⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет зарплаты учителя в янао». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Основной смысл физкультуры – приучить школьников к подвижному образу жизни и побудить их заниматься спортом. Причем сделать так, чтобы это стало естественной потребностью и не ограничивалось школьными уроками. Как этого добиться? Свой рецепт есть у Натальи Федоровой, учителя ОБЖ и физической культуры из Карелии.
В последнее время многие специалисты стали более открыто делиться своими знаниями. Делают они это весело и увлекательно, поэтому можно смело утверждать: научно-популярная литература переживает новый расцвет. О двух полезных книгах, которые можно подарить любому учителю, и каждый найдет в них что-то свое, — в рецензиях Сергея Оробия.
Читайте в следующем номере «Учительской газеты»
«Из нового учебника английского языка для начальной школы я с интересом узнала, что типичное российское блюдо для завтрака – блины с икрой. Прочитала и объяснение о том, что «икра – это яйца больших рыбин». И стала искать другие пособия», — рассказывает кандидат филологических наук Нина Коптюг и отвечает на вопрос о том, почему учителя на свой страх и риск начинаются пользоваться старыми советскими учебниками.
тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени, без учета компенсационных, социальных и стимулирующих выплат;
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: )
Коэффициент квалификации для работников профессиональной квалификационной группы «служащие» устанавливается путем суммирования значений коэффициента квалификации по основанию в соответствии с присвоенной категорией и по основаниям наличия ученой степени кандидата наук (или доктора наук, или государственную награду, или почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР), знаков отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР.
Приложение N 3. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Перечень выплат стимулирующего характера должен отвечать уставным задачам учреждения, а также показателям оценки эффективности работы учреждения, устанавливаемым департаментом образования автономного округа. При формировании перечня стимулирующих выплат для работников учреждения следует исходить из необходимости определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.
Меньше всего получают в регионах юга и Северного Кавказа. В десятке субъектов с самыми низкими зарплатами — лишь три региона, не относящихся к этим частям страны. Это Мордовия с 23,5 тысячи, Алтайский край с 23,2 тысячи и Ивановская область с 22,8 тысячи рублей.
Как следует из данных, полученных аналитической службой «Реального времени», в 2022 году из всех педагогических работников в России больше всего получали учителя общеобразовательных школ. Средний уровень зарплаты в этой отрасли составил 38,4 тысячи рублей, за год показатель вырос на 10%. Чуть меньше — 36 тысяч рублей — получали работники учреждений дополнительного образования, за год цифра увеличилась на 11%. Самая маленькая зарплата оказалась в дошкольных образовательных учреждениях: в среднем по России она составила всего 31,7 тысячи рублей, при этом за год она выросла меньше остальных — всего на 9%.
Общеобразовательные учреждения: лидируют Москва и дальние рубежи
В третьей тройке регионов по зарплатам учителей по-прежнему нет ни одного региона из Приволжского федерального округа. Да и в целом, здесь всего два региона, не относящихся к все тем же северным и дальневосточным: это — Свердловская область с 27-го места с 34,4 тысячи рублей и Калужская область с 30-го места с 32,6 тысячи.
Граждане РФ, проживающие на Крайнем Севере, а также приравненных к нему районах, имеют статус «работающих в тяжелых климатических условиях». Поэтому расчет зарплаты по окладу производится с учетом северных надбавок. Они значительно повышают доход работника, ведь стоимость продуктов питания и других услуг этих регионов гораздо выше.
Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками
Начисление зарплаты осуществляется сверх МРОТ (минимального размера оплаты труда) РФ. Надбавка зависит от возраста работника, продолжительности его работы в сложных климатических условиях, сфере деятельности организации. Максимальная величина устанавливается для каждого района отдельно.
Основные правила расчета зарплаты с учетом северной надбавки и районного коэффициента
- через 6 мес. компенсация к окладу составит 20%, ещё через полгода 40%, а отработав всего 1,5 года молодой специалист будет получать северные 60%. Далее каждые 12 месяцев увеличение происходит на 20%. То есть через 3,5 года молодой человек будет получать максимальный ее размер — 100%;
- через полгода работы молодой специалист получает 20%, далее через 6 мес. вырастет еще на 20%, затем еще через полгода достигнет 60%. Через 12 мес. у сотрудника будет 80%. Тогда достаточно отработать 2,5 года, чтобы достигнуть предельный суммы;
- получает каждые 6 месяцев дополнительные 10%, соответственно достигнуть 50%, то есть максимум этого региона получится через 2,5 года;
- каждые полгода получает дополнительные 10% северных или (дальневосточной), через 1,5 года такой сотрудник будет иметь дополнительно 30%.
Федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям — главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, принять меры по увеличению с 1 октября 2022 г. на 4,3 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда:
Кому повысили зарплату с 1 октября 2022 года
«Майские указы» — это 11 распоряжений, которые подписал президент В.В. Путин после своего вступления в должность в 2022 году. Среди прочих приказов — распоряжение о повышении от 100 % до 200 % доходов бюджетников к 2022 году. Величина роста зависит от усредненного регионального значения доходности, а также от категории работника.
Что изменилось с 1 октября
В соответствии с указами президента, этот процесс должен носить поэтапный и кратный среднему показателю характер. Таким образом, около 3 млн человек, работающих в высших учебных заведениях и медицинских организациях, к концу 2022 года должны получать удвоенный доход. Согласно проекту бюджета на текущий финансовый период, на перерасчет заработка трудящихся в БУ выделено 40 млрд руб., 15,1 %. из которых заложены на расходы по выплатам медработникам.
При установлении коэффициента стажа работы (К2) для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «служащие», учитывается стаж работы в занимаемой должности, а также стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях на должностях или по специальности, соответствующих профилю их деятельности в учреждении.
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: )
При формировании фонда ставок рабочих по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих сверх суммы средств, направляемых для выплаты базового оклада, предусматриваются средства в размере двенадцати базовых окладов в расчете на год, в том числе:
II. Основные термины и понятия
Для работников учреждений, замещающих должности, относящиеся в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональной квалификационной группе «служащие», устанавливаются четыре стажевые группы. Для каждой стажевой группы устанавливается повышающий коэффициент стажа (К2).