Как заполнить листок нетрудоспособности работодателем образец 2022

Заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам 2022 образец

Справка должна быть выдана не позднее 3 дней с момента поступления обращения от бывшего сотрудника. При увольнении сотрудника справка о доходах за 2 предыдущие года обычно выдается в последний день трудовой деятельности вместе со стандартным пакетом документов.

1. 2) Образец и пример заполнения больничного листа в 2022 году работодателем и медперсоналом
   • 2.1) Шаг 1 — место работы
   • 2.2) Шаг 2 — статус места работы
   • 2.3) Шаг 3 — регистрационный номер фирмы в ФСС
   • 2.4) Шаг 4 — код подчиненности
   • 2.5) Шаг 5 — ИНН работника
   • 2.6) Шаг 6 — СНИЛС работника
   • 2.7) Шаг 7 — условия начисления
   • 2.8) Шаг 8 — акт формы Н-1
   • 2.9) Шаг 9 — дата начала работы
   • 2.10) Шаг 10 — страховой стаж
   • 2.11) Шаг 11 — нестраховые периоды
   • 2.12) Шаг 12 — период начисления пособия
   • 2.13) Шаг 13 — средний заработок
   • 2.14) Шаг 14 — средний заработок в день
   • 2.15) Шаг 15 — сумма пособия из средств работодателя
   • 2.16) Шаг 16 — сумма пособия за счет средств ФСС
   • 2.17) Шаг 17 — итоговая сумма
   • 2.18) Шаг 18 — фамилия руководителя организации
   • 2.19) Шаг 19 — фамилия главного бухгалтера
   • 2.20) Шаг 20 — печать работодателя
2. 2.2) Шаг 2 — статус места работы
3. 2.20) Шаг 20 — печать работодателя
4. 2.3) Шаг 3 — регистрационный номер фирмы в ФСС
5. 17.1) Что указывается в первом, что во втором?
6. 13) Можно ли оплатить больничное пособие по дубликату больничного листка
   • 13.1) Как заполнить больничный лист, если работник предоставил два больничных листка, из которых второй является продолжением первого
7. 12) Как заполнить больничный лист
8. 1) Правила заполнения
9. 14) Продолжение больничного листа заполнение
10. 2.15) Шаг 15 — сумма пособия из средств работодателя
11. 6) Кто заполняет: бухгалтер или кадровик
12. 2.18) Шаг 18 — фамилия руководителя организации
13. 3) Больничный по беременности и родам
14. 4) Какой ручкой заполнять больничный
15. 2.12) Шаг 12 — период начисления пособия
16. 2.9) Шаг 9 — дата начала работы
17. 8) Особенности электронного листка временной нетрудоспособности
18. 2.8) Шаг 8 — акт формы Н-1
19. 7) Как исправляются ошибки в больничном листе
20. 16) Образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем
21. 11) Заполнение больничного листа с продолжением
22. 10) Правильно заполнить продолжения листка нетрудоспособности
23. 2.5) Шаг 5 — ИНН работника
24. 5) Образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем в 2022 году
25. 2.11) Шаг 11 — нестраховые периоды
26. 2.17) Шаг 17 — итоговая сумма
27. 17) Как заполнить листок нетрудоспособности с продлением?
    • 17.1) Что указывается в первом, что во втором?
    • 17.2) Какие отметки укажут, что БЛ уже был выдан?
28. 2.16) Шаг 16 — сумма пособия за счет средств ФСС
29. 2.13) Шаг 13 — средний заработок
30. 18) Где и кем выполняется оформление – врачом или работодателем?
31. 9) Больничный лист с продолжением
32. 2.4) Шаг 4 — код подчиненности
33. 2.1) Шаг 1 — место работы
34. 2.6) Шаг 6 — СНИЛС работника
35. 13.1) Как заполнить больничный лист, если работник предоставил два больничных листка, из которых второй является продолжением первого
36. 2.19) Шаг 19 — фамилия главного бухгалтера
37. 15) Что делать, если у работника два больничных за один период
38. 2.10) Шаг 10 — страховой стаж
39. 2.7) Шаг 7 — условия начисления
40. 2.14) Шаг 14 — средний заработок в день
41. 17.2) Какие отметки укажут, что БЛ уже был выдан?

В один и тот же период ухаживать за заболевшим ребенком может только один родственник, но если болезнь затянулась, бланки могут быть выданы по очереди разным членам семьи. Например, мать выходит на работу и закрывает свой больничный, но вместо нее листок оформляет бабушка. Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 (ред.

Изменились не только визуальные признаки, но и степень защиты. Появились водяные знаки и волокнистые впечатанные рисунки, которые просвечиваются ультрафиолетом. Больничный лист нового образца также имеет штрих-код из 12 знаков, но теперь они нумеруются не подряд, а с помощью специальной формулы.

от 07.03.2022), который устанавливает порядок выплаты пособий по больничному, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности.

Заполнение листка нетрудоспособности работодателем в 2022 году образец

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничный лист выдается, как правило, в день его закрытия (п. 6 Порядка). Бланк больничного листа состоит из двух разделов, один раздел заполняет врач медицинской организации, куда обратился работник. А другой раздел заполняет работодатель (п. 64 Порядка). Как изменится отчетность в ФСС с 2022 года? Чиновники не отменяют полностью отчетность в ФСС с 2022 года.

Такой порядок, помимо технического удобства, гарантирует соблюдение врачебной тайны . С той же целью законодательство разрешает при заполнении больничных листов в некоторых медицинских организациях проставлять печати и штампы без указания профиля организации – как исключение из общего правила. Это могут быть, например, психиатрические, наркологические организации, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и т.п. Нередко больничный оформляют и выдают на руки уже при первом обращении к врачу.

На ней выведен большой логотип ФСС РФ — это и есть защитный водяной знак. Для большей защиты от мошенников номера листам присваиваются в произвольном порядке. Они расположены в правом верхнем углу, имеют уникальную комбинацию из 12 цифр и штрих-код. А теперь разберёмся, как правильно заполнить больничный лист. Сейчас активно идёт подготовка к планомерному отказу от бумажных бланков. В ближайшие годы планируется внедрить иную схему передачи информации от врачей и работодателей в Фонд страхования.

Правда Верховный суд решил, что цвет чернил в бюллетене не играет роли при назначении пособия, если сотрудник на самом деле болел (определение ВС РФ от 17.02.15 № 304-КГ14-6897 ). Но, чтобы избежать споров с проверяющими, безопаснее использовать при чернила черного цвета при оформлении больничного листа работодателем . Иначе свою позицию придется отстаивать в суде. Шансы на успех высокие . Заполнение строк в больничном .

В строке «Место работы – наименование работодателя» вписывается полное или сокращенное наименование компании». Внимание: если у компании длинное название, допустимо произвольное сокращение в пределах 29 ячеек. В строке «Условия начисления» записывается один или несколько двухзначных кодов (с 43-го по 51-й). Все коды перечислены на оборотной стороне больничного листа. В строке «Акт формы Н-1 от» проставляется дата составления акта о несчастном случае на производстве, если в графе «Причина нетрудоспособности» врач поставил код 04. Далее вписывается сумма среднего заработка, из которого исчислено пособие, сумма пособия, выплачиваемая за счет средств работодателя, без вычета налога и сумма пособия, выплачиваемая за счет средств ФСС. В конце проставляется фамилия с инициалами и подпись руководителя компании и главного бухгалтера.

Как заполнить больничный лист работодателю в 2022 году: порядок и образец заполнения

После закрытия листа нетрудоспособности он поступает в организацию, где работает лицо, на которое выписан документ. В организации внимательно изучают написанную информацию и заполняет среднюю часть формы. Кроме того, обязательно обращают внимание на правильность написания названия организации. Если пациент при заполнении больничного медучреждением не смог предоставить полное название организации, в которой он трудится, то соответствующая графа осталась незаполненной. Её заполняет работодатель.

• является ли для работницы место назначения пособия основным или она находится в качестве внешнего совместителя;
• ИНН, СНИЛС;
• специальный код в графе «Условия исчисления» (например, инвалидность).

• о застрахованном гражданине (ИНН, СНИЛС) и его страхователе (данные о регистрации фирмы в ФСС);
• страховой (трудовой) стаж работника в соответствии с трудовой книжкой;
• средняя зарплата за предшествующие два года;
• период, в течение которого сотрудник не может работать;
• сумма денежного пособия, подлежащая выплате работодателем и ФСС.
• подпись руководителя и бухгалтера, заверенные печатью организации (учреждения, ИП).

Если лечение является длительным, то медицинское учреждение выдаёт продолжение больничного (новый лист), одновременно с этим закрывая предыдущий бланк (Приказ 624н, абз. 63 п.58). В первичном бланке в таком случае не ставят дату выхода на работу, вместо этого прописывается код 31 в строке «Иное».

Гражданин, на имя которого выписывается лист нетрудоспособности, никаких сведений в бланк не вносит. Его задача – своевременно получить в медицинском учреждении корректно заполненную форму и передать её своему работодателю. Общий алгоритм выплаты денежного пособия выглядит следующим образом:

Все данные заносятся в бланк или машинным способом или заглавными печатными буквами. Только для этого необходимо использовать или перьевую, или гелевую или капиллярную ручку черного цвета. Не допускается заполнение бланка шариковой ручкой, а так же исправления, помарки и ошибки.

Временная нетрудоспособность – это определенный период времени, на протяжении, которого сотрудник предприятия отсутствует на своем рабочем месте и не может выполнять свои должностные обязанности в связи с болезнью, лечением или уходом за больным ребенком.

• Первая часть — заполняется лечащим врачом медицинского учреждения ил работником регистратуры в больнице или поликлиники;
• Вторая часть – заполняется предприятием-работодателем;
• Третья часть — отрывной бланк, который заполняется лечащим врачом для внутренней отчетности медицинского учреждения.

Каждое посещение врача при потери трудоспособности должно быть зафиксировано в бланке. Это требование обязательное. Когда в бланке не хватает граф для внесения записей, тогда выдается дополнительный бланк. И в этом случае сотруднику выдается последний больничный лист, который содержит необходимую информацию, а именно: дата открытия больничного, а так же дата когда необходимо приступить к работе сотруднику.

За выплату пособия отвечает работодатель, поэтому он может в своей части вносить изменения, а в данные медицинского учреждения нет. Если ошибка допущена медицинским работником, тогда больничный лист возвращается для замены. Если замены не будет тогда данный лист не примет ФСС и пособие не будет начислено больному.

Основные сведения, записанные в больничном, вносятся в лист при помощи кодов. Согласно образцу, как заполнять листок нетрудоспособности работодателем и медицинской организацией, лицевая часть больничного включает три части: для лечащего врача, для работодателя и отрывная часть бланка для внутренней отчетности медицинской организации.

1. Указывается одно из двух понятий: «первичный больничный лист» или «дубликат». Эта надпись должна быть расположена в верхней части листа нетрудоспособности (возле номера и штрих-кода). Если этот лист является дубликатом взамен утерянного, после слова «дубликат» проставляется номер потерянного больничного листа. Если в течение длительной болезни было выдано несколько больничных, каждый последующий содержит номер предыдущего листа. Если в больничном листе указано и «первичный больничный», и «дубликат», такой лист будет считаться недействительным.
2. Записывается адрес и полное наименование медицинской организации. Словами должны быть разделены с цифрами одной пустой клеточкой. В том случае, если наименование длинное и не помещается полностью в отведенные строки, некоторые слова можно сократить.
3. Указывается дата выдачи больничного бланка и основной регистрационный государственный номер медицинской организации (ОГРН). Указание регистрационного номера необходимо, чтобы в случае сокращения наименования учреждения по номеру можно было узнать его полное наименование. Юридические лица имеют тринадцатизначный номер, индивидуальные предприниматели – пятнадцатизначный.
4. Если больничный лист был выдан для ухода за больным членом семьи, заполняются сведения об уходе. Там же указывается возраст и степень родственной связи больного родственника и ухаживающего лица. При указании возраста в первые две клетки вписывают полное число лет, во вторые две – полное число месяцев. Для детей до года заполняются, соответственно, только две вторые клетки.
5. Если больничный лист был выдан из-за болезни самого пациента, заполняются сведения об этом человеке (фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол). Проверять правильность указания этих данных необходимо обязательно. В некоторых случаях вместо даты рождения указывают дату открытия больничного листа.

1. Следующий пункт – период освобождения от работы. В соответствующей таблице указывается день начала и окончания периода болезни. В этой же строке записываются ФИО врача, а затем он ставит подпись. Если специализация врача включает длинные слова, ее, как и название учреждения, можно сократить.
2. После заполнения таблицы врач указывает дату, с которой пациенту можно приступать к работе. При продлении больничного заполняется графа «иное», где проставляется соответствующий код и номер следующего больничного, выдаваемого пациенту.
3. После заполнения всех необходимых сведений внизу листа врач ставит свою подпись и печать медицинского учреждения. Печать может быть круглой, треугольной или с указанием цели «для листов нетрудоспособности». Главное – на печати должно быть четко видно наименование медицинского учреждения. В некоторых случаях допускается использование печати или штампов, на которых не указан профиль организации. Такие печати используют наркологические или психиатрические организации, а также центры по проведению профилактики и борьбе со СПИДом, и прочие подобные учреждения (в целях сохранения врачебных тайн).
4. Последний пункт – заполнение корешка больничного листа. Он заполняется врачом для внутренней отчетности медицинской организации. В корешке указывается минимальное количество данных из вышеуказанных разделов. Новой информацией там будет порядковый номер истории болезни, дата изготовления больничного и подпись самого пациента.

Все сведения в бланк листка нетрудоспособности или дубликата по образцу вносятся с помощью компьютера либо заглавными печатными буквами. При заполнении бланка разрешается использовать только перьевую, гелевую или капиллярную ручку исключительно черного цвета. Для заполнения больничного листа шариковую ручку использовать категорически запрещено. Также запрещено допускать исправления, помарки или ошибки.

Так как за выплату больничных пособий ответственность несет работодатель, он вправе вносить коррективы и исправления на своей части бланка. Согласно вышеуказанному образцу, исправления в листке нетрудоспособности со стороны работодателя — явление распространенное. Но исправлять данные, внесенные медицинским учреждением, работодатель не вправе.

В рамках дальнейшей реализации национального проекта «Здравоохранение» федерального проекта «Развитие единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения» предусмотрено дальнейшее развитие прямого межведомственного взаимодействия между медицинской информационной системой региона и информационными системами федеральных органов исполнительной власти в целях предоставления электронных сервисов для населения края.

Для работы с электронными листами нетрудоспособности работодатель может использовать программы для загрузки этих листов и отправки реестров на оплату с данными сотрудников (1С, ПАРУС и др.), операторов ЭДО (СБИС, Контур, Такском и др.). Электронная подпись может быть использована та же, что и для сдачи отчётности.

Для оформления электронного больничного будет необходимо посетить только врача, дополнительно обращаться в кабинет выдачи листков нетрудоспособности не нужно. Также не потребуется больше заверять больничный лист печатями, подписями или приносить его в распечатанном виде работодателю.

Напомню вам, что на данный момент в медицинской организации можно попросить как электронный, так и бумажный лист нетрудоспособности. Но при этом в любом случае нужно посещать кабинет выдачи листков нетрудоспособности, ставить печати и забирать комплект документов.

Сотрудники, имеющие подтвержденную учётную запись на портале государственных услуг, получают информационные сообщения о своих электронных листках нетрудоспособности, как выдача, продление и закрытие. А также они могут узнать всю необходимую информацию об своём больничном листе и его оплате в личном кабинете получателя услуг Фонда Социального Страхования России.

Многие думают, что заполнение больничного листа производится исключительно в случае определенного заболевания гражданина. Однако подобное мнение можно назвать ошибочным. Данный документ используется и в других жизненных ситуациях. В частности, одной из достаточно распространенных причин, по которой физическому лицу может потребоваться оформление листа, является беременность.

1. В случае введения неверной информации документ может быть исправлен. Однако делать это нужно в строгом соответствии с существующим порядком. В частности, неверная запись должна быть аккуратно зачеркнута. Далее указывается корректная информация, с подписью ответственного лица и печатью уполномоченного учреждения.
2. Наименование учреждения, в котором работает сотрудник, желательно писать полностью. Однако, в случае наличия официального сокращенного названия – оно может быть указано в документе.
3. Если на определенную надпись не хватило места – нельзя пытаться втиснуть несколько букв в одну ячейку. Такой документ не будет прочитан автоматической системой при его проверке.

Следует отметить, что любые ошибки, даже те, которые кажутся не слишком значимыми, на первый взгляд, могут стать полноценными основаниями для признания больничного листа недействительным. Это означает, что у сотрудника обязательно возникнут серьезные проблемы с последующим получением соответствующей компенсации.

1. Начинать заполнение работодатель должен с указания стандартной информации о самом сотруднике, например:
   «Наименование организации: ООО «Веста»
   ФИО сотрудника – Соколов В.И.»
2. Далее руководителю необходимо будет поставить отметку о том, является ли данная работа основной. Если, например, служащий работает в его компании в режиме совместительства, значит «галочка» ставится в соответствующем окошке.
3. Следующим этапом станет указание индивидуального номера работодателя, под которым он был зарегистрирован в ФСС.
4. Далее указывается ИНН служащего, в отношении которого происходит оформление данного документа.
5. Следующим этапом станет указание особых кодов, если таковые имеют отношение к данному работнику, например:
   • «43» — ставится только в том случае, если физическое лицо обладает особыми льготами, в качестве пострадавшего от радиационного воздействия;
   • «44» — проставляется, если у служащего имеется особый стаж работы в условиях Крайнего Севера, в период до 2007 года;
   • «45» — если у физического лица имеется определенная группа инвалидности, факт наличия которой может быть подкреплен соответствующими документами;
   • «47» — если официальное оформление больничного документа служащим состоялось в течение 30 дней после его ухода из организации. Следует отметить, что сама причина увольнения в данном случае никаким значением обладать не будет;
   • «50» — если больничный период физического лица перешел в статус затянувшегося. Для этого нужно находиться на больничном в течение 5 месяцев или более;
   • «51» — если служащий трудится в данной организации в особом режиме, например, в режиме неполного рабочего времени.
6. Далее работодателю необходимо будет заполнить раздел о произошедшем несчастном случае, если именно он стал причиной пребывания подчиненного на больничном.
7. Следующий раздел заполняется работодателем только в том случае, если сотрудник до своего ухода на больничный был официально уволен, однако продолжал свою временную трудовую деятельность в данной организации, по причине стандартной двухнедельной отработки.
8. Далее указывается точный временной период, за который служащему должна быть начислена положенная денежная компенсация. Продолжительность этого времени устанавливается индивидуально. Для этого во внимание принимаются сведения из табеля учета рабочего времени. Там должны быть зафиксированы все дни отсутствия сотрудника на его рабочем месте.
9. Следующим этапом становится указание среднего размера заработка подчиненного. Рассчитать эту величину достаточно просто. Необходимо найти сумму всех доходов служащего за последние 6 месяцев и разделить получившееся значение на точное количество дней, которое было отработано служащим в данном периоде.
10. Далее работодателю необходимо рассчитать точную сумму компенсации. Формула будет выглядеть так: средний размер заработка за один день необходимо будет умножить на точное количество дней пребывания служащего на больничном. Рассмотрим пример: средний заработок лица составляет 1100 рублей. На больничном сотрудник провел 14 дней. Расчет будет выглядеть следующим образом: 1100*14 = 15 540 рублей – компенсация за период болезни.

1. Все необходимые сведения по-прежнему могут быть внесены в документ от руки либо с помощью компьютера. Последний вариант является несколько более предпочтительным, так как он подразумевает более аккуратное указание всей требуемой информации.
2. Если уполномоченным лицом все-таки был выбран вариант собственноручного внесения информации, использовать для этого можно исключительно ручку с синими чернилами.
3. Особое внимание ответственному лицу необходимо обратить и на конкретный тип ручки. К использованию допускаются лишь гелевые, капиллярные или перьевые ручки. Что же касается классических шариковых ручек, которые так распространены, – их использование является абсолютно недопустимым.
4. По сути, весь бланк больничного листа представляет собой огромное количество ячеек, в которые должна быть помещена требуемая информация. В одной такой ячейке может находиться лишь одна буква. Более того, контуры буквы либо иного выбранного символа никогда не должны выходить за строго ограниченные пределы ячейки.
5. Если говорить о типе букв – они должны быть заглавными и прописными. Это делается для того, чтобы текст был максимально разборчивым.
6. Если заполняющему необходимо сделать пробел между словами – для этого используется следующий способ: определенная ячейка просто оставляется пустой. При этом не допускаются никакие прочерки, зачеркивания и т.д.

Скачать бесплатно Все пособия по болезни финансирует фонд соцстраха – или в полной сумме, или, как в случае с нетрудоспособностью сотрудника, с четвертого дня болезни. Хотя бы один раз в году болеет большинство сотрудников, а родители оформляют бюллетень еще и на своих детей.

Текст заполняется с первой ячейки заглавными печатными буквами.При заполнении листка нетрудоспособности обязательно заполняют все графы, учитывая пробелы.Для вычисления времени стажа берется весь период трудовой деятельности работника, в течение которого работодатель оплачивал страховые взносы.Такой период рассчитывается до того момента, как сотрудник заболел.Грамотный расчет стажа очень важен.

Важно!Если пособие считается по МРОТ, то за месячный заработок сотрудника принимается данный минимальный показатель оплаты труда.Бланк листка нетрудоспособности заполняется работодателем либо от руки, либо с использованием организационной техники.Внесение сведений возможно только черными чернилами, исключая шариковые ручки.

Важно: оплачиваются дни календарные, не рабочие, независимо от заполнения больничного листа из МРОТ или среднего заработка сотрудника. В 2022 году действуют такие правила подсчета: Период расчета по зарплате равен 730 дням — это временной отрезок два года 2022–2022 гг. Средний заработок предусматривает только такие выплаты и вознаграждения за 2022–2022 гг., с которых уплачены платежи в ФСС.

В результате к возмещению из ФСС набегает существенная сумма. Чтобы фонд соцстраха не отказал в финансировании, прежде, чем начислить пособие или передать документы в фонд, необходимо убедиться в правильности листка нетрудоспособности. Нужно проверить, что он оформлен на подлинном бланке по действующей форме и не числится в составе поддельных документов.

Как заполнить листок нетрудоспособности работодателем образец 2022

— Минздрава России от 28 ноября 2022 г. N 953Н 1. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам — гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с от 25 июля 2002 г.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2012 № 624н (далее Порядок) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2012 № 31н Листок нетрудоспособности является финансовым и юридическим документом, подтверждающим временную нетрудоспособность граждан, а также документом, на основании которого начисляется пособие по временной нетрудоспособности на время болезни застрахованного лица, взамен утраченного им заработка. Листок нетрудоспособности может заполняться с помощью печатающих устройств или вручную на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета, с использованием гелевой, капиллярной либо перьевой ручки. 1. О выдаче и продлении листков нетрудоспособности при стационарном лечении и в случае,

Больничный листок, который также называют листком нетрудоспособности, представляет собой бланк установленной формы, на котором фиксируются сведения о временной неспособности работника выполнять свои трудовые обязанности в связи с заболеванием, травмой или иной причиной медицинского характера.

• создание в автоматизированной электронной системе, обеспечивающей возможность работы с ним для всех заинтересованных сторон;
• заверение усиленными квалифицированными электронными подписями лиц, оформляющих документ;
• защищенность от подделок.

В строке «ИТОГО начислено» указывается общая сумма начисленного пособия без уменьшения ее на сумму НДФЛ, а разъяснения Фонда с обратным выводом (п. 11 письма ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956; письмо ФСС России от 08.09.2011 № 14-03-14/15-10022) применению как основанные на предыдущей редакции пункта 66 Порядка не подлежат. Все строки заполняются с первой ячейки без нулей в начале, в случае отсутствия копеек в обеих ячейках следует поставить нули.

По иным правилам готовится образец заполнения больничного по беременности и родам в 2022 году. Как и ЛН для работника-инвалида, документация требует указания определенных реквизитов. Подробнее — в статье «Как правильно рассчитать больничный по беременности и родам».

Средний заработок — это сумма выплат в пользу работника за предшествующие два календарных года. В расчет следует включать не все суммы, а только те, с которых были начислены страховые взносы ВНиМ. О расчете этого показателя мы рассказали в статье, как оплачивается больничный лист.

Если в документе информация записана прописными буквами, переоформлять его не обязательно. Если же имя или инициалы сотрудника, которому был выдан больничный, указаны с ошибкой, то нужно будет запросить дубликат с правильным написанием. В противном случае ФСС получает основание не выплачивать работнику компании денежную компенсацию за долгое недомогание.

Продолжение листка нетрудоспособности заполнение работодателем в 2022 году

Если человек на момент наступления временной нетрудоспособности трудится у нескольких работодателей и в 2-х календарных годах, предшествующих году выдачи больничного, был занят у них же, то ему выдают несколько бумажных листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Работодатель после получения информации от работника о номере листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа предоставляет сведения по страховому случаю в Фонд в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, в том числе сведения по расчету пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Ниже представлен актуальный официальный бланк больничного листа в 2022 г. Форма не менялась с 2011 года. Однако с 1 июля 2022 года медучреждения начали выдавать гражданам также листки временной нетрудоспособности в электронном формате. Поэтому теперь работник имеет право выбрать в какой форме получить листок: в привычной бумажной или в новой электронной.

Чернила в ручке должны быть черного цвета. Согласно приказу 624н Минзравсоцразвития разрешено заполнять больничный лист только гелиевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом Верховный суд РФ в 2022 году пришел к выводу, что применение шариковой ручки при заполнении — лишь технический недочет. Это не может влиять на выплату пособия по больничному листу. Важно, чтобы такой недочет не влиял на разборчивость написанного. ВС РФ обязал ФСС принять к оплате больничный лист, который врач заполнил шариковой ручкой. Однако в указанном случае работодатель, заметив ошибку, обратился в медицинское учреждение за дубликатом. Несмотря на допущение суда, для избежания споров с ФСС шариковую ручку для заполнения бланков лучше не использовать.

• пораженных радиацией (код 43);
• работников Севера (код 44);
• инвалидов (код 45);
• граждан, работающих меньше 6 месяцев (код 46);
• граждан, заболевших в течение 30 дней после увольнения (код 47);
• лиц, нарушивших режим по уважительной причине (код 48);
• инвалидов, болеющих более 4 месяцев подряд (код 49);
• инвалидов, болеющих больше 5 месяцев в году (код 50);
• граждан с неполным рабочим временем (код 51).

Как правильно писать в писме лист нетрудоспособности или листок

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Если гражданин утратил трудоспособность из-за болезни (травмы) или заболевания члена семьи, он может рассчитывать на пособие. Для получения пособия и подтверждения уважительной причины неявки сотрудник предоставляет работодателю больничный, выданный доктором.

Расскажем, как выглядит больничный, какие коды в нем присутствуют, на какой срок его выдают, каким способом проводится расчет и оплата. Скачайте документы по теме: Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта С 1 июля 2011 года на всей территории РФ начали оформлять новые листки нетрудоспособности (приказ Минздрава РФ от 29.06.2011 № 624н).

В нем разъясняется, из-за чего не надо переоформлять больничный, как писать фамилию врача, если она не помещается в ячейки, и многое другое: Указание в наименованиях организаций (обособленных подразделений) кавычек, точек, запятых, тире не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

№ 255-ФЗ и п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).При этом важно, чтобы изначально больничный листок был заполнен правильно.Во-первых, его должны выписать на действующем бланке. Форма бюллетеня сейчас утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г.

Причем начало больничного листа заполняется медицинским учреждением, его выдавшим, а продолжение больничного листа заполняется уже работодателем. Так как же заполнять больничный лист работодателю? Заполнение больничного листа () не должно вызвать у работодателя особых трудностей.

величину заработка сотрудника за каждый из 2 лет, учитываемых при расчете пособия;

общий заработок сотрудника за расчетный период (с поправкой на предельный размер базы для исчисления взносов в ФСС);

величину среднего дневного заработка сотрудника;

величину дневного пособия работника;

общую сумму исчисленного пособия сотрудника, а также НДФЛ на нее.

Чтобы подсчитать величину среднедневного заработка, сумму среднего заработка делят на количество отработанных дней. Два полностью отработанных года делим на 730 дней. Отметим, что этот алгоритм неприменим к расчету пособий по беременности и родам. Порядок расчета и оформления больничного по беременности и родам в 2022 году — в статье «Как рассчитать больничный по беременности и родам».

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

1. Сделайте отметку, какой документ выдается: первичный или дубликат.
2. Укажите краткое название медучреждения, адрес местонахождения и ОГРН.
3. Запишите дату, когда документ выдали больному.
4. Внесите Ф. И. О. пациента и дату его рождения.
5. Название организации-работодателя впишите со слов больного.
6. Укажите, основное это место работы для пациента или он трудится по совместительству.
7. Зарегистрируйте код степени родства, если ЛН выдан по уходу за родственником (потребуется вписать его Ф. И. О.).
8. В табличной части впишите периоды освобождения от работы. Затем — должность врача, его Ф. И. О., заверьте подписью и печатью лечащего специалиста.
9. Укажите дату, когда пациенту приступить к работе.

Специалисты, работающие по совместительству сразу в нескольких компаниях, вправе предоставить листок нетрудоспособности каждому из нанимателей. В таком случае в медицинском учреждении оформляют сразу несколько листов нетрудоспособности — по одному для каждой организации.

Новый порядок оформления листков нетрудоспособности с 2022 года

• в связи с беременностью и родами женщине, уволенным в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности ИП, если беременность наступила в течение 12 месяцев до признания женщины в установленном порядке безработной (п. 1 Порядка № 925н)
• безработному гражданину в целях подтверждения периода нетрудоспособности в качестве уважительной причины неявки в орган службы занятости (п. 2 Порядка № 925н)

Отдельные новшества затронули порядок оформления листков нетрудоспособности при выполнении процедуры ЭКО. Сейчас больничный оформляется в таком случае на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту нахождения медицинской организации и обратно (п. 62 Порядка № 925н).

Напомним, что по действующим нормам способ формирования больничного листа зависит от волеизъявления физлица. Так, по желанию физлица листок нетрудоспособности выдаётся на бумажном носителе или формируется в электронном виде (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом Порядком № 925н предусмотрены случаи, когда больничный лист выдаётся только на бумаге. Это случаи, когда листок нетрудоспособности оформляется:

С 01.01.2022 листки нетрудоспособности будут оформлять только в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022). По желанию физлица медорганизация вправе выдать ему выписку из электронного листка нетрудоспособности (ч. 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022) амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре. Исключение предусмотрено только в отношении лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Для них больничный лист по-прежнему будут оформлять только на бумаге (ч. 28 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022).

• при уходе за больным ребёнком в возрасте до 7 лет – за весь период лечения ребёнка, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком (если заболевание ребёнка включено в Перечень, утв. Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, не более чем за 90 календарных дней в году);
• в случае ухода за больным ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребёнка, но не более чем за 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком.

Больничный лист что с ним делать работодателю 2022

Они отличаются только данными тех детей, за которыми ухаживает родитель.5.Заполняют сведения о пациенте:— ФИО, дата рождения и полОбязательно проверяйте правильность написания даты рождения и пол. Вместо даты рождения могут указать дату начала нетрудоспособности— ИНН и СНИЛСПомогут установить личность больного— причина нетрудоспособности, указанная кодомЗначения кодов находятся на оборотной стороне листа— вид места работы (основное или по совместительству)Данные вносятся со слов пациента.

Правильно оформленный больничный лист 2022 заверяется печатью лечебного учреждения и только потом передается на руки больному. Бумажный документ должен быть передан нанимателю. Как выглядит больничный лист в 2022 году с печатями, фото из интернета: Далее рассмотрим образец, как правильно заполнить больничный лист работодателю 2022 Если ошибку при составлении документа допустит работодатель, то новый бланк, конечно, никому не выпишут.

Если заболел сотрудник организации, то оплату ЭЛН за 3 дня берет на себя организация, а с 4 дня выплата идет за счет ФСС. Если имели место несчастный случай на производстве, профзаболевания или болезнь члена семьи, то ФСС платит пособие с даты открытия больничного листа.

Если данные не помещаются в строчки, то слово можно сократить3.Прописывают дату выдачи бланка и ОГРН медучреждения (основной государственный регистрационный номер)Регистрационный номер пригодится, если название учреждения было сокращено. Для юридических лиц ОГРН состоит из 13 чисел, для ИП — 154.Сведения об уходе.

Скорость Профессионалы своего дела проконсультируют Вас в течении 5 минут. И Вы будете знать все о решении своей ситуации. Знание Дело каждого клиента передается в соответствующий отдел права, где его анализирует не менее 3х специалистов, включая старшего юриста.

Образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем 2022

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

Печать работодателя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.
Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (для работодателя – физического лица печать проставляется при ее наличии).

Итак, у каждого бланка свой уникальный номер и штрихкод, который располагается в верхнем правом углу и дублируется ниже, под линией отрыва на корешке. 12-значный шифр и штрихкод формируются в произвольном порядке, что позволяет добиться максимальной защиты от мошенников. На оборотной стороне документ имеет водяной знак в виде логотипа Фонда социального страхования.

Специалисты, работающие по совместительству сразу в нескольких компаниях, вправе предоставить листок нетрудоспособности каждому из нанимателей. В таком случае в медицинском учреждении оформляют сразу несколько листов нетрудоспособности — по одному для каждой организации.

Максимальный размер выплат ограничен по старым правилам. Возникает вопрос, как заполнить больничный лист из МРОТ в 2022 году, — придерживаясь правил, приведенных выше, но с одним важным нюансом. На место среднего заработка бухгалтер ставит МРОТ — 12 792 рубля, при условии, что у работника средний заработок ниже. Пособие рассчитывают из дневного МРОТ, который считают как обычный среднедневной заработок.

От правильности заполнения всех граф больничного листка зависит не только размер пособия, которое бухгалтер назначит работнику, но и правомерность назначения такого пособия и возможность принять сумму в зачет обязательных страховых взносов. Листок нетрудоспособности заполняется не только бухгалтерами, производящими начисление пособия, и прежде всего им необходимо проконтролировать правильность заполнения листка другими лицами. В этом бухгалтерам поможет наш материал.

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются на основании листка нетрудоспособности (больничного), выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п. 3 Положения № 569*). Пособие, назначенное на основании листка нетрудоспособности, оформленного с нарушениями норм Инструкции № 1/1**, не принимается к зачету в счет средств ФСЗН (абз. 3 п. 38 Положения № 569).

Сокращение произведено за счет средств работодателей. Теперь они обязаны передать ЭЛН в ФСС в течение трех дней вместо прежних пяти. ФСС по-прежнему обрабатывает буклет в течение десяти рабочих дней. При этом вы можете запросить у работодателя дополнительные документы. Кроме того, ФСС сопоставит сведения работодателя со сведениями из других источников:

Раньше работники писали заявления работодателю на оплату больничного. Теперь заявление не нужно, зато появился новый документ – сведения о застрахованном по форме, утвержденной приказом ФСС от 4 февраля 2022 г. № 26 . Работодателю достаточно один раз получить сведения и передать их в ФСС. Сотрудник должен заполнить новую информационную форму в случае изменения личных или банковских реквизитов.

1. Получить электронную подпись и придерживаться системы электронного документооборота с ФСС.
2. Уведомить работников о том, что с первого января 2022 года им не будет выдаваться бумажный лист, а сведения о выданных электронных листах будут отражаться в госуслугах .

Если вы используете лицензионную бухгалтерскую программу (1С, ПАРУС и т.д.), то ничего делать не нужно, модуль СЭДО уже интегрирован в популярные бухгалтерские программы. То же самое относится и к тем, кто отчитывается в электронном виде. СЭДО уже внедрили СБИС, Контур и другие операторы ЭДО. Если у вас нет бухгалтерской программы или договора со спецоператором ЭДО, скачайте бесплатную программу ФСС по адресу Cabinets.fss.ru/eln.html и работайте с электронным больничным листом. Для работы в СЭДО подходит ЭЦП, используемая для отчетности.

Цель ФСС — перейти на систему выплаты пособий без подачи заявлений. Ее смысл сводится к тому, что человеку не нужно будет ни писать заявления, ни собирать документы. Соцстрах будет получать все данные в электронном формате из различных источников. Работодатель предоставит в ФСС информацию о среднем заработке, и выплата пособий станет делом техники. Помните, если работник принес больничный с кодом нарушения режима, пособие должно быть уменьшено.

Что бы найти ЭЛН в личном кабинете или бухгалтерской программе, он должен получить от сотрудника справку с информацией от медучреждения. Не имея справки из медучреждения работодатель все равно сможет найти нужный документ в системе, используя сроки болезни и личные данные сотрудника (ФИО и СНИЛС).

1. Сведения о первичном листке нетрудоспособности, если оформляется продолжение болезни.
2. Наименование лечебного учреждения (краткое при наличии), адрес места нахождения и ОГНР.
3. Дата выдачи документа больному.
4. Ф.И.О. пациента и дата его рождения. Отчество укажите при наличии.
5. Название организации, в которой трудится больной (записывается с его слов).
6. Вид трудоустройства: по основному месту или по совместительству.
7. Отдельные сведения о случае нетрудоспособности (при наличии).
8. В таблице вносится информация о продолжительности болезни, Ф.И.О. и должность врача, его подпись.
9. Дата, с которой пациент должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

Напомним, что специалисты, работающие по совместительству сразу в нескольких компаниях, имеют право предоставить листок нетрудоспособности каждому из нанимателей. В таком случае в медицинском учреждении оформляют сразу несколько бланков — по одному на каждого работодателя.

1. Информацию можно вписать в бланк от руки или же использовать для этого печатные устройства.
2. Если данные регистрируются вручную, используйте только черные чернила.
3. Шариковую ручку использовать нельзя! Вписывайте сведения гелевой, перьевой или капиллярной ручкой.
4. Одна ячейка может содержать только один символ — букву, цифру, знак.
5. Вписанный символ не должен соприкасаться с краями отведенной ячейки, а также выходить за его рамки.
6. Вносите сведения заглавными прописными буквами.
7. Для обозначения пробела между словами оставляется одна пустая ячейка.

Официальная бумага, которая подтверждает, что трудящийся гражданин отсутствовал на своем рабочем месте из-за болезни, травмы или по иным основаниям (беременность, роды), называется листок нетрудоспособности. Такой документ может выдать только лечебное учреждение, в которое непосредственно обратился заболевший работник.

Подробнейшая инструкция по заполнению и правила выдачи листков прописаны Минздравсоцразвития РФ (приказ 624 н) и на официальном сайте ФСС. Образец заполнения больничного и регламент обеспечения бланками выдается в обязательном порядке каждому медицинскому учреждению.

Если вдруг сделана ошибочная надпись, к ней идет специальная подпись, которая заверяется ответственным лицом и дополняется печатью. Эти документы и правильность их заполнения проверяется ежемесячно, а также по ним ведется статистика количества и учет характера заболеваний.

• при прохождении медицинских или военных осмотров;
• людям, находящимся под арестом по решению суда;
• при лечении хронического заболевания, исключая периоды обострения;
• школьникам и студентам (здесь врачи выписывают обычные справки для освобождения от занятий).

С 2022 года некоторые медицинские учреждения выдают электронный больничный лист. В этом случае пациент на руки получает лишь так называемый талон на выдачу больничного, в котором содержится серия и номер основного документа. Работодатель и ФСС получают этот лист и его данные автоматически.

• для листка используется особая бумага с водяным знаком ФСС;
• размер документа стандартный – А4 (210*297 мм);
• каждый лист имеет номер из 12 цифр, расположенный вверху справа;
• слева должен быть нанесен особой магнитной краской технологический номер;
• сам бланк имеет голубой цвет и светло-желтые поля для заполнения.

Рекомендуем прочесть:  Покупка Авто На Материнский Капитал 2022