Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Производственный календарь 2022 при графике 2/2». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.
Производственный календарь на 2022 год
В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2022 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2022 N 1139-21.
Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 8 дней — с 1 по 8 января 2022 г. В мае 2022 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней — с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы — 3 дня — с 9 по 11 мая.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Третий квартал
Выходные дни (4 и 5 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
В связи с переносом длинные выходные будут в январе и мае. Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. Перед ними рабочие 30 и 31 декабря 2022 года. День Победы будет в субботу, так что выходной перейдет на понедельник 11 мая (ст. 112 ТК). Всего в мае будем отдыхать с 1-го по 5-е и с 9-го по 11-е. Точное количество майских выходных смотрите в статье «Как отдыхаем в мае 2022 года».
Уже можно посмотреть и скачать производственный календарь на 2022 год, утвержденный Правительством с праздниками и выходными, а также нормами рабочего времени. Новый календарь содержит ежемесячные и ежеквартальные сведения, поэтому поможет спланировать дела и рассчитать любые выплаты работникам в следующем году.
Перенос выходных дней в 2022 году
Компании уже могут составлять рабочий производственный календарь на 2022 год, а работники планировать отпуска. Правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2022 году. Смотрите, скачивайте и распечатывайте файл в удобном формате.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2022 года, 1 января 2022 года).
Производственный календарь на 2022 год с праздниками и выходными
с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Праздники в 2022 году. Нерабочие дни.
Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2022 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
- 8 дней выпадает на новогодне-рождественские каникулы, они продлятся с 1 по 8 января;
- 3 дня отдыха выпадает на День защитника Отечества, это 22, 23, 24 февраля;
- 3 дня россияне будут отдыхать на 8 Марта, это 7, 8, 9 марта;
- 5 дней отдыха придется на Первомай, это с 1 по 5 мая;
- 3 дня отдыха выпадает на День Победы, это 9, 10, 11 мая;
- 3 дня отдыха россиянам предоставят на День России, это 12, 13, 14 июня;
- 1 день отдыха приходится на День народного единства, это 4 ноября.
Календарь производственный 2022: скачать и использовать в работе
В субъектах РФ региональным законодательством могут быть установлены и дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 ТК, постановление Президиума Верховного суда от 21.12.2022 № 20-ПВ11). Связано это с местными или религиозными праздниками. Соответственно и нормы рабочего времени таких регионов будут отличаться от установленных общероссийских норм.
Кадровая шпаргалка: Как оформить работу в праздничные дни
Независимо от того, по какому графику работает организация, при расчете нормы РВ (рабочего времени) всегда применяется график пятидневки с учетом продолжительности рабочего дня или смены. Расчет нормы на один месяц, квартал или один год ведется согласно Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2022 № 588н .
Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник).
На 2022 год согласован производственный календарь для бухгалтеров. Журнал «Упрощенка» подготовил его с учетом всех переносов, утвержденных Правительством. Для удобства мы сделали дизайнерский документ, который можно распечатать как на цветном, так и черно-белом принтере: праздничные даты хорошо видны и не потеряются! Доступны все популярные форматы для скачки: эксель, ворд, ПДФ, джипег.
Перенос выходных в 2022 году
Производственный календарь необходим бухгалтерам, налоговым консультантам, кадровикам для составления графика работы, начисления зарплаты, расчета больничных и отпускных, формирования бюджета компании, определения срока сдачи отчетности и др. Ниже вы можете скачать и распечатать документ с праздниками бесплатно. Данная форма подходит для распечатки и на цветном, и на черно-белом принтере.
При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2022 № 588н).
Производственный календарь на 2022 год (5-дневная рабочая неделя)
- Новогодние каникулы продлятся 8 дней — с 1 по 8 января;
- на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 22 по 24 февраля;
- на Международный женский день тоже 3 дня — с 7 по 9 марта;
- в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
- еще 3 выходных будет на День Победы — с 9 по 11 мая;
- на День России гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
- а на День народного единства только 1 день — 4 ноября.
Расчет норматива рабочих часов
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
- Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
Региональные производственные календари в обязательном порядке включают в себя вышеперечисленные праздники, к которым могут быть добавлены праздничные дни, имеющие национальное или религиозное значение в определенном регионе.
- Ординарные выходные дни 4 и 5 января по традиции будут перенесены на май, а именно на 4 и 5 мая.
- Ординарный выходной 23 февраля (воскресенье) замещается праздником Дня защитников отечества. Соответственно выходной день переносится на 24 февраля. Общее количество дней отдыха – 22, 23, 24 февраля;
- Ординарный выходной 8 марта (воскресенье) замещается праздником Международный Женский День. Соответственно выходной день переносится на 9 марта. Общее количество дней отдыха – 7, 8, 9 марта;
- Ординарный выходной день 9 мая (суббота) замещается праздником Дня Победы. Соответственно выходной день переносится на 11 мая. Общее количество дней отдыха – 9, 10, 11 мая.
За день до праздника
Следует уточнить, что ПК не может учитывать все конкретные показатели, например, норму рабочих часов, предусмотренных коллективным трудовым договором на конкретном предприятии. Поэтому учитываются верхние границы нормо-часов в соответствии с ТК РФ, которые бухгалтеру и предпринимателю потребуется корректировать самостоятельно в зависимости от условий трудового договора.
2022 год только близится к середине, но Минтруд уже разработал проект правительственного постановления «О переносе выходных» на 2022 год. О том, как будет выглядеть производственный календарь 2022 с праздниками и выходными, и какие будут действовать в следующем году нормы рабочего времени, учитывая планируемые Минтрудом изменения, расскажем в этой статье.
Производственный календарь на 2022 год
Для более рационального распределения нерабочих праздничных дней Правительством ежегодно издается постановление, предусматривающее перенос некоторых выходных на другие даты. Как правило, такой подход применяется к длительным новогодним и рождественским каникулам, когда их некоторая часть присоединяется к другим праздничным дням года. В 2022 году в планах Правительства два таких переноса: выходные 4 и 5 января, совпавшие с субботой и воскресеньем, «перейдут» на 4 и 5 мая (это понедельник и вторник), т.е. присоединятся к первомайскому празднику.
proizvodstvennyy_kalendar_na_2022_god.jpg
Независимо от того, сколько дней в неделю трудится россиянин, при расчете нормы рабочего времени неизменно применяется график пятидневной рабочей недели (с учетом продолжительности смены/рабочего дня). Расчет нормы на месяц, квартал или год ведется согласно Порядку, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2022 № 588н.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2022 году следующие выходные дни:
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая
Производственный календарь 2022 при графике 2/2
! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.
Нормы рабочего времени на 2022 год
Начиная с 2022 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.