Бланк листка нетрудоспособности 2022 скачать

Заявка на бланки листков нетрудоспособности

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году бланк

ТК РФ гарантирует право работника на получение пособия при временной нетрудоспособности (). Как рассчитать больничный лист в 2022 году и оплатить его, расскажем в нашей консультации. Порядок расчета больничного листа в 2022 году по сравнению с расчетом больничного в 2022 году не изменился.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности. Справку 182н можно скачать . Справку о заработке можно заполнить либо от руки (шариковой ручкой с синими или черными чернилами), либо на компьютере (). Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности ().

Поэтому справку для расчета больничного нередко называют просто расчетом. Конечно, может возникнуть вопрос: зачем вообще заполнять такую справку, если все основные показатели расчета пособия указываются в самом больничном — в части, которая заполняется работодателем? А все-таки не все. Поясним на примере.

Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле: П = СДЗ * С% * Д, где СДЗ – средний дневной заработок; С% — ; Д – количество дней нетрудоспособности. Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС ().

Бланк листа по временной нетрудоспособности декрет 2022 из мрота

Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам. По заявлению застрахованного лица периоды заработка, используемые для расчета пособия, могут быть заменены, но только на предшествующие страховому случаю годы. В результате такой замены сотрудница должна оказаться в более выгодном положении. Необходимо помнить, что возможность замены расчетного периода является только правом застрахованного лица, поэтому без соответствующего заявления менять период недопустимо.

Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников. Перенос лет относится к числу мероприятий, следующих этому принципу, поскольку нужен он для верного вычисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за малышом до полуторалетнего возраста.

Пример. Ивану Степанюге нужно назначить компенсацию за время нетрудоспособности. Он работает водителем в логистической компании в течение шести лет. Но перед тем как устроиться в компанию, Степанюга занимался грузоперевозками как частный предприниматель. В течение трех с половиной лет он перечислял за себя соответствующие взносы, но трудового договора у него не было. Если сотрудник предоставит подтверждающие это документы (например, справку из страхового фонда), то при назначении компенсации ему будет учтен стаж 9,5 лет.

• 2022 год — 115 000 руб. (год отработан полностью);
• 2022 год — 379 000 руб. (год отработан полностью);
• 2022 год (до ухода в отпуск по беременности и родам) — 84 000 руб.;
• 2022 год — доход отсутствовал;
• 2022 год (после выхода из декрета) — 34 000 руб.

На вопрос о том, входят ли выходные в больничный лист, можно ответить однозначно: да, эти дни оплачиваются так же, как и рабочие, входящие в больничный. Расчет среднего заработка для них одинаков, однако существуют периоды, в которые дни болезни не оплачиваются (ни рабочие, ни выходные). Согласно ст. 9 закона № 255-ФЗ к таким временным промежуткам относятся:

Новые правила оплаты листов нетрудоспособности в 2022 году: все изменения

1. Получить электронную подпись и придерживаться системы электронного документооборота с ФСС.
2. Уведомить работников о том, что с первого января 2022 года им не будет выдаваться бумажный лист, а сведения о выданных электронных листах будут отражаться в госуслугах .

Цель ФСС — перейти на систему выплаты пособий без подачи заявлений. Ее смысл сводится к тому, что человеку не нужно будет ни писать заявления, ни собирать документы. Соцстрах будет получать все данные в электронном формате из различных источников. Работодатель предоставит в ФСС информацию о среднем заработке, и выплата пособий станет делом техники. Помните, если работник принес больничный с кодом нарушения режима, пособие должно быть уменьшено.

В 2022 году произойдут серьезные изменения в работе на больничном. ФСС полностью переводит больничные в цифру, сокращает сроки выплаты пособий и запускает новую систему СЭДО. Размер пособий и штрафов для работодателей изменится, читайте обо всем этом далее в статье.

Если вы используете лицензионную бухгалтерскую программу (1С, ПАРУС и т.д.), то ничего делать не нужно, модуль СЭДО уже интегрирован в популярные бухгалтерские программы. То же самое относится и к тем, кто отчитывается в электронном виде. СЭДО уже внедрили СБИС, Контур и другие операторы ЭДО. Если у вас нет бухгалтерской программы или договора со спецоператором ЭДО, скачайте бесплатную программу ФСС по адресу Cabinets.fss.ru/eln.html и работайте с электронным больничным листом. Для работы в СЭДО подходит ЭЦП, используемая для отчетности.

Сокращение произведено за счет средств работодателей. Теперь они обязаны передать ЭЛН в ФСС в течение трех дней вместо прежних пяти. ФСС по-прежнему обрабатывает буклет в течение десяти рабочих дней. При этом вы можете запросить у работодателя дополнительные документы. Кроме того, ФСС сопоставит сведения работодателя со сведениями из других источников:

7. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких страхователей, а в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам), был занят у других страхователей (другого страхователя), выдается (формируется) один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.

Номера листков нетрудоспособности регистрируются в медицинской документации, используемой в медицинских организациях, с указанием даты выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию или в учреждение медико-социальной экспертизы.

9. Выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях , либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами при условии уплаты за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;

Листок нетрудоспособности также выдается (формируется) иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим на территории Российской Федерации, имеющим право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания .

Не оплатить его причине того, что он на бумажном носителе не имеют право, поскольку легитимен и тот и другой, если же проблема в ошибках при заполнении, это другой вопрос. Очень часто бухгалтер сталкивается с некорректным заполнением листка нетрудоспособности, так, например, отсутствует печать медицинского учреждения либо подпись главного врача, по данным причинам его могут вернуть для устранения замечаний. Другая ситуация может возникнуть, если вы принесете электронный больничный, а ваше предприятие не перешло на данный проект и не заключило договор с Фондом, тогда придется бежать к врачу и делать его бумажным либо чтобы бухгалтер в срочном порядке занимался оформлением данной услуги, получал электронную подпись и регистрировался на сайте фсс. А лучше всего предварительно прояснить ситуацию, по каким листкам работает ваша бухгалтерия, чтобы не создавать трудности ни себе ни остальным.

• Листки нетрудоспособности
• Журнал реестров
• Несчастные случаи и профессиональные заболевания
• Запросы в фонд
• Журнал обмена данными, где происходит обмен между юридическим лицом и фондом
• Журнал пособий –перечень выплаченных пособий

Информацию, которую работодатель найдет на сайте Фонда социального страхования, он может направить в бухгалтерский отдел или отдел кадров. Там, в связи с полученными сведениями, смогут оформить все необходимые документы и сообщат о страховых случаях в специализированные фонды. Ещё не все медицинские учреждения перешли на электронные больничные листы. Процесс перехода на подобное оформление требует времени и проводится постепенно, одна область за другой. Это связано с тем, что такие процедуры требуют множества изменений. Например, введение электронной подписи для всех врачей, которые выписывают больничные листы. Это же касается и перестройки базы данных больницы, тем более стоит заметить, что не у всех медицинских учреждений есть постоянный доступ к интернету. Достоверность электронного больничного подтверждается подписью ответственного за пациента врача. Это специальная электронная подпись, и у каждого медика она своя, что резко сокращается количество поддельных больничных листов. Также подобный документ заверяется, если возникнет такая необходимость, специалистами медицинской организации, куда обратился пациент, и, в оговоренных законодательными актами случаях, председателями врачебных и медицинских комиссий. После того, как нужные подписи появятся на электронном больничном листе, он будет отправлен в Фонд социального страхования. Введение подобных методов обработки документов сильно ускоряют весь процесс выдачи и подтверждения медицинских бумаг.

Ответ: Для этого необходимо ознакомится с перечнем сертифицированных центров вашего города, которые этим официально занимаются. Подъехать туда с полным комплектом документов по предприятию, а именно устав, свидетельства о регистрации и постановке на учет, выписка, приказ о назначении директора, протокол создания. После чего заполнить заявление и определить круг лиц, на кого данная подпись будет оформляться.

Для того, чтобы получить доступ к больничным листам сотрудников, работодатель обязан зарегистрироваться на сайте Фонда социального страхования. Там у него появится личный кабинет, куда будут приходить сведения о временно нетрудоспособных сотрудниках, какие именно болезни им диагностировали и в каких медицинских учреждениях были открыты больничные листы. Также там будут храниться такие сведения о пациентах, как продлевали ли они листы о нетрудоспособности, когда они будут закрыты и с какой даты сотрудник должен выйти на свое.

Бланк листка нетрудоспособности 2022 скачать

2. Выплаты по больничному будут начисляться проактивно
Уже сейчас пособие по временной нетрудоспособности напрямую переводит Фонд социального страхования РФ без отвлечения средств работодателя. Пока работнику приходится уведомлять руководителя о том, что он заболел, с какого числа у него открыт и закрыт лист нетрудоспособности. В 2022 году человеку не придется доказывать, что он остался дома по уважительной причине, если к нему приходил врач. Информация об этом из поликлиники поступит в Фонд социального страхования РФ, который проинформирует работодателя.
С 1 января работодатели всех форм собственности должны быть подключены к системе электронного документооборота Фонда социального страхования РФ. Через эту систему ФСС сообщит работодателю об открытии, продлении или закрытии электронного листка нетрудоспособности заболевшему работнику, при необходимости — запросит недостающие данные для назначения ему пособия (например, сумму заработка или стаж). Сведения могут также уточняться в Пенсионном фонде РФ, Федеральной налоговой службе и других госорганах с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

3. Единовременную выплату по беременности и родам будут начислять без заявлений
Сейчас, чтобы получить единовременное пособие, например, при рождении ребенка, необходимо написать заявление. С 1 января 2022 года женщинам, которые оформили больничный по беременности и родам, его предоставлять не потребуется. Фонд социального страхования РФ переведет деньги автоматически, сведения он получит от медорганизации, информацию о рождении ребенка — из информсистемы органов ЗАГС.
4. Увеличится максимальный размер пособия по больничному
Максимальный размер пособия по больничному в 2022 году составит 2572 рубля 60 копеек в день или около 80 тысяч рублей в месяц. Размер выплаты напрямую зависит от среднего заработка за последние два года. В размере 100% от среднего заработка больничный оплачивается, если есть страховой стаж не менее 8 лет. В размере 80% среднего заработка выплата начисляется при страховом стаже от 5 до 8 лет и в размере 60% — при страховом стаже до 5 лет. С 1 сентября 2022 года в максимальном размере независимо от страхового стажа работника оплачиваются больничные по уходу за детьми до 8 лет.
5. Кому будут выдаваться бумажные больничные?

1. С 1 января 2022 года все больничные будут электронными
Сегодня гражданам доступны как бумажные, так и электронные листки нетрудоспособности. С 1 января 2022 года электронный больничный станет обязательным, и выбирать между ним и бумажным пациенту больше не придется. Врачи будут подписывать документ электронной подписью и размещать в информсистеме Фонда социального страхования РФ. По требованию врач предоставит выписку с номером цифрового бюллетеня. Сегодня электронные больничные выдают практически все медорганизации (свыше 11 тысяч), всего таких листков нетрудоспособности уже оформлено более 100 млн.

Листки нетрудоспособности на бумажном носителе будут выдаваться только отдельным категориям граждан, сведения о которых составляют государственную тайну. (Приказ Минтруда России от 29 октября 2022г. № 777н «Об утверждении особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц»)

Новые правила для электронных больничных с 2022 года

С тех пор как законодатели ввели и утвердили порядок работы электронных листков нетрудоспособности, их выдача производилась исключительно по желанию и согласованию с пациентом. То есть если компания имела возможность обрабатывать больничный в электронном виде, то ее сотрудник отказывался от бумажного варианта и ему выдавался листок с электронным номером. Если компания не могла обеспечить взаимодействие с соцстрахом по ТКС, то она заранее оповещала об этом своих сотрудников и те вынуждены были брать бумажные документы.

Глобальных изменений в части расчета пособий на основании электронных больничных с 1 января 2022 года не произошло. При расчете сумм за первые три дня болезни работодателям нужно учесть следующие изменения в законодательстве, влияющие на величину пособия:

О необходимости выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет сообщать Фонду соцстрахования сам работодатель, на имя которого работники продолжат писать заявления о предоставлении отпуска по уходу и назначении соответствующего пособия. В течение 3 рабочих дней с момента получения заявления страхователь должен направить в ФСС форму «Сведения для назначения пособия». Отметим, что ее представление является разовым, ежемесячно заполнять и отправлять ее в ФСС не требуется.

• Если оба родителя работают по трудовым договорам, то пособие выплачивается одному из них, чаще всего маме.
• Если трудоустроен только один из родителей, то пособие получит он.
• Если родители не заняты ни у каких работодателей, то выплата пособия будет происходить через органы соцобеспечения.

Переход на электронные больничные с 2022 года и расчет пособий силами фонда приведут к усиленному контролю за полнотой и достоверностью сведений, передаваемых работодателем. Ведь малейшая ошибка может привести к тому, что величина пособия окажется рассчитанной неверно:

Новый порядок оформления листков нетрудоспособности с 2022 года

Напомним, что по действующим нормам способ формирования больничного листа зависит от волеизъявления физлица. Так, по желанию физлица листок нетрудоспособности выдаётся на бумажном носителе или формируется в электронном виде (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом Порядком № 925н предусмотрены случаи, когда больничный лист выдаётся только на бумаге. Это случаи, когда листок нетрудоспособности оформляется:

• на весь период лечения ребёнка (амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре) – если более ребёнок в возрасте до 7 лет;
• по каждому случаю лечения ребёнка (амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре) – если более ребёнок в возрасте от 7 до 15 лет.

Порядок № 1089н не содержит переходных положений. На семинарах представители ФСС России отмечают, что в случаях, когда нетрудоспособность наступила в 2022 году, закончится она в 2022 году, а работнику был выдан бумажный больничный, такой больничный в 2022 не нужно менять на электронный. Если же в 2022 году листок нетрудоспособности не закрыт, а выдаётся его продолжение, такое продолжение будет сформировано уже в электронном виде.

• при уходе за больным ребёнком в возрасте до 7 лет – за весь период лечения ребёнка, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком (если заболевание ребёнка включено в Перечень, утв. Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, не более чем за 90 календарных дней в году);
• в случае ухода за больным ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребёнка, но не более чем за 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком.

В связи с такими изменениями действующий в настоящее время Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 01.09.2022 № 925н (далее – Порядок № 925н), с 01.01.2022 утрачивает силу. Вместо него будет действовать Порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утв. приказом Минздрава России от 23.11.2022 № 1089н (далее – Порядок № 1089н).

В строке «(ОГРН/ОГРНИП)» указывается основной государственный регистрационный номер в соответствии с документом, подтверждающим государственную регистрацию медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности, либо основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя — частно практикующего врача, выдавшего листок нетрудоспособности, проставляемый в соответствии со Свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
В строке «ФИО» в соответствующих ячейках указывается фамилия, имя и отчество (отчество указывается при его наличии) временно нетрудоспособного гражданина в соответствии с документом, удостоверяющим личность с пробелом в одну ячейку между фамилией и инициалами.
В строке «Дата рождения» указывается дата рождения нетрудоспособного гражданина.
В ячейках «м» «ж» проставляется соответствующая отметка «V».
В строке «Причина нетрудоспособности»:
в ячейках «код » указывается соответствующий двухзначный код
в ячейках «доп код » указывается дополнительный трехзначный код
В строке «(фамилия, инициалы врача)» указывается фамилия медицинского работника, выдавшего листок нетрудоспособности и его инициалы (с пробелом в одну ячейку).
В строке «место работы – наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя – физического лица (с интервалом в одну ячейку).
В строке «основное» делается отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по основному месту работы.
В строке «по совместительству № » делается отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы.
В строке «дата 1» проставляется дата изменения причины нетрудоспособности, предполагаемая дата родов, дата начала путевки — при направлении больных туберкулезом по путевкам в специализированные (противотуберкулезные) санаторно-курортные учреждения на лечение в случае, когда санаторное лечение заменяет стационарное лечение, а также на долечивание после стационарного лечения, при направлении медицинской организацией гражданина на лечение в клинику научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации; при направлении на долечивание в специализированные санаторно-курортные организации (отделения) непосредственно после стационарного лечения; при направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (далее — путевка на лечение (долечивание);
В строке «дата 2» проставляется дата окончания путевки на лечение (долечивание).
В строке «N путевки» указывается номер путевки на лечение (долечивание).
В строке «ОГРН санатория или клиники НИИ» санаторно-курортным учреждением, клиникой научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации указывается основной государственный регистрационный номер в соответствии с документом, подтверждающим государственную регистрацию медицинской организации.
Строка «по уходу» заполняется в случае ухода за больным членом семьи (в том числе при карантине ребенка):
В строке «возраст (лет/мес.)» в первых двух ячейках указывается число полных лет больного члена семьи, за которым осуществляется уход, а в случае осуществления ухода за больным ребенком, не достигшим возраста 1 года, первые две ячейки не заполняются, а во вторых двух ячейках указывается возраст ребенка в месяцах.
В строке «родственная связь» указывается соответствующий двухзначный код:
38 — мать;
39 — отец;
40 — опекун;
41 — попечитель;
42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи.
В строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» указывается фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) гражданина, за которым осуществляется уход (с пробелами в одну ячейку).
При одновременном уходе за двумя детьми в первом ряду ячеек названной строки указываются возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество первого ребенка, за которым осуществляется уход, во втором ряду ячеек названной строки указываются упомянутые данные на второго ребенка, за которым осуществляется уход. При одновременном уходе более чем за двумя детьми, когда выдается второй листок нетрудоспособности, в первом и втором ряду ячеек названных строк указывается возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество других детей, за которыми осуществляется уход, остальные строки (графы) листка нетрудоспособности оформляются идентично строкам (графам) первого листка нетрудоспособности.
В строке «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» в ячейках «да» «нет» делается отметка «V» при наличии соответствующей информации.

Приказом МЗСР РФ от 26.04.2011г. №347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» с 1июля 2011года на территории Российской Федерации вводится новая форма бланка листка нетрудоспособности, подтверждающая факт временной нетрудоспособности.
Бланк листка нетрудоспособности (далее — ЛН) изготовлен на специальной бумаге, с повышенной степенью защиты, которая дополнена водяными знаками в виде логотипа ФСС России, размер бланка 210Х297 (А4);
-цвет: лицевая сторона — фон голубой, поля для заполнения-светло — желтый, оборотная сторона — голубой.
В правом верхнем углу бланка ЛН, а также его корешка расположен штриховой код, являющийся двенадцатиразрядным идентификационным номером бланка.
Основное отличие нового бланка ЛН от старого заключается в том, что теперь его можно заполнять в электронной форме, при этом все записи необходимо делать в специально отведенных ячейках.
Новый формат предполагает автоматическую обработку машиносчитываемого листка нетрудоспособности. Для этого, в том числе используется бинарный код (на лицевой стороне в левом верхнем углу), в котором будет закодирована вся информация, которая внесена в ЛН.
Фондом социального страхования РФ разработана программа для медицинских учреждений, позволяющая впечатывать данные в ЛН. Программа позволяет впечатывать двумерный матричный код, содержащий данные ЛН.
На оборотной стороне бланка расположена информация по заполнению листка нетрудоспособности с указанием необходимых кодов.
Порядок оформления ЛН утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. №624н.

Оформление листка нетрудоспособности:
В строке «первичный» делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным.
В строке «дубликат» проставляется отметка «V» в случае, когда в связи с утерей листка нетрудоспособности, застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
Нарушение: при оформлении строки «дубликат» не оформлены строки «первичный» или «продолжение».
В строке «продолжение листка нетрудоспособности №…» указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности в случае, если оформляемый листок нетрудоспособности является продолжением ранее выданного листка.
В строке «(наименование лечебного учреждения/ФИО частно практикующего врача)» указывается полное или сокращенное наименование лечебного учреждения, фамилия и инициалы врача, занимающегося частной медицинской практикой, которыми оказывалась медицинская помощь, и выдавался листок нетрудоспособности.
В строке «(адрес лечебного учреждения/частнопрактикующего врача)» указывается адрес лечебного учреждения либо адрес оказания медицинских услуг врачом, занимающимся частной медицинской практикой (название городского или сельского поселения, улицы, номер дома, корпуса, квартиры), соответствующие адресам фактической выдачи листков нетрудоспособности и осуществления медицинской деятельности согласно лицензии медицинской организации или частнопрактикующего врача. Внесение указанных данных осуществляется через интервал в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак «/» в ячейке после номера дома, номер квартиры указывается через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса (например,|Б|а|р|н|а|у|л||С|у|х|о|в|а| ||5|/|3||13|)».
В строке «Дата выдачи» указывается число, месяц и год выдачи листка нетрудоспособности.
Дата выдачи ЛН должна соответствовать дате выдачи ЛН при выписке из стационара.
Дата выдачи ЛН должна соответствовать дате первого обращения пациента к врачу, за исключением:
-выдачи ЛН за прошедшее время решением врачебной комиссии;
-при выдаче дубликата ЛН.

Основные требования по оформлению листка нетрудоспособности:
Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек.
Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.
В соответствии с разъяснениями Фонда социального страхования Российской Федерации от 28.10.2011г. №14-03-18/15-12956 допустимо заполнение листка нетрудоспособности как с применением печатающих устройств, так и заполнение печатными буквами вручную.
Печати медицинской организации, учреждения медико-социальной экспертизы могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.
Оттиск печати медицинской организации должен соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации. При оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) могут быть использованы специальные печати или штампы без указания профиля организации.

В строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код:
23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
25 — выход на работу без выписки;
26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
28 — другие нарушения.
В строке «Дата» указывается дата нарушения, в поле «Подпись врача» ставится подпись лечащего врача.
Если нарушений режима не было, указанные строки не заполняются.
В строке «Находился в стационаре» в ячейках «С — по» проставляются соответственно даты начала и окончания пребывания гражданина в стационарном лечебном учреждении, в таблице «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности делается запись о продолжении лечения.
В случае длительного стационарного лечения и необходимости представления листка нетрудоспособности к оплате в таблице «Освобождение от работы» и строке «Находился в стационаре» указываются соответствующие сроки лечения, в строке «Иное» проставляется соответствующий двухзначный код — «продолжает болеть».
При выписке из стационара нетрудоспособному гражданину выдается новый листок нетрудоспособности, являющийся продолжением ранее выданного, при этом в строке «Находился в стационаре» указывается общая длительность лечения, а в таблице «Освобождение от работы» сроки лечения за минусом дней, указанных в ранее выданном листке нетрудоспособности».
При направлении на медико-социальную экспертизу (МСЭ) в листке нетрудоспособности указываются соответствующие даты в строках: «Дата направления в бюро МСЭ», «Дата регистрации документов в бюро МСЭ», «Освидетельствован в бюро МСЭ «Установлена/изменена группа инвалидности» арабскими цифрами указывается группа инвалидности (1, 2, 3) в случае, если в результате освидетельствования в учреждении МСЭ лицу установлена либо изменена группа инвалидности.
В поле «Подпись руководителя бюро МСЭ» ставится подпись руководителя бюро МСЭ.
При установлении группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственной предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.
Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на МСЭ.
В случае, если установлена группа инвалидности, но пациент продолжает болеть, то должен быть выдан листок нетрудоспособности «первичный».
В строке «Приступить к работе» в ячейках «с » указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным.
В строке «Иное» указывается следующий двухзначный код:
31 — в случае, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение);
32 — при установлении инвалидности;
33 — при изменении группы инвалидности;
34 — в случае смерти;
35 — в случае отказа от проведения медико-социальной экспертизы;
36 — в случае, когда гражданин после выдачи или продления листка нетрудоспособности на прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным;
37 — в случае направления на долечивание непосредственно после стационарного лечения.
Вслед за двухзначным кодом, проставляемым в строке «Иное», в ячейках для кодов 32, 33, 34 и 36 проставляется также дата установления, изменения группы инвалидности, дата смерти гражданина, дата явки трудоспособным.
В строке «Выдан листок (продолжение) N» указывается номер продолжения листка нетрудоспособности.
В поле «Подпись врача» ставится подпись лечащего врача.
Лицом, выдавшим листок нетрудоспособности, при закрытии листка нетрудоспособности пустые строки таблицы «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией.
Нарушение. Одновременно оформлена строка «Приступить к работе» и проставлен код «31» в строке «Иное».
В случае проставления кода «31» дата не проставляется.
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.
При оформлении листков нетрудоспособности формы, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011года №347, в разделе «Заполняется врачом» в медицинских организациях допускаются следующие нарушения, которые условно можно разделить на 2 группы:
1. Нарушения в оформлении листков нетрудоспособности, которые не влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (технические недочеты в оформлении листка нетрудоспособности):
-записи в листке нетрудоспособности выполнены не печатными заглавными буквами;
-записи в листке нетрудоспособности выполнены шариковой ручкой;
-записи в листке нетрудоспособности заходят за пределы границ ячеек и (или соприкасаются с границами ячеек);
-записи в строках: «наименование медицинской организации», «адрес медицинской организации», «место работы — наименование организации», «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход», «Фамилия и инициалы врача» таблицы «Освобождение от работы» указаны без интервала в одну ячейку;
-неверно указано наименование медицинской организации;
— неверно указано наименования работодателя.
Письмом ФСС от 30.09.2011г. N 14-03-11/15-11575 разъяснено, что наличие в листке, заполненном рукописно, технических недочетов заполнения не является основанием для работодателя требовать переоформления листка нетрудоспособности и отказывать в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.
2. Нарушения в оформлении листков нетрудоспособности, которые влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам:
— в строке «первичный», «дубликат», «продолжение листка нетрудоспособности №» не указана соответствующая отметка «V»;
— не проставлена отметка в листке нетрудоспособности о нарушении режима, предписанного врачом;
— неверно указан код в строке «Причина нетрудоспособности» и т.д.
ПРИМЕР: выдача ЛН, код «02», не проставлен код «021».
«дополнительный код «021» в строке «Причина нетрудоспособности», а также двухзначный код в строке «Отметки о нарушении режима» должны быть указаны в каждом листке нетрудоспособности, выданном в продолжении первичного листка нетрудоспособности».
— отсутствие подписи председателя ВК в каждой строке ЛН после первых 15 дней освобождения от работы;
— после освидетельствования на МСЭ и установления группы инвалидности выдан ЛН (продолжение). (Должен быть выдан ЛН (первичный), т.к. случай временной нетрудоспособности «завершается датой, предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ).
При обнаружении нарушений данного вида работодателю необходимо вернуть листок нетрудоспособности застрахованному лицу с целью исправления ошибок лечебным учреждением здравоохранения, выдавшим данный л/н.

Бланк листка нетрудоспособности 2022 скачать

Работодатель обязан в течение пяти дней с момента получения такого бланка передать его в органы ФСС.Форма бланка утверждена . Его можно скачать на официальном сайте Фонда социального страхования.Существуют определенные правила заполнения заявления на оплату больничного листа через ФСС:

Но это должно быть не просто заявление на оплату больничного листа, а заявление о предоставлении декретного отпуска. Образец заявления на больничный лист по беременности и родам вы можете найти на нашем сайте: Заявлением могут сопровождаться и больничные листы, для оплаты которых сотрудник желает использовать отличный от стандартного расчетный период для определения среднего заработка. 4 ст. 13 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, обращается за компенсацией пособия по болезни в соцстрах самостоятельно

) вступает в силу 29.12.2022. Бланки: Скачать Скачать Образцы заполнения заявления по видам пособий: 1) по временной нетрудоспособности Скачать 2) по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Скачать 3) единовременное пособие при рождении ребенка Скачать 4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком Скачать 5) справка-расчет размера оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (Приложение № 10) Скачать Скачать

В настоящее время в Пилотном проекте, предусматривающем в том числе прямые выплаты пособий работникам, участвуют следующие субъекты РФ (): Вид субъекта РФ Наименование Республика Адыгея, Алтай, Бурятия, Кабардино-Балкарская, Калмыкия, Карачаево-Черкесская, Карелия, Крым, Мордовия, Северная Осетия – Алания, Татарстан, Тыва Край Алтайский, Приморский, Хабаровский Область Амурская, Астраханская, Белгородская, Брянская, Вологодская, Еврейская автономная, Калининградская, Калужская, Костромская, Курганская, Курская, Липецкая,

Законодательством не оговаривается шаблон оформления заявления, поэтому его можно составить в свободной форме. Традиционно специалисты отдела кадров на каждом предприятии разрабатывают унифицированную форму, в которую необходимо лишь внести персональные сведения.

Бланк листка нетрудоспособности 2022 скачать

— Минздрава России от 28 ноября 2022 г. N 953Н 1. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам — гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с от 25 июля 2002 г.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2012 № 624н (далее Порядок) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2012 № 31н Листок нетрудоспособности является финансовым и юридическим документом, подтверждающим временную нетрудоспособность граждан, а также документом, на основании которого начисляется пособие по временной нетрудоспособности на время болезни застрахованного лица, взамен утраченного им заработка. Листок нетрудоспособности может заполняться с помощью печатающих устройств или вручную на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета, с использованием гелевой, капиллярной либо перьевой ручки. 1. О выдаче и продлении листков нетрудоспособности при стационарном лечении и в случае,

Больничный листок, который также называют листком нетрудоспособности, представляет собой бланк установленной формы, на котором фиксируются сведения о временной неспособности работника выполнять свои трудовые обязанности в связи с заболеванием, травмой или иной причиной медицинского характера.

С 2022 года некоторые медицинские учреждения выдают электронный больничный лист. В этом случае пациент на руки получает лишь так называемый талон на выдачу больничного, в котором содержится серия и номер основного документа. Работодатель и ФСС получают этот лист и его данные автоматически.

• для листка используется особая бумага с водяным знаком ФСС;
• размер документа стандартный – А4 (210*297 мм);
• каждый лист имеет номер из 12 цифр, расположенный вверху справа;
• слева должен быть нанесен особой магнитной краской технологический номер;
• сам бланк имеет голубой цвет и светло-желтые поля для заполнения.

Выдача каждого больничного дополнительно фиксируется в книге регистрации организации (это особый журнал учета листков, имеющий стандартизированную форму 036 у). Каждая книга должна храниться в организации не менее 3-х лет, а также должна быть пронумерована, прошнурована и заверена двумя способами: печатью учреждения и подписью руководителя.

В 2022 году к получателям этого листка можно отнести всех сотрудников, оформленных на месте работы официально. Сюда относится и госслужба, и любая другая трудовая деятельность, индивидуальные предприниматели и остальные лица, которые делают взносы социального страхования.

Обычно по болезни листок выдается в день выписки пациента, при этом срок нетрудоспособности не должен превышать 15 календарных дней. Если больничный выписывается на более длительный период, то его выдача должна быть подтверждена решением врачебной комиссии данного лечебного учреждения.

Делопроизводство на законодательном уровне допускает применение компьютерной техники для внесения информации в бланк. С этой целью используют специальную программу для внесения данных в форму. В связи с этим на практике может возникнуть ситуация, когда медицинская организация, например, заполнила свою часть бланка на ПК, а у работодателя пациента такая возможность отсутствует. Письмом ФСС от 23.10.2022 №17-03-09/06-3841П предусмотрен комбинированный способ оформления бланка с использованием компьютерной техники и рукописных записей. Это не будет нарушением. Важно соблюдать следующее правило: буквы в рукописном варианте должны быть печатными.

• страховой стаж (годы и месяцы) и нестраховой период;
• начало и окончание периода назначения пособия;
• выплаченная работнице сумма за расчётный период (исходя из неё, производится расчёт пособия);
• дневной заработок (средний);
• размер пособия.

• Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – № 255-ФЗ);
• Приказом Минздрава от 29.06.2011 № 624н «О порядке выдачи больничных листов» (далее по тексту – Приказ 624н);
• Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» (далее по тексту – Приказ 347н).

Форма больничного, утвержденная Приказом 347н, является единой для всех организаций. Наглядно увидеть, как применяются на практике основные требования, можно на фото оригинала заполненного больничного листа, после чего, если это необходимо, можно скачать саму форму.

• о застрахованном гражданине (ИНН, СНИЛС) и его страхователе (данные о регистрации фирмы в ФСС);
• страховой (трудовой) стаж работника в соответствии с трудовой книжкой;
• средняя зарплата за предшествующие два года;
• период, в течение которого сотрудник не может работать;
• сумма денежного пособия, подлежащая выплате работодателем и ФСС.
• подпись руководителя и бухгалтера, заверенные печатью организации (учреждения, ИП).

Изменения в порядке выдачи листов нетрудоспособности с 1 января 2022 года

Для оформления электронного больничного будет необходимо посетить только врача, дополнительно обращаться в кабинет выдачи листков нетрудоспособности не нужно. Также не потребуется больше заверять больничный лист печатями, подписями или приносить его в распечатанном виде работодателю.

Сотрудник может его вам продиктовать, прислать по смс или электронной почте, или другими путями (Информация Фонда социального страхования РФ от 29 июня 2022 г.). В этом и заключается особенность электронного листа, что бумажный бланк не выдаётся, вся информация хранится и передаётся в ФСС и работодателю в цифровом виде.

В рамках дальнейшей реализации национального проекта «Здравоохранение» федерального проекта «Развитие единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения» предусмотрено дальнейшее развитие прямого межведомственного взаимодействия между медицинской информационной системой региона и информационными системами федеральных органов исполнительной власти в целях предоставления электронных сервисов для населения края.

Напомню вам, что на данный момент в медицинской организации можно попросить как электронный, так и бумажный лист нетрудоспособности. Но при этом в любом случае нужно посещать кабинет выдачи листков нетрудоспособности, ставить печати и забирать комплект документов.

Сотрудники, имеющие подтвержденную учётную запись на портале государственных услуг, получают информационные сообщения о своих электронных листках нетрудоспособности, как выдача, продление и закрытие. А также они могут узнать всю необходимую информацию об своём больничном листе и его оплате в личном кабинете получателя услуг Фонда Социального Страхования России.

Листок нетрудоспособности; бланк, образец заполнения и правила выдачи

• страхователь из своих средств – только при травме или заболевании сотрудника за первые 3 суток;
• из бюджета фонда социального страхования – основной срок с 4 дня нетрудоспособности сотрудника;
• из бюджета ФСС – с первых суток при нетрудоспособности по уходу за ребенком либо больным родственником, по причине санаторно-курортного лечения и пр. (все случаи, кроме получения травмы).

Под кодом подразумевается зашифрованная информация, которая указывается в специальных окошках ЛН. Значения этих кодов объясняют функции листка нетрудоспособности и причину выдачи больничного и утверждены законодательно. Вот пример, о1 означает заболевание, а о5 – отпуск по беременности (многоплодной либо одноплодной) или родам, 09 – уход за больным родственником.

Выплаты по временной нетрудоспособности подсчитывают, исходя из средней зарплаты за двухлетний период. Калькулятор расчетов предполагает учет выплат, на которые производились страховые начисления. Сроки выплаты больничного приходятся на день ближайшей зарплаты. При нарушении режима оплата исчисляется с учетом данного факта.

Врач несет уголовную и административную ответственность, если бланк листка нетрудоспособности выдан или составлен незаконно. Подлежит наказанию неправильное оформление больничного или его подпись задним числом. Оформление документа предполагает взаимодействие с ФСС, потому необходимо четко соблюдать регламент оформления и выдачи ЛН.

1. По заболеванию листок оформляется при выписке пациентов, но срок нетрудоспособности не может превышать 15 суток. Иногда длительность больничного могут продлевать. Если больничный оформляется на более долгий период, то он подтверждается врачебной комиссией. Порой необходимо направление на МСЭ.
2. Стоматологи и фельдшеры иногда тоже имеют право на выдачу больничного, но сроком не больше 10 дней.

Заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам 2022 образец

1. 2) Образец и пример заполнения больничного листа в 2022 году работодателем и медперсоналом
   • 2.1) Шаг 1 — место работы
   • 2.2) Шаг 2 — статус места работы
   • 2.3) Шаг 3 — регистрационный номер фирмы в ФСС
   • 2.4) Шаг 4 — код подчиненности
   • 2.5) Шаг 5 — ИНН работника
   • 2.6) Шаг 6 — СНИЛС работника
   • 2.7) Шаг 7 — условия начисления
   • 2.8) Шаг 8 — акт формы Н-1
   • 2.9) Шаг 9 — дата начала работы
   • 2.10) Шаг 10 — страховой стаж
   • 2.11) Шаг 11 — нестраховые периоды
   • 2.12) Шаг 12 — период начисления пособия
   • 2.13) Шаг 13 — средний заработок
   • 2.14) Шаг 14 — средний заработок в день
   • 2.15) Шаг 15 — сумма пособия из средств работодателя
   • 2.16) Шаг 16 — сумма пособия за счет средств ФСС
   • 2.17) Шаг 17 — итоговая сумма
   • 2.18) Шаг 18 — фамилия руководителя организации
   • 2.19) Шаг 19 — фамилия главного бухгалтера
   • 2.20) Шаг 20 — печать работодателя
2. 2.2) Шаг 2 — статус места работы
3. 2.20) Шаг 20 — печать работодателя
4. 2.3) Шаг 3 — регистрационный номер фирмы в ФСС
5. 17.1) Что указывается в первом, что во втором?
6. 13) Можно ли оплатить больничное пособие по дубликату больничного листка
   • 13.1) Как заполнить больничный лист, если работник предоставил два больничных листка, из которых второй является продолжением первого
7. 12) Как заполнить больничный лист
8. 1) Правила заполнения
9. 14) Продолжение больничного листа заполнение
10. 2.15) Шаг 15 — сумма пособия из средств работодателя
11. 6) Кто заполняет: бухгалтер или кадровик
12. 2.18) Шаг 18 — фамилия руководителя организации
13. 3) Больничный по беременности и родам
14. 4) Какой ручкой заполнять больничный
15. 2.12) Шаг 12 — период начисления пособия
16. 2.9) Шаг 9 — дата начала работы
17. 8) Особенности электронного листка временной нетрудоспособности
18. 2.8) Шаг 8 — акт формы Н-1
19. 7) Как исправляются ошибки в больничном листе
20. 16) Образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем
21. 11) Заполнение больничного листа с продолжением
22. 10) Правильно заполнить продолжения листка нетрудоспособности
23. 2.5) Шаг 5 — ИНН работника
24. 5) Образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем в 2022 году
25. 2.11) Шаг 11 — нестраховые периоды
26. 2.17) Шаг 17 — итоговая сумма
27. 17) Как заполнить листок нетрудоспособности с продлением?
    • 17.1) Что указывается в первом, что во втором?
    • 17.2) Какие отметки укажут, что БЛ уже был выдан?
28. 2.16) Шаг 16 — сумма пособия за счет средств ФСС
29. 2.13) Шаг 13 — средний заработок
30. 18) Где и кем выполняется оформление – врачом или работодателем?
31. 9) Больничный лист с продолжением
32. 2.4) Шаг 4 — код подчиненности
33. 2.1) Шаг 1 — место работы
34. 2.6) Шаг 6 — СНИЛС работника
35. 13.1) Как заполнить больничный лист, если работник предоставил два больничных листка, из которых второй является продолжением первого
36. 2.19) Шаг 19 — фамилия главного бухгалтера
37. 15) Что делать, если у работника два больничных за один период
38. 2.10) Шаг 10 — страховой стаж
39. 2.7) Шаг 7 — условия начисления
40. 2.14) Шаг 14 — средний заработок в день
41. 17.2) Какие отметки укажут, что БЛ уже был выдан?

Для большей защиты от мошенников номера листам присваиваются в произвольном порядке. Общие правила таковы: буквы располагаются в пределах ячейки без выхода за края и соприкосновения с краем; слова вносятся с помощью печатного устройства или письменно — заглавными

Работодатель производит выплату пособий только в той части, которая подлежит погашению из средств нанимателя, в остальном работодатель выступает лишь в качестве посредника между сотрудником и ФСС. Напомним, что с 2022 года к пилотному проекту присоединилось еще несколько регионов страны.

Регистрироваться на интернет-портале не нужно и можно направить личное обращение анонимно. Внимание! Юрист онлайн дает ответы на вопросы и продолжает поддерживать клиента при наличии дальнейших трудностей. Консультации юристов можно получить следующими способами:

Оплата больничных ФСС – пилотный проект Там, где действуют прямые выплаты, по экспериментальным правилам выплачиваются следующие виды пособий: по временной утрате нетрудоспособности при условии, что болезнь не стала следствием несчастного случая на рабочем месте; в связи с беременностью и предстоящими родами; при ранней постановке на медучет беременных женщин;

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности 2022 с 1 июля

Выплата денежных средств обычно осуществляется в течение месяца. Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику зависимости от уровня его заработной платы и стажа. Первые три дня болезни общего периода оплачиваются из средств работодателя (предприятия), а оставшиеся – Фондом социального страхования.

Ст.22. В данной статье устанавливаются основные обязанности работодателя. В их числе нет прямого указания на необходимость повышения реальной заработной платы сотрудника, однако устанавливается прямая ответственность работодателя и обязанность соблюдать положения трудового законодательства.

Обратите внимание: выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

Так, к проекту присоединяются: с 1 января 2022 года – Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа; с 1 июля 2022 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области; с 1 января 2022 года – Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области и Ямало-Ненецкий автономный округ; с 1 июля 2022 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

1 Лист временной нетрудоспособности2 Как рассчитывается3 Максимальная выплата в 2022 году4 Минимальная выплата в 2022 году5 Пример расчетаЛист временной нетрудоспособностиБольничный лист могут получить официально трудоустроенные сотрудники, в случае их временной нетрудоспособности в связи с развитием заболевания (инфицирования, обострения хронической патологии и пр.) или при беременности и предстоящих родах.

№ 17-3/326 . Исключением является ситуация, когда в расчетном периоде сотрудник трудился у нескольких работодателей и у каждого из них получает пособие. Каждая организация или предприниматель рассчитывает пособие-2022 исходя из заработка, не превышающего 624 000 руб. за 2022 год и 670 000 руб. за 2022 год (670 000 руб.

И в первом, и во втором случае бухгалтер, для расчета больничного листа, учитывал заработок за расчетный период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года. Возможна ситуация, когда в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком.

1. работы по трудовому договору;
2. военной и иной службы, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 ;
3. государственной гражданской или муниципальной службы;
4. периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Значит, сумма пособия будет равна: (568 324,22 руб. + 600 000 руб.). 730 дн. × 60% × 7 дн. = 6721,87 руб. Страховой стаж программа считает сама: сервис включит все время работы сотрудника в компании (до даты начала болезни) и все прошлые периоды занятости из трудовой книжки.

Расчетный период – это промежуток времени, за который следует посчитать заработок сотрудника. Расчетный период при выплате больничного пособия — два календарных года, предшествующих году начала болезни или иного страхового случая. При этом длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключаются.

Бланк листка нетрудоспособности 2022 скачать

Лист обычно составляется представителем кадрового отдела, юристом или секретарем. Заполнять документ могут и другие сотрудники, если соответствующая функция указана в их должностной инструкции. С приказом сотрудников знакомит специалист, упомянутый в том же распоряжении.

В заключение проставляется дата и подпись. Сведения, приведенные в документе, могут изменяться. К примеру, сотрудник может поменять адрес, фамилию. Если данные изменились, сотрудник обязан сообщить об этом в отдел кадров. Представители отдела вносят все нужные корректировки в лист.

Сотрудника нужно познакомить с распоряжением или сразу после его издания, или в течение ближайших суток. Точный срок ознакомления должен быть зафиксирован в самом приказе. Работнику нужно обязательно показать документ до того, как он будет работать по нему.

Документ оформляется в единственном экземпляре. В качестве бланка используется или лист А4, или фирменный бланк. Заполнение может быть и ручным, и печатным. Однако на документе обязательно должны стоять подписи сотрудников. Бумагу не нужно заверять печатью. После составления требуется завизировать ее в журнале.

Работодатель обязан знакомить трудящихся с ключевыми документами. К такого рода документам относятся приказы. Подтвердить ознакомление с ними можно разными способами. К примеру, сотрудник может поставить подпись на самом приказе. Но для подтверждения используются также листы. Они актуальны тогда, когда приказ затрагивает деятельность множества сотрудников. К примеру, он может относиться к подразделению. Лист – это несамостоятельный документ. Он является приложением к распоряжению.