⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет пособия по беременности и родам в мае 2022г в рб». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
За счет ФСС выплачиваются 4 вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Новые размеры больничных и декретных пособий в 2022 году: как оплачиваются
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 322 191 рубль 80 копеек. А максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 27 984 рубля 66 копеек в месяц.
Новый размер декретных в 2022 году
Два других пособия выплачивают в установленном законодательством размере – их величина фиксирована и не зависит от размера зарплаты матери до рождения ребенка. К ним относят единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности.
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
С новым размером МРОТ в 2022 году минимальное дневное пособие составит 398,79 рублей в день. Для этого МРОТ, умноженный на 24 месяца, делится на 730 дней. Т. е., расчет минимального среднедневного заработка из МРОТ в 2022 году выглядит следующим образом:
если в больничном листе есть отметки о нарушении режима, неявке на осмотр врача, или о том, что травма, заболевание были получены в результате алкогольного или наркотического опьянения. В зависимости от конкретной ситуации пособие может либо полностью, либо частично выплачиваться исходя из «минималки».
Расчет из МРОТ: пособие на ребенка и декретный больничный
С увеличением МРОТ вырастет и минимальная сумма пособий: по беременности и родам, по уходу за ребенком и по временной нетрудоспособности – для расчета минимальных значений данных выплат применяется именно федеральный, а не региональный МРОТ.
- граждане РФ, проживающие в России либо временно за ее пределами, что актуально для военных и дипломатических работников;
- женщины, имеющие статус беженцев либо же без гражданства;
- иностранные граждане при постоянном пребывании в стране.
Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2022 году
Если по какой-либо причине, подать листок до родов сотрудница не успела в силу ст.12 ФЗ №255 она вправе обратиться за назначением выплаты на протяжении 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. При этом закон допускает пропуск утвержденного полугодовалого срока и возможность его восстановления, но только по уважительным причинам, указанным в Приказе №74.
Как получить единовременную декретную выплату на ребенка
В силу ч.4 ст.35 Закона РФ №1032-1 отпуска по БиР не предоставляются безработным женщинам, вставшим на учет в Центр занятости. Более того в период отпуска, предназначенного для родов, пособие по безработице им не назначается.
Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.
Новые правила расчета декретных выплат в 2022 году
Расчет выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей осуществляется стандартным методом. Сначала необходимо вычислить заработок за день: всю зарплату за 2 года суммируют, и разделяют на количество рабочих дней.
Кто может получать декретные выплаты?
В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2022 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.
Таким образом, если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, представляет для оплаты больничный лист по беременности и родам и в шестимесячном периоде, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие, работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то в расчетном периоде у нее будет 0 календарных дней. Соответственно, пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работницы, установленной(го) на день возникновения права на пособие. В соответствии с п. 4 Положения таким днем возникновения права на пособия является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности.
На условных цифрах рассчитаем пособие по беременности и родам.
Частью второй п. 22 Положения определено, что в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
- трудового и социального отпусков;
- временной нетрудоспособности;
- простоя не по вине работника;
- освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Поскольку согласно ст. 150 и 185 Трудового кодекса Республики Беларусь к социальным отпускам относится в т.ч. и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, из приведенных норм видно, что дни нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в расчетный период не включаются.
Практическая ситуация
Минимальный размер пособия за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности. Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (ч. 4 и 5 п. 16 Положения № 569).
Когда явно имеет место описка, допущенная врачом. Нет смысла гонять беременную женщину по поликлиникам и принять больничный лист без переоформления. Надо просто оплатить 140 дней и указать это в расчете, который прикладывается к листку нетрудоспособности.
Как рассчитать декретные выплаты на калькуляторе
Декрет (лат. decretum постановление от decernere — постановить) — это правовой акт, постановление органа власти или должностного лица. В обиходе декретом или декретным отпуском называется социальная помощь, отпуск по беременности и родам ( БиР ). Всё это связано с заботой о здоровье матери и её будущего малыша. Итак, декретные — это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами, и обеспечение государственной социальной выплатой размер которой зависит многих факторов. Иногда декретом также называют отпуск по уходу за ребенком до достижения им того возраста, когда детей принимают в детские дошкольные учреждения. Это разовое пособие или ежемесячные суммы? Как считаются и производятся выплаты декретных?
Если в больничном по беременности и родам допущена ошибка в сроке
Иностранным сотрудницам, временно пребывающим в России, пособия по беременности и родам НЕ полагаются . Потому что они не являются застрахованными лицами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подлежат обложению страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ суммы выплат и вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа (п.15 статьи 422 НК РФ)
В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ.
Расчет максимальной суммы:
815000 (максимальная сумма для ФСС в 2022 ) + 865000 (максимальная сумма для ФСС в 2022 ) = 1680000 (максимальный заработок за 2 года)
1680000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2301.37 ₽ (средний дневной заработок)
2301.37 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 322191.8 ₽
Налоги с декретных
Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 51 380 рублей в 2022 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Декретные выплаты сможет получить только мать.
Такой больничный даётся сразу (и выплачивается одной суммой) на весь срок и на части не делится.
Минимум (по МРОТ) — 55 830,6 руб.(с 1 января 2022 года); 51 918,9 (с 1 января 2022 года); Максимум — 322 191,80 (в 2022 году); 301 095,20 (в 2022 году).