Входит ли с страховой стаж прохождение производственной практики: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.
«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.
Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись». (с)

И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010.
Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности».

Входит ли учеба в общий трудовой стаж: что говорит закон

Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении. Период до 2002 включается, после — уже нет. Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения.

Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина. По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас — нет. Поэтому входит ли в стаж учеба в институте зависит от того, на какой период она пришлась.

службы в армии;
получения пособия по безработице или нетрудоспособности;
ухода за малолетним ребенком, не достигшим полутора лет;
ухода за инвалидом, престарелым гражданином старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
необоснованного содержания под стражей;
проживания вместе с супругом-военнослужащим (или супругой-военнослужащей) в местности, где не представилось возможности осуществлять рабочую деятельность;
проживания с супругом, супругой за границей.

Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось. И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.

До 1992 года пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 — по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990. В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях.

Входит ли практика в тех училище в стаж

Здравствуйте. Знаю что обучение в учебных заведениях не входит в трудовой стаж. А как быть если во время этого обучения, конкретно в техническом училище, я проходил производственную практику на Новолипецком металлургическом комбинате с выплатой заработной платы? Входит ли этот период практики в трудовой стаж? Если входит, то что необходимо сделать для подтверждения и учета этого периода в трудовом стаже? Спасибо.

Здравствуйте! Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполняемой на территории Российской Федерации, в календарном исчислении при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. (п. 4 ст. 30 Закона). В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: —периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях) Этот вид стажа используется в целях оценки пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу новых пенсионных законов. К страховым периодам, включаемым в стаж, относятся периоды работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 1 января 2002 г., приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Перечень нестраховых периодов, засчитываемых в стаж, в законодательстве четко обозначен. При подсчете включаемых в страховой стаж нестраховых периодов используются и нормы Закона ФЗ-173 (ст. 11), и нормы ранее действовавшего законодательства. Так, если тот или иной вид нестрахового периода, имевший место до 1 января 2002 г., не поименован в ст. 11 Закона ФЗ-173, то он включается в стаж, если был предусмотрен ранее действовавшим законодательством. А вот в отношении подсчета общего трудового стажа необходимо учитывать следующее. В том случае, если общий трудовой стаж (используется для определения размера пенсии, подсчета стажевого коэффициента в формуле конвертации приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав) подсчитывается с применением ныне действующих правил, то указанные в ст. 11 Закона ФЗ-173 периоды засчитываются в него при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали страховые периоды (т.е. периоды работы и (или) иной деятельности). В соответствии с ранее действовавшим законодательством периоды учебы засчитывались в стаж без каких-либо дополнительных условий. В соответствии с законом ФЗ-173 периоды учебы в общий трудовой и страховой стаж не включаются. Однако если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с осуществлением в этот период работы, то время такой работы в стаж включается. Вам необходимо восстановить и предоставить в отдел кадров сведения об учёбе(производственной практики ) в ПТУ. Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

любых видов работы и рабочих отпусков (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
военной службы;
болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
необоснованного излишнего пребывания в заключении;
учета в службе занятости в связи с безработицей.

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Рекомендуем прочесть: 228 ч 3 прим

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2022 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Вступило в силу постановление о включении учебы в стаж

Действующее законодательство предусматривает для определенных категорий граждан возможность досрочного выхода на страховую пенсию, то есть ранее общеустановленного пенсионного возраста. Правом на досрочную пенсию обладают определенные профессиональные и социальные категории граждан.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ, с учетом которого определяется право на назначение пенсии по старости досрочно, урегулировано Постановлением Правительства РФ. На днях в Постановление внесены изменения, которые вступили в силу с 18 марта. Теперь при исчислении периодов, дающих право на «льготную» пенсию, в стаж на соответствующих видах работ будут включаться не только периоды непосредственной деятельности (в течение полного рабочего дня), но и периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, проведение которых осуществляет работодатель. Необходимое условие — чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места (должности) и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование. Ранее включение периодов отвлечения работника от основной работы в связи с направлением его на повышение квалификации в стаж работы, дающей право на назначение пенсии по старости досрочно, предусматривалось только законодательством, действовавшим до 01.01.1992 года.

18 марта вступило в действие постановление Правительства РФ №322, которым внесены изменения в порядок учета льготного стажа. Речь идет о включении в спецстаж периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников.

Профессиональное основание для установления досрочной страховой пенсии предусматривает наличие определенной продолжительности страхового стажа или стажа на соответствующих видах работ. Списки профессий и должностей таких категорий можно найти на сайте ПФР.

Для предстоящего установления пенсии, в том числе и досрочной, специалистами ПФР проводится заблаговременная работа. Если каких-либо документов не хватает, специалисты территориальных органов ПФР могут осуществить запрос недостающих сведений, необходимых для установления пенсии. Граждане также могут самостоятельно представить соответствующие документы в органы ПФР.

При дневной форме обучения, если студент или слушатель занят только учебой, то страховой стаж ему не засчитывается. При этом неважно, учится он платно или на бюджетном месте. Когда студент одновременно совмещает работу и учебу на очном отделении, то взносы в пенсионный фонд за него платит работодатель и этот период войдет в расчет пенсии.

Вопрос Входит ли производственная практика указанная в трудовой книжке в страховой стаж для оплаты больничного? практика была в 70-х годах Ответ Ответ на вопрос: В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г.

Последним днем страхового стажа будет день, предшествовавший дню болезни. Страховой стаж для расчета больничного определяют на день наступления страхового случая. Такой порядок закреплен в пункте 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.07 № 91 (далее – Правила).

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Oxigen 18 июля 2022 в 15:47 #8 0 L69: Всё, что вписано в трудовую книжку относится к трудовому стажу. Человек работал, а все нюансы… еще работы регулируются трудовым договором — занятость, оплата, обязанности и т.д.
только если еще при этом и налоги платились (после 2002 года).

Кадровый учет предусматривает ведение личной карточки на каждого работника организации в целях систематизации имеющихся данных о сотруднике. Личные карточки оформляются по унифицированной форме N Т-2 («Личная карточка работника»), утвержденнойпостановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее — Постановление N 1). Пунктом 8 раздела I данной формы предполагается указание в личной карточке сведений о стаже работы сотрудника (общем, непрерывном, дающем право на надбавку за выслугу лет, другом).
Единственные разъяснения по заполнению графы «Стаж работы» содержатся в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных тем же постановлением (далее — Указания). Согласно им стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и другое) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

«В соответствии со статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и в силу правовых позиций, изложенных Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлениях от 24 мая 2001 года N 8-П и от 29 января 2004 года N 2-П, оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года при установлении трудовой пенсии, в том числе подтверждение и исчисление трудового стажа, может осуществляться по нормам законодательства, действующего на момент осуществления трудовой деятельности.

Если прохождение практики во время учебы оформляется как трудовые отношения, с уплатой всех положенных взносов за студента, то период прохождения практического производственного обучения войдет в стаж для расчета будущей пенсии. Вместе с тем, законодательство дает возможность засчитать годы учебы при назначении пенсионных выплат. Основным условием получения страховой части пенсии является оплата взносов в пенсионный фонд.

Варюшечка (автор темы) 16 июля 2022 в 16:35 #4 0 Спасибо! Jane 16 июля 2022 в 17:02 #5 0 служба в армии входит и сейчас, обучение — нетВарюшечка, а Вам зарплату платят там? с налогами, все дела? Нинок11 16 июля 2022 в 17:46 #6 +1 Стаж считается по отчислениям в ФСС. Были отчисления — будет считаться. не было — все равно потом из стажа изымут. [1]

Практика входит в стаж для больничного

“ Страховой стаж определяется исходя из продолжительности работы по трудовому договору за весь период трудовой деятельности (с первого дня работы до дня наступления страхового случа Следовательно, первый день периода нетрудоспособности, для оплаты которого определяется страховой стаж, в расчет последнего не включаетс

Если в последний непрерывный период работы сотрудника на 1 января 2007 г. военная служба не входит, тогда просто надо сложить периоды работы по трудовому договору и период военной службы, так как непрерывный стаж работника не будет больше, чем его страховой

записями в трудовой книжке;
трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;
выписками из приказов;
лицевыми счетами;
ведомостями на выдачу зарплаты;
иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.

гражданам РФ, которые до получения гражданства России работали в одной из стран СНГ, потом переехали в Россию, получили гражданство и сейчас проживают и работают в России;
гражданам РФ, которые постоянно проживают в одной из стран СНГ, но сейчас временно проживают или пребывают и работают в Росси

В феврале для оплаты были представлены больничные двумя сотрудниками. Одному сотруднику первый больничный был выдан с 20 января, а закрыт 2 февраля. После этого ему был открыт новый больничный с 3 по 10 февраля. Второму сотруднику тоже были выданы два больничных: первичный и его продолжение. Первый — с 12 января, второй — с 12 февраля. На какую дату нужно определять страховой стаж работников при исчислении пособия по второму больничному в обоих случаях?

В трудовой книжке не предусматривается запись об открытии периода испытания. Это является еще одним доказательством, что стаж начинается с первого дня работы. На основании заключенного трудового договора издается приказ о приеме гражданина на конкретную должность, и на основании этого факта ведется учет рабочей книжки нового кадра. [2]

Из перечисленных видов стажа работы общий трудовой стаж в настоящее время имеет значение лишь для назначения пенсии по выслуге лет в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон N 4468-I) лицам соответствующих категорий. Для назначения трудовых пенсий начиная с 1 января 2002 года значение имеет страховой стаж (Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон N 173-ФЗ). Учитывая, что форма личной карточки утверждена в 2004 году, т.е. после вступления в силу Закона N 173-ФЗ, мы полагаем, что указание общего стажа в данной форме не равнозначно страховому стажу для целей Закона N 173-ФЗ. Поэтому, на наш взгляд, сведения об общем стаже необходимо вносить в личную карточку лишь в отношении сотрудников, относящихся к поименованным в Законе N 4468-I категориям.

Ответственность родителей по Семейному кодексу РФ ст.63 Семейного кодекса РФ Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей. ст. 65 Семейного кодекса РФ Родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей. ст. 69 Семейного кодекса РФ Ответственность родителей по Семейному кодексу РФ Лишение родительских прав – в случае уклонение от выполнения обязанностей, злоупотребление родительскими правами, жестокое обращение, хронический алкоголизм или наркомания и т.д. ст. 73 Семейного кодекса РФ Ограничение родительских прав – если оставление ребенка с родителем опасно.

8. Во время учёбы в ТУ-11 с 1974 г. по 1976 г., предполагалось обучение и производственная практика 6 месяцев на вредном производстве (НПЗ), входят ли эти 6 месяцев при выходе на пенсию в льготный стаж по 1 списку, после армии я вернулся на тоже производство, в ТУ нам не давали трудовых книжек.

Ответственность родителей в сфере образования Несовершеннолетние до 18 лет обязаны получить основное общее образование (Закон РФ «Об образовании» ст. 19.3 и 19.4) За неисполнение родителями обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению несовершеннолетнего влечет за собой административную ответственность и предусматривает штраф до пяти минимальных размеров оплаты труда ((Закон РФ «Об образовании» ст. 52; КоАП РФ ст.5.35)

С точки зрения российского законодательства, государство, с одной стороны, выступает гарантом определенных социальных благ, обеспечиваемых населению, а с другой – заботится о справедливом их перераспределении, в особенности в вопросах пенсионного обеспечения. И одним из основных аспектов предоставления большинству граждан пенсии, является размер их трудового стажа и объемы уплаченных в рамках пенсионной страховой системы взносов. Однако о том, какие периоды входят в стаж, и считается ли таковым время учебы в ПТУ для начисления пенсии – знает не каждый.

согласно ст. 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи — это юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

Варюшечка (автор темы) 16 июля 2022 в 16:35 #4 0 Спасибо! Jane 16 июля 2022 в 17:02 #5 0 служба в армии входит и сейчас, обучение — нетВарюшечка, а Вам зарплату платят там? с налогами, все дела? Нинок11 16 июля 2022 в 17:46 #6 +1 Стаж считается по отчислениям в ФСС. Были отчисления — будет считаться. не было — все равно потом из стажа изымут. [1]

обеспечение Пенсионное за выслугу лет педагогических работников как регулируется Законом РФ от 20.11.90 340-1 О государственных пенсиях в Федерации Российской В ст. 80 Закона от 20.11.90 определено, что пенсия за лет выслугу в связи с. Так же, как и все граждане остальные — женщины в 55, мужчины в 60. Если к вашей можно профессии отнести как преподавательская, то после 25 педагогического лет стажа, если нет, то как стажу по все 25 лет без ограничения возраста, все как.

В общем случае максимальный период испытания не может быть более трех месяцев для работников низшего и среднего звена. Для руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров и их замов, руководителей филиалов, представительств и других обособленных подразделений допускается увеличение срока до шести месяцев.

Так проходит какое-то время, после которого работодатель выносит свой вердикт. Поскольку работник получил зарплату в «конверте», то никаких отчислений в пенсионный фонд не производилось. А значит, юридического подтверждения своей трудовой деятельности у него нет. И такой неофициальный псевдоиспытательный срок не войдет в страховой стаж.

С работником должен быть заключен трудовой договор, а в течение 5 дней — должна быть сделана соответствующая запись в трудовую книжку. Кроме того, само наличие условия об испытании прописывается в договоре. Также работодатель обязан в приказе о приеме на работу указать продолжительность испытания.

Статья 70 ТК говорит, что в испытательный срок засчитывается только фактическое время выполнения профессиональных задач — ни больничные, ни другие периоды отсутствия на работе не засчитываются. И это понятно, поскольку подтвердить свою профпригодность можно только находясь на своем рабочем месте. Другой вопрос в том — входит ли в страховой стаж период нахождения на больничном?

Понятие испытательного срока и его условия закреплены в статье 70 ТК. Человек, принятый в организацию с испытательным сроком — это такой же работник, как и все остальные. На него распространяются все положения трудового законодательства и других норм. В том числе Трудовой Кодекс, пенсионное обеспечение, социальное страхование, коллективные договоры, различные соглашения, локальные акты и т. д.

Периоды прохождения военной службы, а также иной службы подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

На основании ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается (данная позиция подтверждается Письмом ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7424).

Финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий, связанных с включением в страховой стаж застрахованного лица периодов военной службы, засчитываемых с 01.01.2010, осуществляется за счет средств федерального бюджета, если данные периоды не учитывались для исчисления пособий в 2009 г.

В соответствии со ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными. В связи с этим за граждан, состоящих на учете в службе занятости, страховые взносы в ФСС не уплачиваются.

Для ответа на вопросы по страховому стажу следует руководствоваться Федеральными законами от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (далее — Закон N 165-ФЗ), от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее — Правила).

Учитывается ли время учебы в спту в трудовом стаже

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

! Сразу отмечу, что под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.

Если человек во время ведения трудовой деятельности был взят под стражу, но после освобожден, то это время увеличивает его стаж. Учеба может повышать стаж, если она осуществлялась до 2002 года. Такие требования относятся к техникумам, училищам и вузам. При этом не имеет значения наименование и другие особенности учебного заведения.

По советскому законодательству, профессиональное образование приравнивалось к этим видам образования, поэтому ответ на вопрос, входят ли курсы в пенсионный стаж, положительный, если они пройдены до 2002 и касались профессионального обучения (повышение квалификации и т. д.).

нахождение подработки, поскольку даже если только работать по выходным или по несколько часов ежедневно, то все равно будет увеличиваться стаж, а также начисляться баллы;
оформление ИП для ведения предпринимательской деятельности, причем каждый бизнесмен независимо от уровня доходов должен вносить фиксированные страховые взносы;
участие в системе добровольного страхования, если материальное положение студента позволяет перечислять ежемесячно крупные суммы.

Входит ли учеба в трудовой стаж? Правила расчета

Включают ли период обучения в трудовой стаж (ТС)? Вопрос не такой простой. Не секрет, что в нашей стране нередко проблематично одновременно заниматься учебой и работой. Следовательно, большинство студентов старается просто хорошо отучиться, а к пенсии их начинает волновать, влияло ли время, затраченное на образование, на стаж.

Часты ситуации, когда студент одновременно и учится, и работает. Тогда неважно, полная или неполная ставка у человека, если начальство делало за него страховые отчисления, то все это время входит в стаж страхового плана и имеет силу при назначении пенсионной выплаты.

К примеру, это относится к людям, работающим в сложных или опасных условиях. Они могут уйти на заслуженный отпуск раньше срока, если проработали определенное количество времени в такой обстановке. Так что если работодатель оплачивает учебные отпуска, они для льготной пенсии не имеют никакого значения.

Начальство предприятия должно обеспечить работнику учебный отпуск, чтобы он мог сдать зачеты и экзамены в учебном учреждении сроком 40 (50) дней ежегодно, в среднем специальном учреждении 30 (40), в аспирантуре – 30 дней, на основании того, какой курс обучения проходит человек.

Новый закон не должен негативно влиять на права людей относительно пенсионного обеспечения, если сравнивать со старым регламентом вычисления пенсии. Так что, чтобы узнать, включается ли обучение в высшем учебном заведении, ПТУ или техникуме в трудовой стаж, необходимо выяснить, какая дата указана в дипломе – до начала 2002 года или после. Выяснив эти данные, нужно пользоваться теми правилами оформления пенсии, что действовали в тот период.

Несколько наших сотрудников — граждан России работали некоторое время после 1991 г. в бывших республиках СССР (в частности, в Молдове, Азербайджане, Узбекистане). Нужно ли учитывать им в страховом стаже при исчислении пособий по больничному периоды работы после 1991 г. в бывших союзных республиках?

Закономерно, что вопросы, связанные с подсчетом стажа при оплате больничных, приходят к нам довольно часто. Ведь от правильности его исчисления напрямую зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. А неверное определение продолжительности стажа может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников. Разбираемся с очередными вопросами наших читателей.

гражданам РФ, которые до получения гражданства России работали в одной из стран СНГ, потом переехали в Россию, получили гражданство и сейчас проживают и работают в России;
гражданам РФ, которые постоянно проживают в одной из стран СНГ, но сейчас временно проживают или пребывают и работают в Росси

“ При расчете трудового стажа следует учитывать наличие международных договоров между РФ и другими государствами, устанавливающих правила подсчета и подтверждения такого стажа. Между РФ и странами СНГ (кроме Грузии, Туркменистана и стран Балтии) заключено Соглашение от 15.04.94 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов» (далее — Соглашение), ратифицированное Законом от 24.04.95 В соответствии с Соглашением странами СНГ трудовой стаж, заработанный в этих странах, взаимно признаетс Кроме того, между Россией и некоторыми странами действуют еще и двусторонние правительственные соглашения о взаимном признании стажа (например, между Россией и Молдово Таким образом, трудовой стаж после 1991 г., заработанный в странах, с которыми у РФ заключено соглашение, предусматривающее взаимное признание трудового стажа, должен учитываться при назначении пособий по временной нетрудоспособности:

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.