⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Предоставление Очередного Оплачиваемого Отпуска Ветеранам Труда В Тюменской Области». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Важным моментом является сохранение заработной платы в это время. Обычно, заработок за дополнительный отдых не выплачивается. Гражданин просто пишет заявление и отправляется в отпуск. Оформление осуществляется на общих основаниях. Формулировка в заявлении может быть различной, но в любом случае оно передается на рассмотрение работодателю. По итогам, начальник подписывает соответствующий приказ.
Право на дополнительный отпуск для ветерана труда предоставлено по закону. Речь идет о льготной категории граждан, которые получают дополнительные привилегии автоматически. Вместе с тем, есть ряд условий, которые должны соблюдаться, а именно, чтобы воспользоваться правом на получение льготы, соискатель сначала обязан получить звание ветерана труда.
Нюансы, связанные с оформлением дополнительного отпуска
Лишь на основании перечисленных требований соискателю могут присвоить особый статус. Когда гражданина получил официальный документ, право на государственные льготы возникает у него автоматически. Все вопросы, связанные с предоставлением льгот ветеранам труда, регулируются ФЗ-5 «О ветеранах».
Для ветеранов труда, которые также являются пенсионерами, дополнительный отпуск предоставляется на период до 14 дней. Также по указанной статье ТК ежегодный неоплачиваемый отпуск предоставляется также для участников ВОВ (на период до 35 дней ежегодно) и для работающих инвалидов (до 60 дней в году). Если ветеран труда, помимо прочего, является инвалидом или ветераном ВОВ, то он может рассчитывать на данные дополнительные отпуска.
Отпуск можно брать частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней, либо целиком. Сотрудник также может получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска по согласованию с работодателем в период работы и в обязательном порядке ему выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.
Порядок получения
Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах», установлено, что граждане могут рассчитывать только на одну форму социальной поддержки. Это значит, что отпуска по вышеуказанным основаниям не суммируются, и лицу положен отпуск с наибольшей продолжительностью.
По желанию гражданина взамен бесплатного проезда можно получать денежную выплату. Бесплатный проезд автомобильным транспортом междугородного внутриобластного сообщения — инвалидам, нуждающимся в программном гемодиализе. Адресное социальное пособие неработающим малоимущим инвалидам 1 и 2 группы.
Меры социальной поддержки, предоставляемые инвалидам и участникам Великой Отечественной войны. Набор социальных услуг, включающий лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение, проезд железнодорожным транспортом пригородного сообщения, проезд междугородным транспортом к месту лечения и обратно.
ВОПРОС-ОТВЕТ
Частичная оплата питания детей, обучающихся в общеобразовательных школах. Компенсация части родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях всех типов, реализующих образовательную программу дошкольного образования.
Материальная помощь гражданам, оказавшимся в ситуации, нарушающей их жизнеобеспечение вдовам умерших погибших участников Великой Отечественной войны на ремонт или благоустройство жилых помещений. Единовременная помощь в связи с празднованием Победы в Великой Отечественной войне — годов вдовам военнослужащих, погибших в период ВОВ, войны с Финляндией и Японией, не вступившим в новый брак, детям погибших участников ВОВ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск ветеранам труда в тюменской области
Единовременная помощь для возмещения расходов по приобретению и установке пользовательского оборудования для приема спутникового цифрового телевидения или цифрового эфирного наземного телевидения гражданам, родившимся до Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта кроме такси , автомобильным транспортом пригородного и междугородного внутрирайонного сообщения кроме такси либо по желанию гражданина выплата денежной компенсации — пенсионерам, переехавшим после 1 января года на постоянное место жительства в Тюменскую область из Ханты-Мансийского автономного округа — Югры или Ямало-Ненецкого автономного округа, которым соответствующая мера социальной поддержки предоставлялась в соответствии с нормативными правовыми актами соответственно Ханты-Мансийского автономного округа — Югры или Ямало-Ненецкого автономного округа, а также для ветеранов труда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и ветеранов Ямало-Ненецкого автономного округа достигших возраста 60 лет мужчины и 55 лет женщины.
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда
Единовременная помощь в связи с празднованием Победы в Великой Отечественной войне — годов. Социальная подписка на периодическое печатное издание. Обеспечение оздоровительными и санаторно-курортными путевками в социально-оздоровительный центр Тюменской области.
- оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
- улучшению жилищных условий;
- оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
- зубному протезированию и ремонту протезов;
- покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
- проезду в городском транспорте.
Эту категорию граждан государство обеспечивает рядом льгот. На федеральном уровне работающие ветераны труда до 2022 года имели право дополнительно отдыхать 30 дней в году в любое удобное для них время, но без сохранения при этом заработной платы. С 2022 года эта норма исключена, но на региональном уровне закон позволяет самостоятельно определять меры социлаьной поддержки данной категории граждан, например возможны варианты по:
Ветераны труда
С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.
Следующая льгота из сферы трудовых отношений позволяет лицу, имеющему право на получение пенсионных выплат и одновременно продолжающему работать, ежегодно оформлять дополнительный отпуск (128-я статья ТК, часть вторая). Также пенсионеры вправе претендовать на неполный день работы по сокращённому графику (93-я статья ТК). Конечно, решение в этом случае остаётся за работодателем, но по закону такая возможность у пенсионера есть.
Есть еще отдельные отрасли, удлиняющие отпускные дни без содержания: образование (42/56 дней зависимо от стажа), прокуратура и судебные органы (до 48 дней), наука (36/48), спасатели (30/40 дней), химоружие (49/56 дней), муниципальные и госструктуры (до 30 дней).
Доп отпуск работающим пенсионерам
Трудовое законодательство не различает пенсионера и рядового работника. В связи с этим, не трудно предположить, что рабочему пенсионеру (при определённых условиях труда, прописанных в законе) выделяется столько же выходных дней, как и простому работнику.
Упоминание о ветеранах труда в этом перечне отсутствует. Однако ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям расширять перечень сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск. Это решение должно быть закреплено в коллективном договоре или других локальных нормативных актах организации.
Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда
Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство. Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).
В заявлении от (дата) Согумов Л.Н. просил работодателя, как ветерану труда, предоставить ему очередной льготный отпуск в удобное для него время, с (дата). В предоставлении истцу отпуска в удобное для него время ответчиком отказано, что и послужило поводом для обращения в суд.
Доводы апелляционной жалобы не опровергают правильных выводов суда, по существу направлены на их переоценку, оснований для которой не имеется, доводы жалобы являлись предметом судебного разбирательства, исследовались судом, в решении им дана надлежащая правовая оценка.
Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 05 марта 2022 г. (ключевые темы: ветеран труда — ежегодный оплачиваемый отпуск — меры социальной поддержки — график отпусков — отпуск в удобное время)
Ссылаясь на ст.153 Федерального закона N122-ФЗ от 22.08.2022 года, указывает, что изменение механизма предоставления социальных гарантий не должно вести к отмене этих гарантий или существенному снижению ранее достигнутого уровня их предоставления.
Но ветераны труда — это особая категория пенсионеров, правовое положение которой регламентируется отдельным федеральным законом. Так, ст. 22 закона «О ветеранах» регулирует меры социальной защиты ветеранов труда. До внесения в 2022 году глобальных изменений норма содержала подробное изложение всех федеральных льгот, включая положения о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого. На данный момент в ней осталась лишь скупая формулировка об их регулировании региональными нормативными актами.
дети из многодетных семей зачисляются в детские сады и школы вне основной очереди все члены многодетных семей имеют право на безвозмездной основе посещать государственные музеи, парки и выставки, чья деятельность подконтрольна исполнительным органам власти Санкт-Петербурга многодетные семьи, в которых воспитывается более 7 детей, в том числе приемных и взятых под опеку имеют право получить от городской администрации микроавтобус в свое личное, постоянное пользование дети из многодетных семей имеют право пользоваться общественным транспортом бесплатно, оплата производиться в счет средств городского бюджета оплата за проезд в пригородном транспорте для членов многодетных семей с началом дачного сезона осуществляется в размере 90% от стоимости билета дети из многодетных семей имеют право на бесплатное многоразовое питание в школах и училищах.
Отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам
Работник должен ознакомиться с приказом и расписаться. Если региональный закон предусматривает дополнительный административный отпуск для ветеранов труда или работник, имеющий статус ветерана, относится хотя бы к одной из категорий, перечисленных в ч. 2 ст. 128 ТК РФ, дожидаться издания приказа об отпуске или согласительной резолюции руководителя необязательно. Такие работники имеют безусловное право на ежегодный неоплачиваемый отдых, поэтому отказ работодателя в его предоставлении неправомерен и уход в такой отпуск при надлежащем уведомлении начальника даже его без согласия не может быть расценен как прогул.
б) документы, подтверждающие награждение медалью «Материнская слава», — для многодетных матерей, являющихся ветеранами труда на основании пункта 2 части 2 статьи 2 Закона Тюменской области от 26.09.2022 N 23 «О ветеранах труда в Тюменской области»;
- Стаж не менее 30 лет для мужчин или 25 лет для женщин. Если у женщины более трех детей, то требования по стажу для нее снижаются до 20 лет.
- Награда областного уровня из утвержденного списка либо Почетная грамота исполнительного комитета Тюменского областного Совета народных депутатов, либо Почетная грамота Администрации области.
Какие документы нужно собрать:
Факт наличия ведомственного знака отличия в труде в соответствии с настоящим подпунктом может быть подтвержден наградным документом (в том числе грамотой, благодарностью, дипломом), удостоверением к ведомственной награде либо справкой архивных органов, в которых отражено, что решение о награждении гражданина за заслуги в труде принято уполномоченным должностным лицом от имени:
Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство. Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.
Дополнительный Оплачиваемый Отпуск Ветеранам Труда Работающим Пенсионерам В Тюменской Области
Добрый день, Андрей Иванович! Да, имеет, согласно ТК: Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; ст. 128, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2022)
Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда
Право на получение ряда льгот и привилегий за ветеранами закреплено в ФЗ-5 «О ветеранах» от 12.01.1995 года, а также в ряде нормативных актов, оформленных в регионе. В законодательном акте представлен перечень граждан, которые могут получить статус ветерана труда и в дальнейшем рассчитывать на льготы, включая дополнительный отпуск.