Какой Стаж Для Минимальной Пенсии 2022: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2022 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2022 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;

наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 6,25.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В 2022 году страховую пенсию по старости начнут получать женщины, которым исполнилось 56,5 года, и мужчины, которым «стукнуло» 61,5 года. То есть те, кто родился во втором полугодии 1965 и 1960 годов соответственно. Об этом агентству «Прайм» рассказала заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России (ПФР) по Москве и Московской области Марина Тарасова.

Пенсионный фонд объяснил, граждане какого возраста смогут в 2022 году выйти на заслуженный отдых. Какой для этого нужен стаж, и сколько понадобится пенсионных баллов. А также смогут ли люди получать страховую пенсию, если стажа и баллов будет недостаточно.

Если стажа или пенсионных баллов меньше, то назначение пенсии откладывается до момента накопления. Как мы писали ранее, если не хватает пенсионных баллов — их можно докупить. Если достаточного количества стажа и баллов не удастся накопить за пять лет, то гражданину назначат социальную пенсию.

Сколько будет составлять минимальный трудовой стаж в 2022 году

В случае, если человек достиг пенсионного возраста, но у него отсутствует минимальная выслуга лет, пенсионные выплаты будут не положены. Чаще всего это касается женщин, которые мало работали в силу того, что рожали детей. Также это касается тех граждан, которые работали урывками либо работали неофициально.

Что же делать гражданам, у которых не хватает минимального стажа? Есть несколько вариантов: можно устроиться работать и набрать недостающее количество лет. Либо дождаться наступления социальной пенсии, которую выплачивают в 70 лет мужчинам и в 65 лет женщинам.

На законодательном уровне установлен минимальный порог баллов, который должны набрать граждане для того, чтобы выйти на пенсию и получать выплаты. Ежегодно этот минимальный порог увеличивается. Так, в 2022 году было достаточно иметь 9 баллов, в 2022 году – 13,8, в 2022 году – 21. В 2022 году для ухода на пенсию необходимо иметь 23,4 единиц по бальной системе.

Надо отметить, что установлено максимальное количество баллов, которое можно заработать за один год. В 2022 году стоит ограничение в 10 единиц. То есть трудящийся гражданин не может набрать больше десяти единиц по бальной системе за год, даже если ежемесячно в ПФР отчисляются страховые взносы.

В 2022 году в России произошла пенсионная реформа. В частности, был увеличен возраст выхода на пенсию как для женщин, так и для мужчин. Помимо этого, реформа предусматривает, наличие у пенсионеров хотя бы минимального трудового стажа, а также наличие пенсионных баллов.

Какой стаж работы для начисления пенсии по старости

В ст. 8 действующего с 2022 года ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в актуальной редакции от 30.04.2022 установлены следующие условия, выполнение которых является обязательным для возникновения права на назначение пенсии по старости в общепринятом случае (без учета права на ее досрочное назначение):

Общая величина страхового стажа определяется путем суммирования календарной протяженности каждого из периодов, включаемых в стаж (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). В стаж, который учитывают для пенсии, подлежит включению и время обучения в высших, средних учебных заведениях до 2002 года.

Отсчет начинается с 5 лет стажа. Поэтому в 2022 году он составил 6 лет, 2022 году — 7 лет, 2022-м — 8 лет, 2022-м — 9 лет, 2022-м — 10 лет, 2022-м — 11 лет и в 2022-м — 12 лет. В результате таких действий с 2024 года минимально необходимая величина страхового стажа станет равной 15 годам.

В связи с тем, что до вступления в силу этого закона нужный для начисления пенсии минимум страхового стажа был равен 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ), в ст. 35 закона № 400-ФЗ был установлен переходный период на 2022–2024 годы, в течение которого минимум страхового стажа должен ежегодно увеличиваться на 1 год.

Действующее законодательство не делает различий между мужчиной и женщиной ни при определении трудовых периодов, ни в перечне нетрудовых промежутков. Таким образом, эти критерии равно применимы к лицам обоих полов. Существует только оговорка о невключении одного и того же периода по уходу за одним и тем же ребенком в стаж обоих родителей (п. 52 постановления Правительства от 02.10.2022 № 1015).

Минимальная пенсия в России в 2022 году

Минимальная пенсия в России в 2022 году составляет 10 022 рублей. Обычно на нее влияет прожиточный минимум. Эти два показателя равны, поскольку у всех неработающих пожилых людей общая сумма финансового обеспечения не достигает ПМП. В субъектах РФ учитывается федеральная и региональная социальная финансовая помощь.

справку о среднемесячной зарплате за последние 60 месяцев,
подтверждение наличия иждивенцев,
документ, подтверждающий обоснованность изменения паспортных сведений,
подтверждение инвалидности,
бланк о месте проживания.

Размер минимальной пенсии в 2022 году больше на 7,3% в сравнении с 2022 годом. Но это затронуло только пенсионеров, которые не выполняют профессиональные обязанности. Увеличена сумма может быть и в том случае, если человек, достигнув определенного возраста, не обращается за ежемесячными выплатами, она продолжает копиться: чем больше гражданин не обращается в ПФ, тем больше будет назначена финансовая помощь по старости.

После определения, какая минимальная пенсия в России по старости, выявляются факторы, которые позволяют повысить сумму. Прежде всего это стаж. Для его подтверждения используются записи в трудовой книжке, выписки л/с из ПФ. Раньше при ошибках в трудовой книжке необходимо было обратиться на предприятие, где работал гражданин. Обязательным было получение заключений из архива. Сегодня благодаря различным электронным базам процедура существенно упростилась. При подсчете стажа учитывается:

Значение на размер ежемесячных выплат имеет и индивидуальный коэффициент, база для определения страховой части. Для этого была сформирована система пенсионных баллов. Чем больше времени субъект выполняет профессиональные обязанности, тем выше количество этих баллов. При наступлении пенсионного возраста они превращаются в деньги.

Речь идет о том, что в отличие от большинства представителей пенсионной среды, работающим пенсионерам индексацию пенсии заморозили почти три года назад и ситуация с места так и не сдвинулась. И пока остальным категориям получателей выплаты повышают (еще одной группой тех, кого государство который год обходит стороной, стали бывшие военнослужащие), работающие люди пенсионного возраста вынуждены получать выплаты по старым стандартам.

Если человек заботится о размере своей пенсии, находясь еще в трудоспособном возрасте, он может самостоятельно переводить деньги на счет ПФР, при этом он сам решает, как часто делать взносы и каков будет их размер. Реквизиты пенсионного фонда можно найти на официальном сайте этой госструктуры. Для этого даже не потребуется заходить в личный кабинет, так как реквизиты размещены на главной странице сайта ПФР.

трудовой стаж, в котором, кроме выполнения должностных обязанностей на предприятии, отражаются воинская служба, отпуска по беременности и уходу за детьми, периоды ухода за инвалидом или пожилыми родственниками, постоянное проживание в населенном пункте, где отсутствуют вакансии;

Накопительной части пенсии (формируется за счет ежемесячных отчислений работодателя). Если человек официально трудоустроен, руководитель предприятия обязан производить ежемесячные отчисления в ПФР. С 2022 года Правительством РФ было принято решение о заморозке накопительной части пенсии граждан, в результате чего ежемесячные отчисления работодателя в ПФР никак не влияли на размер накопительной части пенсии и увеличивали только страховую часть. Отмена заморозки планировалась на 2022 год. Однако недавно Президент подписал распоряжение о продлении периода заморозки этой части пенсии до 2022 года. Это означает, что до 2022 года включительно люди, работающие по трудовому договору на том или ином предприятии, будут увеличивать свою страховую часть пенсии посредством ежемесячных списаний с их дохода на счет ПФР.

Если в 2022 году для получения права на страховую пенсию необходимо было иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионных балла, то в 2022 году — не менее 13 лет стажа и 23,4 пенсионных балла. Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2022 году, составляет 10.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Страховая пенсия рассчитывается в зависимости от выслуги лет, а также от специального коэффициента, то есть величины пенсионных баллов. Бальная система ежегодно начисляется всем работающим гражданам в зависимости от страховых отчислений и рассчитывается по специальной формуле.

Условия назначения страховой пенсии с каждым годом меняются. Поэтому для многих людей предпенсионного возраста актуальна информация об условиях выхода на пенсию (достижение определенного возраста, наличие выслуги лет). Какой минимальный страховой стаж будет установлен в 2022 году?

Справка! В том случае, если пользователь не согласен с начислением бальной системы либо часть отработанного времени осталась неучтенной, необходимо в срочном порядке лично явиться в отделение ПФР и предоставить документы, подтверждающие период неначисленного стажа. Сотрудники ПФР пересчитают стажевой период и бальную систему, обновят информацию.

Занятие должностей, выполнение работ или трудоустройство в учреждениях, которые занесены в специальный правительственный перечень, утвержденный постановлением Кабмина №781 от 29.10.2002. Среди потенциальных «досрочников» — некоторые категории врачей и других сотрудников из числа медицинского персонала, педагоги, спасатели, работники гражданской авиации, лица, которые работали в опасных и вредных условиях труда.
Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Подробнее про «северян»: сколько нужно отработать чтобы получать пенсию, и какие льготы положены в связи с наступлением пенсионного возраста, читайте в отдельной статье.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости постоянно меняется. Поэтому ежегодно почти 1,5% заявителей старшего возраста остаются без обеспечения ПФР из-за того, что по документам они трудились очень мало лет — недостаточно, для того чтобы в преклонном возрасте получать деньги от государства. Разберемся, сколько нужно отработать.

Существует несколько причин, почему его недостаточно. Обычно это отсутствие работы (например, женщина ухаживала за детьми и не работала), либо неофициальное трудоустройство. Чтобы не потерять возможность в старости получать деньги от ПФР, есть два легальных варианта. Первый — формировать накопления самостоятельно. Но платить придется в течение половины периода, предусмотренного в качестве минимального трудового стажа. К примеру, в 2022-м минимальный стаж для получения пенсии составляет 13 лет. Если его нет, но гражданин добровольно уплачивал страховые взносы в течение 6,5 лет, ему начислят и будут выплачивать деньги, как и остальным гражданам, кто отработал минимум. Напоследок отвечаем на вопрос, сколько лет надо отработать чтобы получить пенсию в 2023-м — необходимо иметь 14 лет официального трудоустройства, либо квитанции о добровольной уплате страховых взносов в течение 7 из них.

Разберемся, к примеру, сколько надо отработать, чтобы получить пенсию досрочно медицинскому работнику. Если он трудился в сельской местности, то 25 лет, если в городской — 30. Чтобы раньше уйти на заслуженный отдых, педагогу необходимо иметь за плечами 25-летний опыт, а спасателю — 15-летний. Дополнительно о требованиях к продолжительности трудовой деятельности для разных профессий — в статье 30 федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013.

В первом случае, если мужчине в 2022-м исполнилось 61,5, он вправе оставить работу и получать деньги на проживание от ПФР. Для женщин это 56,5. Для государственных и муниципальных служащих в 2022-ом возрастной ценз установлен на уровне 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

Для оформления социальной пенсии требуется посетить Пенсионный фонд по региону, в котором прописан заявитель. Отличием от страховой пенсии считается отсутствие необходимости в подтверждении трудового стажа. Для оформления пенсии нужно предоставить документы:

Заявление.
Удостоверение личности.
Документ, подтверждающий проживание более 15 лет в РФ, если человек иностранец.
Справка или удостоверение, которое доказывает принадлежность к малым народам Севера.
Реквизиты банковского счёта.
Иногда сотрудники ПФР для оформления пенсии требуют СНИЛС.

Женщины, кому в первом полугодии 2022 исполнилось 55 лет. Они могут выйти на пенсию во второй половине 2022 года, когда им исполнится 56 лет и 6 месяцев.
Мужчины, кому в первом полугодии 2022 года стукнуло 60 лет. Они могут выйти на пенсию в 2022 году, когда им исполнится 61 год и 6 месяцев.
Женщины и мужчины, которые трудятся на государственной службе, и которым исполнилось 55,5 лет во втором полугодии 2022 года. Они смогут выйти на пенсию не ранее 1-го полугодия 2022 года, когда им исполнится 56,5 и 60,5 лет.

В 2022 году минимальным стажем для оформления страховой пенсии является 12 лет. Ежегодно он будет повышаться, чтобы к 2025 году увеличиться в итоге до 15 лет. В трудовой стаж также входят больничный, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, военная служба. Если человек ухаживал за ребенком-инвалидом или пожилым родственником, это время также входит в трудовой стаж.

Отдельной разновидностью трудового стажа является выслуга лет – продолжительность работы, достижение которой помогает получить пенсионные выплаты при увольнении, несмотря на недостаточный возраст. Выслугой пользуются, к примеру, трудящихся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она составит 25 и 20 лет соответственно.

Помимо достижения установленного законом возраста, работнику обязательно требуется задокументированный трудовой (страховой) стаж. С 2022-го минимальный стаж для выхода на пенсию регулярно увеличивается на 1 год: для выхода на заслуженный отдых в 2022-м он составляет 13 лет. Повышение запланировано вплоть до 2024, когда минимальный трудовой стаж для начисления пенсии достигнет 15.

Если пенсионер достиг пенсионного возраста, но не «заработал» минимального количества баллов или стажа, выход на пенсию будет отложен до тех пор, пока необходимый минимум не будет «заработан». Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста гражданин не сможет заработать необходимое количество баллов и (или) стажа, то вместо страховой будет назначена социальная пенсия по старости. Как и к любой пенсии, к социальной пенсии по старости может быть установлена федеральная социальная доплата, однако следует помнить, что она выплачивается неработающим пенсионерам у кого совокупный доход менее прожиточного минимума пенсионера. Общая сумма обеспечения в данном случае составит в 2022 году – 10,8 тысяч рублей.

То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — женщины, 65 — мужчины) и имеют необходимый минимальный стаж работы на «гражданке».

Если возраст достигнут, а минимальный стаж на определенный год не выработан, то все равно пожилому человеку не придется работать до бесконечности. Законом установлено, что требуемый стаж для определенного человека фиксируется в размере того года, в каком он достиг пенсионного возраста.

Раньше пенсия назначалась, если человек, достигший пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины), отработал минимум пять лет. В 2022 году требуется уже минимальный стаж в тринадцать лет и 23,4 балла. Ежегодное увеличение этих показателей установлено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях». И так с каждым годом необходимый минимальный стаж будет поэтапно увеличиваться на один год в течение десяти лет. К 2025 году вырастет до 15-ти: то есть человек получит право на пенсию при условии, что отработал минимум 15 лет.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2022 и завершится в 2028 году.

Пример расчета региональной доплаты к пенсии. Величина регионального прожиточного минимума пенсионера составляет 14 009 руб., общая сумма материального обеспечения пенсионера – 10 200 руб. Величина прожиточного минимума пенсионера по РФ на 2022 г. – 10 882 руб. Размер региональной доплаты к пенсии равен 3 809 руб. (14 009 руб. – 10 200 руб.).

Величина прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ, в том числе для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии на 2022 г., установлена в размере 10 882 руб. При том важно заметить, что величина социальной доплаты может устанавливаться на федеральном или региональном уровне.

Пример расчета федеральной доплаты к пенсии. Предположим, что материальное обеспечение пенсионера А. составляет 10 600 руб. Эта сумма меньше прожиточного минимума пенсионера по РФ на 2022 г. – 10 882 руб. и регионального прожиточного минимума – допустим, 10 800 руб. Размер федеральной социальной доплаты в таком случае составит 200 руб. (10 800 руб. – 10 600 руб.).

При этом заметим, что с 1 января и 1 февраля 2022 пенсии неработающих пенсионеров подлежат индексации. Однако это никак не повлияет на размер минимальной пенсии в России, поскольку индексируется именно сам размер пенсии, а не прожиточный минимум. Поэтому таблица ниже будет актуальная и после 1 февраля 2022 года.

Пенсии в Беларуси

В РБ функционируют трудовые и социальные пенсии. Система индивидуальных счетов практически не представлена. Перерасчет социальных пенсий происходит 4 раза в год – 1 ноября, 1 февраля, 1 мая и 1 августа. Это даты ежегодного увеличения бюджета прожиточного минимума (БПМ), к которому привязаны социальные и минимальные трудовые пенсии. В 2022 году тоже будут плановые повышения трудовых пенсий.

Однако, с 2022 года в законодательство РБ были внесены изменения. После вступления в силу Указа Президента РБ «О совершенствовании пенсионного обеспечения» появилась новая категория. Теперь на социальную пенсию могут рассчитывать люди, достигшие пенсионного возраста, но не накопившие достаточного страхового стажа.

Пенсия в Беларуси – денежная регулярная выплата, которая полагается человеку при наступлении определенного условия. Чаще всего таким условием является достижение установленного пенсионного возраста. Другие условия – потеря трудоспособности, присвоение группы инвалидности, потеря кормильца и т.д. Выплата пенсионного обеспечения осуществляется как из государственных фондов, так и негосударственных (средства физических лиц, частных фирм).

дети-инвалиды до 18 лет (80-110% БПМ);
инвалиды всех групп (I группа – 110% БПМ, II группа – 85-95% БПМ, III группа – 75%БПМ);
детям до 18 лет при потере кормильца (85%БПМ);
мужчины до 65 лет, женщины до 60 лет, не выработавшие минимальный страховой стаж (50%БПМ).

Какой стаж нужен в 2022 году

Требование к минимальному страховому стажу и минимальной сумме пенсионных баллов для выходящих на пенсию было введено с 2022 года Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с данным документом требования к претендентам на получение пенсии ежегодно ужесточаются. Так, если в 2022 году для выхода на пенсию по старости требовалось 6 лет страхового стажа, то в 2024 году потребуется уже как минимум 15 лет страхового стажа. Правда, в следующие года (после 2024 года) данное требование уже ужесточаться не будет и «замрёт» на этой отметке.

Что же делать если пенсионный возраст наступил, а минимально необходимого страхового стажа не хватает? Есть два варианта: либо доработать недостающий стаж, либо, если это невозможно, дожидаться социальной пенсии, на которую можно выйти на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста.