Перенос выходных дней в 2022 году: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Как россияне будут работать и отдыхать в 2022 году: календарь рабочих и выходных дней

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
31 декабря – выходной день перед Новым Годом.

Если работодатель составляет график отпусков с учетом пожеланий работников, то работники имеют право выбора. Безусловно, при выборе времени отдыха кто-то ориентируется на сезон, кто-то – на планы семьи и т.д., но и о финансовом аспекте не стоит забывать, если зарплата вам установлена в виде оклада.
Дело в том, что в те месяцы, в которых меньше рабочих дней, выгоднее работать, а не отдыхать, так как рабочий день в такие месяцы стоит дороже. Предположим, у работника оклад составляет 30000 руб. Для примера возьмем январь и март 2022 года. В январе 16 рабочих дней. Соответственно, один рабочий день работника стоит 1875 руб. (30000 руб./16 дн.) В марте 22 рабочих дня. А значит, один рабочий день стоит 1363,64 руб. (30000 руб. /22 дн.). И чтобы получить свой оклад, работнику в марте придется трудиться 22 дня, а в январе всего 16.
Оплата же за те месяцы, когда работник в отпуске, складывается из зарплаты за отработанные дни и из отпускных за дни отпуска, которые рассчитываются из среднего заработка. Поэтому с финансовой точки зрения отпуск лучше брать в те месяцы, когда больше рабочих дней. В 2022 году лидером по количеству рабочих дней является август – в нем 23 рабочих дня. Кстати, август – отличный месяц для отдыха с любой точки зрения.
Рассчитать отпускные вы можете при помощи нашего Калькулятора.

Новый год и новогодние каникулы, которые длятся с 1 по 6 января, а также 8 января;
на первый месяц года выпадает еще один праздник – Рождество, которое в России отмечается 7 января;
в феврале 23 числа празднуется День защитника Отечества;
в марте праздничный день 8 марта (Международный женский день);
насыщен праздниками май – Праздник Весны и Труда 1 мая и День Победы 9 числа для всех россиян нерабочие;
в июне празднуется День России, приходящийся на 12 число;
в ноябре день отдыха в связи с празднованием Дня народного единства выпадает на 4 число.

По закону, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного. Исключение предусмотрено только для нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января (новогодние каникулы). Два выходных дня из новогодних каникул переносятся на другие дни в очередном календарном году.

На длинные выходные после столь длительного летне-осеннего перерыва можно рассчитывать уже по завершении первой рабочей недели, которая будет четырехдневной. День народного единства выпадает в 2022 году на пятницу, поэтому отдыхаем с 4-го числа до воскресенья 6-го числа. К тому же четверг будет предпраздничным днем, поэтому работу в этот день можно будет закончить на час раньше на законных основаниях.

Опубликовали график выходных и праздников на 2022 год

Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2022 году. Производственный календарь, сформированный с учетом утвержденных переносов, гласит, что на Новый год россиянам предстоит отдыхать десять дней, на восьмое марта — три дня, на первые и вторые майские — по четыре дня.

в январе россияне смогут отдохнуть десять дней подряд — с 31.12.2022 по 09.01.2022 включительно. 31.12.2022 официально освободили еще раньше, когда планировались переносы на 2022 — на эту дату перенесли выходной день 03.01.2022. Сейчас обсуждается введение постоянного выходного в эту дату. В 2022 последний день декабря приходится на субботу, поэтому в этот день россиянам в любом случае предстоит отдыхать;
на День защитника Отечества, 23 февраля, страна отдыхает один день. Праздник приходится на среду;
нерабочий период по случаю Международного женского дня продлится три дня — с 6 по 8 марта. При этом 5 марта, суббота, — рабочий день;
майские праздники пройдут двумя сериями по четыре нерабочих дня — с 30.04.2022 по 03.05.2022 и с 07.05.2022 по 10.05.2022 включительно;
три свободных дня предоставят россиянам в июне 2022 — с 11 по 13 июня;
в ноябре отдохнем тоже три дня — с 4 по 6 ноября.

в январе и феврале количество праздничных дней такое же, как и при пятидневной рабочей неделе;
7 марта для сотрудников, работающих на шестидневке, — сокращенный рабочий день;
в мае такие сотрудники отдыхают три дня в связи с празднованием Дня труда и столько же в связи с Днем Победы;
в июне им предстоит дополнительно отдыхать 13 числа;
в ноябре они получат дополнительный день отдыха 4 числа, 5 ноября — рабочий день.

Лабораторные новости

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся
10 дней – с 1 по 9 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи
с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

Примеры:
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 39-часовой рабочей неделе – 124,8 ч (7,8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 ч (7,2 ч х 16 дней);
при 35-часовой рабочей неделе – 112 ч (7 ч х 16 дней);
при 33-часовой рабочей неделе – 105,6 ч (6,6 ч x 16 дней);
при 30-часовой рабочей неделе – 96 ч (6 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 ч (4,8 ч х 16 дней).
при 20-часовой рабочей неделе – 64 ч (4 ч x 16 дней);
при 18-часовой рабочей неделе – 57,6 ч (3,6 ч x 16 дней).

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего
времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
c воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год, утвержденный Правительством РФ

Законом от 22.07.2008 № 157-ФЗ статья 91 ТК была дополнена частью третьей следующего содержания: “Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда”.

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2022 № 1163 «О переносе дней отдыха в 2022 году» выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, согласно части второй статьи 112 ТК РФ, переносятся на 2 и 3 мая (четверг и пятница) соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь — это календарь, который составляется с учетом трудового законодательства (Трудового кодекса РФ, постановлений Правительства РФ и других документов) и содержит информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных (сокращенных на один час) дней в соответствующем году.

Трудовым кодексом РФ (ТК) установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в статью 112 ТК Законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 года Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью 5 статьи 112 ТК в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством РФ. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 1 месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Летние дни не богаты на торжественные даты, но в самом первом месяце лета страна празднует День России, который случается 12 числа в июне. Великий день по календарным событиям случится во вторник, соответственно, перенос нерабочих дней в 2022 г. пройдет следующим образом:страна будет отдыхать сразу четыре дня – с субботы по вторник (включительно)

В ноябре заканчиваются все утвержденные на выходные дни праздничные события. В этом месяце наша Россия отмечает день народного единства. Эта праздничная дата приурочена на 4 ноября. А в этот период переноса нерабочего времени не требуется, так как само торжество выпадает на воскресенье, правда, следующий понедельник также будет выходным днем.

Праздники – это всегда весело, каждый человек желает провести торжественный день увлекательно и грандиозно. Но таковое возможно только лишь тогда, когда в день торжества случается законный выходной период. В течение года имеется большое количество праздничных дней. На некоторые из них Правительство предоставляет трудовому и учащемуся народу дополнительные нерабочие дни. Такие торжества связаны со значимыми для нашей страны датами. Если праздничное событие выпадает на будний день, то, как правило, осуществляется перенос выходных и праздничных дней в 2022 году?

Майские торжества любимы многими людьми. Конечно, ведь в это время погода радует своим теплом и магнетизмом. В мае месяце имеется целых 2 праздничных события. 1 мая отмечается день весны и труда, а 9 мая отдается почесть и уважение всем нашим ветеранам, защищающим страну в дни Великой Отечественной войны. На торжество весны и труда рабочему народу предоставляется 2-х дневный выходной период, люди могут заслуженно отдыхать 1 и 2 мая. В связи с празднованием Дня Победы трудовой стране предоставляется только один выходной, который выпадает непосредственно на празднование дня победы.

При этом в обществе продолжается дискуссия, стоит ли сохранять длинные выходные в январе, а майские по-прежнему оставлять “разорванными”. Переносить длинные праздники с января на май нецелесообразно, считает проректор Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов.

Например, крымчанам предоставлены дополнительные выходные дни 18 марта – День воссоединения с Россией, а также на Праздник Святой Троицы, Ураза Байрам и Курбан Байрам (ст.1 Закона Республики Крым от 29.12.2022 № 55-ЗРК/2022 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым»).

Власти субъектов РФ вправе объявлять нерабочими днями религиозные праздники и другие дни (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11, п. 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21).

Основа для “праздничного” календаря – нормы трудового законодательства. Ежегодно Правительство РФ издает постановление о переносе выходных дней из-за совпадения госпраздников с субботами и воскресеньями. В 2022 году будет действовать Постановление Правительства от 16.09.2022 № 1564.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Еженедельный отдых длится 2 дня при пятидневной рабочей неделе, и 1 день на шестидневке (ст. 111 ТК РФ). Воскресенье – выходной день для и для одного, и для другого рабочего графика. Для работающих на пятидневке второй выходной определяется колдоговором. Большинство работодателей для отдыха выбирают субботу.

Дополнительный период для отдыха гражданам Российской Федерации предоставят с 1 по 3 мая, когда вся страна будет отмечать День Весны и Труда. По случаю чествования Дня Победы число выходных также расширят. Для россиян нерабочими будут дни с 7 по 10 мая. Красными числами календаря станут с 11 по 13 июня в честь Дня России. Еще один праздник, к которому мы все привыкаем — День Единства, позволит отдохнуть россиянам с 4 по 6 ноября 2022 года.

Если учитывать потребность в переносе выходных дней в 2022 году, для школьников зимние каникулы будут длиться девять дней. Они начнутся в первый день 2022 года и завершатся 9 января. Еще производственный календарь 2022 года предусматривает введение выходного дня 31 декабря. Таким образом, период каникул составит 10 дней. Также дополнительные выходные предоставят россиянам в мартовский период. Можно будет отдохнуть в период с 6 по 8 марта 2022 года.

Наверное, первой же мыслью любого человека, приступающего к выполнению обязанностей в первый рабочий день после отпуска, является отсчет дат до очередного отпуска. Так уж вышло, россияне всегда были очень трудолюбивым народом. Но секрет нашей производительности таится в том, чтобы быстрее сделать все задачи и скорее посвятить себя отдыху. Отдыхать мы любим не меньше, чем работать. Но чтобы официально отдыхать, потребуется и повод не менее официальный.

Кроме указанных выше официально утвержденных на высшем уровне выходных дней, в отдельных субъектах Российской Федерации местные власти могут вносить изменения в список государственных праздников в виде дополнительных выходных дней. Данное право предоставляет 6 статья Трудового кодекса России.

В Российской Федерации имеется не так много поводов, позволяющих не посещать работу, и при этом не терять дохода и рабочего места. Для женщин этим поводом можно назвать беременность. А для обоих полов к таким случаям относится больничный. Но лучше не думать о такой возможности покинуть рабочее место. Когда же все россияне, кроме стандартного отпуска, смогут отдохнуть и насладиться официальным рабочем днем? Не так давно появился производственный календарь на 2022 год, и мы постараемся разобраться, чего нам ожидать в год Тигра по Восточному календарю.

Также, согласно статье 6 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

На территории Республики Саха (Якутия) действует Закон Республики Саха (Якутия) от 26 апреля 2022 года 1993-З № 1545-V «О дополнительных нерабочих праздничных днях в Республике Саха (Якутия)» в соответствии с которым, для работников органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений Республики Саха (Якутия), 27 апреля – День Республики Саха (Якутия) и 21 июня – День национального праздника «Ысыах» объявлены нерабочими праздничными днями.

Согласно письму Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 16.12.2022г. № 01.1-15/8067 «О расчёте норм продолжительности рабочего времени на 2022 года» (далее письмо Минтруда ДНР) по причине совпадения нерабочих дней (религиозных праздников Пасхи и Троицы), а также праздничного дня 1 мая, с выходным днём, подлежат переносу

Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 16 декабря 2022 года № 500 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2022 году» для работников пятидневной и шестидневной недели ДНР установлены дополнительные выходные дни в январе и мае 2022 год. Согласно Распоряжению 4, 5, 6 и 8 января, 3 и 10 мая 2022 г. считаются выходными днями, рабочий день понедельника 07 марта 2022 г. перенесен на субботу 05 марта 2022 г.

Кроме того, письмо Минтруда ДНР содержит расчёт баланса рабочего времени на 2022 г. для всех категорий работников Республики, работающих в режиме полной и сокращенной пятидневной и шестидневной рабочей недели. Так, годовая норма рабочего времени составляет при:

Перенос выходных дней в 2022 году постановление

2022
2022
2022
2022
2022
2022
2022
2022
2022
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993

Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
31 декабря – выходной день перед Новым Годом.

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Новости
Правительство
Исполнительные органы государственной власти
Учреждения и предприятия при Правительстве
Вакансии и объявления
О Правительстве
График выездных приемов
Карта сайта

на Новый год — с 31.12.2022 по 09.01.2022;
на Международный женский день, 8 Марта, — с 06.03.2022 по 08.03.2022;
на День весны и труда, 1 мая, — с 30.04.2022 по 03.05.2022;
на День Победы — с 07.05.2022 по 10.05.2022;
на День России — с 11.06.2022 по 13.06.2022;
на День народного единства — с 04.11.2022 по 06.11.2022.

О внесении изменения в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 октября 2022 года № 380 «Об утверждении Положения о порядке приобретения и выдаче учебных принадлежностей на каждого учащегося из многодетных семей в возрасте до 18 лет, получающего начальное общее образование, основное общее образование, среднее (полное) общее образование»

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2022 году. Согласно документу, в новогодние праздники россияне будут отдыхать 10 дней, так как 31 декабря 2022 — выходной, а майские разделят на два блока длинных выходных — с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.

Кроме того, три выходных дня подряд в 2022 году у россиян будет в марте: нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта. В ноябре отдыхаем с 4 по 6 число включительно, но переносов не потребовалось: День народного единства 2022 выпадает на пятницу. А вот в феврале 2022 года длинных выходных не будет: праздник День защитника Отечества выпадает на середину недели, на среду. Она будет нерабочим днем.

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует работников и работодателей: с учетом решения Правительства РФ о переносе выходных и праздничных дней в 2022 году число официальных выходных дней составит 118, в том числе и одна рабочая суббота. Согласно утвержденному календарю, из 365 дней следующего года рабочими будут 247, выходными — 91 и 27 праздничными:

Новогодние каникулы — с 1 по 9 января 2022 г.;
День защитника Отечества — 23 февраля;
дни отдыха в честь Дня Весны и Труда — с 30 апреля по 3 мая;
празднование Дня Победы — с 7 по 10 мая;
выходные в честь Дня России — 12 июня выпадает на воскресенье, поэтому выходные будут с 11 по 13 июня;
отдых на День народного единства — с 4 по 6 ноября.

Опубликован график переноса выходных на 2022 год

Правительство перенесло в 2022 году выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, по статье 112 ТК РФ на 3 и 10 мая соответственно. Дополнительно на понедельник, 7 марта, перенесли нерабочую субботу, 5 марта, в связи с чем в 2022 году с 28 февраля по 5 марта предусмотрена удлиненная рабочая неделя.

с 31.12. 2022 по 09.01.2022 — новогодние каникулы;
с 06.03.2022 по 08.03.2022 — в честь Международного женского дня, 8 Марта;
с 30.04.2022 по 03.05.2022 — в честь Дня весны и труда, 1 Мая;
с 07.05.2022 по 10.05.2022 — в честь Дня Победы, 9 Мая;
с 11.06.2022 по 13.06.2022 — в честь Дня России, 12 июня;
с 04.11.2022 по 06.11.2022 — в честь Дня народного единства, 4 ноября.

На основании постановления от 16.09.2022 № 1564, разработанного Минтрудом РФ, составляется производственный календарь на 2022 год, который содержит информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимую бухгалтерам, кадровикам и государственным органам и простым работникам. В нем учтены нормы рабочего времени, и он является обязательным для работодателей всех форм собственности.

Правительство утвердило график дней отдыха и переносов на 2022 год

С учетом всех этих пертурбаций, в 2022-м году будет сразу несколько периодов продолжительных выходных дней. Самый длительный из них традиционно выпадает на новогодние и рождественские каникулы. В январе россияне будут праздновать целых десять дней – начнут 31 декабря, а завершат девятого января.

Периоды в три выходных подряд припадают на Восьмое марта (7-9 марта), День народного единства 4-6 ноября и День России (11-13 июня). Остальные праздничные дни будут однодневными. Среди них День защитника Отечества (23 февраля). Хотелось бы напомнить, что 31 декабря 2022 года было объявлено нерабочим днем еще согласно с постановлением прошлого года. В 2022-м последний день года выпадает на субботу, поэтому нет необходимости выпускать постановление о его переводе в число выходных. Однако в Министерстве труда и социальной политики задумались над тем, чтобы на постоянной основе сделать 31 декабря нерабочий днем, независимо от того, на какой день недели оно выпадает.

Еще один длительный период народных «гуляний» — майские праздники (День солидарности трудящихся, день Победы). В этот раз его разделили на две части: сначала жители России отдохнут с тридцатого апреля по третье мая, затем сделают трехдневную рабочую «передышку», чтобы снова уйти на каникулы с седьмого по десятое мая.

Правительство России определило, каким образом будут отдыхать граждане в следующем году. 2022-й примечателен тем, что он сразу начинается с выходных дней, ведь 1 и 2 января припадают на субботу и воскресенье. Так как они и так должны быть выходными днями по закону, нерабочие праздничные дни переносятся на третье и десятое мая соответственно.

Правительством Российской Федерации был утвержден график переносов выходных и праздничных дней в 2022-м году. Россияне получат дополнительные нерабочие дни на новогодние праздники и майские каникулы. Будет достаточно периодов, когда можно будет хорошенько отдохнуть. Разбираемся с календарем подробнее.

Еще 16 сентября 2022 года Правительство Российской Федерации подписало Постановление о праздничных датах, которые вызовут перенос рабочих дней на выходные. Данный документ предусматривает приведение производственного календаря в вид, максимально удобный для трудоспособного населения. В Постановлении выделяется перенос трех рабочих дней на следующие выходные:

Последний весенний месяц начнется Днем международной солидарности трудящихся. Он был учрежден еще во времена СССР и в то время праздновался два дня – 1 и 2 мая. В РФ в 1992 году его переименовали в Праздник весны и труда, а количество выходных сократили с двух до одного. Эта знаменательная дата в 2022-м приходится на субботу – предположительно, россияне получат дополнительный выходной в понедельник 3 мая.

Многие из нас предпочитают строить долгосрочные планы, ориентируясь не только на жизненные обстоятельства, но и на производственный календарь. Он позволяет заранее выбрать наиболее благоприятный период для отпуска, спланировать важные поездки и мероприятия, организовать отдых для себя и ребенка. Узнайте прямо сейчас, на какие дни выпадают государственные и профессиональные праздники в 2022 году, и как будут осуществляться переносы выходных в РФ.

Праздничные и выходные дни в 2022 году в России определяются Трудовым кодексом. Он включает перечень государственных торжеств, в дни празднования которых гражданам предоставляется дополнительные выходные, помимо суббот и воскресений. Но ежегодно в конце осени российское Правительство издает дополнительное постановление, где указаны точные даты рабочих и выходных дней на ближайшие 12 месяцев.

Пока такое постановление не издано, мы можем ориентироваться только на предварительный календарь, основанный на общих принципах организации труда россиян. Закон распространяется на все организации независимо от формы собственности – будь то бюджетное или коммерческое учреждение.

8 марта был установлен праздничным днем еще в советские времена, а после распада СССР остался таковым и в современной России. Первоначальным смыслом этого торжества была борьба против дискриминации женского пола. Сейчас это просто светский праздник, в который принято уделять внимание представительницам прекрасного пола.

Правительство утвердило перенос выходных дней в 2022 году

«Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2022 году», — говорится в сообщении. Публикация сопровождается производственным календарем, где отмечены периоды выходных и праздничных дней на будущий год. Как отметили в кабмине, выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 и 10 мая соответственно. Нерабочая суббота 5 марта перенесена на понедельник 7 марта.

31 декабря нынешнего года было объявлено выходным днем еще в постановлении, касающемся праздничного календаря на 2022 год. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков ранее сообщал, что Минтруд рассмотрит возможность введения выходного дня 31 декабря на постоянной основе. В 2022 году 31 декабря будет выходным, поскольку выпадает на субботу.

Календарь: выходные и праздничные дни в России в 2022 году Статьи редакции

А кто отдыхает в эти дни кроме депутатов и небольшого количества населения? Частники работают обычно уже с 3 числа. Магазины обычно уже со 2 (некоторые и не останавливаются). Всякие аварийные службы, медики, транспорт и т.п. работают как обычно. У каких нибудь курьеров жрачки вообще аншлаг в эти дни.

Казалось бы, так много разговоров о том, что люди не хотят отдыхать на Новый год 2 недели: зима, снег, холодрыга, слякоть, темень, прочие неудобства; люди хотят отдыхать на майские праздники: комаров и других москитов еще нет, шашлыки, солнце, витамин Д3, дача, тёща, миртрудмай, водка, настроение, спасибодедузапобеду, травка растет, дайте им 2 недели мая, но воз и ныне там.
ПС: есть еще сторонники теории русской лени, мол, у нас продуктивность, производительность труда никакущая, праздники нужно с глаз долой, из сердца вон, итак нихерашеньки не делает люд простой.

сотрудники в отпусках по 2 года не ходили, а не предложение уйти в отпуск на 1.5 месяца там бы скорее всего сразу предложили уволиться.
на кой черт работать как крепостной? емнип, сотруднику не имеют права отказать в отпуске. На предложение уволиться — отвечайте «увольняйте», пусть сокращают или по соглашению сторон накинут пару лишних зарплат и ищите нормальную работу.
И это не полтора месяца, повторяю, а два разных отпуска в разные годы 🙂
З.Ы. я простой наемный кадр в коммерческой конторе, ИТ.

Все кто работает по графику 5/2 отдыхают, а таких не мало, в основном все офисные сотрудники.

Мне вот тоже интересно где люди работают так. Даже когда я последний раз работал на государство в МСК в одном АО, которые занимается питанием некоторых учреждений, там сотрудники в отпусках по 2 года не ходили, а не предложение уйти в отпуск на 1.5 месяца там бы скорее всего сразу предложили уволиться.