⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Производственный Календарь Для Сторожей 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
По производственному календарю в 2022 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (24 февраля, 9 марта, 4-5 мая, ) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2022 года, 1 января 2022 года).
Нормы рабочего времени на 2022 год
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Региональные производственные календари в обязательном порядке включают в себя вышеперечисленные праздники, к которым могут быть добавлены праздничные дни, имеющие национальное или религиозное значение в определенном регионе.
Внимание! Окончательная информация по переносам праздников будет известна осенью 2022 года, поэтому просим вас сохранить наш календарь к себе в закладки и обратиться к нему ещё раз в будущем для уточнения всех дат. Неподписанный проект Постановления о переносе выходных дней в 2022 году.
За день до праздника
Праздничные дни, установленные на федеральном уровне, перечислены в ст. 112 ТК РФ. Федеральные праздники не могут быть ни перенесены, ни отменены без соответствующего законодательного акта, принятого на федеральном уровне.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
- Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
Производственный календарь на 2022 год (5-дневная рабочая неделя)
При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2022 № 588н).
Расчет норматива рабочих часов
- Новогодние каникулы продлятся 8 дней — с 1 по 8 января;
- на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 22 по 24 февраля;
- на Международный женский день тоже 3 дня — с 7 по 9 марта;
- в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
- еще 3 выходных будет на День Победы — с 9 по 11 мая;
- на День России гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
- а на День народного единства только 1 день — 4 ноября.
Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где согласно ст. 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и соответственно применяется суммированный учет рабочего времени. В указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников:
Производственный календарь на 2022 год, скачать
При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.
Пример 1
Среднемесячное количество рабочих дней в 2022 г. составит при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье 21,3 дня (255 / 12), при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня (305 / 12).
- I квартал – 91 календарный день, из них 34 выходных/праздничных и 57 рабочих.
- II квартал – 91 день, выходных 31, рабочих – 60 дней.
- III квартал – 92 дня, из которых 66 рабочих и 26 для отдыха.
- IV квартал – 92 дня, 27 дней россияне могут отдохнуть и 65 дней придется провести на работе.
- Самые долгие выходные россияне смогут провести в январе с 1 по 8 число. В эти дни празднуется Новый год и великий христианский праздник – Рождество Христово.
- Праздник настоящих мужчин – 23 февраля приходится на воскресенье. Еще один дополнительный выходной в честь Дня Защитника Отечества утвержден в понедельник, 24 февраля. В общем, трудоустроенные граждане смогут отдохнуть 3 дня.
- В марте народ отпразднует Международный женский день – 8 Марта, выпадающий на воскресенье. Дополнительный праздничный выходной – 9.03. С учетом предпраздничной субботы, получается три выходных дня.
- Отдых на майские праздники продлится с 1 числа, выпадающего на пятницу, и до 5 мая (вторник). Далее, три рабочих дня и вновь выходные, в период с 9.05 по 11.05, то есть, еще 3 дня для отдыха. В эти дни россияне смогут отметить праздник Весны и Труда и День Победы.
- В июне будет еще один праздничный выходной, 12 числа, по случаю Дня России. Он приходится на пятницу, следом за которой еще два стандартных выходных.
- Последний официальный праздник года – День Народного Единства. Он запланирован на 4 ноября в среду. Дополнительных выходных не предусмотрено.
—>
Нормы рабочего времени
Производственный календарь в 2022 году применяется в работе кадровыми специалистами, бухгалтерами и другими уполномоченными сотрудниками, составляющими график рабочего режима для трудоустроенных граждан. Этот удобный документ успешно используют бухгалтера, высчитывающие отпускные, больничные выплаты и заработную плату сотрудникам по количеству рабочих часов.
Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными.
Производственный Календарь Для Сторожей 2022
В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
-
1. Перенести рабочие дни в 2022 году:
- 6 января (понедельник) – на субботу 4 января;
- 27 апреля (понедельник) – на субботу 4 апреля.
2. Предоставить право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в пункте 1 настоящего постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством.
Производственный календарь на 2022 год
В связи с изменениями в Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (2 января объявлен нерабочим днем) постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 декабря 2022 г. № 67 установлена новая расчетная норма рабочего времени на 2022 год.
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Время от времени в обществе возникают дискуссии, нужно ли сократить число праздничных дней и продолжительность новогодних и майских каникул. По мнению, проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова — нет. Потому что россияне и так — одна из самых работающих наций в мире. Он привел пример: в нашей стране выходных праздничных дней 12, а в Японии — 17. Много их и в других странах.
Скачать производственный календарь на 2022 год
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Внутри периода учета, равного месяцу, отработанное время за каждую рабочую неделю может быть больше или меньше установленной нормы в 40 часов (в общем случае), но в целом за срок учетного периода общая продолжительность времени выполнения труда соответствует норме часов по производственному календарю этого месяца.
Расчет рабочего времени: на 2022 год, при сменном графике, как рассчитать
Оплата при переработке рабочего времени осуществляется при превышении нормы выработки в учетном периоде. Порядок начисления зарплаты за сверхурочный труд работодатель должен закрепить в ЛНА. Это может быть коллективный договор, положение об оплате труда или иной документ. Зарплата за переработки выплачивается размере не менее чем:
Итоги
- в апреле – 164 часа;
- в мае – 156 часов;
- в июне – 188 часов.
- В сумме это 508 часов.
- Производственный календарь предусматривает как раз это количество, так что график выполнен без переработок и недоработок.
- В 3 квартале наблюдалась такая картина по графику:
- в июле – 166 часов;
- в августе –174 часа;
- в сентябре – 172 часа.