Бухгалтерский календарь на 2022 год: последняя информация, видео советы, изменения

Содержание

Крайние даты для исполнения обязанности по сдаче отчетов и уплате налогов/сборов подсвечены в календаре оранжевым цветом. Можно отчитываться раньше подсвеченных дат. А вот позже нежелательно — иначе придется заплатить штрафы и пени по просроченной отчетности и неуплаченным вовремя налогам.

бухгалтерской отчетности (балансу, отчету о финансовых результатах, приложений). Данный вид отчетности сдается раз в год за исключением редких случаев;
налоговой отчетности (деклараций, расчетов, справок, уведомлений, журналов);
отчетов в фонды (расчетов, сведений и т.п.);
статистической отчетности (сведений о разных показателях);
экологических отчетов (расчетов, деклараций);
алкогольной отчетности (деклараций).

Директорам, которые стремятся быть в курсе всего, что происходит в компании. Руководители небольших фирм иногда сдают отчетность самостоятельно. В таком случае наш календарь станет шпаргалкой по видам и срокам отчетности. Также с помощью этого инструмента можно контролировать работу бухгалтеров.
Главным бухгалтерам, для которых формирование отчетности является основной функцией.
Бухгалтерам на отдельных участках. Например, бухгалтер по зарплате с легкостью найдет в здесь даты сдачи форм СЗВ-М или 4-ФСС.
Финансистам или экономистам, которые составляют график платежей на предприятии. Они смогут спланировать уплату налогов и взносов по датам.
Работникам кадровой службы, которые самостоятельно формируют часть отчетов по работникам. Например, кадровики смогут найти сроки отправки формы СЗВ-СТАЖ.
Экологам, в обязанность которых входит сдача экологических отчетов. В календаре специалисты найдут все важные даты отчетов в Росприроднадзор.
Бухгалтерам на фрилансе, ведущим несколько фирм. Можно без труда узнать даты отчетности для организаций, ИП на любом режиме налогообложения.

Календарь разработан в виде удобной таблицы. Распределение отчетности идет по месяцам. Вы можете навести курсор мыши на нужный месяц, кликнуть на интересующую дату и увидеть список отчетности, которую нужно сдать. Тут же будет информация по налоговым и иным платежам в контролирующие органы.

Чтобы не запутаться в отчетах, можно воспользоваться встроенными фильтрами. Всего их три. Фильтры расположены над календарем. Первый фильтр называется «Виды отчетности». Нажмите на него, и вы увидите список видов отчетности. Кликнете по одному из вариантов: бухгалтерская и налоговая, по сотрудникам, статистическая, экологическая, алкогольная. После того, как вид отчетности определен, в календаре будут подсвечены цветом только даты по выбранному виду отчетности.

Календарь бухгалтера 2022 составлен с учетом последних законодательных изменений. Например, по сравнению с 2022 годом в календаре появились четкие сроки уплаты налога на имущество организаций. Раньше эти даты устанавливались региональным законодательством, а вот с 2022 года они будут закреплены в НК РФ.

Чтобы исключить из календаря лишние данные, воспользуйтесь фильтрами-галочками: выбирайте события “по сотрудникам”, для работы с ФНС — налоговые события или выбирайте только бухгалтерскую отчетность. Скажем, если у ИП нет сотрудников, ему не нужно сдавать СЗВ-М или СЗВ-ТД, поэтому он может снять галочку “по сотрудникам” и видеть только релевантную информацию о налоговых отчетах и платежах.

* Срок сдачи СЗВ-ТД зависит от кадрового события. Если имели место перевод сотрудника на другую работу, переименование организации или работник подал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки, то СЗВ-ТД сдавайте в соответствии с нашим календарем.

1 — 28 июня — Уплатить налог на прибыль за май 2022 года (налогоплательщики, уплачивающие налог ежемесячно по фактической прибыли)
1 — 28 июня — Сдать декларацию по налогу на прибыль за январь-мая 2022 года (налогоплательщики ежемесячно сдающие отчетность по прибыли)
1 — 28 июня — Уплатить налог на прибыль за июнь 2022 года (налогоплательщики, уплачивающие ежемесячные авансовые платежи с доплатой по результатам квартала)

1 — 30 июня — Уплатить НДФЛ с больничных и пособий, выданных в июне 2022 года

Если кликнуть по названию интересующего месяца, появится список отчетов и платежей для этого месяца. В календаре указана не конкретная дата, когда нужно сдать отчет или заплатить налог, а крайний срок, до которого это нужно сделать включительно. Например, если вы сдадите СЗВ-М не 15, а 1 января или февраля, ПФР против не будет. А вот если вместо 15 числа сдать отчет 20-го, начислят штраф. Последний день для отправки отчета или платежа помечен фиолетовым цветом.

Производственный календарь 2022

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Чтобы упростить работу бухгалтерам, разработан налоговый календарь, в котором представлены виды налоговой отчетности и сроки предоставления документации. Важно учитывать, что если крайний срок сдачи отчетности приходится на выходной или праздничный день, то он сроком переносится на первый рабочий день после выходных. Данное правило переноса последнего срока сдачи отчетных документов касается и региональных праздников в субъектах РФ.

Бухгалтеру в каждой организации часто приходится отправлять отчеты в налоговую. И первое, на что следует обращаться внимание при сотрудничестве с фискальными органами – это сроки предоставления документов. Именно от строгого соблюдения подачи документации в ФНС зависит дальнейшее прохождение финансовой отчетности и вероятность наложения на предприятие штрафных санкций от госорганов.

Каждый год даты предоставления отчётной документации по налогам изменяются. Не стал исключением и 2022 год. В представленной ниже таблице вы найдете виды налоговых документов, а также отчетный период их составления, крайние сроки сдачи и категории налогоплательщиков, которым необходимо их предоставлять.

Срок сдачи бухгалтерской отчетности в 2022 году юридическими лицами по итогам 2022 года истекает 31 марта 2022 года. Документы подаются в ФНС только в электронном виде, в т.ч. и субъектами МСП. Те, для кого обязателен ежегодный аудит отчетности, подают аудиторское заключение вместе с годовым отчетом или в срок до 10 дней (рабочих) после даты составления заключения, но не позднее 31 декабря следующего за отчетным года. В Росстат бухотчетность подавать не надо, достаточно отправить ее в налоговый орган.

Сроки сдачи отчетности в 2022 году необходимо отслеживать с учетом переносов выходных дней, совпадения крайних дат представления деклараций и другой отчетной документации с нерабочими днями. Большая часть отчетов подается в ИФНС, данные по персонифицированному учету направляются в ПФР, а информация о взносах на «травматизм» — в ФСС. Дополнительно надо учитывать, что не всегда доступна возможность представления конкретного отчета на бумажных носителях. В некоторых случаях для такого формата подачи данных устанавливаются особые сроки сдачи отчетности, 2022 год в этом вопросе не исключение.

Важное значение имеет формат представления отчетности. Например, в отношении Расчета 4-ФСС при сдаче отчета на бумаге предусмотрены более сжатые сроки подготовки документа, а если страхователь подает отчетность в электронном виде, ему дается больше времени на составление и проверку документа.

Для отчетов РСВ и 6-НДФЛ электронный формат обязателен при численности сотрудников более 10 человек (п. 2 ст. 230, п. 10 ст. 431 НК РФ), а для подаваемых в ПФР форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ – если в отчет включено 25 и более физлиц. Электронные сведения СЗВ-ТД подают при численности работающих по трудовым договорам в отчетном месяце от 25 человек (п. 2 ст. 8, п. 2.6 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

По общему правилу, при выпадении крайней даты для подачи любой отчетности на нерабочий день, срок продлевается до ближайшего рабочего дня после этой даты. Это правило распространяется и на региональные праздники. Если в субъекте РФ региональные власти ввели дополнительный выходной в связи, например, с религиозным праздником, сроки отчетности в 2022 году для организаций и ИП, установленные федеральным налоговым законодательством, остаются неизменными, но в регионе они будут пролонгированы, т.е. перенесены на ближайший рабочий день. Такую позицию ФНС отразила в Письме от 31.10.2022 г. № СА-4-7/22585.

Отдельно нужно сказать о том, как будет выглядеть «упрощенный» бухгалтерский календарь на 2022 год, сдача отчетности по УСН немного отличается от того, что принято для функционирования общей системы налогообложения. Результаты своей деятельности в форме отчета они должны подавать в налоговую не позднее 2 апреля (ранее это было первое апреля, но в 2022 году этот день будет выходным, поэтому сроки сдачи отчетности были немного перенесены). Дополнительно стоит сказать о том, что до указанной выше даты также нужно отчитаться в годовой декларации, и в обязательном порядке до первого марта оплатить налог на прибыль (в случае просрочки платежей предприниматель или организация может получить штрафные санкции).

Лучше всего держать календарь бухгалтера на рабочем столе в виде функциональной таблицы, в которой содержится вся информация о датах отчетности для разных форм налогообложения. Относительно общей информации стоит сказать о том, что С3В-М сдается 15 числа каждого месяца (в ней содержится информация о предыдущем месяце), страхователи ЕНВД должны сдавать отчеты до 22 января. Более подробная информация по этому вопросу есть специальной таблице, но стоит отдельное внимание уделить тому, что данные о застрахованных сотрудниках подаются ежегодно до первого марта, налог на прибыль платиться до 28 февраля, а декларации по НДС – до 1 февраля каждого года.

Подобный календарь позволяет специалистам вовремя сдавать свои отчеты и показывать профессионализм перед начальством, но при этом стоит помнить, что периодичность отчетности может изменяться в зависимости от формы собственности и системы налогообложения, принятой в той или иной организации.

Сразу стоит сказать, что огромное количество фирм, которые сегодня функционируют на общей системе налогообложения, обязаны отчитываться о своей деятельности гораздо чаще, чем представители УСН, и это еще не все, ведь законодательство постоянно меняется и бухгалтерам приходится очень внимательно следить за всеми этими изменениями, чтоб не получать штрафы и вовремя сдавать всю документацию.

Есть еще кое-что, что нужно знать про бухгалтерский календарь на 2022 год, сдача отчетности для ИП могут быть индивидуальными, значит индивидуальным предпринимателям необходимо иметь при себе собственную таблицу со сроками сдачи отчетов. В целом, они подают практически такие отчеты, как и те люди, которые используют упрощенную систему налогообложения, но ИП обязаны подавать всю документацию исключительно по месту регистрации.

— налогоплательщики, уплатившие авансовый платеж акциза по алкогольной и (или) спиртосодержащей продукции, представляют в налоговый орган документы, подтверждающие уплату авансового платежа за август 2022 г. В целях освобождения от уплаты авансового платежа акциза налогоплательщики представляют в налоговый орган банковскую гарантию и извещение об освобождении от уплаты авансового платежа акциза

Календарь на 2022 год подойдет ООО и ИП, ведущим деятельность на УСН и ОСНО. Почему нет ЕНВД? Напоминаем, что с 1 января 2022 года данный режим в РФ больше не применяется, так как Минфин признал его неэффективным. Срок окончания действия ЕНВД закреплен в ФЗ № 161 от 02.10.2012 года. Поэтому в начале 2022 года вмененщикам нужно будет отчитаться за 2022 год. Для дальнейшей работы подберите новый налоговый режим.

Бланки для бухгалтерской отчетности утверждены приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н в ред. от 19.04.2022 и если ранее они были только рекомендованы к применению, то с 2022 г. они становятся обязательными, а сама отчетность за 2022 год принимается только в электронном варианте, в т.ч и от субъектов МСП.

Срок уплаты НДФЛ, в отношении которого юрлица являются налоговыми агентами, увязан со сроком выплаты дохода работникам (п. 6 ст. 226 НК РФ). Поэтому конкретизировать сроки его уплаты невозможно и в наших таблицах он не отражается. Показан там только срок, установленный для уплаты этого налога с отпускных и больничных, соответствующий последнему дню месяца, в котором произведена выплата соответствующего дохода.

— налогоплательщики (кроме имеющих свидетельство о регистрации лица, совершающего операции с прямогонным бензином, о регистрации лица, совершающего операции с бензолом, параксилолом или ортоксилолом, о регистрации организации, совершающей операции с этиловым спиртом, о регистрации лица, совершающего операции по переработке средних дистиллятов, а также включенных в Реестр эксплуатантов гражданской авиации Российской Федерации и имеющих сертификат (свидетельство) эксплуатанта) уплачивают акцизы и представляют налоговую декларацию за февраль 2022 г.;

Бухгалтеры, особенно новички, тоже могут проверить себя с помощью такого календаря и убедиться, что они всё учли и не пропустили изменений. Например, с 2022 года уже не нужно сдавать отчёт о среднесписочной численности, а с 2022 года исчезнут и отдельные справки 2-НДФЛ — они войдут в состав расчёта 6-НДФЛ. Все эти изменения мы учитываем и вносим в календарь.

Прежде всего малому бизнесу — организациям и предпринимателям, которые самостоятельно считают и платят налоги, формируют и сдают отчёты, не прибегая к помощи профессионального бухгалтера. Но даже если бухгалтер есть, владельцам бизнеса все равно полезно иметь под рукой такой календарь, чтобы иметь представление о предстоящих платежах и контролировать работу бухгалтера.

Календарь включает отчёты и платежи, положенные для той системы налогообложения, которую вы укажете, а также перечень отчётов работодателей, если вы поставите галочку, что у вас есть сотрудники. У более крупного бизнеса могут быть и другие отчёты и платежи, не связанные с системой налогообложения, а зависящие от вида деятельности. Это могут быть акцизы, налог на добычу полезных ископаемых и т.д. Такой информации в календаре нет.

Сдавать отчёты и платить налоги должны все. Какие — зависит от особенностей бизнеса: какая форма собственности, какая система налогообложения используется и есть ли сотрудники. В интернете много таблиц со сроками сдачи отчётов и платежей, но без опыта в них легко запутаться и определить, что вас касается, а что нет. Точно узнать какие отчёты сдавать и что платить именно вам, поможет наш персональный налоговый календарь для ИП и ООО со сроками сдачи налоговой и бухгалтерской отчётности .

Обычно малый бизнес редко сдаёт статистические отчёты, но в 2022 году проходит сплошное статистическое наблюдение, когда отчитаться должны абсолютно все индивидуальные предприниматели и малые предприятия. Информацию об этом мы также включили в календарь на 2022 год. Информации о других статистических отчётах в календаре нет. Их очень много и они зависят от вида и масштабов деятельности, а также от выборки Росстата, которую он формирует каждый год.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов,
7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:
у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее — Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

Производственный календарь на 2022 год

Составить график отпусков, рассчитать больничные и командировочные, начислить аванс и зарплату — для этого бухгалтерам, делопроизводителям и кадровикам понадобится производственный календарь на 2022 год. А кроме них заглянуть в документ стоит каждому трудоустроенному человеку, чтобы знать — сколько и в какие дни нам по закону положено отдыхать и работать.

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

Вид и содержание календаря зависят от режима, в котором работает организация: например, в некоторых компаниях сотрудники выходят на службу 6 дней в неделю или посменно. Но наиболее частой для России является все-таки «пятидневка» с двумя выходными днями в конце недели. Именно для такого графика вы можете просмотреть и скачать производственный календарь 2022 с номерами недель.

Все перечисленные дни являются нерабочими на федеральном уровне, поэтому коснутся каждого россиянина. Но кроме них свои выходные есть у субъектов РФ. Например, в мусульманских регионах нерабочими провозглашены дни празднования Курбан-байрам и Ураза-байрам, в буддистских — дни торжества Цаган Сар и т.д.

с 01.01 по 09.01 — большие каникулы, приуроченные к Новому году и Рождеству;
23.02 — единственный выходной в День защитника Отечества;
с 06.03 по 08.03 — длинные выходные в связи Международным женским днем (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 05.02 на 07.02);
с 30.04 по 03.05 — первые длинные майские выходные (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 02.02);
с 07.05 по 10.05 — вторые длинные майские выходные, приуроченные к Дню Победы;
с 11.06 по 13.06 — длинные июньские выходные в связи с Днем России;
с 04.11 по 06.11 — три выходных дня в связи с Днем народного единства.

Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год может использоваться как в бумажном, так и в электронном варианте. Наши пользователи имеют возможность скачать и распечатать ПК-2022 или же пользоваться им в электронной форме в режиме онлайн.

С учетом того, что ПК-2022 представляет наиболее общие показатели пределов нормо-часов, в случае, если конкретное трудовое правоотношение не вписывается в общие рамки, расчет рабочего времени потребуется корректировать. К примеру, представленный на нашем сайте производственный календарь не может учитывать сверхурочную работу, выполненную конкретным работником.

Календарь применим для 5-дневной рабочей недели. Что будет в 2022 году: 8 государственных праздников (как и ранее), 6 периодов с длинными выходными (3 и более дней отдыха подряд), 5 переносов, 3 сокращённых дня (когда время работы уменьшается на 1 час), 247 рабочих дней, 118 выходных.

Помимо собственно функции календаря ПК–2022 включает в себя также и функции по расчету времени, связанного с выполнением трудовых обязанностей. Так, в производственный календарь на 2022 год традиционно включены возможности расчета рабочих часов с дифференциацией расчетов в зависимости от длительности рабочей недели.

Переносы есть в каждом году, это когда праздник выпадает на выходной. В таком случае он переносится на ближайший рабочий день, но может быть перенос и на другой день совершенно другого месяца.
Полная информация о переносах размещена в Постановлении Правительства Российской Федерации от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году». Согласно ей в 2022 году переносятся:

Так, например, в 2022 году не нужно сдавать отчет по средней численности персонала: с 2022 года эти данные отражаются в «Расчетах страховых взносов» (RSV). Кроме того, из отчетности за 2022 год было снято требование для всех хозяйствующих субъектов подавать декларации по земельному и фрахтовому налогу (при необходимости представляются только пересмотренные декларации за предыдущие периоды). По состоянию на 2022 год индивидуальные налоговые декларации (2-НДФЛ) больше не подаются отдельно, а теперь включаются в годовой расчет 6-НДФЛ.

Формат отчетности важен. Например, в отношении расчета 4-FSS, когда подается отчет на бумажном носителе, время на его составление сокращается, а если застрахованный подает отчеты в электронной форме, у него больше времени для составления и проверки отчета отчет документ.

Сроки подачи отчетов в 2022 году необходимо контролировать с учетом переноса выходных дней, совпадения сроков подачи деклараций и других отчетных документов с нерабочими днями. Большинство отчетов отправляется в инспекцию Федеральной налоговой службы, данные персонализированной отчетности отправляются в Пенсионный фонд РФ, а информация о взносах за «травмы» отправляется в ФСС. Кроме того, следует иметь в виду, что не всегда есть возможность представить конкретный отчет на бумаге. В некоторых случаях для этого формата подачи данных устанавливаются особые сроки, 2022 год в этом вопросе не является исключением.

Срок сдачи финансовой отчетности в 2022 году юридическими лицами в конце 2022 года истекает 31 марта 2022 года. Документы в ФНС подаются только в электронном формате, в т.ч и МСП. Те, для кого требуется ежегодная проверка деклараций, представляют отчет о проверке вместе с годовым отчетом или в течение 10 дней (рабочих дней) с даты заключения, но не позднее 31 декабря следующего отчетного года. Сдавать бухгалтерскую отчетность в Росстат не нужно, просто отправьте ее в налоговый орган.

Для отчетов РСВ и 6-НДФЛ электронный формат необходим, если количество сотрудников превышает 10 человек (п.2 ст. 230, п.10 ст. 431 НК РФ), а для форм СЗВ — М и СЗВ. -СТАЖ передают в ПФР — если в протокол включили 25 и более человек. Электронная информация СЗВ-ТД представлена численностью работников с трудовым договором в отчетном месяце от 25 человек (п. 2 ст. 8, п. 2.6 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Важно! При применении нового спецрежима не нужно будет сдавать декларацию по единому налогу. Компании и ИП не будут сдавать отчетность по формам 6-НДФЛ, РСВ и 4-ФСС. Отчетность по НДФЛ налоговики будут получать из банка, а сведения, нужные для формирования отчетности, банк будет получать от хозяйствующих субъектов.

Налог на АУСН будет рассчитываться налоговиками самостоятельно на основании информации из онлайн-касс, сведений по расчетным счетам в банках и из личного кабинета налогоплательщика. При этом налоговым периодом является календарный месяц, а хозяйствующий субъект сам может выбрать объект налогообложения — «доходы» или «доходы минус расходы».

Неправильное указание НДС в документах;
Отсутствие счетов-фактур, проверка дублей;
Неправильный учет ТМЦ (пересорт, неверная последовательность прихода и расхода);
Дублирование элементов (номенклатура, валюты, контрагенты, договоры и счета и т.д.);
Ошибки во взаиморасчетах («красные» и развернутые сальдо по документам расчетов или договоров на счетах 60, 62, 76.);
Контроль заполнения реквизитов в документах (контрагенты, договоры);
Контроль (наличие, отсутствие) движений в документах и другие;
Проверка корректности договоров в проводках.

Производственный Календарь 2022 Для Плсменного Графика

По указам Владимира Путина, в мае и ноябре 2022-го вводились дополнительные рабочие дни. Период отдыха на праздники увеличивался в рамках борьбы с распространением коронавируса. Эпидемиологическая обстановка может повлиять и на производственный календарь 2022-го.

Для всех месяцев года в отдельности норма рабочего времени подсчитывается по следующему принципу: количество часов за неделю нужно поделить на 5 дней и умножить на количество рабочих дней в текущем месяце. Из полученного числа требуется вычесть количество часов, на которое уменьшается продолжительность рабочего времени в день перед наступлением праздника.

Производственный календарь, прежде всего, необходим специалистам кадрового отдела и бухгалтерам. Работники предприятия при помощи него могут самостоятельно определить время труда и отдыха, согласно законодательным нормам. В частности, документ используют в следующих случаях:

Проект закона об изменении состава и дат нерабочих праздничных дней в России (Новое от 02.10.2022):
Профильный комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов внес на рассмотрение Госдумы законопроект № 274419-7 с поправками в статью 112 ТК РФ в части изменения состава и количества праздничных нерабочих дней. Всего предполагается оставить в году 12 нерабочих праздничных дней, вместо 14, действующих сейчас:- объявить нерабочими новогодними праздничными днями 31 декабря, 1, 2 и 3 января;- исключить из числа нерабочих праздничных дней новогодние каникулы: 4, 5, 6 и 8 января;- перенести День России с 12 июня на 28 июля;
— упразднить Дня народного единства — 4 ноября, объявить нерабочий праздничный день — 7 ноября —
День Великой Октябрьской Социалистической революции.- объявить новый нерабочий праздничный день — 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией; — Сохранить праздничные дни 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая и 9 мая.
Ссылка проект Федерального Закона

Свыше 25 000 рублей — исключительно через интернет.
25 000 рублей и меньше — доступны два способа:

- отправить форму через интернет
- сдать бумажный документ и отправить его электронную копию

Предприятия со среднесписочной численностью работников, превысившей в 2022 году 100 человек, вправе подавать декларацию исключительно в электронной форме и через интернет. Меньшие компании могут выбирать между вышеуказанным способом и сдачей бумажного документа в соответствии с п. 3 ст. 80 НК РФ.

В марте истекают сроки сдачи ряда важных бухгалтерских отчётов за ушедший 2022 год. Мы собрали наиболее распространённые виды отчётов в календаре бухгалтера на март 2022 года. Эти отчёты нужны большей части компаний и ИП. Советуем добавить календарную статью в закладки браузера, чтобы удобнее было следить за сроками сдачи форм бухгалтерской и налоговой отчётности.

Сдавать данную декларацию необходимо ИП и предприятиям, которые платят за негативное воздействие на окружающую среду согласно п. 1 ст. 16.1 Федерального закона от 10.01.02 № 7-ФЗ). Документ о соответствующем платеже за 2022 год следует подать 10 марта 2022 года в соответствии с п. 2 Порядка, утв. приказом Минприроды от 10.12.20 № 1043.

Для данного вида налоговых деклараций также действует правило, сформулированное в п. 3 ст. 80 НК РФ: плательщики со среднесписочной численностью, составившей в 2022 году свыше 100 человек, могут подавать документ исключительно в электронной форме посредством интернета. Декларация на бумаге принимается у предприятий с меньшим числом сотрудников, но электронный вариант им также доступен.

Это не значит, что данные средства не имеют абсолютно никакого лимита. Так, например, расходы на медицинскую помощь могут быть ограничены до 94 МРП (месячный расчетный показатель). В случае, если работодатель превышает положенную сумму, то «излишки» уже не подходят под категорию «корректировки дохода» и налог уже включается.

В первую очередь, следует понимать, что зарплата сотрудника — это не только ежемесячный оклад, сумма, установленная согласно рабочему соглашению. Это также премиальные, дополнительные надбавки, компенсации и так далее. Различные полагающиеся этому физическому лицу льготы также входят в понятие заработной платы и рассчитываются согласно ней (например, бесплатное питание в компании).

В зависимости от расчета каждого вида налога бухгалтером учитываются особенные ставки, индивидуальные техники, установленные сроки и так далее. Допустим, часть вышеперечисленных налогов может оплачиваться за счет сотрудника (например, посредством удерживания сумм из его зарплаты), а некоторые уже за счет самого работодателя.

Годовая бухотчетность – 2022 и учетная политика – 2022: актуальная аналитика

Варианты учета, закрепляемые в учетной политике, «разбросаны» по различным актам законодательства. Его изменения требуют своевременного обновления учетной политики. На основе анализа этих изменений в онлайн-сервисе готовых правовых решений ilex подготовлено около 40 аналитических материалов, которые помогут привести положения учетной политики в актуальное на 2022 год состояние с минимальными затратами времени.

Комплексный охват вопросов составления отчетности с учетом норм действовавшего в 2022 — 2022 годах законодательства представлен в Путеводителе по годовой бухгалтерской отчетности — 2022, Помощниках по составлению форм отчетности — 2022 и примечаний к ней. Они созданы с использованием всех доступных источников: НПА, писем и разъяснений госорганов, публикаций авторитетных экспертов и т.п. Информация систематизирована, лаконично изложена и структурирована в разрезе каждого показателя.

Сроки хранения бухгалтерских и кадровых документов в организации в 2022 году: таблица

Даже в небольшой организации каждый день создается несколько документов. А в средних и крупных компаниях ежедневный документооборот исчисляется десятками и сотнями официальных бумаг. Это письма, договоры, приказы, первичка, счета-фактуры, отчетность и прочее. Поэтому в любой компании неизбежно возникают вопросы: надо ли хранить тот или иной документ, а если да, то, как долго? В настоящей статье приведены сроки хранения бухгалтерских и кадровых документов в организации в 2022 году; рассказано, как составить номенклатуру дел, и что будет, если нарушен порядок хранения документации.

Нужно ли включать в номенклатуру электронные документы? Пункт 96 ГОСТ Р 7.0.8-2013 «СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» определяет электронное дело как электронный документ или совокупность электронных документов и метаданных к ним, сформированных в соответствии с номенклатурой дел. Поэтому электронные дела включаются в общую с делами на бумажном носителе номенклатуру. При добавлении электронных документов в общую номенклатуру нужно руководствоваться теми же правилами, которые применяются в отношении «бумажной» документации.

Обратите внимание, что данная поблажка не распространяется на основные документы (положения или инструкции) по обработке персональных данных. Их нужно хранить постоянно (ст. 440 Перечня № 236). Также постоянно придется беречь приказы, распоряжения и прочие кадровые документы по основной деятельности (ст. 19 Перечня № 236). Например, к таким документам относятся приказы об утверждении структуры организации, о создании подразделений (филиалов), о вступлении в должность, о возложении обязанностей главбуха на руководителя, о досрочном сложении полномочий, о назначении ответственных, об утверждении и введении в действие ЛНА.

Прежде всего, это Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (утв. приказом Росархива от 20.12.19 № 236; далее — Перечень № 236);

Документы, созданные в рамках кадрового электронного документооборота, полагается хранить «в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации об архивном деле» (ст. 22.3 ТК РФ). Таким образом, работодатели, которые перешли на кадровый ЭДО, обязаны обеспечить сохранность таких документов в течение указанных выше сроков. Также см. « Кадровые документы переводят в электронный вид: читаем свежие поправки в Трудовой кодекс ».

Вопрос специалисту

Ставка подоходного налога при удержании — 20%.
Сумма необлагаемого подоходным налогом дохода зависит от получаемого дохода (до 500 евро в месяц и до 6000 евро в год). Для применения необлагаемого подоходным налогом дохода является заявление от получателя выплаты.
Подробнее: об учёте не облагаемого налогом дохода резидента и не облагаемого налогом дохода нерезидента.
Ставка подоходного налога юридического лица, применяемая к распределяемой в виде дивидендов прибыли, составляет 20/80. Ставка подоходного налога юридического лица, применяемая к регулярно распределяемой в виде дивидендов прибыли, составляет 14/86 , и дополнительно с выплачиваемых физическому лицу дивидендов удерживается подоходный налог по ставке 7%.
Ставка социального налога — 33%. Месячная ставка, являющаяся основанием для минимальной обязанности по социальному налогу, составляет 584 евро(как в 2022 году), соответственно, минимальная обязанность по социальному налогу — 192,72 евро в месяц.
Ставки платежей по страхованию от безработицы : для работника — 1,6%, для работодателя — 0,8% (как в 2022 году, до конца 2023 г.).
Обязанность по удержанию платежа по страхованию от безработицы с работника (1,6%) заканчивается в последний день месяца при достижении работником возраста пенсии по старости или при назначении досрочной пенсии по старости или гибкой пенсии по старости. При этом у работодателя сохраняется обязанность и в дальнейшем за работника, достигшего возраста пенсии по старости, или за работника, которому назначена досрочная пенсия по старости или гибкая пенсия по старости, с выплаченной заработной платы платить платеж по страхованию от безработицы по установленной для работодателя ставке 0,8%.
Подробнее: Удержание платежей по страхованию от безработицы из выплат лицам пенсионного возрастa
Ставка платежа по обязательной накопительной пенсии составляет 2%. Обязанность удерживать взносы может меняться 3 раза в год: 1 января, 1 мая и 1 сентября. Это не зависит от того, покидает ли человек вторую ступень, приостанавливает взносы во вторую ступень, выходит на пенсию из второй ступени или присоединяется ко второй ступени. Обязательства по удержанию платежа обязательной накопительной пенсии можно проверить по личному коду на сайте Пенсионного центра — проверка присоединения по простому или массовому запросу :

заявления, поданные в период 01.04.2022–31.07.2022, приостанавливают обязанность по взносам с 01.01.2022 — эта информация будет добавлена в простой запрос Пенсионного центра 01.12.2022;
заявления, поданные в период 01.08.2022–30.11.2022, приостанавливают обязанность по взносам 01.05.2022 — эта информация будет добавлена в простой запрос Пенсионного центра 01.04.2022;
заявления, поданные в период 01.12.2022–31.03.2022, приостанавливают обязанность по взносам 01.09.2022 — эта информация будет добавлена в простой запрос Пенсионного центра 01.08.2022.

NB! Поскольку заявитель имеет право отозвать заявление не позднее, чем за месяц до приостановления обязательства по взносам, Пенсионный центр не предоставляет информацию об обязательстве по взносам раньше, чем за 1 месяц до срока приостановления. Поэтому бухгалтерам рекомендуется проверять обязательства по удержанию взносов в накопительную пенсию в декабре, апреле и августе.

С 01.01.2022 года начнется удержание 2% взноса в накопительную пенсию для работников, достигших 18 лет в 2022 году (если они в 2022 году не подали заявление о прекращении взносов).
При начислении заработной платы и прочих выплат за декабрь 2022 год и при расчете налогов (платежей), начисляемых/удерживаемых с этих выплат, следует помнить, что расчет налогов производится по кассовому принципу. Если заработная плата за декабрь 2022 года выплачивается в январе 2022 года, то налоги и платежи следует начислять по ставкам, действующим в 2022 году, и декларировать в декларации TSD за январь (срок представления — 10 февраля 2022 года). Если же заработная плата за декабрь 2022 года выплачивается в декабре 2022 года, то налоги и платежи рассчитываются по ставкам, действующим в 2022 году, и декларируются в декларации TSD за декабрь 2022 (срок представления — 10 января 2022 года).

изменяется порядок предоставления отдельных социальных и имущественных налоговых вычетов по НДФЛ;
устанавливается особый порядок исчисления транспортного налога в случае принудительного изъятия транспортного средства;
вступают в силу положения об использовании организациями электронных подписей, выданных удостоверяющим центром ФНС России;
вводятся комплексные изменения в порядок осуществления госзакупок;
закрепляются правовые основы казначейского сопровождения;
вступают в силу положения, направленные на переход от «зачетного» механизма расходования средств ФСС РФ к механизму «прямой выплаты»;
перевозочные документы (транспортная накладная, сопроводительная ведомость, заказ-наряд) можно оформлять в электронном виде.

вступают в силу требования к применению проверочных листов при проведении контрольных (надзорных) мероприятий;
устанавливается порядок осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства о применении контрольно-кассовой техники;
вводятся многочисленные изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
появится новая организационно-правовая форма некоммерческих организаций — личный фонд.