Переносы выходных дней в 2022 году: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

Лабораторные новости

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
c воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Примеры:
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 39-часовой рабочей неделе – 124,8 ч (7,8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 ч (7,2 ч х 16 дней);
при 35-часовой рабочей неделе – 112 ч (7 ч х 16 дней);
при 33-часовой рабочей неделе – 105,6 ч (6,6 ч x 16 дней);
при 30-часовой рабочей неделе – 96 ч (6 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 ч (4,8 ч х 16 дней).
при 20-часовой рабочей неделе – 64 ч (4 ч x 16 дней);
при 18-часовой рабочей неделе – 57,6 ч (3,6 ч x 16 дней).

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся
10 дней – с 1 по 9 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи
с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего
времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Перенос выходных дней в 2022 году постановление правительства

Как известно, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные).
По этому правилу в 2022 году:

8 марта будет вторником, и в честь этого праздника отдыхать будем 3 дня: воскресенье 6-го, 7-е – понедельник, которое «в эту компанию» попало вследствие переноса, и 8-е. Соответственно, ожидается шестидневная рабочая неделя перед праздниками в честь «женского дня». А «мужской» день – 23 февраля – так и останется одиноким выходным вторником среди недели.

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

На длинные выходные после столь длительного летне-осеннего перерыва можно рассчитывать уже по завершении первой рабочей недели, которая будет четырехдневной. День народного единства выпадает в 2022 году на пятницу, поэтому отдыхаем с 4-го числа до воскресенья 6-го числа. К тому же четверг будет предпраздничным днем, поэтому работу в этот день можно будет закончить на час раньше на законных основаниях.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Кроме указанных выше официально утвержденных на высшем уровне выходных дней, в отдельных субъектах Российской Федерации местные власти могут вносить изменения в список государственных праздников в виде дополнительных выходных дней. Данное право предоставляет 6 статья Трудового кодекса России.

Еще 16 сентября 2022 года Правительство Российской Федерации подписало Постановление о праздничных датах, которые вызовут перенос рабочих дней на выходные. Данный документ предусматривает приведение производственного календаря в вид, максимально удобный для трудоспособного населения. В Постановлении выделяется перенос трех рабочих дней на следующие выходные:

В Российской Федерации имеется не так много поводов, позволяющих не посещать работу, и при этом не терять дохода и рабочего места. Для женщин этим поводом можно назвать беременность. А для обоих полов к таким случаям относится больничный. Но лучше не думать о такой возможности покинуть рабочее место. Когда же все россияне, кроме стандартного отпуска, смогут отдохнуть и насладиться официальным рабочем днем? Не так давно появился производственный календарь на 2022 год, и мы постараемся разобраться, чего нам ожидать в год Тигра по Восточному календарю.

Если учитывать потребность в переносе выходных дней в 2022 году, для школьников зимние каникулы будут длиться девять дней. Они начнутся в первый день 2022 года и завершатся 9 января. Еще производственный календарь 2022 года предусматривает введение выходного дня 31 декабря. Таким образом, период каникул составит 10 дней. Также дополнительные выходные предоставят россиянам в мартовский период. Можно будет отдохнуть в период с 6 по 8 марта 2022 года.

Наверное, первой же мыслью любого человека, приступающего к выполнению обязанностей в первый рабочий день после отпуска, является отсчет дат до очередного отпуска. Так уж вышло, россияне всегда были очень трудолюбивым народом. Но секрет нашей производительности таится в том, чтобы быстрее сделать все задачи и скорее посвятить себя отдыху. Отдыхать мы любим не меньше, чем работать. Но чтобы официально отдыхать, потребуется и повод не менее официальный.

Трудовым кодексом РФ (ТК) установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в статью 112 ТК Законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 года Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В нем можно найти нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе. Производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней.

Производственный календарь — это календарь, который составляется с учетом трудового законодательства (Трудового кодекса РФ, постановлений Правительства РФ и других документов) и содержит информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных (сокращенных на один час) дней в соответствующем году.

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2022 № 1163 «О переносе дней отдыха в 2022 году» выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, согласно части второй статьи 112 ТК РФ, переносятся на 2 и 3 мая (четверг и пятница) соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

В соответствии с частью 5 статьи 112 ТК в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством РФ. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 1 месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Минтруд опубликовал проект переноса выходных на 2022 год

Минтруд России опубликовал на едином портале публикации проектов нормативно-правовых актов проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2022 году. Документ разработан в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Чиновники отмечают, что производственный календарь на 2022 год не противоречит нормам статьи 110 Трудового кодекса РФ, устанавливающей продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.

По плану Минтруда, в 2022 году у граждан, которые работают в режиме пятидневной рабочей недели, будут шесть длинных выходных (на шестидневке свой график). Это произойдет благодаря тому, что Минтруд намерен использовать возможность, предусмотренную статьей 112 ТК РФ о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней. Правительство вправе перенести отдых не на следующий рабочий день, а на другое число.

Новогодние каникулы — с 31 декабря 2022 г. по 9 января 2022 г.;
День защитника Отечества — 23 февраля;
празднование Международного женского дня — с 6 по 8 марта;
отдых в честь Дня Весны и Труда — с 30 апреля по 3 мая;
празднование Дня Победы — с 7 по 10 мая;
выходные в честь Дня России — с 11 по 13 июня;
отдых в честь Дня народного единства — с 4 по 6 ноября.

Перенос праздничных и выходных дней в России в 2022 году

После дня Защитника страна встречает празднование женского торжества, который всегда случается 8 марта. А в 2022 году событие всех без исключения женщин будет во четверг. Так как перенос выходных моментов был осуществлен еще в январе, то рабочей стране предоставляется 4-х дневный отдых. Приступаем к гуляниям с 8-ого числа, а заканчивает веселый отдых 11-ого марта.

В ноябре заканчиваются все утвержденные на выходные дни праздничные события. В этом месяце наша Россия отмечает день народного единства. Эта праздничная дата приурочена на 4 ноября. А в этот период переноса нерабочего времени не требуется, так как само торжество выпадает на воскресенье, правда, следующий понедельник также будет выходным днем.

Праздники – это всегда весело, каждый человек желает провести торжественный день увлекательно и грандиозно. Но таковое возможно только лишь тогда, когда в день торжества случается законный выходной период. В течение года имеется большое количество праздничных дней. На некоторые из них Правительство предоставляет трудовому и учащемуся народу дополнительные нерабочие дни. Такие торжества связаны со значимыми для нашей страны датами. Если праздничное событие выпадает на будний день, то, как правило, осуществляется перенос выходных и праздничных дней в 2022 году?

При этом в обществе продолжается дискуссия, стоит ли сохранять длинные выходные в январе, а майские по-прежнему оставлять “разорванными”. Переносить длинные праздники с января на май нецелесообразно, считает проректор Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов.

Летние дни не богаты на торжественные даты, но в самом первом месяце лета страна празднует День России, который случается 12 числа в июне. Великий день по календарным событиям случится во вторник, соответственно, перенос нерабочих дней в 2022 г. пройдет следующим образом:страна будет отдыхать сразу четыре дня – с субботы по вторник (включительно)

Также, согласно статье 6 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

На территории Республики Саха (Якутия) действует Закон Республики Саха (Якутия) от 26 апреля 2022 года 1993-З № 1545-V «О дополнительных нерабочих праздничных днях в Республике Саха (Якутия)» в соответствии с которым, для работников органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений Республики Саха (Якутия), 27 апреля – День Республики Саха (Якутия) и 21 июня – День национального праздника «Ысыах» объявлены нерабочими праздничными днями.

Переносы выходных дней в 2022 году

Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 16 декабря 2022 года № 500 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2022 году» для работников пятидневной и шестидневной недели ДНР установлены дополнительные выходные дни в январе и мае 2022 год. Согласно Распоряжению 4, 5, 6 и 8 января, 3 и 10 мая 2022 г. считаются выходными днями, рабочий день понедельника 07 марта 2022 г. перенесен на субботу 05 марта 2022 г.

Согласно письму Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 16.12.2022г. № 01.1-15/8067 «О расчёте норм продолжительности рабочего времени на 2022 года» (далее письмо Минтруда ДНР) по причине совпадения нерабочих дней (религиозных праздников Пасхи и Троицы), а также праздничного дня 1 мая, с выходным днём, подлежат переносу

Кроме того, письмо Минтруда ДНР содержит расчёт баланса рабочего времени на 2022 г. для всех категорий работников Республики, работающих в режиме полной и сокращенной пятидневной и шестидневной рабочей недели. Так, годовая норма рабочего времени составляет при:

Опубликован график переноса выходных на 2022 год

Правительство перенесло в 2022 году выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, по статье 112 ТК РФ на 3 и 10 мая соответственно. Дополнительно на понедельник, 7 марта, перенесли нерабочую субботу, 5 марта, в связи с чем в 2022 году с 28 февраля по 5 марта предусмотрена удлиненная рабочая неделя.

с 31.12. 2022 по 09.01.2022 — новогодние каникулы;
с 06.03.2022 по 08.03.2022 — в честь Международного женского дня, 8 Марта;
с 30.04.2022 по 03.05.2022 — в честь Дня весны и труда, 1 Мая;
с 07.05.2022 по 10.05.2022 — в честь Дня Победы, 9 Мая;
с 11.06.2022 по 13.06.2022 — в честь Дня России, 12 июня;
с 04.11.2022 по 06.11.2022 — в честь Дня народного единства, 4 ноября.

На основании постановления от 16.09.2022 № 1564, разработанного Минтрудом РФ, составляется производственный календарь на 2022 год, который содержит информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимую бухгалтерам, кадровикам и государственным органам и простым работникам. В нем учтены нормы рабочего времени, и он является обязательным для работодателей всех форм собственности.

Власти субъектов РФ вправе объявлять нерабочими днями религиозные праздники и другие дни (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11, п. 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21).

Например, крымчанам предоставлены дополнительные выходные дни 18 марта – День воссоединения с Россией, а также на Праздник Святой Троицы, Ураза Байрам и Курбан Байрам (ст.1 Закона Республики Крым от 29.12.2022 № 55-ЗРК/2022 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым»).

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Основа для “праздничного” календаря – нормы трудового законодательства. Ежегодно Правительство РФ издает постановление о переносе выходных дней из-за совпадения госпраздников с субботами и воскресеньями. В 2022 году будет действовать Постановление Правительства от 16.09.2022 № 1564.

Еженедельный отдых длится 2 дня при пятидневной рабочей неделе, и 1 день на шестидневке (ст. 111 ТК РФ). Воскресенье – выходной день для и для одного, и для другого рабочего графика. Для работающих на пятидневке второй выходной определяется колдоговором. Большинство работодателей для отдыха выбирают субботу.

Последний весенний месяц начнется Днем международной солидарности трудящихся. Он был учрежден еще во времена СССР и в то время праздновался два дня – 1 и 2 мая. В РФ в 1992 году его переименовали в Праздник весны и труда, а количество выходных сократили с двух до одного. Эта знаменательная дата в 2022-м приходится на субботу – предположительно, россияне получат дополнительный выходной в понедельник 3 мая.

8 марта был установлен праздничным днем еще в советские времена, а после распада СССР остался таковым и в современной России. Первоначальным смыслом этого торжества была борьба против дискриминации женского пола. Сейчас это просто светский праздник, в который принято уделять внимание представительницам прекрасного пола.

Выпадает он на вторник, поэтому можно рассчитывать на перенос, позволяющий устроить небольшие 3-дневные каникулы. Понедельник 22 февраля придется отработать в субботу 20 февраля, а с 21 по 23 включительно отдохнуть в кругу семьи и поздравить мужчин из ближайшего окружения.

Пока такое постановление не издано, мы можем ориентироваться только на предварительный календарь, основанный на общих принципах организации труда россиян. Закон распространяется на все организации независимо от формы собственности – будь то бюджетное или коммерческое учреждение.

2022-й будет невисокосным годом, а значит количество дней в нем будет равняться 365. Из них 247 будут рабочими, а 118 – выходными, включая субботы, воскресенья и государственные торжества. Давайте рассмотрим календарь праздников по месяцам – к чему готовиться в будущем году.

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует работников и работодателей: с учетом решения Правительства РФ о переносе выходных и праздничных дней в 2022 году число официальных выходных дней составит 118, в том числе и одна рабочая суббота. Согласно утвержденному календарю, из 365 дней следующего года рабочими будут 247, выходными — 91 и 27 праздничными:

Новогодние каникулы — с 1 по 9 января 2022 г.;
День защитника Отечества — 23 февраля;
дни отдыха в честь Дня Весны и Труда — с 30 апреля по 3 мая;
празднование Дня Победы — с 7 по 10 мая;
выходные в честь Дня России — 12 июня выпадает на воскресенье, поэтому выходные будут с 11 по 13 июня;
отдых на День народного единства — с 4 по 6 ноября.

Правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2022 году

Календарь: выходные и праздничные дни в России в 2022 году Статьи редакции

сотрудники в отпусках по 2 года не ходили, а не предложение уйти в отпуск на 1.5 месяца там бы скорее всего сразу предложили уволиться.
на кой черт работать как крепостной? емнип, сотруднику не имеют права отказать в отпуске. На предложение уволиться — отвечайте «увольняйте», пусть сокращают или по соглашению сторон накинут пару лишних зарплат и ищите нормальную работу.
И это не полтора месяца, повторяю, а два разных отпуска в разные годы 🙂
З.Ы. я простой наемный кадр в коммерческой конторе, ИТ.

Год назад перейдя в МегаФон по совету, можно сказать не знал во что ввязываюсь. 19.03.2022 мной был посещён салон МегаФон на Лиговском 43 в промежутке с 16:30 до 17:30. Я пришёл в салон, дал в руки телефон сотруднику Семёну и продемонстрировал раздел «Для меня», чтобы он убедился в наличии данного предложения и того, что вылезает ошибка.

Мне вот тоже интересно где люди работают так. Даже когда я последний раз работал на государство в МСК в одном АО, которые занимается питанием некоторых учреждений, там сотрудники в отпусках по 2 года не ходили, а не предложение уйти в отпуск на 1.5 месяца там бы скорее всего сразу предложили уволиться.

Казалось бы, так много разговоров о том, что люди не хотят отдыхать на Новый год 2 недели: зима, снег, холодрыга, слякоть, темень, прочие неудобства; люди хотят отдыхать на майские праздники: комаров и других москитов еще нет, шашлыки, солнце, витамин Д3, дача, тёща, миртрудмай, водка, настроение, спасибодедузапобеду, травка растет, дайте им 2 недели мая, но воз и ныне там.
ПС: есть еще сторонники теории русской лени, мол, у нас продуктивность, производительность труда никакущая, праздники нужно с глаз долой, из сердца вон, итак нихерашеньки не делает люд простой.

А кто отдыхает в эти дни кроме депутатов и небольшого количества населения? Частники работают обычно уже с 3 числа. Магазины обычно уже со 2 (некоторые и не останавливаются). Всякие аварийные службы, медики, транспорт и т.п. работают как обычно. У каких нибудь курьеров жрачки вообще аншлаг в эти дни.

Как всегда, организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством (п. 2 постановления от 11.10.2022 N 572). Иными словами, они смогут перенести рабочие дни с 7 марта и 2 мая на другие даты (субботы).

Обратите внимание!
Переносы рабочих дней применяются при планировании рабочего времени работников (п. 1, ч. 1 п. 4 Правил от 25.06.2001 N 75):
— с 5-дневной рабочей неделей (выходные — суббота и воскресенье). Это значит, что на работников, у которых иной режим работы (например, 6-дневная рабочая неделя или СУРВ), переносы не распространяются;
— для которых переносимые дни являются рабочими. Если такой день не может быть для работника рабочим по объективным причинам (нахождение в отпуске, временная нетрудоспособность и т.д.), перенос к данному работнику не применяется.

Пример
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Работник организации 02.05.2022 будет находиться в трудовом отпуске, который закончится 06.05.2022. Так как переносимый рабочий день 2 мая приходится на день трудового отпуска, перенос для такого работника не действует. Следовательно, выходить на работу в субботу — 14.05.2022 ему не нужно. В табеле использования рабочего времени 2 мая отмечают как трудовой отпуск, а 14 мая — как выходной день.

Отказаться от переносов рабочих дней, полагаем, организации не вправе. Буквальное прочтение норм постановления от 11.10.2022 N 572 позволяет сделать вывод, что наниматели должны перенести рабочие дни 7 марта и 2 мая либо в порядке, определенном постановлением от 11.10.2022 N 572, либо в ином порядке в соответствии с законодательством.

Перенос выходных дней в 2022 году постановление

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Всего в 2022 году у россиян будет шесть праздничных периодов: с 1 по 9 января (9 дней), с 6 по 8 марта (3 дня – с воскресенья по вторник), с 30 апреля по 3 мая (4 дня – с субботы по вторник), с 7 по 10 мая (4 дня – с субботы по вторник), с 11 по 13 июня (3 дня – с субботы по понедельник), с 4 по 6 ноября (3 дня – с пятницы по воскресенье).

О внесении изменения в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 октября 2022 года № 380 «Об утверждении Положения о порядке приобретения и выдаче учебных принадлежностей на каждого учащегося из многодетных семей в возрасте до 18 лет, получающего начальное общее образование, основное общее образование, среднее (полное) общее образование»

Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.

В 2022 году ситуация довольно редкая – когда и первые дни, и последний день каникул выпадают на субботы и воскресенья. Те, кто пишет в России законы, о таком даже и не думали. Соответственно, россияне в следующем году просто потеряют один из своих законных дней отдыха.

Сколько отдыхать в новый год 2022

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 31.07.2022 № 261-ФЗ с изменениями ТК РФ. Закон вступит в силу 11 августа 2022. Новый выходной вводится с 11 августа. Как следует из нового закона, работникам старше 40 лет бухгалтерия должна предоставить дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. Причем этот выходной должен быть оплачен по среднему заработку. Предоставить выходной нужно будет один раз в году. При этом работник должен подтвердить прохождение диспансеризации медицинской справкой.

с 1 по 10 января включительно;
с 21 по 23 февраля включительно;
с 6 по 8 марта включительно;
с 1 по 3 мая включительно;
с 8 по 10 мая включительно;
с 12 по 14 июня включительно;
с 4 по 7 ноября включительно;

Так наше славное правительство и пишет «В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней». Причем что интересно, не успели майские праздники года закончится, а правительство уже распределило праздники следующего года. Вот если бы они так быстро работали по другим направлениям .

Майские праздники-2022 будут длиннее, чем планировалось Президент РФ Владимир Путин согласился с просьбой Роспотребнадзора сделать дни между майскими праздниками нерабочими. Он пообещал подписать соответствующий приказ в ближайшее время. Таким образом, дни с 1 по 11 мая будут в России выходными.Путин объявил нерабочими дни между майскими праздниками. Президент РФ Владимир Путин согласился с просьбой Роспотребнадзора сделать дни между майскими праздниками нерабочими, то есть 4, 5, 6, 7 число. Он пообещал подписать соответствующий приказ в ближайшее время. Таким образом, дни с 1 по 10 мая включительно 2022 года будут в России выходными.

с 22 по 24 февраля — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества;
с 7 по 9 марта — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Международного женского дня;
с 1 по 5 мая — пятидневный отдых, совпадающий с празднованием праздника Весны и Труда;
с 9 по 11 мая — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня Победы;
с 12 по 14 июня — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня России;
4 ноября — День народного единства.

Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Поскольку 2 января выпадает на официальный выходной, было принято решение перенести этот день на 5 ноября и сделать несколько выходных в честь Дня народного единства. Воскресенье 3 января также не «пропадет»: этот выходной официально перенесен на 31 декабря 2022 года. Таким образом, в канун 2022 года у жителей РФ будет дополнительный выходной для подготовки к празднику.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Представляемый ниже календарь выходных дней России на 2022 год утвержден правительством, с рабочими днями, праздниками и выходными, официальный и со всей необходимой важной информацией, поэтому им можно смело пользоваться, без всяких опасений брать все его цифры в расчет в своей работе.

В официальном и утвержденном правительством календаре выходных дней России на 2022 год, отражены не только выходные дни, праздничные и рабочие, в нем также для удобства работы бухгалтеров, экономистов и работников отдела кадров, есть информация о нормах рабочего времени, о работе в 24, 36 и 40 часовые рабочие недели, что крайне важно и полезно для них, их работы.

В календаре выходных дней России можно найти ответы на многие свои вопросы, какие дни 2022 года рабочие и выходные дни, когда будут праздники и переносы, сокращенные, а также о нормах рабочего времени для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели, что важно для наших бухгалтеров, экономистов и кадровиков.

Что такого особенного в производственном (рабочем) и утвержденном, официальном календаре выходных дней России на 2022 год, чем он отличителен и так необходим, прежде всего тем и это признают те кому он нужен, что в нем можно узнать о количестве рабочих и выходных дней, нормах рабочего времени, переносах и прочем на каждый месяц, квартал и полугодие.

Пользуются его услугами не только профессионалы, кому он необходим по их работе, а также те, кто следит за нужной для него информацией, интересуется о переносах или нормах, также когда будут длинные выходные дни на майские праздники или какие-то еще другие, в те же новогодние праздничные дни, как и сколько будем отдыхать на новый год и прочее.