Переносы праздничных дней в 2022 году

Как россияне будут работать и отдыхать в 2022 году: календарь рабочих и выходных дней

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

Перенос праздничных и выходных дней в России в 2022 году

Праздники – это всегда весело, каждый человек желает провести торжественный день увлекательно и грандиозно. Но таковое возможно только лишь тогда, когда в день торжества случается законный выходной период. В течение года имеется большое количество праздничных дней. На некоторые из них Правительство предоставляет трудовому и учащемуся народу дополнительные нерабочие дни. Такие торжества связаны со значимыми для нашей страны датами. Если праздничное событие выпадает на будний день, то, как правило, осуществляетсяперенос выходных и праздничных дней в 2022 году?

Майские торжества любимы многими людьми. Конечно, ведь в это время погода радует своим теплом и магнетизмом. В мае месяце имеется целых 2 праздничных события. 1 мая отмечается день весны и труда, а 9 мая отдается почесть и уважение всем нашим ветеранам, защищающим страну в дни Великой Отечественной войны.

Новогодние праздники в 2022 году начинаются в субботу, на которую выпадает 1 января. Точно известно, что пятница, 31 декабря будет нерабочим днем. Эту норму на на 2022 год утвердили после спорного 31 декабря 2022 года, когда регионам дали право решать, как распоряжаться последним днем года — оставить, как и должно быть, рабочим или ввести выходной. А вот вернуться к трудовым будням нам предстоит в понедельник, 10 января.

В ноябре заканчиваются все утвержденные на выходные дни праздничные события. В этом месяце наша Россия отмечает день народного единства. Эта праздничная дата приурочена на 4 ноября. А в этот период переноса нерабочего времени не требуется, так как само торжество выпадает на пятницу, а вот следующие суббота и воскресенье будут законными нерабочими днями. Стране предоставляются дни отдыха с 4 ноября и по 6 число включительно.

Летние дни не богаты на торжественные даты, но в самом первом месяце лета страна празднует День России, который случается 12 числа в июне. Великий день по календарным событиям случится в воскресенье, соответственно, перенос нерабочих дней в 2022 г. пройдет следующим образом: торжественный период переносится с воскресенья на понедельник, стране предоставляются 3-х дневные выходные периоды, временами отдыха считаются дни с 11-ого числа по 13-ое июня.

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

  • унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
  • делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
  • умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
  • с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2022 году. Обновленный график дней отдыха формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Проект размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.

Периоды в три выходных подряд припадают на Восьмое марта (7-9 марта), День народного единства 4-6 ноября и День России (11-13 июня). Остальные праздничные дни будут однодневными. Среди них День защитника Отечества (23 февраля). Хотелось бы напомнить, что 31 декабря 2022 года было объявлено нерабочим днем еще согласно с постановлением прошлого года. В 2022-м последний день года выпадает на субботу, поэтому нет необходимости выпускать постановление о его переводе в число выходных. Однако в Министерстве труда и социальной политики задумались над тем, чтобы на постоянной основе сделать 31 декабря нерабочий днем, независимо от того, на какой день недели оно выпадает.

Еще один длительный период народных «гуляний» — майские праздники (День солидарности трудящихся, день Победы). В этот раз его разделили на две части: сначала жители России отдохнут с тридцатого апреля по третье мая, затем сделают трехдневную рабочую «передышку», чтобы снова уйти на каникулы с седьмого по десятое мая.

Правительством Российской Федерации был утвержден график переносов выходных и праздничных дней в 2022-м году. Россияне получат дополнительные нерабочие дни на новогодние праздники и майские каникулы. Будет достаточно периодов, когда можно будет хорошенько отдохнуть. Разбираемся с календарем подробнее.

Правительство России определило, каким образом будут отдыхать граждане в следующем году. 2022-й примечателен тем, что он сразу начинается с выходных дней, ведь 1 и 2 января припадают на субботу и воскресенье. Так как они и так должны быть выходными днями по закону, нерабочие праздничные дни переносятся на третье и десятое мая соответственно.

С учетом всех этих пертурбаций, в 2022-м году будет сразу несколько периодов продолжительных выходных дней. Самый длительный из них традиционно выпадает на новогодние и рождественские каникулы. В январе россияне будут праздновать целых десять дней – начнут 31 декабря, а завершат девятого января.

Рекомендуем прочесть:  Что разрешил верховный суд сотрудникам дпс в 2022 году

Опубликовали график выходных и праздников на 2022 год

Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2022 году. Производственный календарь, сформированный с учетом утвержденных переносов, гласит, что на Новый год россиянам предстоит отдыхать десять дней, на восьмое марта — три дня, на первые и вторые майские — по четыре дня.

  • в январе россияне смогут отдохнуть десять дней подряд — с 31.12.2022 по 09.01.2022 включительно. 31.12.2022 официально освободили еще раньше, когда планировались переносы на 2022 — на эту дату перенесли выходной день 03.01.2022. Сейчас обсуждается введение постоянного выходного в эту дату. В 2022 последний день декабря приходится на субботу, поэтому в этот день россиянам в любом случае предстоит отдыхать;
  • на День защитника Отечества, 23 февраля, страна отдыхает один день. Праздник приходится на среду;
  • нерабочий период по случаю Международного женского дня продлится три дня — с 6 по 8 марта. При этом 5 марта, суббота, — рабочий день;
  • майские праздники пройдут двумя сериями по четыре нерабочих дня — с 30.04.2022 по 03.05.2022 и с 07.05.2022 по 10.05.2022 включительно;
  • три свободных дня предоставят россиянам в июне 2022 — с 11 по 13 июня;
  • в ноябре отдохнем тоже три дня — с 4 по 6 ноября.
  • в январе и феврале количество праздничных дней такое же, как и при пятидневной рабочей неделе;
  • 7 марта для сотрудников, работающих на шестидневке, — сокращенный рабочий день;
  • в мае такие сотрудники отдыхают три дня в связи с празднованием Дня труда и столько же в связи с Днем Победы;
  • в июне им предстоит дополнительно отдыхать 13 числа;
  • в ноябре они получат дополнительный день отдыха 4 числа, 5 ноября — рабочий день.

Праздничные и выходные дни в 2022 году

Праздничные и выходные дни в 2022 году в России определяются Трудовым кодексом. Он включает перечень государственных торжеств, в дни празднования которых гражданам предоставляется дополнительные выходные, помимо суббот и воскресений. Но ежегодно в конце осени российское Правительство издает дополнительное постановление, где указаны точные даты рабочих и выходных дней на ближайшие 12 месяцев.

8 марта был установлен праздничным днем еще в советские времена, а после распада СССР остался таковым и в современной России. Первоначальным смыслом этого торжества была борьба против дискриминации женского пола. Сейчас это просто светский праздник, в который принято уделять внимание представительницам прекрасного пола.

Пока такое постановление не издано, мы можем ориентироваться только на предварительный календарь, основанный на общих принципах организации труда россиян. Закон распространяется на все организации независимо от формы собственности – будь то бюджетное или коммерческое учреждение.

Последний весенний месяц начнется Днем международной солидарности трудящихся. Он был учрежден еще во времена СССР и в то время праздновался два дня – 1 и 2 мая. В РФ в 1992 году его переименовали в Праздник весны и труда, а количество выходных сократили с двух до одного. Эта знаменательная дата в 2022-м приходится на субботу – предположительно, россияне получат дополнительный выходной в понедельник 3 мая.

Многие из нас предпочитают строить долгосрочные планы, ориентируясь не только на жизненные обстоятельства, но и на производственный календарь. Он позволяет заранее выбрать наиболее благоприятный период для отпуска, спланировать важные поездки и мероприятия, организовать отдых для себя и ребенка. Узнайте прямо сейчас, на какие дни выпадают государственные и профессиональные праздники в 2022 году, и как будут осуществляться переносы выходных в РФ.

Дополнительный период для отдыха гражданам Российской Федерации предоставят с 1 по 3 мая, когда вся страна будет отмечать День Весны и Труда. По случаю чествования Дня Победы число выходных также расширят. Для россиян нерабочими будут дни с 7 по 10 мая. Красными числами календаря станут с 11 по 13 июня в честь Дня России. Еще один праздник, к которому мы все привыкаем — День Единства, позволит отдохнуть россиянам с 4 по 6 ноября 2022 года.

Еще 16 сентября 2022 года Правительство Российской Федерации подписало Постановление о праздничных датах, которые вызовут перенос рабочих дней на выходные. Данный документ предусматривает приведение производственного календаря в вид, максимально удобный для трудоспособного населения. В Постановлении выделяется перенос трех рабочих дней на следующие выходные:

В Российской Федерации имеется не так много поводов, позволяющих не посещать работу, и при этом не терять дохода и рабочего места. Для женщин этим поводом можно назвать беременность. А для обоих полов к таким случаям относится больничный. Но лучше не думать о такой возможности покинуть рабочее место. Когда же все россияне, кроме стандартного отпуска, смогут отдохнуть и насладиться официальным рабочем днем? Не так давно появился производственный календарь на 2022 год, и мы постараемся разобраться, чего нам ожидать в год Тигра по Восточному календарю.

Наверное, первой же мыслью любого человека, приступающего к выполнению обязанностей в первый рабочий день после отпуска, является отсчет дат до очередного отпуска. Так уж вышло, россияне всегда были очень трудолюбивым народом. Но секрет нашей производительности таится в том, чтобы быстрее сделать все задачи и скорее посвятить себя отдыху. Отдыхать мы любим не меньше, чем работать. Но чтобы официально отдыхать, потребуется и повод не менее официальный.

Если учитывать потребность в переносе выходных дней в 2022 году, для школьников зимние каникулы будут длиться девять дней. Они начнутся в первый день 2022 года и завершатся 9 января. Еще производственный календарь 2022 года предусматривает введение выходного дня 31 декабря. Таким образом, период каникул составит 10 дней. Также дополнительные выходные предоставят россиянам в мартовский период. Можно будет отдохнуть в период с 6 по 8 марта 2022 года.

В первый месяц будут традиционные длительные новогодние каникулы. Они начнутся 31 декабря. Это было установлено еще производственным графиком на 2022 год. К работе и учебе россияне приступят через десять дней – 10 января. Министерство труда и соцзащиты планирует сделать последний день года постоянным выходным.

В начале последнего квартала Правительство РФ утверждает производственный календарь на следующий год. Постановление №1564 от 16.09.21 г. оговаривает все праздничные дни, в которые россияне будут отдыхать. Обычно они приходятся на начало нового года и мая, но есть и дополнительные длинные выходные. Что ожидает жителей страны в 2022 году.

  • День защитника Отечества, отмечаемый 23 февраля, выпадает на среду, изменений не ожидается. Выходной предусмотрен законом.
  • День России приходится на воскресенье. Поэтому выходной переносится на понедельник. Граждане страны будут отдыхать три дня.
  • День народного единства запланировано отмечать с 4 по 6 ноября – тоже 3 дня, т. к. 04.11.22 г. по календарю выпадает на пятницу.

Минтруд определился с переносами праздников и выходных в 2022 году

Москва. 4 июня. INTERFAX.RU — Минтруд предложил в 2022 году отмечать майские праздники с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, следует из проекта постановления правительства о переносе выходных дней в следующем году. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

С учетом других установленных в соответствии с Трудовым кодексом праздников, в будущем году россияне будут отдыхать с 31 декабря 2022 года по 9 января 2022 года, 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, с 11 по 13 июня и с 4 по 6 ноября.

Ранее 4 июня глава Минтруда Антон Котяков пообещал, что ведомство проработает возможность объявить 31 декабря постоянным выходным. В конце 2022 года это предложил председатель думской фракции «Единая Россия» Сергей Неверов, и его поддержал президент Владимир Путин.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Основа для “праздничного” календаря – нормы трудового законодательства. Ежегодно Правительство РФ издает постановление о переносе выходных дней из-за совпадения госпраздников с субботами и воскресеньями. В 2022 году будет действовать Постановление Правительства от 16.09.2022 № 1564.

Рекомендуем прочесть:  Размер Пенсии По Инвалидности 3 Группы В 2022 В Курской Области

Например, крымчанам предоставлены дополнительные выходные дни 18 марта – День воссоединения с Россией, а также на Праздник Святой Троицы, Ураза Байрам и Курбан Байрам (ст.1 Закона Республики Крым от 29.12.2022 № 55-ЗРК/2022 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым»).

Власти субъектов РФ вправе объявлять нерабочими днями религиозные праздники и другие дни (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11, п. 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21).

Еженедельный отдых длится 2 дня при пятидневной рабочей неделе, и 1 день на шестидневке (ст. 111 ТК РФ). Воскресенье – выходной день для и для одного, и для другого рабочего графика. Для работающих на пятидневке второй выходной определяется колдоговором. Большинство работодателей для отдыха выбирают субботу.

Пример
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Работник организации 02.05.2022 будет находиться в трудовом отпуске, который закончится 06.05.2022. Так как переносимый рабочий день 2 мая приходится на день трудового отпуска, перенос для такого работника не действует. Следовательно, выходить на работу в субботу — 14.05.2022 ему не нужно. В табеле использования рабочего времени 2 мая отмечают как трудовой отпуск, а 14 мая — как выходной день.

Обратите внимание!
Переносы рабочих дней применяются при планировании рабочего времени работников (п. 1, ч. 1 п. 4 Правил от 25.06.2001 N 75):
— с 5-дневной рабочей неделей (выходные — суббота и воскресенье). Это значит, что на работников, у которых иной режим работы (например, 6-дневная рабочая неделя или СУРВ), переносы не распространяются;
— для которых переносимые дни являются рабочими. Если такой день не может быть для работника рабочим по объективным причинам (нахождение в отпуске, временная нетрудоспособность и т.д.), перенос к данному работнику не применяется.

Как всегда, организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством (п. 2 постановления от 11.10.2022 N 572). Иными словами, они смогут перенести рабочие дни с 7 марта и 2 мая на другие даты (субботы).

Отказаться от переносов рабочих дней, полагаем, организации не вправе. Буквальное прочтение норм постановления от 11.10.2022 N 572 позволяет сделать вывод, что наниматели должны перенести рабочие дни 7 марта и 2 мая либо в порядке, определенном постановлением от 11.10.2022 N 572, либо в ином порядке в соответствии с законодательством.

Опубликован график переноса выходных на 2022 год

Правительство перенесло в 2022 году выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, по статье 112 ТК РФ на 3 и 10 мая соответственно. Дополнительно на понедельник, 7 марта, перенесли нерабочую субботу, 5 марта, в связи с чем в 2022 году с 28 февраля по 5 марта предусмотрена удлиненная рабочая неделя.

  • с 31.12. 2022 по 09.01.2022 — новогодние каникулы;
  • с 06.03.2022 по 08.03.2022 — в честь Международного женского дня, 8 Марта;
  • с 30.04.2022 по 03.05.2022 — в честь Дня весны и труда, 1 Мая;
  • с 07.05.2022 по 10.05.2022 — в честь Дня Победы, 9 Мая;
  • с 11.06.2022 по 13.06.2022 — в честь Дня России, 12 июня;
  • с 04.11.2022 по 06.11.2022 — в честь Дня народного единства, 4 ноября.

На основании постановления от 16.09.2022 № 1564, разработанного Минтрудом РФ, составляется производственный календарь на 2022 год, который содержит информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимую бухгалтерам, кадровикам и государственным органам и простым работникам. В нем учтены нормы рабочего времени, и он является обязательным для работодателей всех форм собственности.

Производственный календарь 2022

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

В период с 1 по 9 января 2022 года российские граждане отдыхали на новогодних каникулах. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 31 декабря 2022 года стал выходным днем, в итоге россияне отдыхали целых десять дней. Это получилось из-за того, что 2 и 3 января 2022 года выпали на субботу и воскресенье. В итоге их решили перенести на две пятницы — 5 ноября и 31 декабря.

Известно, что в производственном календаре содержится вся необходимая информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней. Кроме того, там можно найти данные о норме рабочего времени в году. Из 365 дней 2022 года рабочими являются 247. Выходных дней в этом году 91, а праздничных — 27.

Производственный календарь на 2022 год был утвержден правительством Российской Федерации еще в прошлом году. Календарь опубликован на официальном портале правительства, об этом заявил премьер-министр страны Михаил Мишустин. Журналисты «РИА Новости» предоставили дополнительную информацию.

Стоит также отметить, что в этом году сразу несколько переносов. Первый — с субботы 1 января на вторник 3 мая. Второй — с воскресенья 2 января на вторник 10 мая. Третий — с субботы 5 марта на понедельник 8 марта. Перенос выходных дней позволяет правительству продлевать праздничные дни, если есть такая возможность.

Всего в 2022 году 118 праздничных и выходных дней — 27 и 91 соответственно. Длительные выходные ждут российских граждан в мае 2022 года — 1 и 9 мая. Также у россиян будут каникулы с 30 апреля по 3 мая, вторая череда майских праздников длится столько же — с 7 по 10 мая.

В пояснительной записке к проекту Минтруда уточнялось, что выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ, нужно перенести на 3 мая и 10 мая соответственно. При этом на новогодний отдых останется 10 дней — с 31 декабря по 9 января.

  • 31 декабря — 9 января — новогодние каникулы;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 6–8 марта — Международный женский день;
  • 30 апреля — 3 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 7–10 мая — День Победы;
  • 11–13 июня — День России;
  • 4–6 ноября — День народного единства.

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2022 году. Согласно документу, в новогодние праздники россияне будут отдыхать 10 дней, так как 31 декабря 2022 — выходной, а майские разделят на два блока длинных выходных — с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.

Кроме того, три выходных дня подряд в 2022 году у россиян будет в марте: нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта. В ноябре отдыхаем с 4 по 6 число включительно, но переносов не потребовалось: День народного единства 2022 выпадает на пятницу. А вот в феврале 2022 года длинных выходных не будет: праздник День защитника Отечества выпадает на середину недели, на среду. Она будет нерабочим днем.

Рекомендуем прочесть:  Льготы малоимущим семьям в 2022 году в московской области

Календарь: выходные и праздничные дни в России в 2022 году Статьи редакции

Мне вот тоже интересно где люди работают так. Даже когда я последний раз работал на государство в МСК в одном АО, которые занимается питанием некоторых учреждений, там сотрудники в отпусках по 2 года не ходили, а не предложение уйти в отпуск на 1.5 месяца там бы скорее всего сразу предложили уволиться.

сотрудники в отпусках по 2 года не ходили, а не предложение уйти в отпуск на 1.5 месяца там бы скорее всего сразу предложили уволиться.
на кой черт работать как крепостной? емнип, сотруднику не имеют права отказать в отпуске. На предложение уволиться — отвечайте «увольняйте», пусть сокращают или по соглашению сторон накинут пару лишних зарплат и ищите нормальную работу.
И это не полтора месяца, повторяю, а два разных отпуска в разные годы 🙂
З.Ы. я простой наемный кадр в коммерческой конторе, ИТ.

А кто отдыхает в эти дни кроме депутатов и небольшого количества населения? Частники работают обычно уже с 3 числа. Магазины обычно уже со 2 (некоторые и не останавливаются). Всякие аварийные службы, медики, транспорт и т.п. работают как обычно. У каких нибудь курьеров жрачки вообще аншлаг в эти дни.

А кто отдыхает в эти дни кроме депутатов и небольшого количества населения? Частники работают обычно уже с 3 числа. Магазины обычно уже со 2 (некоторые и не останавливаются). Всякие аварийные службы, медики, транспорт и т.п. работают как обычно. У каких нибудь курьеров жрачки вообще аншлаг в эти дни.

Все кто работает по графику 5/2 отдыхают, а таких не мало, в основном все офисные сотрудники.

Казалось бы, так много разговоров о том, что люди не хотят отдыхать на Новый год 2 недели: зима, снег, холодрыга, слякоть, темень, прочие неудобства; люди хотят отдыхать на майские праздники: комаров и других москитов еще нет, шашлыки, солнце, витамин Д3, дача, тёща, миртрудмай, водка, настроение, спасибодедузапобеду, травка растет, дайте им 2 недели мая, но воз и ныне там.
ПС: есть еще сторонники теории русской лени, мол, у нас продуктивность, производительность труда никакущая, праздники нужно с глаз долой, из сердца вон, итак нихерашеньки не делает люд простой.

Как отдыхаем в 2022 – официальные выходные

Кроме обычных выходных (суббота, воскресенье) нерабочими в России являются и дни государственных праздников, перечень и даты которых установлены Трудовым кодексом РФ (ст. 112). В этой статье расскажем, как отдыхаем в 2022 г. – официальные выходные с учетом переносов на грядущий год уже утверждены Правительством в Постановлении от 16.09.2022 г. № 1564.

  • 1 января в 2022 году совпадает с выходным (суббота), поэтому за субботний день отдыхать россияне будут в мае — 3 числа (это вторник, а с учетом майских праздников получатся удлиненные выходные).
  • 2 января совпадает с воскресеньем и является частью новогодних каникул, поэтому воскресный отдых перенесен на 10 мая, благодаря чему две майских недели подряд россияне будут работать лишь по 3 дня.
  • Ожидаются «длинные» мартовские выходные в 2022 г. Как отдыхаем — календарь содержит следующие изменения: праздник 8 марта выпадает на вторник, поэтому, чтобы не дробить неделю (понедельник рабочий день, вторник нерабочий, среда, четверг и пятница рабочие) принято решение о переносе выходного с субботы 5 марта на 7 число (понедельник), то есть в субботу надо будет отработать за понедельник, а затем отдыхать 3 дня подряд — с 6 по 8 марта.

В 2022 году из 365 календарных дней при пятидневной трудовой неделе рабочими будут 247 дней, на выходные и праздники приходится 118 дней. Если исходить из 40-часовой рабочей недели, то отработать совокупно за год придется 1973 часа, при 36-часовой – 1775,4 часа, а при 24-часовой – 1182,6 часов.

  • Новый год и новогодние каникулы, которые длятся с 1 по 6 января, а также 8 января;
  • на первый месяц года выпадает еще один праздник – Рождество, которое в России отмечается 7 января;
  • в феврале 23 числа празднуется День защитника Отечества;
  • в марте праздничный день 8 марта (Международный женский день);
  • насыщен праздниками май – Праздник Весны и Труда 1 мая и День Победы 9 числа для всех россиян нерабочие;
  • в июне празднуется День России, приходящийся на 12 число;
  • в ноябре день отдыха в связи с празднованием Дня народного единства выпадает на 4 число.

Чтобы точно определить, когда будут выходные в 2022 году, как отдыхаем, необходимо знать официальные даты переносов выходных дней при их совпадении с праздничной нерабочей датой. По Трудовому кодексу, если праздничный день выпадает на выходной, такой выходной должен быть сохранен и перенесен на ближайшую рабочую дату. Обычно такие выходные «отгуливают» после праздника, но иногда Правительство утверждает особый график переносов, по которому выходные одного месяца становятся частью рабочего календаря в другом месяце.

Какие дни в 2022 году нерабочие

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 3 сокращенных дня:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

  • с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Переносы праздничных дней в 2022 году

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

Также, согласно статье 6 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

На территории Республики Саха (Якутия) действует Закон Республики Саха (Якутия) от 26 апреля 2022 года 1993-З № 1545-V «О дополнительных нерабочих праздничных днях в Республике Саха (Якутия)» в соответствии с которым, для работников органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений Республики Саха (Якутия), 27 апреля – День Республики Саха (Якутия) и 21 июня – День национального праздника «Ысыах» объявлены нерабочими праздничными днями.

Оцените статью
Бюро юридической информации населению