⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Подоходный Налог Граждан Узбекистана». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Временно проживающим в России иностранцам не нужно получать разрешение на работу или патент. При этом они могут работать только в том регионе, где им разрешено проживание. Об этом сказано в пунктах 4 и 5 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Исключением из этого правила являются иностранцы, профессии которых включены в список профессий и должностей, дающих право на работу в другом регионе. Подробнее об этом см. Как оформить на работу сотрудника-иностранца.
По какой ставке удерживать НДФЛ для граждан Узбекистана
Разницу между суммами налога, рассчитанного по ставкам 30 и 13 процентов, удерживайте из любых денежных средств, которые организация выплачивает сотруднику. Предельный размер удержания – 50 процентов от суммы выплаты. Об этом сказано в пункте 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ.
Вопрос
Временно проживающим в России иностранцам не нужно получать разрешение на работу или патент. При этом они могут работать только в том регионе, где им разрешено проживание. Исключением из этого правила являются иностранцы, профессии которых включены в список профессий и должностей, дающих право на работу в другом регионе.
На детей оформляют работодатели при предъявлении копий свидетельств несовершеннолетних и заявления работника. Социальные вычеты тоже можно получить у работодателя, но сначала нужно взять в налоговой инспекции разрешение на возврат потраченных денег. Для этого подается:
Но такая льгота предоставляется до тех пор, пока доход с начала года не превысит 350 тысяч рублей. Несложные подсчеты показывают, что если ваш оклад меньше 29 166 руб., вычет на детей вы будете получать круглый год.
Как платить меньше
Если есть вид на жительство, НДФЛ будет минимальным, а все налоги и взносы заплатит работодатель. Так думает большинство украинцев, казахов, молдаван и других иностранцев, которые приезжают в Россию работать, а потом остаются на постоянное место жительства. Но они не совсем правы, потому что ставка НДФЛ зависит не только от наличия статуса постоянно проживающего.
Здраствуйте!Наша фирма заключила трудовой договор с 3 гражданами Узбекистана на 1 год. Подскажите, пожалуйста, существуют ли особенности начисления НДФЛ и ЕСН на данных граждан, действительны ли налоговые вычеты. Заранее спасибо!
Тема: НДФЛ и ЕСН на граждан Узбекистана
После того, как иностранец устроился к вам на работу, имея разрешение, вы должны спустя 10 дней после заключения с ним договора уведомить миграционную службу, службу занятости и налоговую. Бланки уведомлений унифицированные. Кстати об увольнении тоже надо уведомлять.
Опции темы
Налоги с временно пребывающих следующие:
НДФЛ-30 %, пока он будет находится на территории РФ менее 183 дней. Взносы в ПФ не платятся. ЕСН в Федеральный бюджет перечисляется в полном размере, без вычета. Все остальные налоги как обычно.
Но это только если статус вашего иностранца — временно пребывающий. Если другой статус — то платятся обычные взносы в ПФ.
Имея разрешающую отметку в паспорте и патент, граждане из Узбекистана могут легально трудоустроиться на территории РФ. Это значит, что с ними на вполне законных основаниях могут официально заключить трудовой договор либо ГПД. При этом оформление узбекского работника осуществляется общим порядком.
Прием на работу граждан Узбекистана
Что характерно, калькуляция НДФЛ с заработка узбека производится по ставке 13%, если он трудоустроился по патенту и в случаях, определяемых ст. 224 ТК РФ. Так, например, высококвалифицированному специалисту Усманову Араму Юсуповичу начисляют в месяц 40 000 рос. руб. Из этой суммы удерживают подоходный налог: 40 000 * 13% = 5 200 рос. руб. Итого за вычетом НДФЛ на руки Усманов А. Ю. получает 34 800 рос. руб.
Пример 1. Образец заполнения бланка заявления об оформлении трудового патента
Оформление на работу граждан из Узбекистана при наличии ВНЖ либо РВП сложностей не представляет. Процедура значительно упрощается, но имеет некоторые особенности. Во–первых, получать трудовой патент уже не нужно. Во–вторых, при наличии ВНЖ работать можно в любом субъекте РФ, а при наличии РВП – только там, где выдан данный документ.