⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Проблемы Пенсионной Системы 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В то же время к системе учёта Пенсионным фондом сведений становится всё меньше нареканий, констатировал он. «Раньше ошибок было огромное количество в силу того, что развалился Советский Союз и пенсионные истории собирались иногда по клочкам. Каких-то предприятий нет, какие-то остались в республиках, которые вышли из состава СССР. Сейчас это время ушло», — отметил Рязанский.
Пенсионная реформа 2022: что нового
По закону данные Пенсионный фонд получает от работодателей, и гражданам не нужно каждый раз сообщать о новом месте работы. «Но жизнь соткана из элементов. Кто-то откомандировался работать на север, кто-то поехал на военные сборы, у кого-то банкротится предприятие. Учтено может быть не всё», — сказал председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский «Парламентской газете». Поэтому, чтобы к моменту выхода на пенсию не оказаться без самой пенсии, нужно отслеживать поступление в ПФР информации о таких нюансах, подчеркнул сенатор. И чем раньше начать это делать, тем лучше.
Минимум визитов в ПФР
«Чем меньше будет хождений у граждан, чем больше появится возможностей получить ответ на любой запрос в ускоренном режиме, тем лучше», — считает член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Айрат Фаррахов. Он уверен, что ввести такую систему, с учётом уровня пользования Интернетом в нашей стране, надо как можно раньше.
Правда, новшества появятся в ней значительно раньше, уже в 2022-2022 годах. Судить об этом позволила концепция развития страны на ближайшее десятилетие, которую в начале октября утвердило правительство РФ, и согласно которой в 2022 году базовая часть трудовой пенсии увеличится дважды: 1 марта и 1 декабря (в общей сложности — на 37, 1 %). Страховую часть тоже планируют проиндексировать с 1 апреля 2022 года на 15, 6 процента.
К 2022 году пенсионная система претерпит кардинальные изменения
По словам главы Кабинета министров Владимира Путина, тех, кто достиг пенсионного возраста раньше 2002 года, с 1 января 2022 ждет дополнительная прибавка к страховой части пенсии (в среднем сейчас ее размер по России составляет 2800 рублей, в Магаданской области на 1 сентября 2022 года – 7350 рублей). Индексация составит 10 %. Тем, кто работал в советские годы, то есть в трудовой книжке имеется стаж до 1991, полагается увеличение страховой части в 1 % от общей суммы пенсии за каждый год до указанного срока. То есть, если вы проработали 10 лет при советах, вам прибавят 10 % к страховой части пенсии. Или, например, в 2022 году вы вышли на пенсию, отработав 35 лет, тогда «бонусных» лет у Вас 17, и за них Вам приплюсуют к страховой части пенсии 17 %. Таким образом, средний размер пенсии в 2022 году вырастет в два раза.
Подписка на новости
С 2022 года россиян ждет еще одно нововведение. Если вы проработали более 30 лет, то каждые дополнительные 12 месяцев стажа принесут 6% прибавки к базовой части пенсии. Так, например, «лишние» 5 лет труда – это увеличение пенсии на целых 30%.
Можно наглядно (по таблице) увидеть передвижение выхода на пенсию врачей и педагогов на пять лет. Также к «льготникам» относятся театральные работники. Ранее им назначалась заработанная ими пенсия: мужчинам — в 55 лет, а женщинам — в 50. Дата выхода этой категории граждан на пенсию также поступательно передвинута на 55 / 60 соответственно женщин и мужчин.
Пенсионная реформа 2022
К категориям, так называемым «льготникам», выходящим раньше на пенсию, относились врачи и педагоги. Для этого им требовался необходимый стаж, который в зависимости от их местонахождения в России определялся в 25, 30 лет. В настоящее время их выход на пенсию также будет передвинут:
Повышение возраста «северных» пенсий
В.Путин 3 октября прошедшего года подписал 350- ФЗ, который ознаменовал проведение в России пенсионной реформы. Первый этап ее проведения начался с принятия этого закона. Второй ее этап откладывается до 2022 года.
Похоже, российские власти решили, что пенсионной реформы и повышения налогов стране маловато, а вот если их объединить, получится то, что надо. С января 2022 года пенсионеры будут получать от налоговой службы два вида деклараций. Сначала это будет так называемая «входная», где будет указана информация обо всех имеющихся у пенсионера активах, а также о полагающихся ему налоговых льготах, в том числе и сведения о зарплате и налоге на доходы физических лиц (для работающих пожилых людей). Вторая декларация будет «краткой», и она может стать источником новых затрат для лиц пожилого возраста, поскольку в ней будут отражаться не только социальные выплаты пенсионерам, но и денежные средства, поступающие из так называемых «дополнительных источников». В их число налоговики включат финансовую помощь пожилым гражданам от детей и других родственников. А коль скоро это дополнительный доход, то он, естественно, будет облагаться налогом.
Новогодний подарок Кремля: С 2022 года пенсионеров задушат налогами
Таким образом, предположило агентство, стариков в 2022 году лишат социальных выплат и обложат дополнительными налогами, одновременно вменив им умышленное уклонение от их уплаты со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Как далеко зайдет власть в своем людоедском реформировании пенсионной системы
Но если этих денег в государственную мошну не придет, как быть с экономикой вообще? А с дефицитом Пенсионного фонда в частности, если изменения в налоговом кодексе РФ предполагают, что с 2022 года взносы работодателя в ПФР так и останутся на уровне 22% (вместо предполагаемых ранее 26%)?
Но фактически два десятилетия назад очевидность эффективности распределительной системы была поставлена под явное сомнение фактически во всем мире. Во многих мировых странах пенсионная система базируется на принципе накопления. В некоторых странах система накопления сочетается с системой распределения.
Проблемы и перспективы пенсионной реформы в Российской Федерации
Министр Труда и соцзащиты Максим Топилин подчеркнул, что при введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав. [1] Тоесть все пенсионные права, сформированные до 2022 года остались сохранены, и уменьшены быть не могут.
Библиографическое описание:
Реализация пенсионной реформы является одной из главных задач нашей страны. От того, насколько качественно будет решена данная задача, будет зависеть решение комплекса проблем макроэкономического плана. В ряде мировых стран система построения пенсионной системы существенно влияет на такой показатель как уровень сбережений, а следовательно и на масштабы инвестиционного процесса.
На сегодня этот индивидуальный индикатор в России утрачен, поскольку пенсии у нас рассчитываются «в среднем по больнице», из-за чего нам нужно разработать и опубликовать универсальную методику, доступную для понимая каждого российского гражданина.
Более того, задача увеличения продолжительности трудового возраста, безотносительно получения страховых пенсий, становится у нас трендом, причем это черта, характерная для всех развитых государств, которые испытывают объективные проблемы с демографией.
У России есть все возможности для индексации пенсий
«Впрочем, это не отменяет тех проблем, которые есть в российской пенсионной системе, поэтому их также необходимо решать. В первую очередь, это восстановление зависимости между пенсией конкретного человека и его заработной платой», — резюмирует Масленников.
Если же отбросить все эмпирические заключения и перейти к сухим цифрам, получается, что от текущей реформы выиграют только… те кто уже на пенсии! Да-да, это именно на повышение выплат им пойдет 700 млрд. руб. из сэкономленных на потенциальных, но, увы, отвергнутых пока, пенсионерах, 800 миллиардов. Благодаря этому вместо прогнозируемых по бюджету в 2022 году 4-4,5% инфляции, всем поднимут аж на 7%! И итого к 2024 году средняя пенсия будет составлять 20 000 руб./мес. При этом бюджет освободится от необходимости дотировать ПФР, в результате чего появятся средства на реализацию других «майских указов».
В остальном, если перейти на макроэкономическую громкую букву, профсоюзы опасаются не только ухудшения качества жизни пожилых работников, но и общих проблем в экономике, связанных со снижением качества производимой продукции, появлением армии демотивированных работников, которым «лишь бы досидеть». И, кстати, того, что из-за этого молодые люди испытают нешуточную конкуренцию на рынке труда, а это приведет к росту безработицы и т.п. В общем, прогрессом тут и движением вперед явно не пахнет, вы не находите?
Что хорошего даст россиянам пенсионная реформа?
Эксперты ожидают колоссального увеличения пенсионеров «на минималке» или же просто по возрасту, так как какими бы уголовными карами не стращали работодателей власти, как бы ни божились запускать любые программы адаптации и переквалификации, кроме традиционных «возрастных» профессий, вроде ученых, преподавателей, сторожей, консьержей и тому подобных, не у дел окажутся очень многие. И, уж поверьте, работодатели найдут причину избавиться от не такого резвого как молодые конкуренты сотрудника. Например, найдя причину уволить того по профнепригодности. Изначально принимая на работу по контракту, в котором прописан срок, на который человек нанимается.
Первые пять законов устанавливают нормы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, то есть определяют правила формирования пенсионных прав и расчета пенсий для лиц, участвующих или участвовавших в уплате обязательных отчислений в государственную пенсионную систему Закон о государственном пенсионном обеспечении определяет условия и порядок предоставления пенсий, финансирование которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.
Актуальные проблемы пенсионной реформы
Другим ключевым параметром пенсионной системы выступает коэффициент замещения, рассчитываемый как соотношение среднего размера пенсии и средней заработной платы в экономике. В СССР и всю первую половину 1990-х гг. это соотношение варьировало в пределах 30–35 %. Накануне кризиса 1998 г. коэффициент замещения достигал почти 40 %, затем последовало его резкое снижение – почти на 10 %, далее постепенное повышение, но с 2002 г., то есть с начала реформы, его динамика приобрела устойчиво отрицательный характер и к 2022 г. опустилась ниже уровня 1992 г. Иными словами, темпы роста реального размера пенсии в течение прошедших шести лет отставали от темпов роста реальной заработной платы, что вызывало беспокойство политической элиты и отчасти населения и экспертов. Именно это беспокойство стало основной причиной реформы 2022 г., о которой будет подробнее написано ниже.
Введение
Во-первых, в начале 2000-х гг. (на момент принятия новой системы индексации пенсий) у государства отсутствовали соответствующие финансовые ресурсы. В результате система индексации пенсий стала максимально консервативной: рост заработной платы учитывается при индексации только страховой части пенсии, но даже в этом случае в расчет принимается лишь та заработная плата, с которой производилась фактическая уплата ЕСН в пенсионную систему. Кроме того, индексация страховой части пенсии не может быть выше, чем индекс роста доходов (ПФР), направляемых на выплату страховой части пенсии, в расчете на одного пенсионера. Следовательно, ограничителями индексации выступают сокращающийся эффективный тариф отчислений на страховую часть пенсии, вызванный в том числе снижением эффективной ставки ЕСН, и рост численности пенсионеров. В условиях резко сниженных тарифов ЕСН и постепенно увеличивающихся отчислений на накопительную часть индексация страховой части пенсии все меньше отражала темпы роста даже легальной заработной платы, не говоря о том, что часть зарплат по-прежнему остается в тени, а именно дооцененная на скрытую часть заработная плата увеличивается, по данным Росстата, наиболее быстрыми темпами.
Следующей проблемой является наличие высокого уровня коррупции, особенно в территориальных отделениях ПФ РФ. Так, например, в ноябре 2022 года в Красноярске было возбуждено уголовное дело о хищении свыше 75 млн. рублей в региональном отделении Пенсионного фонда. Как установили правоохранительные органы, они были похищены за счет искусственного завышения стоимости здания, купленного для одного из районных управлений ПФР. На рабочих местах и в квартирах руководителей краевого отделения фонда силовики провели обыски, изъяли крупные суммы наличных и банковские карты.
Особенно остро эта проблема стоит в таких регионах как Свердловская область, где много вредных производств. Речь идет о крупных металлургических предприятиях, шахтах, а также предприятиях военно-промышленного комплекса.
Проблемы повышения пенсионного возраста
В России же огромное количество работающих пенсионеров. И большинство их них работают, потому что прожить на минимальную пенсию практически невозможно. А государство со своей стороны, вместо того, чтобы поддержать таких пенсионеров, отказывает им в индексации пенсий и увеличивает пенсионный возраст. И всё это исходит из того, что денег в бюджете ПФР недостаточно, это еще раз подтверждает необходимость пересмотра состояния бюджета ПФР и поиска корневых причин данной проблемы.
Однако, если кто-то (без какой бы ни было своей вины, кроме молчаливого соглашательства с экономическим безумием советского государства) десятилетиями получал под видом пенсии незаработанное социальное пособие, то кто-то эти доходы недополучал. Вся пенсионная система формируется за счет налогов на фонд оплаты труда, и взнос в пенсионный фонд практически в два раза превышает подоходный налог. Большинство населения вообще не знает о существовании этого налога. По сути, он является наказанием для бизнеса за активность и создание рабочих мест.
Получается, что больше всего страдает малый бизнес в сфере услуг, подрядных работ и торговли, где львиная доля расходной части бюджета приходится на заработную плату. Все эти изъятые из оборота бизнеса средства — это неслучившиеся инвестиции, а, следовательно, ущерб для экономики. Понятно, что часть этих денег возвращается в оборот бизнеса в результате потребления пенсионеров. Максимальную выгоду от существующей пенсионной системы получает примитивный ритейл. При этом средства вымываются из сферы сложных услуг, инновационной сферы, построенной на качественном труде, секторов, способных в кризис создать максимальное количество рабочих мест и тем самым выполнить наиболее важную социальную функцию в современном обществе.
Что такое пенсия
- во-первых, формат и качество производимых товаров и услуг не соответствовал спросу;
- во-вторых, дисбаланс между отраслями с точки зрения их модернизации был слишком большой, чтобы не наносить ущерба;
- в-третьих, большая часть работы значительной части населения, включая сделанную до 1991 года, просто пропала с точки зрения капитала. При огромных объемах вложенного за всю свою жизнь труда, большинство населения не создало ничего полезного с точки зрения процессов мировой экономики. Они просто не заработали стране на пенсию.