Выходные и рабочие дни в мае 2022: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Правительство РФ утвердило расписание выходных и майских праздников в мае 2022 года. В последнем весеннем месяце россиянам предстоит работать всего 18 дней. Майские каникулы будут разделены на две части: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Рабочий график рекомендуется уточнить у своего руководства.

Многие работники начали интересоваться, сколько продлятся выходные в мае 2022 года, ведь им предстоит планировать отпуск. Присоединив майские выходные к каникулам, удастся продлить себе отдых. В мае 2022 года ожидается два торжественных события – Праздник Весны и Труда и День победы.

Праздник Весны и Труда – официальный праздник в РФ, отмечаемый 1 мая. В Советском Союзе он назывался «День международной солидарности трудящихся». Повсюду висели плакаты с политическими деятелями, лозунгами, призывами, относящимися к науке, культуре и сельскому хозяйству. Со временем смысл праздника начал теряться. Сейчас Праздник Весны и Труда для многих символизирует весеннее пробуждение природы.

День Победы ежегодно празднуется 9 мая. Это один из самых трогательных и значимых праздников для россиян. Ведь именно в этот день, в 1945 году, завершилась Великая Отечественная война. Кровавые бойни длились почти четыре года. Праздник символизирует непоколебимый дух и героизм народа. Ради мира на Земле погибли более 27 млн советских граждан.

Пользуются его услугами не только профессионалы, кому он необходим по их работе, а также те, кто следит за нужной для него информацией, интересуется о переносах или нормах, также когда будут длинные выходные дни на майские праздники или какие-то еще другие, в те же новогодние праздничные дни, как и сколько будем отдыхать на новый год и прочее.

Для того, чтобы придерживаться порядка и распорядка, установленных правил и норм, нам в жизни и быту, нужен простой календарь, с помощью которого мы можем планировать свою жизнь, отмечать какие-то нужные даты, следить за тем, что и когда нужно сделать, заглядывать в него, чтобы не пропустить важные дела, какие-то назначенные встречи, будущие праздники и чьи-то дни рождения, прочее, прочее и прочее.

С выходными днями мая 2022 года, когда выходные в России, сколько будем отдыхать, о длинных днях отдыха, переносах выходных, а также праздничных и рабочих датах, нормах рабочего времени и прочем ознакомятся здесь заинтересованные, а обо всем этом далее и более подробно.

В официальном и утвержденном правительством календаре выходных дней России мая 2022 года, отражены не только выходные дни, праздничные и рабочие, в нем также для удобства работы бухгалтеров, экономистов и работников отдела кадров, есть информация о нормах рабочего времени, о работе в 24, 36 и 40 часовые рабочие недели, что крайне важно и полезно для них, их работы.

В календаре выходных дней России можно найти ответы на многие свои вопросы, какие дни мая 2022 года рабочие и выходные дни, когда будут праздники и переносы, сокращенные, а также о нормах рабочего времени для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели, что важно для наших бухгалтеров, экономистов и кадровиков.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
31 декабря – выходной день перед Новым Годом.

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.

Поскольку для «шестидневников» 1 января и 5 марта 2022 года выпадают на субботы, переноса с 1 января на 3 мая и с 5 марта на 7 марта 2022 года для них не будет. При 6-дневной рабочей неделе в 2022 году переносится выходной день только с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.

«Органам российской власти, а также многочисленным предприятиям необходимо установить точное число сотрудников, которые обеспечат с 1 по 10 мая бесперебойную работу данных организаций и органов», сообщает указ президента России. Новый указ вступает в законную силу с момента его опубликования, то есть с 23 апреля.

Президент Путин поставил свою подпись в указ «Об установлении на территории РФ выходных дней в мае 2022 года». Работающие пенсионеры могут с ним ознакомиться на официальном ресурсе Кремля. Согласно подписанному документу с 4 по 7 мая выходные дни с полным сохранением зарплаты.

За выполненную работу в выходные дни с 4 по 7 мая зарплата переводится в установленном окладе, без единовременного использования повышенного тарифа. Но, начальник предприятия имеет полное право перевести двойную оплату или небольшую премию тем, кто в эти дни будет выполнять свои трудовые обязанности.

Количество рабочих дней в мае 2022 года

В трудовом законодательстве рабочая неделя определена, как продолжительность выполнения работником производственного процесса в течение одной календарной недели. В России допускается работа по утвержденному работодателем графику, но важно, чтобы он не имел никаких отклонений от основ закона. Большинство производственных предприятий устанавливает для своего рабочего класса трудонеделю, равную пяти рабочим датам и, соответственно, двум выходным. Организации, основавшиеся на представлении услуг для населения, как правило, работают шесть дней в неделю, соответственно, седьмой день недели – это выходной. Если предприятие функционирует в круглосуточном режиме, то работникам устанавливается сменный режим труда, где работники выполняют свои профессиональные обязательства по 12 или 24 часа за одну трудосмену.

Все выходные и праздничные дни для трудящихся “пятидневки” обозначены в коллективном договоре. Согласно этому, перечисленные даты официально являются датами отдыха. Предпраздничная дата всегда сокращена, то есть норма рабочих часов в этот момент уменьшается на 1 час.

Весенний и солнечный май богат на праздничные события. В этом месяце россияне отмечают 2 государственно-значимых торжества – это Первомай и день великой Победы. В связи с этим в производственном календаре определены изменения. Узнаем, сколько рабочих дней в мае 2022 года в России? И как распределены майские выходные даты?

Май в производственном календаре признан длительным по своей продолжительности месяцем. Общее количество календарных дат насчитывает 31 число. Среди указанного количества майских чисел на трудосмены определено 18 дат, оставшиеся 13 дней официально объявлены моментами отдыха. Важно уточнить, что трудовой класс в мае получает дополнительные периоды отдыха в связи с пришествием 2-х государственных торжеств.

Фотография – один из видов искусства. Сам процесс фотографирования простой, но он способен зафиксировать сложные моменты – красивое, хрупкое и быстротечное мгновенье. Это непросто передать с помощью обычных рисунков. Какого бы качества не были фото, редактор iPhotor преобразит даже самое обычные, снятые мобильным или простым фотоаппаратом.

Человеку не подвластно время. Фотоснимок позволяет сохранить самые дорогие минуты нашей жизни в первозданном облике. Снимок улавливает и передает настроение, эмоции, все тонкие жизненные моменты. С iPhotor для рисования такие воспоминания станут более впечатлительными, яркими и незабываемыми!

Данное меню позволяет регулировать яркость, ретушь лица, коррекцию теней, светлых участков фото и т.п. Здесь также можно изменить оттенок, насыщенность, увеличить резкость картинок. Изменяя настройки каждого инструмента, можно наблюдать за изменениями в режиме онлайн.

Выходные дни в мае 2022г

Владимир Путин согласился с главой Роспотребнадзора РФ Анной Поповой, которая обратилась с предложением к президенту сделать выходными дни 4, 5, 6 и 7 мая. Эти дни ранее считались рабочими между утвержденными выходными 1,2, 3 мая и 8, 9, 10 мая. Свою просьбу Анна Попова аргументировала тем, что в условиях распространения коронавирусной инфекции существует определенный риск, когда граждане на общественном транспорте то уезжают из городов, то возвращаются в них.

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Такой перенос объясняется тем, что 1 мая — Праздник Весны и Труда совпадает с субботой, который является календарным нерабочим днем для пятидневной рабочей недели. В соответствии со ст. 112 ТК РФ при совпадении праздничного дня с выходным, день отдых переносится на ближайший послепраздничный день — в даном случае это понедельник 3 мая.

Но надо понимать, что поскольку нет правового определения «нерабочие дни», возможны конфликты с работниками, как это было в 2022. Есть понятия «нерабочие праздничные» дни, «рабочие» и «выходные» в Приказе Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.2009 «О порядке исчисления нормы рабочего времени». Из Указа Президента понятно, что дни не рабочие и не праздничные, но спорно «выходные» они или нет. Поэтому отдельные работники требуют привлекать их к работе в «нерабочие дни» с письменного согласия по ст.113 ТК РФ и за двойную оплату по ст.153 ТК РФ. Обычно жалуются те, кто за работу в коронавирус получили такую же зарплату, как те, кто оставался дома и не работал.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

Май 2022 года: календарь праздничных и выходных дней

Май – последний весенний месяц, но именно он чаще всего дарит людям настоящее тепло и солнце, поэтому его ждут с нетерпением дети и взрослые. Именно в мае россияне привыкли отмечать несколько важных праздников, которые являются официальными выходными днями, поэтому сверяться с майским календарём многие начинают заранее.

5.05. – акушеров, шифровальщиков и водолазов;
8.05. – работников Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству и оперативных работников уголовно-исполнительной системы;
12.05 – медсестёр;
14.05. – фрилансеров;
16.05. – биографов;
20.05. – метрологов

Второй майский праздник – День Победы 9 Мая. Так как он приходится на четверг, то предшествующая ему среда тоже сократится на один час, чтобы работающие могли дома подготовится к празднованию. Второй майский мини-отпуск продлиться 4 дня (до 12 числа), что подарит многим еще одну возможность отлично отдохнуть и встретиться с родственниками, проживающими в других городах.

В проекте производственного календаря на 2022 год предложен перенос выходного дня, который высвобождается тем, что 23 февраля в 2022 году попадает на субботу. Таким образом, 10 мая — дополнительный выходной день, но в феврале уже 25 числа необходимо будет выйти на работу.

1.05. – Максимовской и Касперовской иконы Божьей матери;
2.05. – Святой Матроны Московской и Преподобного Иоанна Ветхопещерника;
3.05. – Почаевской Божьей Матери и мученика Гавриила Белостокского;
6.05. – Георгия Победоносца;
7.05. – Радоница об усопших;
12.05 – Святых жён-мироносиц;
14.05. – иконы «Нечаянная радость»

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 3 сокращенных дня:

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Сколько праздничных дней в мае 2022? Ответ очевиден: два. А вот сколько граждане будут отдыхать и когда именно, надо разобраться отдельно. В соответствии с ТК РФ, если праздник приходится на выходной, осуществляется перенос официального установленного законом отдыха на ближайшие за праздником нерабочие сутки. Так, если праздник приходится на воскресенье, которое само по себе является официально нерабочим, то заслуженный отдых ждет трудящихся в понедельник.

В некоторых регионах есть дополнительные выходные — производственный календарь составлен на основе федерального законодательства, но регионы вправе дополнять его. Так, Краснодарский, Ставропольский край, Саратовская область и ряд других областей назвали выходным нерабочим днем Радоницу, которая празднуется 07.05.

Большая продолжительность периода отдыха объясняется тем, что два праздника приходятся на первую декаду месяца и, кроме того, осуществляется перенос части неиспользованных новогодних каникул в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2022 № 1564 . Здесь уточним, что, по нормам Трудового кодекса, Правительство РФ вправе своим решением установить определенный режим отдыха с учетом действующего законодательства.

Сверимся с производственным календарем и Постановлением Правительства РФ от 16.09.2022 № 1564 . В соответствии с ним, выходные с 1 и 2 января, которые совпали с каникулами, перенесли на 03.05 и 10.05. В последнем месяце весны получатся мини-каникулы в четыре дня подряд — с 30.04 по 03.05. Между первыми «майскими» и вторыми надо отработать всего три дня. А второй майский отдых продлится четыре дня — с 07.05 по 10.05. Получается, что в майские праздники отдыхаем 8 дней: с 30.04 по 03.05 и с 07.05 по 10.05, а в остальные дни месяца, кроме выходных, работаем.

На последний месяц весны приходятся сразу две знаковые даты, а значит, обычно россияне отдыхают подряд несколько суток. Почему так получается и какие выходные и праздничные дни в мае 2022, разберемся далее. Сразу стоит уточнить, что каникул, как в январе, в этом месяце нет, согласно нормативным актам. Этот законопроект не одобрен Государственной думой.

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

10 дней на Новый год (с 31.12.2022 по 09.01.2022 включительно);
один день на День защитника Отечества (23 февраля – среда);
3 дня на Международный женский день (с 06.03.2022 по 08.03.2022 включительно);
4 дня на Праздник Весны и труда (с 30.04.2022 по 03.05.2022 включительно);
4 дня на День Победы (с 07.05.2022 по 10.05.2022 включительно);
3 дня на День России (с 11.06.2022 по 13.06.2022 включительно);
3 дня на День народного единства (с 04.11.2022 по 06.11.2022 включительно).

16 сентября 2022 года правительство РФ окончательно утвердило производственный календарь на 2022 год. Так, одна из суббот получилась рабочей (5 марта), а вместо нее день отдыха с новогодних праздников добавлен к вторым майским (10 мая); подробности о переносе всех дней на странице ниже, сразу под календарем.

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

График рабочих и выходных дней в мае 2022 года

Традиционно мы используем весь период, сколько дней отдыхаем 1 мая 2022 г., для поездок за город, открытия дачного сезона, да и для продления запланированного ежегодного отпуска. В нынешнем году планы некоторых россиян скорректировала эпидемия коронавируса по всему миру, но многие все же продолжат трудиться по стандартному графику.

Первомай начали отмечать еще в середине XIX века. В это время в Европе появились массовые требования ограничить длительность рабочей смены восемью часами, стали проходить демонстрации, и они породили эту знаменательную дату, ставшую праздником трудового народа. Стачка, приуроченная к Первомаю, случилась в Варшаве в 1890 году. Официальный статус праздника эта дата приобрела сразу после Революции 1917-го, и сначала он именовался Днем Интернационала, потом Днем международной солидарности трудящихся. Праздником весны и труда он стал в 1992-м.

С субботы 08.05 по понедельник 10.05 мы не работаем в связи с празднованием Дня Победы. Итого: три свободных дня, два из которых пришлись на субботу и воскресенье.
Пятница, 07.05, предпраздничной не является. Отработать ее придется по полной, и дополнительно никто ничего не заплатит, но вторая рабочая неделя месяца тоже продлится четыре дня, поскольку понедельник нерабочий.

Официально освобождение от работы дают только 1 и 9 число. Но какие дни отдыхаем в мае 2022, помимо них? Первоначально планировалось, что продолжительность отдыха не такая большая, как обычно, поскольку переносов с январских каникул не запланировано. Но президент выпустил указ от 23.04.2022 № 242, которым ввел дополнительные праздничные дни, — 4, 5, 6, 7 мая.

Официальные выходные в первых числах месяца продлятся три дня (01.05–03.05).
Первая трудовая неделя месяца сокращается и работать придется со вторника, 04.05, по пятницу, 07.05. Помните, что 30 апреля — предпраздничный день, так что закончить работу в пятницу, 30.04 получится раньше на час (при стандартном восьмичасовом графике).

Производственный календарь на 2022 год Россия РФ | Выходные и праздничные дни в 2022 году | Норма рабочего времени

Праздничные нерабочие дни ( Праздники ) в России в 2022 году:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Выходные и праздничные дни в ноябре 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в ноябре 30 календарных дней: 21 рабочих, 9 выходных и праздничных дней: четверг 3 ноября — рабочий предпраздничный день (рабочий день сокращен на 1 час); пятница 4 ноября — День народного единства.

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Выходные и праздничные дни в феврале 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в феврале 28 календарных дней (не високосный год): 19 рабочих, 9 выходных и праздничных: среда 23 февраля — День защитника Отечества. Вторник 22 февраля будет являться предпраздничным рабочим днем (рабочий день сокращен на 1 час).

В Постановлении Правительства России от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» опубликован
Порядок переноса выходных дней и праздничных с выходных дней в 2022 году:
— с субботы 1 января на вторник 3 мая;
— с воскресенье 2 января на вторник 10 мая;
— с субботы 5 марта на понедельник 7 марта;
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

Календарь всех праздников и выходных в 2022 году

Производственный календарь – это важный документ для любого бухгалтера при оплате труда. Остальные, например, могут ориентироваться на него при определении сроков поступления социальных выплат. На них влияют официальные праздники, создающие дополнительные выходные. От таких дат может зависеть и график работы различных организаций.

Какие выходные дни и сколько их будет в 2022 году можно узнать из утвержденного производственного календаря. Много праздничных дней ждет россиян в этом году. 2022-й только наступил, а многие уже хотят спланировать свой отдых и узнать, как много мы будет отдыхать в течение всего года. Будут ли переносы выходных дней, добавятся или исчезнут новые выходные, расскажем в материале Интересной России.

В октябре прошлого года правительство утвердило 31 декабря 2022 года выходным, перенеся на него выходной с 3 января, которое выпало на воскресенье. Эта идея принадлежала Минтруду, ведомство посчитало, что так россияне смогут более рационально использовать выходные и праздничные нерабочие дни.

Нерабочие периоды распространяются не на всех. Продолжают функционировать предприятия непрерывного цикла. На посту, хоть и в ограниченном количестве, остается медицинский персонал. Также производственный календарь зависит от режима работы. В 2022 для основных видов графика предусмотрены разные нормы.

По указам Владимира Путина, в мае и ноябре 2022-го вводились дополнительные рабочие дни. Период отдыха на праздники увеличивался в рамках борьбы с распространением коронавируса. Эпидемиологическая обстановка может повлиять и на производственный календарь 2022-го.

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 9 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 39-часовой рабочей неделе — 124,8 ч (7,8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 35-часовой рабочей неделе — 112 ч (7 ч x 16 дней);
при 33-часовой рабочей неделе — 105,6 ч (6,6 ч x 16 дней);
при 30-часовой рабочей неделе — 96 ч (6 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней);
при 20-часовой рабочей неделе — 64 ч (4 ч x 16 дней);
при 18-часовой рабочей неделе — 57,6 ч (3,6 ч x 16 дней).

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Производственный календарь на 2022 год (5-дневная рабочая неделя)

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2022 по 9 января;
на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
на Международный женский день отдыхаем 3 дня — с 6 по 8 марта;
в честь Праздника Весны и Труда будет 4 выходных — с 30 апреля по 3 мая;
еще 4 выходных будет на День Победы — с 7 по 10 мая;
на День России гуляем 3 дня — с 11 по 13 июня;
на День народного единства так же будет 3 дня отдыха — с 4 по 6 ноября;
и наконец выходным будет 31 декабря, так как это суббота.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

При этом вторник 22 февраля, рабочая суббота 5 марта и четверг 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Выходные дни 2022 года в России; полный список нерабочих дней

В Российской Федерации имеется не так много поводов, позволяющих не посещать работу, и при этом не терять дохода и рабочего места. Для женщин этим поводом можно назвать беременность. А для обоих полов к таким случаям относится больничный. Но лучше не думать о такой возможности покинуть рабочее место. Когда же все россияне, кроме стандартного отпуска, смогут отдохнуть и насладиться официальным рабочем днем? Не так давно появился производственный календарь на 2022 год, и мы постараемся разобраться, чего нам ожидать в год Тигра по Восточному календарю.

Еще 16 сентября 2022 года Правительство Российской Федерации подписало Постановление о праздничных датах, которые вызовут перенос рабочих дней на выходные. Данный документ предусматривает приведение производственного календаря в вид, максимально удобный для трудоспособного населения. В Постановлении выделяется перенос трех рабочих дней на следующие выходные:

Кроме указанных выше официально утвержденных на высшем уровне выходных дней, в отдельных субъектах Российской Федерации местные власти могут вносить изменения в список государственных праздников в виде дополнительных выходных дней. Данное право предоставляет 6 статья Трудового кодекса России.

Дополнительный период для отдыха гражданам Российской Федерации предоставят с 1 по 3 мая, когда вся страна будет отмечать День Весны и Труда. По случаю чествования Дня Победы число выходных также расширят. Для россиян нерабочими будут дни с 7 по 10 мая. Красными числами календаря станут с 11 по 13 июня в честь Дня России. Еще один праздник, к которому мы все привыкаем — День Единства, позволит отдохнуть россиянам с 4 по 6 ноября 2022 года.

Наверное, первой же мыслью любого человека, приступающего к выполнению обязанностей в первый рабочий день после отпуска, является отсчет дат до очередного отпуска. Так уж вышло, россияне всегда были очень трудолюбивым народом. Но секрет нашей производительности таится в том, чтобы быстрее сделать все задачи и скорее посвятить себя отдыху. Отдыхать мы любим не меньше, чем работать. Но чтобы официально отдыхать, потребуется и повод не менее официальный.