Рабочий календарь 2022 года с праздниками

Производственный календарь на 2022 год (6-дневная рабочая неделя)

Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2022 по 9 января;
• на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
• на Международный женский день тоже 1 день — 8 марта;
• в честь Праздника Весны и Труда будет 2 выходных — 1 и 2 мая;
• еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
• на День России гуляем 2 дня — 12 и 13 июня;
• на День народного единства 1 день — 4 ноября.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

В Постановлении Правительства России от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» опубликован Порядок переноса выходных дней и праздничных с выходных дней в 2022 году: с субботы 1 января на вторник 3 мая; с воскресенье 2 января на вторник 10 мая; с субботы 5 марта на понедельник 7 марта; Ссылка.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в России являются:
✅ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год;
✅ 7 января — Рождество Христово;
✅ 23 февраля — День защитника Отечества;
✅ 8 марта — Международный женский день;
✅ 1 мая — Праздник Весны и Труда;
✅ 9 мая — День Победы;
✅ 12 июня — День России;
✅ 4 ноября — День народного единства.

Норма рабочего времени в 2022 году
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.

Проект закона об изменении состава и дат нерабочих праздничных дней в России (Новое от 02.10.2022):
Профильный комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов внес на рассмотрение Госдумы законопроект № 274419-7 с поправками в статью 112 ТК РФ в части изменения состава и количества праздничных нерабочих дней. Всего предполагается оставить в году 12 нерабочих праздничных дней, вместо 14, действующих сейчас:- объявить нерабочими новогодними праздничными днями 31 декабря, 1, 2 и 3 января;- исключить из числа нерабочих праздничных дней новогодние каникулы: 4, 5, 6 и 8 января;- перенести День России с 12 июня на 28 июля;
— упразднить Дня народного единства — 4 ноября, объявить нерабочий праздничный день — 7 ноября —
День Великой Октябрьской Социалистической революции.- объявить новый нерабочий праздничный день — 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией; — Сохранить праздничные дни 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая и 9 мая.
Ссылка проект Федерального Закона

Производственный календарь бухгалтера на 2022 год

Всего в 2022 году в России будет 118 нерабочих дней. Чтобы понять, сколько и на какие праздники мы будем отдыхать, нужно учесть положения ст. 112 ТК РФ — в ней перечислены все праздничные даты РФ. Если один из этих дней совпадет с субботой или воскресеньем, его прибавят к другому празднику. В 2022 году так получилось с тремя датами:

• для 40-часовой рабочей недели — 151 час (40 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
• для 39-часовой рабочей недели — 147,2 часа (39 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
• для 36-часовой рабочей недели — 135,8 часа (36 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
• для 24-часовой рабочей недели — 90,2 часа (24 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч).

• для 40-часовой рабочей недели — 1973 часа (8 ч × 247 дн. – 3 ч);
• для 39-часовой рабочей недели — 1923,6 часа (7,8 ч × 247 дн. – 3 ч);
• для 36-часовой рабочей недели — 1775,4 часа (7,2 ч × 247 дн. – 3 ч);
• для 24-часовой рабочей недели — 1182,6 часа (4,8 ч × 247 дн. – 3 ч).

Каждый год выходит постановление, в котором указано, на какие дни перенесут выходные, совпавшие с праздниками. После этого можно точно сказать, как мы будем отдыхать, и составить производственный календарь. Свой трудовой график на год важно знать всем, а особенно бухгалтерам и кадровикам — на них лежит ответственность за выплаты сотрудникам и учет рабочего времени.

Обратите внимание, что рабочие дни, стоящие перед праздниками, сокращаются на час. В 2022 году это касается трех дат: 22 февраля, 5 марта и 3 ноября. Получается, что общее количество рабочих часов уменьшится на три часа. Сокращенные рабочие дни на 2022 год учтены в таблице.

Помимо собственно функции календаря ПК–2022 включает в себя также и функции по расчету времени, связанного с выполнением трудовых обязанностей. Так, в производственный календарь на 2022 год традиционно включены возможности расчета рабочих часов с дифференциацией расчетов в зависимости от длительности рабочей недели.

Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год может использоваться как в бумажном, так и в электронном варианте. Наши пользователи имеют возможность скачать и распечатать ПК-2022 или же пользоваться им в электронной форме в режиме онлайн.

Переносы есть в каждом году, это когда праздник выпадает на выходной. В таком случае он переносится на ближайший рабочий день, но может быть перенос и на другой день совершенно другого месяца.
Полная информация о переносах размещена в Постановлении Правительства Российской Федерации от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году». Согласно ей в 2022 году переносятся:

• — полный перечень выходных и праздничных дней для всех жителей Российской Федерации в 2022 году и общее количество этих дней;
• — поквартальную «разбивку» выходных и праздничных дней, которая соответствует квартальным бухгалтерским отчетам;
• — поквартальную «разбивку» рабочего времени при 24, 35, 36 и 40-часовой рабочей неделе (ст.ст.91, 92 ТК РФ);
• — исчисление дневной нормы по каждому варианту продолжительности рабочей недели;
• — исчисление месячной нормы рабочего времени по каждому варианту продолжительности рабочей недели;
• — исчисление годовой нормы рабочего времени по каждому варианту продолжительности рабочей недели.

Календарь применим для 5-дневной рабочей недели. Что будет в 2022 году: 8 государственных праздников (как и ранее), 6 периодов с длинными выходными (3 и более дней отдыха подряд), 5 переносов, 3 сокращённых дня (когда время работы уменьшается на 1 час), 247 рабочих дней, 118 выходных.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся
10 дней – с 1 по 9 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи
с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего
времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры:
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 39-часовой рабочей неделе – 124,8 ч (7,8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 ч (7,2 ч х 16 дней);
при 35-часовой рабочей неделе – 112 ч (7 ч х 16 дней);
при 33-часовой рабочей неделе – 105,6 ч (6,6 ч x 16 дней);
при 30-часовой рабочей неделе – 96 ч (6 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 ч (4,8 ч х 16 дней).
при 20-часовой рабочей неделе – 64 ч (4 ч x 16 дней);
при 18-часовой рабочей неделе – 57,6 ч (3,6 ч x 16 дней).

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

• Новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января
• Рождество Христово — 7 января
• День защитника Отечества — 23 февраля
• Международный женский день — 8 марта
• Праздник Весны и Труда — 1 мая
• День Победы — 9 мая
• День России — 12 июня
• День народного единства — 4 ноября

— продолжительность рабочей недели (40, 36, и др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Производственный календарь России показывает баланс рабочего времени на все года в наиболее удобном виде с разделением на пятидневку и шестидневку. Расчет производственного календаря производится автоматически на прошедшие, текущий и будущие года. Для подсчета рабочих дней и часов за определенный интервал времени воспользуйтесь специальным онлайн калькулятором.

Утвержденный производственный календарь на 2022 год с праздниками и выходными

• отмечены и закреплены даты государственных праздников, которые объявлены нерабочими днями;
• отмечены предпраздничные дни, когда рабочий день уменьшается на 1 час;
• закрепляются как нерабочие дни дополнительные выходные, перенесенные постановлением правительства.

Документ, который синхронизирует трудовую деятельность на всей территории страны и является руководством для начисления любых выплат, связанных с официальной занятостью, называют производственный календарем. Другими словами – это годовой график рабочего времени, составленный для России.

В России за основу взята 5 дневка с нормой трудового времени в 40 часов. Однако работодатель вправе утвердить другой график работы, если тот суммарно не противоречит утвержденным нормативам. При 6 дневной неделе трудовой день укорачивается на 1,5 часа. Учебный день в школе на 2.

Для учета и планирования трудовой занятости населения правительство утвердило производственный календарь на 2022 год. Это официальный документ, который интересует как граждан, так и работодателей. Благодаря ему можно заранее узнать, сколько и когда вам предстоит работать или отдыхать в следующем году.

В мае есть еще один перенос выходного – день победы приходится на субботу и правительство добавило понедельник 11 мая. Таким образом, в 2022 году май по рабочим часам получается короче, чем традиционно легкий январь. В мае 135 часов норма (укороченная на час пятница 8 мая), в январе 136.

Календарь праздничных, выходных и рабочих дней на 2022 год: когда работаем, а когда отдыхаем

Календарь на 2022 год устанавливает, что из 365 дней 247 будут рабочими и еще 118 придутся на выходные и праздничные дни. Традиционно больше всего возможности отдохнуть будет в январе и мае, на которые выпадают новогодние и майские праздники соответственно. Определены периоды, когда россияне получат длительный отдых.

Пока россияне до 7 ноября находятся в вынужденном отпуске, правительство опубликовало календарь рабочих и нерабочих дней на 2022 год. На какие дни выпадают праздники и когда можно будет отдохнуть? Сколько всего будет рабочих дней? Разбирались журналисты Ftimes.

В июне на 12-е число выпадает день России. Так как это будет воскресенье, жители России получат выходной в понедельник, 13 июня. После этого праздника будет затишье. В июле, августе, сентябре и октябре нет никаких праздников, только выходные субботы и воскресенья. Четвертого ноября (в пятницу) празднуем День национального единства с предшествующим ему сокращенным на час рабочим днем. А там и до очередных новогодних праздников недалеко.

Первый такой период начнется сразу с началом года. Россияне будут отдыхать с 1 по 9 января включительно. С учетом того, что 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье, то выходные перенесены на 3 и 10 мая. В феврале будет всего один дополнительный выходной – в День защитника Отечества 23 февраля (рабочий день перед ним будет сокращен на час).

В марте на празднование Международного женского дня отведено сразу три дня – с 6 по 8 марта. Однако дополнительный выходной в понедельник 7 марта придется отработать 5 марта (в субботу). В апреле не значится никаких праздников, но это будет лишь передышка перед майскими выходными. Россиян ждут два периода отдыха – с 1 по 3 мая и с 7 по 10 марта. В этот раз майские решили не объединять, поэтому между двумя периодами отдыха придется три дня поработать.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2022 года, 1 января 2022 года).

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 и 9 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2022 год

• для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
• для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда ( статья 69 Кодекса);
• для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса).

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

• 8 часов при недельной норме 40 часов,
• 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов;

при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:

• у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов;
• при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

• При 40-часовой рабочей неделе:

1. при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
2. при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

• При 36-часовой рабочей неделе:

1. при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
2. при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

• День Независимости — 16 – 17 декабря;

государственные праздники:

• Новый год — 1-2 января;
• Международный женский день – 8 марта;
• Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
• Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
• День защитника Отечества — 7 мая;
• День Победы – 9 мая;
• День Столицы – 6 июля;
• День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
• День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2022 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

• с 1 января на 3 января;
• с 2 января на 4 января;
• с 5 марта на 7 марта;
• с 1 мая на 2 мая;
• с 7 мая на 10 мая;
• с 27 августа на 29 августа;
• с 17 декабря на 19 декабря.

при шестидневке:

• с 2 января на 3 января;
• с 1 мая на 2 мая.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Календарь на 2022 год с праздничными и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.

• пн
• вт
• ср
• чт
• пт
• сб
• вс

• 01
• 02

• 03
• 04
• 05
• 06
• 07
• 08
• 09

• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16

• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23

• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30

• 31
• • 2022
  • 2022
  • 2022
  • 2022
  • 2022
  • 2022
  • 2022
  • 2022
  • 2022
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993

  продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

  От обычного календаря, такой календарь отличается тем, что начинается он не с 1 января, а с 1 сентября – начало учебного года, а заканчивается 31 мая, с окончанием учебных занятий. Летние месяцы в таком календаре проходят под знаком летних каникул. Поэтому начало такого календаря приурочено к одному году, а его окончание в другом. Так, школьный календарь на 2022 год, на самом деле будет представлять собой календарь на учебный 2022/2022 год.

  Несмотря на то что 1 января приходится на субботу, переносить этот день не будут, поскольку к каникулам добавляется предшествующий новогодней дате день 31 декабря. Кстати, это событие знаменательно не только своим новогодним торжеством, но и тем, что впервые за всю историю новогоднего праздника 31 число будет законным выходным днем.

  Затем оставшуюся часть лета и, практически всю осень мы дружно и не покладая рук трудимся на благо Отечества. Но в начале ноября нас ждет День Народного единства, который приходится на 4 число. Поскольку этот день выпадает на пятницу, то отдыхаем всего три дня, включая обычные выходные субботу и воскресенье.

  1 сентября является началом учебного года одинаково для всех классов, а вот его окончание различно. До 31 мая учатся со 2 по 8 и 10 классы, до 20 мая – 1 классы. Что касается 9, 11 классов, то их окончание зависит от графика экзаменов. Но в обычно они заканчивают свой учебный год 25 мая.

  23 февраля — День защитника Отечества. В 2022 году день этот выпадает на среду, т.е. находится в середине недели. Поэтому, опять-таки, никаких переносов или дополнительных дней не предвидится. Единственно, рабочая неделя сократится при пятидневке до четырех дней, а при шестидневке, соответственно, до пяти дней.

  Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными

  Если производственный календарь с праздниками и выходными содержит государственные праздничные даты, совпадающие с выходными, последние переносятся на ближайший следующий рабочий день. Но иногда Правительство меняет алгоритм переноса выходных. Делается это для того, чтобы избежать излишней раздробленности рабочей недели. Например, некоторые январские выходные, приходящиеся на дни новогодних каникул, обычно переносят на другие месяцы, в которых тоже есть праздничные дни, чтобы сделать удлиненные выходные, а не дробить на маленькие части неделю.

  Производственный календарь на 2022 год сформирован с учетом переносов, установленных Правительством РФ. Порядок таких переносов уточняется ежегодно — применительно к 2022 году ориентироваться надо на Постановление от 16.09.2022 г. № 1564. При помощи производственного календаря можно подсчитать норму рабочего времени, без которой не обойтись при составлении рабочих графиков и начислении заработной платы. Расскажем, каким будет календарь в следующем году.

  • Новый год в сочетании с Рождеством превращаются в новогодние каникулы, которые ежегодно продолжаются с 1 по 8 января;
  • День защитника Отечества празднуется 23 февраля;
  • нерабочий день в честь Международного женского дня введен 8 марта;
  • в мае два знаменательных события – 1 числа на общегосударственном уровне отмечается Праздник Весны и Труда, а 9 мая в стране празднуется День Победы;
  • летом 12 июня празднуем День России;
  • еще один общегосударственный праздник – День народного единства, по этому поводу вся страна отдыхает 4 ноября.

  По общему правилу недельная норма отработки не может превышать 40 часов, у каждого работника должен быть хотя бы один выходной в неделю, а все выходы в праздничные дни оплачиваются в повышенном размере – эти гарантии для физических лиц установлены Трудовым кодексом РФ.

  Норма часов отличается для разных категорий работников. Обычно недельная норма работы равна 40 часам. Увеличение этого показателя не допускается, а сокращение длительности трудовой недели возможно. В некоторых ситуациях уменьшение продолжительности работы становится обязательным в соответствии со ст. 92 ТК РФ, например:

  Согласно статье 91 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ) Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613).

  Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

  В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
  Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
  Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

  Праздники в 2022 году:
  ✅ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год (новогодние каникулы);
  ✅ 7 января — Рождество Христово;
  ✅ 23 февраля — День защитника Отечества;
  ✅ 8 марта — Международный женский день;
  ✅ 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  ✅ 9 мая — День Победы;
  ✅ 12 июня — День России;
  ✅ 4 ноября — День народного единства.

  Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» (ссылка) разработан перенос выходных дней в 2022 году с праздничных дней:
  • с 01.01 (суббота) на 03.05 (вторник);
  • с 02.01 (воскресенье) на 10.05 (вторник);
  • с 05.03 (суббота) на 07.03 (понедельник);
  Предпраздничные дни в 2022 году:
  • вторник 22 февраля, суббота 5 марта, четверг 3 ноября.
  Итого 3 предпраздничных дня в 2022 году.

  • 01 марта 2022 – День эксперта-криминалиста
  • 01 марта 2022 – Международный День гражданской обороны
  • 05 марта 2022 – День Службы Военных Сообщений
  • 06 марта 2022 – Праздник солнца — Масленица. «Прощеное воскресенье»
  • 08 марта 2022 – Международный Женский День
  • 10 марта 2022 – День архивов
  • 11 марта 2022 – День работника органов наркоконтроля
  • 12 марта 2022 – День кадрового работника юстиции
  • 13 марта 2022 – День работников геодезии и картографии**
  • 16 марта 2022 – День службы ОБХСС (ОБЭП)
  • 18 марта 2022 – День налоговой полиции
  • 19 марта 2022 – День Моряка-подводника
  • 20 марта 2022 – День работников бытового обслуживания и ЖКХ, День Торговли***
  • 23 марта 2022 – День метеоролога
  • 25 марта 2022 – День работников культуры России
  • 27 марта 2022 – День Войск национальной гвардии Российской Федерации (День внутренних войск МВД России)
  • 29 марта 2022 – День специалиста юридической службы ВС России

  Список официальных и неофициальных праздников, которые отмечаются россиянами в привязке к календарю 2022 года по месяцам (праздничные дни расставлены согласно правилам переноса праздничных и выходных дней — эти даты уточнены после выхода Постановления Правительства PФ от 16 сентября 2022 г. № 1564 «О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2022 ГОДУ»).

  В этом календаре мы постарались перечислить все праздники, которые реально празднуются в России. (Международный день домашних тапочек мы в календарь включать не стали :). Если мы пропустили официальный праздник, который реально празднуете Вы, напишите нам. — Комментарии и сообщения публикуется на форуме в режиме online и на этой странице после модерации.

  • 01 апреля 2022 – День смеха
  • 02 апреля 2022 – День единения народов Беларуси и России
  • 03 апреля 2022 – День Геолога*
  • 06 апреля 2022 – День следователя (День работников следственных органов РФ)
  • 07 апреля 2022 – Благовещение: 8-й двунадесятый праздник.
  • 07 апреля 2022 – День Рунета
  • 08 апреля 2022 – День сотрудников Военкоматов
  • 10 апреля 2022 – День войск противовоздушной обороны (День ПВО)**
  • 12 апреля 2022 – День Авиации и Космонавтики
  • 15 апреля 2022 – День специалиста РЭБ
  • 17 апреля 2022 – Вербное Воскресенье (7-й двунадесятый, переходящий праздник)
  • 18 апреля 2022 – День победы дружины Александра Невского над крестоносцами в Ледовом побоище на Чудском озере
  • 19 апреля 2022 – День российской полиграфии
  • 19 апреля 2022 – День работников службы занятости РФ
  • 20 апреля 2022 – День Донора России
  • 21 апреля 2022 – День самоуправления (День местного самоуправления)
  • 21 апреля 2022 – День Главбуха (некоторые на форуме считают, что это не бухгалтерский, а всеобщий праздник — Главное бухнуть» )
  • 22 апреля 2022 – День профессиональных административных работников (Международный День Секретаря) -нед->ср
  • 24 апреля 2022 – Пасха: Светлое Христово Воскресенье
  • 26 апреля 2022 – День памяти погибших в радиационных авариях и катастрофах
  • 27 апреля 2022 – День нотариуса
  • 28 апреля 2022 – Всемирный День Охраны Труда
  • 29 апреля 2022 – Всемирный День Танцев (Международный День Танца)
  • 30 апреля 2022 – День пожарной охраны

  В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

  Производственный календарь с номерами недель и с нормами рабочего времени на 2022 год. В календаре указано количество календарных, рабочих, выходных и праздничных дней в каждом отчетном периоде 2022 года, а также количество рабочих часов в каждом месяце, квартале, полугодии и году при 24, 36 и 40 часовой рабочей неделе. Производственный календарь на 2022 год утвержден правительством РФ и составлен для удобства работы бухгалтеров, кадровиков, отдела персонала и руководителей, в задачу которых входит учет и планирование рабочего времени сотрудников.

  Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 1 по 10 января 2022 года.
  В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 21 по 23 февраля.
  На Международный женский день в 2022 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.

  С использованием этих сведений бухгалтеру будет намного проще подсчитывать зарплату сотрудников, оплату листов нетрудоспособности, отпускных, а также составлять рабочие графики. Также календарь помогает сотрудникам рассчитывать, когда будет удобнее пойти в отпуск.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

  Производственный Календарь 2022 Для Плсменного Графика

  Бухгалтеры, глядя на производственный календарь, считают аванс и зарплату, отпускные, больничные пособия. Кадровики ведут табель учета рабочего времени, отслеживают переработки и формируют график отпусков. Бухгалтерам-кадровикам и вовсе приходится совмещать все эти задачи.

  В Постановлении Правительства России от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» опубликован Порядок переноса выходных дней и праздничных с выходных дней в 2022 году: с субботы 1 января на вторник 3 мая; с воскресенье 2 января на вторник 10 мая; с субботы 5 марта на понедельник 7 марта; Ссылка.

  Пользуются его услугами не только профессионалы, кому он необходим по их работе, а также те, кто следит за нужной для него информацией, интересуется о переносах или нормах, также когда будут длинные выходные дни на майские праздники или какие-то еще другие, в те же новогодние праздничные дни, как и сколько будем отдыхать на новый год и прочее.

  Если выходные в производственном календаре 2022 совпадают с буднями, работодатель делает их выходными с соответствующим расчетом заработной платы. Однако эта норма ТК не распространяется на объекты, на которых невозможно приостановка деятельности, например на непрерывные производства и пункты сферы обслуживания населения.

  При этом вторник 22 февраля, рабочая суббота 5 марта и четверг 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

  Законом от 22.07.2008 № 157-ФЗ статья 91 ТК была дополнена частью третьей следующего содержания: “Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда”.

  Постановлением Правительства РФ от 01.10.2022 № 1163 «О переносе дней отдыха в 2022 году» выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, согласно части второй статьи 112 ТК РФ, переносятся на 2 и 3 мая (четверг и пятница) соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

  В нем можно найти нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе. Производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней.

  Трудовым кодексом РФ (ТК) установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в статью 112 ТК Законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 года Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

  Производственный календарь — это календарь, который составляется с учетом трудового законодательства (Трудового кодекса РФ, постановлений Правительства РФ и других документов) и содержит информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных (сокращенных на один час) дней в соответствующем году.