Районный коэффициент в татарстане 2022 для больничного листа: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Районный коэффициент в татарстане 2022 для больничного листа». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В районах, в которых установлен районный коэффициент к заработной плате, пособия по социальному страхованию, пенсии, стипендии и компенсации начисляются с его учетом (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2022 N 375, ст. 5, ст. 15 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ , Постановление Совмина РСФСР от 20.03.1991 N 162).

Районный коэффициент применяется для расчета оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. На районный коэффициент умножается заработная плата работника с целью возмещения дополнительных затрат, связанных с выполнением работы и проживанием сотрудника в регионе с тяжелыми климатическими условиями (ст. 315, ст. 316 ТК РФ).

Районный коэффициент для больничного по регионам России

Районный коэффициент по регионам России устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 316 ТК РФ). Если размер коэффициента Правительством РФ не определен, то сведения берутся из документов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти (Постановление Правительства РФ от 17.04.2022 N 216).

В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования России – ФСС. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Как посчитать больничный из МРОТ в 2022 году

ООО «Гуру» начислило зарплату дворнику Петрову в 2022 г. — 118 150,00 руб., в 2022 г. — 119 100,00 руб. С 10.01.2022 по 14.01.2022 у Петрова оформлен больничный лист. Общий стаж на 10.01.2022 составляет 10 лет.

Формулы для расчета

когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года);
нарушение режима лечения;
причина заболевания или травмы — опьянение (любого вида).

Для наглядности приведем пример. Организация находится в местности, для которой действующим законодательством установлен районный коэффициент к заработной плате 1,5.В период с 12.05.2022 по 22.05.2022 работник находился на больничном. Прежде чем рассчитать пособие, сравниваем средний месячный заработок работника с величиной МРОТ. Специалисты ФСС РФ в письме от 11.03.11 № 14-03-18/05-2129 пояснили, что сравнение заработка работника и МРОТ происходит через средний дневной заработок. То есть сначала необходимо рассчитать средний дневной заработок по общим правилам (исходя из фактических выплат). Затем исчислить его размер исходя из МРОТ. Из полученных величин для дальнейшего расчета пособия нужно выбрать наибольшую.

Высший арбитражный суд высказался о порядке расчета больничного исходя из МРОТ в местностях, где применяется районный коэффициент

Для исчисления пособия из этих двух величин необходимо выбрать большую — 184,93 руб. Значит, в данном случае пособие будет рассчитано исходя из фактического заработка, без права на расчет по МРОТ с учетом районного коэффициента. За 10 дней нетрудоспособности (при условии, что пособие оплачивается в размере 100% от среднего заработка) сумма пособия составит 1849, 3 рублей. Если бы средний заработок сравнивался с МРОТ, умноженным на коэффициент (1,5), то для расчета пособия использовался бы средний дневной заработок 5554*1.5*24/730 = 273,90, и сумма пособия за 10 дней была бы больше — 2739,00 руб.

Расчет среднего заработка

Например, в расчетном периоде (2022 и 2022 годы) средний заработок работника составил 135 000 руб. Средний дневной заработок в этом случае равен 184,93 руб. (135 000 руб.: 730 дней). Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, равен 182,60 руб. (5554 руб. x 24 месяца: 730 дней).

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.

Когда не применяется

МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
пособия по временной нетрудоспособности;
заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
отчисления в ПФР;
доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

Значение коэффициентов могут быть определены от 1,15 до 2. При расчете зарплаты работников, направленных для выполнения трудовых обязанностей в экспедициях в Антарктиде коэффициент может устанавливаться 3.

За январь сотруднику начислены следующие суммы: оклад 21000 рублей, доплата за стаж 3000 рублей, премия по случаю праздника 3000 рублей.
Поскольку премия на праздник не является ежемесячной выплатой, то коэффициент к ней не применяется.
Сумма зарплаты составит: (21000+3000) х 1,8 + 3000 = 46200 рублей.

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

В местностях Крайнего Севера и регионах, по суровости климата приравненных к нему действуют значения от 1,15 до 2. Таблица северных коэффициентов представляет распределение этих величин по конкретным регионам.

Однако особенностью расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда является то, что нужно сравнить величину этого показателя со средним дневным заработком сотрудника. Поэтому возникает вопрос: можно ли для проведения такого сравнения умножить МРОТ на районный коэффициент?

При расчете пособия учтите районный коэффициент

В рассмотренной ситуации чиновники ФСС России посчитали, что пособие рассчитывается исходя из фактического среднедневного заработка, однако суд не поддержал такую точку зрения. Вместе с тем некоторые арбитры придерживались и другой позиции. Так, например, в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 13 марта 2022 г. № А05-11661/2022 судьи решили, что коэффициент нужно применять к уже начисленному размеру пособия. При этом они прислушались к позиции чиновников, приведенной в письме № 14-03-18/05-2129.

Когда применяется районный коэффициент

Точка в споре о применении коэффициента была поставлена ВАС РФ, который в определении № ВАС-5881/14 высказался в пользу того, что коэффициент применяется уже на первом этапе исчисления пособия, то есть не к начисленному пособию, а к МРОТ.

На кого распространяется

МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
пособия по временной нетрудоспособности;
заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
отчисления в ПФР;
доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

В 2022 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения. Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат. В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году.

Основные изменения с 2022 года

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2022 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2022 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Районный коэффициент по регионам России в 2022 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
Пенсионные выплаты;
Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

На какие выплаты влияет районный коэффициент

У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Величиной МРОТ определяется минимум того дохода, от которого может быть сделан расчет выплат по больничному листу. О том, в каких ситуациях используется МРОТ, как учитывается его сумма и каким будет его значение для 2022 года, читайте в нашей статье.

МРОТ для расчета больничного в 2022 году

Оба этих документа предполагают расчет выплат по больничному, исходя из среднего заработка работника. В отношении правил исчисления этого показателя Закон № 125-ФЗ (п. 1 ст. 9) отсылает к Закону № 255-ФЗ, который устанавливает, что минимальная величина месячного дохода работника для целей такого расчета не может принимать значение ниже, чем МРОТ (п. 1.1 ст. 14).

Когда при расчете больничного используют МРОТ?

МРОТ, от которого делается расчет выплаты по нетрудоспособности, во всех ситуациях, требующих применения этого параметра, берется в величине, отвечающей его значению, установленному на федеральном уровне и действительному на день открытия больничного (п. 6 ст. 7, п. 2 ст. 8, п. 3 ст. 11, пп. 1.1, 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).