Пособие По Безработице В Рк 2022: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Новые размеры и правила выплаты пособий по безработице в 2022 году с 1 января: как получить пособие через Госуслуги, последние новости обо всех изменениях

Эту информацию в любой момент можно уточнить по электронной почте или по телефону местного ЦЗН.
Если заявление было подано через Госуслуги, проверять его статус нужно именно там. Вся информация будет отображена в разделе «Уведомления».
Кроме того, информацию можно получать и через официальное мобильное приложение портала. Его можно скачать в Play Маркет или App Store и установить себе на планшет или смартфон.
Следить за ходом обращения можно также и на сайте «Работа в России». Для этого нужно зайти на сайт, нажать на строку со своим Ф.И.О. в правом верхнем углу и выбрать пункт «Оформление пособия по безработице». На открывшейся странице пользователь может ознакомиться с текущим статусом своего обращения. В случае изменения статуса в личном кабинете соискателя рядом с иконкой профиля отображается красный восклицательный знак.

Чтобы получить вторую выплату, сотруднику нужно написать заявление на имя бывшего руководителя, и передать документ вместе с копией трудовой книжки в отдел кадров организации. В заявлении указывают просьбу о выплате и причину для получения денег. Трудовая книжка служит подтверждающим документом, что уволенный так и не нашёл новую работу.

Статья 4 Закона № 1032-1 устанавливает, что подходящей является работа, которая «соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места».

Конституционный Суд в 2022 г. признал положения ч. 4 ст. 4 Закона № 1032-1 законными. А в 2022 г. МРОТ превысил размер прожиточного минимума – с января МРОТ составляет 12 792 руб. (утвержден Федеральным законом от 29 декабря 2022 г. № 473-ФЗ). При этом ни один работодатель не вправе выплачивать зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, ЦЗН вправе предлагать любую вакансию по специальности, независимо от зарплаты на прежнем месте работы.

Или, например, мужчина был признан безработным 15 января и начал получать пособие. С 1 февраля его на 2 месяца призвали на воинские сборы. В период сборов он находится на государственном обеспечении и не может получать пособие по безработице. Предлагаемые поправки предполагают, что после возвращения со сборов мужчина еще 2,5 месяца сможет получать повышенное пособие по безработице.

Пособие по безработице в Казахстане, какой размер выплаты и как получить

Сообщаем, как казахстанцы могут оформить пособие по безработице в 2022 году? Обращаться за выплатой нужно в Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного или через портал «электронного правительства» egov.kz при наличии сведений о регистрации в качестве безработного. Оформление онлайн начинается с услуги «регистрация лиц, ищущих работу» в разделе «Трудоустройство и занятость».

1 месяц — если социальные отчисления производились от 6 до 12 месяцев;
2 месяца — 12 до 24 месяцев;
3 месяца — 24 до 36 месяцев;
4 месяца — 36 и более месяцев;
6 месяцев — если социальные отчисления производились от 36 и более месяцев и при этом человек потерял работу по причине сокращения кадров (или, говоря точнее, по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2 и 3 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК).

Кто не может зарегистрироваться в качестве безработного в Казахстане: лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, пенсионеры, работники, получающие деньги за свою работу по трудовому договору на полный день или в форме частичной занятости, по фрилансу и так далее, лица, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения.

авторизуемся на egov.kz;
после этого следует выбрать → «Социальное обеспечение»;
затем рубрику → «Назначение социальных выплат на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, потери дохода в связи с беременностью и родами».

Размер пособия по безработице на случай потери работы в Казахстане определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и стажа участия.

Если за 11 дней не получится найти работу, назначается пособие. Получать его можно только на карту «Мир» или счет без карты. При этом нужно отмечаться в ЦЗН и откликаться на предложенные вакансии. Обязательно следите за уведомлениями, чтобы не пропустить сроки выбора вакансий или визита в центр занятости. Иначе можно потерять статус и пособие.

Сведения о среднем заработке ЦЗН запросит в налоговой, о стаже и увольнении — в ПФР. Раньше на портале нужно было заполнять заявление. Теперь форма имеет вид опросника, из которого заранее понятно, положено ли вообще пособие и что нужно делать на следующем шаге.

Впервые ищут работу.
Не могут подтвердить средний заработок.
Работали менее 26 недель в течение 12 месяцев до постановки на учет.
Или менее 26 недель до увольнения в связи с призывом в армию.
Имеющие перерыв в трудоустройстве более года.
Уволенные за нарушение трудовой дисциплины.
Прекратившие регистрацию ИП.
Отчисленные с обучения по направлению ЦЗН.

Еще одно нововведение при постановке на учет — теперь можно зарегистрироваться даже без права на пособие, чтобы центр занятости помог найти работу. Работодатели передают информацию о вакансиях, а система автоматически подбирает подходящие варианты с учетом образования, стажа и пожеланий по зарплате.

В настоящее время усиливающаяся безработица и вынужденная эмиграция из Казахстана в другие страны беспокоит правительство. Уже разрабатываются государственные и региональные программы для глобально решения этой проблемы. В ближайшее время планируется внести некоторые изменения в социальную программу занятости:

Безработица в Казахстане вызвана многими проблемами, и это не только наличие свободных вакансий. Остро стоит проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров. Многие промышленные предприятия не могут найти людей с должным уровнем подготовки. В это же время слишком много людей с невостребованными профессиями, где конкуренция на рабочее место очень велика. Молодые люди выпускаются из учебных заведений с недостаточными практическими навыками, и предприятие не готовы платить им приличную зарплату.

Иногда в трудовом договоре прописывается размер выплат, в несколько раз больший. Работодатели часто увеличивают сумму в договоре со специально приглашенными сотрудниками, или привлекая работников с других предприятий. Это помогает убедить в честных намерениях и дать надежду на длительное плодотворное сотрудничество.

Уволиться по собственному желанию и получить компенсацию в размере трёх окладов можно в случае недобросовестности работодателя. Если он сообщил ложные данные о должностных обязанностях и условиях работы или нарушил трудовой или коллективный договор. Но работнику придётся подтвердить факт нарушений работодателя документально и заручиться поддержкой свидетелей. Иначе будет сложно доказать свою правоту.

заявление о назначении социальной поддержки по случаю потери работы;
любое удостоверение личности;
сведение о прописке или регистрации;
справка из органов занятости населения;
сведения о банковском счёте, на который будут переводиться отчисления.

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия.

Положения части первой пункта 1 статьи 22 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2022 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании» не распространяются на физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).

Право на назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца имеют члены семьи, состоявшие на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца – участника системы обязательного социального страхования.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12.

Один из родителей или супруг либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, не достигшими 3 лет.

среднемесячный размера дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений (сумма доходов, с которых делались отчисления в фонд за последние 24 мес., разделенная на 24 мес.);
коэффициент замещения дохода (0,4);
стаж участия в системе социального страхования.

заявление установленной формы;
документ, удостоверяющий личность (для идентификации личности);
документ, подтверждающий трудовую деятельность (при наличии);
документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии).

менее 6 месяцев – 0,1;
от 6 до 12 – 0,7;
от 12 до 24 – 0,75;
от 24 до 36 – 0,85;
от 36 до 48 – 0,9;
от 48 до 60 – 0,95;
от 60 до 72 – 1,0;
от 60 и более месяцев – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.

1 мес. – если социальные отчисления производились от 6 до 12 мес.;
2 мес. – если отчисления производились от 12 до 24 мес.;
3 мес. – если отчисления производились от 24 до 36 мес.;
4 мес. – если отчисления производились от 36до 48 мес.;
5 мес. – если отчисления производились от 48 до 60 мес.;
6 мес. – если отчисления производились от 60 и более мес.

не достигшие 16 лет;
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);
достигшие пенсионного возраста;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;
студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с Законом РК «О занятости населения».

для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12792 рублей.

для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12792 рублей — в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей — в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице;

Минимальная величина, как и в 2022 г., составит 1 500 руб. Максимальные величины составят 12 792 руб. — в первые 3 месяца выплаты пособия, а также для безработных граждан предпенсионного возраста (в 2022 г. — 12 130 руб.) и 5 000 руб. — в следующие 3 месяца выплаты пособия (как и в 2022 г.).

для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 342 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12792 рублей — в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей — в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице;

для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 342 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12792 рублей.

Подняли величину пособия по безработице с 2022 года

максимальное пособие за первые 3 месяца без работы составит 12 792 рубля (на уровне МРОТ 2022 года);
максимальное пособие за следующие три месяца – 5000 рублей, а для предпенсионеров – те же 12 792 рубля.
минимальное пособие составит 1500 рублей (оставлено на уровне 2022 года).

Бухгалтеру может потребоваться заполнить справку о среднем заработке для назначения пособия по безработице. Рекомендуем для этих целей Образец КонсультантПлюс с пояснениями по заполнению и по ситуации, когда такой документ может понадобиться. Скачать образец и прочесть материал можно бесплатно, оформив тестовый доступ в систему.

Дополнительно могут потребоваться: справка из отдела социальной защиты населения о получении пособия на ребенка; военный билет с отметкой о дате начала и окончания военной службы; для иностранных граждан – РВП или ВНЖ, удостоверение беженца, удостоверение вынужденного переселенца; для детей-сирот – справка из органов опеки и попечительства, подтверждающая их статус; для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.

Центры занятости населения начали переходить на оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909). Такие перемены позволят автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов. Россияне смогут регистрироваться в ЦЗН для поиска работы и получать статус безработного дистанционно. Их данные, необходимые центрам занятости, будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Например, это касается сведений о регистрации по месту жительства (пребывания), трудовой деятельности и трудовом стаже, выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, об образовании и квалификации, инвалидности и т.д. Это значит, что гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы (п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909).

Далее заполните блоки: «Адрес регистрации», «Сведения по последнему месту работы» (здесь укажите дату и основание увольнения со ссылкой на приказ), «Способ связи», «Место оказания услуги», «Регион поиска» (выбор регионов определяет охват и перечень подбираемых вакансий сотрудниками ЦЗН).

паспорт или документ, его заменяющий;
справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если заработок исчислен в иностранной валюте, она переводится в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения. Справка выдается последним работодателем по письменному заявлению работника в течение 3 рабочих дней. Ее не заменяет справка, составленная по форме 2-НДФЛ;
трудовую книжку, трудовые договоры;
документы об образовании и квалификации.

Для этого нужно зайти на портал (https://trudvsem.ru/) и нажать на кнопку «Войти» на главной странице в верхнем правом углу. Затем надо пройти идентификацию через портал госуслуг. Чтобы зайти как соискатель, выберите пункт «Частное лицо». После авторизации вы попадете в личный кабинет.

С одной стороны, тунеядству — бой. С другой, если государство не может найти человеку работу, то нужно обеспечить его хотя бы по минимуму. Поэтому тем, кто зарегистрировался в качестве безработного и ищет работу через центр занятости, платится пособие. В новом году его максимальный размер вырастет, хотя зарплата, даже минимальная, всё равно выше.

А ведь максимальное пособие могут получать далеко не все и совсем недолго. Первые три месяца безработные получают 75% от среднего заработка на последнем месте работы, но не более максимального размера, а далее пособие уменьшается ещё сильнее, до 60% среднего заработка, но не более 5 000 рублей. Так что шиковать не придётся.

максимальное пособие за первые 3 месяца без работы составит 12 792 рубля (на уровне МРОТ 2022 года);
максимальное пособие за следующие три месяца – 5000 рублей, а для предпенсионеров – те же 12 792 рубля.
минимальное пособие составит 1500 рублей (оставлено на уровне 2022 года).

менее 6 месяцев – 0,1;
от 6 до 12 – 0,7;
от 12 до 24 – 0,75;
от 24 до 36 – 0,85;
от 36 до 48 – 0,9;
от 48 до 60 – 0,95;
от 60 до 72 – 1,0;
от 60 и более месяцев – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.

среднемесячный размера дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений (сумма доходов, с которых делались отчисления в фонд за последние 24 мес., разделенная на 24 мес.);
коэффициент замещения дохода (0,4);
стаж участия в системе социального страхования.

В соответствии с пп.22) ст.1 Закона РК «О занятости населения», социальные выплаты на случай потери работы – выплаты, осуществляемые Государственным фондом социального страхования (ГФСС) в пользу лиц, зарегистрированных в качестве безработных, являющихся участниками системы обязательного социального страхования.

не достигшие 16 лет;
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);
достигшие пенсионного возраста;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;
студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с Законом РК «О занятости населения».

1 мес. – если социальные отчисления производились от 6 до 12 мес.;
2 мес. – если отчисления производились от 12 до 24 мес.;
3 мес. – если отчисления производились от 24 до 36 мес.;
4 мес. – если отчисления производились от 36до 48 мес.;
5 мес. – если отчисления производились от 48 до 60 мес.;
6 мес. – если отчисления производились от 60 и более мес.

Красноярского края

С этого года увеличился максимальный размер пособия по безработице, теперь он составляет 12 792 рубля, минимальное пособие сохранено без изменений – 1 500 рублей. Для жителей Красноярского края эти суммы увеличиваются на районный коэффициент. Например, сейчас в краевой столице максимальное пособие – 15 350 рублей 40 копеек, минимальное – 1 800 рублей. В Норильске максимальная выплата составляет 23 025 рублей 60 копеек, минимальная – 2 700 рублей. Условия назначения пособия по безработице в 2022 году остаются прежними.

Так, в максимальном размере пособие выплачивается гражданам, которые проработали не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы. В первые три месяца пособие составляет 75% от среднего заработка, но не более максимального размера, в последующие три – 60% от среднего заработка, но не более 5 000 рублей (увеличивается на районный коэффициент).

Гражданам, которые прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность, были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, ранее не работали или проработали менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, назначается минимальное пособие на 3 месяца.

Гражданам предпенсионного возраста, отработавшим не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, пособие начисляется в первые три месяца в размере 75% среднего заработка по последнему месту работы (службы), в следующие четыре месяца – в размере 60%, в дальнейшем – 45%, но не более максимального размера. Тем, кто уволен в течение 12 месяцев и имеет менее 26 недель стажа, пособие по безработице будет выплачиваться в минимальном размере в течение 12 месяцев. Если же предпенсионер уволен «по статье» или более года назад, или прекратил предпринимательскую деятельность – пособие назначается на 3 месяца в минимальном размере.

В случае поступления социальных отчислений за один и тот же период от работодателя и физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при исчислении социальной выплаты на случай потери кормильца доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), принимается на уровне дохода, с которого производились социальные отчисления в фонд.

В Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного;
В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).
Через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz) (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).

на случай утраты трудоспособности;
на случай потери кормильца;
на случай потери работы;
на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на двадцать четыре.