Образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем 2022: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

является ли для работницы место назначения пособия основным или она находится в качестве внешнего совместителя;
ИНН, СНИЛС;
специальный код в графе «Условия исчисления» (например, инвалидность).

Значительная часть данных в больничном записывается при помощи кодов, позволяющих считывать информацию в автоматическом режиме. Некорректное заполнение любой графы, наличие ошибок и помарок не позволит электронному устройству обработать сведения, что приведёт к невозможности начисления и выплаты денежного пособия.

Выдача первичного бланка или дубликата.
Название, адрес медучреждения.
Дата, когда выдан бланк, ОГРН медучреждения.
Об уходе за членом семьи.
Персональные сведения о пациенте: ФИО, пол, дата рождения, номер СНИЛС, ИНН.
Причина временной потери трудоспособности.
Наименование работодателя. Эту информацию записывают со слов заболевшего лица, она должна соответствовать регистрации в ФСС. Если информация не известна, графу оставляют незаполненной.
Даты освобождения от трудовых обязанностей (начало и окончание).
Должность и фамилия врача, зафиксировавшего факт потери трудоспособности гражданина.

Если лечение является длительным, то медицинское учреждение выдаёт продолжение больничного (новый лист), одновременно с этим закрывая предыдущий бланк (Приказ 624н, абз. 63 п.58). В первичном бланке в таком случае не ставят дату выхода на работу, вместо этого прописывается код 31 в строке «Иное».

После закрытия листа нетрудоспособности он поступает в организацию, где работает лицо, на которое выписан документ. В организации внимательно изучают написанную информацию и заполняет среднюю часть формы. Кроме того, обязательно обращают внимание на правильность написания названия организации. Если пациент при заполнении больничного медучреждением не смог предоставить полное название организации, в которой он трудится, то соответствующая графа осталась незаполненной. Её заполняет работодатель.

Регистрироваться на интернет-портале не нужно и можно направить личное обращение анонимно. Внимание! Юрист онлайн дает ответы на вопросы и продолжает поддерживать клиента при наличии дальнейших трудностей. Консультации юристов можно получить следующими способами:

Тверь, ул. Ротмистрова, д.31 Телефоны Режим работы (4822) 34-96-58, факс: (4822) 35-79-71 понедельник, вторник, среда, четверг: с 8.30 до 17.30 Правильное заполнение больничного листа является залогом того, что работодатель сможет без проблем возместить из ФСС расходы на пособие по временной нетрудоспособности.

от 07.03.2022), который устанавливает порядок выплаты пособий по больничному, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности.

Справка должна быть выдана не позднее 3 дней с момента поступления обращения от бывшего сотрудника. При увольнении сотрудника справка о доходах за 2 предыдущие года обычно выдается в последний день трудовой деятельности вместе со стандартным пакетом документов.

В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней. 8.3. При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно – профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов – на 86 календарных дней. 8.4.

Такой порядок, помимо технического удобства, гарантирует соблюдение врачебной тайны . С той же целью законодательство разрешает при заполнении больничных листов в некоторых медицинских организациях проставлять печати и штампы без указания профиля организации – как исключение из общего правила. Это могут быть, например, психиатрические, наркологические организации, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и т.п. Нередко больничный оформляют и выдают на руки уже при первом обращении к врачу.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничный лист выдается, как правило, в день его закрытия (п. 6 Порядка). Бланк больничного листа состоит из двух разделов, один раздел заполняет врач медицинской организации, куда обратился работник. А другой раздел заполняет работодатель (п. 64 Порядка). Как изменится отчетность в ФСС с 2022 года? Чиновники не отменяют полностью отчетность в ФСС с 2022 года.

На ней выведен большой логотип ФСС РФ — это и есть защитный водяной знак. Для большей защиты от мошенников номера листам присваиваются в произвольном порядке. Они расположены в правом верхнем углу, имеют уникальную комбинацию из 12 цифр и штрих-код. А теперь разберёмся, как правильно заполнить больничный лист. Сейчас активно идёт подготовка к планомерному отказу от бумажных бланков. В ближайшие годы планируется внедрить иную схему передачи информации от врачей и работодателей в Фонд страхования.

В строке «Место работы – наименование работодателя» вписывается полное или сокращенное наименование компании». Внимание: если у компании длинное название, допустимо произвольное сокращение в пределах 29 ячеек. В строке «Условия начисления» записывается один или несколько двухзначных кодов (с 43-го по 51-й). Все коды перечислены на оборотной стороне больничного листа. В строке «Акт формы Н-1 от» проставляется дата составления акта о несчастном случае на производстве, если в графе «Причина нетрудоспособности» врач поставил код 04. Далее вписывается сумма среднего заработка, из которого исчислено пособие, сумма пособия, выплачиваемая за счет средств работодателя, без вычета налога и сумма пособия, выплачиваемая за счет средств ФСС. В конце проставляется фамилия с инициалами и подпись руководителя компании и главного бухгалтера.

Правда Верховный суд решил, что цвет чернил в бюллетене не играет роли при назначении пособия, если сотрудник на самом деле болел (определение ВС РФ от 17.02.15 № 304-КГ14-6897 ). Но, чтобы избежать споров с проверяющими, безопаснее использовать при чернила черного цвета при оформлении больничного листа работодателем . Иначе свою позицию придется отстаивать в суде. Шансы на успех высокие . Заполнение строк в больничном .

Листок нетрудоспособности; образец заполнения в 2022 году

Основным документом, который подтверждает, что сотрудник находиться на больничном, для работодателя является лист временной нетрудоспособности. На основании данного документа работодатель имеет полное право снять с работника ответственность за невыполнение им своих должностных обязанностей за период, который указан в листе нетрудоспособности. Данный документ прилагается к бухгалтерским документам в страховом делопроизводстве.

После отдел кадров или бухгалтерия вносить необходимые данные в данный лист и передает его в Фонд Социального Страхования. ФСС в свою очередь согласно данного листа нетрудоспособности производит расчет и начисляет пособие по временной нетрудоспособности, а затем перечисляет на счет предприятия – работодателя.

Каждое посещение врача при потери трудоспособности должно быть зафиксировано в бланке. Это требование обязательное. Когда в бланке не хватает граф для внесения записей, тогда выдается дополнительный бланк. И в этом случае сотруднику выдается последний больничный лист, который содержит необходимую информацию, а именно: дата открытия больничного, а так же дата когда необходимо приступить к работе сотруднику.

Для заполнения бланка нетрудоспособности разработаны специальные правила заполнения. Если бланк будет заполнен с нарушениями, то ФСС может признать данный бланк недействительным. В результате чего сотрудник теряет пособие, которое должен перечислить ФСС, предприятие в этом случае должно компенсировать данное пособие.

Все признаки, которые используют врачи для определения нетрудоспособности человека, оговорены в ФЗ № 323 от 21.11.2011г. Так, исходя из ст. 58 ФЗ № 323, медицинская комиссия обязана установить причинно-следственную связь между ухудшением состояния здоровья сотрудника и его нормальным состоянием. Для этого необходимо выявить причины, которые повлияли на здоровье сотрудника.

Многие думают, что заполнение больничного листа производится исключительно в случае определенного заболевания гражданина. Однако подобное мнение можно назвать ошибочным. Данный документ используется и в других жизненных ситуациях. В частности, одной из достаточно распространенных причин, по которой физическому лицу может потребоваться оформление листа, является беременность.

Физических лиц, в случае появления у них той или иной болезни. Как известно, при первых и достаточно серьезных признаках недомогания большинство жителей нашей страны обращаются в бесплатные городские поликлиники или частные больницы. В таком случае на первом же приеме их лечащим врачом должен быть оформлен больничный лист.
Беременных женщин. На определенном сроке беременности женщинам выдается заполненный больничный лист, который потом должен быть передан их работодателю. Это нужно, прежде всего, для оформления декретного отпуска. Если данный документ не представить директору организации – у него будет иметься законное право на отказ в предоставлении положенного женщине периода отдыха.
В отношении мам, которые осуществляют уход за своим больным ребенком. Если ребенок еще не достиг определенного возраста, его мать будет обладать законной возможностью оформления больничного листа по причине плохого самочувствия ее сына или дочери. После выздоровления ребенка, мать также будет обязана представить заполненный больничный лист своему работодателю.

Все необходимые сведения по-прежнему могут быть внесены в документ от руки либо с помощью компьютера. Последний вариант является несколько более предпочтительным, так как он подразумевает более аккуратное указание всей требуемой информации.
Если уполномоченным лицом все-таки был выбран вариант собственноручного внесения информации, использовать для этого можно исключительно ручку с синими чернилами.
Особое внимание ответственному лицу необходимо обратить и на конкретный тип ручки. К использованию допускаются лишь гелевые, капиллярные или перьевые ручки. Что же касается классических шариковых ручек, которые так распространены, – их использование является абсолютно недопустимым.
По сути, весь бланк больничного листа представляет собой огромное количество ячеек, в которые должна быть помещена требуемая информация. В одной такой ячейке может находиться лишь одна буква. Более того, контуры буквы либо иного выбранного символа никогда не должны выходить за строго ограниченные пределы ячейки.
Если говорить о типе букв – они должны быть заглавными и прописными. Это делается для того, чтобы текст был максимально разборчивым.
Если заполняющему необходимо сделать пробел между словами – для этого используется следующий способ: определенная ячейка просто оставляется пустой. При этом не допускаются никакие прочерки, зачеркивания и т.д.

Начинать заполнение работодатель должен с указания стандартной информации о самом сотруднике, например:
«Наименование организации: ООО «Веста»
ФИО сотрудника – Соколов В.И.»
Далее руководителю необходимо будет поставить отметку о том, является ли данная работа основной. Если, например, служащий работает в его компании в режиме совместительства, значит «галочка» ставится в соответствующем окошке.
Следующим этапом станет указание индивидуального номера работодателя, под которым он был зарегистрирован в ФСС.
Далее указывается ИНН служащего, в отношении которого происходит оформление данного документа.
Следующим этапом станет указание особых кодов, если таковые имеют отношение к данному работнику, например:
- «43» — ставится только в том случае, если физическое лицо обладает особыми льготами, в качестве пострадавшего от радиационного воздействия;
- «44» — проставляется, если у служащего имеется особый стаж работы в условиях Крайнего Севера, в период до 2007 года;
- «45» — если у физического лица имеется определенная группа инвалидности, факт наличия которой может быть подкреплен соответствующими документами;
- «47» — если официальное оформление больничного документа служащим состоялось в течение 30 дней после его ухода из организации. Следует отметить, что сама причина увольнения в данном случае никаким значением обладать не будет;
- «50» — если больничный период физического лица перешел в статус затянувшегося. Для этого нужно находиться на больничном в течение 5 месяцев или более;
- «51» — если служащий трудится в данной организации в особом режиме, например, в режиме неполного рабочего времени.
Далее работодателю необходимо будет заполнить раздел о произошедшем несчастном случае, если именно он стал причиной пребывания подчиненного на больничном.
Следующий раздел заполняется работодателем только в том случае, если сотрудник до своего ухода на больничный был официально уволен, однако продолжал свою временную трудовую деятельность в данной организации, по причине стандартной двухнедельной отработки.
Далее указывается точный временной период, за который служащему должна быть начислена положенная денежная компенсация. Продолжительность этого времени устанавливается индивидуально. Для этого во внимание принимаются сведения из табеля учета рабочего времени. Там должны быть зафиксированы все дни отсутствия сотрудника на его рабочем месте.
Следующим этапом становится указание среднего размера заработка подчиненного. Рассчитать эту величину достаточно просто. Необходимо найти сумму всех доходов служащего за последние 6 месяцев и разделить получившееся значение на точное количество дней, которое было отработано служащим в данном периоде.
Далее работодателю необходимо рассчитать точную сумму компенсации. Формула будет выглядеть так: средний размер заработка за один день необходимо будет умножить на точное количество дней пребывания служащего на больничном. Рассмотрим пример: средний заработок лица составляет 1100 рублей. На больничном сотрудник провел 14 дней. Расчет будет выглядеть следующим образом: 1100*14 = 15 540 рублей – компенсация за период болезни.

Больничный лист по праву можно назвать важным и значительным документом. Его основная задача заключается в подтверждении того факта, что сотрудник отсутствовал на своем рабочем месте далеко не просто так, а по причине болезни и плохого самочувствия. Выдача данного документа может быть осуществлена в отношении следующих категорий граждан:

В результате к возмещению из ФСС набегает существенная сумма. Чтобы фонд соцстраха не отказал в финансировании, прежде, чем начислить пособие или передать документы в фонд, необходимо убедиться в правильности листка нетрудоспособности. Нужно проверить, что он оформлен на подлинном бланке по действующей форме и не числится в составе поддельных документов.

Такую проверку удобнее делать автоматически – в программе БухСофт. Программа БухСофт автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн.

Это одна из гарантий государственного уровня, которая обеспечивает оплату труда в отношении работников, заключивших договор. Зарплата не может быть меньше установленного МРОТ Данное правило не распространяется на партнеров по гражданско-правовому договору.

Организация, сбор, компиляция, магнитный перевод, цифровое преобразование и другие действия, связанные с использованием материалов, а также копирование, перераспределение, использование или публикация Покупателем полного содержания или любой части Сайта, запрещено.

Скачать бесплатно Все пособия по болезни финансирует фонд соцстраха – или в полной сумме, или, как в случае с нетрудоспособностью сотрудника, с четвертого дня болезни. Хотя бы один раз в году болеет большинство сотрудников, а родители оформляют бюллетень еще и на своих детей.

Лечащий врач, единолично имеет право выдать больничный лист только на 15 календарных дней об этом четко сказано в п. 19 приказа Минздрава № 925н, в случае утраты трудоспособности на более длительное время продлевать больничный лист имеет право только врачебная комиссия. Период нетрудоспособности может продолжаться до 10 месяцев, в случае заболевания туберкулезом, до 12 месяцев.

В том случае, если расчет больничного листа в 2022 г. ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается как: Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ × % (в зависимости от стажа).

Новое правило касается работников, у которых заработок за предыдущие два года оказался больше, чем 24 МРОТ, но меньше, чем 24 МРОТ с учетом районного коэффициента. Теперь при сравнении среднего заработка работника с МРОТ, нужно учитывать районный коэффициент, установленный в регионах и местностях (федеральный закон от 08.06.2022 № 175-ФЗ).

Этап 3. Бухгалтер должен определить общий стаж работника за всю его трудовую деятельность, поскольку только отработавший более 8 лет работник имеет право получить 100% среднедневной оплаты за труд. Если стаж работника от 5 до 8 лет, то выплатят ему 80% среднедневного заработка, если меньше 5 лет (но больше полугода) – 60%. Работнику со стажем работы меньше 6 месяцев больничный считайте исходя из МРОТ (ст. 7 закона № 255-ФЗ).

При оформлении больничного листа пациент соглашается с обработкой данных и оформлением онлайн бюллетеня, не требующего заверения в регистратуре. Документу присваивается уникальный код, по которому его легко можно найти в ЛК на сайте ФСС, после чего сообщить работодателю.

Заполнение больничного листа по беременности и родам в 2022 году работодателем образец

Специалисты, работающие по совместительству сразу в нескольких компаниях, вправе предоставить листок нетрудоспособности каждому из нанимателей. В таком случае в медицинском учреждении оформляют сразу несколько листов нетрудоспособности — по одному для каждой организации.

Основную информацию о заболевании вводит лечащий врач в медучреждении.
Работник передает листок работодателю.
Бухгалтер проверяет подлинность документа и заполняет оставшуюся часть — сведения о заработке и о величине страховых выплат.

Не пишите в тексте заявления «декрет» или «декретный отпуск»: несмотря на то, что это определение прижилось, оно является просторечным и в законодательстве не упоминается. Употребляйте правильное название вида отпуска: «по беременности и родам», «по уходу за ребенком».
Сроки отпуска должны соответствовать указанным в прилагаемом больничном листке, также в тексте заявления нужно написать его реквизиты (серию и номер).
Рекомендуется в заявление на отпуск сразу добавить просьбу о назначении полагающихся по закону выплат. Если этого не сделать, пособия придется оформлять отдельным заявлением с дополнительным пакетом необходимых документов.
Документ может быть написан от руки, распечатан на компьютере или заполнен готовый бланк, важно, чтобы подпись заявительницы была собственноручной.

Работодатель может передать полномочия по заверению больничных листов специалисту, который занимается их оформлением. Для этого нужно издать приказ и оформить доверенность. Тогда для заверения электронных больничных листов необходимо будет использовать УКЭП уполномоченного лица (п. 74 приказа № 925н).

Важно! Обязательное условие заключается в правильности и точности заполнение бланка больничного листа. Так, если ошибку совершит медицинский работник, то бухгалтерия не примет бланк, а сотруднику придется брать новый. Случай совершения ошибки бухгалтером приводит к еще большим проблемам, так как ФСС не станет выплачивать пособие, а бухгалтерии придется менять всю отчетность и расчеты в соответствии с бюджетом ФСС.

Для лечебной организации это будет ОГРН, а для работодателя — регистрационный номер в ФСС РФ. Если в медицинском учреждении используется специальная программа для заполнения БЛ, то все перечисленные сведения дублируются в виде бинарного кода в левом верхнем углу бланка. Если же такой программы в поликлинике нет, и врач заполнил документ с помощью авторучки, то бинарного кода не будет.

11. Проставляются подписи руководителя и главбуха, ставится печать – если предприятие ее использует. Главная новость Тема номера Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру. Печати, которые ставит на бланке медучреждение, должны содержать пометку «для листков нетрудоспособности» — требование положения, утвержденного в 2011 году приказом № 624 Минздрава.

В 2022 году по электронном больничному работодатель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работника. А выплату пособий необходимо произвести в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Если работник принес квиток электронного больничного, а вы не перешли на электронное взаимодействие с ФСС, то попросите сотрудника заменить электроный листок нетрудоспособности на бумажный.

инвалидов (код 45);
граждан с неполным рабочим временем (код 51).
инвалидов, болеющих больше 5 месяцев в году (код 50);
работников Севера (код 44);
граждан, работающих меньше 6 месяцев (код 46);
лиц, нарушивших режим по уважительной причине (код 48);
граждан, заболевших в течение 30 дней после увольнения (код 47);
пораженных радиацией (код 43);
инвалидов, болеющих более 4 месяцев подряд (код 49);

Подробнее об этом читайте на официальном сайте ФСС по . Для получения больничного листка нетрудоспособности в электронном виде нужно, чтобы медицинская организация и работодатель являлись участниками системы информационного взаимодействия «Соцстрах». Работник может узнать, подключен ли работодатель к этой системе, можно в бухгалтерии или отделе кадров.

Продолжение листка нетрудоспособности заполнение работодателем в 2022 году

По закону при заболевании и травме сотрудника работодатель оплачивает первые три дня больничного из собственных средств. Остальную часть пособия перечисляет ФСС. При оформлении больничного листа по другим причинам всю сумму пособия выплачивает ФСС — таков порядок, предусмотренный законом.

Если гражданин утратил трудоспособность из-за болезни (травмы) или заболевания члена семьи, он может рассчитывать на пособие. Для получения пособия и подтверждения уважительной причины неявки сотрудник предоставляет работодателю больничный, выданный доктором. Задача работодателя — заполнить свою часть документа, который разделен поперечной линией. Первую часть заполняет врач.

Важно! Организации среднего и малого бизнеса могут не использовать систему электронных больничных, если для них удобнее пользоваться бумажными, то их никто не пытается вытеснить, наоборот, данное нововведение сделано для упрощения процедуры документооборота и облегчения труда сотрудникам.

Если некоторые слова написаны прописным шрифтом.
Вынесение символьных значений за границы предназначенных для них ячеек.
Печать предприятия частично закрывает внесенные в бланк больничного сведения.
При заполнении листа нетрудоспособности были сделаны помарки или использованы лишние пробелы и знаки препинания.
Отсутствуют необходимые прочерки в незаполненных ячейках.
Наименование работодателя вписано с кавычками.

Если ФСС в 2022 году допускает внесение некоторых корректив в листки нетрудоспособности, каждой из сторон следует знать, какие ошибки можно исправить, и сколько раз. Как уже было замечено выше, поправить больничный можно не чаще, чем два раза. В ином случае бланк документа нужно заменить.

Образец заполнения оборотной стороны листка нетрудоспособности

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Прокуратура информирует

Напомним, что по действующим нормам способ формирования больничного листа зависит от волеизъявления физлица. Так, по желанию физлица листок нетрудоспособности выдается на бумажном носителе или формируется в электронном виде (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом Порядком № 925н предусмотрены случаи, когда больничный лист выдается только на бумаге. Это случаи, когда листок нетрудоспособности оформляется:

Заметим, что право на больничный в указанном случае содержится и действующем Порядке № 925н. Однако в п. 58 Порядка № 925н указано, что листок нетрудоспособности выдается при прерывании недели на сроке до 21 полной недели. Предлог «до» означает, что 21 неделя не учитывается. Получается, если беременность прервана на 21-й неделе, листок нетрудоспособности не выдается. С учетом новой формулировки в Порядка №1089н при прерывании беременности на сроке 21 неделя женщине будет сформирован ЭЛН.

В соответствии с новым Порядком № 1089н при заболевании детей в возрасте до 15 лет листки нетрудоспособности будут оформлять одинаково – на весь период лечения ребенка (п. 44 Порядка № 1089н). При этом заметим, что правила оплаты больничных по уходу за ребенком с 01.01.2022 не меняются. Так, пособие по нетрудоспособности выплачивается (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022):

В новом Порядке № 1089н закреплено, что в ситуации, когда болеет ребенок, а мать не может ухаживать за ним, т. к. находится в отпуске по БиР, листок нетрудоспособности может оформить иной член семьи, который будет осуществлять уход за больным ребенком (п. 51 Порядка № 1089н).

— при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет – за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком (если заболевание ребенка включено в Перечень, утв. Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, не более чем за 90 календарных дней в году);

Довольно важное изменение коснулось периода самоизоляции. Теперь работнику, который находится на самоизоляции при карантине, больничный будут открывать на весь период самоизоляции. Такой лист нетрудоспособности выдаётся врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом (фельдшером). Наконец-то приняли меры, чтобы лишний раз у врача не было контакта с больными.

Длительность нестраховых периодов нахождения гражданина на службе в армии, силовых структурах, на противопожарной службе.
Период, за который работнику должно выплачиваться пособие.
Величину среднего заработка сотрудника, на основе которой рассчитывается больничный.
Величину среднего дневного заработка сотрудника.
Сумму компенсации по больничному, выплачиваемую за счет средств ФСС РФ.
Сумму компенсации, выплачиваемую за счет работодателя.
Общую сумму больничного.
Ф. И. О. руководителя и главного бухгалтера работодателя.

волокна 4 + 0,5 мм;
количество — 20-30 шт/дм2 на стороне бумаги;
слабо видимые волокна — синие,
слабо видимые волокна – светло-зеленые с желто-зеленой флуоресценцией
однотоновый водяной знак с логотипом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Для оформления электронного больничного гражданину нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, и, обязательно, СНИЛС. Обращаю ваше внимание, что первичный больничный может быть бумажным, а его продолжение оформлено электронным, или наоборот (п. 14 Порядка 925н).

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

В соответствии с новым Порядком № 1089н при заболевании детей в возрасте до 15 лет листки нетрудоспособности будут оформлять одинаково – на весь период лечения ребёнка (п. 44 Порядка № 1089н). При этом заметим, что правила оплаты больничных по уходу за ребёнком с 01.01.2022 не меняются. Так, пособие по нетрудоспособности выплачивается (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022):

Основное изменение состоит в том, что правила оформления листков нетрудоспособности более не содержат норм о порядке заполнения больничного работодателем. Это связано с тем, что все необходимые сведения для назначения фондом физлицам пособий работодатель будет передавать в ФСС России с помощью СЭДО (см. комментарий).

С 01.01.2022 листки нетрудоспособности будут оформлять только в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022). По желанию физлица медорганизация вправе выдать ему выписку из электронного листка нетрудоспособности (ч. 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022) амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре. Исключение предусмотрено только в отношении лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Для них больничный лист по-прежнему будут оформлять только на бумаге (ч. 28 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022).

Напомним, что по действующим нормам способ формирования больничного листа зависит от волеизъявления физлица. Так, по желанию физлица листок нетрудоспособности выдаётся на бумажном носителе или формируется в электронном виде (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом Порядком № 925н предусмотрены случаи, когда больничный лист выдаётся только на бумаге. Это случаи, когда листок нетрудоспособности оформляется:

при уходе за больным ребёнком в возрасте до 7 лет – за весь период лечения ребёнка, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком (если заболевание ребёнка включено в Перечень, утв. Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, не более чем за 90 календарных дней в году);
в случае ухода за больным ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребёнка, но не более чем за 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком.

Новые правила оплаты листов нетрудоспособности в 2022 году: все изменения

Цель ФСС — перейти на систему выплаты пособий без подачи заявлений. Ее смысл сводится к тому, что человеку не нужно будет ни писать заявления, ни собирать документы. Соцстрах будет получать все данные в электронном формате из различных источников. Работодатель предоставит в ФСС информацию о среднем заработке, и выплата пособий станет делом техники. Помните, если работник принес больничный с кодом нарушения режима, пособие должно быть уменьшено.

Раньше работники писали заявления работодателю на оплату больничного. Теперь заявление не нужно, зато появился новый документ – сведения о застрахованном по форме, утвержденной приказом ФСС от 4 февраля 2022 г. № 26 . Работодателю достаточно один раз получить сведения и передать их в ФСС. Сотрудник должен заполнить новую информационную форму в случае изменения личных или банковских реквизитов.

Получить электронную подпись и придерживаться системы электронного документооборота с ФСС.
Уведомить работников о том, что с первого января 2022 года им не будет выдаваться бумажный лист, а сведения о выданных электронных листах будут отражаться в госуслугах .

Если вы используете лицензионную бухгалтерскую программу (1С, ПАРУС и т.д.), то ничего делать не нужно, модуль СЭДО уже интегрирован в популярные бухгалтерские программы. То же самое относится и к тем, кто отчитывается в электронном виде. СЭДО уже внедрили СБИС, Контур и другие операторы ЭДО. Если у вас нет бухгалтерской программы или договора со спецоператором ЭДО, скачайте бесплатную программу ФСС по адресу Cabinets.fss.ru/eln.html и работайте с электронным больничным листом. Для работы в СЭДО подходит ЭЦП, используемая для отчетности.

В 2022 году произойдут серьезные изменения в работе на больничном. ФСС полностью переводит больничные в цифру, сокращает сроки выплаты пособий и запускает новую систему СЭДО. Размер пособий и штрафов для работодателей изменится, читайте обо всем этом далее в статье.

Вот как заполняется дата начала работы в больничном листе. Ничего, если сотрудник приступил в работе своевременно. А если он не приступил к выполнению трудовых обязанностей в установленные сроки, то наниматель вправе расторгнуть трудовой договор со специалистом. В таком случае в этой графе укажите дату начала работы в соответствии с трудовым договором.

Стандартизированная форма больничного листа в 2022 году обязательно имеет водяной знак. В противном случае у вас на руках подделка. Каждый бланк имеет уникальный порядковый номер для защиты от подделок. Он находится в вернем правом углу, прямо под штрихкодом.

Какие данные прописывает в листке временной нетрудоспособности сотрудник работодателя, которому делегировано данное полномочие?

В левом верхнем углу – наименование компании, а правее – единственное это место работы человека или же он занимает здесь должность по совместительству.

Бывает, что даже сокращенное название фирмы-работодателя требует бо́льшего количества ячеек, чем предусмотрено в соответствующей графе больничного. Иногда оно отсутствует, то есть не зарегистрировано в учредительных документах. В этом случае в бланк можно вписать основную часть названия компании и поставить точку. Так или иначе, идентификация фирмы будет осуществлена по ее уникальному номеру, выданному ФСС.

Применять при заполнении документа можно исключительно заглавные печатные буквы русского алфавита. Одновременно это правило заполнения больничного листа в 2022 году содержит еще один немаловажный аспект. Если название компании содержит, например, на латинице – слова, их сочетания и аббревиатуры (Ltd, International/Int. и пр.), то их таковое написание не запрещено установленными нормами. Таким образом, транскрибировать название на русский язык не нужно.

Образец заполнения листка нетрудоспособности

Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за подделку, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков. Указанные деяния влекут наказание в виде лишения свободы, ареста либо принудительных работ.

в строке « средний дневной заработок □□□□□□р □□к» указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

полное юридическое название компании;
отмечается тип работы человека (основная или по совместительству);
ИНН и СНИЛС работника;
дата начала работы и общий страховой стаж (информация из трудовой книжки);
указывается временная нетрудоспособность работника по данным из графы «Освобождение от работы»;
рассчитывается средний дневной заработок и средний заработок для начисления пособия;
отмечается отдельно размер пособия за счет организации и за счет ФСС (оплата больничного листа работодателем составляет первые 3 дня болезни сотрудника, остальное время компенсируется из фонда социального страхования);
указывается Ф. И. О. руководителя компании и главного бухгалтера и ставятся подписи;
заполненное работодателем поле заверяется печатью организации.

Принимая бюллетень, директор организации проверяет подлинность документа и правильность его заполнения медицинской организацией. Если обнаружены ошибки или недочеты, бланк возвращается работнику для их устранения. Сотрудник может запросить оформление дубликата листка нетрудоспособности. Медицинское учреждение не имеет права отказать.

номера больничных листков;
названия медицинских организаций, в которых оформляются больничные листки;
Ф. И. О. сотрудников, оформляющих больничные;
даты предоставления больничных сотрудниками;
периоды временной нетрудоспособности в соответствии с больничными листками;
сведения о нарушениях режима лечения и иных обстоятельствах, предопределяющих расчет пособия по временной нетрудоспособности в особом порядке, например в минимальной величине по МРОТ.

В верхней левой части листа имеется квадрат, имеющий белый цвет. Он рассчитан на проставление специального кода. Однако, если там ничего не написано, это не значит, что документ недействительный. Здесь расположен водяной знак. Если смотреть на свет, там видна эмблема ФСС.

Исправления тут недопустимы, если речь идёт о той части, которая заполняется медицинским работником. Если это произойдёт, бланк придётся считать испорченным. Однако, в том разделе, который должен заполнять работодатель, в некоторых случаях исправления допускаются, но это крайне нежелательно.

Для записи информации о человеке и компании, в которой он трудится, на бланке листка, выдаваемого по причине временной нетрудоспособности, размещены соответствующие ячейки. Начинать вносить данные рекомендуем с первой из них. За поля этих ячеек выходить запрещено. Буквы должны быть одного размера, аккуратные и четкие.

Если же работодатель обнаружит ошибки, допущенные медицинским учреждением, которое выдало работнику больничный лист, то нужно определить, требуется ли переоформление больничного листа или же эти ошибки некритичны. Например, если больничный заполнен прописными буквами, то переоформлять его не нужно (п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 ). Если же, к примеру, в больничном листе будет неверно указана фамилия заболевшего работника, то придется получать исправленный дубликат этого листка нетрудоспособности. Иначе ФСС может отказать работодателю в возмещении больничных расходов. Правда, по мнению Верховного суда, ошибки, допущенные медицинским учреждением, не могут являться основанием для такого отказа (Определение ВС РФ от 25.11.15 № 304-КГ15-14859 ).

В Письме ФСС № 17-03-09/06-3841П от 23.10.2022 года сказано, что возможно и комбинированное заполнение. То есть, часть данных вносят от руки, а другая – на компьютере. Использование для этих целей только возможностей компьютерной техники – еще один вариант, не противоречащий существующим правилам.

Образец заполнения ип больничного листа в 2022 году ип образец

Важно! В стаж ИП включаются не только те периоды работы, когда он осуществлял предпринимательскую деятельность и перечислял взносы в ФСС, но и другие периоды, которые он в состоянии подтвердить записями в трудовой или соглашением с работодателем. Сегодня мы рассмотрим как оформить больничный лист для ИП.

Они расположены в правом верхнем углу, имеют уникальную комбинацию из 12 цифр и штрих-код. Общие правила таковы: буквы располагаются в пределах ячейки без выхода за края и соприкосновения с краем; слова вносятся с помощью печатного устройства или письменно — заглавными буквами;

Оборотная сторона листка нетрудоспособности отведена для информации: как правильно заполнять бланк, каков порядок внесения данных. На ней выведен большой логотип ФСС РФ — это и есть защитный водяной знак. Для большей защиты от мошенников номера листам присваиваются в произвольном порядке.

Использование для этих целей только возможностей компьютерной техники – еще один вариант, не противоречащий существующим правилам. Цвет чернил имеет значение, как и тип используемой ручки. Правилами установлено, что чернила могут быть исключительно черными.

Следом отразите, какой для сотрудника является работа – «Основной» или «По совместительству». Для этого в одной из ячеек проставьте галочку – V (п. 66 Порядка). В строках «Регистрационный №» и «Код подчиненности» внесите данные из извещения, когда регистрировались в своем отделении ФСС.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2012 № 624н (далее Порядок) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2012 № 31н Листок нетрудоспособности является финансовым и юридическим документом, подтверждающим временную нетрудоспособность граждан, а также документом, на основании которого начисляется пособие по временной нетрудоспособности на время болезни застрахованного лица, взамен утраченного им заработка. Листок нетрудоспособности может заполняться с помощью печатающих устройств или вручную на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета, с использованием гелевой, капиллярной либо перьевой ручки. 1. О выдаче и продлении листков нетрудоспособности при стационарном лечении и в случае,

— Минздрава России от 28 ноября 2022 г. N 953Н 1. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам — гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с от 25 июля 2002 г.

Больничный листок, который также называют листком нетрудоспособности, представляет собой бланк установленной формы, на котором фиксируются сведения о временной неспособности работника выполнять свои трудовые обязанности в связи с заболеванием, травмой или иной причиной медицинского характера.