Производственный календарь 2022 украина норма рабочего времени: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Производственный календарь Украины 2022, нормы часов времени 24, 36, 40 недели, утвержденный

Также в производственном календаре Украины 2022 года, есть кроме количества рабочих, праздничных и выходных дней, нормы рабочего времени по дням и часам работы, в графике 40, 36 и 24 часовых рабочих недель, что поможет разобраться во многих вопросах украинским специалистам, кому такая информация важна оп работе.

Это время для предприимчивых и трудолюбивых людей, но сразу скажем, что добиться наиболее весомых результатов удастся тем, кто будет работать не в коллективе, а индивидуально. С одной стороны это не обрадует тех из вас, кто привык всего добиваться общими усилиями, с другой же это откроет новые возможности перед многими из тех, кому больше по душе именно индивидуальный труд и такая же ответственность за конечный результат, к которому они стремятся и прилагаю все свои силы, чтобы в итоге достичь его.

Вы интересуетесь выходными, праздничными и рабочими днями, сколько их будет в Украине по производственному календарю 2022 года, какое количество в месяце и с учетом официальных (государственных) праздничных дней, значит вы попали по адресу. Обо всем этом работающие украинские, как государственного, так и частного сектора экономики, получат на этой странице, как и узнают о том, сколько придется работать, о нормах рабочих дней и часов.

В производственном календаре Украины 2022 года, украинские трудящиеся и профессионалы узнают о праздничных и выходных днях, нормах рабочего времени по дням и часам при работе в 40, 36 и 40 часовые рабочие недели, государственных праздничных днях с выходными, сколько их будет и по каким числам.

Предлагаемый производственный календарь Украины с праздничными, выходными и рабочими днями на предстоящий 2022 год, поможет узнать о количестве таких дней, сколько их по установленным нормам, а также о всем остальном наборе ценной информации, о которой вы узнаете далее. Не забывайте, что следующий год будет високосным, то есть на один день длиннее обычного, учтите это в своих расчетах, планировании свободного или рабочего времени, каких-то дел или мероприятий.

Украина – Производственный календарь на 2022 год

1 января — Новый год;
7 января — Рождество;
8 марта — Международный женский день;
24 апреля — Пасха (дата для 2022 года);
1 мая — День труда;
9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);
12 июня — Троица (дата для 2022 года);
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины;
14 октября — День защитника Украины;
25 декабря — Католическое Рождество.

Производственный календарь на 2022 год для Украины: рабочие, выходные и праздничные дни в Украине. Нормы рабочего времени по неделям, месяцам при 40, 36, 24-часовой рабочей неделе. Здесь Вы можете бесплатно скачать производственный календарь на 2022 год в высоком качестве!

01 января, суббота, (Новый год) – на понедельник 03 января;
24 апреля, воскресенье (Пасха) – на понедельник 25 апреля;
01 мая, воскресенье (День труда) – на 02 мая;
12 июня, воскресенье, (Троица) – на понедельник, 13 июня;
25 декабря, воскресенье, (Рождество) – на понедельник 26 декабря.

Согласно статье 3ст. 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. По графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2022 году переносятся:

Производственный календарь на 2022 год с праздниками и выходными днями составлен согласно Cтатьи 73 КЗоТ Украины “Праздничные и нерабочие дни”, Cтатьи 67 КЗоТ Украины “Выходные дни”, Cтатьи 53 КЗоТ Украины “Продолжительность работы накануне праздничных и нерабочих и выходных дней” и Распоряжения Кабинета Министров Украины от 26 августа 2022 г. № 1004-р “О переносе рабочих дней в 2022 году”.

Продолжительность рабочего времени на 2022 год Украина

для учителей I-IV классов — 4 часа преподавательской работы в день (24 часа в неделю);
учителей V-XI классов — 3 часа в день (18 часов в неделю);
воспитателей школ-интернатов — 5 часов в день (30 часов в неделю);
воспитателей и воспитателей-методистов дошкольных детских учреждений — 6 часов в день (36 часов в неделю);
врачей и среднего медицинского персонала больниц, родильных домов, амбулаторно-поликлинических учреждений — 6часов 30 минут в день;
врачей амбулаторно-поликлинических учреждений, занятых исключительно амбулаторным принятием больных, врачей-стоматологов, зубных врачей-протезистов — 5 часов 30 минут в день.

Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.

На работников с ненормированным рабочим днем распространяется установленный на предприятии, в учреждении, организации режим рабочего времени. В связи с этим владелец или уполномоченный им орган не имеет права систематически привлекать работников, работающих по такому режиму, к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Официальные выходные в виде новогодних каникул будут проходить 1 января и 3 января, остальные недели будут отрабатываться по обычному графику – 5 дней рабочих, 2 выходных. То есть, отходить от практики длительных праздничных каникул пока никто не собирается, несмотря на приверженность этой идее отдельных политиков и экспертов. Всего в январе украинцы отдохнут 10 дней

(*)1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
24 апреля — Пасха
1 мая — День труда
9 мая — День Победы
12 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины
14 октября — День защитника Украины
25 декабря — Рождество Христово

01.01.2022 – Новый год;
07.01.2022 – праздник Рождества Христова;
08.03.2022 – 8 Марта (Международный женский день);
24.04.2022 – Пасха или Светлое Христово Воскресение;
01.05.2022 – День Труда;
09.05.2022 – День Победы;
12.06.2022 – Троица;
28.06.2022 – День Конституции;
24.08.2022 – праздник в честь Дня Независимости;
14.10.2022 – День защитника Украины;
25.12.2022 – Рождество (католическое).

К сожалению, в 2022 году не стоит рассчитывать на длинные майские торжества, хотя каждому украинцу было бы приятно получить недельку весеннего отдыха. Также неоднократно шла речь о том, чтобы отменить выходной 9 мая и перенести его на 8 число, когда во всей Европе отмечают День мира.

Следовательно, жизнь современного человека невозможна без календаря выходных и праздничных дней. Этот инструмент поможет вам спланировать свою жизнь и понять, когда выпадет неделька (или хотя бы три-четыре дня) дополнительных выходных, и не придется ли после праздников выйти на отработку в субботний день. Для грамотной организации работы и отдыха в 2022 году предлагаем вам ознакомиться с праздничным календарем на этот период!

Планировать свое время – это не только естественное желание каждого занятого человека, но и полезная привычка, которая позволит упорядочить события и потратить каждую минуту своей жизни с наибольшей пользой. Люди, которые могут позволить себе не работать и не учиться, иногда не помнят, какой сегодня день недели. Не слишком важно, суббота сейчас или среда, если тебе не нужно ехать в офис или университет. Но таких украинцев немного – пожалуй, только некоторые пенсионеры и малыши-дошколята не строят планов на грядущий день.

Трудовой кодекс Украины регламентирует максимальную продолжительность рабочей недели, количество трудовых дней в месяц, длительность рабочей смены, правила оформления отпусков и больничных, нормы оплаты труда и простоев, а также тарифицирует работу в выходные дни, решает вопросы индексации окладов и регулирует формальности при расторжении или оформлении трудовых отношений. Есть в нем и пункт, который предписывает, что в предпраздничные дни работа должна быть сокращена на один час.

Производственный календарь на 2022 год

Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» (далее — Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочих недель, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочих дней при 40-часовой и 36-часовой рабочих неделях.

Производственный календарь на 2022 год в Украине

Таким образом, производственный календарь – это своего рода универсальный документ, который станет основой для качественного распределения рабочего времени, устранения простоев и переработок, а также будет отличным помощником при ведении табеля рабочего времени в следующем году.

Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом настоящего пункта для лиц соответствующего возраста;

Статья 53 КЗоТ Украины предусматривает, что накануне праздничных и нерабочих дней (статья 73) продолжительность рабочего дня работников (исключение составляют работники, указанные в статье 51 КЗоТ) сокращается на час при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. А накануне выходных продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. В 2022 году сокращенных рабочих дней будет 5:

Для наиболее рационального использования рабочего времени и создания благоприятных условий для отдыха ежегодно Кабинетом Министров Украины готовятся рекомендации для руководителей предприятий, учреждений и организаций о переносе рабочих дней. Окончательный вариант рекомендованных переносов должен быть опубликован не позднее трех месяцев до первого такого переноса (в нашем случае это должно состояться не позднее 8 октября текущего года) с тем условием, чтобы руководители могли своевременно с ним ознакомиться и подготовить собственные документы (приказ по предприятию о переносе рабочих дней должен быть издан не позднее, чем за два месяца до такого переноса, т.е. до 8 ноября). Но поскольку предложения Кабмина имеют сугубо рекомендательный характер, то окончательное решение о переносе рабочих дней остается за руководителем предприятия.

Абз.3 статьи 67 КЗоТ, а также разъяснения Минэкономики «О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2022» от 19.08.2022 г. устанавливают, если праздничный или нерабочий день (статья 73) приходится на выходной, то такой выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего дня. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2022 году выходной день в субботу 1 января переносится на понедельник 3 января, выходной день в воскресенье 24 апреля — на понедельник 25 апреля, выходной день в воскресенье 1 мая — на понедельник 2 мая, выходной день в воскресенье 12 июня — на понедельник 13 июня и выходной день в воскресенье 25 декабря — на понедельник 26 декабря.

Производственные календари

Начало своего существования производственный календарь ведет от «Советского революционного календаря», который пытались внедрить с середины осени 1929 года по начало зимы 1931 года. Суть сводилась к пятидневной неделе в которой один из дней считался выходным. Всего в году предполагалось 360 дней, которые делились на 72 таких недели. Остававшиеся 5 дней считались праздничными. Побочным эффектом стало изменение количества дней в месяцах. Весной 1930 года был внедрен производственный табель-календарь для учета новых правил формирования рабочих дней.

26 июня 1940 года был выпущен указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений», в котором возвращалась в обиход привычная семидневная неделя с одним выходным днем. Некоторое время первым днем недели считали Воскресенье, как и в США, однако затем перенесли начало недели на Понедельник.

Отдельное понятие «производственный календарь» обрело популярность с повсеместным распространением интернета в начале двухтысячных годов. До начала XXI века выходные дни и государственные праздники отмечались на выпускаемых печатных календарях, которые продавались в киосках «Роспечать» и книжных магазинах.

7 марта 1967 года ЦК КПСС совместно с Советом Министров СССР и ВЦСПС приняли внесенное на рассмотрение постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями», тем самым введя знакомую всем нам пятидневную рабочую неделю с двумя выходными в Субботу и Воскресенье.

Производственный календарь ведет учет всех рабочих и нерабочих (выходных и праздничных) дней. На основании производственного календаря проводится расчет нормы рабочего времени за день, неделю, месяц и год. Также производственным календарем удобно пользоваться для планирования отпуска, увольнения или поиска новой работы.

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Если работодатель составляет график отпусков с учетом пожеланий работников, то работники имеют право выбора. Безусловно, при выборе времени отдыха кто-то ориентируется на сезон, кто-то – на планы семьи и т.д., но и о финансовом аспекте не стоит забывать, если зарплата вам установлена в виде оклада.
Дело в том, что в те месяцы, в которых меньше рабочих дней, выгоднее работать, а не отдыхать, так как рабочий день в такие месяцы стоит дороже. Предположим, у работника оклад составляет 30000 руб. Для примера возьмем январь и март 2022 года. В январе 16 рабочих дней. Соответственно, один рабочий день работника стоит 1875 руб. (30000 руб./16 дн.) В марте 22 рабочих дня. А значит, один рабочий день стоит 1363,64 руб. (30000 руб. /22 дн.). И чтобы получить свой оклад, работнику в марте придется трудиться 22 дня, а в январе всего 16.
Оплата же за те месяцы, когда работник в отпуске, складывается из зарплаты за отработанные дни и из отпускных за дни отпуска, которые рассчитываются из среднего заработка. Поэтому с финансовой точки зрения отпуск лучше брать в те месяцы, когда больше рабочих дней. В 2022 году лидером по количеству рабочих дней является август – в нем 23 рабочих дня. Кстати, август – отличный месяц для отдыха с любой точки зрения.
Рассчитать отпускные вы можете при помощи нашего Калькулятора.

12 июня – День России;
1 мая – Праздник весны и труда;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
4 ноября – День народного единства.
1 января – Новый год;
9 мая – День Победы;
8 марта – Международный женский день;

31 декабря — 8 января (9 дней) — Новогодние каникулы;
29

Для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса); Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса); Для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

На основе этих данных составляются графики, в том числе и документ учета фактически отработанного времени, данные которого в конце периода определяют размер зарплаты. Наш календарь форматирован таким образом, чтобы ориентироваться в нём было просто и понятно даже неопытному бухгалтеру или кадровику. Этот показатель используется для утверждения режима работы предприятия.

Производственный календарь 2022

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2022 по 9 января;
на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
на Международный женский день тоже 1 день — 8 марта;
в честь Праздника Весны и Труда будет 2 выходных — 1 и 2 мая;
еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
на День России гуляем 2 дня — 12 и 13 июня;
на День народного единства 1 день — 4 ноября.

Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Производственный календарь

01 января — Новый год
07 января — Рождество Христово (православное)
08 марта — Международный женский день
24 апреля — Пасха
01 мая — День труда
09 мая — День Победы
12 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины
14 октября — День защитника Украины
25 декабря — Рождество Христово (католическое)

01 января, суббота, (Новый год) — на понедельник 03 января;
24 апреля, воскресенье (Пасха) — на понедельник 25 апреля;
01 мая, воскресенье (День труда) — на 02 мая;
12 июня, воскресенье, (Троица) — на понедельник, 13 июня;
25 декабря, воскресенье, (Рождество) — на понедельник 26 декабря.

Согласно статье 3ст. 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. По графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2022 году переносятся:

Рабочий календарь на год — это многосторонний документ, помогающий грамотно организовывать рабочее время на любом предприятии. Для простоты и удобства, в нём дана не только поквартальная информация о рабочих/выходных/датах праздников, но и отдельно по месяцам. С помощью производственного календаря будет проще вовремя начислить зарплату, составить рабочий график.

Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год может использоваться как в бумажном, так и в электронном варианте. Наши пользователи имеют возможность скачать и распечатать ПК-2022 или же пользоваться им в электронной форме в режиме онлайн.

Помимо собственно функции календаря ПК–2022 включает в себя также и функции по расчету времени, связанного с выполнением трудовых обязанностей. Так, в производственный календарь на 2022 год традиционно включены возможности расчета рабочих часов с дифференциацией расчетов в зависимости от длительности рабочей недели.

Переносы есть в каждом году, это когда праздник выпадает на выходной. В таком случае он переносится на ближайший рабочий день, но может быть перенос и на другой день совершенно другого месяца.
Полная информация о переносах размещена в Постановлении Правительства Российской Федерации от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году». Согласно ей в 2022 году переносятся:

Дополнительные праздники в отдельных регионах: 2 мая — Ураза-байрам, 9 июля — Курбан-байрам, 30 августа — День Республики Татарстан, 6 ноября — День Конституции Татарстана (Республика Татарстан); 3 мая — Ураза-байрам, 13 июля — Курбан-байрам, 11 октября — День Республики Башкортостан (Республика Башкортостан); 3 мая — Ураза-байрам, 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией, 24 апреля — Пасха, 12 июня — День Святой Троицы, 13 июля — Курбан-байрам (Республика Крым).

Календарь применим для 5-дневной рабочей недели. Что будет в 2022 году: 8 государственных праздников (как и ранее), 6 периодов с длинными выходными (3 и более дней отдыха подряд), 5 переносов, 3 сокращённых дня (когда время работы уменьшается на 1 час), 247 рабочих дней, 118 выходных.

Во втором квартале россиян 2 раза ожидают длинные выходные. В первый раз они будут отдыхать с 1 по 3 мая, а второй – с 7 по 10 мая.

Производственный календарь, прежде всего, необходим специалистам кадрового отдела и бухгалтерам. Работники предприятия при помощи него могут самостоятельно определить время труда и отдыха, согласно законодательным нормам. В частности, документ используют в следующих случаях:

Зачастую ПК можно свободно найти в сети. Причем, уже полностью составленный, с отмеченными выходными днями и перенесенными праздниками. Кроме того, существует возможность найти таблицы, где указана норма рабочего времени за квартал, месяц, год, неделю и т.д., что очень удобно как для кадровика, так и для бухгалтера.

Последний праздник в 2022 году будет 4 ноября. Но отдыхать россияне будут не один день, а сразу 3, так как День народного единства приходится на пятницу.

Что касается праздников, то если сотрудник исполняет трудовые обязанности в такой день, то работодатель обязан оплатить данную смену в двойном размере. Причем, не имеет значения, посменно ли трудится человек или нет.

Обычно часть этих праздников выпадают на субботу или воскресенье, а чтобы нерабочий день не «сгорел», его переносят на будущие рабочие дни. Так складываются «майские праздники» и прочие «длинные выходные», которые делают отдых комфортным. В 2022 году чиновники перенесли такие праздники:

Каждый год правительство утверждает план рабочих, выходных и праздничных дней — это актуально для сотрудников на 5— и 6-дневной неделе, но не для «сменщиков» или вахтовиков. Чиновники могут переносить часть праздничных дней, которые совпадают с выходными, на другие дни года, чтобы граждане могли лучше отдохнуть. На 2022 год план будней, выходных и праздников утвержден постановлением Правительства от 16.09.2022 N 1564.

Производственный календарь помогает бухгалтеру и кадровику понимать нормы рабочего времени за нужный период, видеть число рабочих и нерабочих дней. Это нужно для расчета заработка, больничных, отпускных. Проще всего к производственному календарю относятся сотрудники: им он показывает выходные и праздники с учетом переносов — так проще выбирать время для отпуска и видеть, в каком месяце отпуск обойдется «дороже».

— 1 — 9 января — самые длинные в году каникулы в связи с Новым годом и Рождеством, при этом 31 декабря тоже был объявлен выходным, так что граждане отдыхали 10 дней;
— 23 февраля выпадает на среду и просто «разрывает» рабочую неделю;
— 6 — 8 марта — длинные выходные в связи с Женским днем;
— 30 апреля — 3 мая — первые майские выходные в честь Дня весны и труда, которые начинаются с субботы 30 апреля;
— 7 — 10 мая — вторые майские выходные в честь Дня Победы;
— 11 — 13 июня — выходные в честь Дня России;
— 4 — 6 ноября — отдых в честь Дня народного единства.

40-часовая рабочая неделя не обязательно должна дробиться на 5 равных промежутков по 8 часов, хотя именно эта норма привычна большинству сотрудников и бухгалтеров. Но время можно распределять и неравномерно: скажем, три дня по 7 часов и два дня по 9,5 часов.

Утвержденный график работы для Украины сохранил предварительный вариант, но с некоторыми изменениями, утвержденными кабинетом министров. Они сочли, что рациональнее будет организовать труд и отдых населения, введя дополнительные дни отдыха, с последующей отработкой.

Непременно указываются в производственном календаре, который ранее и составлялся исключительно для этой цели. Человек с разной продолжительностью рабочей недели закономерно должен отработать в месяц и квартал определенное количество часов. В плохое советское время он не мог работать сверх положенного без дополнительной оплаты, сейчас в Украине есть люди, работающие по 49 и более часов.

на Светлое Воскресенье украинцы будут отдыхать с субботы по понедельник – с 23.04 по 25.04 – по украинскому законодательству, в случае совпадения официального выходного с воскресным днем, он переносится на понедельник;
на Новый год, благодаря удачному совпадению, с 01.01 по 03.01 – хотя в Украине выходные только 1 и 2 января;
в православное Рождество – по тому же закону, что и Пасхой с 07.01 по 09.01, а на католическое – 2 дня, как и на Троицу, когда воскресенье будет перенесено на понедельник

В Украине его печатает множество сайтов, но некоторые из них, по непонятной причине, объявляют его интеллектуальной собственностью. Есть и другие, где предлагается скачать и использовать в собственных надобностях, календари за прошлые, на наступающий и даже на будущие годы.

В начале сентября 2022 года Новости Украины опубликовали итог заседания Кабмина, утвердившего официально перенос рабочих дней в следующем году. КМУ принял распоряжение, в котором нашел нормативное закрепление график работы на 2022 год для Украины, уже опубликованный ранее, но именовавшийся предварительным вариантом.

Календарь рабочего времени на 2022 год с праздниками и выходными

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются: 26 июня — религиозный праздничный день Ураза – Байрам (точная дата будет определена актом Главы Республики Адыгея, возможна корректировка нормы времени); В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

10 ноября, Минск /Елена Прус — БЕЛТА/. Министерство труда и социальной защиты Беларуси «сверстало» производственный календарь на 2022 год, сообщили корреспонденту БЕЛТА в ведомстве. При полной норме продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) расчетная норма рабочего времени на 2022 год составит для пятидневной недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 2022 часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — 2022 час.

Факт регистрации и авторизации пользователя на сайтах Спутник при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами. Пользователь обязуется своими действиями не нарушать национальное и международное законодательство.

Благодаря нормам рабочего времени 2022, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2022 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).

Календарь рабочих и праздничных дней

1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — День труда;
24 апреля (для 2022 года) — Пасха;
9 мая — День Победы;
12 июня (для 20 22 года) — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины.
14 октября — День защитников и защитниц Украины;
25 декабря — Католическое Рождество.

Если между двумя официальными нерабочими днями имеется один или два рабочих дня, Кабинет Министров Украины во избежание пробелов между нерабочими днями и с целью эффективного использования рабочего времени обычно принимает официальное постановление с рекомендациями предприятиям, учреждениям и организациям перенести эти рабочие дни на одну из суббот (чтобы обеспечить непрерывное время отдыха).

Особенностью производственного календаря Украины является перенос выходного дня для воскресных православных праздников Пасхи и Троицы: следующий за ними понедельник также является выходным, в отличие от России, Республики Беларусь и других стран СНГ, где ряд православных праздников (например, Рождество) отмечаются на государственном уровне.

Кроме того, для создания благоприятных условий празднования и рационального использования рабочего времени работодатель имеет право перенести рабочий день, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день (с длительностью, согласно 53 ст. КЗоТ Украины, предпраздничного рабочего дня). Этот вопрос решается на каждом предприятии самостоятельно.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

Поскольку 30 апреля в 2022 году выпадает на субботу, россиян ждут длинные выходные с 30 апреля по 3 мая 2022 года в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Бюджет рабочего времени на 2022 год ДНР

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

Однако министр финансов Сергей Марченко, представляя проект бюджета, сообщил, что ведомство обеспокоено ростом инфляции в мире и удорожанием заимствований. «Нас не может не беспокоить перспектива повышения процентных ставок на международных рынках, что будет влиять на стоимость привлечения ресурса для Украины. Причина — беспрецедентно высокий уровень инфляции в странах мира», — сказал он с парламентской трибуны.

Таким образом, новогодние каникулы для работающего и на пяти- и на шестидневке населения продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Удлиненные выходные, примыкающие к государственным праздникам, получатся у работающих пять дней в неделю в марте, мае, июне и ноябре:

Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.