⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2022 году калькулятор главбух». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Каждая женщина, работающая или безработная, имеет право на получение детского пособия по уходу за своим ребёнком. Государство предоставляет матерям отпуск до 1,5 лет. В этот период выплачивают пособие, его размер зависит от того, трудоустроена женщина или нет.
Ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет в 2022 году
- отец или другой родственник, который застрахован по программе обязательного социального страхования;
- матери, которые служат в армии по контракту;
- женщины, которые были уволены с работы во время отпуска по БиР в связи с тем, что предприятие ликвидировалось;
- опекуны;
- если мать ребёнка умерла, а отец является безработным, то обратиться за пособием может и он.
Кто имеет право
Государство принимает меры социальной поддержки по отношению к семьям, в которых воспитываются несовершеннолетние дети. Пока мама ухаживает за ребёнком, доход семьи значительно падает. Поэтому в России женщина имеет право получать ежемесячную выплату.
Если впоследствии компания все-таки выплатит пособие (после того, как работник получит пособие напрямую из фонда), то она не сможет уменьшить страховые взносы на сумму этого пособия. Такие изменения внесены в статью 4.6 и часть 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ.
Принимая эти изменения, законодатели, видимо, не учли, что средний дневной заработок для расчета «декретных» и пособий по уходу за ребенком может превысить все мыслимые пределы. Благодаря комментируемому закону, данный пробел устранен. Для этой цели в статью 14 Закона № 255-ФЗ добавлена часть 3.3. В новой норме сказано, что средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730. Другими словами, средний дневной заработок для расчета «декретных» и «детских» пособий не может превышать максимальный размер среднедневного заработка для «обычных» больничных. На 2022 год этот показатель равен 1335,62 руб. (463 000 руб.+512 000 руб.)/730.
Пособие для тех, кто работает у льготных категорий страхователей
Комментируемый закон обязал работодателей дополнительно указывать, какое число календарных дней в течение этих лет приходилось на исключаемые периоды (новая редакция п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ). К сожалению, законодатель не уточнил, следует указывать дни каждого исключаемого периода или общее число дней всех исключаемых периодов (без «разбивки» на отдельные периоды).
С 1 февраля 2022 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2022 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2022 году – 815 000 рублей, в 2022 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Всё зависит от статуса супруга-иностранца. Иностранные граждане подлежат социальному страхованию, если они являются постоянно и временно проживающими на территории РФ. А вот временно пребывающие иностранцы не являются застрахованными лицами и право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не имеют.
Расчет пособия ухода за ребенком на калькуляторе
Поэтому, если отец ребенка является временно пребывающим иностранцем, то сотруднице необходимо представить копии:
- документа, удостоверяющего личность супруга;
- документов миграционного учета (отрывной части уведомления о прибытии и миграционной карты), подтверждающих статус мужа.
Как получить пособие в службе социальной защиты
открыть/закрыть
Перечень документов может различаться в зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, опекун, усыновитель, в т. ч., например, пенсионер или уволенный работник). Для определения состава документов посмотрите таблицу.
Если уйти в декрет в 2022 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц. Известны даже размеры пособий на 2022 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.
Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2022 году
Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.
Новые размеры детских пособий в 2022 году
Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.
Выплачиваются и больничные, и пособие по уходу за ребенком, если женщина работает неполный день. Если же в период отпуска женщина не работает и заболевает, то рассчитывать на оплату больничного листа она не может. А вот пособие по уходу за ребенком в этот период сотрудница должна получать. Вместе с тем в данном случае мать может прервать отпуск по уходу за малышом. Тогда она получит пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, на период болезни женщины любой член семьи может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.
Если работница берёт очередной отпуск(обычный), то отпуск по уходу за ребенком должен быть прерван. Она может потом снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но тогда считать пособие нужно будет заново и заново всё оформлять.
Максимум
- Заявление индивидуального предпринимателя в ФСС России о назначении пособия по уходу за ребенком; (Word , 37 кб.)
- копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
- копию справки с места работы (службы) другого родителя (обоих родителей) ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- иные документы, перечень которых различается в зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, опекун, усыновитель).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2022 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 27 984,66 руб. (69 961,64 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.
Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2022 года МРОТ составляет 12 130 р., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4852 р. (12 130 руб. х 40%).
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2022 году
Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
- период больничного;
- наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки;
- выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
- общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше.
Онлайн-калькулятор декретных в 2022 году
Чтобы корректно рассчитать декретные выплаты в 2022 году, калькулятор онлайн просит указать годы, сведения о выплатах, которые понадобятся для исчисления пособий. Годы можно менять по заявлению работника. При этом ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы (год), а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая, считают в ФСС и ВС РФ (см. Определение от 22.09.2022 № 304-КГ17-12780).
Как рассчитать декретные выплаты в 2022
Рассчитаем выплаты в связи с отпуском по беременности и родам для работницы Ивановой А.С., используя калькулятор декретных в 2022 году. Калькулятор онлайн выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить нужно только 2 раздела — «Исходные данные» и «Сводная таблица».
Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). С 1 января 2022 года для работающих граждан увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1
Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума (ПМ). Статьей 1 Федерального закона № 481-ФЗ от 25.12.2022 с 1 января 2022 года МРОТ установлен равным 11280 рублей.
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году
Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно). Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам (70 дней), либо сразу начать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Сначала организация (ИП) платит данное пособие, потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ, ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь.
Исключаемые дни
Законодательство не содержит норм запрещающих выходить в отпуск по уходу за разными детьми двум и более родителям (сестрам, бабушкам и др.). Т.е. можно оформить отпуск за первым на отца, а за вторым на мать (Письмо ФСС России от 20.05.2022 г. № 02-02-01/08-2324).