Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Образец заполнения больничного листа исходя из мрот в 2022 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- наличия у работника маленького (до 6 месяцев) трудового стажа (п. 6 ст. 7, п. 3 ст. 11);
- отсутствия дохода в расчетном периоде (в течение 2-х лет, предшествующих году наступления нетрудоспособности) или получения по его цифрам среднего месячного заработка, сумма которого не достигает величины МРОТ (п. 1.1 ст. 14);
- необходимости снижения размера пособия из-за нарушения работником режима, предписанного ему врачом на время болезни, неявки на прием в медучреждение или наличия связи заболевания (травмы) с опьянением заболевшего (п. 1, п. 2 ст. 8).
МРОТ для расчета больничного в 2022 году
Значение МРОТ, устанавливаемого на федеральном уровне, с 01.05.2022 соотносится с суммой прожиточного минимума трудоспособного населения, рассчитанного по итогам 2 квартала года, предшествующего году начала действия соответствующего МРОТ (ст. 3 Закона «О внесении изменений…» от 28.12.2022 № 421-ФЗ, ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 07.03.2022 № 41-ФЗ), и устанавливаться она должна на весь год с его первого дня.
Когда при расчете больничного используют МРОТ?
Для 2022 года эта величина уже определена в размере 12 130 руб. как отвечающая прожиточному минимуму трудоспособного населения, установленному за 2 квартал 2022 года Приказом Минтруда России от 09.08.2022 № 561н. Поскольку указанная сумма превышает значение МРОТ, действительное для 2022 года (11 280 руб.), то применяться в 2022 году должна именно она (ст. 3 закона № 421-ФЗ).
Когда в течение отпуска не происходило перечисления ставки (оплата труда не дотягивала до минималки), в качестве МРОТ выступает сумма ежемесячного денежного вознаграждения. После отметок руководства по месту работы в листке вычисляются ассигнации, связанные с временной недееспособностью.
Как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ в 2022
- страховая выслуга лет не дотягивает до 6 месяцев;
- отсутствие занятости в течение пары лет;
- фактическая прибыль не превышает минималку также на протяжении 2 лет;
- отклонение от предписанного порядка посещения врача;
- уход от соблюдения нормативов излечения, положенных медицинским специалистом;
- размер выручки подчинённого сотрудника меньше МРОТ.
Какой средний заработок писать в больничном листе, если он меньше МРОТ
- укажите наименование учреждения в «Месте работы». Запрещается «разбавлять» текст знаками препинания и кавычками;
- какой писать тип занятости – по совместительству либо основной – зависит от соответствующего режима трудоустройства;
- как заполняете больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ 2022 и не только, поле «Регистрационный №» снабдите идентификатором, указанным при оформлении в ФСС (аналогичные сведения внесите в «Код подчинённости);
- графа «ИНН нетрудоспособного» прописывается всегда, за исключением:
- отсутствия ИНН у подчинённого;
- предоставления дотаций в связи с беременностью и родами.
- в «СНИЛС» – № свидетельства, в «Условиях исчисления» – 2 знака кода.
По правилам расчета больничного листа в 2022-2022 годах используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.
Следуя разъяснениям, которые содержатся в письме ФСС от 23.10.2022 № 17-03-09/06-3841П, работодатель может принять у выздоровевшего работника больничный лист, заполненный комбинированным способом (машинописным способом и от руки), и произвести выплату пособия.
МРОТ 2022-2022 для расчета больничного листа
Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.
Заполнение больничного из МРОТ в 2022 г. производится исходя из выплат в пользу сотрудника за предыдущие 2 года, т.е., за 2022 и 2022 годы. При этом в расчете участвуют исключительно выплаты, облагаемые страховыми взносами ФСС, все другие начисления (материальная помощь, подарки и т.д.) к расчету не принимаются. Если сотрудник работал в 2022-2022 гг. в другом месте, его заработок подтверждается справкой по форме № 182н, которую ему выдал предыдущий работодатель при увольнении.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется в расчетах на основании федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. Действующий МРОТ накладывает обязанность на компании выплачивать зарплату не меньше этой установленной величины, из него в определенных случаях производится расчет пособий по болезни, по БиР.
Ограничения по стажу и максимальному размеру
Для расчета размера больничных и декретных пособий всегда применяется федеральный размер МРОТ, несмотря на то что регионы имеют право устанавливать МРОТ и в большем размере. Если же в регионе введены районные коэффициенты, увеличивающие зарплату, то МРОТ, применяемый в расчете пособий, также корректируется на величину этих коэффициентов.
- трудоустройство в течение обговоренного периода, нефиксированного в трудовой книжке;
- записи в трудовой книжке работника составляет меньше 6 месяцев;
- причиной выдачи больничного стало алкогольное опьянение;
- сумма заработной платы ниже уровня МРОТ;
- во время лечения сотрудник нарушил прописанные правила;
- работник, на которого оформлен листок нетрудоспособности, нарушил график посещения медицинского специалиста;
- трудовой стаж гражданина был прерван в предыдущие два года.
Заполнение больничного из МРОТ: образец, особенности расчета
Размер минимальной оплаты труда составил 11 280 рублей. Находим однодневную среднюю выплату: (11 280 х 24 месяца) / 730 = 370,85 рублей. Проводим манипуляцию с процентами, и получаем окончательное число: (370,85 х 6 дней) х 60% = 1335,06 рублей.
Использование МРОТ для исчисления сумм выплат листка нетрудоспособности
- на основе записей в трудовой исчисляется средний дневной заработок;
- тот же показатель подсчитывается на основании МРОТ;
- производят компарирование (сравнивание с эталоном) фактическое число с полученным из МРОТ;
- выбирают ту цифру, которая больше, и на ее основе производят оплату;
- итоговое число умножают на размер районного коэффициента.
- Васьков болел 8 дней. При стаже менее 5 лет, но более 6 месяцев это первое место работы Васькова с 10 января 2022 г. При подсчете исходить необходимо из «минималки» 11 280 руб., пересчитанной на день, то есть 370,85 руб. К уплате выходит 1780,08 руб. = 370,85 × 8 × 60%, из которых 667,53 руб. платит администрация организации, а ФСС — 1112,55 руб.
- Лукин болел 5 дней в марте. Стаж менее полугода. В местности не предусмотрен районный (климатический) коэффициент. Необходимо заполнить больничный лист работодателем в 2022 из МРОТ, если зарплата выше «минималки». Выплачивается 1819,35 = 11 280 : 31 х 5.
Как заполнить больничный из МРОТ в 2022 году? Руководствоваться необходимо, прежде всего, едиными требованиями. Регламент оформления определен Минздравом в приказе от 29.06.2022 №624н «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности»:
Ситуации применения МРОТ для больничного
- «Средний заработок для исчисления пособия» отражает величину 270 720 = 24 месяца × 11 280 руб.
- «Средний дневной заработок» — 370,85 руб.
- «Отметки о нарушении режима» при отмеченных фактах содержит код, заполняемый медицинским заведением.
Как заполняется больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ 2022, то средний доход сотрудника приравнивается к 24 минимальным размерам оплаты. В поле средней дневной выручки ставится минимальная дневная оплата (12,13 тыс. р. / 30,4 = 398,8 рубля). Когда прибыль не дотягивает до минималки (12,13 тыс. «деревянных»), пособие исходит из МРОТ.
Как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ в 2022
- наименьшая заработная плата устанавливается правительственным аппаратом;
- местные властные структуры вправе корректировать МРОТ в большую сторону;
- за понижение ставки меньше минималки руководству предприятий грозит административная ответственность;
- данная величина участвует в вычислениях социальных дотаций из казны, чему и посвящается материал.
Какой средний заработок писать в больничном листе, если он меньше МРОТ
- «Акт формы Н-1 от» заполняется при получении производственных травм;
- в «Дату начала работы» заносится день, когда человек приступил к работе по соглашению с работодателем (отмечается в случае увольнения);
- «Страховой стаж» содержит полные месяцы и дни занятости, которые исходят из периода работы без учёта заболеваний либо травм.
Так, сотруднику со страховым стажем менее полугода, пособие не может превышать федеральный МРОТ (с учетом районного коэффициента) за полный календарный месяц. (п. 6 ст. 7 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ, п. 20 Положения из постановления Правительства от 15.06.2022 № 375). С 1 января 2022 года МРОТ составит на 850 руб. больше, чем в 2022 году: вместо 11 280 руб. будет действовать новое повышенное значение 12 130 руб.
Здравствуйте. Помогите правильно решить вопрос с оформлением больничного и расчетом пособия по временной нетрудоспособности.
Работник принес больничный, в котором есть отметка о нарушении режима — код 24. Работник должен был прийти на прием к врачу 14.10.2022, а фактически пришел 16.10.2022. При этом в больничном листе врач не указал дату, когда сотрудник должен приступить к работе.
Нужно ли переоформлять больничный лист? Как считать пособие?
Общие правила заполнения листка нетрудоспособности работодателем в 2022 году
Форма неизменна с 2022 года (приказ Минздрава от 26.04.2022 № 347н). Актуальна она и в 2022 году. При этом начиная с 1 июля 2022 года медучреждения при технической возможности выдают населению наряду с привычными бумажными бланками голубого цвета также электронные листки. Если ваша организация как работодатель готова подключиться к соответствующей онлайн-системе или уже подключилась, то можете принимать подобные документы в электронном формате. Заранее уведомите о такой возможности персонал. Прорекламируйте удобства сервиса: электронный листок как минимум трудно или даже невозможно потерять.
Расчет пособия:
- Количество дней до нарушения режима, с 10.01.2022 по 13.01.2022 – 4 дня; после нарушения до закрытия больничного листа с 14.01.2022 г. по 18.01.2022 г. – 5 дней.
- За первые 4 дня болезни Семенову оплачивается пособие из среднего заработка, за последующие 5 дней – исходя из МРОТ, то есть:
Как посчитают больничный из МРОТ в 2022 году
Водителю Семенову ООО «Весна» начислило зарплату за 2022 г. 298 500,00 рублей, за 2022 г. 314 700,00 рублей. Семенов сдал в бухгалтерию больничный лист (он болел с 10.01.2022 г. по 18.01.2022 г.), в котором 14.01.2022 г. есть отметка о нарушении режима с кодом 24 – «несвоевременная явка на прием» (коды приведены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н, расшифровки вы найдете в нашей статье). Причина неявки – неуважительная. Стаж водителя на 10.01.2022 г. – 15 лет.
Начисление больничного в переходный период
- размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
- размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
- для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.
Указываем номер страхового свидетельства болевшего работника, оформленный в ПФР. ИНН указывается только при его наличии. Если у работника не оформлен ИНН либо сведения о коде отсутствуют, то оставьте поле пустым.
Пошаговая инструкция по заполнению больничного листа работодателем
Вписывайте информацию в образец заполнения больничного листа 2022 в следующем порядке: в графах укажите соответствующие суммы за счет нанимателя и за счет средств ФСС. Затем подведите итог (общая сумма выплат за счет обоих источников).
Шаг № 7. Дата начала работы
Сам документ имеет голубой цвет, поля для внесения информации — бледно-желтого оттенка. Лицевая сторона отведена для заполнение листка нетрудоспособности работодателем и врачом, а на обороте содержится важная информация по составлению.
Напомним: с 2022 года листок временной нетрудоспособности может быть сформирован в цифровом виде, с усиленной квалифицированной электронной подписью врача, выдавшего заключение и медицинской организации. Но только с письменного согласия сотрудника. Работодатель обязан принять электронный больничный, как и бумажный документ.
МРОТ для больничного листа в 2022 году
Другой пример посложнее. Референт Тимофеева работает 7 лет. Из-за растяжения руки она была на больничном с 1 по 12 сентября. В принесенном ею больничном стоит отметка шифра «24» от 5 числа. Это означает, что женщина пропустила один из назначенных приемов. Пособие будет состоять из двух частей. С 1 по 4 сентября считаются как обычно, по среднему заработку, а с 5 по 11 – из МРОТ.
В каком случае выполняют расчет больничного из МРОТ
- Длительность страхового стажа. От него зависит коэффициент, применяемый к пособию. Так, если стаж менее 5 лет – основой расчета станут 60% зарплаты, стаж от 5 до 8 лет – 80%, от 8 лет – 100%.
- Средний заработок за последние два календарных года до начала болезни.
- Причина, из-за которой работник нетрудоспособен.