начинается она со времен Священной Римской империи. А на Руси праздник отмечали по народным традициям. Происхождение праздника связывалось с днем весеннего равноденствия. В конце Х века пришло христианство и одновременно новое летоисчисление по юлианскому календарю. Год поделили на 12 месяцев со своими наименованиями и началом с 1 марта. В ХIV веке решили перейти на византийский календарь и праздновать Новый год 1 сентября. Современная история начинается с Петра I, который ввел празднование 1 января.

Как отдыхаем в январе 2022 года: праздники и выходные

Новогодние праздничные дни в России регулярно «отменяются» народными усилиями. Еще задолго до самих праздников в интернете появляется информация об упразднении длительного январского отдыха. Такая новость разносится со скоростью света, люди судорожно ищут бумажный календарь, чтобы там посмотреть даты, отмеченные красным фоном, обозначающим выходные.

При этом праздничные дни в России официально фиксируются в уходящем году, поэтому даже если ситуация с отменой длительного зимнего отдыха будет реальной, то людей проинформируют накануне, в ноябре или декабре. Все остальное — это домыслы, ведь нет реального законопроекта, указа или постановления, а только чьи-то очередные неосторожные высказывания.

Зная, как отдыхаем в январе 2022 года в России, мы можем планировать свой досуг в полной мере. Впрочем, для России характерна непредсказуемость, поэтому точно сказать какие официальные праздники ожидаются в течение года можно будет только в канун его наступления. Незадолго до наступления очередного года президент страны подписывает указ, содержащий в себе утвержденные праздники и все даты переноса. Остальные же варианты предварительные, из числа тех, что наиболее вероятны к исполнению в 2022 году. Часто именно так впоследствии люди и отдыхают, хотя для максимальной уверенности придется подождать подписания официальных документов в конце 2022 года.

Разница связана с календарным расположением выходных дней, каждый раз выпадающие по иному. К тому же официальные праздники, могут быть и перенесены на различные даты, чтобы избежать разрыва отдыха в другие значимые дни года. Причем на длительность отдыха влияет не то, сколько праздников в конкретном месяце, а само календарное расположение начала месяца относительно субботы и воскресенья.

В январе православные христиане отмечают один из самых великих и светлых праздников – Рождество Христово. Это событие неизменно отмечают 07 января. Предшествующий ему рождественский пост заканчивается 06 января (его начало 27 декабря предыдущего года). В ночь с 6-го на 7-е января в храмах начинается праздничная Литургия, которая служится в ночное время. В конце происходит причащение Святых Христовых Тайн – важное и особенное таинство для всех православных христиан.

В календаре рабочих дней России января 2022 года, мы узнаем не только о производственных (рабочих) днях и которые уже утвердили, но и о нормах рабочего времени по дням и часам при работе в 40, 36 и 40 часовые рабочие недели, государственных праздничных днях с официальными выходными, а также том, когда будут переносы праздников, длинные выходные дни, сколько их будет, в каком месяце и по каким числам.

В рабочем календаре России на январь 2022 года, отражены не только рабочие дни, но и выходные, праздничные даты, переносы, сокращенные, нормы рабочего времени, одним словом все то, что необходимо для работы профессионалов, тех российских специалистов, а это прежде всего бухгалтера, экономисты, кадровики и прочие, кому он необходим для их работы, выполнения должностных обязанностей.

На этой странице россияне ознакомятся с календарем рабочих дней России января 2022 года, утвержденном правительством и узнают, как работаем и когда отдыхаем, когда праздники и выходные, какое количество таких дней, а поможет им в этом предлагаемая далее информация.

В России и не важно, это какая-то республика, край или область, привыкли доверять производственному календарю с рабочими днями, который утвержден правительством, с официальной информацией о рабочих, выходных и праздничных, переносах, нормах времени и так далее.

Мы рассмотрим календарь с рабочими днями РФ на январь 2022 года и разберемся, сколько страна работает, как отдыхает в праздники и выходные дни, когда будет отдыхать, а еще ознакомимся с нормами рабочего времени по дням и часам работы, российскими национальными праздниками, государственными выходными и конечно же рабочими днями по всем месяцам.

Новогодние выходные в 2022 году: как отдыхаем на праздники в январе и декабре

В январе 2022 года новогодние выходные закончатся 9 числа, и они охватывают две субботы и воскресенья. По условиям ТК России, в этой ситуации два выходных дня могут быть перенесены. Иными словами, праздничные выходные, которые совпадают с субботой или воскресеньем фактически пропадают, поскольку проходят в один день со стандартными днями отдыха. Чтобы восполнить потерю, их переносят на другое время, однако это можно сделать только с 2 днями, поэтому третий пропавший выходной в 2022 году восполняться не будет.

Последние 15 лет в нашей стране новогодние выходные длятся практически по 2 недели, и многие привыкли использовать эти дни как настоящий отпуск. При желании можно съездить за границу, заняться домашними делами, сделать ремонт или просто отдыхать и набираться сил.

Сейчас кажется, что так было всегда, но на самом деле «длинные выходные» появились сравнительно недавно, а до 2005 года в России первый рабочий день был уже 3 января. Конечно, есть и те, кому кажется, что долгие новогодние праздники не представляют никакой ценности, но сейчас такой внушительный перерыв нравится большинству людей, и потому всерьёз предложения о сокращении новогодних каникул не рассматриваются.

128часов для тех, кто работает по 40 часов в неделю (стандартный график 5/2 с 8-часовым днём);
115,2часа для тех, кто работает по 36 часов в неделю;
76,8 часов для тех, кто работает по 24 часа в неделю.

Конечно, стоит учитывать и свои личные предпочтения. Например, некоторые люди заостряют внимание не на отпускных деньгах, а на длительности отдыха. И если вы заинтересованы в долгих каникулах, то лучшим вариантом будет отпуск сразу после новогодних выходных – это позволит отдохнуть гораздо дольше, чем в обычные месяцы. В этом случае у вас даже останутся дни на небольшой отпуск в конце лета или начале осени.