МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2022 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
Новый ПМ и МРОТ с 21 марта 2022: повышение МРОТа на 20% по решению Путина — правда или нет? Минималку увеличат до 20000 рублей? Ответ из Госдумы
Российские власти в ближайшее время увеличат минимальный размер оплаты труда, величину прожиточного минимума, зарплаты бюджетников, а также все социальные выплаты. Об этом заявил президент РФ Владимир Путин, открывая в среду совещание по социально-экономической поддержке субъектов РФ.
Но стоит заметить, что президент дал губернаторам регионов дополнительные полномочия, чтобы те могли гибко и оперативно принимать меры по поддержанию экономики региона. Это же относится и к выплатам. Единовременные пособия могут назначать губернаторы «если это необходимо». Пока кажется, что картина будет подобна той, которую мы всегда наблюдаем: богатые регионы дадут людям деньги, а бедным дать нечего, поэтому народ останется без поддержки.
Понимаю, что серьезно бьет по доходам людей рост цен. Поэтому в ближайшее время примем решение по увеличению всех социальных выплат, включая пособия и пенсии. Повысим минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и величину прожиточного минимума, а также увеличим зарплаты в бюджетной сфере.
Низкий МРОТ уводит работоспособное население в теневой рынок, снижает совокупный спрос, обеспечивая тем самым спад производства, тормозит рост зарплат и пособий. В итоге — «придерживает» показатели ВВП страны и во многом приводит к росту социальной напряженности.
- Принять дополнительные меры по адресной помощи различных категорий граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. При необходимости — провести единовременные денежные выплаты.
- Обеспечить бесперебойное функционирование объектов жизнеобеспечения, транспортной, логистической системы, объектов образования и жизнеобеспечения.
- Провести мониторинг розничных цен на товары первой необходимости.
- Устранить повышенный спрос на отдельные виды товара, работ и услуг.
- Оказать меры поддержки организациям, предпринимателям, самозанятым в виде денег, имущества, льгот.
Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2022 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
- ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.
- вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
- стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
Региональный МРОТ по России в 2022 году; полная таблица
Минимальный размер оплаты труда или МРОТ зависит от средней зарплаты по России. Минимальный размер устанавливается на федеральном уровне, а регионы могут изменять величину МРОТ в зависимости от разных условий. Например, в связи с общей экономической обстановкой в регионе. Делимся подробной таблицей с МРОТ по регионам в 2022 году.
МРОТ — минимальный размер оплаты труда за месяц. Величина МРОТ в 2022 году установленная на федеральном уровне с 1 января 2022 года — 13 890 рублей ( статья 1 ФЗ №82 от 19.06.2000 года ). Регионы могут увеличить размер МРОТ отдельным региональным соглашением, но ниже установленного федерального минимума он быть не может. Кроме того, если в регионе имеются районные коэффициенты и процентные надбавки (начисляются в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями), то они начисляются сверх установленного в регионе МРОТ.
Владимир Путин заявил, что в 2022 году было бы неправильно отступать от правила по индексации пенсий выше инфляции. По его словам, предложения по конкретным параметрам прорабатываются в правительстве, администрации президента и «депутаты над этим думают». «Вернемся к ним в ближайшее время, посмотрим на то, как сложатся макроэкономические показатели. Мы вчера тоже об этом говорили, я прошу это иметь в виду и представить в ближайшее время предложения»,— добавил он.
Прошу Администрацию Президента подготовить поправки о повышенной индексации в 2022 году прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. В ближайшие дни внесу их в Государственную Думу и прошу депутатов поддержать их в ходе второго чтения законопроекта о федеральном бюджете.
От размера прожиточного минимума и МРОТ зависят различные социальные выплаты, например доплаты к пенсии (доходы пожилых россиян не могут быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера в регионе), пособия на детей от трех до семи лет, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет.
Однако, среди населения бытует мнение о том, что введение каких-либо положительных экономических изменений, в том числе увеличение МРОТ, грозит непредсказуемыми политическими событиями. Также существуют опасения, что рост инфляции будет гораздо больше прогнозируемого и, как следствие, тот размер МРОТ, который сейчас выглядит привлекательно, в последующем может снова превратиться в тот самый минимум, на который очень сложно прожить. Некоторые рассматривают такие меры как популистские. Но это больше относится к недоверию широких масс, выработанное годами. Следует помнить, что Российская Федерация является социальным государством. Нужно дать возможность развить это центральное направление государственной политики, сформировать ключевые приоритеты федерального бюджета таким образом, что бы население было всегда защищено, не страдало от резких перепадов экономики».
«От индексации этих выплат зависят практически все социальные пособия, которые сегодня выплачиваются детям, а также федеральная и региональная доплата к пенсии и страховые выплаты, которые выплачиваются по больничным листам. В общем повышение этих выплат затронет порядка 16 млн наших граждан. Что касается минимального размера оплаты труда, то здесь также, как я уже сказала, ожидается повышение на 8,6%. И это также затронет заработные платы работников бюджетного и внебюджетного секторов экономики — это порядка 3 млн наших граждан. Все выплаты будут обеспечены за счет федерального бюджета, бюджетов государственных, внебюджетных фондов и региональных бюджетов, но основной объем выплат придется на федеральный бюджет», — указала Голикова.
Изменения по МРОТ в 2022 году
Однако нужно учесть, что оклад все же может быть ниже МРОТ. Зарплата — это не только сам оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты и надбавки (ст. 129 ТК). Соответственно, с учетом всех этих выплат к окладу и поощрений сотрудник должен получить сумму, которая будет больше или равна МРОТ. Если у сотрудника зарплата начислена все же ниже МРОТ, работодатель должен доплатить до МРОТ.
В последние два года были серьезные ограничения, связанные с распространением COVID-19. В указанный период произошло снижение предпринимательской активности и повышение уровня безработицы. Кроме того, показатели инфляции в 2022 году были выше, чем изначально прогнозировалось при формировании бюджета.
Работодатели в течение 30 дней могут направить в трудовую инспекцию письменный отказ присоединиться к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте РФ. Если работодатель не направит такой отказ, то считается, что он согласился на присоединение к соглашению.
С 1 января 2022 года прожиточный минимум и МРОТ исчисляются по обновленным правилам. В соответствии с ними МРОТ находится в прямой зависимости от медианной зарплаты и медианного дохода за предшествующий год. Он составляет 42% от медианной зарплаты, которая определяется на основании информации Росстата.
По ст. 133.1 ТК кроме федерального МРОТ, действующего на всей территории России, также есть еще и региональный МРОТ, устанавливаемый органами власти конкретных субъектов РФ. Он рассчитывается с учетом социальных и экономических условий, а также размера прожиточного минимума трудоспособных граждан в конкретном регионе.
ООО «Кванта» осуществляет деятельность на территории, где региональный МРОТ установлен на уровне федерального и с 01.01.2022 составляет 13 890 руб. У работника компании Караваевой Н.Г. зарплата составляет 12 750 руб., т.е. не дотягивает до новой минималки, поэтому был оформлен приказ о доплате до МРОТ. В нем указали данные работника: ФИО, должность, структурное подразделение, размер доплаты и дату, с которой она производится.
С 2022 года действует новый МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Работодателю нужно сравнить зарплаты работников с новой минималкой и, при необходимости, издать приказ о доплате до МРОТ. Как составить такой приказ? Что будет, если приказ не оформлять и доплату не осуществлять? Ответим на вопросы и приведем образец приказа на 2022 год.
Таким локальным актом может быть отдельный приказ или Положение об оплате труда. Предложенный вариант вполне обоснован: с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату, включающую помимо оклада все выплаты, предусмотренные установленной в компании системой оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
Если работодатель игнорировал исполнение обязанности по доплате работнику до МРОТ: не оформил приказ и продолжал платить зарплату ниже законодательной минималки (при выполнении трудовых обязанностей работником в полном объеме), он нарушил трудовое законодательство. За такой проступок его накажут по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (при отсутствии уголовного деяния) ─ он получит предупреждение или штраф:
Если же работодатель выплачивал зарплату ниже МРОТ из корыстной или иной личной заинтересованности, наступает ответственность по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Штраф по этой норме предусмотрен до 120 000 руб., а при наличии тяжких последствий из-за недоплаты зарплаты ─ от 200 000 до 500 000 руб.
Правительство РФ отмечает, что федеральный прожиточный минимум трудоспособного населения, по прогнозу Минэкономразвития России, составит в очередном году 13 026 руб. Текущий МРОТ равен 12 072 руб. в месяц. Что касается средней зарплаты по стране, то в 2022 году она составила 32 422 руб. Исходя из этих цифр и был рассчитан МРОТ на 2022 год (13 617 руб.). Узнать более подробно о том, как менялась величина МРОТ в предыдущие годы, можно из нашей справки.
Напомним, что начиная с текущего года величина МРОТ рассчитывается по-новому: теперь МРОТ привязан к средней зарплате по стране, которую определяет Росстат (Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). С 1 января 2022 года МРОТ не может быть меньше 42% от значения медианной зарплаты и в любом случае – не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Кроме того, МРОТ на текущий год не должен быть меньше предыдущего МРОТ.
Добавим, что не так давно в Госдуму уже поступал законопроект о повышении МРОТ. Группа депутатов совместно с сенатором РФ Сергеем Леоновым предлагали увеличить МРОТ до 20 тыс. руб. в месяц. Инициатива находится на рассмотрении, она получила отрицательный отзыв Правительства РФ.
Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2022 года в России: обновленные таблицы по всем регионам
Какое будет повышение МРОТ в 2022 году с 1 января в России, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новой методике, какие новые размеры МРОТ и ПМ по регионам с 01.01.2022 года по постановлению правительства РФ — последние новости и таблицы в нашей статье.
Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей. Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц. «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.
В конце 2022 года в законодательство об установлении МРОТ и ПМ были внесены значительные изменения. Теперь ПМ привязан не к потребительской корзине, а к медианному доходу, а МРОТ к медианной заработной плате. Расскажем о размере МРОТ с 1 января 2022 года – какой будет минимальная зарплата в России и ждать ли ее увеличения.
Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.
«Такое решение было принято в связи с тем, что индексация, объявленная Минфином, была чуть ли не в два раза ниже текущей инфляции. Учитывая тот факт, что доходы россиян не растут, тарифы на ЖКХ увеличатся примерно на уровень инфляции, а продуктовая инфляция сейчас приближается к 20%, такое повышение вполне логично. Тем более, бюджет в этом году закроется с триллионным профицитом, поэтому средства для того, чтобы серьезно поднять МРОТ и пенсии, у государства есть.
Так, прожиточный минимум используется в качестве критерия нуждаемости при назначении социальных выплат, подчеркнули в пресс-службе министерства. Кроме того, от него рассчитываются социальные выплаты для семей с детьми (выплаты беременным женщинам, выплаты на детей до 3 лет, выплаты на детей от 3 до 7 лет, выплаты на детей от 8 до 17 лет), федеральные и региональные социальные доплаты к пенсиям. Размер МРОТ в свою очередь влияет на установление минимального размера больничного, а также ниже него не может быть заработной платы. «В соответствии с решением президента прожиточный минимум в целом по стране с 1 января вырастет на 8,6%», — сказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Он уточнил, что прожиточный минимум на душу населения в 2022 году составит 12 654 рублей, для трудоспособного населения — 13 793 рублей, для пенсионеров — 10 882 рублей, для детей — 12 274 рублей. МРОТ будет установлен в размере 13 890 рублей, это на 8,6% больше МРОТ текущего года.
«Минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 8,6%, до 13 890 руб. Повышение на сегодняшний день действительно выше официальной инфляции. Приятные изменения в жизни всех категорий россиян спокойно обеспечит Минфин, ведь бюджет страны сегодня рекордно профицитный.
Президент Путин предложил в 2022 году увеличить прожиточный минимум на 8,6%. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%, — сказал глава государства. — Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы». Он предложил увеличить показатель на одну тысячу рублей, добавив, что на размер прожиточного минимума опираются многие социальные пособия и доплаты. Кроме того, президент хочет и пенсии проиндексировать выше инфляции.
- Увеличить доклад.Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
- Обозначить доплату в отдельном акте.Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Путин анонсировал повышение МРОТ, пенсий и зарплат бюджетников
Власти России в ближайшее время повысят минимальный размер оплаты труда (МРОТ), величину прожиточного минимума, заработные платы бюджетников, а также все соцвыплаты, в том числе пенсии. Об этом 16 марта сообщил президент страны Владимир Путин в ходе совещания по социально-экономической поддержке российских регионов.
«Понимаю, что серьезно бьет по доходам людей рост цен. Поэтому в ближайшее время примем решение по увеличению всех социальных выплат, включая пособия и пенсии. Повысим минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и величину прожиточного минимума, а также увеличим зарплаты в бюджетной сфере», – заявил Владимир Путин.
Президент страны дал поручение кабмину рассчитать точные параметры подобного увеличения. Путин отметил, что даже в текущей непростой ситуации по итогам года будет необходимо добиться снижения уровня бедности и неравенства. По мнению главы государства, на сегодняшний день это «вполне реализуемая задача».
Какой МРОТ по регионам в 2022 году
Минимальный размер оплаты труда используют для расчета отпускных, пособий и для начисления страховых взносов по пониженным тарифам. Минимум по оплате труда ежегодно устанавливают на федеральном уровне: последние новости о МРОТ с 1 января 2022 года датированы декабрем, когда приняли Федеральный закон о бюджете 409-ФЗ. Пока минимальную зарплату в стране повышать не планируют.
13 890 — для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 18 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (без учета районного коэффициента, установленного для области).
- для государственных и муниципальных учреждений области;
- для некоммерческих организаций;
- для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
- для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области».
Власти субъектов РФ вправе устанавливать региональный МРОТ: его надо учитывать при расчете зарплаты. Минимальную оплату труда утверждают на уровне не ниже федерального. Если региональный минимум не определен, ориентируйтесь на федеральный, то есть 13 890 рублей (ст. 133, 133.1 ТК РФ).
Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, в течение года — не менее МРОТ (13 890), а по итогам календарного года — не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленного на текущий год
С 2022 году обязательным станет электронный больничный. Врачи станут подписывать документ электронной подписью и размещать в инфосистеме ФСС. Таким образом, работнику не нужно будет информировать работодателя о временной потере трудоспособности, информация из медучреждения будет поступать в Фонд социального страхования, а тот уведомит компанию, после чего будут начисляться выплаты.
«Стоит отметить, что работающих пенсионеров не коснется индексация страховой пенсии с 1 января 2022 года, но им положен перерасчет с учетом заработанных в прошлом году пенсионных баллов. Этот перерасчет ПФР делает ежегодно 1 августа», – обращает внимание Роман Румбешт.
С 1 января 2022 года повышаются ставки на этиловый спирт и спиртосодержащую продукцию, а также виноград, который используется для производства вин, виноматериалов, виноградное и фруктовое сусло, сидр, пуаре, медовуху, игристые вина, пиво с содержанием объемной доли этилового спирта свыше 0,5%. Это приведет к подорожанию алкогольной продукции. В цене вырастут и табачные изделия.
С 1 января 2022 года стоит ожидать массового повышения минимальных пенсий в размере прожиточного минимума пенсионера, которым положена социальная доплата (так как из-за увеличения уровня прожиточного минимума получателей с минимальной ставкой станет больше). Размер социальной доплаты с повышением зависит от региона проживания, а также от исходного размера пенсионных выплат, поэтому ПФР рассчитает его индивидуально для каждого пенсионера.
«Если родители заплатят за свои абонементы и секцию ребенка 50 000 рублей в год, они смогут вернуть 6 500 рублей уплаченного налога. В установленный лимит также входят расходы на лечение, свое обучение и страхование. Максимальная сумма вычета действует для каждого родителя. Каждый год она возобновляется. Налог можно будет вернуть за занятия в тех спортивных центрах, которые войдут в утвержденный перечень – его подготовит Минспорт. Также будет сформирован список услуг, за которые можно получить данный вычет», – поясняет Роман Румбешт.
До 13 890 рублей: Госдума утвердила повышение МРОТ в 2022 году
Одновременно глава государства распорядился увеличить опережающими темпами и прожиточный минимум — тоже на 8,6% вместо запланированных ранее 2,5%. Таким образом, в 2022 году сумма должна составить 12 654 рубля. Соответствующие поправки российский лидер внёс на рассмотрение в нижнюю плату парламента, и 24 ноября Госдума одобрила изменения в окончательном чтении.
«Я хотел бы поблагодарить депутатов Госдумы за поддержку поправок в законопроект о бюджете. Речь об увеличении прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда… Увеличение этих показателей повлияет на рост многих социальных пособий, включая выплаты семьям с детьми и доплаты к пенсиям, послужит ориентиром для установления зарплат в отраслях экономики», — заявил Путин в среду на совещании с правительством.
«Обычно МРОТ и прожиточный минимум рассчитываются на основе данных статистического анализа доходов и средней заработной платы граждан. Однако на фоне пандемии и роста потребительских цен по поручению президента было решено увеличить показатели на величину, опережающую инфляцию. Это должно привести к существенным позитивным изменениям для россиян», — отметила в разговоре с RT член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
«Сам бюджет будет традиционно иметь социальную направленность. В частности, планируется выделить дополнительные средства на долговременную помощь по уходу за пожилыми россиянами и гражданами с ограниченными возможностями. Также в условиях продолжающейся цифровизации страны за счёт бюджета будет сокращено цифровое неравенство, чтобы каждый россиянин, особенно дети, имел возможность получить доступ к знаниям в режиме онлайн», — отметила Светлана Бессараб.
Закон об увеличении МРОТ в 2022 году был принят в первом чтении ещё 26 октября. Изначально предполагалось, что сумма вырастет примерно на 6,4% — до 13 617 рублей. Вместе с тем 18 ноября президент России Владимир Путин предложил дополнительно повысить показатель — на уровень выше инфляции.
Изменение мрот в 2022 году в россии
Минимальный размер оплаты труда вырастет в 2022 году на 6,4%. По предварительной оценке, МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей. Прожиточный минимум на будущий год составит 11950 рублей, для трудоспособного населения – 13 026 рублей, для детей – 11 592 рубля, а для пенсионеров – 10 277 рублей. Проект определяющего прожиточный минимум постановления Правительства в соответствии с действующим законодательством размещен на портале regulation.gov.ru, а проект федерального закона, определяющего МРОТ на очередной год, дорабатывается и будет вынесен на рассмотрение РТК.
Согласно данным Росстата, медианный доход в 2022 году составил 27 036 рублей, что на 2,5% выше значений 2022 года и на 1,6% выше прогнозных величин. В 2022 году медианная заработная плата сложилась в размере 32 422 рубля, что на 6,4% выше показателей 2022 года. При этом необходимо отметить, что рост минимального размера оплаты труда приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, будет способствовать росту прожиточного минимума на очередной период.
Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи. При этом при расчете размеров пособий и выплат для оценки нуждаемости конкретной семьи и определения размеров выплат используется региональный прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда устанавливает минимальную планку заработной платы, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку.