⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Пошаговая Инструкция По Расчету Страхового Обеспечения Фсс За 2022 Год». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работник, как и прежде, должен будет представить работодателю документы на выплату пособия (листок нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и др.) и написать соответствующее заявление (по утверждённой форме).
После получения документов работодатель в течение 5 календарных дней направляет документы в региональное отделение Фонда, а Фонд в течение 10 дней с момента получения документов назначает и выплачивает пособие.
Прямые выплаты пособий ФСС с 01.01.2022
ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится в сроки, указанные выше. В последующие месяцы пособие будет приходить в период с 1 по 15 число каждого месяца (фиксированной даты нет).
- порядок взаимной работы организации и Фонда соц. страхования;
- порядок предоставления/приема документов служащих, чтобы рассчитать и начислить платежи по страховке;
- документальная информация, подтверждающая корректность подсчета и своевременное перечисление компенсаций;
- сроки и порядок регламентированных действий к исполнению органам социального страхования субъектов.
В соответствии с приказом Фонда соц. страхования №265 от 22.05.2022 года, с начала сентября сего года вошел в действие измененный порядок предоставления отчетной информации для организаций. Приказ определяет:
Пробный проект ФСС
Завершив переход по всей территории страны на новую программу социальных компенсационных пособий, выплачиваемых напрямую органами государственного внебюджетного фонда, закончится экспериментальный период, и программа начнет действовать полноценно. Планируется, что через два года работодатель перестанет быть посредником выплат пособий ФСС. Комплект необходимых поправок в актуальные законы об обязательном социальном страховании уже подготовлены Минтрудом. Работодатель также останется обязанным передавать в ФСС надлежащую информацию и комплект документов, обосновывающих необходимость и размер выплат. В соответствии с законопроектом ФСС приобретет новые права. Сюда будут включены полномочия по проведению проверок предоставляемой работодателем информации о застрахованных сотрудниках.
- ЛН — лист нетрудоспособности, ЭЛН — электронный лист нетрудоспособности.
- Заполнить отправить заявление и реестр с данными для выплаты пособия (заявление, ЛН и ЭЛН) можно в Контур.Экстерне.
- Виды пособий: 1 — пособие по временной нетрудоспособности; 2 — пособие по беременности и родам; 3 — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 4 — единовременное пособие при рождении ребенка; 5 — ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 6 — пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; 7 — социальное пособие на погребение; 8 — возмещение расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами.
Фонд будет выплачивать пособия напрямую
В регионах, которые присоединяются к пилотному проекту в 2022 году, отделения ФСС являются налоговыми агентами в отношении сумм пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых напрямую работникам организаций, с даты присоединения конкретного региона, то есть с 01.01.2022 и с 01.07.2022 соответственно.
Преимущества ЭЛН
Как и при традиционной схеме, пособие за первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника назначает и выплачивает работодатель из собственных средств, при этом удерживается НДФЛ (пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 21.04.2022 № 294; п. 1 ст. 217 НК РФ). Остальную часть пособия работник получит от ФСС, поэтому с нее НДФЛ удерживает Фонд.
На текущий момент в регионах – участниках проекта (полный перечень таких субъектов представлен в постановлении Правительства РФ от 21.04.2022 № 294 в ред. от 11.12.2022) выплаты пособий по соцобеспечению гражданам производятся напрямую из бюджета фонда, минуя работодателя.
Обратите внимание: с 01.01.2022 сдать отчетность в ФСС можно через отделения МФЦ «Мои документы» по экстерриториальному принципу в пределах территории РФ (независимо от места нахождения организации или места жительства ИП) при условии наличия соглашения о взаимодействии между государственными учреждениями. Данные изменения внесены законом от 05.12.2022 № 384-ФЗ.
Как подают расчет участники пилотного проекта ФСС
От подачи расчета также освобождаются индивидуальные предприниматели, заключившие с работниками договоры ГПХ (подряда, оказания услуг), если условиями таких договоров не предусмотрена уплата взносов на травматизм.
Кроме заявления, при личном обращении понадобится паспорт и документ, подтверждающий полномочия. Если подавать бумагу по интернету, нужна действующая электронная цифровая подпись. Иные документы требовать запрещено. Все переданные сведения ФСС проверяет по собственным информационным базам.
С 20 октября начал действовать Приказ ФСС РФ от 25.04.2022 № 231, которым утверждены новые правила обращения за скидкой к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и порядок их рассмотрения.
Как получить скидку к тарифу
Есть еще одно важное условие для получения льготы: при расчетах полученная скидка не должна выйти больше аналогичного показателя по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности заявителя. Все показатели на 2022 год содержатся в Постановлении ФСС РФ от 23.05.2022 № 64.
А вот в случае, если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием (ликвидирован в установленном законом порядке) или невозможно установить местонахождения работодателя и имеется соответствующее постановление судебного пристава, то работник может напрямую обратиться в отделение Фонда за получением пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате соответствующего пособия.
Работодатель, как уже было сказано выше, в течение 5 календарных дней с момента получения документов и заявления от работника обязан передать их либо электронный реестр сведений в соответствующее отделение ФСС РФ.
Нужно ли работодателю обращаться в ФСС РФ в случае, если нетрудоспособность работника продлилась всего 3 дня?
Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника по больничному листу работодатель оплачивает работнику полностью за счет собственных средств, а вот оплату 4-х дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами и социальное пособие на погребение умершего работника работодатель оплачивает, а затем возмещает за счет средств ФСС РФ. При этом зачетный принцип не применяется!
Предметом спора между ФСС и работодателем стало пособие по уходу за ребенком, которое выплачивалось матери, работающей на условиях сокращенного рабочего дня. Однако на этот раз суд поддержал работодателя (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 05.07.2022 № Ф09-3862/19 по делу № А76-39929/2022).
Обращаться за возмещением средств из ФСС в 2022 — 2022 годах (как и в предыдущие периоды) работодателю необходимо в то отделение фонда, где он зарегистрирован как страхователь. Какие виды пособий и выплат можно возместить, показано на рисунке:
Возмещение детских пособий
ФСС и судьи пришли к выводу, что сокращение времени на 1 час не позволяло отцу ребенка полноценно осуществлять уход. В итоге выплаченные суммы не являются пособиями, а признаются дополнительным вознаграждением за счет работодателя (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2022 по делу № А76-29523/2022).
- для хозяйственных обществ и партнерств, которые на практике применяют или внедряют результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям либо участникам — бюджетным или автономным научным учреждениям либо бюджетным или автономным образовательным организациям высшего образования;
- организаций и предпринимателей, которые заключили соглашения о технико-внедренческой деятельности и которые производят выплаты сотрудникам, работающим в технико-внедренческих особых экономических зонах или промышленно-производственных особых экономических зонах;
- организаций и предпринимателей, которые заключили соглашения о ведении туристско-рекреационной деятельности и которые производят выплаты тем сотрудникам, кто работает в туристско-рекреационных особых экономических зонах, объединенных решением Правительства в кластер.
Одно из важных изменений по страховым взносам в 2022 году – с 1 января увеличатся предельные базы по страховым взносам. Проект постановления уже опубликован. Если ничего не поменяется, предельные базы составят:
Вводятся новые льготы по взносам
В 2022 году предельные базы составляют соответственно 1 150 000 и 865 000 руб. С 2022 года предельная база по пенсионным взносам увеличится на 12% (1 290 000 руб. : 1 150 000 руб. х 100%), по социальным – на 5,4% (912 000 руб. : 865 000 руб.).