Образец Анкеты На Работу Образец 2022: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Анкета при приеме на работу – это первый документ, именно он попадает в руки к потенциальному работодателю. В нем содержатся все основные сведения, как о личностных качествах, так и о профессиональных навыках соискателя, именно на основании предоставленной информации, формируется не только общее впечатление, но и личное дело каждого сотрудника. Данная анкета часто напоминает укороченное резюме, но, как правило, в этом документе информация предоставляется в более сжатом виде.

Анкета при приеме на работу — бланк и образец

Многие работодатели предлагают кандидатам на имеющиеся у них должности заполнять анкету при приеме на работу. Такой документ не входит в перечень обязательных при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ), но позволяет работодателю составить общее мнение о будущем работнике.

Большая часть информации в бланке анкеты при приеме на работу дублирует резюме потенциального сотрудника, однако он также содержит сведения и о личных предпочтениях работника, его привычках и образе жизни. Все это помогает составить более полный портрет будущего сотрудника как специалиста и как личности.

РАЗЪЯСНЕНИЯ от КонсультантПлюс:
По распоряжению иностранных учредителей при приеме на работу новых работников анкеты соискателей должны быть направлены учредителям во Францию, после рассмотрения анкет учредители выносят либо положительное, либо отрицательное решение о приеме на работу. Можно ли осуществлять передачу персональных данных российских граждан за пределы территории Российской Федерации? Ответ экспертов К+ читайте по ссылке. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Руководство не вправе без согласия соискателя затребовать информацию, которая может содержать сведения о специальных персональных данных: национальности, вероисповедании (ст. 86 ТК РФ) и др. Если получение подобных сведений необходимо в силу особенностей работы (например, для допуска к государственной тайне), все представленные данные являются конфиденциальными и разглашению не подлежат.

личные данные кандидата (Ф. И. О., место жительства, гражданство);
наличие образования;
имеющиеся профессиональные навыки, опыт работы;
сведения о предыдущей трудовой деятельности;
источники доходов, желаемый уровень зарплаты;
знание иностранных языков;
семейное положение, состав семьи;
наличие судимости;
хобби, увлечения;
прочие вопросы.

Факт наличия или отсутствия судебных производств в отношении кандидата практически всегда имеет ключевое значение для работодателя, в особенности, если работа предусматривает наличие финансовой или юридической ответственности. Например, осужденного вряд ли допустят к руководящим должностям или работе с конфиденциальной информацией.

Информация о составе семьи и увлечениях кандидата на должность позволит работодателю определить круг его интересов и жизненных приоритетов. Этот пункт хорошо работает в тандеме с графой о целях трудоустройства, ведь позволяет в общих чертах обрисовать психологический портрет соискателя.

Работодатель может и самостоятельно узнать интересующую его информацию (например, есть ли в отношении кандидата судебные или исполнительные производства), но сделать это он способен только в рамках законодательства, а конкретно – ст. 86 ТК РФ, то есть с письменного согласия претендента на вакантную должность.

Давайте вспомним, что при устройстве на некоторые специальности требуется пройти медицинскую комиссию, подтвердить, что кандидат здоров и может выполнять определенные виды работы и в определенных условиях. Если комиссия не пройдена, то это законная причина отказа.

Теперь другой случай. Претендент указал в анкете что страдает каким ли заболеванием, но по логике, это заболевание не влияет на его деловые качества. В этом случае вы не можете ему отказать в трудоустройстве сославшись на его болезнь, так как это запрещено нормой ст. 64 ТК РФ. Будьте осторожны и соблюдайте закон, чтобы не тратить свое драгоценное время на судебные разбирательства.

Образец резюме для устройства на работу

При отсутствии соответствующих умений можно обратиться к профильным специалистам. Они соберут все необходимые сведения и облачат их в красивую обёртку. Стоимость составления резюме под ключ варьируется от 1,5 до 15 тыс. рублей, в зависимости от региона. Для многих такие суммы являются недоступными. Дешевле всего воспользоваться специальными сервисами, позволяющими составить резюме онлайн.

Залог успешного устройства на работу – правильно составленное и оформленное резюме. Оно представляет собой подробную анкету с указанием данных об образовании, контактах, опыте, накопленных навыках и достигнутых достижениях на предыдущих рабочих местах.

Составить эффективное и правильное резюме под силу не каждому. Далеко не все могут описать свой опыт и свои достижения на предыдущих рабочих местах, представив себя в выгодном свете. В наибольшей степени это относится к представителям сугубо технических профессий – в своей сфере они настоящие профессионалы, но создать хорошее резюме им не под силу.

Заполните все поля онлайн и получите готовое к печати форму резюме. Чтобы сделать его ещё более эффективным и заметным в глазах потенциального работодателя, воспользуйтесь нашими рекомендациями – они помогут создать резюме, значительно увеличивающее шансы устроиться на высокооплачиваемую работу по выбранной специальности.

Так как в резюме необходимо указать электронную почту, удостоверьтесь, что у вашего почтового ящика нормальный адрес. Не используйте здесь смешные логины, не вставляйте нелепости. Лучше всего, если в нём будут отражены имя и фамилия.
Резюме должно быть кратким и лаконичным – не стоит раздувать его на несколько страниц, это отобьёт всё желание прочитать его. Сфокусируйтесь на самом главном, но будьте кратким. Укажите, чего вы добились на предыдущих местах работы так, чтобы потенциальном работодателю захотелось взять вас к себе.
Не придумывайте лишнего – опытный HR-специалист может быстро раскусить любую ложь, либо она вскроется на собеседовании или во время интервью.
Используйте терминологию и ключевые слова – именно по ним HR-менеджеры отбирают многочисленные резюме, в том числе отмечая их наличие визуально.
Не используйте банальные выражения и штампы – «затачивайте» резюме под конкретную должность или специальность.
Избегайте канцеляризмов – указывайте информацию простым и доступным языком, чтобы не отпугнуть HR-менеджера или руководителя.
Подберите нормальное фото для вставки резюме – лучше всего сходить в ателье и сделать качественную портретную фотографию.
Отредактируйте свои страницы в социальных сетях, убрав из них сомнительные фотографии, резкие высказывания, неуместные шуточки. Работодатель должен быть уверен, что перед ним адекватный соискатель. Фотография с друзьями на фоне достопримечательности – вполне допустимо, фото с шумных гулянок с изобилием алкоголя – уже за гранью. Помните, что содержимому аккаунтов в социальных сетях уделяется особенное внимание.
Адаптируйте блок с ключевыми навыками и достижениями под должность, на которую вы претендуете – ваши достижения в любых других сферах никому не интересны.
Распишите сведения о работе на 2-3 последних рабочих местах максимально подробно – всем остальным достаточно уделить максимум пару строк.
Не перестарайтесь с ожиданиями по заработной плате – уточните размер зарплаты на аналогичных рабочих местах в вашем регионе, повысьте цифру на 10-15% (чтоб была площадка «поторговаться») и впишите её в резюме.

Резюме на работу — образцы бланков 2022 года

Курсы дополнительного образования – получают быстро получить дополнительную профессию без должного увеличения.
Курсы повышения квалификации – сразу видно, что человек растёт, что ему мало знаний, полученных 20 лет назад в университете (в XXI веке знания быстро устаревают).
Многочисленные семинары, тренинги и интенсивы – дают мощный заряд знаний в самых разных областях, «прокачивая» навыки и выводя их на следующий уровень.
Вебинары – так называются онлайн-семинары, где тоже можно получить новые знания.

Опыт работы указывается от самого последнего рабочего места к самому первому. При этом переписывать сюда всю трудовую книжку не нужно – достаточно описать опыт за последние 10-15 лет. Если имеется релевантный опыт, вынесите его на первое место, закрыв глаза на требования к хронологии.

Рабочий период – с точностью до месяца (в скобках – общее количество лет).
Наименование предприятия – полностью, без сокращений.
Профиль предприятия – например, производство металлоконструкций.
Занимаемая должность.
Должностные обязанности.

Сразу видно, как нужно составлять резюме и на что делать упор при его составлении.
Становится понятной структура документа, которой зачастую не уделяется особого внимания.
Видна адаптация резюме к вакансии – примеры дают понять, что нужно писать, чтобы работодатель увидел в кандидате нужного ему специалиста.
Видна последовательность подачи информации в каждом блоке – откуда и куда нужно двигаться.
Возможность найти пример, максимально близкий к интересующей вакансии – останется лишь наполнить его информацией в строгой аналогии.
Документы созданы на основе рекомендаций, по ГОСТ.

Укажите желаемую должность.
Укажите образование, соответствующее конкретной вакансии.
Опишите опыт работы, соответствующий именно этой вакансии.
Укажите профессиональные навыки, которые пригодятся именно на этом рабочем месте.

религии и вероисповедания;
политических и философских взглядов;
состояния здоровья, кроме тех аспектов, которые связаны с профессиональной пригодностью;
подробностей личной жизни;
информации о досуге, друзьях, родственниках, знакомых.

В этом блоке попросите кандидата указать названия учебных заведений, в которых он получал образование. Сюда включены не только высшие и профессиональные учебные заведения, но и различные курсы и мастер-классы и сведения об иностранных языках, которыми владеет соискатель. Кроме того, обязательно предусмотрите графу, в который указана степень владения языками.

Если же такие вопросы присутствуют в документе, кандидат вправе не заполнять эти графы, как и любые другие, которые, по его мнению, нарушают понятие личной тайны. С точки зрения существующего законодательства, работодатель не вправе отказать в трудоустройстве соискателю по причине того, что тот оставил пустыми некоторые ячейки опросника.

В качестве профессиональных навыков указывают владение какими-либо программами, умение обращаться с приборами, водительскую категорию. Потом вносится информация о трудовой деятельности, то есть периоды занятости на других предприятиях, их название и наименование должности. Довольно часто включают пункт, требующий описать функциональные обязанности на предыдущем месте работы. Кроме того, руководители предприятия часто хотят знать, почему сотрудник уволился с предыдущего места.

личная информация кандидата — Ф.И.О, дата и место рождения, место жительства, гражданство;
сведения об образовании;
знание иностранных языков;
наличие воинской обязанности;
профессиональные навыки;
информация о трудовой деятельности;
цели трудоустройства;
наличие или отсутствие судимости;
семейное положение и состав семьи;
хобби, любимые занятия;
личные качества.

Инструкция: составляем анкету при приеме на работу

Кадровики широко практикуют активный метод найма, когда привлекается как можно больше соискателей на одну должность. Чтобы из них выбрать подходящего работника, претендентам предлагают заполнить опросник. Анкета для соискателя при приеме на работу поможет кадровику проанализировать личностные и профессиональные качества претендентов, дать им общую оценку и выбрать кандидатов для тестирования и собеседования.

При подборе кадров две стороны принимают активное участие: работодатель и кандидат в новые сотрудники. Надо постараться заинтересовать будущего работника, оставить хорошее впечатление об организации. Помешать способны вопросы о национальности, вероисповедании, семейном положении, условиях проживания.

В сведениях об образовании следует указывать подробные данные об учебных заведениях, дате окончания, присвоенной квалификации. Важна информация о дополнительном образовании и о самообразовании кандидата. Например, о знании иностранных языков: какими и на каком уровне. Обязателен вопрос и о компьютерной грамотности.

о смене фамилии;
о гражданстве и причинах его перемены, если прежде было другое;
о продвижениях на гражданской, государственной или военной службе, когда и кем присвоен классный чин, если он есть;
о судимости;
имеется ли допуск к государственным тайнам;
о наличии государственных наград и знаков отличия;
адреса, должности близких родственников, в том числе бывших;
о пребывании за границей, с какой целью, а также о проживании за границей близких родственников, в том числе бывших.

В хронологическом порядке предлагается указать предыдущие места работы и должностные обязанности. Профессиональные вопросы о знаниях и навыках не всегда можно включить в общую форму. Но в собственный образец анкеты для собеседования при приеме на работу удобно добавить вопрос, согласен ли претендент пройти тест на знания по профессии.

Одних только пустых бланков и образцов для заполнения недостаточно – для составления хорошего резюме потребуются и теоретические знания. Ознакомьтесь с представленными выше образцами и шаблонами, после чего приступайте к изучению теории. Полезные советы помогут составить действительно эффективное резюме, с которым открыт путь на трудоустройство в крупные компании.

На нашем сайте вы всегда найдёте образцы резюме 2022 года. Говоря другими словами – самые актуальные и самые свежие. Они полностью заполнены, благодаря чему каждый соискатель сможет ознакомиться с ними и подготовить действительно хорошее резюме – учиться по образцам всегда проще, чем постигать теоретические материалы.

Получив заполненные бланки с образцами для заполнения, внимательно изучите систему подачи информации потенциальному работодателю. Посмотрите, как люди описывают собственные возможности и навыки, проявите фантазию и создайте своё резюме для устройства на работу.

Обязательно прикрепите к резюме фотографию – очень часто резюме без фото отправляются в корзину. Наличие фотографии весьма серьёзно выделяет кандидатов на фоне остальных. Выберите хорошее фото, желательно деловое, а не любительское.
Уделите особое внимание перечислению предыдущих рабочих мест – на первом месте должна располагаться компания, опыт работы в которой пригодиться на новом месте. То же самое касается образования – укажите в первую очередь те учебные заведения, что заинтересуют потенциального работодателя.
Обязательно укажите желаемую должность – это одно из ключевых слов, которое ищет работодатель. Из резюме без должности и с указанной должностью будет выбрано последнее.
Сделайте резюме соответствующим выбранной вакансии – например, устраиваясь менеджером по оптовым продажам, укажите личные и деловые качества, которые пригодятся именно на этой должности. Не стоит рассылать одно и то же резюме сразу в несколько компаний и на разные должности – не поленитесь и сделайте несколько резюме под каждую вакансию.
Не раздувайте резюме на несколько страниц – HR-специалисты и руководители сразу же опустят длинные резюме, предпочитая краткость. Помните, что именно краткость является сестрой таланта – перечитайте резюме и сократите его по максимуму.
Укажите те ключевые навыки, которые захочет увидеть работодатель – например, для юриста важнее указать безупречное знание законодательства, чем способность безупречно и безаварийно управлять автомобилем.

Помимо заполненных образцов, вы сможете скачать пустые бланки резюме. На выбор посетителей представлены отборные бесплатные шаблоны, соответствующие визуальным стандартам 2022 года. Они проверены на реальных работодателях, которые отметили их привлекательность среди многих других бланков.

Пример хорошего резюме для успешного трудоустройства в 2022 году

Резюме — ваша визитная карточка, которая поможет произвести правильное первое впечатление и сформировать представление о вас. Поэтому важно структурировать анкету и дать рекрутеру возможность оценить профессиональные навыки и личные качества без «воды». Всего за несколько минут можно составить профессиональное резюме в конструкторе Rezume.one.

1. Четкая структура. Ежедневно рекрутеры просматривают несколько десятков откликов, и на каждый уходит меньше минуты. Поэтому информация должна быть последовательна и логична, чтобы специалист по подбору персонала смог быстро извлечь необходимые данные.

Создание резюме – ответственный шаг соискателя при поиске работы. Чтобы составить его грамотно и эффективно, достаточно заполнить готовую анкету в бесплатном конструкторе. На Rezume.one можно найти бланки и шаблоны для многих профессий. Как выглядит хорошее резюме, где его создать, чем отличаются шаблоны — расскажем в новом материале.

Анкета специалиста проходит несколько этапов изучения, поэтому ее читают не только при отборе кандидатов, но и на собеседовании и перед трудоустройством несколько раз. Поэтому важно учесть все детали, которые специалисты по подбору персонала могут не заметить с перового раза. Анкета специалиста проходит несколько этапов изучения, поэтому ее читают не только при отборе кандидатов, но и на собеседовании и перед трудоустройством несколько раз. Поэтому важно учесть все детали, которые специалисты по подбору персонала могут не заметить с перового раза. А чтобы вам было легче составлять резюме, учтите 10 простых правил.

1) Общая информация: имя, должность, контактные данные, желаемая зарплата и фотография. Это первое, на что обращает внимание рекрутер, поэтому серьезно подойдите к выбору фотографии, укажите электронную почту для деловых переписок (olya777 замените на ivanova.o.m) и желаемую зарплату. Сформируйте правильное первое впечатление о себе.

Образец Анкеты На Работу Образец 2022

Таким образом, текст резюме начинается не с ФИО кандидата, а с того, на какую должность он претендует. Если этого не сделать, резюме может быть отложено сразу, поскольку не понятно, к какой группе кандидатов отнести эту самопрезентацию, а времени на разгадывание загадок у менеджеров нет.

Если вы обучались на курсах, посещали семинары и тренинги, то укажите их после базового образования. Для тех, кто активно учится, и перечень такого дополнительного образования будет слишком большим, оставьте только те курсы, которые в наибольшей степени относятся к искомой должности.

И, наконец, адрес электронной почты, вот здесь, как с фотографией, случаются ошибки, которые заставляют менеджера задуматься, стоит ли с вами дальше общаться, и связано это с названием электронного ящика. Стервочки, мышки, рыбки, котики, мачо, супербои и прочие варианты допустимы при общении вне работы, тут вы вольны выбирать какое хотите название. Но в официально-деловой переписке подобные вещи допускать нельзя. Заведите новый e-mail с нейтральным названием.

Наилучшее решение – написать о тех качествах, которые так или иначе помогают вам успешно справляться со своей работой. Если обязанности требуют наличия внимания, то о внимательности стоит упомянуть. В случае, если необходимо общаться с клиентами, то можно рассказать о наличии умения устанавливать контакт и разрешать конфликтные ситуации. Просто писать о том, что вы любите готовить, воспитываете детей, ходите в театр или кино, конечно, можно, но не слишком информативно для того, чтобы понять, какой вы профессионал.

Первое, о чем следует думать, создавая резюме, — это о структуре документа. Она в целом стандартна, и если формирование самопрезентации происходит с помощью любого сайта по поиску работы, то будет определена на самом портале, останется лишь заполнить текст разделов.

Письмо состоит из трёх блоков – приветствие, основная часть, заключительная часть. В первой части необходимо поприветствовать потенциального работодателя, а во второй – рассказать о собственных возможностях, релевантном опыте работы и мотивации. В третьей части необходимо попрощаться и дать контактные данные для обратной связи.

Все представленные бланки составлены по образцам 2022-2022 года, согласно действующим рекомендациям. Они адаптированы к различным профессиям и рассказывают, почему нужно выбрать на открытую вакансию именно этого кандидата. Ознакомьтесь с примерами, проанализируйте их и составьте эффективное резюме, повышающее шансы на трудоустройство.

Beginner – минимальный уровень, знание нескольких слов или фраз.
Elementary – соответствует школьному уровню знаний.
Pre-intermediate – возможность общения на профессиональном уровне.
Intermediate – возможность ведения деловой переписки и чтения адаптированной литературы.
Upper Intermediate – продвинутый уровень, подразумевающий возможность вести переговоры на самые разные тематики.
Advanced – похож на предыдущий, но с уклоном в специализированные тематики.
Proficiency – данный уровень указывает, что человек владеет языком на одном уровне с его носителями.

Для успешного трудоустройства по выбранной вакансии необходимо грамотно составленное и красиво оформленное резюме. Оно даст полную информацию о кандидате, рассказав работодателю об опыте работы, уровне образования и профессиональных навыках. Составить хорошее резюме помогут представленные на сайте пустые бланки с образцами для заполнения.

Помимо образцов, на сайте опубликованы инструкции и рекомендации по составлению эффективного резюме. Полезные советы с примерами помогут заполнить информацией все ключевые блоки. Отличным дополнением к резюме станет сопроводительное письмо – ознакомьтесь с примерами на сайте.

Такой пункт станет заключительной ноткой в Вашем резюме, так как некоторые работодатели хотят убедиться в Ваших способностях работать в отрасли, на которую Вы претендуете. Поэтому, было бы неплохо, если в конце документа Вы укажите данные бывших работодателей, либо администраторов.

Следующим правилом является правильный, а точнее читабельный шрифт. Это может быть Time New Roman или же Arial. Резюме должно нести в себе строгость, поэтому лучше обойтись без всяких картинок и «необычного» оформления. Размер шрифта лучше всего использовать 12, так как он стандартный для написания документов. Цвет, естественно, остается черным.

Заполнение такого пункта не является необходимым, скорее он как дополнение в резюме о Ваших качествах. Но учтите, что не нужно сюда вписывать чересчур много качеств, тем более, если они никак не касаются Вашей будущей работы. Пусть соискатель верный и дружелюбный, однако, работодатель принимает на должность не благодаря таким качествам.

Хотелось бы отметить, что каждый работодатель обращает на сам вид резюме. Следовательно, важно оформить его так, чтобы вид был довольно презентабельным. Что для этого необходимо сделать? Каждый блок должен быть отделен друг от друга. Каждый заголовок можно подчеркнуть и выделить жирным шрифтом. Важно также оформлять все разделы и подзаголовки в одинаковом стиле. Нельзя делать так, чтобы опыт работы был выделен подчеркнутым шрифтом, а должностные обязанности – наклонным.

Хотелось бы ещё раз напомнить и отнести к правилу оформления следующий факт. Резюме является Вашей визитной картой, поэтому отнеситесь к оформлению очень серьезно, а именно не используйте никаких лишних символов или рамок – это всё же документ и оформлять его следует в официальном формате.

Воспользуйтесь представленными ниже пустыми бланками резюме для заполнения своими данными. Все шаблоны структурированы, имеют интересный дизайн, необходимые разделы, бесплатны для скачивания и представлены в формате doc, а соответственно их можно редактировать в популярном текстовом редакторе Microsoft Word.

Резюме – главный инструмент соискателя в поиске работы, документ, от которого напрямую зависит возможность приглашения на собеседование и дальнейшее трудоустройство. Это своего рода визитная карточка, характеризующая соискателя как специалиста в своей сфере деятельности, но помимо информативности, резюме должно быть визуально привлекательным и правильно составленным.

Опыт работы. Один из самых важных разделов. В хронологическом порядке перечисляются предыдущие места работы. Указывается период работы (месяц, год), занимаемая должность, название компании и функциональные обязанности, которые выполнялись за время работы на занимаемой должности. Также не лишним будет добавить достижения, если таковы имеются.

Анкета при приеме на работу — бланк и образец

К заполнению анкеты следует подойти со всей ответственностью. Нужно понимать: даже если кандидат не получит работу сразу, нередко в поисках подходящей кандидатуры на освободившуюся должность руководство обращается к ранее заполненным анкетам, выбирая из числа претендентов наиболее подходящего.

Чтобы заинтересовать работодателя своей кандидатурой, в первую очередь нужно составить хорошее резюме. Вообще без резюме сейчас, наверно, уже никто не ходит на собеседования. Но одно дело, когда резюме составлено на «скорую руку» и выглядит абсолютно непрезентабельно, и совсем другое дело – резюме качественное и продуманное. Работодатель, просматривая такое резюме, сразу поймет – этот кандидат со всей ответственностью подошел к составлению данного документа, а значит, он потенциально может быть хорошим работником. По крайней мере, он значительно «выиграет» в глазах работодателя у того претендента, который сделал свое резюме на «тяп-ляп».

Требования и рекомендации к составлению резюме меняются из года в год, так как рынок труда не стоит на месте. Если вы хотите составить актуальное резюме, то лучше ориентироваться на примеры и образцы 2022 года. Готовых примеров резюме можно найти в интернете очень много. В этой статье я постаралась собрать образцы резюме 2022 года для самых разных профессий — от продавца-консультанта до юриста.

Сразу хочу отметить, что резюме можно писать по-разному. Поэтому не впадайте в панику, если увидели много разных шаблонов для составления резюме и не знаете, каким именно воспользоваться. Рекомендации — это всего лишь рекомендации, а не законы. Руководствуйтесь здравым смыслом.

При составлении резюме не забывайте одно из главных его правил: резюме должно выгодно подчеркивать ваши преимущества и тонко скрывать ваши недостатки. Поэтому, если вы гордитесь своим богатым профессиональным опытом — ненавязчиво опишите его в резюме. Если у вас есть сертификаты и награды, относящиеся к желаемой должности — напишите о них. А о тех сферах, в которых вам похвастаться нечем, лучше вообще не писать, чем писать хоть что-нибудь.