⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Распечатать бланк электронного больничного листа в 2022 году из мрот работодателем». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
МРОТ, от которого делается расчет выплаты по нетрудоспособности, во всех ситуациях, требующих применения этого параметра, берется в величине, отвечающей его значению, установленному на федеральном уровне и действительному на день открытия больничного (п. 6 ст. 7, п. 2 ст. 8, п. 3 ст. 11, пп. 1.1, 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Для 2022 года эта величина уже определена в размере 12 130 руб. как отвечающая прожиточному минимуму трудоспособного населения, установленному за 2 квартал 2022 года Приказом Минтруда России от 09.08.2022 № 561н. Поскольку указанная сумма превышает значение МРОТ, действительное для 2022 года (11 280 руб.), то применяться в 2022 году должна именно она (ст. 3 закона № 421-ФЗ).
Какой МРОТ берут в расчет больничного?
Оба этих документа предполагают расчет выплат по больничному, исходя из среднего заработка работника. В отношении правил исчисления этого показателя Закон № 125-ФЗ (п. 1 ст. 9) отсылает к Закону № 255-ФЗ, который устанавливает, что минимальная величина месячного дохода работника для целей такого расчета не может принимать значение ниже, чем МРОТ (п. 1.1 ст. 14).
Обратите внимание, что первые три дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни оплачивает ФСС РФ. В случае если больничный был связан с уходом за больным родственником, ФСС выплачивает пособие, начиная с первого дня.
По общему правилу, расчет больничного пособия выполняется на основании размера заработной платы работника за два года, предшествующих болезни. Но в отдельных случаях производится расчет больничного из МРОТ. В нашем сегодняшнем материале мы выясним, что это за случаи, каков размер МРОТ для этих целей и как рассчитывать больничный из МРОТ в 2022 году.
Итоги
Прежде чем рассчитывать больничный из МРОТ в 2022 году, необходимо убедиться, что сотрудник относится к той категории, к которой этот расчет применим. Затем необходимо рассчитать больничное пособие по формуле, используя МРОТ, действующий на дату начала болезни работника. Не забыть добавить в формулу расчета коэффициент, зависящий от стажа, а также изучить региональное законодательство на предмет действия повышающего коэффициента.
Больничный лист является обязательным документом при временной нетрудоспособности сотрудника. Он предоставляется работодателю после болезни и служит подтверждением уважительной причины отсутствия на рабочем месте. А также является основанием для выплаты компенсации при временной потере трудоспособности. Многие привыкли к тому, что больничный выдается лечебным заведением в бумажном формате. Однако, с 1 июля 2022 года данный документ приобрел и электронный вид. В этой статье рассмотрим, что представляет из себя электронный больничный лист в 2022 году, а также действия работодателя при работе с ним.
Действия работодателя с электронным больничным листом в 2022 году
1. Пациент обозначает лечащему врачу, что собирается получить ЭЛН. А также информирует о том, что компания, в которой он работает, является участником единой информационной системы и способна получать и предоставлять сведения в электронном виде. Физическому лицу при этом при себе необходимо иметь:
Для чего нужен электронный формат?
С развитием информационных технологий все больше происходит автоматизация процессов взаимодействия между людьми и организациями. Постепенно реализуется уход от бумажного документооборота к цифровому. Внедрение электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) не стало исключением.
Для расчета размера больничных и декретных пособий всегда применяется федеральный размер МРОТ, несмотря на то что регионы имеют право устанавливать МРОТ и в большем размере. Если же в регионе введены районные коэффициенты, увеличивающие зарплату, то МРОТ, применяемый в расчете пособий, также корректируется на величину этих коэффициентов.
Заполнение больничного из МРОТ: образец
Если сотрудник заболел в 2022 году, а закрыл больничный в 2022, расчет пособия из МРОТ происходит из размера «минималки», действующего на дату открытия больничного листа. То есть, по больничному, открытому в 2022 году, МРОТ в расчетах используют в сумме 11 280 руб.
Ограничения по стажу и максимальному размеру
Например, если бы Корякин работал не на полную ставку, а на 0,5 или 0,25 ставки, то мы бы брали в расчет МРОТ не в сумме 12130 руб., а уже использовали сумму 6065,00 руб. (12130 х 0,5 ставки), или 3032,50 руб. (12130 х 0,25).
- «Акт формы Н-1 от» заполняется при получении производственных травм;
- в «Дату начала работы» заносится день, когда человек приступил к работе по соглашению с работодателем (отмечается в случае увольнения);
- «Страховой стаж» содержит полные месяцы и дни занятости, которые исходят из периода работы без учёта заболеваний либо травм.
- укажите наименование учреждения в «Месте работы». Запрещается «разбавлять» текст знаками препинания и кавычками;
- какой писать тип занятости – по совместительству либо основной – зависит от соответствующего режима трудоустройства;
- как заполняете больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ 2022 и не только, поле «Регистрационный №» снабдите идентификатором, указанным при оформлении в ФСС (аналогичные сведения внесите в «Код подчинённости);
- графа «ИНН нетрудоспособного» прописывается всегда, за исключением:
- отсутствия ИНН у подчинённого;
- предоставления дотаций в связи с беременностью и родами.
- в «СНИЛС» – № свидетельства, в «Условиях исчисления» – 2 знака кода.
Какой средний заработок МРОТ для исчисления пособия в больничном листе 2022
- наименьшая заработная плата устанавливается правительственным аппаратом;
- местные властные структуры вправе корректировать МРОТ в большую сторону;
- за понижение ставки меньше минималки руководству предприятий грозит административная ответственность;
- данная величина участвует в вычислениях социальных дотаций из казны, чему и посвящается материал.
Таким образом переход на ЭЛН в 2022-2022 годах значительно упрощает процесс ведения больничных листов, делая его простым и доступным для всех участников. Что положительно сказывается на трудозатратах и оптимизирует рабочие процессы.
Электронный больничный лист в 2022 году — как оформить, порядок действий работодателя
Этот момент наступит нескоро, но попробовать воспользоваться новой услугой можно уже сейчас, чтобы самостоятельно оценить её преимущества и недостатки, пока электронные больничные листы в 2022 году не обязательны.
Ситуации, при которых оформляется лист временной нетрудоспособности
Иначе рассчитывают минимальную оплату больничного листа. Минимальный прожиточный минимум, в 2022 году он увеличится и будет составлять 11.607 руб. умножают на 24 и делят на 730. Расчет коэффициента зависит от стажа: менее 5 лет -60%, от 5 до 8 лет – 80%, от 8 лет – 100%.
Размер МРОТ на 2022 год, используемый для расчета больничного пособия определен в размере 12 130 рублей. При этом в отдельных регионах РФ законодательством местных властей могут быть предусмотрены районные коэффициенты, повышающие размер больничного пособия. О том как рассчитать больничное пособие, читайте ниже.
МРОТ для больничного в 2022 году
Районный коэффициент-дефлятор. В некоторых регионах действуют повышающие коэффициенты. Например, в Кемеровской области районный коэффициент на 2022 год равен 1,3. Соответственно, и размер пособия для работника в Кемеровской области при прочих равных условиях будет выше, чем работнику из региона, где повышающие коэффициенты не действуют. Если в вашем регионе не действует такой коэффициент, используйте в качестве его значения в формуле 1.
Неполный рабочий день
- среднедневной заработок работника ниже МРОТ;
- страховой стаж работника менее шести месяцев;
- работник не работал и не имел заработка в течение двух лет, предшествующих больничному;
- работник нарушал больничный режим и/или не являлся на очередной медицинский осмотр без уважительных причин;
- причиной нетрудоспособности стало состояние алкогольного или наркотического опьянения.
- заполнение печатными и заглавными буквами;
- использование черных чернил;
- распечатывание на принтера или заполнение ручкой (кроме шариковой);
- недопущение записей вне ячеек, кроме печати, но так, чтобы оттиск не затрагивал клеточки информационного поля;
- начало записи с первой клетки поля;
- ошибку зачеркивают, а корректную запись пишут на обратном листе документа с подтверждением «исправленному верить». Документ датируется, подписывается и заверяется печатью.
Как заполнить больничный лист по МРОТ
- Васьков болел 8 дней. При стаже менее 5 лет, но более 6 месяцев это первое место работы Васькова с 10 января 2022 г. При подсчете исходить необходимо из «минималки» 11 280 руб., пересчитанной на день, то есть 370,85 руб. К уплате выходит 1780,08 руб. = 370,85 × 8 × 60%, из которых 667,53 руб. платит администрация организации, а ФСС — 1112,55 руб.
- Лукин болел 5 дней в марте. Стаж менее полугода. В местности не предусмотрен районный (климатический) коэффициент. Необходимо заполнить больничный лист работодателем в 2022 из МРОТ, если зарплата выше «минималки». Выплачивается 1819,35 = 11 280 : 31 х 5.
Правила заполнения
Листок нетрудоспособности, необходимый для получения социальных выплат работнику, заполняется не только медучреждением. Администрация предприятия должна оформить свою часть документа. Размер пособия определяется исходя из стажа работающего по его среднему заработку, но в определенных законодательством случаях за основу берется зарплатный минимум. Работодателю необходимо знать общие нормы оформления и, в частности, как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ в 2022 году.
МРОТ с 01.05.2022 составляет 11 163 руб. Например, если страховой случай наступил 28 мая 2022 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб. (11 163,00 руб. х 24 мес.). В строке «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб.
Это запрещено. По строке «Место работы – наименование организации» запишите название вашей компании – полное или сокращенное. К примеру, так: ООО КАРЕЛИЯ При этом не вносите в бланк кавычки, точки или тире. Произвольно сокращать название фирмы также нельзя, только если в нем более 29 символом.
Заполнение больничного листа в 2022 году работодателем: образец
В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
С 01.01.2022 в отдельных субъектах РФ действует Пилотный проект, который предусматривает, что выплата больничных производится работникам напрямую из ФСС. Для этого работнику нужно будет обратиться к своему работодателю с заявлением (адресованным в ФСС) и приложить к нему оригинал больничного листа (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2022 № 294).
Заявление на оплату больничного листа
Раздел «Сведения о назначении пособия» заполняются работодателем. Указываются, в частности, тип занятости работника (основное место работы или внешнее совместительство), СНИЛС, ИНН работника, сумма среднего заработка (в т.ч. с разбивкой по годам расчетного периода).
Участники Пилотного проекта
- на банковский счет (в этом случае указываются реквизиты для перечисления в соответствующем разделе);
- почтовым переводом (в этом случае заполняются сведения о месте жительства (пребывания));
- через иную организацию.
Чтобы подсчитать, какой среднедневной заработок, нужно сумму среднего заработка разделить на количество отработанных дней. Два полностью отработанных года делим на 730 дней. Отметим, что этот алгоритм неприменим к расчету пособий по беременности и родам. Порядок расчета и актуальный образец заполнения больничного по беременности и родам в 2022 году — в статье «Как рассчитать больничный по беременности и родам».
Чиновники утвердили унифицированный бланк еще в 2022 году. Такой формат предусматривал оформление листков нетрудоспособности исключительно в бумажном виде. Однако уже в июле 2022 года законодатели внесли очередные изменения в действующее законодательство. Определено, что унифицированный бланк теперь можно оформить не только в бумажном варианте, но и получить электронную форму больничного листа, в 2022 году например.
Шаг № 11. Заработок в день
- Сведения о первичном листке нетрудоспособности, если оформляется продолжение болезни.
- Наименование лечебного учреждения (краткое при наличии), адрес места нахождения и ОГНР.
- Дата выдачи документа больному.
- Ф.И.О. пациента и дата его рождения. Отчество укажите при наличии.
- Название организации, в которой трудится больной (записывается с его слов).
- Вид трудоустройства: по основному месту или по совместительству.
- Отдельные сведения о случае нетрудоспособности (при наличии).
- В таблице вносится информация о продолжительности болезни, Ф.И.О. и должность врача, его подпись.
- Дата, с которой пациент должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.
Обязателен или нет электронный больничный в 2022 году? По закону необязателен. Дело в том, что заставить поголовно всех (медиков, работодателей, пациентов) иметь дело исключительно с электронными больничными невозможно.
Как работает электронный больничный лист в 2022 году
То, как оплачивается электронный больничный, зависит от применяемой работодателем системы. Либо оплата пройдет напрямую от ФСС (если организация участвует в пилотном проекте по прямым выплатам), либо попадет к сотруднику привычным способом от работодателя.
Обязателен или нет электронный больничный в 2022 году?
Значительному числу пациентов врачи уже оформляют этот документ. И работодатели постепенно осваивают процедуру работы с ним. Но вопросов остается много. Кому и где можно получить электронный листок нетрудоспособности? Почему он доступен не всем? Что делать, если медучреждение или работодатель не имеют технической возможности оформлять электронные больничные? Ответы — в нашей статье.