Отчет по численности в налоговую 2022: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

С 1 января 2022 года отчетность в этот орган нужно подавать только в электронном виде. Бумажные версии отменены без исключения. Но ведомство делает замечание на сайте о том, что отчитаться разрешено через специализированные организации по ТКС или лично в отделении статистики на электронном носителе.

Бухгалтера предоставляют «свои» отчеты только в электронном виде. Специально для документов экономических субъектов ФНС регулярно формирует единую информационную базу. Это мероприятие плохо стыкуется со сдачей отчетов в бумажном виде. Помимо прочего, в электронном формате подается недавно введенный отчет — о прослеживаемых товарах.

Если максимальная численность сотрудников достигает 100 человек, отчет можно сдавать на бумаге. А вновь созданным организациям разрешено отчитываться на бумажном носителе и при большем количестве работников.
4-ФСС в Фонд социального страхования могут подавать организации с численностью не более 25 человек. Причем для них срок сдачи — 20-е число месяца, следующего за отчетным периодом. Другие предприятия обязаны сдавать документ в электронном формате, в увеличенный срок — до 25 числа того же месяца.
Данные по персонифицированным сведениям, включая СЗВ-М и СЗВ-ТД, подаются в Пенсионный фонд на бумажном носителе при численности менее 25 человек.
Для 6-НЛФЛ и Расчета по страховым взносам ограничение по численности индивидуальное — менее 10 человек.

С начала 2022 меняется порядок предоставления отчетов. Вместо фиксированной даты, ограничивающей срок сдачи конкретного документа, вводится временной интервал. Поясняется, что у респондентов будет возможность подать отчет с первого до последнего дня промежутка.

Отчет о среднесписочной численности 2022 срок сдачи

Пока вопросов больше, чем ответов: как будет вестись учет объектов в налоговом органе, какие акты сверки предусмотрены для таких расчетных начислений, как будет реализован межведомственный обмен. На данный момент никаких дополнительных разъяснений ИФНС не дало, остается ожидать реализации данного проекта.

Организации с земельными участками на балансе, которые признаны объектами налогообложения, уплачивают земельный налог и раз в год сдают декларацию. Муниципалитеты устанавливают порядок уплаты налога и подачи документа, а также сроки, которые не могут устанавливаться позднее 1 февраля.

Раньше это была отдельная ежегодная отчетная форма для налоговой (утв. приказом ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/174). Бланк состоял всего из одной страницы, где необходимо было изложить информацию об отчитывающемся субъекте. Кроме того, здесь указывали название и код налоговой инспекции, проставляли дату, на которую представлены сведения, приводили данные о директоре или ином руководителе/представителе. Отчет подписывался руководителем (если форма заполняется по организации), предпринимателем, иным уполномоченным лицом.

При расчете надо понимать, какие сотрудники должны быть учтены, а какие нет. Так, пребывающие на больничном, в очередном отпуске, в учебном (но с сохранением среднего заработка), в неоплачиваемом, в командировке, прогуливающие работу и т.п. должны быть включены в показатель ССЧ.

На титульный лист добавили новый реквизит — «Среднесписочная численность (чел.)». Её определяют в порядке, установленном Приказом Росстата от 27.11.2022 № 711. По этим же правилам страхователи рассчитывали показатель для отменённой формы «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год».

Среднесписочный отчет в налоговую

Среднесписочная численность работников отчетом в налоговую должна подаваться в обязательном порядке. Это связано с тем, что показатель влияет на способ сдачи отчетности в ИФНС. При превышении данной цифрой отметки в 100 человек можно передавать сведения лишь в цифровом формате. В противном случае грозит штраф в сумме 200 рублей. При числе работников не более 100 человек разрешено выбрать, в каком виде сдавать отчетность – традиционном бумажном или цифровом. Также этот показатель определяет возможность применения спецрежимов налогообложения.

Сдавать данные касательно среднесписочной численности нужно и компаниям, и ИП. Даже в случае закрытия предприниматель должен выполнять эту операцию. Хотя для ИП разрешено подавать информацию об этом лишь при условии использования наемного труда на протяжении предыдущего года. Такое указание содержится в тексте пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса РФ. В случае с фирмами исключений нет. На организации возлагается обязанность сдавать отчеты о среднесписочной численности работников даже при отсутствии персонала. Ранее также следовало отравлять отдельную отчетность согласно утвержденной форме КНД 1110018, скачать бланк этой формы вы можете здесь.

Причем сделать это нужно до наступления 20 января того года, который идет следующим за отчетным. Приказ ФНС России № ЕД-7-11/752@ устранил такую необходимость с 2022 года — типовая форма упразднена. Теперь среднесписочный состав сотрудников надлежит вносить в расчет по страховым взносам. Данные отображаются в титульном листе документа.

За 2022 год нужно успеть отправить отчет в налоговую о среднесписочной численности работников до наступления 1.02.2022 года;
За первые 3 месяца 2022 года – до 30.04.2022 года;
За 6 месяцев 2022 года – до 30.07.2022 года;
За 9 месяцев 2022 года – до 1.11.2022 года;
За весь 2022 год следует подать отчет до 31.01.2022 года.

Для начала рассчитывается ССЧ за каждый месяц. Это делается таким образом: вычисляется количество работников за каждый из дней, потом эти цифры складываются и делятся на количество дней в конкретном месяце.
Далее ведется подсчет работающих неполный день. Однако указанная схема расчета не затрагивает тех, кто на законных основаниях имеет право работать неполный день.
Теперь можно считать среднесписочную численность за отчетный период. Складываются все цифры, которые были получены на первой и второй стадии. Этот показатель делится на число месяцев за отчетный период: 3, 6, 9 либо 12. Затем цифру следует округлить. Именно ее указывают как среднесписочную численность в расчете по страховым взносам.

Сроки сдачи отчетности в 2022 году – таблица

Формат отчетности важен. Например, в отношении расчета 4-FSS, когда подается отчет на бумажном носителе, время на его составление сокращается, а если застрахованный подает отчеты в электронной форме, у него больше времени для составления и проверки отчета отчет документ.

Срок сдачи финансовой отчетности в 2022 году юридическими лицами в конце 2022 года истекает 31 марта 2022 года. Документы в ФНС подаются только в электронном формате, в т.ч и МСП. Те, для кого требуется ежегодная проверка деклараций, представляют отчет о проверке вместе с годовым отчетом или в течение 10 дней (рабочих дней) с даты заключения, но не позднее 31 декабря следующего отчетного года. Сдавать бухгалтерскую отчетность в Росстат не нужно, просто отправьте ее в налоговый орган.

установленная законом частота представления соответствующих отчетов;
совпадающие с выходными и днями, объявленными нерабочими праздничными днями на федеральном или региональном уровне;
формат презентации — на бумаге или в электронном формате.

Так, например, в 2022 году не нужно сдавать отчет по средней численности персонала: с 2022 года эти данные отражаются в «Расчетах страховых взносов» (RSV). Кроме того, из отчетности за 2022 год было снято требование для всех хозяйствующих субъектов подавать декларации по земельному и фрахтовому налогу (при необходимости представляются только пересмотренные декларации за предыдущие периоды). По состоянию на 2022 год индивидуальные налоговые декларации (2-НДФЛ) больше не подаются отдельно, а теперь включаются в годовой расчет 6-НДФЛ.

Для отчетов РСВ и 6-НДФЛ электронный формат необходим, если количество сотрудников превышает 10 человек (п.2 ст. 230, п.10 ст. 431 НК РФ), а для форм СЗВ — М и СЗВ. -СТАЖ передают в ПФР — если в протокол включили 25 и более человек. Электронная информация СЗВ-ТД представлена численностью работников с трудовым договором в отчетном месяце от 25 человек (п. 2 ст. 8, п. 2.6 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Также в учет обязательно включаются все те, кто в расчетные дни находится в отпуске, отбыл в командировку или был на больничном.Если сотрудник трудился неполный день, то его включение в среднесписочное количество за рабочую смену должно быть произведено по оному из двух сценариев.Если сокращенная смена — это требование закона или инициатива работодателя, то работник считается как полная единица.Если рабочие часы сокращены по штатному расписанию или трудовому договору, то:

В расчет нужно брать сотрудников, как присутствующих на рабочем месте, так и по каким-либо причинам отсутствующих на нем. Внутренние совместители включаются в расчет списочной численности. Итак, в расчет среднесписочной численности включаются сотрудники, находящиеся:

Важно! Если организация была создана не в начале года, то при расчете СрЧ за год нужно просуммировать СрЧ за каждый месяц и разделить на 12, а не на фактическое количество месяцев работы компании.Далеко не всегда при расчёте показателя получатся круглые результаты.

Срок – не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем ее регистрации. Таким образом, при заполнении строки «среднесписочная численность по состоянию на» отчета о среднесписочной численности указываются следующие данные: если сведения подаются за прошедший год – по состоянию на 1 января текущего года;если сведения подаются за первый месяц существования организации – по состоянию на 1-е число месяца, следующего за месяцем ее создания.

Вступил в силу закон, который определил, что: если в организации работает более 25 человек, отчетность по страховым взносам можно сдавать только в электронном виде;если в организации работает менее 25 человек – отчеты можно сдавать как через интернет, так и на бумаге.

Все организации отчитываются по страховым взносам, которые уплачены за сотрудников. С 2022 года реализуются изменения по этой форме отчетности: взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование переходят под администрирование ФНС. Только взносы на профзаболевания и травматизм остаются в ведении ФСС, по ним по-прежнему необходимо сдавать отчет 4-ФСС в сокращенной форме.

Федеральный закон от 28.01.2022 № 5-ФЗ внес в ст. 80 НК РФ поправки, позволяющие сдавать сведения о среднесписочной численности работников в составе РСВ (касается ООО и ИП с наемными работниками). Для этого на титульном листе формы появится специальное поле (рис. 1).

Благодаря этому Стандарту кардинально меняется подход к учету объектов НМА. К нематериальным активам со следующего года относятся как исключительные, так и неисключительные права пользования. В частности, права пользования лицензионными программными продуктами с 2022 года больше не осуществляется на забалансовом счете 01 – такие объекты нужно «поднять» на баланс. Для этого в План счетов с 2022 года введены новые аналитические счета к счету 0 111 00 «Права пользования активами». Более детальным станет и учет НМА, то есть исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности. Для них счет 0 102 00 «Нематериальные активы» также дополнен новыми аналитическими кодами. Кроме того, с 2022 года для отражения прав пользования НМА будут применяются новые подстатьи КОСГУ:

Все ООО и ИП с сотрудниками должны отчитываться в ФНС по страховым взносам по итогам первого квартала, первого полугодия, 9 месяцев, календарного года. Если среднесписочная численность новой или реорганизованной компании превышает 25 человек, то отчетность сдается в электронном виде.

Несмотря на реформу в страховом обеспечении, порядок предоставления отчетности во внебюджетные фонды частично сохранился. В ФСС придется подать информацию об исчисленных взносах на травматизм на зарплату работников. Перед Пенсионным фондом отчитывайтесь о стаже и численности застрахованных лиц.

В 2022 году дважды обновили форму РСВ. В первый раз еще в начале 2022 — для отчетности за 2022 год ( Приказ ФНС № ММВ-7-11/470@ от 18.09.2022 ). Второй — в конце 2022: новую форму РСВ следует применять с отчетности за 1 квартал 2022 года (Приказ ФНС № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2022).
Упразднили форму КНД 1110018. Теперь сведения о среднесписочной численности указывают на титульном листе РСВ.
Объединили отчеты 6-НДФЛ и 2-НДФЛ (Приказ ФНС № ЕД-7-11/753@ от 15.10.2022). Справки о доходах и суммах налога (бывшие 2-НДФЛ) подают в составе расчета 6-НДФЛ по итогам года. А с отчетности за 2022 год расчет 6-НДФЛ заполняем на новом бланке из Приказа ФНС № ЕД-7-11/845@ от 28.09.2022.
Обновили статистические ежемесячные отчеты по зарплате: в 2022 году подаем П-4 на новом бланке из Приказа Росстата № 457 от 30.07.2022 . Изменили и квартальную форму П-4 (НЗ). Ее тоже применяйте с отчетности за 2022 год.
ПФР обновил форму отчета СЗВ-М ( Постановление правления ПФ РФ № 103п от 15.04.2022 ). Новый бланк применяют с 30.05.2022. А с 01.07.2022 обновили форму СЗВ-ТД.
Респонденты отчитываются в Росстат исключительно в электронном виде ( 500-ФЗ от 30.12.2022 ). Исключение — субъекты МСП. Им предстоит отчитываться электронно только с 01.01.2022. Теперь порядок такой: отчетный бланк подписывают ЭЦП и отправляют на электронную почту территориального отделения Росстата.

Фискальная отчетность — перечень форм, предоставляемых работодателями в ИФНС.
Отчетность во внебюджетные фонды — сохранилось всего несколько отчетных бланков, предоставляемых в ПФР и Соцстрах.
Статистические сведения — периодичность и сроки сдачи статформ зависят от количества работников в штате.
Иные сведения — формируются по индивидуальному запросу со стороны контролирующих министерств и ведомств.

Сдают отчетность в ПФР ежемесячно (но только при кадровых передвижениях). В случае перевода на другую постоянную работу, подачи сотрудником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности подайте сведения для формирования электронных трудовых книжек до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если сотрудника уволили или приняли на работу, отчитайтесь по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. С 01.07.2022 заполняйте сведения по обновленной форме из Постановления правления ПФ РФ № 730п от 25.12.2022 .

Отчет по форме СЗВ-ТД — это сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица. По сути, это и есть электронная трудовая книжка. Отчитываются не все страхователи, а только те, в штате которых произошли кадровые изменения. К основаниям для заполнения и сдачи СЗВ-ТД относятся:

субъектами среднего предпринимательства (численность работников не превышает 150);
микрокомпаниями (с максимальным количеством сотрудников до 15 человек).
субъектами крупного предпринимательства (с числом трудящихся свыше 150 человек);
малыми предприятиями (число сотрудников варьируется от 15 до 100);

разд. 1 — кол-во месяцев 2022 г., в течение которых осуществлялась деятельность (даже если в каком-то месяце она велась только 1 день). Тут же заполняется информация об используемых режимах налогообложения и адресе ведения деятельности, по которому был наибольший размер дохода от реализации товаров (работ, услуг) за 2022 г. Если он примерно одинаковый везде, то указывается адрес, где наибольшая численность сотрудников. Если бизнес не привязан к конкретному адресу, указывается адрес регистрации компании;
разд. 2 — среднесписочная численность сотрудников и начисленные им денежные выплаты за 2022 г. (до удержания НДФЛ и др. сумм). В разделе указывается информация по сотрудникам на трудовых договорах (даже если работали всего 1 день) и работавшим собственникам компаний, получавшим заработную плату. В отчет не включаются работники на ГПХ договорах, самозанятые и работники, которые в течение всего 2022 г. были в отпуске. Кроме того, в разделе указывается размер дохода от реализации товаров (работ, услуг) как в общем по компании, так и по каждому виду бизнеса;
разд. 3 — сведения по ОС и инвестициям в основной капитал по видам ОС. Нужно указать стоимость недвижимого имущества (при наличии), оборудования, транспорта, а также затраты на строительство ОС, приобретение ТС и инвентаря. По ОС нужно отразить полную учетную стоимость (первоначальную с учетом переоценки, достройки или модернизации) и остаточную балансовую стоимость (разницу между полной стоимостью и начисленной амортизацией).

Заполнить бланк 1-предприниматель удобно в бесплатном мобильном приложении «1С:Мобильная бухгалтерия». Приложение помогает вести учет и составлять отчетность прямо на своем смартфоне или планшете тем ИП и самозанятым, у которых вообще нет никаких бухгалтерских программ.

Помощником в ведении всех видов отчетности станет программа от Класс365. Она упрощает заполнение документов, исключает ошибки и помогает контролировать движение финансов в компании. Попробовать в действии полный функционал программы Класс365 для автоматизации бизнеса можно прямо сейчас >>

на Едином портале госуслуг. Для юрлиц — при наличии подтвержденной учетной записи и электронной подписи, для ИП — при наличии подтвержденной учетной записи;
на сайте Росстата с помощью электронной подписи;
у операторов электронного документооборота.

Сроки сдачи отчетности в 2022 году – таблица

По общему правилу, при выпадении крайней даты для подачи любой отчетности на нерабочий день, срок продлевается до ближайшего рабочего дня после этой даты. Это правило распространяется и на региональные праздники. Если в субъекте РФ региональные власти ввели дополнительный выходной в связи, например, с религиозным праздником, сроки отчетности в 2022 году для организаций и ИП, установленные федеральным налоговым законодательством, остаются неизменными, но в регионе они будут пролонгированы, т.е. перенесены на ближайший рабочий день. Такую позицию ФНС отразила в Письме от 31.10.2022 г. № СА-4-7/22585.

Срок сдачи бухгалтерской отчетности в 2022 году юридическими лицами по итогам 2022 года истекает 31 марта 2022 года. Документы подаются в ФНС только в электронном виде, в т.ч. и субъектами МСП. Те, для кого обязателен ежегодный аудит отчетности, подают аудиторское заключение вместе с годовым отчетом или в срок до 10 дней (рабочих) после даты составления заключения, но не позднее 31 декабря следующего за отчетным года. В Росстат бухотчетность подавать не надо, достаточно отправить ее в налоговый орган.

Так, например, в 2022 году не надо сдавать отчет по среднесписочной численности – с 2022 года эти данные отражают в «Расчете по страховым взносам» (РСВ). Также с отчетности за 2022 год отменена обязанность для всех субъектов хозяйствования подавать декларации по земельному и транспортному налогам (при необходимости подаются лишь уточненные декларации за более ранние периоды). Начиная с отчетности за 2022 год больше не подаются отдельно справки о доходах физлиц (2-НДФЛ) – теперь они включены в состав годового Расчета 6-НДФЛ.

Для отчетов РСВ и 6-НДФЛ электронный формат обязателен при численности сотрудников более 10 человек (п. 2 ст. 230, п. 10 ст. 431 НК РФ), а для подаваемых в ПФР форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ – если в отчет включено 25 и более физлиц. Электронные сведения СЗВ-ТД подают при численности работающих по трудовым договорам в отчетном месяце от 25 человек (п. 2 ст. 8, п. 2.6 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Когда речь идет о декларации по НДС, направленный в налоговую бумажный отчет не будет принят, так как по НДС отчетность может быть представлена только в электронном виде (за исключением налоговых агентов, не являющихся налогоплательщиками, или освобожденных от их обязанностей). Электронный формат обязателен для иных деклараций, если среднесписочная численность персонала у налогоплательщика в предыдущем году превышала 100 человек (п. 3 ст. 80 НК РФ). Только электронно подается и новый отчет об операциях с прослеживаемыми товарами, который представляют при наличии таких операций в отчетном периоде (п. 32 Положения, утв. Постановлением Правительства № 1108 от 01.07.2022).

В приложении 3 к приказу № 24 предложена форма уведомления ЦЗ о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве). С помощью нее работодатели уведомляют о том, применяется ли в отношении него процедура банкротства, и если применяется, то на каком основании — с отсылкой на документ.

Квоты устанавливаются на региональном уровне и обычно предусматриваются для работодателей с численностью работников от 35 человек. Соответственно, микропредприятия с отчетами по квотированию в центр занятости не сталкиваются. Что касается более крупных организаций, то и они на практике не всегда придерживаются норм, установленных пп. 1, 2 ст. 13 закона № 1032-1, и не исполняют обязанностей по сдаче соответствующей отчетности. А такая обязанность существует и ее неисполнение влечет за собой наказание в виде штрафов.

о работодателе — наименование, ИНН/КПП, ОГРН, адрес, контактный телефон, электронная почта и др.;
виде мероприятия, вводимого на предприятии — введение режима неполного рабочего времени (неполной рабочей недели/смены), приостановка производства, переход на удаленную работу — и его причинах;
среднесписочной численности работников и конкретной численности работников в разрезе каждого из вводимых мероприятий;
о том, сколько составит продолжительность неполной недели (дня/смены);
периоде времени, на которое вводится обозначенное мероприятие;
сумме зарплаты, не выплаченной своевременно работникам организации.

Нужно сказать, что более-менее добросовестно к сдаче отчетности в ЦЗ подходят только компании госсектора и крупного бизнеса. Небольшие предприятия зачастую халатно подходят к этому. Однако штрафы, предусмотренные КоАП, накладываются на нарушителей в одинаковом размере. На данный момент за несдачу или нарушение порядка сдачи отчетности и прочей необходимой информации, в соответствии с законом № 1032-1, размер штрафа составит:

Несоблюдение законодательства о квотировании рабочих мест при обнаружении данного факта контролирующими органами может повлечь наложение штрафа на работодателя в размере от 5 до 10 тыс. руб. (например, по ст. 5.42 КоАП РФ). Несдача отчетности обойдется в те же 3-5 тыс. руб. штрафа, накладываемого на организацию, и 300-500 руб. — на должностное лицо.

Отчет о среднесписочной численности работников: бланк и пример заполнения

ИНН предпринимателя или КПП организации;
Ф.И.О. предпринимателя или наименование юрлица;
название ИФНС, куда направлен отчет, и код;
данные о среднесписочной численности;
дата актуальности данных;
дата составления.

После заполнения бланк заверяет подписью руководитель организации или индивидуальный предприниматель. Подают документ по месту жительства и регистрации ИП или по месту учета юрлица. Данные о сотрудниках обособленных подразделений организации предоставляются в одной форме по всему юридическому лицу.

Этот кадровый документ обязаны сдавать все новые организации, которые зарегистрировались в текущем году. Для них срок сдачи формы — 20-е число месяца, следующего за месяцем госрегистрации юрлица или ИП. По окончании деятельности и при снятии с регистрации тоже сдавали в ИФНС этот отчет — в день фактического снятия с учета в налоговых органах. Но в 2022 году эту обязанность упразднили. При желании организации и ИП вправе использовать упраздненный бланк для направления сведений в свободной форме по запросам различных органов и организаций.

Никакого особенного бланка и требований к его заполнению для создаваемых организаций и ИП не предусмотрено, а порядок заполнения данных о среднесписочной численности работников в расчете РСВ вновь созданного ООО или ИП не отличается от стандартного. При расчете показателя принимаются во внимание все штатные работники по состоянию на дату начала ведения деятельности.

Все российские работодатели и индивидуальные предприниматели, привлекавшие в прошлом году наемный персонал, были обязаны заполнить бланк и направить его в территориальный орган ФНС (п. 3 ст. 80 НК РФ) до 20 января следующего года. Если ИП не привлекал наемных лиц в отчетном году, такие сведения он не направлял.

Отчет по численности в налоговую 2022

Тахограф для физических лиц с 1 ноября 2022 года
Погода на сентябрь 2022 года в Москве
Вклады Сбербанка в 2022 году: наиболее выгодные варианты
Погода на сентябрь 2022 года в Санкт-Петербурге
С 1 ноября 2022 года вступит в силу закон об автономном рунете: что будет?
Будут ли переносить линейку 1 сентября 2022 года
Минимальная пенсия в Москве и Московской области в 2022 году
Прогноз курса рубля на осень 2022 года
Какие выборы будут в сентябре 2022 года в России
BMW X6 2022 года

При этом документ сдается по итогам года прошедшего в срок до 20-го января года будущего.Но если фирма только что зарегистрирована, новая организация сведения о среднесписочной численности подает до 20-го числа последующего за месяцем открытия календарным месяцем. Указанное требование распространяется и на реорганизованные предприятия. Юрлица подают форму вне зависимости от наличия или отсутствия у них заключенных трудовых договоров.

Итоговый результат указывают в целых единицах, т.к. он означает количество работающих человек в штате.Срок сдачи сведений о среднесписочной численности установлен статьей 80 НК РФ. Согласно ей сдать эту форму надо не позднее 20 января текущего года за предыдущий календарный год.

Если же в организации не нанято ни одного специалиста, а имеется только учредитель, с которым не подписан трудовой контракт, показатель численности будет «0».Порядок вычислений в 2022 г. численности (как списочной, так и среднесписочной) регулируется Росстатом в Приказе № 772 от 22.11.17 г. Здесь определено, какие категории

Учитываются только те сотрудники, с кем заключен трудовой договор. Не имеет значения, какая работа выполняется: сезонная, временная, главное, чтобы специалист проработал более одного дня в компании. Поэтому единственный учредитель, если с ним трудовой договор не заключен и заработную плату он не получает, в данном бланке не отражается (п.

Отчетность по экологии в 2022 году таблица и сроки сдачи

За отчетный год — не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Авансовые платежи по итогам I-III кварталов (вносят все, кроме субъектов малого и среднего предпринимательства) — не позднее 20-го числа месяца, следующего за последним месяцем квартала. Соответственно, в 2022 году авансовые платежи нужно перечислить не позднее 20 апреля, 20 июля и 20 октября.

отсутствует электронная подпись;
нет технической возможности для подключения к интернету;
размер платы, начисленной за предшествующий год, не превышает 25 тыс. руб. (но и здесь желательна параллельная подача данных на электронном носителе).

Согласно статье 32 Приказа Минприроды России от 7 августа 2022 года № 352 на каждом предприятии должен быть отчет об инвентаризации источников выбросов (как самостоятельный документ). По результатам инвентаризации выбросов составляется отчет, содержащий данные инвентаризации и утверждаемый хозяйствующим субъектом, осуществляющим хозяйственную или иную деятельность на объекте ОНВ с указанием даты утверждения. Рекомендуемый образец структуры отчета по инвентаризации выбросов приведен в приложении № 4 к Приказу № 352.

Это статистическая отчетность со сведениями об использовании воды. Такой отчет сдают организации, которые используют водные объекты или получают воду из систем водоснабжения. Сроки подачи статистики – до 22 января 2022 в территориальный орган Росводресурсов.

По форме этой отчётности в 2022 году вышел очередной приказ Росстата от 21.07.2022 N 399 (ред. от 06.08.2022) “Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за сельским хозяйством и окружающей природной средой”. Форму федерального статистического наблюдения N 4-ОС “Сведения о текущих затратах на охрану окружающей среды” предоставляют юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие природоохранную деятельность.

Отчет о среднесписочной численности работников за прошлый год сдается не позднее 20 января 2022-го, а за 2022-й – не позднее 20 января 2022-го. Срок его подачи в ИФНС определен в пункте 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ. Если граничная дата совпадает с выходным днем, то срок переносится на один день. Смещение дат предусмотрено пунктом 7 ст. 6.1. Налогового кодекса. Если регистрируется новое предприятие, то ответственные сотрудники должны подать данные о количестве работников не позднее 20-го числа следующего месяца.

В Правила расчета среднесписочной численности внесено уточнение – оно распространяется на штатных специалистов, находящихся в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Они включаются в ССЧ, если работают на условиях неполного рабочего дня или на дому, но с сохранением права на получение социального пособия.

Это оговорено в пункте 3 ст. 80 Налогового Кодекса РФ. Юридические лица подают данные независимо от наличия или отсутствия сотрудников, изменения их численность в сравнении с прошлым годом. Это обязательное условие, оно распространяется на всех юридических лиц, в независимости от формы собственности и налогового режима работы.

Достоверность и полнота предоставленной информации подтверждается подписью предпринимателя, руководителя компании или уполномоченного лица, печатью. В соответствующие графы вносятся данные в целом по предприятию – отдельно делать расчеты для филиалов и обособленных подразделений не нужно.

Среднесписочная численность работников в 2022 году (ССЧ) рассчитывается для каждого предприятия индивидуально. Отчетным периодом считается календарный год, но юридические лица и индивидуальные предприниматели ведут ежемесячный учет. В дальнейшем это упрощает заполнение отчетности, минимизирует вероятность ошибок. Расчеты и заполнение проводятся в соответствии с правилами, определенными Росстатом и утвержденными его приказом № 772.

Куда подать. В ИФНС муниципальных образований, в которых у вас есть недвижимость. В одну декларацию можно объединить несколько недвижимых объектов, если они относятся к одному муниципалитету. В ряде случаев допустимо подавать декларацию централизованно в ИФНС по вашему выбору.

Что сдавать. За 2022 год отчитывайтесь по новым форме и формату, утвержденным Приказом ФНС РФ от 05.10.2022 N ЕД-7-3/869@. Подавайте декларацию в электронном виде. На бумаге отчитаться тоже можно, но при условии, что в прошлом году среднесписочная численность не превышала 100 человек.

Кто сдает. ИП и организации на ОСНО и ЕСХН, если они не получили освобождение от НДС; налоговые агенты; спецрежимники и освобожденные от НДС, которые выставили счета-фактуры с выделенным налогом; участники, ведущие общие дела простых или инвестиционных товариществ.

Кто сдает. Предприниматели на общем режиме налогообложения и специалисты частной практики. Иногда 3-НДФЛ нужно сдать ИП на специальных режимах, если они утратили право на их применение или совершили операцию, которая не подпадает под спецрежим.

Бухгалтеры и кадровики с помощью этой подборки смогут составить для себя личный график отчетности на следующий год. Мы объединили в одном месте информацию о порядке и сроках сдачи бухгалтерской отчетности, форм по налогам, страховым взносам и сотрудникам.

Среднесписочная численность работников в 2022 году

Обратите внимание! 2022 год стал последним, в котором нужно было подать самостоятельный отчет о среднесписочной численности работников (СЧР). С 2022 года он отменен законом от 28 января 2022 года № 5-ФЗ. Информация о численности персонала передается в ИФНС в составе Расчета по страховым взносам.

если СЧР более 15 человек, то ИП не может работать на патенте;
если в компании на УСН среднесписочная численность перешагнула порог 100 человек, то необходимо применять повышенную налоговую ставку (8% или 20% в зависимости от объекта налогообложения);
если СЧР более 130 человек, то организация (ИП) не имеет права продолжать применение УСН.

Соответственно, указания по заполнению статистических отчетов, а вместе с ними и правила расчета СЧР, теперь содержатся в новом приказе. Однако они остались прежними. Чтобы рассчитать среднесписочную численность персонала за календарный год, предварительно необходимо сделать расчет отдельно по каждому месяцу:

Сотрудники, работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя (испытательный срок и надомники), а также работники, для которых законом установлен сокращенный рабочий день (в том числе инвалиды), при расчете СЧР учитываются как целые единицы.

До 2022 года организации и ИП сдавали в ИФНС специальный отчет, в котором сообщали о среднесписочной численности работников. Обязанность подавать эту форму налагалась независимо от выбранной системы налогообложения. Единственное условие для представления отчета — в календарном году были работники.

Сроки Сдачи Отчетности в 2022 Году Календарь Бухгалтера Таблица

Бухгалтерская и налоговая. Выбрав сортировку по этому виду, в календаре высветятся даты сдачи баланса и налоговых деклараций, расчетов и справок. Вы увидите срок, отведенный для сдачи деклараций по налогу на прибыль, акцизам, НДС, УСН и т.д. Также в налоговом календаре есть даты отправки декларации по косвенным налогам или, к примеру, сведений о количестве объектов водных биоресурсов, подлежащих изъятию из среды их обитания в качестве разрешенного прилова.
По сотрудникам. Календарь напомнит сроки отправки таких отчетов, как 4-ФСС, расчет по страховым взносам, СЗВ-М, 6-НДФЛ или ДСВ-3. Кроме того, бухгалтер точно не пропустит сроки уплаты взносов, так как в календаре представлена и эта информация.
Статистическая. Юридические лица и предприниматели формируют и сдают разные отчеты в органы статистики. Комплект отчетов зависит от параметров организации (сферы деятельности, организационно-правовой формы, видов продукции и т.д.). В календаре отмечено более 20 видов отчетов. Узнайте список статистических отчетов для вашей компании на сайте Росстата по ИНН.
Экологическая. Данный вид отчетности сдают не все. Если за вашей организацией закреплена обязанность сдавать экоотчеты, календарь поможет отчитываться вовремя. Тут представлены сроки сдачи для 2-ТП (воздух), 2-ТП (рекультивация), 2-ТП (отходы), декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду и других отчетов.
Алкогольная. Отчитываться придется бизнесменам, чья деятельность связана с продажей алкоголя. Контролирующий орган — ФСРАР. В календаре приведены сроки сдачи алкогольной декларации.

Бухгалтерский календарь подходит для компаний и ИП любой системы налогообложения. Здесь учтены особенности сдачи отчетности субъектами малого бизнеса и крупными налогоплательщиками. В календаре зафиксированы сроки сдачи отчетов по распространенным налогам (НДС, налог на транспорт и т.п.), а также по специфичным (налог на игорный бизнес, водный налог и т.п.).

Сроки сдачи отчетности в 2022 году необходимо отслеживать с учетом переносов выходных дней, совпадения крайних дат представления деклараций и другой отчетной документации с нерабочими днями. Большая часть отчетов подается в ИФНС, данные по персонифицированному учету направляются в ПФР, а информация о взносах на «травматизм» — в ФСС. Дополнительно надо учитывать, что не всегда доступна возможность представления конкретного отчета на бумажных носителях. В некоторых случаях для такого формата подачи данных устанавливаются особые сроки сдачи отчетности, 2022 год в этом вопросе не исключение.

Чтобы не запутаться в отчетах, можно воспользоваться встроенными фильтрами. Всего их три. Фильтры расположены над календарем. Первый фильтр называется «Виды отчетности». Нажмите на него, и вы увидите список видов отчетности. Кликнете по одному из вариантов: бухгалтерская и налоговая, по сотрудникам, статистическая, экологическая, алкогольная. После того, как вид отчетности определен, в календаре будут подсвечены цветом только даты по выбранному виду отчетности.

2022 полуг.2022 9 мес.2022 01.04.2022 30.04.2022 31.07.2022 31.10.2022 ■ ■ ■ ■ 2022 год 01.02.2022 При наличии объекта налогообложения 2022 год 01.02.2022 При наличии объекта налогообложения 2022 год 01.04.2022 ■ Авансовые расчеты налога на имущество 1 кв. 2022 полуг.2022 9 мес.2022 30.04.2022 30.07.2022 30.10.2022 ■ Декларация по водному налогу (квартальная) 4 кв.

Уплата суммы исчисленного и удержанного налога в случае выплаты налогоплательщику доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) и в виде оплаты отпусков. Уплата 2/3 налога по ПСН за годовой патент. Представление заявления:

Помимо бухотчетности, предприятия сдают отчетность налоговую и отчеты в фонды (ПФР и ФСС). Крайние сроки сдачи отчетов указаны в соответствии с законодательством — они сдвигаются на ближайший будний день, если выпадают на праздничный (нерабочий) или выходной день.

У которых в собственности есть земельные участки 15 февраля СЗВ-М за январь Все страхователи 28 февраля Декларация по налогу на прибыль за январь Компании на ОСНО, которые сдают отчетность ежемесячно Налоговый расчет по налогу на прибыль за январь Налоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли 1 марта Справки 2-НДФЛ с признаком о невозможности удержать налог Налоговые агенты по НДФЛ СЗВ-СТАЖ Все страхователи 15 марта СЗВ-М за февраль Все страхователи 28 марта Декларация по налогу на прибыль за 2022 год Компании на ОСНО Декларация по налогу на прибыль за февраль Компании на ОСНО, которые отчитываются ежемесячно Налоговый расчет по налогу на прибыль за февраль Налоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли Когда сдавать Что сдается Кто сдает 1 апреля Декларация по налогу на имущество организаций за 2022 год Компании, у которых на балансе есть имущество Бухгалтерская отчетность за 2022 год Все компании, которые ведут бухучет Декларация по УСН за 2022 год Организации на УСН 6-НДФЛ за 2022 год Налоговые агенты 2-НДФЛ за 2022 год с признаком 1 15 апреля Подтверждение вида деятельности в ФСС за 2022 год Все организации СЗВ-М за март Все страхователи 22 апреля Декларация по водному налогу за 1 квартал Компании и ИП из списка ст. 333.8 НК РФ Декларация по ЕНВД за 1 квартал Компании и ИП Журнал учета счетов-фактур за 1 квартал в электронном виде Экспедиторы, посредники и застройщики Единая упрощенная налоговая декларация за 1 квартал Организации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов в банке и в кассе 4-ФСС за 1 квартал на бумаге Работодатели со средней численностью работников не более 25 человек 25 апреля Декларация по НДС за 1 квартал Плательщики НДС и налоговые агенты 4-ФСС за 1 квартал в электронке Работодатели со средней численностью работников более 25 человек

Каждый предприниматель знает: если нарушить установленные законом сроки сдачи бухгалтерской отчетности, придется платить штраф, и немалый. Но как запомнить всю отчетность за год? Как не забыть вовремя уплатить налог, своевременно подготовить и сдать декларацию или форму статистического наблюдения? Вам поможет налоговый календарь отчетности на 2022 год.

2022 г. — 31.01.2022 (30.01.2022 выпадает на воскресенье);
1 квартал 2022 г. — 04.05.2022 (перенос из-за майских праздников, отчитываемся по новой форме);
2 квартал 2022 г. — 01.08.2022 (30.07.2022 выпадает на субботу);
3 квартал 2022 г. — 31.10.2022 (30.10.2022 выпадает на воскресенье);
2022 г. — 30.01.2023.

расчет 6-НДФЛ и отчет 2-НДФЛ объединили. Справки о доходах и суммах налога физических лиц подают в составе 6-НДФЛ за 4 квартал отчетного периода (Приказ № ЕД-7-11/ [email protected] от 15.10.2022). Такой формат отчетности применяется с отчета за 2022 г. Это не все изменения: налоговики изменили и саму форму расчета. С 01.01.2022 отчитывайтесь на новом бланке (Приказ ФНС № ЕД-7-11/ [email protected] от 28.09.2022);
обновили и расчет по страховым взносам, причем дважды. С отчетности за 2022 г. страхователи отчитывались по-новому, с включением в отчет сведений о среднесписочной численности сотрудников (Приказ ФНС № ММВ-7-11/ [email protected] от 18.09.2022 в ред. Приказа № ЕД-7-11/ [email protected] от 15.10.2022). А с отчетности за 1 квартал 2022 бланк РСВ снова меняется (Приказ ФНС № ЕД-7-11/ [email protected] от 06.10.2022);
ПФР тоже изменил основные отчетные формы. С 30.05.2022 СЗВ-М следует отправлять на бланке из Постановления правления ПФ РФ № 103п от 15.04.2022. А СЗВ-ТД поменяли 01.07.2022: действующая форма закреплена в Постановлении правления ПФ РФ № 730п от 25.12.2022;
новые формы и у Росстата. С отчетности за январь и за 1 квартал 2022 г. заполняйте бланки из Приказа № 457 от 30.07.2022;
отчитывайтесь в Росстат только в электронной форме (500-ФЗ от 30.12.2022). С 01.01.2022 этот порядок распространяется и на МСП. По новым правилам, файл со статотчетностью подписывают и отправляют по электронной почте в территориальное отделение статистического ведомства.

Бухгалтеры ведут учет заработной платы, и отчетность сдают в разные фонды. В ФСС необходимо отправлять ежеквартальный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В ПФР надо ежемесячно предоставлять сведения о застрахованных лицах и трудовой деятельности зарегистрированного лица.

Каждый месяц, но только при наличии кадровых изменений. При приеме и увольнении сотрудников форму отправляют на следующий день после приказа, а при переводе на другую должность или замене бумажной трудовой на электронную — до 15-го числа, но уже в следующем месяце.

Расчет 4-ФСС подают на бланке из Приказа ФСС № 381 от 26.09.2022, но его собираются обновить. Способ сдачи отчетности зависит от среднесписочной численности. Если у страхователя работают больше 25 человек, то отчетность подают только в электронной форме. А если в штате 25 человек и меньше, то страхователь сам выбирает, отчитаться ему на бумаге или в электронном виде.

Какой новый отчет надо сдавать с 1 октября 2022

Исключение — производители вина, пива и напитков на их основе Представляют за октябрь 2022 г.:— копию платежки с назначением платежа «Авансовый платеж акциза»;— копию выписки банка, которая подтверждает списание аванса со счета компании;— извещение об уплате аванса в четырех экземплярах, в том числе один экземпляр в электронном виде Форма извещения утверждена приказом ФНС от 14.06.2012 № ММВ-7-3/405

Когда сдавать Что сдается Кто сдает 15 января СЗВ-М за декабрь 2022 года Все страхователи 21 января Единая упрощенная налоговая декларация за 2022 год Организации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов по банку и кассе Сведения о среднесписочной численности за 2022 год Все организации Декларация по водному налогу за 4 квартал 2022 года Компании и ИП из списка статьи 333.8 НК РФ 4-ФСС за 2022 год на бумаге Все страхователи со средней численностью сотрудников менее 25 человек Журнал учета счетов-фактур за 4 квартал 2022 года в электронном виде Экспедиторы, посредники и застройщики Декларация по ЕНВД за 4 квартал 2022 года Все компании на ЕНВД 25 января Декларация по НДС за 4 квартал 2022 года Плательщики НДС и налоговые агенты 4-ФСС за 2022 год в электронке Страхователи со средней численностью работников более 25 человек 30 января Расчет по страховым взносам за 2022 год в ИФНС Все страхователи 1 февраля Декларация по транспортному налогу за 2022 год Компании, у которых есть транспортные средства Декларация по земельному налогу за 2022 год Компании. У которых в собственности есть земельные участки 15 февраля СЗВ-М за январь Все страхователи 28 февраля Декларация по налогу на прибыль за январь Компании на ОСНО, которые сдают отчетность ежемесячно Налоговый расчет по налогу на прибыль за январь Налоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли 1 марта Справки 2-НДФЛ с признаком о невозможности удержать налог

№ 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ» № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих» № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» Отметим, что перечисленные формы введены с отчета в статистику за 2022 год. Также см. «». Также введены с 2022 года новые квартальные формы: Реквизиты бланка Название формы № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала» № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала» № ЗП-здрав Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»

Вид отчетности За какой период представляется Срок представления в ИФНС Справки 2-НДФЛ За 2022 год (при невозможности удержать НДФЛ с доходов) Не позднее 01.03.2022 За 2022 год (по всем выплаченным доходам) Не позднее 01.04.2022 За 2022 год (при невозможности удержать НДФЛ с доходов) Не позднее 02.03.2022 За 2022 год (по всем выплаченным доходам) Не позднее 01.04.2022 Расчет 6-НДФЛ За 2022 год Не позднее 01.04.2022 За I квартал 2022 года Не позднее 30.04.2022 За I полугодие 2022 года Не позднее 31.07.2022 За 9 месяцев 2022 года Не позднее 31.10.2022 За 2022 год Не позднее 01.04.2022 Расчет по страховым взносам За 2022 год Не позднее 30.01.2022 За I квартал 2022 года Не позднее 30.04.2022 За I полугодие 2022 года Не позднее 30.07.2022 За 9 месяцев 2022 года Не позднее 30.10.2022 За 2022 год Не позднее 30.01.2022 Декларация по налогу на прибыль (при ежеквартальной сдаче отчетности) За 2022 год Не позднее 28.03.2022 За I квартал 2022 года Не позднее 29.04.2022 За I полугодие 2022 года Не позднее 29.07.2022 За 9 месяцев 2022 года Не позднее 28.10.2022

Copyright: Фотобанк Лори Каждая компания и ИП обязаны отчитываться по основным показателям своей деятельности в контролирующие органы – налоговую, фонды (ПФР, ФСС), статистику. Отчетность предпринимателей и компаний, применяющих разные системы налогообложения, существенно разнится, но ее представление – обязательная процедура, выполнение которой установлено законодателем. Нарушением считается не только непредставление отчетов, но и их сдача с опозданием.