Возмещение Расходов На Прохождение Медицинского Осмотра Косгу 2022

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Возмещение Расходов На Прохождение Медицинского Осмотра Косгу 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Правила и коды дополнительной детализации необходимо закрепить в учетной политике в целях бухгалтерского учета. Например, статью КОСГУ 310 детализировать по видам основных средств: 311 «Недвижимое имущество», 312 «Особо ценное движимое имущество» и т.д.

Как сказано в письме Минфина России от 21.02.2022 № 02-05-10/11126, в соответствии с положениями пункта 8 Порядка применения КОСГУ № 209н в целях обеспечения полноты отражения в бюджетном (бухгалтерском) учете информации об осуществляемых операциях государственные (муниципальные) учреждения вправе при формировании учетной политики предусмотреть для отдельных операций дополнительную детализацию по подстатьям следующих статей КОСГУ:

Доходы от субсидий, пожертвований и безвозмездных поступлений

Как разъяснено в письмах Минфина России от 25.02.2022 № 02-05-10/12030 и от 21.03.2022 № 02-05-10/18947, в соответствии с положениями Порядка № 209н доходы от субсидии на иные цели в автономном учреждении подлежат отражению по соответствующим подстатьям 152 «Поступления текущего характера бюджетным и автономным учреждениям от сектора государственного управления» и 162 «Поступления капитального характера бюджетным и автономным учреждениям от сектора государственного управления» КОСГУ.
В соответствии с пунктом 9.5.5 Порядка № 209н добровольные пожертвования и безвозмездные поступления от физических и (или) юридических лиц подлежат отражению по подстатье 155 КОСГУ «Поступления текущего характера от иных резидентов (за исключением сектора государственного управления и организаций государственного сектора)».

Внимание: ранее Минфин выпускал разъяснения, что компенсация расходов на медосмотры не облагается НДФЛ, только когда платите за счет средств от платной деятельности, которые остались после уплаты налога ( письмо от 08.02.2022 № 03-15-06/7527). Однако это разъяснения по частной ситуации, которые с выходом письма от 26.07.2022 № 03-04-06/52404 стали неактуальны. Это нам подтвердили в Минфине.

Как оплатить прохождение медосмотра работником, если положением об оплате труда компенсация не предусмотрена

О необходимости проведения в учреждениях профилактических мероприятий свидетельствует статья 11 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ. А также Санитарно-эпидемиологические правила «Профилактика гриппа. СП 3.1.2.3117-13» (введены в действие постановлением главного санитарного врача от 18.11.2022 № 63). Кроме того, о важности вакцинации сотрудников высказался и Роспотребнадзор в постановлении от 01.09.2022 № 1 (принято совместно с главным санитарным врачом). В этом документе руководителям учреждений рекомендовано выделять средства на закупку противогриппозных вакцин.

Вопрос

Организовать медосмотр можно как за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (когда возможность предусмотрена Минтрудом на текущий год), так и за счет собственных средств учреждения:

№ 813). Расходы за счет ФСС России Средства, фактически перечисленные медицинской организации в пределах разрешенной суммы, отражают в расчетной ведомости по форме 4-ФСС РФ (утверждена постановлением ФСС России от 22 декабря 2022 г.Доброе утро! При подаче документов на возмещение за счет средств ФСС расходов на проведение медицинских осмотров, представители ФСС потребовали предоставить сведения об установленных гарантиях и компенсациях по результатам специальной оценки для доказательства необходимости проведения медицинских осмотров.

Медосмотры за счет фсс 2022 проводки

Правила, как заполнить отчет ф.0503723, приведены в пунктах 55.1–55.3 Инструкции, утвержденной приказом Минфина от 25.03.2022 № 33н. Перечисление денежных средств в рамках мероприятий по сокращению травматизма следует отразить по КВР 119 КОСГУ 226,если Ваш регион не участвует в пилотном проекте.

Отражение проводки по оплате услуг на проведение периодических медосмотров сотрудников.

Причем в определенных ситуациях ФСС России компенсирует предприятию эти расходы.Расходы работодателя на проведение периодических профосмотров могут быть компенсированы из Фонда социального страхования. Возмещение денежных средств предусмотрено Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2022 года № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или)

1.1 ст. 78 НК РФ указывает на невозможность зачесть переплату по одному взносу (то есть по одному КБК) в счет оплаты других взносов или налогов (то есть других КБК). В одном из предыдущих разделов уже приведен бланк заявления на возврат переплаты по страхвзносам по нетрудоспособности по состоянию на 01.01.2022.

Как разъяснил Минфин в комментируемом Письме от 27.02.2022 № 02-05-10/12772, расходы на выплату работникам денежной компенсации за прохождение в случаях, установленных законодательством РФ, медицинской комиссии при приеме на работу следует отражать: – по коду вида расходов 112

Проводки С 2022 Года За Счет Фсс В Казенном Учреждении

Увеличение сч. 18 на забалансе (КОСГУ 213) — выбытие денежных средств из кассы бюджетного учреждения. 5 марта 2022 Рассмотрим, как правильно производится бухучет и начисление неустойки по договору, проводки для всех сторон, участвующих во взаиморасчетах. 2 марта 2022 Разбираем выходное пособие при ликвидации организации: как рассчитать, сколько нужно выплатить работникам и как правильно это оформить.

Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. Порядка N н : — наименование работодателя; — форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; — наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; — вид медицинского осмотра предварительный или периодический ; — фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу работника ; — дата рождения лица, поступающего на работу работника ; — наименование структурного подразделения работодателя при наличии , в котором будет занято лицо, поступающее на работу работник ; — наименование должности профессии или вида работы; — вредные и или опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным периодическим осмотрам.

Могу ли я подать в суд? Ответ: Да, Вы имеете право пожаловаться в Роструд и подать исковое заявление в суд — судья будет на Вашей стороне. Правомерен ли отказ? Ответ: Нет, работодатель поступает незаконно, он обязан выплатить компенсацию за прохождение медосмотра. Какие расходы сотрудников должен оплачивать работодатель? Оцените качество статьи. Перечень мероприятий Пункт Порядка N н Составить и утвердить поименные списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру 19 Выбрать медицинскую организацию и направить на ее адрес утвержденные списки работников не позднее чем за два месяца до начала проведения периодического осмотра 23 Ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического осмотра не позднее чем за 10 дней до даты его начала 26 Вручить под расписку направление на медицинский осмотр работникам, подлежащим периодическому осмотру 24 Организовать учет выданных работникам направлений 8 Медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра работников обобщает его результаты и совместно с Роспотребнадзором и представителями работодателя составляет заключительный акт п.

Возмещение расходов на обязательный медосмотр: страховые взносы и НДФЛ

Какие проводки сделать в казенном учреждении? Медосмотры проводятся на основании направления, которое должен выдать соискателю работодатель пп. Наряду с прочими реквизитами в направлении должно указываться наименование медицинской организации, ее фактический адрес и код по ОГРН. Если соискатель проходит медосмотр самостоятельно, у него не будет такого направления от работодателя. Следовательно, прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства. В то же время ст. Если работник будет требовать возмещения своих расходов на медосмотр, закон будет на его стороне и учреждение обяжут выплатить компенсацию см.

На подстатью 212 «Прочие выплаты» КОСГУ относятся расходы по оплате работодателем в пользу работников не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений.

Удобно ввести исправительные записи копированием строк, которые надо исправить (рис. 2). В примере в строке 3 (копии строки 2) надо изменить код КОСГУ счета 17.01 на 410 и убрать знак «минус» перед суммой, в строке 4 (копии строки 1) надо указать соответствующий КОСГУ 410 аналитический счет счета расчетов — 205.71 и также убрать знак «минус» перед суммой.

Как обязать сотрудника пройти медосмотр за свой счет, а затем компенсировать это?

Для уточнения невыясненных поступлений на лицевой счет учреждения, например, при неверно указанном КОСГУ, бюджетные и автономные учреждения должны представить в орган Федерального казначейства Уведомление об уточнении операций клиента.

В перечне доходов, не облагаемых НДФЛ, приведенном в ст. 217 НК РФ, тоже указаны все виды компенсационных выплат, предусмотренных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (п. 3 ст. 217 НК РФ). Как мы уже выяснили, Минфин России возмещение работникам их затрат на медосмотр к компенсационным выплатам не относит. Поэтому вывести их из-под налогообложения по этому основанию будет проблематично.

Возмещение расходов на медосмотр

При этом расходы на проведение медосмотров работников организации, для которых такие медосмотры не являются обязательными, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций, поскольку не могут быть признаны обоснованными (смотрите, например, письма Минфина России от 31.03.2022 N 03-03-06/1/196, от 05.10.2022 N 03-03-06/1/638, от 05.03.2022 N 03-03-01-04/1/100, письма УФНС по г. Москве от 16.08.2022 N 20-12/72394, от 04.08.2022 N 09-14/069136, от 26.10.2022 N 20-12/77744).

Возмещение расходов на прохождение медкомиссии при приеме на работу

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

1. при получении производственной травмы;
2. по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
3. при усыновлении ребенка;
4. дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами;
5. по уходу за ребенком до полутора лет;
6. по беременности и родам;
7. при рождении ребенка;
8. пособие по временной нетрудоспособности, проводки будут представлены далее;
9. при погребении.
10. в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;

По общему правилу если спецоценку труда проводят за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболевания, то в учете проводят уменьшение страховых взносов на сумму затрат по спецоценке, как приведено ниже в рекомендации 2.

Какие проводки использовать для учета пособий

1. предварительные (проводятся при трудоустройстве);

1. периодические (проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации);

1. внеочередные (проводятся по просьбе сотрудников в соответствии с медицинским заключением).

1. По факту. Сотрудник проходит комиссию самостоятельно, после чего предоставляет в бухгалтерию предприятия заявление, заверенное работодателем на возмещение указанной суммы;
2. Предварительное соглашение. Работодатель отправляет соискателя на прохождение медкомиссии, составив акт о последующем возмещении расходов;
3. Договорённость. Здесь между компанией и медучреждением заключается договор, на основании которого направленные сотрудники проходят врачей бесплатно. Этот вариант предпочтителен для соискателей и работодателей. Первые не несут финансовых затрат при трудоустройстве, вторые получают скидку.

Компенсация медосмотра работнику в бюджетном учреждении в 2022 году

1. Несовершеннолетних сотрудников.
2. Работников, которые будут заняты в сфере бытового обслуживания граждан (прачечные, парикмахерские и т.д.).
3. Преподаватели, учителя и другие сотрудники, которые будут работать с детьми и подростками (работники школ, детских садов, университетов и т.д.).
4. Медицинские работники любых учреждений здравоохранения.
5. Работники сферы торговли.
6. Водители транспортных средств, которые обязаны подтверждать отсутствие нарушений психики и проблем с наркотиками.
7. Работники, в обязанности которых входит работа за компьютером в офисе (медосмотр должен быть пройден каждые 2 года).
8. Сотрудники вредных и опасных производств.

Законодательные акты по теме

При рассмотрении этой ситуации, когда учреждение возмещает работнику потраченные им на оплату медицинского осмотра компенсацию (денежные средства), необходимо учитывать разъяснения Минфина, приведенные в письмах от 24.01.2022 № 03-15-06/3786 (п. 2), от 08.02.2022 № 03-15-06/7527. Финансовое ведомство указало, что работники образовательных организаций проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, оплата предварительных медицинских осмотров (обследований) данных работников за счет их собственных средств с последующим возмещением соответствующих расходов работодателем ст. 213 ТК РФ не установлена. В этой связи Минфин подчеркнул, что если работодатель производит выплату компенсации за медосмотр, то он должен начислить страховые взносы. При этом НДФЛ с суммы компенсации за медосмотр не исчисляется (п. 3 ст. 217 НК РФ, письма Минфина РФ № 03-15-06/3786 (п. 1), от 20.07.2022 № 03-04-05/51206).

на возмещение затрат государственных (муниципальных) учреждений на содержание дирекций (единых дирекций) строительства и проведение указанными дирекциями строительного контроля, предусмотренных сметной стоимостью строительства;

по оплате договоров гражданско-правового характера на оказание услуг по проживанию в жилых помещениях (наем жилого помещения) на период направления работников (сотрудников) в служебные командировки. С 1 января 2022 года возмещение персоналу дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства в служебных командировках (суточные, в том числе выплаты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания), относится на подстатью 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме» КОСГУ.

Подстатья 226 «Прочие работы, услуги»

В 2022 году, как и сейчас, расходы государственных (муниципальных) учреждений – арендаторов по уплате НДС, исчисленного ими как налоговыми агентами при исполнении обязательства по уплате арендных платежей согласно договору аренды имущества, относятся на подстатью 224 КОСГУ. В отношении этого вида расходов изменений в применении КОСГУ нет.