Какие дни предпраздничные в 2022 году: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Выходные и праздничные дни в июне 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в июне 30 календарных дней: 21 рабочих, 9 выходных и праздничных дней. Воскресенье 12 июня — День России и выходной день, поэтому выходной день с него автоматически переносится на понедельник 13 июня.

Выходные и праздничные дни в феврале 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в феврале 28 календарных дней (не високосный год): 19 рабочих, 9 выходных и праздничных: среда 23 февраля — День защитника Отечества. Вторник 22 февраля будет являться предпраздничным рабочим днем (рабочий день сокращен на 1 час).

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Выходные и праздничные дни в ноябре 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в ноябре 30 календарных дней: 21 рабочих, 9 выходных и праздничных дней: четверг 3 ноября — рабочий предпраздничный день (рабочий день сокращен на 1 час); пятница 4 ноября — День народного единства.

Выходные и праздничные дни в мае 2022 года в России / как отдыхаем:
Всего в мае 31 календарный день: 18 рабочих, 13 праздничных и выходных: воскресенье 1 мая — Праздник Весны и Труда. Понедельник 2 мая является выходным днем, так как на него автоматически перенесен выходной с воскресенья 1 мая. Вторник 3 мая является также выходным днем, на него перенесен выходной с субботы 1 января. Понедельник 9 мая — День Победы. Вторник 10 мая является выходным днем, на него перенесен выходной 2 января воскресенье.

В октябре прошлого года правительство утвердило 31 декабря 2022 года выходным, перенеся на него выходной с 3 января, которое выпало на воскресенье. Эта идея принадлежала Минтруду, ведомство посчитало, что так россияне смогут более рационально использовать выходные и праздничные нерабочие дни.

Какие выходные дни и сколько их будет в 2022 году можно узнать из утвержденного производственного календаря. Много праздничных дней ждет россиян в этом году. 2022-й только наступил, а многие уже хотят спланировать свой отдых и узнать, как много мы будет отдыхать в течение всего года. Будут ли переносы выходных дней, добавятся или исчезнут новые выходные.

Производственный календарь – это важный документ для любого бухгалтера при оплате труда. Остальные, например, могут ориентироваться на него при определении сроков поступления социальных выплат. На них влияют официальные праздники, создающие дополнительные выходные. От таких дат может зависеть и график работы различных организаций.

По указам Владимира Путина, в мае и ноябре 2022-го вводились дополнительные рабочие дни. Период отдыха на праздники увеличивался в рамках борьбы с распространением коронавируса. Эпидемиологическая обстановка может повлиять и на производственный календарь 2022-го.

Будет ли сокращенным предпраздничный рабочий день 22 февраля 2022 года в России

На следующей неделе россияне будут отмечать государственный праздник День защитника Отечества. Этот памятный день всегда выпадает на 23 февраля и является государственным выходным. В 2022 году торжество выпало на среду, а значит, россияне на законных основаниях в этот день на работу не придут. Да и во вторник, 22 февраля, труженики страны уйдут домой пораньше, ведь предпраздничный день всегда является сокращенным.

Сокращенный день или нет 22 февраля — да, он короче на 1 час, как предписывает ТК РФ. Никакие переносы по постановлению Правительства РФ от 16.09.2022 № 1564 на этот период не запланированы, т. е. отдыхать будем только в День защитника Отечества. Напомним, что в прошлом году нам посчастливилось отдыхать 3 дня подряд. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.10.2022 № 1648 в 2022 году в феврале был день короче на час в субботу 20.02, так как она была последним трудовым днем перед праздником, а понедельник 22.02 сделали выходным.

Производственный календарь на текущий год определил, рабочий день или нет 22.02 — да, это короткий рабочий день, поскольку предшествует празднику 23.02.2022. А если работник выйдет на работу в праздник, его рабочее время оплачивают в повышенном размере (минимум в двойном) или он берет дополнительный выходной (ст. 153 ТК РФ).

Часовую ставку в этом месяце необходимо считать, исходя из норм труда: 151 ч — при 40-часовой неделе; 135,8 ч — при 36-часовой; 90,2 — при 24-часовой. Всем, кто отработал полный месяц (без отпусков и больничных), зарплату за февраль выплатят в полном размере: любые уменьшения или вычеты недопустимы.

Для всех месяцев года в отдельности норма рабочего времени подсчитывается по следующему принципу: количество часов за неделю нужно поделить на 5 дней и умножить на количество рабочих дней в текущем месяце. Из полученного числа требуется вычесть количество часов, на которое уменьшается продолжительность рабочего времени в день перед наступлением праздника.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Чтобы гарантировать россиянам право на отдых, трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени — количество часов в неделю (день), которое сотрудник обязан исполнять свои обязанности. Если работодатель принуждает работать сверх нормы, он нарушает закон, а сотрудник в этом случае может обратиться в суд за защитой своих прав.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

Многих трудоустроенных граждан интересует, как работаем в 2022 году и как отдыхаем, когда праздник в календаре совпадает с субботой или с воскресеньем. В этом случае он должен быть перенесен, а персоналу положено отдыхать в следующий календарный рабочий день. В 2022 году переносы будут осуществляться следующим образом:

Какие дни в 2022 году предпраздничные дни

Новогодних каникул и Рождества Христова: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января 2022 года;
Дня защитника Отечества и Международного женского дня: 23, 24, 26 февраля, 8 марта 2022 года (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2022 № 756 «0 переносе выходных дней в 2022 году» выходной день с воскресенья 1 января переносится на пятницу 24 февраля)

При полной норме продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) расчетная норма рабочего времени на 2022 год составит для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 2022 часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — 2022 час.

23 февраля – День защитника Отечества;
4 ноября – День народного единства.
7 января – Рождество Христово;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
9 мая – День Победы;
8 марта – Международный женский день;
12 июня – День России;

Производственный календарь на 2022 год при шестидневной рабочей неделе — 40-часовая неделя: — количество рабочих дней (часов) в октябре 2022 года — 26 раб./дней и 176 раб./час.; — количество рабочих дней (часов) в ноябре 2022 года — 25 раб./дней и 167 раб./час.; — количество рабочих дней (часов) в декабре 2022 года — 26 раб./дней и 168 раб./час.

В новом году будут сохранены все праздничные нерабочие дни. Также дополнительными выходными днями являются Рождество Христово ( 7 января), второй день Пасхи ( 17 апреля), второй понедельник после Пасхи — День поминовения усопших ( 24 апреля), определяемые по православному церковному календарю. Предпраздничными рабочими днями в 2022 году.

Выпадает он на вторник, поэтому можно рассчитывать на перенос, позволяющий устроить небольшие 3-дневные каникулы. Понедельник 22 февраля придется отработать в субботу 20 февраля, а с 21 по 23 включительно отдохнуть в кругу семьи и поздравить мужчин из ближайшего окружения.

2022-й будет невисокосным годом, а значит количество дней в нем будет равняться 365. Из них 247 будут рабочими, а 118 – выходными, включая субботы, воскресенья и государственные торжества. Давайте рассмотрим календарь праздников по месяцам – к чему готовиться в будущем году.

8 марта был установлен праздничным днем еще в советские времена, а после распада СССР остался таковым и в современной России. Первоначальным смыслом этого торжества была борьба против дискриминации женского пола. Сейчас это просто светский праздник, в который принято уделять внимание представительницам прекрасного пола.

Многие из нас предпочитают строить долгосрочные планы, ориентируясь не только на жизненные обстоятельства, но и на производственный календарь. Он позволяет заранее выбрать наиболее благоприятный период для отпуска, спланировать важные поездки и мероприятия, организовать отдых для себя и ребенка. Узнайте прямо сейчас, на какие дни выпадают государственные и профессиональные праздники в 2022 году, и как будут осуществляться переносы выходных в РФ.

Последний весенний месяц начнется Днем международной солидарности трудящихся. Он был учрежден еще во времена СССР и в то время праздновался два дня – 1 и 2 мая. В РФ в 1992 году его переименовали в Праздник весны и труда, а количество выходных сократили с двух до одного. Эта знаменательная дата в 2022-м приходится на субботу – предположительно, россияне получат дополнительный выходной в понедельник 3 мая.

Производственный календарь на февраль 2022 года в России: как отдыхаем, официальные выходные и праздничные дни

Самые длинные выходные в году — это новогодние, в начале предыдущего месяца, января. Но и они бывают разной продолжительности (от 8 до 11 дней), которая зависит от распределения праздников по дням недели. В феврале текущего года, как и в другие временные периоды, только один выходной на общегосударственном уровне – это День защитника Отечества, 23 февраля. Иногда его расположение на неделе позволяет продлить время отдыха, но в 2022 оно не настолько удачно.

Переносы в 2022 году не предусмотрены. Все субботы и воскресенья с новогодних каникул по предварительному варианту переносятся на майские праздники. Это произошло из-за неблагоприятного расположения федерального праздника. В нынешнем году он находится прямо посередине недели – в среду, и никакими переносами его не приблизить к выходным в начале или середине семидневки.

Предварительно разработанный проект производственного календаря в феврале 2022 года в России, из которого можно узнать, как отдыхаем и есть ли переносы, известен уже в середине текущего года. Окончательный вариант, по сложившемуся обыкновению, утверждается осенью. До того момента в обязанности Минтруда входит рассмотрение вариантов переноса субботы и воскресенья, на которые приходятся государственные даты. Иногда благоприятное стечение обстоятельств позволяет объединить с выходными и День защитника Отечества, и 8 Марта.

все мужчины принимают поздравления и подарки от представительниц прекрасного пола;
Министерство обороны присваивает новые звания и вручает заслуженные награды;
проходит поздравление заслуженных военных, ветеранов армии и флота;
цветы и венки возлагают к мемориалам и памятникам воинской славы;
в последние годы служба в армии стала обычным делом для женщин, их тоже поздравляют подарками, грамотами и букетами.

На февраль приходится больше рабочих дней, чем на январь с его длинными новогодними каникулами. Но в этом месяце рабочих дней меньше, чем в другие месяцы календарного года. В феврале есть государственный праздник, сохранившийся с советских времен и приобретший новый статус выходного. Производственный календарь в феврале 2022 года в России поможет узнать, как отдыхаем, сколько придется отработать часов или дней.

Хотя церковных праздников в эти месяцы много, но государственных совсем нет. Поэтому мы будем отдыхать только по субботам и воскресеньям. С одной стороны это хорошо: мы сможем подтянуть все дела, чтобы не перенапрягаться в конце года. А с другой – это пора отпусков.

Майские праздники продолжатся 9 числа, субботу. Поэтому отдыхаем с 9 по 12 мая, в связи с переносом. В этот день наша страна будет встречать День Победы. Победа в Великой Отечественной войне далась нелегко. А шла она 1418 дней – с 1941 по 1945 год. Погибло более 11,5 миллиона военнослужащих только со стороны Советского Союза.
В этот день почитают ветеранов войны, которых с каждым следующим годом становится меньше и меньше. Именно 9 Мая стоит всем задуматься: оправданы ли захватнические войны и справедливы ли они?

Что же нам принесет год 2022? Какие праздничные дни в 2022 году мы будем отмечать? Все праздники и выходные лучше всего подсмотреть в Производственном календаре на 2022 год. Так точно никто не ошибется ни с днем, ни с количеством всех выходных дней.
В наступающем году, а это будет невисокосный год, мы проживем 365 дней. Из них работать будем 248 дней, а отдыхать 118 дней. В эти 118 дней входят и праздничные дни.

В этом месяце нам предстоит заканчивать все свои запланированные дела на этот год. Праздников больше не будет, но декабрь богат корпоративами, новогодними банкетами. Поэтому все с большим нетерпением станут ожидать Новый 2022 год, подчищая «хвосты» на работе, вузе и находиться в предновогодних хлопотах.

В июне люди нашей страны будут отмечать свой праздник – День России. Попадает он 12 число (пятница). Отмечают его по всей нашей великой стране. Такая держава, как наша стоит почитания, так же как и люди, живущие в ней. Повсеместные концерты, гулянья, завершением которых станет грандиозный праздничный салют.

Случается и такое, что предприятие отличается некоторыми особенностями графика работы и/или осуществления производственной и иной деятельности, в результате чего учитывать норму рабочих часов (дневную и/или недельную) не представляется возможным. Действующее трудовое законодательство в таких случаях позволяет работодателям вводить суммарный учет рабочего времени , предполагающий увеличение учетного периода. Максимально возможным учетным периодом в такой ситуации может стать 1 год (см. ст. 104 ТК РФ ). Это следует понимать так, что будет установлена норма рабочих часов за целый год – в какие-то дни будет больше рабочих часов, в какие-то меньше, какие-то недели будут более напряженными, но за 12 месяцев будет отработано строго ограниченное количество часов.

При составлении производственного календаря ответственный за данную функцию сотрудник предприятия должен принимать во внимание не только праздничные, но и предпраздничные дни. Рабочий день, предшествующий празднику, должен быть сокращен на 1 час (в итоге и недельная норма рабочего времени уменьшается на 1 час) .

Важно! Работодатель (самостоятельно или через кадровый отдел) обязан фиксировать фактически отработанное персоналом время. Для этого применяется табель учета. Бухгалтер при расчете заработной платы и иных платежей, предусмотренных системой оплаты труда компании, должен опираться на месячный норматив и количество фактически отработанных каждым сотрудником часов.

Благодаря производственному календарю кадровик и сотрудник бухгалтерии может увидеть (быстро и без дополнительных расчетов), какие дни в текущем году приходятся на праздники и выходные, какие рабочие дни будут сокращенными. Организациями производственный календарь используется в следующих целях:

Можно сложить рассчитанные ранее месячные нормы.
Разрешается рассчитывать годовую норму аналогичным способом, что и месячную (тогда необходимо уменьшить годовую норму на 1 час за каждый предпраздничный день, сокращенный в связи с предстоящим праздником – список таких дней был приведен выше) .

Какие дни считаются праздничными в 2022 и оплачиваются двойном размере

В этом году 31 декабря является выходным днем. Пока разъяснений о том, как оплачивается работа 31 декабря 2022 года нет. Однако согласно нормам трудового законодательства, такой день потребуется оплатить в двойном размере. Если сотрудник отдыхает, то этот день оплачивается ему как обычный рабочий авансовым платежом. Декабрьскую заработную плату выплачивают раньше срока, так как выплаты по графику выпадают на праздничные дни.

По правилам Трудового кодекса РФ, для государственных и муниципальных учреждений новогодние праздники оплачиваются также, как и в коммерческих компаниях. В полном объеме. Для бюджетников с особым сменным режимом, например, сотрудников МЧС, полиции, аварийных служб и других предусмотрена двойная оплата труда за первое января или отгул в другое время.

при почасовой оплате: стоимость одного часа умножается на 2 и на общее количество отработанных часов;
при почасовой оплате за ночную смену: двойную оплату дополнительно увеличат на 20%;
при дневной оплате: дневную ставку умножат на два;
при оплате по окладу: переработку оплатят в двойном размере.

Отправляясь в краткосрочную командировку, например с четверга по пятницу, работники нередко предпочитают задержаться в другом городе на выходные. Получается, командировка официально длится два дня – четверг и пятницу, но фактически работник возвращается к месту работы в воскресенье. Как в таком случае оплачивается проезд?

Новогодние праздники, как принято, начинаются еще до наступления 1 января. Хотя работать 31 декабря мало кто настроен — много разных забот, требующих неотложных решений до наступления нового года. В 2022 году этот день выпадает на рабочую пятницу и его нужно отработать в обычном порядке.

Календарь выходных и праздников в 2022 году

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Например, крымчанам предоставлены дополнительные выходные дни 18 марта – День воссоединения с Россией, а также на Праздник Святой Троицы, Ураза Байрам и Курбан Байрам (ст.1 Закона Республики Крым от 29.12.2022 № 55-ЗРК/2022 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым»).

Основа для “праздничного” календаря – нормы трудового законодательства. Ежегодно Правительство РФ издает постановление о переносе выходных дней из-за совпадения госпраздников с субботами и воскресеньями. В 2022 году будет действовать Постановление Правительства от 16.09.2022 № 1564.

Власти субъектов РФ вправе объявлять нерабочими днями религиозные праздники и другие дни (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11, п. 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21).

Еженедельный отдых длится 2 дня при пятидневной рабочей неделе, и 1 день на шестидневке (ст. 111 ТК РФ). Воскресенье – выходной день для и для одного, и для другого рабочего графика. Для работающих на пятидневке второй выходной определяется колдоговором. Большинство работодателей для отдыха выбирают субботу.

Производственный календарь на 2022 год

Дополнительные праздники в отдельных регионах: 2 мая — Ураза-байрам, 9 июля — Курбан-байрам, 30 августа — День Республики Татарстан, 6 ноября — День Конституции Татарстана (Республика Татарстан); 3 мая — Ураза-байрам, 13 июля — Курбан-байрам, 11 октября — День Республики Башкортостан (Республика Башкортостан); 3 мая — Ураза-байрам, 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией, 24 апреля — Пасха, 12 июня — День Святой Троицы, 13 июля — Курбан-байрам (Республика Крым).

Помимо собственно функции календаря ПК–2022 включает в себя также и функции по расчету времени, связанного с выполнением трудовых обязанностей. Так, в производственный календарь на 2022 год традиционно включены возможности расчета рабочих часов с дифференциацией расчетов в зависимости от длительности рабочей недели.

Календарь применим для 5-дневной рабочей недели. Что будет в 2022 году: 8 государственных праздников (как и ранее), 6 периодов с длинными выходными (3 и более дней отдыха подряд), 5 переносов, 3 сокращённых дня (когда время работы уменьшается на 1 час), 247 рабочих дней, 118 выходных.

С учетом того, что ПК-2022 представляет наиболее общие показатели пределов нормо-часов, в случае, если конкретное трудовое правоотношение не вписывается в общие рамки, расчет рабочего времени потребуется корректировать. К примеру, представленный на нашем сайте производственный календарь не может учитывать сверхурочную работу, выполненную конкретным работником.

Переносы есть в каждом году, это когда праздник выпадает на выходной. В таком случае он переносится на ближайший рабочий день, но может быть перенос и на другой день совершенно другого месяца.
Полная информация о переносах размещена в Постановлении Правительства Российской Федерации от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году». Согласно ей в 2022 году переносятся:

Оплата выходных и праздничных дней в 2022 году

Правило 2. При исчислении доплат за работу в нерабочие праздничные дни следует учитывать не только тарифные ставки (оклады), но и иные выплаты (компенсационные и стимулирующие), предусмотренные системой оплаты труда в компании (Постановление КС РФ от 28.06.2022 № 26-П).

В 2022 году последний день года является выходным днем. Разъяснений о том, как оплачивать 31 декабря 2022 года, если человека привлекут к исполнению служебных обязанностей, нет, но, по нормам ТК, это необходимо сделать в двойном размере. Если работники отдыхают, начислите им зарплату, как за обычный рабочий день, но авансом. Декабрьскую зарплату выплачивают раньше срока, так как выплата по графику приходится на праздничные дни.

Ни в одном нормативном акте нет пояснений, как влияют выходные в январе на зарплату бюджетников: бюджетники, равно как и другие служащие, получают зарплату за январь, как за полный месяц. Если сотрудник бюджетного учреждения отработает весь первый месяц 2022 года без отклонений, ему в полном объеме заплатят оклад, доплаты и надбавки, положенные по трудовому договору. Если он уйдет в отпуск или на больничный, зарплату рассчитают с учетом этих пропусков.

Трудовой кодекс не содержит запрета на предоставление отпуска во время каникул — с 1 по 9 января 2022 года, но необходимо учитывать, что он продлевается на число нерабочих дней, приходящихся на него. По ст. 120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отдыха, в число календарных дней отпуска не включаются. Допустим, сотрудник берет отпуск с 1 по 14 января 2022 года и не указывает дату выхода на работу и количество дней отпуска. В таком случае его отдых автоматически продлевается на количество нерабочих праздничных дней — на восемь дней. То есть, по Трудовому кодексу, отдых сотрудника продлится до 22 января, а на работе ему необходимо появиться 23.01.2022. Чтобы избежать конфликтных ситуаций и недопонимания, мы рекомендуем конкретизировать в заявлении количество дней и дату выхода на работу.

Единственное послабление — предпраздничное сокращение продолжительности рабочего времени на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Исключение — непрерывно действующие компании и виды работ, где уменьшение рабочего времени невозможно. В этих случаях оно не сокращается и подлежит компенсации либо дополнительным временем отдыха, либо оплатой не менее чем в полуторном размере с согласия работника (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).

Законом от 22.07.2008 № 157-ФЗ статья 91 ТК была дополнена частью третьей следующего содержания: “Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда”.

В нем можно найти нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе. Производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней.

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2022 № 1163 «О переносе дней отдыха в 2022 году» выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, согласно части второй статьи 112 ТК РФ, переносятся на 2 и 3 мая (четверг и пятница) соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

В соответствии с частью 5 статьи 112 ТК в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством РФ. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 1 месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

Нерабочие периоды распространяются не на всех. Продолжают функционировать предприятия непрерывного цикла. На посту, хоть и в ограниченном количестве, остается медицинский персонал. Также производственный календарь зависит от режима работы. В 2022 для основных видов графика предусмотрены разные нормы.

Производственный календарь – важный документ для бухгалтера при оплате труда. Остальные, например, могут ориентироваться на него при определении сроков поступления социальных выплат. На них влияют официальные праздники, создающие дополнительные выходные. От таких дат может зависеть и график работы различных организаций.

В мае есть еще один перенос выходного – день победы приходится на субботу и правительство добавило понедельник 11 мая. Таким образом, в 2022 году май по рабочим часам получается короче, чем традиционно легкий январь. В мае 135 часов норма (укороченная на час пятница 8 мая), в январе 136.

Документ, который синхронизирует трудовую деятельность на всей территории страны и является руководством для начисления любых выплат, связанных с официальной занятостью, называют производственный календарем. Другими словами – это годовой график рабочего времени, составленный для России.

Работающим россиянам повезет с дополнительными выходными в феврале-марте. 23 февраля и 8 марта выпадают на воскресенье, что дает россиянам возможность отдохнуть в понедельник. Обе предпраздничные даты попадают на субботу, поэтому укороченных дней в эти месяцы нет.

В России за основу взята 5 дневка с нормой трудового времени в 40 часов. Однако работодатель вправе утвердить другой график работы, если тот суммарно не противоречит утвержденным нормативам. При 6 дневной неделе трудовой день укорачивается на 1,5 часа. Учебный день в школе на 2.

Двойные дни отдыха, поскольку они входят период всеобщих новогодних каникул, правительство планирует перенести к майским праздникам (на понедельник 4 и вторник 5 мая). Таким образом, трудящиеся получают «весенние каникулы» продолжительностью в 5 дней (с 1 по 5 мая).

— 1 — 9 января — самые длинные в году каникулы в связи с Новым годом и Рождеством, при этом 31 декабря тоже был объявлен выходным, так что граждане отдыхали 10 дней;
— 23 февраля выпадает на среду и просто «разрывает» рабочую неделю;
— 6 — 8 марта — длинные выходные в связи с Женским днем;
— 30 апреля — 3 мая — первые майские выходные в честь Дня весны и труда, которые начинаются с субботы 30 апреля;
— 7 — 10 мая — вторые майские выходные в честь Дня Победы;
— 11 — 13 июня — выходные в честь Дня России;
— 4 — 6 ноября — отдых в честь Дня народного единства.

Обычно часть этих праздников выпадают на субботу или воскресенье, а чтобы нерабочий день не «сгорел», его переносят на будущие рабочие дни. Так складываются «майские праздники» и прочие «длинные выходные», которые делают отдых комфортным. В 2022 году чиновники перенесли такие праздники:

Каждый год правительство утверждает план рабочих, выходных и праздничных дней — это актуально для сотрудников на 5— и 6-дневной неделе, но не для «сменщиков» или вахтовиков. Чиновники могут переносить часть праздничных дней, которые совпадают с выходными, на другие дни года, чтобы граждане могли лучше отдохнуть. На 2022 год план будней, выходных и праздников утвержден постановлением Правительства от 16.09.2022 N 1564.

Производственный календарь помогает бухгалтеру и кадровику понимать нормы рабочего времени за нужный период, видеть число рабочих и нерабочих дней. Это нужно для расчета заработка, больничных, отпускных. Проще всего к производственному календарю относятся сотрудники: им он показывает выходные и праздники с учетом переносов — так проще выбирать время для отпуска и видеть, в каком месяце отпуск обойдется «дороже».

40-часовая рабочая неделя не обязательно должна дробиться на 5 равных промежутков по 8 часов, хотя именно эта норма привычна большинству сотрудников и бухгалтеров. Но время можно распределять и неравномерно: скажем, три дня по 7 часов и два дня по 9,5 часов.

Как будем отдыхать в 2022 году: график праздников и выходных

Производственный график разрабатывается на основании законодательных норм (статей Трудового кодекса, положений постановления правительства о переносе выходных в целях рационального использования россиянами отдыха). Это не законодательный акт, он используется при организации труда и расчетах для удобства.

2022 год стартует с продолжительных новогодних каникул, которые продлятся с 1 по 9 января. В 2022 году россиянам предстоит одна 6-дневная рабочая неделя с 28 февраля по 5 марта, на День народного единства (4 ноября) и на День России (12 июня) — выпало по 3 дня отдыха.

При выпадении праздничного дня на субботний, выходной или воскресный день выходные переносятся на следующий за ними рабочий день. Праздничные дни не переносятся. В целях рационального использования дней отдыха выходные могут переноситься и на другие числа, которые указываются правительством РФ в нормативном акте.

Региональные власти России вправе объявлять религиозные праздники или особые события, значимые только для народов, проживающих на территориях субъектов, нерабочими днями. Так, например, общероссийские выходные дни в Чеченской Республике в 2022 году дополнены пятью праздниками регионального значения.

Статья 112 перечисляет нерабочие праздничные дни страны. В праздники федерального значения трудиться запрещается по всей территории России. Не существует такого документа, как годовой график работы в 2022 году в России, утвержденный правительством, в организациях принимаются собственные графики с учетом продолжительности рабочей недели, принятой системы труда и его оплаты. Кабмин РФ принимает решение о переносе празднования некоторых дат в целях оптимального распределения выходных в течение года.

Календарь 2022 с Праздниками и Выходными

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

При этом вторник 22 февраля, рабочая суббота 5 марта и четверг 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Составить график отпусков, рассчитать больничные и командировочные, начислить аванс и зарплату — для этого бухгалтерам, делопроизводителям и кадровикам понадобится производственный календарь на 2022 год. А кроме них заглянуть в документ стоит каждому трудоустроенному человеку, чтобы знать — сколько и в какие дни нам по закону положено отдыхать и работать.

Праздники часто выпадают на нерабочие субботу и воскресенье. Согласно ТК, в этом случае выходным становится рабочий день, следующий сразу за праздником — так получаются длинные выходные. Еще нерабочий день могут присовокупить к другим праздникам, которые отмечаются позже в году. Например, январские праздничные дни порой переносятся на март, апрель или май.

Календарь на 2022 год с праздниками и выходными в России, как отдыхаем и работаем

Наступающий новый 2022 год является, как и прошедший 2022невисокосным. Это значит, что в феврале будет так же на один день меньше. Хотя и считается, что только високосный год тяжелый, однако 2022 год и простым не назовешь. Возможно в 2022 году и будет несколько проще, по крайней мере хочется на это надеяться.

23 февраля — День защитника Отечества. В 2022 году день этот выпадает на среду, т.е. находится в середине недели. Поэтому, опять-таки, никаких переносов или дополнительных дней не предвидится. Единственно, рабочая неделя сократится при пятидневке до четырех дней, а при шестидневке, соответственно, до пяти дней.

118 дней, которые нам предстоит отдыхать – это и праздничные дни, и выходные. Но, если на праздничные дни большинство населения страны отдыхает, то выходные не являются обязательными для всех. И это не только появление шестидневной рабочей недели, а также и сменный график работы, который может включать в себя как субботний день, так и воскресный.

1 сентября является началом учебного года одинаково для всех классов, а вот его окончание различно. До 31 мая учатся со 2 по 8 и 10 классы, до 20 мая – 1 классы. Что касается 9, 11 классов, то их окончание зависит от графика экзаменов. Но в обычно они заканчивают свой учебный год 25 мая.

Этот год знаменуется так же такими двумя стихиями, как Вода и Дерево. Вода традиционно считается символом жизни, питая живительной влагой Дерево и, развивая добросердечность, самовыражение. Дерево же, в свою очередь, помогает следовать тем целям, которые человек поставил перед собой, а также поддерживает стабильность во всем.