Размер Единовременной Страховой Выплаты Определяется В Соответствии Со Степенью Утраты Застрахованным Профессиональной Трудоспособности 2022 Год

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Размер Единовременной Страховой Выплаты Определяется В Соответствии Со Степенью Утраты Застрахованным Профессиональной Трудоспособности 2022 Год». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Согласно п. 1 ст. 10 указанного Закона единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Размер Единовременной Страховой Выплаты Определяется В Соответствии Со Степенью Утраты Застрахованным Профессиональной Трудоспособности 2022 Год

Б. обратился в суд с иском к государственному учреждению — Кузбасскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании единовременной страховой выплаты в связи с увеличением степени утраты профессиональной трудоспособности, ссылаясь на следующее. Во время работы в ОАО «Разрез Бачатский» он получил профессиональное заболевание, по заключению медико-социальной экспертизы от 7 октября 1999 г. утрата им профессиональной трудоспособности составила 20%. Все причитающиеся ему выплаты, в том числе единовременное пособие, были произведены. При очередном переосвидетельствовании в 2000 году процент утраты профессиональной трудоспособности согласно заключению экспертизы составил 30%. В связи с этим были увеличены ежемесячные страховые суммы, однако выплата единовременного пособия с учетом изменения степени утраты профессиональной трудоспособности не произведена, что, по мнению истца, нарушает его права.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 сентября 2022 г. N 81-В04-17 «Единовременная страховая выплата осуществляется при назначении впервые ежемесячных сумм в возмещение вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, и не подлежит перерасчету в случае последующего увеличения степени утраты профессиональной трудоспособности» (извлечение)

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 сентября 2022 г. N 81-В04-17
«Единовременная страховая выплата осуществляется при назначении впервые ежемесячных сумм в возмещение вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, и не подлежит перерасчету в случае последующего увеличения степени утраты профессиональной трудоспособности»
(извлечение)

Рекомендуем прочесть:  Программы Для Очередников На Жилье 2022

от 10 до 30 % для пострадавшего, который может продолжать профессиональную деятельность с умеренным (незначительным) снижением квалификации, уменьшением объема выполняемой работы, при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или выполнять профессиональную деятельность с большим напряжением. На­пример, 30%  если пострадавший может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на один разряд или выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на одну категорию тяжести или выполнять работу по профессии с незначительным снижением объема профессиональной деятельности на 1/3 часть прежней нагрузки;

Размер Единовременной Страховой Выплаты Определяется В Соответствии Со Степенью Утраты Застрахованным Профессиональной Трудоспособности 2022 Год

В соответствии с ФЗ №125 размер единовременных страховых выплат определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из 60-кратного минимального размера оплаты труда.

4.2 Примеры расчета единовременных страховых выплат

Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается согласно «Временным критериям определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утв. постановлением Минтруда РФ от 10.07.01 № 56.

Оцените статью
Бюро юридической информации населению