⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Производственный Календарь 2022 Для 2/2». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2022 году следующие выходные дни:
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая
Производственный Календарь 2022 Для 2/2
! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.
Нормы рабочего времени на 2022 год
Начиная с 2022 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
Региональные производственные календари в обязательном порядке включают в себя вышеперечисленные праздники, к которым могут быть добавлены праздничные дни, имеющие национальное или религиозное значение в определенном регионе.
- требованиям федерального трудового законодательства;
- требованиям инструкций и нормативов Министерства Здравоохранения РФ;
- постановлениям правительства на федеральном уровне, регламентирующим рабочее время.
Учет праздников
Внимание! Окончательная информация по переносам праздников будет известна осенью 2022 года, поэтому просим вас сохранить наш календарь к себе в закладки и обратиться к нему ещё раз в будущем для уточнения всех дат. Неподписанный проект Постановления о переносе выходных дней в 2022 году.
Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Производственный календарь 2022
В 2022 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.
Первый квартал
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2022 г. N 588н, далее — Порядок).
- Новогодние каникулы продлятся 8 дней — с 1 по 8 января;
- на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 22 по 24 февраля;
- на Международный женский день тоже 3 дня — с 7 по 9 марта;
- в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
- еще 3 выходных будет на День Победы — с 9 по 11 мая;
- на День России гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
- а на День народного единства только 1 день — 4 ноября.
При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2022 № 588н).
Расчет норматива рабочих часов
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
- Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
По производственному календарю в 2022 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (24 февраля, 9 марта, 4-5 мая, ) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями.
с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Нормы рабочего времени на 2022 год
Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2022 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Независимо от того, сколько дней в неделю трудится россиянин, при расчете нормы рабочего времени неизменно применяется график пятидневной рабочей недели (с учетом продолжительности смены/рабочего дня). Расчет нормы на месяц, квартал или год ведется согласно Порядку, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2022 № 588н.
Следует учитывать, что в субъектах РФ дополнительно к общегосударственным выходным могут устанавливаться нерабочие дни в связи с местными или религиозными праздниками, а значит, нормы рабочего времени для такого региона будут отличными от общероссийских норм.
Нормы на календарь учета рабочего времени на 2022 год
2022 год только близится к середине, но Минтруд уже разработал проект правительственного постановления «О переносе выходных» на 2022 год. О том, как будет выглядеть производственный календарь 2022 с праздниками и выходными, и какие будут действовать в следующем году нормы рабочего времени, учитывая планируемые Минтрудом изменения, расскажем в этой статье.
В отдельном порядке Правительство РФ определяет, как будут перенесены выходные дни, которые являются праздничными нерабочими согласно законодательству в период общегосударственных новогодних каникул. После изменений в ст. 112, утвержденных ФЗ №35 от 23.04.2022 два таких выходных дня переносятся на такие даты на протяжении года, чтобы спланировать рациональное распределение дней работы и отдыха.
Нормы трудовых часов рассчитываются на основе информации о государственных праздниках, переносах совпадающих с ними выходных (по календарю или по постановлению Правительства) и сокращенных днях для каждого из месяцев в году.
Переносы выходных дней
Благодаря государственным праздничным нерабочим дням и переносам праздничных дат в 2022 году будет несколько периодов длинных выходных. На основании предположений о возможных переносах это будут следующие даты:
- Новогодние праздники в 2022 году включают лишь восемь дней вместо привычных десяти. Но предновогодняя неделя получится короткой, так как 1 января выпадает на среду. Поэтому если вовремя подгадать с отпуском, можно существенно продлить отдых.
- В феврале получится три праздничных выходных, потому что День защитника отечества переносится с воскресенья на понедельник.
- 8 марта также выпадает на воскресенье, поэтому появляется дополнительный выходной — 9 марта. Всего трудящиеся будут отдыхать три дня.
- 1 мая приходится на пятницу, но на работу нужно будет вернуться только в среду 6 мая. А с субботу снова начнутся праздники с 9 по 11 мая.
- В июне планируется три нерабочих праздничных дня с пятницы 12 июня по воскресенье 14 июня.
Производственный календарь 2022 года используют для начисления зарплаты, составления квартальных отчетов, распределения бюджета, расчета больничных и т.д. В нем предоставляются официальные сведения о рабочем графике на весь год, и вы можете узнать о праздничных и выходных днях в любом месяце.
Нерабочие праздничные дни в 2022 году
Чаще всего производственным календарем пользуется бухгалтер или специалист по кадрам, но и остальным работникам он тоже пригодится. С его помощью можно подобрать удачные даты для отпуска, разработать план на месяц.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год,
- 7 января — Рождество Христово,
- 23 февраля — День защитника Отечества,
- 8 марта — Международный женский день,
- 1 мая — Праздник Весны и Труда,
- 9 мая — День Победы,
- 12 июня — День России,
- 4 ноября — День народного единства
Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября
Праздничные дни в 2022 году
Интерактивный производственный календарь предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.