Повышение з платы бюджетникам в 2022 году: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Повышение зарплат с 1 февраля 2022 россиянам: кому и на сколько

Когда речь заходит о массовом повышении зарплат, чаще всего это касается бюджетников. О занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако же и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.

При этом нужно учитывать, что огромное число предприятий, в условиях падения выручки из-за сохранения посткризисных явлений, не будет иметь финансовые возможности для индексации. В таких случаях возможна частичная индексация – на меньшую величину по сравнению с инфляцией.

Однако практически даже сохранить существующий уровень зарплат во многих компаниях будет крайне нелегко. Поэтому для бизнеса вероятен массовый отказ от индексации. Ну а возможная оплата штрафа – «меньшее зло» для компании по сравнению с затратами на индексацию зарплат сотрудникам».

Однако существует проблема. В отличие от индексации зарплат бюджетникам, Трудовой кодекс РФ и российские законы не устанавливают конкретного порядка или механизма индексации зарплат работникам частного сектора, и тем самым наше законодательство делает определённый «реверанс» в сторону работодателей, а не наёмных работников, которых вопрос об индексации зарплаты касается в первую очередь.

Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.

Зарплата бюджетников в 2022 году

утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2022 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2022 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2022 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов. Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований ‎к системе оплаты труда педагогических работников государственных ‎и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

Согласно новым правилам, будут разработаны схемы расчета средств в каждой сфере. Первыми заработок с изменениями получат медицинский персонал. По плану это начнется с 1 января 2022-го. Затем новшества постепенно коснутся остальных служащих государственных структур.

трудовой договор;
маршрутная карта;
отчет об итогах труда;
журнал проведенных работ;
при поэтапной системе – сдельный наряд;
таблица учета времени каждого сотрудника;
при почасовой системе – оклад и тарифная ставка;
различная документация, в которую входит – больничный лист, приказ об отпуске, начале и окончании работы сотрудника, различные графики отпусков, командировок и поощрений.

На данный момент известно, на какой уровень будут поднимать жалование. В соответствии с ростом МРОТ выдаваемую сумму хотят увеличить на 4,7% и в 2022-м ее минимум составит 13393 рубля. В 2023-м она поднимется на 5,8% и минимум будет равен 14170 рублям. При этом для индексации будут брать МРОТ за предыдущие 12 месяцев.

Плавный подъем на несколько процентов не обойдет стороной граждан, служащих в сфере культуры. Врачей и младший персонал также затронут изменения, однако они пока находятся в процессе разработки. Работникам, которые были упомянуты в указах в мае, планируют повысить уровень дохода до 6, 5%.

Согласно изменениям в законе, правительство разрабатывает новую систему оплаты труда госслужащим. Как сообщают последние новости, повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России будет основано не только на индексации. При расчете жалования будет учитываться квалификационный уровень сотрудника и единые перечни компенсирующих и стимулирующих выплат. Изменения коснутся, в первую очередь, работников сферы здравоохранения, а также образования, спорта, культуры и сельского хозяйства.

Министерство труда в целом собирается пересмотреть систему окладов врачей и учителей в 2022 году. Для начала пилотный проект опробуют в семи российских регионах (Белгородской, Омской, Курганской, Тамбовской, Оренбургской областях, Севастополе и Якутии). Внедрение новой системы должно устранить перекосы в размере выплат между работниками Москвы, Санкт-Петербурга и провинциальных регионов России. Часто врач, исполняющий одни и те же обязанности, в столице получает гораздо больше, чем в российской глубинке. Такая ситуация не должна происходить, она создает социальное неравенство в регионах.

В 2022 году заработная плата бюджетников будет пересмотрена в рамках индексации и повышения МРОТ. Владимир Путин принял решение повысить МРОТ до 13890 рублей. Это означает, что пройдет индексация всех выплат на 8,7%. Причина – высокий уровень годовой инфляции, который привел к повышению стоимости товаров на полках магазинов.

Михаил Мишустин заявил о выделении из резервного фонда 12,2 миллиарда рублей. Эти средства пойдут на повышение окладов бюджетников. Соответствующее распоряжение уже подписано, а его текст появился на сайте правительства. Средства распределят между учителями, врачами, преподавателями вузов, работниками культурных и научных учреждений.

Для медицинских работников новая система оплаты труда должна заработать к марту 2022 года. Планируется, что младший и средний медицинский персонал будет получать на 64%, а врачи – на 57% больше. Министерство просвещения получило от президента России задачу увеличить зарплату учителей в 2022 году. Сейчас ведется разработка программы.

Индексация зарплат бюджетникам в 2022 году в России, постановление Правительства: последние новости о повышении зарплаты учителям, медикам, артистам и другим категориям

Также в рекомендациях говорится о работниках культуры, оклад которых должен быть не менее 50 процентов от зарплаты. Не забыли и о сотрудниках ветеринарных клиник — их оклад рекомендовали установить не ниже 60 процентов заработка. При этом ветеринары имеют право на премии за ликвидацию очагов особо опасных болезней животных и за работу вне стационара.

Ведется разработка тарифной сетки, включающей 18 разрядов и учитывающей квалификацию, уровень ответственности, стаж. По новым положениям величина оклада должна быть не меньше 50% дохода работника. Так же предусмотрена доплата за работу сверх установленного трудовым договором времени, в календарные и праздничные выходные, ученую степень, величину стажа. До половины оклада можно выплачивать на оздоровительные мероприятия, до 30% – на оказание материальной помощи.

По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета. У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно. К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники. Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.

Исчисление заработной платы, пособий в 2022 году, как и ранее, будет зависеть от размера прожиточного минимума в регионе (федеральный ПМ – 12 654 руб.) и МРОТ. Согласно прописанному в ФЗ-82 от 19.06.2022 года положению оклад рассчитывают с учетом регионального МРОТ. Регион вправе устанавливать свой размер минималки, но не ниже федерального, т.е. 13 890 руб. Если региональная не принята, то в расчет берут федеральный МРОТ. В результате его увеличения произойдет повышение окладов и, соответственно, доходов работника.

Оплата труда работника любой бюджетной организации производится за счет государственных средств, поэтому его доход напрямую зависит от принимаемых государством решений. Для компенсации большого разрыва между заработком в коммерческих и бюджетных структурах правительством России принимаются меры по повышению зарплаты бюджетников. В 2022 году пройдет запланированное увеличение. Также начнется постепенное внедрение разработок новой системы оплаты труда, предусмотренной законом № 362-ФЗ от 09.11.2022 года.

Получается, что в одной и той же отрасли заработки в дотационном и менее обеспеченном субъекте меньше, чем в более «богатом» регионе. Целью проводимой реформы является уравнивание доходов, введение системы, учитывающей районный коэффициент, минимум регионального прожиточного минимума.

Например, если у сотрудницы нет обязательств к внесению дополнительных выплат и помимо оклада более ничего не положено, то расчет делают простым способом. Специалистка трудилась ровно 20 дней в апреле, рабочих будней в этом месяце – 22. Ее заработок составляет 48000 рублей.

Индексирование заработной платы согласно ст. 134 ТК РФ гарантировано всем бюджетникам без каких-либо должностных, профессиональных, возрастных ограничений. Индексации подлежит зарплата постоянного, штатного работника, совмещающего обязанности, работающего дистанционно, на удаленке, находящегося в декретном или за свой счет отпуске.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Чтобы узнать, какова минимальная оплата труда бюджетника на 2022-ый год, нужно дождаться утверждения соответствующего закона (ФЗ-82, редактируемого ежегодно) или определить, каким был прожиточный минимум во 2-ом квартале текущего 2022-го. Но пока этот период не наступил, поэтому остаётся ждать решения правительства.

В рамках выполнения подписанных в мае 2012-го года указов предусматриваются более значительные повышения сверх уровня инфляции. Это обусловлено тем, что средние заработки в разных регионах различаются, и в некоторых субъектах зарплаты бюджетников ничтожно малы и недостаточны для удовлетворения базовых потребностей.

Полезная информация! Прибавка к заработку бюджетников также может инициироваться на местах, то есть руководителями государственных учреждений. При этом заработок в некоторых организациях может оказаться выше среднего по России, но такое встречается нечасто.

В январе прошлого 2022-го года по действующему законодательству МРОТ приравнялся к величине другого важного показателя – прожиточного минимума (ПМ). Такой ПМ распространяется на взрослое трудоспособное население, устанавливается в начале текущего года и соответствует минимуму за второй квартал предшествовавшего года.

Печально и то, что иногда повышение заработков достигается нежелательными или неприемлемыми путями. Хуже всего дела обстоят в медицинской и образовательной сферах, в которых для обеспечения окладов необходимых минимальных размеров сокращаются штаты. В итоге нагрузка на работников увеличивается, а зарплаты остаются несоразмерными объёмам работ и становятся несоответствующими должностным обязанностям. Это приводит к массовым увольнениям и дефициту персонала.

Повышение зарплаты бюджетников в 2022 году: на сколько и кому повысят

Выплаты зарплат россиянам осуществляются в соответствии с законом, называющемся «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ является минимальным заработком, который выплачивается любым категориям граждан РФ, включая бюджетников (сотрудников, работающих на предприятиях, которые финансируются за счёт бюджетных средств).

Им планируется повышение зарплаты бюджетникам в 2022 минимум на 6,6%. Данный процент высчитан, исходя из уровня инфляции в стране.С 2022 года существует мораторий на повышение окладов в военной отрасли. Но за истекший период времени инфляция существенно возросла, потому урезание расходов на эту сферу приведет к катастрофическому положению ее работников. Особенно если учитывать, что в данной сфере задействованы разнообразные специалисты:

Говоря о повышении размера оплаты труда, актуальным становится вопрос, каким бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Пример прошлого года показал, что индексация не была предусмотрена для таких работников бюджетной сферы, как судьи, сотрудники ряда силовых структур и прочие. Однако продолжается выполнение указов Президента от 2012 года по обеспечению мероприятий в области социальной политики и поддержки детей. Данными указами было предусмотрено увеличение зарплаты бюджетникам в 2022 году на 100%. В некоторых случаях это повышение составит 200%. Но не так давно Президент выступил с предложением, чтобы индексация в 2022 году проводилась с учетом тех групп населения, которые не были упомянуты в «майских указах».

Усугубляет ситуацию и финансовая политика, приводящая к нехватке бюджетных средств. Так, Центробанк по действующему бюджетному правилу часть доходов от продажи нефти (при реализации по цене больше 40 долларов за баррель) направляет не в бюджет, а на пополнение золотовалютных резервов (для покрытия возможных убытков в будущих периодах). И страдают от этого в большей мере как раз бюджетники.

В 2022 году обещают поднять зарплату бюджетникам: кому и на сколько

Также бюджетникам стоит ожидать повышения за счет индексации. Ежегодно происходят пересчеты в зависимости от коэффициента инфляции в начале года. Такая мера закреплена в ст.130 Трудового Кодекса РФ. По прогнозам на 2022 год, уровень инфляции остановится на отметке 8%.

Размер повышения будет завесить от региона, ведь местные власти могут самостоятельно его корригировать. При этом регионы могут повысить индикационный показатель, но он не может быть ниже федерального. Также могут наблюдаться изменения в зависимости от сферы применения.

Индексация зарплаты согласно ст. 134 ТК РФ гарантируется всем работникам бюджетной сферы без каких-либо должностных, профессиональных, возрастных ограничений. Жалования повышаются постоянным, штатным сотрудникам, а также тем, кто работает дистанционно или совмещает с другим видом деятельности.

Правительство разработало планы повышение бюджетных зарплат на 2022 год, они предусматривают меры поддержки в нескольких направлениях. Во-первых, планируется увеличить МРОТ. В этом году минимальный оклад остановился на уровне 12792 руб. С января 2022 года его поднимут на 8,6%, а значит, будет составлять 13890 руб.

О необходимости поднятия зарплаты работников бюджетной сферы неоднократно говорили представители правительства. В ноябре президент РФ Владимир Путин поручил выделить дополнительные средства для повышения жалования этим категориям населения. Поэтому в Кремле гарантируют, что в следующем году точно произойдет запланированное увеличение зарплат бюджетников, ведь необходимо сократить разрыв между заработком в коммерческих и бюджетных структурах.

Произойдет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022

Кроме того, региональные и местные власти правомочны вводить свой повышающий коэффициент. Однако эта система уже подверглась корректировке: вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь будет устанавливать Правительство РФ.

Оклад должен будет составлять не менее 50% дохода работника. Помимо этого системой будут предусмотрены доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздники, наличие ученой степени, стаж и др. Общая сумма таких доплат, как прогнозируется, может достигать 60-120% от оклада.

С 2022 года началось преобразование системы оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений (см. ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ» от 09.11.2022 №362-ФЗ). Такая система призвана гармонизировать систему вознаграждения за труд для работников бюджетных сфер в разных регионах, чтобы уровень зарплаты для специалистов одной профессиональной области и одной квалификационной категории не зависел от того, насколько «богат» или профинансирован регион. Названное новшество коснется всех бюджетных отраслей.

Однако такой размер индексации не соответствует фактической уровню инфляции, сложившемуся на конец 2022 года, поэтому в ряде сфер ожидаются «бонусы». Так, например, В.В. Путин на совещании в сентябре сообщил, что в 2023 и 2024 году зарплаты силовиков и приравненных к ним лиц будут дополнительно к изначальному уровню увеличены еще на 5%.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 в России первыми затронет врачей: им ранее чем другим выплатят вознаграждение за труд, размер которого будет уже рассчитан по новым правилам. Изначально было объявлено, что система заработает с 1 января 2022 года, но в начале декабря 2022 года было принято решение отложить старт предположительно до июля 2022 года.

Зарплаты в 2022 году: кому повысят

Для улучшения состояния российского здравоохранения 01.11.2022 года в медицинских учреждениях Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской области, Севастополя, Якутии запустили пилотный проект оплаты труда медиков. Продлится он до 31.03.2022 года.

Для этого будет разработана специальная тарифная сетка, в которую войдут 18 разрядов. Согласно квалификационному уровню, степени ответственности, стажу размер оклада должен быть не менее ½ дохода. Предусмотрены доплаты за работу сверх нормы, в календарные и праздничные выходные, за ученую степень, стаж и др., на оздоровление (до 50% от оклада). Также можно оформить матпомощь в размере до 30% от оклада.

Врачам, учителям, работникам бюджетной сферы, подпадающих под действие майского указа президента, зарплату повысят с 1 января 2022 года. Размер коэффициента индексации устанавливает субъект РФ, но не ниже среднего показателя. По России он составляет 4%. Изменение можно проводить только в сторону повышения. Например, Магаданская область устанавливает коэффициент в 10% (увеличение пройдет поэтапно), а в Омской области зарплаты вырастут на 5%.

Все повышения в 2022 году пройдут на фоне увеличения федерального МРОТ, который по сравнению с 2022 годом станет больше на 1 108 (8,6%) рублей и составит 13 890 рублей (в 2022 году – 12 792 руб.). Независимо от организации (бюджетная, внебюджетная), изменения затронут примерно 3 млн работников.

Согласно ТК и законодательству РФ предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы официально работающих граждан. В правительстве ведутся разработки новой системы оплаты труда госслужащим, работникам бюджетной сферы. Запланированное повышение основывается не только на индексировании – в расчет будет браться квалификация работника, единый перечень различных видов выплат. Частично индексация прошла в октябре 2022 года. Кому повысят зарплату в 2022 году узнаем в материале ниже.

Увеличение заработной платы бюджетникам в 2022 году

Как отмечает экономист Илья Петров, необходимо дождаться плана по повышению заработных плат, который подготовит правительство, чтобы понять, какие категории ждет индексация. Однако по опыту прошлых лет, отмечает эксперт, на прибавку могут рассчитывать все работники бюджетной сферы.

Это значит, что индексировать заработок граждан должны организации, получающие госфинансирование. В случае, когда деятельность компании осуществляется без государственной поддержки, то и выполнять гарантии она не обязана. Следовательно, коммерческая фирма может отказаться от проведения индексации зарплаты, но при условии, что они готовы оспаривать свое решение в рамках судебного разбирательства. Порядок индексации с частными организациями прописывают в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

Ст. 134 Трудового кодекса России гарантирует индексацию зарплаты всему персоналу, исключения никакого нет. Отсутствуют ограничения по должности, профессии, полу, возрасту, стажу, специальности, сроку действия трудового договора и иным условиям. Это значит, что в 2022 г. индексация будет проведена для всех трудоустроенных сотрудников, в том числе:

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, они подразделяются на разные категории:

Президент распорядился при оценке достижения целевых показателей уровня зарплаты отдельных категорий бюджетников не учитывать федеральные выплаты за классное руководство педагогам школ и организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.

В ТК РФ ничего не сказано о сроках и периодичности индексации. Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2022 года обычно производится учителям, врачам, работникам культуры и социальной сферы, а также ученым в соответствии с «майскими указами». Их зарплата повышается за счет роста средних показателей заработка в регионе.

В феврале-марте 2022 года также продолжится эксперимент по введению новой системы оплаты труда работников здравоохранения. Он проходит в ряде регионов на основании постановления Правительства РФ №847 от 01.06.2022г. и предусматривает разделение заработка на оклад, зависящий от ряда факторов, стимулирующие и компенсационные выплаты.

заработная плата учителей, преподавателей, работников культуры, социальных работников, младшего и среднего медпресонала должна быть не меньше средней зарплаты в регионе;
заработная плата преподавателей ВУЗов, ученых и медработников с высшим образованием должна быть не меньше двух средних зарплат по региону.

Так, постановлением Правительства Москвы №2154-ПП от 22.12.2022г. установлена индексация зарплаты работников учреждений столицы на 4,8%. Будет проведено повышение окладов. В Ярославской области в ноябре анонсировали повышение зарплаты работников бюджетной сферы на 5,9%, которое отразили в областном бюджете.

В 2022 году на эти цели выделено более 12 миллиардов. Соответствующее распоряжение №3544-р от 11.12.2022г. подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Этот документ касался только бюджетников, упомянутых в «майских указах», транш распределен между разными министерствами. Отдельно было указано, что зарплаты должны соответствовать параметрам указов президента — ответственным назначен министр труда Антон Котяков. С 1 февраля 2022 года бюджетники из этой категории уже должны ощутить повышение заработка.

Так, заставить собственников бизнеса массово увеличить зарплаты можно, регулируя размер МРОТ, считает Артем Тузов, исполнительный директор департамента рынка капиталов ИК «Универ Капитал». Если говорить о повышении заработка, который находится выше МРОТ, то на это может повлиять конкуренция на рынке труда:

Согласно последним данным Банка России, уровень инфляции на конец декабря 2022 года составил 8,39%, что выше показателей за предыдущие месяцы. В связи с этим работающее население страны надеется на индексацию зарплат в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ, которая говорит об обеспечении повышения уровня заработка из-за роста потребительских цен на товары и услуги, сообщает издание Bankiros.

Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам. Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции. Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Такие изменения существенно повлияют на размер окладов около 1,6 млн. работников бюджетного сектора. Предполагается, что в текущем году уровень инфляции будет не выше 4%. Уровень инфляции на начало августа 2022 г. не превысил 3,29 %. Этот показатель ниже, чем был в 2022 году за тот же период времени.

Дать правильные ответы на предложенные в тесте вопросы (не менее 80%). Если врач не сможет ответить на такое количество вопросов и его процент будет ниже, к следующим этапам он не допускается. Повторно принять участие в тестировании он сможет только через полгода;
Выполнить задания практической части (используется симуляционное оборудование);
Пройти устное собеседование. Его проводят преподаватели медицинских высших учебных заведений, а также известные врачи-практики.

Пройдя тест, врачи получают статус «Московский врач» и прибавку в 15 тысяч рублей. Эта сумма выплачивается только тем специалистам, которые успешно выполнили задания теста. Прибавка гарантирована в течение 5 лет. Данное тестирование добровольное и бесплатное.

Важно! Увеличение уровня зарплаты основывается на положениях, утвержденных указами В. Путина. Президент подписал данные указы в 2012 году. Так, в соответствии с «майскими указами», средняя заработная плата медикам, имеющим высшее образование, а также преподавателям высших учебных заведений достигнет 200% относительно средней зарплаты по определенному региону.

Расходы на медицину в 2022 году по проекту бюджета здравоохранения вырастут на 15,1%. Консолидированный бюджет составит 3 трлн 315 млрд рублей. Последние новости про повышение заработной платы врачам в 2022 году в России говорят, что зарплата медика должна быть повышена до 200% от средней зарплаты в регионе, на 100% – среднего и младшего медперсонала.

После повышения заработной платы учителей в 2022 году она должна равняться средней по региону. Чтобы выполнить это требование, некоторые руководители провели массовое сокращение персонала. То есть майские указы кого-то сделали безработным. На начало октября не все образовательные учреждения повысили зарплаты сотрудникам.

Такой бюджет позволит увеличить расходы на медикаменты, питание, материалы и коммунальные услуги. ФФОМС также подтвердил, что повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году – вопрос решенный. Ранее Счетная палата сообщила, что существует риск невыполнения майских указов президента РФ по врачам из-за нехватки денег.

Зарплата бюджетников с 1 января 2022 года будет увеличена в связи с очередным повышением МРОТ – ее минимальный размер станет равным величине прожиточного минимума, то есть 12 130 рублей. Предыдущее повышение размера МРОТ произведено в январе 2022 года на основании Федерального закона от 28.12.2022 № 421-ФЗ.

На протяжении последних десяти лет минимальная величина оплаты труда индексировалась ежегодно и стремилась к достижению стоимости минимальной потребительской корзины, но никак не могла до нее дотянуться. Поэтому добавка к зарплате бюджетникам – это действительно долгожданное изменение. Когда повысят зарплату бюджетникам в 2022 году и на сколько процентов?

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2022 году

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки заработали с 01.01.2022, их внедрение в регионах пройдет поэтапно, до 2025 года.

Индексация окладов была объявлена Владимиром Путиным в 2012 году, майские указы президента о повышении зарплаты медработникам и другим бюджетникам — это всего один основной документ — Указ президента № 597. Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других работников бюджетной сферы. Тогда президент обещал повысить оклады к 2022 году сначала учителям и врачам.

Медиков, педагогов, работников культуры и других сотрудников, которые включены в майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам до уровня среднего по регионам, напрямую коснется увеличение МРОТ и его производных с 01.01.2022 с учетом местных и отраслевых надбавок и коэффициентов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. В связи с этим чиновники пообещали не обойти их стороной и провести индексацию и их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2022 и 2022 годов» , запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).

ставки и окладные части должностей утверждаются Правительством;
им же определяется оплата компенсационного и стимулирующего формата;
субъекты могут сформировать дополнительные выплаты;
если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Вопрос: Я более 20 лет работаю учителем начальных классов в средней образовательной школе. Заработная плата была небольшая приходилось брать уроки репетиторства, чтобы повысить свой доход. Работаю я в области, соответственно, зарплата отличается от дохода учителей в больших городах. Предложили работу учителем в городе в удаленном формате. Переезжать не планирую, хочется попробовать вариант совмещения. Возникает вопрос, как будет складываться система оплаты труда? Фактически я буду находиться в поселке и продолжу работать учителем в школе, но также буду совмещать с дистанционной работой в крупном городе.

Вопрос: Стаж работы медицинской сестрой у меня более 15 лет, работаю я в Московской области. Слышала о мерах, которые планируют принять для уравнивания заработной платы по регионам. Есть возможность переехать в Москву, предлагают вакантные места в городских поликлиниках, заработная плата соответственно выше. Но на данный момент менять место постоянного жительства не очень хочется, привыкли к удобному месторасположению и комфортной инфраструктуре. Но все же, если в Москве заработная плата будет в разы выше, то есть смысл задуматься о переезде. Можно ли примерно в числах подсчитать, какая разница в заработной плате будет между Москвой и Московской областью?

Работники бюджетных сфер нередко трудятся в «специфических условиях». Врачи выходят на работу в праздничные дни, в ночные смены и сверхурочно. У педагогов наблюдаются различия в оплате труда по регионам. При том, что объем работы и нагрузка одинаковые. Труд военных также сложно переоценить.

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2022 года внес изменения в Трудовой кодекс, которые касаются поправок в формировании заработной платы сотрудников бюджетных организаций. Ранее повлиять на заработную плату могли руководители субъекта федерации или директор предприятия – например, главный врач поликлиники. Сейчас эти полномочия у Правительства. Оно может фиксировать и регулировать окладные части и ставки, определять дополнительные выплаты. Реформа актуальна до 2025 года. Период постепенного перехода на иную систему оплаты труда определяется Правительством.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России; последние новости из госдумы

Как видим из данных таблицы, ожидается поэтапный рост доходов означенного контингента. Наибольший рост планируется через три года, в 2022 году, наименьший припадёт на 2022. Ожидается, что через три финансовых года запланированные президентским решением пороги в 100% и 200% среднерегиональных окладов будут полностью достигнуты.

О перечисленных профессиях шла речь в упомянутом решении главы государства. И именно им регулярно увеличивали оклады, хоть и не намного, начиная с 2012 года. Этим же указом намечались определённые плановые «маячки», которые должна была достигнуть оплата труда финансируемых их казны:

По регионам страны эти цифры могут разниться достаточно существенно, и предсказать какие будут доходы у конкретного врача, преподавателя или научного сотрудника в Москве, Туле, Санкт-Петербурге, на острове Сахалин или, например, в Ямало-Ненецком автономном округе, естественно не представляется возможным.

Цель этого – обеспечение нормального уровня жизни тех россиян, которые выбрали для себя работу на благо державы. Повышение их материального обеспечения до приемлемого уровня – амбициозная задача всех причастных к разработке финансовых документов страны, причем на короткую и длинную перспективу. Если темпы экономического роста в ближайшее время не замедлятся и останутся на нынешних достаточно высоких уровнях, держава сможет профинансировать достойную оплату всем россиянам, чей материальный достаток зависит от достаточного бюджетного наполнения.

В интернете последнее время гуляет множество разнообразных слухов, что прибавку стоит ожидать лишь осенью нового года, если конкретнее – с 1 октября. Обслуждаются причины и следствия таких решений, на полном серьёзе приводятся весомые и существенные аргументы. У этих утверждений и следующих за ними ярых дискуссий есть один большой недостаток. Это неправда. Осенью традиционно, в соответствии с финансовой росписью, происходит индексация денежных довольствий. Но данное повышение не считается индексацией, а, соответственно, к октябрьским индексациям привязано быть не может.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают. Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.

Общее повышение МРОТ по всей стране. В прошлом году, наконец, удалось уравнять средний прожиточный уровень по стране к минимальной заработной плате. Данный показатель составил 12 792 рубля. В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.
Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции.
Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.

Труд граждан, занятых в бюджетной сфере, оплачивается из государственного бюджета. Поэтому благосостояние таких специалистов напрямую зависит от решений властей. Но в последние несколько лет в России предпринимался ряд антикризисных мер, направленных на поддержание здоровья экономики, тогда как госслужащих просили немного подождать до лучших времен. В результате образовался серьезный разрыв в заработных платах между государственными работниками и специалистами, работающими в частных структурах.

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2022 году. Выделяют несколько способов, которые будут использовать государственные власти для повышения зарплат сотрудников. И сейчас это крайне важно, ведь привлечь компетентного специалиста на должность с низким уровнем доходов — задача крайне сложная.

На данный момент мы наблюдаем несправедливую ситуацию — выполняя одинаковую работу, специалисты в разных регионах могут получать совершенно разные заработные платы. Благодаря реформе доходы будут уравниваться — региональный коэффициент останется, но он не будет существенно влиять на итоговый доход работника. В новой тарифной сетке появятся 18 разрядов. Также зарплата будет учитывать квалификацию, стаж службы и уровень возлагаемой ответственности. Кроме этого, не менее половины от дохода госслужащего будет составлять оклад.