⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Программа На Местном Омском Уровне По Привлечению Младшего Мед Персоонала В Села». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
«Оптимизация у нас носила не просто хаотичный характер, но напоминала броуновское движение, – считает директор Мурманского многопрофильного центра им. Н.И. Пирогова ФМБА России Олег Минин. – Создавать концепцию реорганизации должны научные учреждения, а не региональное министерство. Заставлять людей, занимающихся вопросами оперативного управления, вырабатывать научный подход – это как идти в мебельный за колбасой. Результат будет предсказуемый».
Вероятно, они бы уехали, если б не зарплата. В окружной больнице, в соответствии с майскими указами Президента РФ, она приближается к 150 тыс. рублей. Результат: в последние три года, несмотря ни на что, оттока кадров не происходит, наоборот, идет приток. О том же свидетельствуют и мурманские цифры!
«Броуновское движение»
Олег Минин добавляет: врачу нужен тот же соцпакет, который получают силовики при условии 12-летней выслуги, с правом выхода на пенсию и свободного трудоустройства. «Тогда врач, уезжая на Север, будет заинтересован в самосовершенствовании, ведь в 37 лет лечебная карьера не закончена, наоборот. Через 12 лет добросовестной работы доктор сможет приобрести профессиональные навыки, позволяющие конкурировать в борьбе за рабочее место в регионах Центральной России», – считает он. Но профессиональный рост врача возможен при условии, что базовые виды медицинской помощи оставлены на местах, а не только сосредоточены в крупных центрах – иначе совершенствоваться негде.
В последние годы одной из наиболее острых проблем мирового масштаба становится дефицит медицинских кадров. В докладе Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) «A Universal Truth: No health without a workforce», сделанном на Третьем глобальном форуме по кадровым ресурсам здравоохранения в ноябре 2022 года, отмечено, что в 2035 году в мире будет не хватать 12,9 миллионов работников здравоохранения; на сегодняшний день нехватка исчисляется в 7,2 миллиона человек. Исследование вопроса дефицита медицинских кадров является актуальным как для всего мира, так и для России и в частности.
Проблема кадрового обеспечения муниципальных учреждений здравоохранения
Под кадрами здравоохранения понимается интеллектуальный потенциал отрасли, требующий длительной подготовки, профессионального развития и пристального внимания органами управления в субъектах Российской Федерации. На международном уровне признали, что эффективность работы систем здравоохранения определяет состояние кадровых ресурсов, а именно качество и доступность оказываемой медицинской помощи населению.
экономические науки
По данным социологического исследования в 2022, проведенного в пяти субъектах по заказу Министерства здравоохранения Российской Федерации при поддержке Национальной медицинской палаты, одной из причин дефицита кадров здравоохранения является низкий уровень привлекательности работы. При опросе только 14% медицинских работников ответили, что морально и материально удовлетворены своей деятельностью, 17% собирались сменить место работы, 47% не хотели бы, чтобы их дети стали врачами. Наиболее уязвимой группой с позиции потери кадров являются выпускники учреждений медицинского образования. В последние годы такие учреждения выпускают около 30 тыс. врачей в год. Этого было бы достаточно при условии, что все выпускники останутся работать в здравоохранении. Однако, по данным проведенных опросов, 11% студентов уже в процессе обучения не планируют работать в медицине по окончании ВУЗа, 25% хотели бы работать в коммерческих медицинских учреждениях, 22% — высказывают намерение продолжить образование за рубежом, половина из них хотят остаться там работать
Поскольку речь идет о фельдшерах, нужно обозначить и то, на кого именно распространяется программа. Сельский фельдшер по своим должностным обязанностям и стандартам работы схож с участковыми терапевтами и врачами скорой помощи. Это специалист широкого профиля, который может оказывать доврачебную помощь.
Гос Программа Земский Фельдшер
Поскольку для переезда в новую область желающему нужно располагать деньгами для покупки жилья и другого имущества, претендентам предоставляются подъемные средства. Все участники проекта получают единовременную выплату в размере 500 000 рублей.
Земский Фельдшер в регионах
Один из регионов, где программы по привлечению докторов в села дали наибольший результат. Всего с 2022 года в Башкортостане удалось привлечь больше 1 000 врачей разных специальностей и около 200 фельдшеров.
Для получения единовременного пособия должно быть соблюдено условие – отработка в местности по договору не менее 5 лет. Если специалист увольняется раньше установленного периода, то его обяжут вернуть часть подъемных средств за неотработанное время.
На заметку! Трудоустроившись в частную фирму, специалист может рассчитывать только на льготы, что гарантированы этим предприятием. Их список должен быть предусмотрен нормативно-правовыми актами этого работодателя. Региональные и государственные послабления такому претенденту не будут предоставлены.
Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!
Разовые выплаты для молодого специалиста выделяют региональные власти. В среднем назначается три оклада. Что касается регулярных доплат, то медсестра и доктор могут оформить надбавку в размере 30-40 % от ставки. Повышение процентной ставки может быть назначено за красный диплом претендента, но такое послабление действует не во всех субъектах.
- предоставление дополнительного отдыха, на срок не менее 7 дней, за счет работодателя;
- сокращённая рабочая неделя, а именно 36 либо 39 часов;
- надбавка к заработной плате в размере не менее 4% от суммы оклада.
Однако, при изготовлении технической документации по составлению, выдачи и регистрации государственного акта права собственности на землю проводится комплекс топографо-геодезических работ, с привязкой границ участков к единой геодезической сети и заполнения бланков государственных актов. Эта работа требует определенных затрат, которые должны возмещаться за счет местных бюджетов.
Виды предоставляемых компенсаций и льгот медицинским работникам
Решение о передачи земельного участка в собственность (приватизации) принимает соответственный районный, Киевская или Севастопольская городская государственная администрация или сельский, поселковый, городской совет по месту расположения участка по заявлению гражданина.
Старое здание ФАПа было построено в 1957 году, более десяти лет здесь не проводился капитальный ремонт. На строительство нового здания из республиканского бюджета было выделено 7 млн рублей и еще 800 тысяч — на оборудование. Строительство объекта велось в рамках республиканской адресной инвестиционной программы. ФАП рассчитан на 20 посещений в смену.
Новая сельская медицина
Новый фельдшерско-акушерский пункт открыли в селе Сулгача Амгинского района. Село находится от районного центра в 100 километрах, поэтому иметь свое просторное и светлое помещение, оснащенное современным медицинским оборудованием для сулгачинцев было крайне необходимо.
Дубликаты не найдены
В селе Красный Сад построили ФАП в рамках реализации областной программы «Устойчивое развитие сельских территорий». Его укомплектовали электрокардиографом, дефибриллятором, анализатором уровня сахара и экспресс-анализатором кардиомаркеров.