⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Проводки По Пособию По Беременности И Родам В 2022 Год В Казенному Учреждению». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Остальные госучреждения, ведя бухгалтерский и налоговый учет ОС в 2022-2022 годах, кроме единого плана счетов, используют планы счетов, утвержденные приказом Минфина России от 16.12.2022 № 174н или от 23.12.2022 № 183н (в зависимости от вида организации) и другие нормативные акты.
Бюджетный учет основных средств в 2022-2022 годах (нюансы)
В соответствии с п. 21 приказа № 157н понятие «бюджетный учет основных средств» применяется только к определенным государственным организациям. Например, казенным учреждениям, госорганам, внебюджетным фондам. Помимо единого плана счетов, в бюджетном учете должен применяться специальный план счетов (приказ Минфина России от 06.12.2022 № 162н).
Основные средства в бюджетном учете — 2022-2022: вводная информация
- Имущество (за исключением периодических изданий, составляющие библиотечный фонд субъекта учета) относится к ОС вне завситмости от срока полезного использования.
- Субъектом учета прогнозируется получение от использования актива экономических выгод или полезного потенциала.
- Первоначальную стоимость имущества как объекта бухгалтерского учета можно надежно оценить.
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на соответствующий календарный год (на 2022 г. — 755 000 руб. и на 2022 г. — 815 000 руб.).
Количество календарных дней в расчетном периоде составило 416 (с 21.02.2022 по 10.07.2022 сотрудница находилась в первом отпуске по беременности и родам, с 11.07.2022 — в отпуске по уходу за первым ребенком), из них:
Пример
Начиная с указанной в одноименном поле даты возврата (в нашем примере — 24.04.2022) будут прекращены назначенные сотруднику пособия и возобновятся его ранее действующие плановые начисления. При необходимости их можно изменить на закладке Начисления, установив флажок Изменить начисления. В нашем примере сотрудница не собирается выходить на работу, поэтому изменять плановые начисления в данный момент нет необходимости.
Нетрудоустроенная роженица должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для оформления материальной помощи. Учащиеся должны обратиться в отдел бухгалтерии в университете. Для получения декретных безработным необходимо:
Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.
Продолжительность расчетного периода
- работающим и выплачивающим страховые взносы;
- состоящим на военной службе;
- трудоустроенным в Органах внутренних дел;
- проходящим очное обучение в ВУЗе;
- обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.
Таким образом, исходя из приведенных выше норм, максимальный размер среднего дневного заработка для выплат по страховым случаям, наступившим в 2022 году, составляет 2022,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730).
Как отразить в учете начисление пособия в связи с рождением ребенка в казенном учреждениях
- Единым планом счетов бухучета для госорганов, органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений (приказ Минфина РФ от 01.12.2022 № 157н);
- Инструкцией по применению плана счетов бюджетного учета (приказ Минфина от 16.12.2022 № 174н).
Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд
Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (листком нетрудоспособности), а его выплата осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ, п. 14, 18, пп. «а» п. 16 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2022 № 1012н (Порядок)).
Сотрудница ООО «ТЕКС» Тихонова М.Ю., находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, предоставила в бухгалтерию листок нетрудоспособности, по которому она, не выходя на работу, собирается в новый декретный отпуск с 24.04.2022 по 10.09.2022, продолжительностью 140 календарных дней. Сотрудница написала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении ей отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в 2022 году в 1С
Среднедневной заработок составляет: 756 842,11 руб. / 416 дней = 1 819,33 руб., что меньше максимального размера среднедневного заработка для пособий по беременности и родам в 2022 г. — (755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 = 2 150,68 руб.
Начисление пособия по беременности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (редакция 3)
При расчете пособия по беременности и родам в 2022 г. учитываются предельные величины базы для начисления страховых взносов на социальное страхование: за 2022 г. – 755 000 руб., за 2022 г. – 815 000 руб. Следовательно, среднедневной заработок не может быть больше 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730). В связи с этим максимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 г. составляет:
Размеры, основания и порядок выплаты пособий, выплачиваемых работодателями, установлены Федеральными законами от 29.12.2022 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) и от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).
К застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию относятся работающие по трудовому договору.
Согласно ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию являются в том числе следующие выплаты:
На сумму выплачиваемого за счет ФСС РФ пособия учреждение уменьшает сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1, 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
При этом, если учреждение находится на территории субъекта РФ, участвующего в реализации пилотного проекта, территориальный орган ФСС РФ выплачивает пособие работникам непосредственно, без участия работодателя, поэтому все сказанное в статье относится к работодателям, применяющим зачетную систему расчетов с ФСС РФ.
Размер детских пособий в 2022 году приведен в таблице № 1.
Размеры пособий
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Пособие начисляется на основании справки из женской консультации либо другой медицинской организации, которая поставила женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв.
Когда сотрудница идет из одного декрета в следующий, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам берут те периоды, когда она работала до первого декрета. Если женщина была устроена у другого работодателя, потребуется справка о заработной плате за те периоды.
Средний заработок сотрудницы для начисления декретных ограничен предельными значениями. В 2022 году максимальная сумма в день – 1632,88, а, следовательно, максимальная сумма пособия равна 228 603,20 руб. Расчетный период для начисления пособия в 2022 году – это 2022 и 2022 годы.
Пример расчета и проводок
Пособие по беременности и родам начисляют проводкой Дебет 69.1 Кредит 70. Выплату отражают по дебету 70 и кредиту 50 (51). При заполнении отчетности в ФСС начисленную сумму пособия указывают в расчете. Если она оказывается меньше начисленных взносов в ФСС по всей организации за расчетный период, то взносы можно не перечислять – пособие покроет их (разницу нужно доплатить). В ситуации, когда взносы уплачиваются в меньшей сумме, ежели начислено пособие, его возмещают. Поступление денежных средств от ФСС отражают проводкой Дебет 51 Кредит 69.