Праздничные дни в январе 2022: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Как россияне будут работать и отдыхать в 2022 году: календарь рабочих и выходных дней

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

Как оплачиваются новогодние каникулы в 2022 году

Я работаю первый год и пока не очень разбираюсь, что к чему. Те, кто уже давно работает в нашей компании, говорят, что получали в январе полную зарплату. Но вдруг начальство решит, что хватит просто так раздавать деньги, и заплатит только за те дни, когда мы выйдем на работу, то есть с 10 января? Или так нельзя и я получу всю зарплату?

31 декабря — выходной или праздничный день. В этом году новогодние праздники начинаются на день раньше — с 31 декабря. Сейчас это просто выходной день, который получился за счет переноса на пятницу воскресенья, совпавшего с праздничным днем 3 января. Сделают ли 31 декабря праздничным и нерабочим в будущем, пока неясно. Законодатели обсуждают такую вероятность, но изменения еще не приняты.

Поэтому обязанность работодателя оплачивать работу в новогодние каникулы не менее чем в двойном размере распространяется на всех сотрудников, в том числе на тех, кто работает по сменному графику. В итоге суд оставил в силе наложенный на ЖСК штраф — 30 000 Р .

Есть еще профессиональные праздники. Например, 12 января отмечается День работника прокуратуры РФ, а 21 января — День инженерных войск России. Но поскольку эти дни не обозначены в трудовом кодексе как нерабочие праздничные, особый порядок работы и оплаты на них не распространяется.

Суд сказал, что выход на работу сотрудников, трудящихся посменно, в выходные дни — субботу или воскресенье — дополнительно не оплачивается: выходными для сменщиков могут быть и другие дни. Но на праздники этот принцип не распространяется, ведь их нельзя перенести на какие-то другие дни.

одинокие родители или опекуны детей до 14 лет;
матери детей до 3 лет;
родители детей-инвалидов;
сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача;
родители детей до 14 лет, если второй родитель — вахтовик;
работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.

Сотрудника можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании. Это относится к журналистам, артистам, видеооператорам, циркачам и другим творческим работникам. Полный список таких профессий утвержден в специальном перечне правительства.

Отгул или минимум двойная оплата. За работу в праздники сотрудник вправе выбрать, взять отгул или дополнительную плату. Если он выбирает отгул, работа в праздничный день будет оплачиваться в одинарном размере, а отгул сотрудник может использовать в любой день года.

Можно привлечь к труду только с письменного согласия и по уважительной причине. В эту категорию входят остальные сотрудники — которые не выходят по своему обычному графику и для которых не прописан график в локально-нормативном акте. Письменное согласие — это подпись сотрудника под приказом о привлечении к работе в выходной день.

Сотрудники выходят на работу как обычно, по своему графику. В новогодние каникулы в обычном режиме могут работать только сотрудники, занятые в особо важных сферах, — это экстренные и коммунальные службы, торговля и общепит, непрерывные производства, погрузка-разгрузка товаров, — а также сотрудники, у которых при сменном графике из праздничных дней попадает на их смену.

Напомним, что Трудовой кодекс даёт восемь выходных дней на Новый год и православное Рождество. Официально именно так – новогодние каникулы приходятся на дни с 1 по 6, а также 8 января. А 7 января, согласно законодательству, вся страна отмечает выходным днём церковный праздник Рождества.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Длительные новогодние каникулы есть не во всех странах мира. Даже лучше сказать, что в большинстве стран нет такого количества выходных на Новый год и Рождество. Так в США работающее население отдыхает только 25 и 26 декабря на Рождество. Длительность новогодних каникул зависит от штата и от предприятия, в основном, население отдыхает только 1 января. Но во многих штатах практикуется система накопления отгулов, которые американцы как раз берут на новогодние праздники.

В своей работе производственный календарь 2022 года обязательно используют экономисты по труду, бухгалтеры, кадровики и специалисты по делопроизводству. А кроме них в этот документ несколько раз заглядывает любой работающий человек, чтобы знать — сколько и в какие дни ему положено отдыхать.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

статьей 133 ТК РФ установлено, что заработная плата работника, отработавшего месяц полностью, не должна быть меньше МРОТ, который устанавливается Федеральным законом № 82 от 19.06.2000. Величина МРОТ регулярно пересматривается. В 2022 году минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 руб., а с 01.01.2022 его поднимут на 1100 руб. — до 13 892 руб. (Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ).

Многие работодатели считают, что МРОТ влияет на то, как высчитывается зарплата в новый год, — на эту величину они должны ориентироваться при оплате. Но это не совсем так. статья 133.1 ТК РФ дает возможность регионам устанавливать локальный МРОТ на уровне не ниже федерального. В некоторых регионах он значительно превышает федеральный уровень:

В положении об оплате труда каждого работодателя указано, как считается январская зарплата, когда сотрудник на окладе: если он отработал все рабочие дни по производственному календарю, то он получает полную зарплату, которая установлена в трудовом договоре. Уменьшать доход работника из-за того, что число рабочих дней в этом месяце меньше, чем в других, неправомерно.

У многих организаций день выплаты зарплаты за декабрь приходится на праздничные дни. Если у вас день выплаты приходится на любой день новогодних каникул, то заработную плату необходимо выдать сотрудникам не позднее 31.12.2022, то есть в последний день работы перед длительными выходными (статья 136 ТК РФ). Если же декабрьский аванс заплатили в период с 28 по 31 декабря, то зарплату за декабрь перечисляют уже после окончания новогодних каникул, но не позднее 15.01.2022. В письмах Минтруда разъясняется, как оплачивается заработная плата в январе 2022 года: если аванс перечислили с 16 по 30-е или 31-е число, то выплату за вторую половину отправляют с 1 по 15-е число следующего месяца (письма № 14-2/ООГ-1663 от 12.03.2022, № 14-1/В-911 от 21.09.2022).

Если региональный МРОТ установлен на территории субъекта Федерации, то на него и ориентируется работодатель, оплачивая труд своих сотрудников. Чтобы не применять региональный МРОТ, необходимо направить мотивированный отказ в Государственную службу по труду и занятости в течение 30 дней после опубликования обращения к работодателям.

Праздники 2022 Официальные Выходные Январские

Порядок оплаты работы в нерабочий праздничный день некоторым категориям сотрудников (например, в театрах, СМИ и т.п.) может быть иной. В этом случае он должен быть прописан в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре (ч. 5 ст. 153 ТК).

Если финансовая составляющая играет роль, то отпуск в январе не выгоден, поскольку малое количество рабочих дней повлияет на величину заработка. А это, в свою очередь, скажется на размере отпускных. В случае, когда в приоритете отдых с семьей, личные предпочтения, длинный отпуск за счет праздничных дней, то январь как нельзя лучше подойдет для отпуска. Можно разбить отпускной период и остаток догулять в теплое время года.

Даты 1 и 2 января в 2022 году выпадают на субботу и воскресенье, их решено перенести на майские праздники — 3 и 10 мая соответственно. Кроме новогодних праздников 6 января (четверг) традиционно отмечают Рождественский Сочельник, 7 января (пятница) — Рождество Христова. Субботний день 8 января, относящийся к новогодним каникулам, переносу не подлежит, поскольку третий день под категорию «переносных» не попадает.

Узнать сколько календарных и праздничных выходных в январе 2022 года, сколько дней отдыхаем в новогодние каникулы можно с помощью производственного календаря, который правительство РФ утвердило в сентябре 2022 года. Россиян традиционно ждут длинные выходные и начнутся они чуть раньше, чем обычно — 31 декабря. Чтобы получить максимум пользы и удовольствия от зимнего отдыха, спланировать время нужно заранее.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Помимо собственно функции календаря ПК–2022 включает в себя также и функции по расчету времени, связанного с выполнением трудовых обязанностей. Так, в производственный календарь на 2022 год традиционно включены возможности расчета рабочих часов с дифференциацией расчетов в зависимости от длительности рабочей недели.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

ПК не принимают на законодательном уровне. Его разрабатывают сотрудники компании, специализированные организации или СМИ. Но при его формировании учитывается Постановление Правительства РФ, принимаемое ежегодно, которое касается правил переноса праздничных дней.

Производственный календарь 2022 года с праздничными днями предусматривает нормы с учетом стандартной продолжительности недели и одной смены. Стандартной считается пятидневка: первые пять дней недели рабочие, суббота и воскресенье — выходные. При 40-часовой неделе сотрудник ежедневно работает 8 часов, при 36-часовой — 7,2 ч, при 24-часовой — 4,8 ч. Этот принцип касается всех рабочих режимов, которые могут действовать в организациях и на предприятиях.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Календарь праздничных и выходных дней в 2022году

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Как выяснилось, в честь Дня защитника Отечества в феврале будет только один дополнительный выходной. Он объявлен непосредственно в среду, 23 февраля. Накануне, 22 февраля, рабочий день будет сокращённым. Переносить праздник ближе к выходным, чтобы устроить россиянам каникулы, власти не стали.

А вот в марте в честь Международного женского дня выходных будет больше, хотя это и связано не столько с самим праздником, сколько с переносом рабочего дня. Таким образом получается, что в субботу, 5 марта, россиянам придётся поработать, но в формате сокращёнки (на час меньше обычного), а сами выходные продлятся с 6 по 8 числа.

Минтруд утвердил выходные дни на февраль, март, а также на все последующие месяцы в 2022 году. Продолжительные выходные ждут россиян впереди. Рассказываем на BFM-Новосибирск, сколько дней будут отдыхать граждане страны в честь государственных праздников, а также публикуем календарь на весь год с рабочими, сокращёнными и нерабочими днями.

«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ постановляет перенести в 2022 году следующие выходные дни: с субботы, 1 января, на вторник, 3 мая, с воскресенья, 2 января, на вторник, 10 мая, с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта».

Фактически единственным предпраздничным днем становится суббота 5 марта. Она предшествует удлиненному за счет праздника уик-энду, который продлится с 6 по 8 число месяца. Продолжительность сокращенного рабочего дня на один час короче, что прямо следует из положений Трудового кодекса страны.

Да, на текущий год запланирован один подобный перенос. Он вызван тем, что 8 Марта выпало на вторник. Поэтому выходной с 5 марта, то есть субботы, переносится на 7-е, то есть понедельник. В результате россияне получают возможность отдыхать и праздновать три дня подряд – с воскресенья (06.03) по вторник (08.03).

2022 год не относится к високосным, а потому включает 365 дней. Из них рабочими являются 247, а выходными 118. Такое соотношение можно признать обычным для нескольких последних лет. Что вполне логично, если учесть отсутствие серьезных изменений в нормативно-правовой базе, регламентирующих данный вопрос.

Первый месяц весны содержит один праздничный день – 8 Марта. Он традиционно является выходным, а потому практически всегда влияет на количество рабочих дней. 2022 год не стал исключением, так как в соответствии с утвержденным Правительством производственным календарем произошли очередные переносы выходных и сокращенных дней.

Ни для кого не является секретом единственный официальный праздник месяца, уже озвученный выше. Речь идет о 8 Марте. Он носит название Международного женского дня, включен в число государственных праздников и упомянут в актуальной редакции ТК РФ (Трудового кодекса).

Как работаем 22 февраля 2022 года, сокращенный ли рабочий день

В самом коротком месяце в году россияне смогут отдохнуть только один день – 23 февраля. Однако за день до торжества, 22 февраля, работодатели должны будут отпустить своих работников на час раньше. Согласно производственному календарю выходных и праздничных дней, в 2022 году будет 247 рабочих и 118 выходных дней.

Например, человек зарабатывает в месяц 40 тысяч рублей. Соответственно его годовой доход составляет 480 тысяч. Средний дневной заработок в этом случае составит около 1400 рублей. Если умножить эту сумму, например, на 7 дней отпуска (из них 5 рабочих и 2 выходных дня), то получится 9,8 тысячи отпускных. Но зарплату посчитают не за 16 рабочих дней, которые, например, будут в январе 2022 года, а только за 11. Дневная ставка в январе будет составлять 2 500 рублей (40 000/16 = 2 500 рублей). Соответственно за 11 дней бухгалтерия насчитает работнику 27,5 тысячи. То есть январская зарплата вместе с неделей отпуска в общей сложности составит около 38 тысяч рублей. Меньше, чем обычный месячный оклад.

Как вместо четырех недель отпуска отдохнуть пять? Если работники не боятся потерять в деньгах, но зато хотят, чтобы их отпуск длился не стандартные 4 недели, а дольше, то можно смело присоединять его к праздникам. Правда, если это не запрещено внутренними нормативными актами компании. Кроме того, в некоторых компаниях руководители очень не любят, когда их сотрудники стараются продлить себе те же новогодние каникулы.

Дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни. Все дело в разных формулах расчета оплаты отпускного и рабочего времени. И чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже они ценятся. Меньше всего рабочих дней в 2022 году в январе (16), феврале (19) и мае (18). В эти месяцы лучше ударно поработать, к тому же в них и так будет достаточно праздничных дней. А вот в отпуск, исходя из этой логики, лучше пойти в марте, августе, сентябре и декабре. В этих месяцах максимальное количество рабочих дней — 22 или 23.

Не ходить в отпуск, а взять деньгами можно, например, при увольнении, в том случае, когда остались неистраченные дни отпуска Однако, как уточняют бухгалтеры, если у работника не фиксированный, а плавающий доход (например, есть система гонораров) или годовой доход был солидным — от двух и выше миллионов рублей, то продлить еще на недельку новогодние праздники очень даже выгодно. Работник за семь дней получит примерно 45 тысяч. И за счет дополнительных гонораров общий месячный заработок тоже не пострадает.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Ежегодно в первый месяц весны в России отмечается праздник — Международный женский день. Торжество государственное, а значит всем россиянам полагается праздничный выходной. Традиционно накануне торжества рабочий день является сокращенным. Как будет в 2022 году расскажем в нашем материале.

Напомним, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, согласно российскому законодательству, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

Таким образом, в Новогодние каникулы все граждане Российской Федерации будут отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

В соответствии с частью 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Согласно ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако, существуют исключения, предусмотренные ТК РФ. Работодатель может привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, но только с их письменного согласия.

29 января 2022 — какой сегодня праздник, приметы и именинники, что сегодня нельзя делать

Елена Крыгина: «Сегодня мир содрогнулся» Елена Крыгина: «Сегодня мир содрогнулся» По поводу ситуации на Украине высказалась известный стилист Елена Крыгина. Она заявила, что война не может решить проблемы. Военная спецоперация была начата сегодня утром по решению главы РФ Владимира Путина. Поверьте, ни один адеква.

Чего категорически нельзя делать при обнаружении седины, а что — обязательно Не выдергивай седые волоски! Во-первых, это бесполезно: если конкретный волосяной фолликул больше не способен наполнить волос пигментом, то от выдергивания волоса ничего не изменится. Во-вторых, ослабленный фолликул может вообще больше не вырастить новый волос. В-третьих, при выдергивании .

Народные приметы 10 марта. Что нельзя делать на Тараса Бессонного Народные приметы на Тараса Бессонного Если спать днем 10 марта, то «бессилье нападет», верили суеверные предки. А еще они говорили: «Тарас – не опрокинь на матрац». Если 10 марта высадить помидоры и капусту, они дадут хороший урожай. По поверьям, в этот день нельзя смотреть в окна домов с .

Уикенд всех звезд НБА-2022. Сегодня состоятся конкурсы мастерства, трехочковых и бросков сверху Сегодня, 20 февраля, в рамках Уикенда всех звезд НБА состоятся конкурсы мастерства, трехочковых бросков и данков. Мероприятия начнутся в 4.00 по московскому времени. Конкурс мастерства Команда новичков: Скотти Барнс («Торонто»), Кэйд Каннингем («Детройт»), Джош Гидди («Оклахома») Команда «.

Дмитрий Быков: Сегодня у России рак Как и всегда, я предчувствую радикальное обновление России. Но то, что это радикальное обновление придется пережить такой ценой, я старался в это не верить, хотя война появлялась во всех моих сюжетах.Я абсолютно убежден, что Россия способна выстоять и продолжить путь, но сейчас у страны ра.

23 февраля 2022: как отдыхаем и история праздника

День защитника Отечества в России ежегодно отмечается 23 февраля. Это государственный праздник и официальный выходной день в стране. Он посвящен людям, которые защищали и сейчас оберегают Родину от врагов, а также всем мужчинам. «МК в Питере» публикует график праздничных и выходных дней с 23 февраля по 8 марта. А также рассказывает историю праздника.

В конце февраля и начале марта в России будет две сокращенные рабочие недели. В честь Дня защитника Отечества установлен выходной только 23 февраля. В 2022 году он приходится на среду. В честь Международного женского дня установлено три выходных. Перед этим надо будет отработать шестидневную рабочую неделю, которая продлится с 28 февраля по 5 марта включительно. Этот день будет короче на один час. Выходные продлятся три дня – 6, 7 и 8 марта. На работу надо будет выйти только 9 марта.

История Дня защитника Отечества началась 27 января 1922 года, когда Президиум ВЦИК РСФСР опубликовал постановление о четвертой годовщине создания Красной Армии, которая состоялась 23 февраля. С тех пор праздник начал широко отмечаться на территории СССР. Советское государство и его граждане стали придавать ему особое значение после Второй мировой войны. После этих кровопролитных событий многие семьи ощутили горечь утраты и лишений, связанных с войной и защитой своего государства.

День студента в 2022 году, куда сходить бесплатно

С тех пор святая Татиана считается покровительницей всех студентов. Нужно отметить, что в переводе с греческого само древнее имя «Татиана» означает «устроительница». В 60-70 гг. XIX столетия Татьянин день стал неофициальным студенческим праздником. C этого дня к тому же начинались студенческие каникулы, и это событие студенческая братия всегда весело отмечала. Празднование «профессионального» дня студентов имело традиции и ритуал — устраивались торжественные акты с раздачей наград и речами.

В первое время день студентов отмечался только в Москве, и отмечался он очень пышно. По воспоминаниям очевидцев ежегодное празднование Татьяниного дня было для Москвы настоящим событием. Оно состояло из двух частей: непродолжительной официальной церемонии в здании университета и шумного народного гуляния, участие в котором принимала почти вся столица.

В XVIII — первой половине XIX века университетским, а потому и студенческим праздником стали торжественные акты в ознаменование окончания учебного года, на них присутствовала публика, раздавались награды, произносились речи. В то же время официальным университетским днем, отмечаемым молебном в университетской церкви, было 12 января, но его называли не Татьяниным днем, а «Днем основания Московского университета».

25 января — День студента бурно и весело отмечается всеми студентами по всех уголках России. Официальная часть Дня студента начинается в вузах и ссузах с церемонии поздравления и награждения студентов. Устраивается концерт. Раньше после церемонии все отправлялись в храм на молебен, сегодня тоже многие студенты идут в церковь почтить память Татьяны-великомученицы и просят ее об успехах в учебе. Праздничные мероприятия проходят на улицах городов, в парках, различных заведениях — от престижных ресторанов до ночных клубов.

Татьянин день в Музее Победы Музей Победы. Выставка «Битва за Москву. Первая Победа». Фото: Сергей Ведяшкин/АГН Москва Студенты смогут бесплатно посетить экскурсию по новой экспозиции «Битва за Москву. Первая Победа!» в Музее Победы. Они услышат о самоотверженности вчерашних школьников, подольских курсантах, народных ополченцах, о работе отрядов противопожарной обороны. Эффект присутствия создадут исторические декорации и современные технологии. Начало в 17.30, 18.30 и 19.30. По предварительной записи.

Филе трески (или другая белая рыба) — 600 г
Овсяные хлопья — 1ст.л
Морковь — 1 шт
Лук репчатый — 1 головка
Крахмал картофельный — 1 ст. л.
Растительное масло для обжаривания
Цельнозерновая мука для панировки
Соевый соус — 1 ст. л. и соль, молотый черный перец— по вкусу

Чтобы не навредить организму резким отказом от привычной пищи, Великому посту предшествуют подготовительные недели. В этот период исключают из рациона мясные блюда, в еде соблюдают умеренность и готовят более постную еду. В прощеное воскресенье нужно попросить прощения у тех, кого мы невольно обидели, чтобы войти в пост с чистой душой и миром.

У каждой хозяйки свои секреты выпечки постных блинов: кто то любит тонкие и невесомые, кто то пышные и сдобные. Главное, блины должны быть без яиц и молочных продуктов. А выбор остальных ингредиентов позволяет создать множество кулинарных вариаций.

Для православных Великий пост это особый период, в который все должно соответствовать канонам, как в образе жизни, так и в приеме пищи. Поэтому важно знать, как правильно его соблюдать. Перед началом поста необходимо основательно продумать свое питание и определиться, что можно будет кушать в тот или иной день. Для лучшего понимания ознакомьтесь заранее с календарем питания по дням для мирян на 2022 год. Постное меню можно сделать вкусным, многообразным и полезным, несмотря на ограничения в некоторых продуктах.

7 апреля четверг – Благовещение . В этот день можно есть горячие блюда, рыбу, добавлять в пищу масло. Дозволяется выпить немного красного вина. Готовят запеченные и отварные овощи, соленья, салаты, грибы, зелень. Из сладостей – мармелад, клюкву в сахаре, печенье овсяное постное.

Период нерабочих дней продлевается до 30 апреля 2022 года

Выходные дниВсего в 2022 году праздничных и выходных дней насчитывается 118 (соответственно 27 и 91).Праздники1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье, поэтому эти выходные переносятся на 3 и 10 мая. При этом новогодние праздники продлятся до 9 января включительно. На работу россияне выйдут в понедельник, 10 января.

Однако организации могут устанавливать другой внутренний распорядок.Нормы рабочего времени на годНормы рабочего времени на 2022 год при пятидневной рабочей неделе:Отличия от 2022 годаПо сравнению с 2022-м в 2022 году выходных столько же — 118. В прошлом году в честь Дня народного единства сделали четыре нерабочих дня, а в следующем — только три. «Мужской» и «женский» праздники тогда выпадали на выходные, поэтому выходные переносили, тогда как в новом году так получится только с 8 Марта.

3 квартал12 июня, День России, выпадает на воскресенье, поэтому выходные будут с 11 по 13 июня.4 кварталДень народного единства, 4 ноября, в 2022 году — пятница. Так что, согласно производственному календарю, нерабочими будут даты с 4 по 6 ноября (праздник плюс два обычных выходных).

МОСКВА, 20 дек — РИА Новости. По утвержденному правительством РФ производственному календарю на 2022 год число официальных выходных дней составит 118. Как будут отдыхать жители России на праздники, как долго продлятся новогодние и майские каникулы, сколько будет переносов выходных дней — в материале РИА Новости.

Перенос выходныхПеренос выходных в новом году состоится:Перенос выходных дней позволяет продлить праздничные дни, где есть такая возможность.Сокращенные дниСогласно постановлению правительства РФ, короткими будут предпраздничные рабочие дни 22 февраля, 5 марта, 3 ноября. По общим правилам, сотрудники в таком случае могут уйти с рабочего места раньше на час.

Церковный календарь имен январь 2022

Стоит сказать, что для каждого месяца года характерны свои имена, поэтому выбор имени по такому календарю совершенно не отнимет у вас много времени и сил, но зато вы будете знать, что сделали по-настоящему верный и правильный выбор.

Есть и еще одна проблема. В Православии очень строго относятся к крестильным именам и разрешают выбирать имя только из святцев православных святых. Имена из католических святцев или списков сербских, сирийских и т.п. святых не одобряются. Например, довольно популярное имя Алиса не имеет православной святой покровительницы и будет заменено при крещении Анной или Лией, а вот в Римско-Католической Церкви есть святые Алисы.

Святитель Григорий Богослов писал: «Христос рождается – славьте! Христос с небес – выходите навстречу! Христос на земле – возноситесь! Воспойте Господу, вся земля (Пс 95:1)! И скажу обоим в совокупности: да веселятся небеса, и да торжествует земля (Пс 95:11) ради Небесного, потом Земного! Христос во плоти – с трепетом и радостью возвеселитесь, с трепетом по причине греха, с радостью по причине надежды».

Крещение является двунадесятым праздником, и в этот день верующие не только молятся Высшим Силам, но и окунаются в купели, выбитые в открытых водоемах. Согласно преданию, такое омовение помогает обрести силы и избавиться от дурных помыслов, греховных мыслей и поступков, чтобы начать жизнь с чистого листа.

Испокон веков чародеи и знахари с помощью магии пытались (и не без пользы) вмешаться в круговорот судьбы, чтобы своим тайным искусством изменить несчастливую линию судьбы на более благоприятную. Ведь именно для этого существуют всевозможные заговоры, обереги и заклинания. История хранит немало примеров, показывающих, как с помощью чародейства и астрологии были предотвращены всевозможные трагедии.